優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文通用

第頁(yè)共頁(yè)優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文通用優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文(篇1)首先，年終獎(jiǎng)的發(fā)放要表達(dá)3個(gè)導(dǎo)向：第一，表達(dá)公司年度業(yè)績(jī)狀況。這樣做的優(yōu)點(diǎn)是可以鼓勵(lì)員工更關(guān)心公司的利益，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，建立其員工與企業(yè)的利益共同體。第二，表達(dá)員工年度工作業(yè)績(jī)。通過對(duì)員工進(jìn)展一定程序的年終評(píng)估，然后以此為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年終獎(jiǎng)，這種標(biāo)準(zhǔn)的考核方式比擬容易做到公正公平、賞罰清楚，能減少由年終獎(jiǎng)分配引發(fā)的種種矛盾和問題。第三，要與年初業(yè)績(jī)和鼓勵(lì)方案保持一致。表達(dá)企業(yè)對(duì)于員工的承諾和責(zé)任。其次，年終獎(jiǎng)發(fā)放要把握好三個(gè)步驟。第一，回憶年度方案和業(yè)績(jī)協(xié)議。對(duì)于方案和目的確實(shí)認(rèn)是評(píng)價(jià)的前提。第二，評(píng)價(jià)公司業(yè)績(jī)和員工業(yè)績(jī)。防止造成工作業(yè)績(jī)差的偷著樂，工作賣力業(yè)績(jī)好的憤憤不平的現(xiàn)象。第三，核算并發(fā)放獎(jiǎng)金，制定新的業(yè)績(jī)和鼓勵(lì)方案，做到步步有條不紊。再次，年終考核也是一個(gè)值得關(guān)注的問題，主要表達(dá)在以下三個(gè)方面：第一，年初業(yè)績(jī)方案要清楚。績(jī)效明確，才可能兼顧公平。第二，年度業(yè)績(jī)結(jié)果要明確。第三，獎(jiǎng)罰要有章法，考慮多種獎(jiǎng)勵(lì)方式，不要企圖畢其功于一役。注重公平性公平包括外部公平和內(nèi)部公平兩種。做到外部公平可以使企業(yè)員工所獲薪酬待遇與其他公司相比更富競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)確定年終獎(jiǎng)，如有可能在絕對(duì)數(shù)量上可以高于行業(yè)平均程度，這對(duì)提升員工對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度都具有很大幫助。內(nèi)部公平指員工對(duì)自己付出與收入的比值與其他員工的付出與收入的比值的衡量，假如兩者是相等的，那么員工會(huì)認(rèn)為公平，否那么不公平。要把握好公平性這一原那么，企業(yè)可以采用以下手段來實(shí)現(xiàn)：做好外部知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，企業(yè)要發(fā)好年終獎(jiǎng)就要注重進(jìn)展外部薪酬程度和內(nèi)部員工滿意度的調(diào)查，通過內(nèi)部調(diào)查理解員工對(duì)年終獎(jiǎng)程度、構(gòu)造和決定性因素的看法和意見，再結(jié)合外部市場(chǎng)尤其是同行業(yè)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)政策、程度對(duì)本企業(yè)要發(fā)放的年終獎(jiǎng)進(jìn)展針對(duì)性的設(shè)計(jì)和調(diào)整。搜集外部數(shù)據(jù)時(shí)，企業(yè)可以通過多種途徑尤其是非正式交流的方式來獲得外部信息，因?yàn)榉钦浇涣魍梢运鸭秸?guī)搜集不到的有效數(shù)據(jù)?？茖W(xué)評(píng)價(jià)員工績(jī)效當(dāng)今企業(yè)，大都已經(jīng)建立起了合適自身特色的績(jī)效評(píng)估體系，然而在理論過程中真正可以全力執(zhí)行的卻不是很多，這就給年終員工業(yè)績(jī)好壞的評(píng)價(jià)帶來了困難，發(fā)放年終獎(jiǎng)自然也就無根無據(jù)只能跟著感覺走了。因此，要使年終獎(jiǎng)發(fā)的科學(xué)就必須盡可能客觀公正地評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)，防止“工作績(jī)效評(píng)價(jià)就是對(duì)員工人際關(guān)系的評(píng)價(jià)”的誤區(qū)。這要求，企業(yè)在年終考核時(shí)必須來真格的。建議企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)參與其中并真正起到監(jiān)視作用。做到評(píng)價(jià)員工的行為而不是員工個(gè)人，才能使年終獎(jiǎng)的數(shù)額和構(gòu)造與績(jī)效嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)起來，防止平均或多勞少得的不良現(xiàn)象。公平設(shè)計(jì)年終獎(jiǎng)修斯特曾指出：在對(duì)組織的決策滿意度方面，參與決策的員工比未參與的員工高。其實(shí)，任何與員工利益有關(guān)的政策或制度的設(shè)計(jì)往往都需要員工的參與。在制訂年終獎(jiǎng)的過程中也應(yīng)該如此，要與員工進(jìn)展充分的溝通，搜集員工的反應(yīng)，聽取員工的意見，給予員工參與薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)的時(shí)機(jī)。公開企業(yè)的報(bào)酬構(gòu)造和計(jì)算方法，使員工理解薪酬決策的程序以判斷其合理性。