公司財務人員工作總結范文

第22頁共22頁公司財?務人員?工作總?結范文?在局?與中心?領導和?全體同?事的關?心、支?持和幫?助下，?堅持自?我嚴格?要求、?加強學?習、踏?實工作?，在政?治思想?、工作?學習等?方面取?得了不?小的進?步，下?面把自?己各方?面的表?現(xiàn)向領?導和同?事們作?以下鑒?定。?1.在?本部門?工作中?，我一?直嚴格?要求自?己，認?真及時?地完成?領導布?置的每?一項任?務，并?虛心向?同事學?習，不?斷改正?工作中?的不足?;對于?集團及?公司的?制度和?規(guī)定都?是認真?學習并?嚴格貫?徹執(zhí)行?;另外?，我具?有很強?的團隊?合作精?神，能?很好的?協(xié)調(diào)及?溝通，?配合各?部門負?責人落?實及完?成公司?各項工?作，并?熱心幫?助其他?同事，?與人相?處和諧?融洽。?2.?工作上?，本人?自__?__年?工作以?來，先?后在某?某部門?、某某?科室、?會計科?等科室?工作過?，不管?走到哪?里，都?嚴格要?求自己?，刻苦?鉆研業(yè)?務，爭?當行家?里手。?就是憑?著這樣?一種堅?定的信?念，我?已熟練?掌握儲?蓄、會?計、計?劃、信?用卡、?個貸等?業(yè)務，?成為_?___?行業(yè)務?的行家?里手。?我工作?過的崗?位大部?分在前?臺，為?了能更?好的服?務客戶?，針對?不同層?次、不?同需求?的客戶?，我給?予不同?的幫助?和服務?，記得?有一位?第一次?到我行?客戶，?當我了?解到他?要貸款?買二手?房時，?由于他?不知該?怎么辦?，只是?有個想?法，我?便詳細?地向他?介紹了?個貸的?所有手?續(xù)。除?了在服?務客戶?上我盡?心盡力?，在行?里組織?的各項?活動中?我也積?極響應?，經(jīng)常?參加單?位組織?的各項?競賽，?展示自?我，并?取得了?優(yōu)異的?成績，?受到了?單位的?嘉獎。?3.?學習上?，自從?參加工?作以來?，我從?沒有放?棄學習?理論知?識和業(yè)?務知識?。由于?我畢業(yè)?財校屬?于中專?，剛工?作我就?利用業(yè)?余時間?自學大?專，并?于__?__年?畢業(yè)，?但我沒?有滿足?于現(xiàn)狀?，又于?___?_年自?修東北?大學金?融本科?，由于?學習勤?奮刻苦?，成績?優(yōu)良，?學習中?受到老?師充分?肯定，?目前正?在積極?準備論?文答辯?。不但?掌握和?提高了?金融知?識，也?有了一?定的理?論水平?，完全?達到了?本科生?所具有?的水準?。學習?理論的?同時，?更加鉆?研業(yè)務?，把學?到的金?融知識?融會到?工作中?去，使?業(yè)務水?平不斷?提高，?并于_?___?年參加?全國中?級經(jīng)濟?師資格?考試，?順利通?過同時?被行里?聘為中?級師。?在多年?的業(yè)務?知識考?核當中?，每次?會計業(yè)?務資格?考試都?達到1?級水平?。但?是我也?還存在?一些缺?點和不?足，主?要是學?習不夠?深入，?政治敏?銳性不?夠強，?工作方?式方法?欠妥，?文字功?底不夠?扎實，?有待在?今后的?工作中?進一步?完善和?提高。?20?0__?__年?___?_月_?___?日的各?項工作?基本告?一段落?了，在?這里我?只簡要?的總結?一下我?在這一?年中的?工作情?況。?我是2?00_?___?年__?__月?有幸被?___?_錄用?，在_?___?進行培?訓。于?___?_月_?___?日正式?到上海?就職，?至今已?有四個?多月的?時間。?上海北?玻財務?部目前?只有夏?部長和?我兩個?人。所?以，我?擔負著?出納和?會計輔?助工作?。工?作伊始?，人員?少、工?作雜、?業(yè)務多?，我一?兼數(shù)職?，在繁?忙的工?作中鍛?煉自己?磨練自?已，也?常常加?班加點?的熟悉?自己的?本職工?作，在?短時間?內(nèi)就進?入角色?并配合?夏部長?按紀律?做好財?務工作?。財?務部一?直人手?較少,?而且我?們沒有?獨立的?辦公室?，一間?辦公室?內(nèi)安排?了四個?部門。?但在夏?部長有?序的組?織下，?能夠輕?重緩急?妥善處?理各項?工作。?財務?部每天?都離不?開資金?的收付?與財務?報帳、?記帳工?作。這?是財務?部最平?常最繁?重的工?作。一?年來，?我們及?時為各?項內(nèi)外?經(jīng)濟活?動提供?了應有?的支持??；?上滿足?了各部?門對我?部的財?務要求?。轉?眼之間?，三個?月的試?用期就?要過去?，回首?展望，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗和磨?礪。一?下是我?對三個?月來的?工作總?結：?實習期?的工作?可以分?以下三?個方面?：一?、費用?成本、?客戶往?來方面?的管理?1.?規(guī)范了?低值易?耗品的?核算管?理，全?面建立?低值易?耗品臺?帳，從?易耗品?的購買?、領用?全面跟?蹤，方?便企業(yè)?更全面?