2022公務(wù)員（國考）之公務(wù)員面試通關(guān)提分題庫及完整答案

2022公務(wù)員（國考）之公務(wù)員面試通關(guān)提分題庫及完整答案大題（共18題）一、面試熱點(diǎn)：堅(jiān)持共享發(fā)展，如何發(fā)力?熱點(diǎn)背景】黨的十八屆五中全會將共享作為五大發(fā)展理念之一提出，并強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持共享發(fā)展，必須堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感，增強(qiáng)發(fā)展動力，增進(jìn)人民團(tuán)結(jié)，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)?！边@一表述，更加強(qiáng)調(diào)的是國內(nèi)布局。而近日，習(xí)總書記在金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人巴西利亞會晤公開會議上的講話中之處“金磚國家應(yīng)該發(fā)揮負(fù)責(zé)任大國作用，積極倡導(dǎo)共商共建共享的全球治理觀，推動全球經(jīng)濟(jì)治理體系變革?！边@一表述，更加強(qiáng)調(diào)的是國際布局?！肮蚕怼崩砟钪鴮?shí)是十分重要的，也會成為考試的高頻考點(diǎn)，而國內(nèi)角度的考察在當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面打響的背景之下，考察概率較大。【模擬試題】習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持共享發(fā)展，必須堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”，對此，你怎么看?【答案】習(xí)近平總書記這句話明確了我們發(fā)展的目的是為了老百姓過得更好，社會財(cái)富的創(chuàng)造也是需要依靠老百姓的，成果也要共享，強(qiáng)調(diào)了共享發(fā)展理念的重要性。首先，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果,是社會主義的本質(zhì)要求,是社會主義制度優(yōu)越性的集中體現(xiàn),是我們黨堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的重要體現(xiàn)。其次，共享發(fā)展理念能充分調(diào)動全體人民推動發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性;共享發(fā)展是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的根本目的，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展是共享發(fā)展的不懈追求，共享發(fā)展是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的根本目的。當(dāng)前，我國正在加速推進(jìn)的精準(zhǔn)扶貧，讓全體人民在改革中受益，就是共享發(fā)展的一種正面典范。要切實(shí)推動共享發(fā)展，要做到如下幾點(diǎn)：第一，必須堅(jiān)持和完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度，深化收入分配制度改革和社會保障制度改革，加大再分配調(diào)節(jié)力度，在做大“蛋糕”的同時(shí)分好“蛋糕”，精準(zhǔn)打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入差距，讓全體人民都能享受到改革發(fā)展成果，朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進(jìn)。第二，必須本著公平正義原則，不斷完善相關(guān)制度規(guī)定，破除“關(guān)系門”“學(xué)歷門”，為每一個(gè)人提供平等參與社會發(fā)展的權(quán)利和機(jī)會，讓其都有人生出彩的機(jī)會。最后，加大對落后地區(qū)、低收入群體的投入支持力度，尤其要實(shí)施好精準(zhǔn)扶貧政策，打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn);要打破不合理的行業(yè)壟斷和地區(qū)壁壘，大力推進(jìn)公共服務(wù)均等化，盡力解決當(dāng)前必須解決和能夠解決的共享不均問題。二、為進(jìn)一步提高短期預(yù)報(bào)質(zhì)量和氣象預(yù)報(bào)服務(wù)水平，保證氣象預(yù)報(bào)服務(wù)效果，你單位準(zhǔn)備舉行“優(yōu)秀預(yù)報(bào)員”評選活動，領(lǐng)導(dǎo)交由你負(fù)責(zé)此事，你怎么做?【答案】“優(yōu)秀預(yù)報(bào)員”評選活動，旨在表揚(yáng)先進(jìn)，樹立標(biāo)桿，從而不斷增強(qiáng)單位預(yù)報(bào)員的業(yè)務(wù)水平，營造積極向上的單位氛圍。領(lǐng)導(dǎo)將此事交予我負(fù)責(zé)，我一定會確保此次評選活動的公平、公正性。首先，在評選之前，成立小組，召開評選小組討論會，商量評選方案，尤其對評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。此次評選標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為從個(gè)人品德、日常工作態(tài)度、過往工作業(yè)績、分析判斷復(fù)雜天氣形勢的能力、重要時(shí)期突發(fā)預(yù)警天氣的播報(bào)質(zhì)量、有關(guān)氣象科研話題的開發(fā)工作參與度等層面來全面衡量優(yōu)秀預(yù)報(bào)員的綜合素質(zhì)。評選方案初稿形成之后，交予領(lǐng)導(dǎo)審批、再修改。此后，將此次評選活動相關(guān)事宜通過單位官方網(wǎng)站發(fā)布或向各部門下發(fā)通知單的形式，來鼓勵大家通過自薦、他薦或推選的形式，讓符合標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)報(bào)員填寫申請單，提交個(gè)人相關(guān)資料。其次，在初選階段，評選小組對所申請的個(gè)人材料進(jìn)行審核，對申請單進(jìn)行篩選，確定初選入選人名單，下發(fā)初選人員最終通知，并將復(fù)選階段的需準(zhǔn)備系列資料告知入選人。再次，在復(fù)選階段，我們主要通過兩個(gè)環(huán)節(jié)來對入選人進(jìn)行全面的綜合素質(zhì)評估。第一環(huán)節(jié)為案例分析環(huán)節(jié)，以突發(fā)應(yīng)急災(zāi)害氣象案例為題材，讓入選人運(yùn)用自身能力對此案例進(jìn)行有效分析并提出相應(yīng)預(yù)警機(jī)制，在此過程中，評委團(tuán)提出質(zhì)疑點(diǎn)，入選人員需給予快速準(zhǔn)確解答，我們可通過此環(huán)節(jié)來測查入選人的業(yè)務(wù)能力的精湛度;第二環(huán)節(jié)為個(gè)人匯報(bào)環(huán)節(jié)，入選人通過對自身過往工作業(yè)績、工作效能、工作未來規(guī)劃以及參與研發(fā)等情況進(jìn)行有效匯報(bào)，我們可通過此環(huán)節(jié)來測查入選人的全面素質(zhì)。