這樣做的結(jié)果不但讓員工感覺自己受到尊重，更重要的是可以減少在執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。杜絕一刀切矛盾的特殊性說明，人與人之間的差異是客觀的。管理的差異化也日益被學(xué)者所承受和推崇。比方以差異化為根底的彈性福利制度和自助餐式的福利制度自20世紀(jì)70年代從美國(guó)產(chǎn)生以來，就一直興盛不衰。薪酬的“大鍋飯”和平均早已為人們所厭惡，國(guó)人的“不患寡而患不均”思想也在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)的影響下變得越發(fā)淡薄。年終獎(jiǎng)的發(fā)放自然也應(yīng)該實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的差異化對(duì)待，杜絕一刀切。為此，企業(yè)可以這樣去做：分清懶與勤在設(shè)計(jì)年終獎(jiǎng)數(shù)額的時(shí)候，不管員工所在的部門當(dāng)年的效益如何，企業(yè)必需要注意讓努力的和偷懶的員工拉開差距。對(duì)于效益不好的部門，假如其中的員工盡心盡力工作了，就應(yīng)該得到認(rèn)可，給其一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于效益好的部門，雖說是為企業(yè)立了功，但對(duì)其中偷懶的員工，也不能手下留情。否那么，一旦存在“搭便車”的員工，造成一榮俱榮、一損俱損的場(chǎng)面，就會(huì)破壞部門內(nèi)員工的工作士氣。這樣的話，來年誰還會(huì)努力工作呢?優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文(篇2)公司領(lǐng)導(dǎo)：首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次評(píng)選優(yōu)秀員工的時(shí)機(jī)，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠(chéng)維以來，在這個(gè)平凡的日常工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯的做好本職日常工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜粘９ぷ鲬B(tài)度來對(duì)待每一件事。單位對(duì)于我這名員工來說，不僅僅是一個(gè)日常工作企業(yè)，更是一所社會(huì)大學(xué)，跨入它的職場(chǎng)平臺(tái)，便開場(chǎng)新學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與員工、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自已日益成熟與進(jìn)步。自xx年進(jìn)公司至今，我并沒有為公司做出了不起的奉獻(xiàn)，也沒有獲得特別值得夸耀可喜的業(yè)績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的日常工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)，盡量將自己的日常工作爭(zhēng)取一次比一次做的更好，盡可能的進(jìn)步日常工作效率，與同事相處和睦。在日常工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會(huì)最重要的一點(diǎn)就是，讓我知道如何安排時(shí)間及溝通的才能。溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通也是很重要的，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門之間的日常工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。在日常工作當(dāng)中我們一定要要全心投入日常工作中去，以安康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當(dāng)然辦公的同時(shí)更多的是要有耐心、細(xì)心、信心、恒心、責(zé)任心，為員工自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺(tái)，每一個(gè)人都有自己的價(jià)值觀，我能干什么，我會(huì)干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會(huì)說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負(fù)資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價(jià)值觀。只要你是千里馬有一天會(huì)遇到伯樂的。更重要的一點(diǎn)是我們要與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的輝煌依靠我們第一個(gè)人的努力。我們的成功離不開團(tuán)隊(duì)的力量。無論是之前還是以后將來我將會(huì)更加努力、更加勤奮的日常工作、更高的目的、更高的起點(diǎn)要求自己與各同事一起為誠(chéng)維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添份一色。為我們今年的目的等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面開展和攀升目的奮斗。最后，希望在今后日常工作中，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持各肯定。