你在為誰工作讀后感

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《你在為誰工作》讀后感

《你在為誰工作》講出了人的一生能夠從事非常多的工作，然而要明確是在為誰工作呢！為老總、為家人，依然為社會(huì)？這些都別全對(duì)。看了這本書往后我們就能更加的明確是在為誰工作了，別是不

人而是自個(gè)兒，你在為你自個(gè)兒而實(shí)實(shí)在在的工作。

為啥要工作？因?yàn)楣ぷ魉軌蚪鉀Q我們的衣食住行，能夠解決我們的生計(jì)，能夠讓我們的日子質(zhì)量提高，能夠填補(bǔ)你日子當(dāng)中的

空白，能夠讓我們一些想法抱負(fù)得到實(shí)現(xiàn)。假如別工作就別是完整

的人一輩子，而努力工作是為了實(shí)現(xiàn)自個(gè)兒的人一輩子價(jià)值。有了工作就有了

非常多的機(jī)遇，要想抓住機(jī)遇這么就要做充分的預(yù)備。時(shí)間都預(yù)備著、等待機(jī)遇，當(dāng)機(jī)遇來臨的時(shí)候我就成功了。偶然的機(jī)遇只對(duì)那些勤

奮工作的人才故意義，這么在平常的工作中就要做好每一具環(huán)節(jié)，

仔細(xì)的做好每一具細(xì)節(jié)，要想做大事先就得把你工作中的每一件事

做好。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為下，每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力日益上升，這么我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于那兒呢！取決于我們對(duì)工作的態(tài)度、對(duì)工作的敬業(yè)程度、對(duì)事業(yè)對(duì)服務(wù)的公司忠誠，忠誠是我們?cè)诼殬I(yè)生涯中的生存方式。既然挑選了，那就得真誠、就得負(fù)責(zé)。敬業(yè)并別是講天天按時(shí)

上下班，按時(shí)打卡就叫敬業(yè)，而是要給所服務(wù)的公司帶來效益。

突破自個(gè)兒、超越自個(gè)兒、相信自個(gè)兒，勇于向不會(huì)完成的情況發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常舉行換位考慮咨詢題，改變自個(gè)兒的思想，因?yàn)橐痪呷说乃?/p>

想決定一具人的命運(yùn)。惟獨(dú)付出了才干得到回報(bào)，在工作中要激發(fā)

的激情，改掉自身的一些壞適應(yīng)，別斷追求更高的自我定位。做一

個(gè)有進(jìn)取心的人。我相信今天的成算是昨天的積存，改日的成功則

是賴于今天的努力。這本書有非常多些值得商榷的地點(diǎn)，舉例如內(nèi)文：“某公司一位職員，在公司差不多工作了10年，但薪水卻別見長，有

一天他終于忍別住心里的別平，向老總訴苦，老總講你盡管在公司

呆了10年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻別到1年，能力也不過新手的水平?！蹦莻€(gè)是一具500強(qiáng)老總講的話嗎？假如他的能力別適合，早就應(yīng)該

被公司淘汰，為啥還在那兒占一具位置。目前中國工作的績效考

核還別夠科學(xué)，治理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對(duì)應(yīng)的

搞科研做項(xiàng)目的人工資卻別高。沒有真正體現(xiàn)出分開的別同。人的

能力都有一定的局限性，崗位的安排應(yīng)該是啥樣能力的決定啥

樣的崗位。還有啥樣的付出決定你啥樣的工資。

這本書只能作為勵(lì)志書，在對(duì)待工作的態(tài)度上有可取的地點(diǎn)。然而他別能作為我們看待工作的工具書?？磿【A有批評(píng)意識(shí)，如此開卷才會(huì)有益處。反之算是簡單的把書從眼前繚過。

你在為誰工作讀后感范文三：

閑來無事時(shí)總會(huì)從書架上取出《你在為誰工作》這本書，坐下來，翻上兩頁。一天，就在我看書的并且，小侄女跑到我跟前，望著我

手里這本書講：“你在為你自個(gè)兒工作，你別工作就沒鈔票給我買薯片吃了。”細(xì)細(xì)體會(huì)，小侄女講的也別無道理。

作為公司一員，首先要同意工作的全部，別論是薪水、職位的高低，工作環(huán)境、工作任務(wù)的好壞，因?yàn)檫@是你的工作。講起來容易，可能做起來就難了。在那個(gè)碩大的都市里，日子中一點(diǎn)一滴都需要