在復(fù)選結(jié)束之時(shí)，我們通過評委現(xiàn)場打分的方式與網(wǎng)絡(luò)投票方式，對入選人進(jìn)行終選，并當(dāng)場公布終選名單，同步將結(jié)果發(fā)布到官方網(wǎng)絡(luò)。此外，為確保評選人員的民意度，我們將終選名單在官方網(wǎng)絡(luò)實(shí)施公示，并將終選人的系列評選內(nèi)容實(shí)施公開，公示期為一周，自覺接受民眾的反饋。最后，公示期接受后，我會對此次的評選內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)書寫總結(jié)方案，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)建議，在全單位開展對終選人的學(xué)習(xí)活動與開展經(jīng)驗(yàn)交流會，讓優(yōu)秀事跡生根發(fā)芽。三、面試熱點(diǎn):文明交流互鑒的璀璨明珠【熱點(diǎn)鏈接】習(xí)近平總書記到甘肅調(diào)研。在敦煌研究院座談會上，習(xí)主席發(fā)表了講話，深刻闡明了敦煌文化的重要意義。敦煌文化是推動中西文明交流互鑒的“典范”，生動詮釋著中華民族兼容并蓄、博采眾長、開拓進(jìn)取的文化自信。他深刻指出：回顧歷史，只有中華民族這樣的具有開放包容胸懷的民族，才會容納世界不同文明在此交融交匯。今天，我們要鑄就中華文化新輝煌，就要以更加博大的胸懷，更加廣泛地開展同各國的文化交流，更加積極主動地學(xué)習(xí)借鑒世界一切優(yōu)秀文明成果?，F(xiàn)如今，多個(gè)新聞媒體重提講話，必定說明其講話具有重要指導(dǎo)意義?！揪劢篃狳c(diǎn)】習(xí)近平主席在敦煌研究院座談時(shí)深刻指出：“回顧歷史，只有中華民族這樣的具有開放包容胸懷的民族，才會容納世界不同文明在此交融交匯?！闭堈?wù)勀愕睦斫?。【答案?.總體觀點(diǎn)。習(xí)主席的這句話揭示了中華民族“開放包容，兼收并蓄”的文化胸懷，是對中華文化傳承發(fā)展的極大鼓舞和肯定。2.對中華民族開放包容的理解。(1)敦煌文化的開放與包容。敦煌文化的燦爛，源于世界各族文化精粹的融合，也是中華文明長期融會貫通的典范。它彰顯了不同文化的匯聚和交融，生動闡釋了文明因多樣而交流、因交流而互鑒、因互鑒而發(fā)展的至理。(2)中華文化的開放與包容。①中華民族善于取長補(bǔ)短，具有非常強(qiáng)的包容性。歷史上，中華民族自信而大度地開展同域外民族的交往交流，這才有了張騫出使西域，開啟了絲綢之路、敦煌文化、盛唐氣象。②中華文化，展現(xiàn)了不同文明之間的交融交匯，和諧共生。絲綢、瓷器等“中國造”傳向西方，亞麻、香料等“外國貨”進(jìn)入中國;阿拉伯的天文、歷法、醫(yī)藥傳入中國，中國的四大發(fā)明、養(yǎng)蠶技術(shù)走向世界;佛教在印度起源，又在中國發(fā)揚(yáng)光大……這些都生動詮釋著中華民族兼容并蓄、博采眾長、開拓進(jìn)取的文化自信。4.結(jié)合實(shí)際談踐行。(1)秉持包容開放的文化態(tài)度。以更加博大的胸懷，更加廣泛地開展同各國的文化交流，更加積極主動地學(xué)習(xí)借鑒世界一切優(yōu)秀文明成果。(2)堅(jiān)定文化自信。挖掘文化的深厚底蘊(yùn)，要加強(qiáng)對國粹傳承和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的支持和扶持。共建敦煌文化研究服務(wù)“一帶一路”，加強(qiáng)文明對話，加強(qiáng)敦煌學(xué)的研究。只有充滿自信的文明，才會在保持自己民族特色的同時(shí)包容、借鑒、吸收各種不同文明。(3)堅(jiān)持開放包容、互學(xué)互鑒。要打破文化交往的壁壘，以兼收并蓄的態(tài)度汲取其他文明的養(yǎng)分。通過開辟廣泛合作渠道，創(chuàng)新合作模式，促進(jìn)敦煌文化在交流互鑒中共同前進(jìn)。(4)拓展文化的世界影響。通過“孔子學(xué)院”、“中國文化周”、“對外交流文化節(jié)”等活動，向世界展示了一個(gè)兼收并蓄的中國。面對異域文化之間的交流碰撞，我們要講好中國故事，展現(xiàn)中國自信、包容、豁達(dá)的大國形象。四、面試熱點(diǎn)：讓“國潮風(fēng)”來得更猛烈些吧【熱點(diǎn)背景】近來，一股“國潮風(fēng)”襲來。很多傳統(tǒng)品牌和潮流文化向結(jié)合，深受年輕人的喜愛，已經(jīng)成為了一種文化現(xiàn)象。在公務(wù)員面試題目中，“文化”一直是出題的重要方向之一。而當(dāng)下火爆的“國潮”也許會是命題人關(guān)注的話題，可以來重點(diǎn)考查考生的綜合分析能力?！灸M試題】把大白兔奶糖的香涂在手上，將六百年故宮的美抹在臉上，把六神花露水的味揉進(jìn)酒里，除此之外還有瀘州老窖香水、青島啤酒外套、老干媽衛(wèi)衣、馬應(yīng)龍唇膏……越來越多的傳統(tǒng)品牌與潮流文化相融合，深受年輕人的喜愛，形成了一股“國潮風(fēng)”。對此，談?wù)勀愕目捶?【答案】1.概括提煉話題，給予肯定評價(jià)傳統(tǒng)品牌與潮流文化的“跨界”融合形成的“國潮風(fēng)”既創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值，有彰顯了文化特色，讓人眼前一亮。2.結(jié)合實(shí)際，分析現(xiàn)狀、積極意義和原因等(1)現(xiàn)狀在2000年后，百雀羚借著打文化牌重回市場熱銷榜，成為爆款產(chǎn)品;“國民球鞋”回力，2010年上海世博會期間大放異彩;還有北冰洋、冰峰等本土汽水品牌……近兩年，晨光文具與京劇“聯(lián)姻”;瀘州老窖推出同名品牌香水;周黑鴨×瑪麗黛佳推出鴨脖味口紅;六神×RIO定制花露水味雞尾酒;大白兔奶糖×美加凈聯(lián)名款奶糖味潤唇膏……一波又一波的國潮跨界好物，嫣然帶動了一股消費(fèi)潮，也帶動了一股文化潮。(2)積極影響①帶動了新消費(fèi)，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值，比如晨光文具與京劇“聯(lián)姻”因文創(chuàng)的融入，晨光把看似幾塊錢的小買賣做成了年?duì)I收80余億元的大生意。②讓傳統(tǒng)品牌再次受到關(guān)注，煥發(fā)生機(jī)。比如百雀羚、回力等95后或00后沒有聽說的品牌走在了時(shí)尚和熱搜的前列。③彰顯了年輕一代對文化的自信和認(rèn)同，有利于傳統(tǒng)文化的傳播與傳承。(3)分析原因①傳統(tǒng)品牌轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，滿足年輕人對品質(zhì)、文化、個(gè)性等需求的創(chuàng)新結(jié)果。更富有文化底蘊(yùn)的設(shè)計(jì)，更接地氣的售價(jià)，以及更符合國人情懷的元素讓其俘獲年輕人。②隨著新一代中國青年視野的成長，重新發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)文化的國風(fēng)之美。③文化強(qiáng)國戰(zhàn)略的推行，使社會形成對文化自信和文化認(rèn)同的氛圍。3.分析可能存在的問題①存在一些國貨潮牌做工粗糙、制作簡陋，僅僅打上國風(fēng)元素缺乏質(zhì)量保證。②一些爆款產(chǎn)品山寨抄襲、過度營銷，與真正的歷史意蘊(yùn)和文化味道相去甚遠(yuǎn)4.提出對策建議(1)更多傳統(tǒng)品牌應(yīng)該轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，將品牌特色與當(dāng)下主流消費(fèi)群體的習(xí)慣、文化等相結(jié)合，走出一條創(chuàng)新發(fā)展之路，讓傳統(tǒng)品牌煥發(fā)新生。(2)傳統(tǒng)品牌在追求市場和關(guān)注的同時(shí)，更應(yīng)該回歸產(chǎn)品質(zhì)量本身，以“質(zhì)量+創(chuàng)新”才能經(jīng)得起市場和時(shí)間的檢驗(yàn)。