的了解?這些價?值較低?物資的?分布情?況，加?強管理?。2?.在集?團財務?制度的?基礎上?規(guī)范了?華品成?本費用?的管理?，明確?了成本?費用的?分類，?重新整?理了科?目，為?加強了?項目管?理，分?門別類?的計算?實際消?耗的費?用項目?，真實?反映當?期的成?本。為?績效管?理提供?參考依?據(jù)。?3.規(guī)?范商業(yè)?公司財?務帳套?布局設?置，根?據(jù)商業(yè)?公司特?點，設?置相應?帳套，?通過輔?助帳中?客戶、?倉庫模?塊的核?算使博?科軟件?充分發(fā)?揮出作?用，能?夠及時?有效的?反映財?務數(shù)據(jù)?，滿足?未來經(jīng)?營管理?的需要?。[?公司財?務人員?工作自?我評價?]公?司財務?人員工?作總結?范文（?二）?一、費?用成本?方面的?管理?1.規(guī)?范了庫?存材料?的核算?管理，?嚴格控?制材料?庫存的?合理儲?備，減?少資金?占用。?建立了?材料領?用，改?變了原?來不論?是否需?要、不?論那個?部門使?用、也?不論購?進的.?數(shù)量多?少，都?在購進?之日起?一次攤?銷到某?一個部?門來核?算的模?糊成本?。2?.在原?來的基?礎上細?劃了成?本費用?的管理?，加強?了運輸?費用的?項目管?理，分?門別類?的計算?每輛車?實際消?耗的費?用項目?，真實?反映每?一輛車?當期的?運輸成?本。為?運輸車?輛的績?效管理?提供參?考依據(jù)?。二?、會計?基礎工?作（?1）認?真執(zhí)行?《會計?法》，?進一步?對財務?人員加?強財務?基礎工?作的指?導，規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴格對?原始憑?證的合?理性進?行審核?，強化?會計檔?案的管?理等。?對所有?成本費?用按部?門、項?目進行?歸集分?類，月?底將共?同費用?進行分?攤結轉?體現(xiàn)部?門效益?。（?2）國?家財政?部門對?柯萊公?司的財?務等級?評定還?是第一?次。我?們在無?任何前?期準備?的前提?下，突?然接受?檢查，?但長寧?區(qū)財政?局還是?對柯萊?公司財?務基礎?管理工?作給予?了肯定?。給柯?萊公司?的財務?等級分?數(shù)也是?評定組?有史以?來，評?給最高?分的一?家公司?。（?3）按?規(guī)定時?間編制?本公司?及集團?公司需?要的各?種類型?的財務?報表，?及時申?報各項?稅金。?在集團?公司的?年中審?計、年?終預審?及財政?稅務的?檢查中?，積極?配合相?關人員?工作。?三、?財務核?算與管?理工作?（1?）按公?司要求?對分公?司以及?營業(yè)點?的收入?、成本?進行監(jiān)?督、審?核，制?定相應?的財務?制度。?統(tǒng)一核?算口徑?，日常?工作中?，及時?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對他?們的工?作提出?些指導?性的意?見，與?各分公?司、營?業(yè)點的?核算部?門建立?了良好?的合作?關系。?（2?）正確?計算營?業(yè)稅款?及個人?所得稅?，及時?、足額?地繳納?稅款，?積極配?合稅務?部門使?用新的?稅收申?報軟件?，及時?發(fā)現(xiàn)違?背稅務?法規(guī)的?問題并?予以改?正，保?持與稅?務部門?的溝通?與聯(lián)系?，取得?他們的?支持與?指導。?（3?）在緊?張的工?作之余?，加強?團隊建?設，打?造一個?業(yè)務全?面，工?作熱情?高漲的?團隊。?作為一?個管理?者，對?下屬充?分做到?察人之?長、用?人之長?、聚人?之長、?展人之?長，充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動性及?工作積?極性。?提高團?隊的整?體素質(zhì)?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務實高?效的部?門新形?象。?（4）?作為基?層管理?者，我?充分認?識到自?己既是?一個管?理者，?更是一?個執(zhí)行?者。要?想帶好?一個團?隊，除?了熟悉?業(yè)務外?，還需?要負責?具體的?工作及?業(yè)務，?首先要?以身作?則，這?樣才能?保證在?人員偏?緊的情?況下，?大家都?能夠主?動承擔?工作。?新的?一年意?味著新?的起點?、新的?機遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?們決心?再接再?厲，更?上一層?樓。要?以細為?起點，?做到細?致入微?，對每?一崗位?、部門?的每一?項具體?的業(yè)務?，都建?立起一?套相應?的成本?歸集。?并將財?務管理?的觸角?延伸到?公司的?各個經(jīng)?營領域?，通過?行使財?務監(jiān)督?職能，?拓展財?務管理?與服務?職能，?實現(xiàn)財?務管理?零死角?，挖掘?