我堅(jiān)信，一份耕耘，一份收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的日常工作中，我細(xì)心積累經(jīng)歷，使日常工作技能不斷進(jìn)步，為以后的日常工作奠定堅(jiān)實(shí)的根底。在此很感謝我部門的主管在日常工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們?cè)谌粘９ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作，假設(shè)沒有你們就沒有我今天的成長(zhǎng)。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在諸多日常工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。您們辛苦了。員工時(shí)間優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文(篇3)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次評(píng)選優(yōu)秀員工的時(shí)機(jī)，也感謝您能在百忙中看我這份申請(qǐng)書。自從來到長(zhǎng)富，在質(zhì)量檢測(cè)這個(gè)工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對(duì)待每一件事。單位對(duì)于我這名員工來說，不僅僅是一個(gè)工作企業(yè)，更是一所社會(huì)大學(xué)，跨入公司便開場(chǎng)新的學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是為人處世的道理，在與員工、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自己日益成熟與進(jìn)步。自20xx年進(jìn)公司至今，我并沒有為公司做出了不起的奉獻(xiàn)，也沒有獲得特別值得夸耀可喜的業(yè)績(jī)，認(rèn)真完成每次的檢驗(yàn)方案，總結(jié)經(jīng)歷，從經(jīng)歷中學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做的更好，盡可能的進(jìn)步工作效率，與同事相處和睦。在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會(huì)最重要的一點(diǎn)就是，讓我知道如何安排時(shí)間及溝通的才能。溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通也是很重要的，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。在工作當(dāng)中我全心投入工作中去，以安康快樂的心態(tài)來辦公，以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度給出每一份報(bào)告。無論是之前還是將來我將會(huì)更加努力、更加勤奮的工作、更高的目的、更高的起點(diǎn)要求自己為公司明天的宏偉藍(lán)圖添份一力。為公司的全面開展和攀升的目的奮斗。最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持各肯定。我堅(jiān)信，一份耕耘，一份收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我細(xì)心積累經(jīng)歷，使工作技能不斷進(jìn)步，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的根底。在此感謝我部門的領(lǐng)導(dǎo)在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和幫助，假設(shè)沒有他們就沒有我今天的成長(zhǎng)。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在諸多工作之際觀看我的申請(qǐng)書。您們辛苦了。此致敬禮申請(qǐng)人：20xx年xx月xx日優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文(篇4)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我在這里工作也有x月了，這段時(shí)間我學(xué)習(xí)了很多，工作也漸漸的在上手，本來一切都是往好的方向開展，但是我卻有一些實(shí)際的問題得不到很好的解決，所以萬般無奈下，我還是做出了這樣的決定，決定辭掉這份工作，希望您能批準(zhǔn)。您也知道，我不是本地人。我之前是在這個(gè)城市上學(xué)，如今畢業(yè)出來，就在這邊找工作。我很感謝公司可以肯定我的才能，把我招進(jìn)公司，成為公司的一員。我之前也想著安心下來，好好工作，努力工作，在這個(gè)城市待下去。但是這個(gè)地方確實(shí)離家里太遠(yuǎn)了，之前可能沒有意識(shí)到這方面的問題，可是前兩天的事情，給了我一個(gè)警鐘，我想了很久，我還是決定，我可能要分開這個(gè)城市，回家那邊找工作了。因?yàn)榧依镂矣幸粋€(gè)奶奶是長(zhǎng)期在家的，爸爸媽媽是外出打工，有時(shí)去回家一趟看看奶奶，但是也會(huì)有顧忌不到的地方。前幾天，奶奶摔倒了，家里竟然沒人，后來是鄰居發(fā)現(xiàn)了才將奶奶送到醫(yī)院的，我知道后被嚇得半死，還好沒什么大事情。但是這個(gè)事情卻讓我發(fā)覺到問題了，我不想在我家人出什么事情的時(shí)候，我不能第一時(shí)間趕回去，所以我才想著辭掉這份工作。當(dāng)然我的家人朋友都在那邊，每次他們想聚一聚，卻因?yàn)槲译x家太遠(yuǎn)去不了而不得不掃興的時(shí)候，我心里還是很不是滋味的。在我的心里工作是很重要，但是家人和朋友更重要，所以真的不好意思。