五、面試熱點(diǎn)：守住精文減會硬杠杠，推進(jìn)基層減負(fù)【熱點(diǎn)背景】據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年黨中央、國務(wù)院發(fā)文數(shù)量都減少了30%以上，省區(qū)市文件和會議平均壓縮39%、37%，中央和國家機(jī)關(guān)分別壓縮39%、33%;來自全國基層觀測點(diǎn)的蹲點(diǎn)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，去年當(dāng)?shù)厥盏缴霞壩募捅炯壈l(fā)文平均減少31%，本級召開的會議數(shù)量平均減少35%?！灸M題】“中央層面繼續(xù)發(fā)揮示范帶動作用，守住精文減會的硬杠杠”。中辦印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)防止文山會海反彈回潮，提出了確保發(fā)文開會數(shù)量比2019年只減不增的剛性約束。對此，你怎么看?【答案】一、結(jié)合背景分析目的意義1.鞏固效果，彰顯決心。2019年是“基層減負(fù)年”，“嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會”是其中一項(xiàng)重要工作，開展一年來成效顯著?！锻ㄖ返某雠_彰顯了黨中央整治文山會海頑疾的決心。2.落實(shí)基層減負(fù)意義重大。一方面有利于給基層工作人員松綁，讓基層工作人員擺脫“文山會?！?，減少“過度留痕”，避免形式主義等問題;把精力聚焦群眾問題，做好服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)基層。另一方面有利于倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部提升管理能力，改善工作方法，有助于基層管理科學(xué)化、規(guī)范化。二、分析問題或不足1.基層減負(fù)具有長期性復(fù)雜性。文山會海等形式主義、官僚主義問題解決不是一蹴而就的。2.警惕文山會海新形式。比如，原本發(fā)紅頭、走辦公系統(tǒng)的文件搖身一變，以“白頭”、便箋的形式發(fā)到基層;同一議題會議層層重復(fù)開，把現(xiàn)場會轉(zhuǎn)為線上會等問題。三、完善優(yōu)化，提出對策1.嚴(yán)格遵守黨中央要求，落實(shí)文件精神。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，上級部門應(yīng)該深入學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，正確領(lǐng)會文件精神，做到不該發(fā)的文件不發(fā)，不該開的會議不開。并且開會前做好材料準(zhǔn)備，做到會議目標(biāo)明確，措施具體，責(zé)任清晰。2.創(chuàng)新管理方法，主動承擔(dān)責(zé)任。對基層人員管理時(shí)要善于運(yùn)用新思維、新理念、新技術(shù);比如，搭建信息共享平臺，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)材料共享，減少重復(fù)匯報(bào)，或者運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)了解工作開展效果等。3.深入基層，主動出擊。領(lǐng)導(dǎo)干部、上級部門在開展工作時(shí)要能夠走出辦公室、會議室。深入一線，實(shí)地調(diào)研了解工作開展的具體情況，解決基層實(shí)際問題。真正讓基層干部們放開手腳，為群眾多做實(shí)事。六、2016年安徽公務(wù)員面試真題與解析（6）有企業(yè)提出口號，要讓企業(yè)涌現(xiàn)更多雷鋒，要讓雷鋒開心工作，不能讓雷鋒吃虧，為落實(shí)這個(gè)口號，你將怎么做?【答案】從全心全意為人民服務(wù)到干一行愛一行，雷鋒精神激勵了一代又一代青年。各行各業(yè)想要做出成就，需要一位又一位新時(shí)代“雷鋒”貢獻(xiàn)出自己的力量。題中所述的企業(yè)想要鼓勵更多的雷鋒涌現(xiàn)出來，那么企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制就需要科學(xué)合理。在實(shí)現(xiàn)“要雷鋒開心工作、不讓雷鋒吃虧”這一口號中，既要做到有針對性，又要考慮到企業(yè)的實(shí)際情況，所以我會展開以下工作。第一，要讓雷鋒開心工作，就要先明確開心工作的要義。明確的工作目標(biāo)、和諧的工作氛圍，強(qiáng)烈的職業(yè)認(rèn)同感，都是開心工作的條件。一方面要在軟件上，要打造明確的企業(yè)文化，樹立整個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀，讓每一名員工能夠有職業(yè)認(rèn)同感，這樣有利于形成統(tǒng)一的工作目標(biāo)，營造融洽的氛圍。另一方面，在硬件上，在條件允許的情況下要能夠給員工提供適宜的工作環(huán)境，讓員工有歸屬感，才能夠讓員工能夠開心工作，在為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的同時(shí)也可以更好地做好服務(wù)工作。第二，不能讓雷鋒吃虧，則從另一個(gè)角度對制度的設(shè)計(jì)有了要求。一方面要積極完善績效考核，有著明確的獎懲機(jī)制，以讓積極工作的員工可以通過自己的優(yōu)秀表現(xiàn)獲得應(yīng)有的獎勵，比如可以將熱心服務(wù)、工作配合度等作為考核的指標(biāo)。當(dāng)然這也是對于主觀上工作效率低的員工一種警醒。另一方面，要能夠不讓雷鋒吃虧，企業(yè)的管理人員也需要能夠體察員工，從公平的角度對于員工有準(zhǔn)確的判斷。除此之外，完善的晉升機(jī)制，也是鼓勵雷鋒積極工作第三，其實(shí)，想讓大家爭當(dāng)雷鋒，除了以上兩點(diǎn)外，企業(yè)還可以利用榜樣的力量，樹立典型。雷鋒精神講究的是無私奉獻(xiàn)，工作目標(biāo)在設(shè)置時(shí)，不僅要能夠符合企業(yè)的核心價(jià)值觀，更重要的是鼓勵奉獻(xiàn)精神。如果有了榜樣的存在，那么大家就有了明確的參照，而且這也有利于良性競爭，讓企業(yè)內(nèi)部真正涌現(xiàn)出一個(gè)又一個(gè)雷鋒。敬業(yè)、友善、和諧、誠信等，這些社會主義核心價(jià)值觀中的內(nèi)容，其實(shí)和雷鋒精神是高度契合的。不僅企業(yè)需要雷鋒，社會也需要雷鋒。除了制度設(shè)計(jì)上需要鼓勵雷鋒的出現(xiàn)，我們每一個(gè)人都要敢于爭當(dāng)雷鋒，做好自己的服務(wù)工作，當(dāng)好一枚社會的螺絲釘。七、公務(wù)員面試熱點(diǎn)：醫(yī)保談判彰顯為民情懷【熱點(diǎn)背景】4.4元的話，4太多，難聽，再降4分錢行不行?”近日，一段國家醫(yī)保準(zhǔn)入談判現(xiàn)場的視頻被爭相轉(zhuǎn)發(fā)。視頻中，企業(yè)報(bào)價(jià)從5.62元一路直降5次到4.4元，但談判專家最終將價(jià)格砍到全球最低價(jià)4.36元。這種以百姓健康為重、分厘必爭的精神令人動容，打動了無數(shù)人的心。今年的這次談判，可稱是這一領(lǐng)域成果豐碩的談判。近日，國家醫(yī)保局公布2019年醫(yī)保藥品準(zhǔn)入談判結(jié)果，共談成97個(gè)藥品，新增藥品中有70個(gè)談判成功，價(jià)格平均降幅為60.7%。全球知名的突破性創(chuàng)新藥、價(jià)格高昂的藥品，就這樣“低調(diào)”地來到中國患者身邊。據(jù)估計(jì)，癌癥、丙肝、罕見病、糖尿病等患者，個(gè)人負(fù)擔(dān)將降至20%以下，個(gè)別藥品價(jià)格甚至只有原來的5%。