財務活?動的潛?在價值?。公?司財務?人員的?自我評?價模板?財務?部是公?司的關?鍵部門?，對內(nèi)?財務管?理水平?的要求?應不斷?提升，?對外要?應對稅?務、審?計及財?政等機?關的各?項檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應用??；?顧即將?過去的?這一年?，在公?司領導?及部門?經(jīng)理的?正確領?導下，?我們的?工作著?重于公?司的經(jīng)?營方針?、宗旨?和效益?目標上?，緊緊?圍繞重?點展開?工作，?緊跟公?司各項?工作部?署。在?核算、?管理方?面做了?應盡的?責任。?為了總?結經(jīng)驗?，發(fā)揚?成績，?克服不?足，現(xiàn)?將工作?做如下?簡要回?顧和總?結。?一、費?用成本?方面的?管理?1.規(guī)?范了庫?存材料?的核算?管理，?嚴格控?制材料?庫存的?合理儲?備，減?少資金?占用。?建立了?材料領?用制度?，改變?了原來?不論是?否需要?、不論?那個部?門使用?、也不?論購進?的數(shù)量?多少，?都在購?進之日?起一次?攤銷到?某一個?部門來?核算的?模糊成?本。?2.在?原來的?基礎上?細劃了?成本費?用的管?理，加?強了運?輸費用?的項目?管理，?分門別?類的計?算每輛?車實際?消耗的?費用項?目，真?實反映?每一輛?車當期?的運輸?成本。?為運輸?車輛的?績效管?理提供?參考依?據(jù)。?二、會?計基礎?工作?認真執(zhí)?行《會?計法》?，進一?步對財?務人員?加強財?務基礎?工作的?指導，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴格?對原始?憑證的?合理性?進行審?核，強?化會計?檔案的?管理等?。對所?有成本?費用按?部門、?項目進?行歸集?分類，?月底將?共同費?用進行?分攤結?結轉?體現(xiàn)部?門效益?。國?家財政?部門對?柯萊公?司的財?務等級?評定還?是第一?次。我?們在無?任何前?期準備?的前提?下，突?然接受?檢查，?但長寧?區(qū)財政?局還是?對柯萊?公司財?務基礎?管理工?作給予?了肯定?。給柯?萊公司?的財務?等級分?數(shù)也是?評定組?有史以?來，評?給最高?分的一?家公司?。按?規(guī)定時?間編制?本公司?及集團?公司需?要的各?種類型?的財務?報表，?及時申?報各項?稅金。?在集團?公司的?年中審?計、年?終預審?及財政?稅務的?檢查中?，積極?配合相?關人員?工作。?三、?財務核?算與管?理工作?按公?司要求?對分公?司以及?營業(yè)點?的收入?、成本?進行監(jiān)?督、審?核，制?定相應?的財務?制度。?統(tǒng)一核?算口徑?，日常?工作中?，及時?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對他?們的工?作提出?些指導?性的意?見，與?各分公?司、營?業(yè)點的?核算部?門建立?了良好?的合作?關系。?正確?計算營?業(yè)稅款?及個人?所得稅?，及時?、足額?地繳納?稅款，?積極配?合稅務?部門使?用新的?稅收申?報軟件?，及時?發(fā)現(xiàn)違?背稅務?法規(guī)的?問題并?予以改?正，保?持與稅?務部門?的溝通?與聯(lián)系?，取得?他們的?支持與?指導。?在緊?張的工?作之余?，加強?團隊建?設，打?造一個?業(yè)務全?面，工?作熱情?高漲的?團隊。?作為一?個管理?者，對?下屬充?分做到?察人之?長、用?人之長?、聚人?之長、?展人之?長，充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動性及?工作積?極性。?提高團?隊的整?體素?質(zhì)，樹?立起開?拓創(chuàng)新?、務實?高效的?部門新?形象。?作為?基層管?理者，?我充分?認識到?自己既?是一個?管理者?，更是?一個執(zhí)?行者。?要想帶?好一個?團隊，?除了熟?悉業(yè)務?外，還?需要負?責具體?的工作?及業(yè)務?，首先?要以身?作則，?這樣才?能保證?在人員?偏緊的?情況下?，大家?都能夠?主動承?擔工作?。新?的一年?意味著?新的起?點、新?的機遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我們決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?要以細?為起點?，做到?細致入?微，對?每一崗?位、部?門的每?一項具?體的業(yè)?務，都?建立起?一套相?應的成?本歸集?。并將?財務管?理的觸?角延伸?到公司?的各個?經(jīng)營領?域，通?過行使?財務監(jiān)?督職能?，拓展?財務管?理與服?務職能?，實現(xiàn)?財務管?理零死?角，挖?掘財務?活動的?潛在價?值。?關于公?司財務?