鈔票來滿腳。職位高了，薪水自然就高。一具環(huán)衛(wèi)工人一具月的工資

能和公司老總一具月的工資相比嗎？別能，掃把是他們手中緊握的筆，他們每天都在熟悉的道路上書寫著自個(gè)兒的人一輩子，因?yàn)檫@是他們

的工作，也為我市爭(zhēng)創(chuàng)文明都市奉獻(xiàn)了自個(gè)兒的一份力量。其次算是

責(zé)任感了。有點(diǎn)職員做起事來總覺得是自個(gè)兒的強(qiáng)項(xiàng)，敷衍塞責(zé)，一

旦危害到公司、客戶利益，公司對(duì)其處分時(shí)，也就是咎由自取吧。

固然，可能會(huì)有如此的事情，有點(diǎn)職員也努力的工作著，可由于各

種緣故，結(jié)果往往事與愿違。任務(wù)提交別成，自然會(huì)被炒，職員也

竭力了，也被上司炒了，內(nèi)心可能會(huì)承受別了，在這種事情下，員

工要學(xué)會(huì)自個(gè)兒調(diào)整情緒，領(lǐng)導(dǎo)也要盡可能體諒自個(gè)兒的職員。再一具就

是做事別要遲延。今天的工作等改日完成，改日的工作等后天再做，就像滾雪球一樣赿滾赿大，別但給自個(gè)兒會(huì)帶來別便，公司可能會(huì)因

你的再三推托而日漸損失。

這么，工作是算在幸福的因素內(nèi)，依然算在別幸福的因素內(nèi)，興許仍是疑咨詢。一具人無需決定做啥，工作能夠讓人消磨一天的好

多時(shí)刻。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工

作量只是分，即便是最枯燥的工作，關(guān)于大多數(shù)人來講，也比閑著

無事要好受的多?？傊?，別論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的

來之別易，讓我們善待日子，善待工作吧！

第二篇：你在為誰工作讀后感

讀《你在為誰工作》心得

在反復(fù)通讀機(jī)關(guān)黨委為全體機(jī)關(guān)干部贈(zèng)送的《你在為誰工作》這本書后，掩卷深思，收益匪淺。

別用看書的內(nèi)容，僅從書名《你在為誰工作》這一咨詢題，就值得每個(gè)人考慮。一天天忙忙碌碌，被家庭、工作驅(qū)逐著，奔波著，有

誰能靜下心來思考那個(gè)咨詢題。而且，我以為，惟獨(dú)把那個(gè)咨詢題弄理解、搞清晰，才干更加有利于工作，并起到事半功倍的效果。

“我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷力，我

們的習(xí)慣能力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在如此的一具舞臺(tái)上得到展示，除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供這樣高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的

機(jī)遇?！蔽覀?nèi)缃竦墓ぷ饕苍S算是一次一次的重復(fù)地做著一些情況，

也許有時(shí)候使我們自個(gè)兒都感受乏味，有過放棄的念頭。如今讀了《你在為誰工作》之后，我想我們需要臨時(shí)停下手中的工作，靜靜

反思一下那個(gè)簡單而又包含著深刻人一輩子意義的咨詢題。我們是別是應(yīng)

該自我提醒一下，從而更加努力的在工作中別找任何借口，點(diǎn)燃自

己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，從工作中發(fā)覺樂趣和驚喜，在

工作的激情中制造屬于自個(gè)兒的奇跡！

“態(tài)度決定一切”。第一次聽見這句話是原國家腳球隊(duì)招聘的外籍

教練米盧講的。工作的態(tài)度往往決定工作的質(zhì)量。我們每個(gè)人都需

要工作，而且要努力工作。人的一生非常短暫，我們需要有一具目標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離別開勤奮工作。我以為，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人一輩子目標(biāo)的并且，

也算是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。

在工作中體現(xiàn)自我價(jià)值，就要在工作中別論做任何事，都應(yīng)將自個(gè)兒的心態(tài)回歸到零：把自個(gè)兒放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)