這樣的砍價(jià)，將大大改善絕大部分患者的生存質(zhì)量，挽救無數(shù)人的生命，彰顯著以人民為中心的發(fā)展思想?！灸M試題】近日，一段國家醫(yī)保準(zhǔn)入談判現(xiàn)場的視頻引爆網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)和談判專家你來我往，不斷報(bào)價(jià)砍價(jià)，最終將藥價(jià)砍到全球最低4.36元。對此，你怎么看?【答案】生活中常見的買賣雙方砍價(jià)行為今天在國家醫(yī)保準(zhǔn)入談判現(xiàn)場再現(xiàn)，談判專家和藥企的分厘必爭，最終砍到全球最低4.36元，彰顯了醫(yī)保談判專家以百姓健康為重的為民情懷。企業(yè)報(bào)價(jià)從一開始的5.62元一路直降5次到4.36元，讓全球知名的創(chuàng)新藥，高價(jià)藥納入醫(yī)保藥品序列，帶給一部分患者生的希望，特別是癌癥、罕見病、糖尿病、慢性病等患者大大降低用藥負(fù)擔(dān)，解決用藥難、用藥貴的問題。其次，從《我不是藥神》的特效藥入保到今天的現(xiàn)場視頻，體現(xiàn)政府為民思想，以解決人民群眾最切身利益為工作重點(diǎn)。再次，這次的成功入保反映了我國醫(yī)藥體制改革的成果，完善醫(yī)保制度，真正普惠于民。最后，公開競價(jià)現(xiàn)場的方式，更加透明公正，也增強(qiáng)了民眾對政府的信任感，提升政府公信力。醫(yī)保藥品入保的成功并不是偶然，而是經(jīng)過多重努力的結(jié)果。第一，堅(jiān)定初心目標(biāo)。以維護(hù)百姓利益，把有限的價(jià)格買到質(zhì)優(yōu)價(jià)低的藥品為責(zé)任和使命，即使再難也要迎難而上。2、國家醫(yī)保局成立，三保統(tǒng)一管理，戰(zhàn)略思維更前瞻，購買力增強(qiáng)，談判底氣足更有主動性，從談判專家給5分鐘總裁申請可以看出醫(yī)保局的魄力。3、中國強(qiáng)大的用藥市場前景，關(guān)乎14億民眾的用藥需求。4、醫(yī)保談判前的充分準(zhǔn)備。通過科學(xué)調(diào)研和準(zhǔn)確測算，保障政府，企業(yè)，民眾三方共贏。但是我們可以看到，藥品入醫(yī)保目錄只是第一步，我們還需要走好后續(xù)的每一步。第一，打通中梗阻，保證藥品到百姓手里。國家醫(yī)保局要加強(qiáng)藥企和醫(yī)院，藥店等醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的溝通，簡化流程，保證入保藥品及時(shí)到群眾手中。第二，加強(qiáng)監(jiān)管，保證藥品質(zhì)量。雖然價(jià)格砍下來了，但是藥品不能有折扣，市場監(jiān)督管理局要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，做好藥品抽檢監(jiān)督，保證藥品質(zhì)量。第三，擴(kuò)大藥品入保范圍。這次的成功只是開始不是結(jié)束，后續(xù)要調(diào)研民眾急需的救命藥，積極溝通藥企，擴(kuò)大藥品入保序列目錄，保證群眾健康。第四，堅(jiān)持初心，完善醫(yī)保談判制度。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)分厘必爭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，探索出適應(yīng)中國國情的談判制度，降低百姓用藥負(fù)擔(dān)。八、面試熱點(diǎn)：村干部職業(yè)化【熱點(diǎn)背景】農(nóng)村基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨對農(nóng)村全部工作領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)斗堡壘，是黨密切聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是維護(hù)黨的先進(jìn)性的重要關(guān)口，是黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民群眾實(shí)施鄉(xiāng)村振興的核心力量和組織保障。但是，目前農(nóng)村基層黨組織建設(shè)依然面臨著黨組織整體戰(zhàn)斗力偏弱、干部素質(zhì)能力參差不齊、保障激勵機(jī)制不甚完善、黨員教育發(fā)展較為滯后等諸多問題。此等情況下，村干部職業(yè)化的方式呼之欲出。對村干部實(shí)行“職業(yè)化”管理，是指通過建立村干部的選拔任用機(jī)制、教育管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范對村干部的選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵約束、監(jiān)督、考核等工作,促進(jìn)村干部隊(duì)伍管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，提高村干部隊(duì)伍素質(zhì)。村干部職業(yè)化主要包括四個(gè)方面：一是報(bào)酬工薪化，指村干部的報(bào)酬能滿足生活需要，能養(yǎng)家;二是崗位公職化，指村干部要坐班，專職從事村務(wù)管理;三是管理規(guī)范化，指科學(xué)的考核機(jī)制和激勵機(jī)制;四是發(fā)展持續(xù)化，指村干部有上升空間，有養(yǎng)老保障?！灸M試題】鄉(xiāng)村振興要加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，采取村干部職業(yè)化治理鄉(xiāng)村。對此你怎么看?【答案】1.概括題干，給予肯定評價(jià)村干部是農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的重要組成部分，也是黨聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶。實(shí)行村干部職業(yè)化，一方面可以加強(qiáng)新時(shí)代農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定，另一方面可以成為群眾的“主心骨”、發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”、穩(wěn)定的“頂梁柱”。2.積極影響(1)明確權(quán)利義務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用;(2)適應(yīng)新形勢，突出抓好鄉(xiāng)村干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)營管理能力培養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾致富能力;(3)打破原來設(shè)置黨小組的傳統(tǒng)方式，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)的要求來調(diào)整黨組織設(shè)置，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;3.問題(1)村干部職業(yè)化并沒有把村干部變?yōu)閲夜珓?wù)員，而是把國家管理公務(wù)員的某些措施加以改造用到村干部管理上來的一種做法。(2)村干部職業(yè)化它更強(qiáng)調(diào)的是基層治理正由原先的“半正式治理”走向正式化、正規(guī)化的過程。村干部也由原先的兼職干部走向職業(yè)化的專職干部。