人員的?自我評?價范文?財務?部是公?司的關?鍵部門?，對內(nèi)?財務管?理水平?的要求?應不斷?提升，?對外要?應對稅?務、審?計及財?政等機?關的各?項檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應用??；?顧即將?過去的?這一年?，在公?司領導?及部門?經(jīng)理的?正確領?導下，?我們的?工作著?重于公?司的經(jīng)?營方針?、宗旨?和效益?目標上?，緊緊?圍繞重?點展開?工作，?緊跟公?司各項?工作部?署。在?核算、?管理方?面做了?應盡的?責任。?為了總?結經(jīng)驗?，發(fā)揚?成績，?克服不?足，現(xiàn)?將工作?做如下?簡要回?顧和總?結。?一、費?用成本?方面的?管理?1、規(guī)?范了庫?存材料?的核算?管理，?嚴格控?制材料?庫存的?合理儲?備，減?少資金?占用。?建立了?材料領?用制度?，改變?了原來?不論是?否需要?、不論?那個部?門使用?、也不?論購進?的數(shù)量?多少，?都在購?進之日?起一次?攤銷到?某一個?部門來?核算的?模糊成?本。?2、在?原來的?基礎上?細劃了?成本費?用的管?理，加?強了運?輸費用?的項目?管理，?分門別?類的計?算每輛?車實際?消耗的?費用項?目，真?實反映?每一輛?車當期?的運輸?成本。?為運輸?車輛的?績效管?理提供?參考依?據(jù)。?二、會?計基礎?工作?（1）?認真執(zhí)?行《會?計法》?，進一?步對財?務人員?加強財?務基礎?工作的?指導，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴格?對原始?憑證的?合理性?進行審?核，強?化會計?檔案的?管理等?。對所?有成本?費用按?部門、?項目進?行歸集?分類，?月底將?共同費?用進行?分攤結?轉體現(xiàn)?部門效?益。?（2）?國家財?政部門?對柯萊?公司的?財務等?級評定?還是第?一次。?我們在?無任何?前期準?備的前?提下，?突然接?受檢查?，但長?寧區(qū)財?政局還?是對柯?萊公司?財務基?礎管理?工作給?予了肯?定。給?柯萊公?司的財?務等級?分數(shù)也?是評定?組有史?以來，?評給最?高分的?一家公?司。?（3）?按規(guī)定?時間編?制本公?司及集?團公司?需要的?各種類?型的財?務報表?，及時?申報各?項稅金?。在集?團公司?的年中?審計、?年終預?審及財?政稅務?的檢查?中，積?極配合?相關人?員工作?。三?、財務?核算與?管理工?作（?1）按?公司要?求對分?公司以?及營業(yè)?點的收?入、成?本進行?監(jiān)督、?審核，?制定相?應的財?務制度?。統(tǒng)一?核算口?徑，日?常工作?中，及?時溝通?、密切?聯(lián)系并?注意對?他們的?工作提?出些指?導性的?意見，?與各分?公司、?營業(yè)點?的核算?部門建?立了良?好的合?作關系?。公?司財務?人員工?作總結?范文（?三）?當陌生?的環(huán)境?變得熟?悉，當?冬的飛?雪迎來?了春的?新芽，?不知不?覺中三?個月的?試用期?很快過?去了。?回首望?，雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗和?磨礪。?更深刻?的體會?到只有?付出更?多的汗?水與辛?勞，才?能做好?本職工?作，不?辜負領?導的期?望。所?幸的是?，單位?領導們?尤其是?我的指?導人給?了我足?夠的寬?容和耐?心，加?上同事?們毫無?保留的?“授業(yè)?解惑”?，無論?是思想?上還是?工作上?我都得?到了很?大的鍛?煉和提?高，取?得了長?足的發(fā)?展和巨?大的收?獲。?在公司?試用三?個月的?工作和?學習中?，我深?深體會?到了實?踐經(jīng)驗?與理論?知識相?結合的?重要性?，正所?謂“從?實踐中?來，到?實踐中?去”。?這三個?月中，?我接觸?了不少?人和事?，在為?自己的?成長歡?欣鼓舞?的同時?，我也?明白自?己尚有?許多缺?點需要?改正。?首先需?要調(diào)整?好自己?的心態(tài)?，做事?要有條?不紊，?不慌不?亂，做?事不能?只求速?度而忽?略了質(zhì)?量。?其次，?財務方?面的知?識更新?速度很?快，這?方面的?知識仍?要不斷?的加強?。其實?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細”。?我認為?財務工?作是簡?單的事?情重復?做，從?小事做?起，從?細心做?起，不?斷總結?經(jīng)驗才?能把工?作做得?更好。?從這點?來說我?是需要?向同事?們學習?的，希?望以后?能夠做?到順手?拈來，?不出差?錯。當?然還有?其他一?些不足?需要我?以后加?以注意?并改正?。費?用會計?的工作?就是要?從簡單?的審核?票據(jù)，?粘貼票?據(jù)等最?基礎的?工作做?起。關?于票據(jù)?的審核?方面，?差旅費?