護士長個人年總結

【最新】護士長個人年度總結個人總結就是把一個時間段的個人工作情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查.總評價.總分析.總研究，分析成績.不足.經驗等.為大家分享了年度護士長的個人總結,歡迎借鑒!年度護士長個人總結1一.開展各種形式的學習，提高護理隊伍素質.科室根據(jù)收治患者的特點定期開展相應的業(yè)務學習，在每月的護理工作會上護理人員之間相互交流這一段時間護理工作感受.經驗,包括對不同患者應該怎么樣護理,某項操作怎么做更有利于患者的舒適等等，特別是外出學習.進修.參觀的護士，回來就要向其他同事回報學習的感受極其經驗，不同形式的學習使護理人員之間得到了很好的交流,與此同時也提高了護理隊伍的整體素質.二.開展康復訓練,提高患者生活自理能力.針對科室患者的特殊性，為了提高患者的生活自理能力及社會適應能力，科室經過精心的準備.組織,先后開展包粽子大賽,象棋.麻將.撲克競賽,洗臉.刷牙.洗衣.整理床單位等訓練，通過這些活動及訓練極大地提高了患者的生活自理能力.三.加強質量控制,提升護理工作質量.科室認真落實護理部科室兩級網絡的護理質量管理，在科室內抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質量管理，每周.每月堅持自查.抽查,對自查及抽查的結果及時反饋，特別是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人.除此之外，還加強了對科室中.夜班.雙休日.節(jié)假日的查房，以便于及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的不足及缺點，并及時給予糾正.四.強化基礎護理,提高服務質量.在全國上下紛紛爭創(chuàng)優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院和優(yōu)質護理服務示范病房的大環(huán)境下,科室積極組織全體護理人員學習＞.＞.＞等件內容.通過學習，科室要求每位責任護士了解掌握服務內涵.服務項目和工作標準.在臨床護理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力，對于病情穩(wěn)定的康復期患者要求護理人員耐心的給予指導.協(xié)助,對于一些生活不能自理.?。ㄎ＃?臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發(fā).修剪指甲，每天定時為其洗.擦.喂水.喂飯，協(xié)助其大小便等.通過對》.＞.＞的學習，規(guī)范了基礎護理的范圍，強化了基礎護理的落實，提高了護理服務的質量.五.加強科室考核，促進管理.為了很好的落實臨床護理工作中的各項工作，針對科室人員分布的特點科室制定了＞,＞包含了勞動紀律.護理質量.護理安全.服務態(tài)度等內容，》中不光有明確的處罰金額,也涉及到了對規(guī)避了護理安全.風險及表現(xiàn)出色受到醫(yī)院.護理部等各級表彰人員的獎勵措施.總之,獎懲兼并制度的實施定不但促進了管理，同時也提高了大家的積極性.六.工作中的不足.雖然一年的工作很順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件，但是,工作中也存在一些不足,表現(xiàn)如下：.個別護士無菌觀念不強,無菌操作時不帶口罩,一次性無菌物品用后處理不及時..學習風氣不夠濃厚,撰寫學術論文較少..健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性..病房管理有待提高.年度護士長個人總結2年大外科在院及護理部領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，并借著二甲復審的契機，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績.現(xiàn)將工作情況總結如下：一.認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保安全醫(yī)療的根本保證..根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責,制定各層級人員考核細則，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，完成了各科室不同能級護理人員的考核與認定..認真落實查對制度:（1）要求醫(yī)囑班班查對（護士長每周至少參與查對一次），并有記錄;（2）護理各項操作嚴格要求三查七對（3）改善落實患者身份核實流程，修訂輸血查對制度,飲食查對制度,給藥查對制度及持續(xù)改進流程.（4）按醫(yī)院和護理部要求及相關規(guī)定,制定危急值處理流程及制度..認真落實醫(yī)院及護理部相關規(guī)定和計劃，細讀二甲復審細則,按規(guī)范準備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄,科學填寫各種信息數(shù)據(jù)..細化交接班制度并定期檢查，尤其是床頭交接班，加強晨晚間護理，以科學的方法統(tǒng)計及預防并發(fā)癥的發(fā)生.二.提高護士長管理水平1.配合護理部統(tǒng)一護士長工作手冊記錄的規(guī)范:要求護士長每月.日前交護理部,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃.季安排.月計劃重點進行督促實施,按優(yōu)質護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報，以利于總結經驗,開展工作..堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次（由于本院護士長不多，有時未分內外科召開會議），內容為:安排本月工作重點，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理部部分質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料..每天進病房對護理質量進行督查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平..配合護理部組織護士長外出學習.參觀,協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓，學習先進經驗,擴大知識面.三.加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設.配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語..繼續(xù)開展健康教育，安排實習護士進入開展優(yōu)質護理病房的住院病人發(fā)放滿意度調查表,盡可能做到實事求是,確保結果真實可靠,并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施,按PDCA方式對結果進行改進..定期參加大外科工休座談會，征求病人及家屬意見,對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足..配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育.規(guī)章制度.護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識.專科知識.護理技術操作等進行規(guī)范.全面的培訓和考核，合格者準予上崗.四.提高護理人員業(yè)務素質.配合護理部對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試..首次對帶教老師進行身份認證并考核..不定期參加各科室晨會,檢查及考核年輕護士綜合能力..根據(jù)護理部計劃并協(xié)助護理部對全院45歲以下護士進行了護理技術操作考核:六步洗手法.戴無菌手套.CPR.口服給藥.灌腸術.導尿術等..加強危重病人的護理,細化床頭交接班制度和晨間護理..堅持護理業(yè)務查房:每2月輪流在大外科病區(qū)進行護理業(yè)務查房,對護理診斷.護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的.五.護理人員較出色的完成護理工作.根據(jù)醫(yī)院及護理部堅持以病人為中心，以質量為核心,為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，配合護理部重新制定并完善各種質量評分細則.應急預案.各種操作規(guī)范及操作并發(fā)癥.指導各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識..各科室間相互幫助,共同度過人員緊缺的難關..本年度成功的完成了CSSD的驗收和二甲的復審.六.存在問題.部分