與傳統(tǒng)時(shí)期基層治理的低成本、治理的半正式化相比，現(xiàn)在村干部職業(yè)化把基層治理推向更為復(fù)雜化、正規(guī)化和高成本的治理模式。(3)村干部職業(yè)化一定程度上會脫離實(shí)際、脫離群眾、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)”，容易產(chǎn)生分歧，不夠中性化。4.對策(1)注重隊(duì)伍建設(shè)，提高能力素質(zhì)①帶頭樹立正確的用人導(dǎo)向，把那些思想品質(zhì)好、政治素質(zhì)高，會經(jīng)營、善管理、講奉獻(xiàn)，能帶領(lǐng)群眾共同致富的黨員干部選上來;②要加強(qiáng)組織開展經(jīng)驗(yàn)交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高“雙帶”的能力和本領(lǐng);九、面試熱點(diǎn)：養(yǎng)老新模式—異地養(yǎng)老能否推廣【熱點(diǎn)背景】“之前我們一家三代都住在北京，房屋面積有限，我不想給孩子們添負(fù)擔(dān)，3年前開始選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。北京不少養(yǎng)老院每月價(jià)格在1萬元左右，而在距北京230公里的河北泊頭，價(jià)格不到北京的一半，服務(wù)質(zhì)量也不錯(cuò)，我就在這兒安家了?！?1歲的北京老人王素貞說。與王素貞一樣選擇到河北養(yǎng)老的京津老年人有很多，河北廊坊、滄州、唐山、承德等臨近京津、交通便利的地方紛紛建設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，以“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”、價(jià)格較低等吸引京津老人?！灸M試題】近年來，越來越多的北京、天津的老年人選擇在河北的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安享晚年。對于京津冀破局異地養(yǎng)老的現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ā！敬鸢浮吭絹碓蕉嗟谋本?、天津的老年人選擇在河北的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，是我國養(yǎng)老模式的一種新探索，能夠一定程度上緩解城市養(yǎng)老壓力，具有一定的可取之處，但能否全面推廣，還需要進(jìn)一步驗(yàn)證。河北的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之所以能夠吸引京津老人，主要有以下三點(diǎn)原因：第一、相同服務(wù)質(zhì)量下，河北養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收費(fèi)更加便宜，性價(jià)比更高，配套設(shè)施也很完善。第二、交通便利，區(qū)位優(yōu)勢明顯。河北的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)分布在北京、天津周邊，方便子女看望。第三、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升。河北不少養(yǎng)老機(jī)構(gòu)致力于提升服務(wù)質(zhì)量，打造“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式，為老年人提供了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。但目前來看這種異地養(yǎng)老模式仍存在一些局限性，比如：異地醫(yī)保報(bào)銷尚不能通過網(wǎng)絡(luò)辦理，只能群眾兩頭跑;僅適用于中心發(fā)達(dá)城市與周邊欠發(fā)達(dá)地區(qū)，且周邊地區(qū)必須具備良好的養(yǎng)老條件，目前符合條件的城市較少。想要真正將異地養(yǎng)老進(jìn)行推廣，還需要逐漸完善。第一、進(jìn)一步創(chuàng)新政策，開通異地政務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)群眾網(wǎng)上辦理異地醫(yī)保，真正落實(shí)“群眾少跑腿、信息多跑路”。第二、提高城市養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)對于護(hù)理人員的培養(yǎng)，定期組織培訓(xùn)，結(jié)合老人需求和各地實(shí)際情況，打造更優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)模式。一十、面試熱點(diǎn)：支教的背景真暖心【熱點(diǎn)背景】春風(fēng)十里不如你，無論條件多么艱苦，無論教學(xué)方式怎么改變，不變的是始終如一的師者擔(dān)當(dāng)。每一年，我們都有一位又一位的師者投入偏遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)行教學(xué)，小小黑板、稚嫩臉龐、田間地頭是對偏遠(yuǎn)地區(qū)教育最真實(shí)的寫照，老師們所帶去的不僅是知識，更是愛。洋溢在孩子們臉上的笑容，回響在耳邊的讀書聲是最美麗的畫卷?！灸M試題】當(dāng)下，我國的教育資源分布依舊存在不均衡，很多偏遠(yuǎn)地區(qū)教育存在基礎(chǔ)設(shè)施不完備、師資缺乏的問題。但是越是艱苦，越是涌現(xiàn)除了一批又一批甘愿奉獻(xiàn)自己送教的老師，這些人展現(xiàn)了新時(shí)代人民教師的光輝形象。作為當(dāng)代的年輕人，你有什么啟示?【答案】1.當(dāng)下我國的教育情況的確是存在教育不平衡、發(fā)展不充分的問題，但我們的身邊有很多甘于奉獻(xiàn)的老師們，他們可能是已經(jīng)工作的老師、也可能是還在上學(xué)的大學(xué)生、還可能是心懷大愛的志愿者。但無論是誰，我們都可以從他們的身上感受到大愛。2.教育是用一顆心點(diǎn)亮更多的心，用一扇窗打開更多的窗。在這個(gè)特殊的春天，我們感謝這些充滿愛的故事，也期待更多愛被傳遞，更多心靈被點(diǎn)亮。奉獻(xiàn)是青春的指向標(biāo)，無論是58歲W先生，還是東北“老劉”心系和田，他們都是燃燒了自己，卻照亮了他人，這種無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、心懷大愛的精神值得我們每位年輕人學(xué)習(xí)。3.如今的新時(shí)代，對于年輕人既是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)，我們正值壯年，對未來有希冀，對未來有憧憬，有沖勁、干勁、敢于嘗試，這是年輕人的優(yōu)勢。疫情當(dāng)下，就業(yè)是我們最關(guān)切的問題，但我們?nèi)孕璞３跣?，明確自己想要的是什么，切忌盲從，才能找到最適合自己的將來。我們更應(yīng)該做到：(1)不忘初心。認(rèn)識到當(dāng)下形勢的嚴(yán)峻性和挑戰(zhàn)性，不掉以輕心，穩(wěn)扎穩(wěn)打，樹立明確的目標(biāo)，以此作為自己的動力不斷努力。(2)永葆空杯心態(tài)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中，愿意奉獻(xiàn)自己，自己的時(shí)間、精力、經(jīng)驗(yàn)、知識。三人行，必有我?guī)煟總€(gè)人都有其閃光點(diǎn)，我們主動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國家大政方針、專業(yè)知識。