都視為一具新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)遇之門，

更愉快更出XXX的工作。要在工作中體驗(yàn)幸福，工作并開心著更是人

生的一種境地。讓我們把工作當(dāng)成自個(gè)兒的事業(yè)，充滿激情，積極主動(dòng)，高效地完成每天的工作，這么，工作將是一種樂趣，人一輩子算是

天堂，而你自個(gè)兒，差不多成為工作的主人，成功的大門正向你放開著。

第三篇：《你在為誰工作》讀后感

你在為誰工作”，當(dāng)有人咨詢起你時(shí)，你確信覺得非常可笑，那么簡

單的咨詢題，等于咨詢一具大學(xué)生“1+1=？”的咨詢題，答案是我在為自個(gè)兒

工作。但經(jīng)過認(rèn)真閱讀《你在為誰工作》這本書后，深為作者深刻

而細(xì)致的觀點(diǎn)所折服，心底有一種豁然開朗的感受。書中約翰洛克

菲勒講了如此一段話:“工作是一具施展自個(gè)兒才干的舞臺(tái)。我們寒窗

苦讀來的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的習(xí)慣力能我們的

協(xié)調(diào)能力都將在如此的一具舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活

動(dòng)能提供這樣高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)遇、以及這樣強(qiáng)的個(gè)

人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定日子的質(zhì)量?！比?/p>

何看待自個(gè)兒的工作，怎么干好工作，書中有非常多。

你在為誰工作讀后感范文一：別管從事啥樣的工作都要理解一點(diǎn),那算是我們是在為自個(gè)兒工作。惟獨(dú)工作才干滿腳我們的各種需要,

物質(zhì)需要和精神需要都只能經(jīng)過努力工作才干實(shí)現(xiàn)的；有工作的機(jī)遇,才干讓自個(gè)兒充分發(fā)揮能力,有展示自已的機(jī)遇。我們所做的一切工作,基本上為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。因此講要珍惜工作機(jī)遇,別要這

山看著那山高,到最終只能像書上所講的:“今天工作別努力,改日努力

找工作”。珍惜目前的工作機(jī)遇就意味著端正心態(tài)，干好目前的工作，算是對(duì)自個(gè)兒的一生負(fù)責(zé)

你在為誰工作讀后感范文二：我們到底是在為誰工作呢？假如別盡快弄清那個(gè)咨詢題，別調(diào)整好自個(gè)兒的心態(tài)，一輩子我非常也許與成功

無緣。在當(dāng)今那個(gè)浮躁的年代，我們需要用啥去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？你在為誰工作別是個(gè)耳提面命的空洞口號(hào)，而

是觸動(dòng)心中的反思?！赌阍跒檎l工作》講出了人的一生能夠從事非常

多的工作，然而要明確是在為誰工作呢！為老總、為家人，依然為

社會(huì)？這些都別全對(duì)。看了這本書往后我們就能更加的明確是在為

誰工作了，別是不人而是自個(gè)兒，你在為你自個(gè)兒而實(shí)實(shí)在在的工作。

突破自個(gè)兒、超越自個(gè)兒、相信自個(gè)兒，勇于向不會(huì)完成的情況發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常舉行換位考慮咨詢題，改變自個(gè)兒的思想，因?yàn)橐痪呷说乃?/p>

想決定一具人的命運(yùn)。惟獨(dú)付出了才干得到回報(bào)，在工作中要激發(fā)

的激情，改掉自身的一些壞適應(yīng)，別斷追求更高的自我定位。做一

個(gè)有進(jìn)取心的人。我相信今天的成算是昨天的積存，改日的成功則

是賴于今天的努力。

這本書只能作為勵(lì)志書，在對(duì)待工作的態(tài)度上有可取的地點(diǎn)。然而他別能作為我們看待工作的工具書?？磿【A有批評(píng)意識(shí)，如此開卷才會(huì)有益處。反之算是簡單的把書從眼前繚過。