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)您的賞識(shí)和對(duì)我的幫助，從我剛到公司，您就指導(dǎo)我，一路扶持我到如今，我在您這里學(xué)習(xí)了很多專業(yè)的知識(shí)，那是在學(xué)校里、課本上學(xué)不到的東西。您教我的最多的就是做人要有感恩之心。我記住了，也一直不停的告訴自己，一定要有感恩之心。所以我感謝您在工作上對(duì)我的指導(dǎo)，同時(shí)我也要感恩我的父母，家人和朋友，他們都是從我牙牙學(xué)語(yǔ)到上學(xué)一路陪我過來的人，何況，我奶奶年紀(jì)大了，真的需要人照顧，我也想在她身邊敬敬孝道，在時(shí)間還來得及的時(shí)候。我知道我辜負(fù)了您對(duì)我的期望，對(duì)于我的工作，我會(huì)盡快的做好交接。最后也祝福您和公司都能揚(yáng)帆而起、蒸蒸日上。以后假設(shè)是還有時(shí)機(jī)的話，我一定報(bào)答您對(duì)我的指導(dǎo)之恩。此致敬禮!申請(qǐng)人：xx年xx月xx日優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文(篇5)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次評(píng)選優(yōu)秀員工的時(shí)機(jī)，也感謝組長(zhǎng)和同事們?cè)诠ぷ髦薪o予我的支持和幫助。金蛇已去，馬到功成?；赝鹸xxx，感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，同事的支持，感謝企業(yè)文化的熏陶，感謝自己不斷的進(jìn)取。好一個(gè)xxxx，你雖已去，但我們的辛苦，成功，幸福，一個(gè)個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)的成功，一個(gè)個(gè)同事的成長(zhǎng)，笑容還歷歷在目。xxxx是軍品部榮耀的一年，是軍品部輝煌的一年。感謝領(lǐng)導(dǎo)，沒有韓部長(zhǎng)的嚴(yán)格要求，我們才能不斷創(chuàng)造佳績(jī)；沒有韓部長(zhǎng)的信任，我們就不能放飛思想不斷鑄造輝煌；沒有韓部長(zhǎng)的關(guān)心，我們就無法在一個(gè)個(gè)緊急關(guān)頭咬緊牙關(guān)克制困難完成使命。常言道：火車跑的快，全憑車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)就是一個(gè)組織帶路人，沒有領(lǐng)導(dǎo)理解支持，就不可能人盡其才，人用其智，人守其職，自然就沒有今天軍品部的輝煌成果。沒有領(lǐng)導(dǎo)的事必躬親，嚴(yán)格約束，就會(huì)士懶兵墮，自然就沒有戰(zhàn)斗力，就不可完成一個(gè)個(gè)艱巨的任務(wù)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的嘔心瀝血，感謝領(lǐng)導(dǎo)朝五晚九，才有了中天軍品部xxxx的輝煌成就。一個(gè)組長(zhǎng)就是一把尖刀，一個(gè)逢山開路，遇水疊橋的先鋒。組長(zhǎng)是直接領(lǐng)導(dǎo)我們沖鋒陷陣的排頭兵。沒有組長(zhǎng)的前期工作安排，我們就很難在工作操作中做的井然有序。沒有組長(zhǎng)是晝夜監(jiān)視，就會(huì)出現(xiàn)有規(guī)不能守，有律不能依。感謝有一個(gè)能做典范的組長(zhǎng)，我們才能嚴(yán)格要求自己，像組長(zhǎng)看齊，超質(zhì)量完成一輛輛。一個(gè)團(tuán)隊(duì)效率，在于早會(huì)組長(zhǎng)的.細(xì)心安排，知天時(shí)，知人和，才能把適宜的人分配在適宜的崗位，才能在適宜的時(shí)間讓每個(gè)人完美的完成自己的工作。組長(zhǎng)身先士卒，我等必不畏艱辛，沒有組長(zhǎng)的晝夜陪伴，我們?cè)鯐?huì)不必寒暑，不分晝夜的奮戰(zhàn)在最重要的時(shí)候，怎能按時(shí)完成一批批緊急的任務(wù)。感謝組長(zhǎng)對(duì)我們噓寒問暖，不辭勞苦，對(duì)我們精心照顧，讓我們對(duì)中天軍品部有入廠猶如到家的感覺，試問，哪一個(gè)人會(huì)為自己的家事推諉逃避。軍品部有xxxx年的成功，組長(zhǎng)自然功不可沒！我自覺駑鈍，在工作中不敢不用心。有領(lǐng)導(dǎo)的信任支持，有同事的鼎力相助，分秒不敢輕心大意。自知身兼重任，時(shí)刻不敢忘記學(xué)習(xí)，猶恐不能勝任職位安排。所以，時(shí)刻謹(jǐn)記學(xué)習(xí)乃第一要?jiǎng)?wù)，只怕自己不能為每次工作盡知盡智。做為技術(shù)人員，工作自然需要同事大力配合，也許因?yàn)樾愿窈吞@，能于同事和睦相處，工作之時(shí)大家互相配合，下班之后大家互相關(guān)心。工作中出現(xiàn)問題能與同事深化溝通，共同討論，克制了一個(gè)個(gè)困難，每次都能按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。技術(shù)人員起步比擬難，新同事難免會(huì)有很多問題，做為老員工，我深知公司要開展人才最重要，而人才培養(yǎng)和儲(chǔ)藏不容易，每當(dāng)同事遇到問題，總會(huì)知無不言言無不盡，深怕他們有疑慮或帶問題工作，拖延浪費(fèi)工作時(shí)間，降低工作效率，或操作不當(dāng)產(chǎn)生損失。業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。20xx年公司效益很好，我們總會(huì)接到加班任務(wù)，時(shí)而還會(huì)奮戰(zhàn)24小時(shí)，但是我和同事們從來都不懈怠，不偷懶，任勞任怨，只要可以圓滿完成任務(wù)，再辛苦我們也快樂。有時(shí)到后半夜有的小同事扛不住我總會(huì)鼓勵(lì)他們：人最珍貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，不會(huì)因?yàn)槁德禑o為、虛度年華而悔恨，也不會(huì)因?yàn)闉槿吮傲?