(3)敢于擔(dān)當(dāng)，不怕困難。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年在當(dāng)代扮演的角色很重要，我們需要勇挑時(shí)代的大梁，將自己的理想與國家的理想結(jié)合，在最好的年紀(jì)做最努力的人。一十一、2016年山西公務(wù)員面試真題與解析（5）大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候會旅行，聚餐等，高消費(fèi)達(dá)6000甚至10000，你怎么看？【答案】（1）觀點(diǎn)：喜中帶憂。（2）喜，是因?yàn)檫@種現(xiàn)象反映出群眾生活有了很大的改善，正是因?yàn)槿罕娛杖胨讲粩嗵岣?、生活質(zhì)量不斷改善，大學(xué)生才有更多的財(cái)力用于畢業(yè)消費(fèi)，這一切都得益于近幾十年來中國經(jīng)濟(jì)的快速增長。（3）憂，是因?yàn)檫@反映出了部分大學(xué)生對艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德有所淡忘，甚至有相當(dāng)一部分大學(xué)生，揮霍著父母的血汗錢，和別人比氣派、比排場。（4）建議：要注重教育引導(dǎo)，增強(qiáng)大學(xué)生勤儉節(jié)約的意識，也鼓勵大學(xué)生通過其他方式來慶祝畢業(yè)。一十二、面試熱點(diǎn)：銀齡浪潮“來襲”【熱點(diǎn)背景】退休教師有著優(yōu)秀的教育經(jīng)驗(yàn)，但退休之后的他們大多數(shù)宅在家，這對我們來說無疑是一種損失。而近期教育部印發(fā)《高校銀齡教師支援西部計(jì)劃實(shí)施方案》，擬面向西部地區(qū)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)急需的緊缺專業(yè)，遴選組織一批高校優(yōu)秀退休教師支教、支研。今年將從部分教育部直屬高校遴選120至140名退休教師支援中國石油大學(xué)(北京)克拉瑪依校區(qū)、塔里木大學(xué)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。這無論對我們退休老師、西部地區(qū)乃至教育均衡都有著巨大意義。(備注：政策內(nèi)容均來自官方網(wǎng)站，未做任何改動。教育部關(guān)于印發(fā)《高校銀齡教師支援西部計(jì)劃實(shí)施方案》的通知【模擬題】近日，教育部印發(fā)《高校銀齡教師支援西部計(jì)劃實(shí)施方案》，擬面向西部地區(qū)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)急需的緊缺專業(yè)，遴選組織一批高校優(yōu)秀退休教師支教、支研。對于該項(xiàng)舉措，請談?wù)勀愕目捶ā敬鸢浮空叱雠_的目的意義：1.退休優(yōu)秀教師：這次的支教計(jì)劃能夠充分發(fā)揮退休教師的余熱，把更多的知識和理念帶到西部教育中的同時(shí)也豐富了自己的退休生活。2.西部地區(qū)：這項(xiàng)“銀齡計(jì)劃”可以號召更多的優(yōu)秀師資加入西部教育當(dāng)中去，一方面可以加強(qiáng)西部高校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高整體師資授課水平、教育創(chuàng)新能力，充分補(bǔ)齊西部高等教育的短板。另一方面，優(yōu)秀退休教師有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和知識儲備，在支教的過程中，也可以幫助西部教師快速成長，能夠起到“傳幫帶”的作用，共同解決西部教育問題。3.社會：退休的優(yōu)秀教師能夠利用自身的知識經(jīng)驗(yàn)為社會創(chuàng)造價(jià)值，能夠提高我國勞動參與率，同時(shí)也能夠在整個(gè)社會倡導(dǎo)和弘揚(yáng)老有所為的好風(fēng)向。4.教育均衡：我國社會主要矛盾發(fā)生轉(zhuǎn)換，教育資源分配不均一直是巨大的挑戰(zhàn)，而此次的支教計(jì)劃也旨在探索一種以資源流動的方式來解決教育資源發(fā)展不平衡問題，實(shí)現(xiàn)教育資源下沉，進(jìn)而更好地縮短城鄉(xiāng)教育發(fā)展之間的差距。政策在落實(shí)過程中可能存在的問題：1.薪酬福利：支教過程中師資的薪酬待遇如何制定才能夠滿足退休師資的需求，同時(shí)不會產(chǎn)生財(cái)政負(fù)擔(dān)。2.適應(yīng)性的問題：退休的老師年紀(jì)相對來說較大，而且兩地的環(huán)境、習(xí)俗略有差異，教師在支教地能否適應(yīng)環(huán)境也是巨大的考驗(yàn)，同時(shí)支教老師對當(dāng)?shù)貙W(xué)生的學(xué)習(xí)情況不了解，教學(xué)也會面臨巨大的難題。3.普遍性：目前此次的支教活動只是在西部地區(qū)，不具有普遍性，想要從根本上解決目前的教育資源分布不均的問題，還需要進(jìn)一步的努力。提出解決辦法：1.薪酬福利：對于退休教師的薪酬以及補(bǔ)助以人才定位來確立標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)在選擇退休教師的時(shí)候要充分考慮到退休教師身體和家庭的情況，及時(shí)做好配套保障，真正地解決他們的后顧之憂。2.做好前期的準(zhǔn)備工作：西部地區(qū)提前整理本地教育資源情況，并與退休教師做好對接工作，讓退休老師能夠提前做好準(zhǔn)備工作。在整個(gè)支教過程中本地師資也要做好退休師資授課過程中遇到的問題，做到及時(shí)溝通及時(shí)解決。3.帶動社會力量：為了更好的緩解教育資源問題，可以加大一定的宣傳力度，鼓勵更多的政府以及社會參與到這樣的活動中來，建立長效的發(fā)展機(jī)制，讓更多銀齡師資向薄弱地區(qū)流動，更好地實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀資源下沉。一十三、面試熱點(diǎn)：讓快遞“最后一百米”更便利熱點(diǎn)背景：這些年，網(wǎng)購的發(fā)展壯大，帶動了快遞業(yè)務(wù)的迅速增長。2019年，我國網(wǎng)絡(luò)零售額超過10萬億元，快遞業(yè)務(wù)量超過630億件。然而，和人們不斷增長和升級的需求相比，快遞服務(wù)水平仍有一定差距，其中“最后一百米”的問題尤為明顯。不少上班族就經(jīng)常會碰到工作日難以收取快遞的煩惱。而對于已經(jīng)把快遞送到家門口卻無人簽收的快遞員來說，也產(chǎn)生了更多的時(shí)間成本。有些快遞員為了方便，把快遞放在收件人門口的鞋柜、電表箱、水表箱等地方，節(jié)約了時(shí)間，但也存在著風(fēng)險(xiǎn)。讓快遞的“最后一百米”更便利，快遞公司、社區(qū)等方面已經(jīng)想了不少辦法。比如，一些小區(qū)物業(yè)為業(yè)主提供代收服務(wù)，一些寫字樓的前臺幫入駐企業(yè)員工代收快遞等。而以“豐巢”為代表的智能快遞柜，同樣也為消費(fèi)者提供了快遞代收服務(wù)。從這個(gè)角度看，包括智能快遞柜在內(nèi)的這些嘗試，解決了部分消費(fèi)者無法收快遞的煩惱，贏得了不少消費(fèi)者的認(rèn)可。而作為快遞代收服務(wù)企業(yè)，應(yīng)在考慮經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，承擔(dān)更多社會責(zé)任，通過充分溝通、雙方協(xié)商、不斷改善服務(wù)等努力，只有這樣最終快遞的“最后一百米”難題才能被破解。模擬題：隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，透過快遞的覆蓋，大部門民眾早已實(shí)現(xiàn)網(wǎng)購自由，但隨著購買需求的不斷疊加，為了讓快遞能更順利地到達(dá)居民手里，許多組織機(jī)構(gòu)都紛紛投身于“快遞最后一百米”的建設(shè)中，對此，你怎么看?