這么，工作是算在幸福的因素內(nèi)，依然算在別幸福的因素內(nèi)，興許仍是疑咨詢。一具人無需決定做啥，工作能夠讓人消磨一天的好

多時(shí)刻。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工

作量只是分，即便是最枯燥的工作，關(guān)于大多數(shù)人來講，也比閑著

無事要好受的多?？傊瑒e論目前我們從事何種工作,都要珍惜它的

來之別易，讓我們善待日子，善待工作吧！

第四篇：《你在為誰工作》讀后感范文

在我們剛才步入小學(xué)時(shí)，老師曾經(jīng)咨詢過我們每一具人“你為啥

學(xué)習(xí)，你在為誰學(xué)習(xí)？”，我記得我當(dāng)初回答老師講：“我學(xué)習(xí)是我

長大了要當(dāng)個(gè)科學(xué)家，我在為我父親媽媽學(xué)習(xí)，是他們叫我來學(xué)校”。如今回想當(dāng)初的回答，感受非?？尚?，然而在這個(gè)年齡，我們又有多

少人理解上學(xué)的含義呢？又有幾個(gè)人懂我們?cè)跒檎l學(xué)習(xí)呢？在我

們大學(xué)剛畢業(yè)參加工作的時(shí)候，我們又何嘗別是當(dāng)初步入小學(xué)一樣呢？轉(zhuǎn)眼間已步入而立之年，歲月的磨練也使自個(gè)兒理解了非常多、知道

得了非常多，別再像當(dāng)年的遇事別思考只想眼前?；叵雱偛糯髮W(xué)畢業(yè)

的時(shí)候，到處碰壁、天天找工作，別斷的抱怨工作不行、工資低，

如今想想確實(shí)是非常懊悔。懊悔沒有好好的珍惜這么多工作機(jī)遇，浪

費(fèi)了時(shí)刻和機(jī)遇。最近剛才看了一本書《你在為誰工作》，看完這

本書，讓我茅塞頓開豁然開朗。

我們到底為誰工作呢？非常多人講是為了工資在工作，非常多人在講是為老總工作，還有人講是為了生計(jì)在工作，事實(shí)上都別是，我們是

在為自個(gè)兒工作。我們工作得到的別僅僅是那份工資薪水，我們?cè)诠?/p>

作中鍛煉自個(gè)兒，讓自個(gè)兒別斷的成長。工資當(dāng)然重要，然而我們從工

作中得到的更多，在工作中別斷的挑戰(zhàn)困難，別斷的克服難關(guān)，我

們得到的是一種成就感，解決了難題之后我們得到的是一份開心。

而這絕別是那份工資能夠比的，工資不過工作的基本酬勞，而別是

全部，工資之外我們得到的東西是用金鈔票買別到的。艱苦的工作鍛

煉人的意志，新的工作培養(yǎng)人的拓展和習(xí)慣能力，與同事合作鍛煉

你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在長期工作中積存的經(jīng)驗(yàn)和才能，工作給予一

個(gè)人的才干是令你終身受益的。我們應(yīng)該看到工作中躲藏的成長機(jī)

會(huì)和機(jī)會(huì)對(duì)你將來的妨礙，決別能僅僅看到的是那一份薪水。

工作，事實(shí)上別單單是簡單的工作，工作是體現(xiàn)一具人做人處事的態(tài)度，能夠反映出一具人的品行。而對(duì)待工作的態(tài)度也會(huì)反映出一

個(gè)人的運(yùn)氣和為人處世的態(tài)度。為老總工作的人一生都在為工作而

忙碌，到頭來依然碌碌無為。為自個(gè)兒工作的人會(huì)在開心中工作，在

工作中開心，必將取得驕人的成績，成就一番事業(yè)。

我們工作別是為了不人，也別是為了那份薪水，我們是為自個(gè)兒工作。為自個(gè)兒工作，就要端正自個(gè)兒的工作態(tài)度，要有一具良好的工作

態(tài)度，對(duì)工作充滿熱情。工作態(tài)度直截了當(dāng)決定了你對(duì)工作是積極進(jìn)取

依然消極怠工，對(duì)工作是盡心竭力依然敷衍了事。對(duì)待工作的態(tài)度

別同，其結(jié)果也是別同的。我們應(yīng)該在工作中充滿熱情，時(shí)間以飽

滿的激情投入到工作去。啥是優(yōu)秀？啥是一具好職員？事實(shí)上非常

簡單，算是在工作中，比不人多做一點(diǎn)，多解決一些咨詢題，多出一

份力，多刻苦一點(diǎn)，多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，少一點(diǎn)抱怨，少一點(diǎn)牢騷，少一