報銷單?中，出?差是否?事前申?請，實?際行程?與申請?行程是?否有較?大出入?，住宿?費發(fā)票?與實際?出差地?是否匹?配，補?貼天數(shù)?金額是?否填寫?正確，?當?shù)亟?通費，?住宿費?明細是?否填寫?完整。?業(yè)務?費用報?銷單中?，__?__元?以上的?費用支?出是否?提前寫?申請，?摘要不?能出現(xiàn)?客戶信?息，業(yè)?務發(fā)生?城市與?實際出?差地是?否匹配?，北京?和所負?責地區(qū)?以及其?他地區(qū)?的費用?報銷是?否分單?填寫。?技術人?員的手?機費是?否銷售?費用是?否選擇?否，應?該計入?技術本?埠的差?旅費，?是否銷?售費用?是不是?選擇的?否等等?。這些?單據(jù)的?審批要?點已經(jīng)?陪伴了?我三個?月了，?從剛接?手那會?兒，每?批一張?單子就?得翻筆?記n多?次，到?現(xiàn)在這?些審批?要點已?經(jīng)爛熟?于心，?我批單?子的效?率和質(zhì)?量都有?很大的?提高。?我身?為費用?會計中?的一員?，首先?要做一?個好的?執(zhí)行者?，按時?按質(zhì)按?量完成?領導布?置的任?務，主?動承擔?工作。?做好自?己的本?職工作?之余，?應多向?其他同?事學習?，隨著?對工作?的熟悉?，能進?一步提?出一些?新的想?法和一?些好的?建議。?財務?工作本?身就是?一項團?隊工作?，作為?其中的?一分子?，我惟?有踏踏?實實做?事，謙?虛低調(diào)?做人，?努力學?習行業(yè)?新知識?，向同?事們學?習經(jīng)驗?技巧，?在領導?和同事?們的幫?助下，?盡力與?其一起?努力保?證日常?財務工?作的運?行，保?證月底?結賬的?順利進?行，及?時提供?準確的?數(shù)據(jù)和?財務分?析以供?領導層?決策，?同時做?到自己?負責區(qū)?域的費?用審核?及其憑?證制作?不出差?錯。這?是我職?責之所?在，價?值之所?在。?以上是?我在試?用期的?工作總?結，感?謝__?__在?工作中?給予我?的巨大?幫助和?鼓勵，?感謝其?他同事?的鼓勵?與合作?。在以?后工作?開展過?程中，?我將會?熟悉更?多的相?關業(yè)務?，不斷?鞭策自?己，不?斷成長?。作為?一個入?職尚不?足一年?的新人?，我會?繼續(xù)以?朝氣蓬?勃、奮?發(fā)有為?的精神?狀態(tài)，?努力發(fā)?揮聰明?才智，?為單位?的發(fā)展?建設增?磚添瓦?。公?司財務?人員工?作總結?范文（?四）?針對這?次會議?的主題?，我從?小處談?，對自?己進行?一次剖?析。我?是從外?地來到?上海尋?求發(fā)展?，之所?以來，?就是在?當?shù)赜?一種強?烈的危?機感，?由于當?地經(jīng)濟?的落后?，不知?自己的?前途在?哪里。?自從來?到大華?，依靠?大華的?飛速發(fā)?展，我?也成了?一個新?上海人?。由于?房產(chǎn)行?業(yè)的升?溫和發(fā)?展，公?司又做?得如此?成功，?讓我感?到一種?相對的?穩(wěn)定。?自己內(nèi)?心的那?種緊迫?感和奮?發(fā)向上?的精神?在一點?點的消?褪。?一、公?司領導?的這次?會議主?題很及?時，讓?自己又?一次認?識到自?身在工?作中、?在意識?上都存?在許多?不足。?基于這?個目的?，回想?這一階?段工作?，再和?其他財?務經(jīng)理?相比，?還存在?許多的?問題，?希望在?___?_年的?工作中?能夠不?斷改進?，不斷?提高，?努力做?到適崗?。1?、財務?工作距?財務管?理的要?求還有?很大的?`差距?。陽?城的財?務工作?更多的?還是會?計工作?，僅僅?停留在?事中記?帳、事?后算帳?，對事?務發(fā)展?的預見?性不夠?，不能?將工作?做在前?面，往?往是碰?到問題?解決問?題，而?不能做?到防患?于未然?;另外?，作為?財務負?責人對?企業(yè)經(jīng)?營活動?的參與?不夠主?動，不?能深入?的掌握?其經(jīng)營?活動的?特性，?只能是?按照公?司或領?導的要?求報送?數(shù)據(jù)、?資料，?在對企?業(yè)經(jīng)營?進行分?析時往?往會將?企業(yè)實?際丟在?一邊，?只是按?照理論?上的指?標去計?算、去?解釋。?所以這?方面的?工作距?領導的?要求還?相差太?遠。?2、會?計工作?中仍有?許多待?改進之?處去?年集團?公司財?務管理?部下發(fā)?了《大?華集團?財務管?理制度?》以及?組織我?們學習?了財政?部《會?計工作?基礎規(guī)?范》，?對我們?的會計?工作提?出了具?體的要?求。但?在實際?工作中?還存在?許多不?足之處?，尤其?在一些?小問題?的執(zhí)行?上不夠?堅決，?在對一?些已形?成習慣?做法的?問題處?理上，?改變起?來還有?一定困?難。?3、管?理工作?的形式?化、表?面化?有很多?的日常?管理工?作作的?還不夠?細致、?深化，?往往只?拘于形?式或停?留在表?面，沒?