、生活庸俗而愧疚。雖然，工作一天會(huì)很累，但是我也不會(huì)亂了章法，嚴(yán)格要求自己按照規(guī)章制度操作，也會(huì)照顧身邊的同事，謹(jǐn)防大家忽略，沒有按照章程操作造成損失，或者因?yàn)槌绦虿粚?duì)而反工，工作之事無小事，分刻不敢麻木大意。xxxxx年開場(chǎng)，又是奮斗的一年。公司領(lǐng)導(dǎo)身懷包藏宇宙之機(jī)，吞吐天地之志。中天開展蒸蒸日上，近年成績(jī)節(jié)節(jié)攀升。公司同事相處和睦，互幫互助，厲兵秣馬，斗志昂揚(yáng)，20xx年定會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)！申請(qǐng)人：優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文(篇6)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):首先衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給xx市場(chǎng)這樣一個(gè)爭(zhēng)取榮譽(yù)的時(shí)機(jī)。xx自xxxx年xx月xx日進(jìn)入市場(chǎng)部門以來，在工作和生活中嚴(yán)格遵從嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，贏得了部門全體人員和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。xx主要負(fù)責(zé)的工作包括根據(jù)總公司政策、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息和經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)展方案籌劃與撰寫、方案申報(bào)、方案執(zhí)行以及方案報(bào)支材料的整理。在即將完畢的20xx年里，市場(chǎng)部全年共申報(bào)并執(zhí)行xx場(chǎng)大小型市場(chǎng)活動(dòng)，由于xx和市場(chǎng)部人員嚴(yán)格遵守“事無巨細(xì)”的工作態(tài)度，確保了所有活動(dòng)無一次出現(xiàn)重大事故。20xx年里，xx市場(chǎng)部共申請(qǐng)總公司費(fèi)用支持逾7萬元，同比增長(zhǎng)近30%。在執(zhí)行的44場(chǎng)活動(dòng)中，其中xxx獨(dú)立籌劃、撰寫方案35篇，獨(dú)立操作和主持方案達(dá)30場(chǎng)，占據(jù)20xx年全年市場(chǎng)活動(dòng)的2/3之多。為了保證市場(chǎng)活動(dòng)可以順利舉辦以及邀約客戶可以按時(shí)到場(chǎng)，活動(dòng)時(shí)間一般都設(shè)置在周末，xxx和其他市場(chǎng)部人員從來沒有向公司和領(lǐng)導(dǎo)抱怨占用個(gè)人休息時(shí)間，有時(shí)為了完成一周的工作，出了平時(shí)加班很晚以外，周六和周日也要趕到公司進(jìn)展加班。另外，20xx年市場(chǎng)部根據(jù)公司要?jiǎng)?wù)施行渠道下沉的營(yíng)銷策略，將局部市場(chǎng)活動(dòng)放在了地市和分銷點(diǎn)，xxx作為一名女生，不怕辛苦，無怨無悔的擔(dān)當(dāng)起被“下放”的角色，出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。作為一名非營(yíng)銷專業(yè)出身的xxx，憑著勤奮好學(xué)、不恥下問的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作之余，深化學(xué)習(xí)了市場(chǎng)營(yíng)銷和廣告籌劃專業(yè)的大局部課程，并運(yùn)用于執(zhí)行的市場(chǎng)活動(dòng)籌劃和執(zhí)行中，確保了20xx年市場(chǎng)部舉辦的市場(chǎng)活動(dòng)都能獲得了圓滿完畢，也使得客戶滿意度到達(dá)程度。在即將到來的20xx年，xxx也表現(xiàn)出了推舊出新，不拘一格的決心和態(tài)度，力爭(zhēng)將20xx年的市場(chǎng)活動(dòng)做到。最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予市場(chǎng)部員工這樣一個(gè)表現(xiàn)自我爭(zhēng)取榮譽(yù)的時(shí)機(jī)。優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文(篇7)尊敬的xxx：首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次評(píng)選優(yōu)秀員工的時(shí)機(jī)，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自三月份進(jìn)公司至今，我并沒有為公司做出了不起的奉獻(xiàn)，也沒有獲得特別值得夸耀的成績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對(duì)待每一件事。總結(jié)自己的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭(zhēng)取一次比一次做的更好，盡可能的進(jìn)步工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比榮幸，我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，也再次向每位員工傳達(dá)說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。