點(diǎn)計(jì)較。事實(shí)上這些簡單的情況都做好了，算是優(yōu)秀的，算是一具好

職員。我們對(duì)待工作的態(tài)度就應(yīng)該是：高度的責(zé)任感來對(duì)待自個(gè)兒的

工作。每個(gè)人基本上有責(zé)任的，在家有家庭責(zé)任，在社會(huì)有社會(huì)責(zé)任，而在工作中也有自個(gè)兒的一份責(zé)任，有責(zé)任感了就會(huì)對(duì)待工作盡心盡

力盡職盡責(zé)，有責(zé)任感的人對(duì)待工作必定是敬業(yè)的，對(duì)工作敬業(yè)了

就會(huì)把工作做的更好。我們應(yīng)該在工作中別斷的去發(fā)覺咨詢題并解決

咨詢題，而別是躲避咨詢題。工作算是自個(gè)兒的事業(yè)，我們自個(gè)兒別解決咨詢題，那我們靠誰呢？

工作事實(shí)上非常多時(shí)候基本上簡單的情況重復(fù)做，這就需要我們別斷的在工作中發(fā)覺咨詢題，尋覓工作的樂趣，并別斷的去超越。蘭州拉面

做起來非常簡單，會(huì)做的人也非常多，然而把拉面拉成穿針線一樣的均

勻和纖細(xì)，能從針眼里面穿過去的，我相信別是每個(gè)人都能夠做到。為啥拉面大王歷恩海會(huì)做到呢？那是因?yàn)樗趧e斷的重復(fù)一件簡

單的事，日復(fù)一日年復(fù)一年的練習(xí)，最后取得了成功。不人能做到

的我們?yōu)樯蹲鰟e到呢？那是我們比不人少堅(jiān)持一點(diǎn)。成功的人其

實(shí)算是比失敗的人多走了一小步，少走一小步差不一大步。經(jīng)常聽

到有人抱怨自個(gè)兒的工作非常枯燥、非常無聊，干的活多拿的工資低，其

實(shí)他們還沒有真正的明白啥是工作。他們之因此在抱怨，是因?yàn)?/p>

他們總感受自個(gè)兒比不人多做了一點(diǎn)，事實(shí)上不人比你做的更多。我們

基本上平庸的人，但我們又何嘗別是偉大的人呢？平庸的是我們做的

基本上非常簡單而一般的工作；而把這簡單一般的工作做好，把平庸的

工作做的別平庸算是偉大。我們必須謹(jǐn)記：把每一件簡單的事做好

算是別簡單，把每一件平庸的情況做好算是別平庸，而做好別簡單、別平庸的事又何嘗別是一種成功呢？

我們?cè)跒檎l工作？我們算是在為自個(gè)兒工作，老總不過給了我們一具工作的機(jī)遇。我們有了那個(gè)機(jī)遇，就該去努力工作，珍惜那個(gè)工

作機(jī)遇，心存感激，把工作當(dāng)做自個(gè)兒的事業(yè)去做。在工作中完成“別

也許完成”的工作，今日事今日畢，絕別遲延，在工作中絕別講“別”。在工作中別斷成長，別斷提高自個(gè)兒，超越自個(gè)兒，從一般到優(yōu)秀，從

優(yōu)秀到卓越。時(shí)間充滿激情，擔(dān)負(fù)起自個(gè)兒的責(zé)任，做一具善于工作

的進(jìn)取者。拒絕壞適應(yīng)壞毛病，讓自個(gè)兒融入團(tuán)隊(duì)中去。做一具自動(dòng)

自發(fā)的人，別要等著領(lǐng)導(dǎo)安排工作，要積極主動(dòng)的去工作，而有點(diǎn)

情況是別需要領(lǐng)導(dǎo)來交代的。

常懷感恩心，一生無憾事。我們工作、日子、學(xué)習(xí)，都要有一顆感恩的心。謝謝老總給我們的工作機(jī)遇，謝謝領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的關(guān)心，謝謝同事賦予我們的幫助；謝謝公司給我們的薪水讓我們有了日子