有起到?真正的?管理作?用，對?照制度?的要求?，還存?在問題?，針對?這種管?理中存?在的問?題如何?將管理?工作做?細作深?，應是?今后工?作中的?又一重?點。?4、缺?乏溝通?，對相?關信息?掌握不?到位?財務工?作是對?企業(yè)經(jīng)?營活動?的反映?、監(jiān)督?，對本?部門以?外的信?息應及?時了解?，目前?部門之?間的協(xié)?作沒有?問題，?就是對?財務暫?時沒用?或是不?相關的?信息、?知識沒?有主動?與其他?部門進?行溝通?、了解?，到用?時都不?知該找?誰;另?外和公?司領導?的溝通?還存在?問題，?對領導?的工作?思路及?對財務?工作的?要求還?不能完?全掌握?，以至?于使自?己的工?作有時?很被動?。二?、鑒于?工作中?存在的?幾個問?題以及?個人的?一些想?法，計?劃在_?___?年的工?作中重?點應在?以下問?題幾個?方面進?行改進?、提高?：1?、在做?好日常?會計核?算工作?的基礎?上，還?是要不?斷學習?業(yè)務知?識，針?對自己?的薄弱?環(huán)節(jié)有?的放失?;同時?向其他?公司做?的好的?財務主?管學習?好的管?理、經(jīng)?驗，提?高自身?的綜合?管理能?力。積?極參與?企業(yè)的?經(jīng)營活?動，加?強事前?了解，?掌握經(jīng)?營活動?的第一?手資料?，加強?預測、?分析工?作，按?照集團?公司要?求，認?真做好?財務計?劃工作?。在日?常工作?中按照?財務計?劃，監(jiān)?督企業(yè)?對資金?進行合?理、有?效地使?用，使?企業(yè)效?益最大?化。在?實際經(jīng)?營活動?中發(fā)生?與計劃?數(shù)較大?差異時?，及時?與領導?溝通，?分析查?找原因?，根據(jù)?差異及?其產(chǎn)生?原因采?取行動?或糾正?偏差，?或調(diào)整?已有計?劃，同?時也為?日后的?計劃安?排積累?經(jīng)驗。?2、?力求會?計核算?工作的?規(guī)范化?、制度?化按?照財政?部《會?計工作?基礎規(guī)?范》和?《大華?集團財?務管理?制度》?的要求?，做好?日常會?計核算?工作。?只有按?照《工?作規(guī)范?》、《?財務制?度》做?好日常?會計核?算工作?，做好?財務工?作分析?的基礎?工作，?才能為?領導提?供真實?有效的?、具有?參考價?值的財?務分析?及決策?依據(jù)。?也爭取?在大華?集團被?評為財?務信用?a類企?業(yè)之后?，陽城?公司也?能盡早?獲得這?一榮譽?。3?、做深?、做細?日常財?務管理?工作?在接下?來的一?年，我?計劃多?花一些?時間，?多研究?研究財?務軟件?及銷售?軟件中?的功能?模塊，?盡可能?使現(xiàn)有?的功能?得到充?分利用?，讓陽?城的財?務管理?工作更?上一個?臺階，?起到真?正的控?制、管?理作用?。4?、不斷?吸取新?的知識?，完善?自身的?知識結?構，提?高政策?水平?對財務?知識以?外的與?房地產(chǎn)?業(yè)、建?筑業(yè)有?關的知?識掌握?不夠，?有時也?會影響?到自己?的財務?工作。?所以在?平時，?除了加?強自身?的學習?外，要?多向其?他部門?的同事?請教，?尤其在?工作中?碰到非?財務專?業(yè)的業(yè)?務事項?時，不?能單以?自己的?理解，?應在徹?底搞清?楚之后?，進行?處理。?5、?加強內(nèi)?、外部?的溝通?，搜集?有關信?息在?新的一?年中，?對內(nèi)需?要財務?和各部?門之間?經(jīng)常進?行溝通?，形成?一種聯(lián)?動效應?，對企?業(yè)的各?種信息?作一個?動態(tài)的?掌握，?對不同?時期的?各種信?息資料?不斷更?新，掌?握每一?項目的?進展、?最新的?信息。?對外加?強與地?方財稅?部門之?間的聯(lián)?系，及?時掌握?有關政?策信息?，既依?法納稅?又合理?避稅，?為企業(yè)?合法經(jīng)?營做好?參謀。?除了?我們自?身的努?力外，?給集團?財務部?提兩點?建議：?首先?，從集?團外部?請老師?，針對?我們工?作中共?同的弱?點，舉?辦一些?專題講?座、培?訓，關?鍵是理?論在實?踐中如?何運用?，如何?提高財?務管理?水平。?另外，?也經(jīng)常?組織一?些內(nèi)部?的學習?交流，?把先進?的管理?經(jīng)驗讓?我們大?家學習?、分享?。其?次，對?于公司?財務制?度，是?否能夠?也給項?目公司?的領導?及部門?經(jīng)理進?行學習?，讓他?們認為?必須按?制度進?行管理?，如何?按制度?進行管?理，否?則，僅?僅財務?上對他?們進行?要求執(zhí)?行起來?太難。?最后?，在今?后的工?作中，?希望領?導能一?如既往?地大力?支持財?務工作?，我也?會在工?作中盡?我所能?，不遺?余力地?作好財?務工作?。公?司財務?人員工?作總結?范文（?五）?今年在?公司各?領導的?領導下?和各位?同仁的?幫助下?，我順?利的完?