在工作中讓我學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識(shí)。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時(shí)間及溝通的才能。溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通也是很重要的，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。每天工作完畢后我都會(huì)在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時(shí)候就不會(huì)遺漏需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號(hào)，這樣也利于我們工作總結(jié)。在工作當(dāng)中我們一定要要全心投入工作中去，以安康快樂的心態(tài)來工作，有效率的工作，為自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺(tái)，每一個(gè)人都有自己的價(jià)值觀，我能干什么，我會(huì)干什么，我干的怎么樣。我們都應(yīng)該擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價(jià)值觀。只要你是千里馬有一天會(huì)遇到伯樂的。更重要的一點(diǎn)是我們要與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的輝煌依靠我們的努力。我們的成功離不開團(tuán)隊(duì)的力量。無論是之前還是以后將來我將會(huì)更加努力、更加勤奮的工作、更高的目的、更高的起點(diǎn)要求自己。最后，在今后工作中，我會(huì)更加努力的工作，得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定。在此很感謝我部門的經(jīng)理在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助，還有我的員工同事們，感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作，假設(shè)沒有你們就沒有我今天的成長(zhǎng)。此致敬禮！申請(qǐng)人：xx日期：xx年xx月xx日優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文(篇8)由于目前年終雙薪是較為普遍的一種年終獎(jiǎng)發(fā)放形式，許多人便簡(jiǎn)單地把“年終雙薪”和“年終獎(jiǎng)”等同起來，從法律角度來講這是一種誤讀。雖然“年終雙薪”和“年終獎(jiǎng)”都屬于廣義上的勞動(dòng)報(bào)酬，但兩者界限卻很明顯：“年終雙薪”是指年底最后一個(gè)月發(fā)放兩倍于平時(shí)數(shù)額的工資，從性質(zhì)上講屬于工資，只是數(shù)額上是平時(shí)的兩倍而已，這相當(dāng)于把勞動(dòng)者每月收入的一局部，積累下來放在年末集中發(fā)放。至于“年終獎(jiǎng)”，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人獲得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的通知》中將其解釋為全年一次性獎(jiǎng)金，是行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。屬于獎(jiǎng)金性質(zhì)，是企業(yè)對(duì)員工全年工作的犒勞。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“年終雙薪”和“年終獎(jiǎng)”需按不同的方法來納稅，可見兩者存在本質(zhì)上的區(qū)別。而對(duì)勞動(dòng)者來講，最主要的意義在于，明確規(guī)定的“年終雙薪”可以使勞動(dòng)者在未到年終而提早的情況下，有權(quán)要求獲得相應(yīng)比例的年終雙薪(譬如已工作10個(gè)月的，可要求發(fā)放5/6)，而“年終獎(jiǎng)”那么要根據(jù)企業(yè)的詳細(xì)規(guī)定發(fā)放。優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文(篇9)自從來到巴市飛尚銅業(yè)以來，在這個(gè)平凡的工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對(duì)待每一件事。對(duì)于我來說，巴市飛尚銅業(yè)不僅僅是一個(gè)工作企業(yè)，更是一所社會(huì)大學(xué)，跨入它的職場(chǎng)平臺(tái)，便開場(chǎng)新學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自已日益成熟與進(jìn)步?，F(xiàn)將一屆來我在社會(huì)治安綜合治理中所做的工作總結(jié)如下：一、盡職盡責(zé)、全力以赴，積極參與公司治安綜合治理工作保安是一項(xiàng)特殊的、并具有很大危險(xiǎn)性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼。記得有位名人曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，干好日?？此破降菰锏墓ぷ?，要想得到，做得全。堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。在這一年的工作中我盡職盡責(zé)，嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度辦事，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)全力以赴，積極打擊公司盜竊行為，全年發(fā)現(xiàn)并制止多起盜竊公司財(cái)產(chǎn)事件,直接挽回公司財(cái)產(chǎn)損失上萬元，防止公司財(cái)產(chǎn)流失，同時(shí)也在廣闊員工心中敲響警鐘。