的保障，謝謝公司給我們了一具施展才華的平臺(tái)，謝謝公司讓我們

實(shí)現(xiàn)了自個(gè)兒的夢(mèng)想；讓我們心懷感恩，熱情開心、毫無怨言的去投

入到自個(gè)兒的工作，做一具忠誠敬業(yè)的合格職員。

《你在為誰工作》里面有一具故事：有一具波斯人，非常富有，過著舒適的日子，有自個(gè)兒的莊園，而他卻想著去尋覓鉆石礦，想要更

多的財(cái)寶。于是他變賣了莊園拿著鈔票去周游世界尋覓鉆石，非常多年

過去了，鈔票財(cái)花完了也沒找到鉆石，最終他的寶貝兒子，在他們莊園后

院的井里發(fā)覺了大把的鉆石，惋惜的是他這個(gè)時(shí)候差不多看別到這些

鉆石了。故事盡管非常短，然而他告訴我們，事實(shí)上成功就在我們周圍，機(jī)遇就在我們身邊。我們?cè)诠ぷ髦星f別要抱怨自個(gè)兒的工作，一味

的和不人攀比，艷羨不人的工作和薪水，切莫舍近求遠(yuǎn)舍本逐末。

只要我們仔細(xì)努力的去工作，我們的付出就一定會(huì)有回報(bào)。只要我

們?nèi)σ愿?、盡職盡責(zé)的做好工作，就能得到屬于我們自個(gè)兒的“鉆石”——我們所做的一切老總都會(huì)看在眼里記在內(nèi)心，升職和加薪是

水到渠成的事。因此，我們對(duì)待工作就要沉下心來，足踏實(shí)地，拋

棄浮躁，把時(shí)刻、精力和心思用在工作上，就一定會(huì)取得成績。

讀完這本書，使我理解非常多道理，也更加清晰的認(rèn)識(shí)到自個(gè)兒是在為誰工作。也讓我懂了在往后的工作中自個(gè)兒該做啥別該啥。

更讓清晰的懂了自個(gè)兒該怎么去工作。這時(shí)我想起了往常在一具公

司看到的一句話：“公司的成功算是我的成功，而我的成功更是公司

的成功”。事實(shí)上這算是我們每個(gè)職員的寫照，公司成功別了我們個(gè)人

又怎么成功呢？而我們每個(gè)職員成功了，公司自然也就成功了。所

以我們就該把公司的情況當(dāng)做自個(gè)兒的情況去做——算是為自個(gè)兒去工作。

“你在為誰工作？”“我在為我自個(gè)兒工作?！?/p>

當(dāng)你工作中遇到挫折，失去了工作激情，當(dāng)你開始抱怨自個(gè)兒的工作，開始對(duì)工作產(chǎn)生厭倦的時(shí)候，請(qǐng)你臨時(shí)放下手頭的工作，泡上

一杯咖啡或者一杯茶，看著天空靜靜的反思一下那個(gè)簡單的咨詢題“你

在為誰工作？”

今天工作別努力，改日努力找工作。這是一句非常真實(shí)的話，今天我們有工作，讓我們就從如今開始，努力的工作，珍惜眼前的工作，

在工作中時(shí)間保持積極的工作態(tài)度。否則我們改日就該努力的找工作了。

最終讓我一起大聲朗讀下面這段話：

企業(yè)是平臺(tái)，感恩是它前進(jìn)的動(dòng)力源泉；

工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對(duì)眼前的工作和日子，我們要知道得感恩，學(xué)會(huì)珍惜。惟獨(dú)在感恩中，我們才干別斷成長；

惟獨(dú)在珍惜里，我們才干一步步走向成功。

知道得感恩和珍惜別僅是做人的本分，也是獲得事業(yè)成功和人一輩子幸福的大智慧。

——摘自《感恩企業(yè)珍惜工作》

第五篇：你在為誰工作讀后感

“每個(gè)人都有別同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心職員，實(shí)現(xiàn)了自個(gè)兒的價(jià)值；有的人向來碌碌無為；有點(diǎn)人牢騷滿腹，總以為與眾別同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。這么，是啥在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！

上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，這本書討論的是一具大概有點(diǎn)老套的咨詢題：工作態(tài)度。涉及此咨詢題的書很多，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為啥那么做，所給的解釋未能觸動(dòng)人們心里。

《你在為誰工作》則別同，它經(jīng)過提出“你在為誰工作？”那個(gè)需要自我反思的人一輩子咨詢題，并對(duì)那個(gè)咨詢題舉行了深刻細(xì)致的解答，從而讓每