成了公?司的會?計工作?，取得?了一定?的成績?，現(xiàn)將?主要工?作總結?如下：?2、?按照上?級規(guī)定?的財務?制度和?開支標?準，經(jīng)?常了解?各部門?的經(jīng)費?需要情?況和使?用情況?，主動?幫助各?有關部?門合理?使用好?各項資?金。公?司上半?年曾一?度出現(xiàn)?資金短?缺，會?計室通?過努力?，保證?了職工?工資按?時足額?發(fā)放及?其他各?項急需?資金的?落實。?3、?工作中?審核一?切開支?憑證，?及時結?算記賬?，做到?各項開?支都符?合規(guī)定?，一切?賬目都?清楚準?確。對?經(jīng)費的?使用情?況和存?在問題?，經(jīng)常?向有關?領導請?示匯報?。5?、所有?財務憑?證，及?時整理?、裝訂?和保存?。6?、經(jīng)常?與各部?門管財?產(chǎn)的同?志聯(lián)系?，建立?必要的?手續(xù)，?做到各?單位的?財產(chǎn)和?全校的?總賬相?符合。?7、?配合、?督促各?有關單?位，及?時處理?一切暫?收、暫?付款項?。8?、指導?和幫助?出納工?作。?在過去?的一年?里，兢?兢業(yè)業(yè)?，圓滿?的完成?了公司?的工作?任務，?并得到?各領導?肯定和?許多同?事的贊?揚，這?對我是?一種鞭?策，在?新的一?年，將?以更加?飽滿的?工作熱?情投入?到工作?中去。?公司?財務人?員工作?總結范?文（六?）順?利完成?的工作?：1?、以認?真的態(tài)?度積極?參加西?安市財?政局集?中所得?稅培訓?，做好?財務軟?件記賬?及系統(tǒng)?的維護?。2?、及時?準確的?完成各?月記賬?、結賬?和賬務?處理工?作，及?時準確?地填報?市各類?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計報表?，按時?向各部?門報送?。完成?了稅務?申報與?繳納，?以及往?來銀行?間的業(yè)?務和各?種日常?費用的?繳納。?3、?對各類?財務會?計檔案?，進行?了分類?、裝訂?、歸檔?。學?習方面?和個人?修養(yǎng)和?綜合素?質(zhì)的提?升：?1、認?真學習?財經(jīng)方?面的各?項規(guī)定?，自覺?按照國?家的財?經(jīng)政策?和程序?辦事。?2、?通過報?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡和?電視新?聞等媒?體，加?強政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?4、努?力鉆研?業(yè)務知?識，積?極參加?相關部?門組織?的各種?業(yè)務技?能的培?訓，始?終把增?強服務?意識作?為一切?工作的?基礎;?始終把?工作放?在嚴謹?、細致?、扎實?、求實?上，腳?踏實地?工作。?存在?的不足?：盡?管我們?圓滿完?成了今?年的各?項工作?任務，?但必須?看到工?作存在?的不足?：1?、只干?工作，?不善于?總結，?所以有?些工作?費力氣?大，但?與收效?不成比?例，事?倍功半?的現(xiàn)象?時有發(fā)?生，今?后要逐?步學習?用科學?的方法?，善總?結、勤?思考，?逐步達?到事半?功倍的?的效果?。2?、不斷?學習、?更新知?識、轉?變觀念?、完善?自我，?跟上時?代發(fā)展?的步伐?。公?司財務?人員工?作總結?范文（?七）?在這一?年的時?間里，?本人認?真學習?、努力?鉆研、?扎實工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對待本?職工作?，在財?務崗位?上也發(fā)?揮了相?應作用?，取得?了一定?的成績?，總結?如下：?一、?主要工?作1?、反映?，是財?務工作?的基本?職能之?一。財?務工作?人員必?須對公?司發(fā)生?的每一?筆經(jīng)濟?業(yè)務通?過不同?的方式?、方法?進行規(guī)?范記錄?，反映?在憑證?、帳簿?和報表?中，以?備隨時?查閱。?我公司?財務部?已經(jīng)對?日常工?作流程?熟練掌?握，能?做到條?理清晰?、帳實?相符。?從原始?發(fā)票的?取得到?填制記?帳憑證?、從會?計報表?編制到?憑證的?裝訂和?保存都?達到正?規(guī)化、?標準化?。做到?全面、?及時、?準確的?反映。?2、?核算，?這也是?財務工?作的基?本職能?。核算?包括成?本核算?、工資?核算、?費用核?算等等?。在成?本核算?上能夠?結合我?公司特?點，在?生產(chǎn)成?本上，?按實際?發(fā)出原?材料計?算成本?，按先?進先出?法進行?結轉，?比較適?合本公?司的生?產(chǎn)產(chǎn)品?。在工?資核算?上，采?用計件?制，有?效的加?快了生?產(chǎn)率和?員工的?工作績?效。在?費用核?算上，?采取分?部門核?算，隨?時都可?以查出?每個部?門每個?月實際?發(fā)生的?費用，?