【答案】1.概括提煉話題，給予肯定評價(jià)?？爝f作為網(wǎng)購的最后一環(huán)，是實(shí)現(xiàn)線上商品流通到線下的重要渠道，決定了用戶的體驗(yàn)以及平臺銷量，但隨著購買數(shù)量的激增，無人簽收以及代收代放等問題層出不窮，通過物業(yè)，平臺以及第三方的共同致力，打造“最后一百米”的綠色通道，可以有效緩解當(dāng)下現(xiàn)狀十分必要。2.結(jié)合實(shí)際，分析其積極意義。(1)通過“最后一百米”的打造，能夠在最后階段保證快遞的安全，不會被誤領(lǐng)或長時(shí)間不取退回，避免了二次經(jīng)濟(jì)損失。(2)在快遞購買高峰期時(shí)，能夠直接緩解快遞人員和物流中轉(zhuǎn)站的配送壓力，提高了工作效率。(3)在各方摸索下衍生出來的智能快遞柜，可以間接產(chǎn)生就業(yè)崗位，為進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn)助力。3.結(jié)合實(shí)際，分析挑戰(zhàn)不足。(1)以“豐巢”為代表的智能快遞柜普及速度較慢，并且沒有覆蓋到所有社區(qū)，發(fā)展呈現(xiàn)參差不齊。(2)針對于取件超時(shí)仍要繳納部分費(fèi)用，群眾不一定能夠完全理解和接受。(3)收取超時(shí)服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不夠具有權(quán)威規(guī)范性，在前期沒有進(jìn)行統(tǒng)一細(xì)化，群眾扔是被動知曉。4.提出解決辦法。(1)政府有關(guān)部門一方面要加強(qiáng)政策引導(dǎo)。對于標(biāo)準(zhǔn)和超時(shí)時(shí)長通過前期調(diào)研，給與第三方更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)參考;另一方面，社區(qū)也要主動承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，本著包容開放的心態(tài)積極收集居民意見反饋，主動與第三方服務(wù)平臺展開引進(jìn)合作。(2)通過業(yè)主群宣傳，官網(wǎng)官微推送以及社區(qū)發(fā)放宣傳手冊的方式，進(jìn)行前期預(yù)熱提高廣大居民對于此事的知曉和配合程度。一十四、面試熱點(diǎn)：勞動課程成為普通高中必修課程【熱點(diǎn)梗概】近日，教育部對外公布普通高中課程方案和語文等學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)(2017年版2020年修訂)，方案顯示，普通高中應(yīng)增設(shè)勞動課程，共6個(gè)學(xué)分，為必修，其中包括志愿服務(wù)。為落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，完善中小學(xué)課程體系，教育部組織對普通高中課程方案和語文等學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)(2017年版)進(jìn)行修訂。在育人目標(biāo)上，最新公布的普通高中課程方案提到：“培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人”，“勞動”重新回到教育目標(biāo)之中。依據(jù)最新的普通高中課程方案，普通高中在開設(shè)語文、數(shù)學(xué)、外語、思想政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)、技術(shù)(含信息技術(shù)和通用技術(shù))、藝術(shù)(或音樂、美術(shù))、體育與健康科目和綜合實(shí)踐活動等國家課程以及校本課程之外，還應(yīng)開設(shè)勞動課程，勞動共6學(xué)分。其中志愿服務(wù)2學(xué)分，在課外時(shí)間進(jìn)行，三年不少于40小時(shí);其余4學(xué)分內(nèi)容與通用技術(shù)的選擇性必修內(nèi)容以及校本課程內(nèi)容統(tǒng)籌?！灸M試題】近日，教育部對外公布普通高中課程方案，普通高中應(yīng)增設(shè)勞動課程為必修課，共6個(gè)學(xué)分，其中包括志愿服務(wù)。對此，你怎么看?【答案】1.表明自身觀點(diǎn)隨著現(xiàn)在社會科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，很大程度上解放了生產(chǎn)力，為我們的生活帶來很多便利，然而我們年輕人中出現(xiàn)了一些不尊重勞動成果、不想勞動、不會勞動的現(xiàn)象，勞動教育正被淡化、弱化，通過必修的形式要求高中生參加勞動，重視勞動，能夠有效避免這一現(xiàn)象的發(fā)生。2.分析目的意義(1)提升高中生綜合素質(zhì)。通過自我服務(wù)勞動，提高生活自理能力;通過集體互助勞動，增加集體觀念和互助意識，通過參與社會公益勞動;培養(yǎng)學(xué)生熱愛社會，遵守社會公德;通過參加生產(chǎn)實(shí)踐勞動，培養(yǎng)學(xué)生愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德。(2)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。勞動課變?yōu)楦咧猩匦拚n，有效的推動全面素質(zhì)教育，進(jìn)而培養(yǎng)一代又一代擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度、立志為中國特色社會主義奮斗終身的有用人才。3.可能出現(xiàn)的問題(1)在高考的大背景下，高中生與學(xué)校都面臨著升學(xué)的壓力，可能會使此項(xiàng)政策流于形式。(2)當(dāng)前教育資源不均仍然是我們面臨的一大難題，而此項(xiàng)政策在落實(shí)過程中如何保障教育資源匱乏的學(xué)生真正體驗(yàn)到勞動的意義尤為重要，而不是淪為免費(fèi)勞動的工具。4.闡述具體對策(1)細(xì)化頂層設(shè)計(jì)。研究制定高中生勞動教育指導(dǎo)綱要，細(xì)化勞動教育目標(biāo)、內(nèi)容、途徑、方式、評價(jià)等，加強(qiáng)對地方和學(xué)校實(shí)施勞動教育的具體指導(dǎo)和專業(yè)支持。(2)加強(qiáng)制度保障。著力推動將勞動教育納入教育教學(xué)體系和人才培養(yǎng)體系中，從課程建設(shè)、資源配備、人力保障、管理考核等方面，構(gòu)建勞動教育長效機(jī)制，形成家庭、學(xué)校和社會協(xié)同實(shí)施機(jī)制。(3)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級教育行政部門要明確實(shí)施機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)，并積極爭取發(fā)展改革、財(cái)政、人力資源社會保障、稅務(wù)等部門以及工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織力量，推動落實(shí)好各項(xiàng)改革措施，把勞動教育的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。