二、不斷創(chuàng)新，勇于開拓，積極改良管理方式在一年的工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會(huì)最重要的一點(diǎn)就是，讓我知道如何安排時(shí)間及溝通的才能。溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通也是很重要的，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。都說一日之際在于晨，我卻認(rèn)為，一日之際在于前一天的晚上，每天工作完畢后我都會(huì)在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時(shí)候就不會(huì)遺漏某件需要處理的事情，而且每做完一件事再做上記號(hào)，這樣也利于我們工作總結(jié)。在工作當(dāng)中我們一定要要全心投入工作中去，以安康快樂的心態(tài)來工作，有效率的工作，當(dāng)然工作的同時(shí)更多的是要有耐心、細(xì)心、信心、恒心、責(zé)任心，為我們自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。同樣，公司給我們每一個(gè)人展現(xiàn)自我的平臺(tái)，每一個(gè)人都有自己的價(jià)值觀，我能干什么，我會(huì)干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會(huì)說我給公司帶來的是正資產(chǎn)而不是負(fù)資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價(jià)值觀。只要你是千里馬有一天會(huì)遇到伯樂的。更重要的一點(diǎn)是我們要與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的輝煌依靠我們第一個(gè)人的努力。我們的成功離不開團(tuán)隊(duì)的力量。無論是之前還是以后將來我將會(huì)更加努力、更加勤奮的工作、更高的目的、更高的起點(diǎn)要求自己與各同事一起為飛尚銅業(yè)竭盡全力，為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添份一色。為我們今年的目的等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面和攀升目的奮斗。三、積極進(jìn)展消防培訓(xùn)，確保公司平安的全面性作為保安還是一名義務(wù)的消防員，我堅(jiān)持以“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，，今年在部門組織的幾次消防平安培訓(xùn)和發(fā)生火災(zāi)時(shí)的應(yīng)急處理方案中，能認(rèn)真地學(xué)習(xí)記錄，掌握消防知識(shí)，結(jié)合公司的消防設(shè)備、設(shè)施，定期組織人員進(jìn)展設(shè)備的巡查和維護(hù)工作，確保公司員工的生命和財(cái)產(chǎn)平安。最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持各肯定。在此很感謝我部門的經(jīng)理在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,還有我的同事們，感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作，假設(shè)沒有你們就沒有我今天的成長(zhǎng)。望我們能在明年的工作中獲得更好的成績(jī)，為飛尚的明天添磚加瓦!申請(qǐng)人：雷天齊優(yōu)秀員工申請(qǐng)書范文(篇10)尊敬的人事部：我于XXXX年XX月X日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任XXX一職，負(fù)責(zé)XXX工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)；職責(zé)感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；進(jìn)取學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身開展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來進(jìn)步自我的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)日語(yǔ)課程，方案報(bào)考全國(guó)研究生碩士，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同開展、進(jìn)步。三個(gè)多月來，我在XXXX總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下獲得了必須的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點(diǎn)和缺乏：一、思想上個(gè)人較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛慎重，尊重服從；二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我；三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須的間隔；四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面異常是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)