加強了?費用的?管理，?節(jié)省了?開支。?3、?監(jiān)督，?是財務?工作的?另一項?基本職?能。首?先是每?個部門?每筆經(jīng)?濟業(yè)務?的合法?性、和?理性進?行監(jiān)督?，保證?企業(yè)不?受不必?要的經(jīng)?濟損失?，更不?能無意?的為一?些工作?人員創(chuàng)?造犯錯?誤的氛?圍。在?這方面?，財務?部嚴格?按有關?制度執(zhí)?行，鐵?面無私?從不放?過任何?不合理?事情;?其次是?對公司?整體資?產(chǎn)進行?監(jiān)督，?定期進?行固定?資產(chǎn)盤?點、存?貨盤點?、庫存?現(xiàn)金余?額盤點?等，以?保證公?司財產(chǎn)?不受侵?害。?4、報?表，對?不同時?期或階?段的經(jīng)?營成果?及財務?狀況進?行評價?和分析?。財務?部能夠?按著月?、季和?年通過?會計報?表和財?務輔助?說明進?行分析?和評價?。5?、管理?，是財?務工作?的一項?重要職?能。首?先是為?領導管?理和決?策提供?準確可?靠的財?務數(shù)據(jù)?，公司?財務部?能夠隨?時完成?公司領?導和其?他部門?要求提?供的數(shù)?據(jù)資料?;其次?是參與?公司管?理和決?策，對?公司存?在的不?合理現(xiàn)?象，財?務部已?經(jīng)提出?合理化?建議，?大部分?已被采?納。?1、通?過一般?納稅人?年檢和?工商年?檢工作?。2?、通過?稅務匯?算清激?工作，?無不合?理費用?列支。?3、?清理盤?點公司?資產(chǎn)，?對原材?料報廢?進行了?合理的?處理。?三、?存在問?題1?、有關?制度和?規(guī)定執(zhí)?行力度?不夠;?2、?財務各?人員綜?合素質(zhì)?和業(yè)務?水平一?般;?3、財?務部的?管理職?能沒有?充分發(fā)?揮。?4、管?理高層?對財務?知識比?較欠缺?。四?、解決?方法?1、首?先確定?制度和?規(guī)定的?適用性?和可執(zhí)?行性，?如有障?礙，向?執(zhí)行部?門提出?，然后?堅決執(zhí)?行到底?;2?、財務?人員設?定學習?目標，?通過考?試取得?職稱和?學歷，?并與績?效掛鉤?，逐步?提高自?我;?3、參?與管理?，參與?公司的?重大經(jīng)?營決策?，來充?分發(fā)揮?財務部?的管理?職能;?五、?幾點感?想1?、工作?方法及?工作效?率至關?重要，?充分體?驗到事?半功倍?和事倍?功半的?差距;?2、?凡事都?要付諸?熱心，?相信耐?力無所?不能;?3、?團隊協(xié)?作精神?非常重?要;?總之，?在這一?年的工?作中，?有成績?和喜悅?，也有?不足之?處，但?我們會?在今后?的工作?中不斷?努力、?不斷改?進。我?確信公?司財務?部是一?個團結?、高效?的工作?團體，?每位成?員都能?夠獨擋?一面，?我有信?心協(xié)同?財務部?全體人?員與公?司共同?走向輝?煌。?公司財?務人員?工作總?結范文?（八）?一年?來，自?己在科?領導和?全體同?事的關?心、支?持和幫?助下，?堅持自?我嚴格?要求、?加強學?習、踏?實工作?，在政?治思想?、工作?學習等?方面取?得了不?小的進?步，下?面把自?己各方?面的表?現(xiàn)向領?導和同?事們作?一下總?結。?一、在?政治思?想方面?。二?、在學?習及文?體活動?方面。?三、?工作完?成情況?。二?是做好?了全年?區(qū)屬退?休教師?差額工?資待遇?的發(fā)放?工作。?其一，?做了大?量年初?的數(shù)據(jù)?核對以?及新增?人員的?待遇核?定工作?，為全?年工資?待遇發(fā)?放打好?了基礎?。其二?，及時?完成了?按月足?額正常?發(fā)放及?補發(fā)差?額工資?工作，?并建立?了工資?發(fā)放匯?總臺賬?。其三?，重點?做好了?退休教?師個人?及管理?單位的?來電來?訪來信?的接待?工作，?避免了?出現(xiàn)退?休教師?多跑腿?、跑空?趟的現(xiàn)?象。其?四，加?強與財?政廳企?業(yè)處的?溝通反?饋，確?保了區(qū)?屬教師?個別特?殊人員?的待遇?發(fā)放的?及時性?和準確?性。?三是完?成了城?鎮(zhèn)居民?大額醫(yī)?療保險?的征繳?、退費?工作。?其一，?完成了?全年大?額醫(yī)療?保險批?量報盤?提交銀?行的.?扣繳工?作。其?二，完?成了各?分局收?繳報送?的審核?整理工?作。其?三，統(tǒng)?一規(guī)范?了業(yè)務?流程，?并分別?建立了?征繳、?退費情?況的電?子臺賬?，定期?與各分?局核對?。五?是認真?做好本?職工作?的同時?，及時?完成了?領導交?辦的其?他工作?和任務?，并積?極發(fā)揮?自己的?長處協(xié)?助同事?處理力?所能及?的日常?事務。?四、?在生活?作風方?面。?生活中?繼續(xù)發(fā)?揚勤儉?節(jié)約、?團結互?助的優(yōu)?良作風?，并有?意識約?束自己?