一十五、面試熱點(diǎn)：“需求側(cè)”政務(wù)服務(wù)，讓辦事更快、服務(wù)更好【熱點(diǎn)背景】一句“不符合規(guī)定，不能辦”，讓多少企業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想戛然而止，又把多少辦事群眾一臉的熱切期待冰冷地關(guān)在了政府門外，辦事難、辦事堵，冷了民心、阻了創(chuàng)業(yè)、黯了營商環(huán)境的光彩……立足企業(yè)和群眾需求，B市以往鑒來開新篇，創(chuàng)新提出“一窗受理、一網(wǎng)通辦是標(biāo)準(zhǔn)，并聯(lián)審批、幫辦代辦是底線”的工作理念，持續(xù)推進(jìn)全領(lǐng)域流程再造，用精簡高效、方便快捷、貼心舒適的辦事體驗(yàn)，書寫為民服務(wù)情懷，擦亮了政務(wù)服務(wù)、營商環(huán)境的金字招牌?！灸M題】B市行政審批服務(wù)局相繼推出新開辦企業(yè)“一窗受理”、全程電子化登記、“政銀合作”代辦登記及“一鏈辦”公章刻制、稅務(wù)登記、社保登記相關(guān)業(yè)務(wù)等一系列改革舉措，這些小切口正在掀起一場“全領(lǐng)域流程革命”，對此舉措，談?wù)勀愕目捶?。【答案?.表明態(tài)度觀點(diǎn)：B市行政審批局推出的一系列流程改革的舉措，從群眾的需求出發(fā)，從工作的時(shí)效出發(fā)，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念出發(fā)，真正實(shí)現(xiàn)了“讓群眾少跑路，讓數(shù)據(jù)多跑路”的目標(biāo)。2.積極意義：(1)“一窗受理”、“政銀合作”等舉措，讓很多企業(yè)在辦理營業(yè)證照過程中，不用上交任何紙質(zhì)材料，不用多個(gè)部門來回跑，激發(fā)了廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化了營商環(huán)境，大大激發(fā)了市場活力，為B市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大的力量源泉。(2)B市政府推出的各項(xiàng)改革舉措，涉及到行政審批的方方面面，精細(xì)化管理，精細(xì)化服務(wù)，讓政府審批工作提質(zhì)增效，也樹立了良好的政府形象。(3)以前辦事難，辦事慢，審批蓋章時(shí)間漫長，讓群眾失望又傷心，現(xiàn)在B市審批局掀起全領(lǐng)域的流程革命，讓群眾感受到最快速、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，真正體現(xiàn)了服務(wù)型政府的理念。(4)B市審批局一系列大刀闊斧的改革舉措，為全國行政審批部門提供了良好的經(jīng)驗(yàn)借鑒。3.存在問題：(1)服務(wù)流程全面、便民，但是有很多群眾還不知曉，不會使用，這就無法惠及及民。(2)改革過程中仍然存在一些問題，部分審批人員業(yè)務(wù)不精，導(dǎo)致審批效率低下，群眾審批過程中有問題不知從何種渠道反饋等。4.提出建議：(1)B市審批局應(yīng)該進(jìn)行大規(guī)模的宣傳，讓改革能夠真正惠及及民。通過官方平臺、電視媒體、政府大廳電子屏等方式進(jìn)行廣泛宣傳，也可以在辦事大廳進(jìn)行辦事流程相關(guān)的說明和講解，為群眾提供更加完善的服務(wù)。(2)改革的過程中需要做好人員培訓(xùn)工作，統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保在辦事過程中真正提高工作人員的辦事效率，讓改革的意義切實(shí)落實(shí)。(3)拓寬群眾反映問題渠道，通過了解群眾意見，不斷完善審批工作。例如，可以通過線上官方平臺設(shè)置“滿意度評級”機(jī)制，也可以在辦事大廳設(shè)置專門的窗口，讓群眾“抱怨”、“找茬”，以群眾喜聞樂見的形式進(jìn)行問題回收。一十六、面試熱點(diǎn)：不忘初心、牢記使命【熱點(diǎn)背景】在習(xí)近平總書記的2020年新年賀詞中，“初心”一詞出現(xiàn)了3次。習(xí)近平總書記說：“我沿著中國革命的征程砥礪初心”;“每個(gè)地方都讓我思緒萬千，初心和使命是我們走好新時(shí)代長征路的不竭動力”;“一輩子深藏功名、初心不改的張富清”?！灸M試題】請以“不忘初心、牢記使命”為主題發(fā)表一篇演講?！敬鸢浮看蠹液?，今天我演講的題目是《青春為馬，使命必達(dá)》。轉(zhuǎn)眼就到了小時(shí)候科幻故事里的年份2020年了，想想小時(shí)候憧憬幻想的世界，再看看現(xiàn)在的世界，好像還是有點(diǎn)差距。但是又想想看從小打到大，周圍的人和事的變化，又覺得新的時(shí)代，是真的來了。光陰似箭，唯有惜時(shí)如金，才能把握當(dāng)下。時(shí)間對每一個(gè)人都是公平的，它賦予每個(gè)人每天24小時(shí)，1440分鐘;但是時(shí)間又是不公平的，對于珍惜時(shí)間的人，時(shí)間也會給予他更多的回報(bào)，而對于浪費(fèi)時(shí)間的人，時(shí)間也會讓他付出代價(jià)——后悔遠(yuǎn)比努力更加痛苦。因此，作為一名新時(shí)代的青年，我們應(yīng)該珍惜時(shí)間，把握當(dāng)下，也只有這樣，才能在有限的生命中去實(shí)現(xiàn)更加宏偉遠(yuǎn)大的抱負(fù)。世事紛繁，只有堅(jiān)定信念，才能不畏浮云。在物質(zhì)條件愈發(fā)優(yōu)越的今天，人們的生活水平不斷提升，優(yōu)厚的物質(zhì)條件除了給我們提供優(yōu)渥的生活環(huán)境外，其實(shí)也無形中給我們帶來了太多的誘惑。俗話說“由儉入奢易，由奢入儉難”，作為一名準(zhǔn)基層公務(wù)員，我們應(yīng)當(dāng)對待日后的生活和工作條件有充分的認(rèn)識和思想準(zhǔn)備，也更加應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定“全心全意為人民服務(wù)”的信念，只有這樣，我們才能在今后的工作中，不懼艱苦，不受誘惑，嚴(yán)守紀(jì)律底線，不越雷池分毫。任重道遠(yuǎn)，需要勠力同心，才能使命必達(dá)。在過去的2019年，我們完成了全面脫貧的宏偉任務(wù)，打虎拍蠅也持續(xù)發(fā)力，但是這并不意味著結(jié)束，而是恰恰象征著開始。如何鞏固脫貧成果，如何夯實(shí)反腐成效，如何實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的偉大目標(biāo)依舊是我們將要為之奮斗的目標(biāo)。切不可以因?yàn)槿〉昧顺煽兌凑醋韵仓共讲磺埃袊厣鐣髁x道路是馬克思主義中國化的優(yōu)秀成果，但也是一條前無古人的道路，我們在堅(jiān)定樹立對道路的信心的同時(shí)，更要明白，革命尚未成功，同志仍需努力!在今年的新年賀詞中，習(xí)近平主席說“朝夕必爭，不負(fù)韶華”。其實(shí)我覺得，如果給這八個(gè)字加上一個(gè)關(guān)聯(lián)詞，那應(yīng)該是“只有朝夕必爭，方能不負(fù)韶華”。那么，讓我們一起努力吧，讓我們以青春為馬，向著我們使命的彼岸，奮力前行。謝謝大家，我的演講到此結(jié)束!一十七、面試熱點(diǎn)：身份證取代老年證體現(xiàn)為民理念一、熱點(diǎn)背景老年證是向60歲以上的老年人提供相應(yīng)的優(yōu)惠福利。A省衛(wèi)健委和省老齡辦聯(lián)合下發(fā)了：將在全省范圍內(nèi)啟用身份證同樣提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，替代老年優(yōu)待證的通知，如在公交車的乘坐、景區(qū)票的購買、證件的辦理等方面都有很大的優(yōu)惠福利。政策的出臺，體現(xiàn)出了政府以積極的態(tài)度和切實(shí)行動，應(yīng)對人口老齡化的成熟理念。二、模擬試題某地出臺通知：將用老人們本人的身份證取代老年證，在景區(qū)門票、乘車等各項(xiàng)服務(wù)中