大連某大型地產(chǎn)集團(tuán)法律事務(wù)管理規(guī)定

法律事務(wù)管理規(guī)定第一章總則第一條為確確保企業(yè)行為為的合法性，依法保護(hù)公司的合法權(quán)益，最大限度地減少法律糾紛導(dǎo)致的各種損失,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、參照《企業(yè)法律顧問管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合億達(dá)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）的具體情況，制定本規(guī)定。第二條法律律事務(wù)管理的的總體目標(biāo)：：（一）建立和完完善法律事務(wù)務(wù)管理制度，進(jìn)進(jìn)一步提高依依法決策、依依法經(jīng)營管理理的水平；（二）建立符合合公司經(jīng)營發(fā)發(fā)展要求的法法律體系隊(duì)伍伍，充分發(fā)揮揮法律服務(wù)、法法律監(jiān)督的功功能；（三）形成事前前防范、事中中跟蹤、事后后完善的現(xiàn)代代公司法律事事務(wù)管理方式式，實(shí)現(xiàn)公司司決策、經(jīng)營營、管理工作作的合法化、制制度化、規(guī)范范化。第三條本辦辦法適用于集集團(tuán)公司及所所屬企業(yè)的法法律事務(wù)管理理工作。第二章法律事事務(wù)管理機(jī)構(gòu)構(gòu)和崗位第四條集團(tuán)團(tuán)公司及所屬屬企業(yè)應(yīng)按照照本規(guī)定明確確負(fù)責(zé)企業(yè)法法律事務(wù)的機(jī)機(jī)構(gòu)（下稱“法務(wù)機(jī)構(gòu)”）和崗位（下下稱“法務(wù)崗位”）。集團(tuán)公公司新設(shè)立的的所屬企業(yè)應(yīng)應(yīng)在設(shè)立后一一個(gè)月內(nèi)制定定本企業(yè)法務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)、法務(wù)務(wù)崗位的設(shè)置置和人員編制制方案，報(bào)集集團(tuán)公司批準(zhǔn)準(zhǔn)后執(zhí)行。集集團(tuán)公司原有有所屬企業(yè)應(yīng)應(yīng)按照要求完完成本企業(yè)法法務(wù)機(jī)構(gòu)及法法務(wù)崗位的設(shè)設(shè)置工作，并并報(bào)集團(tuán)公司司備案。第五條集團(tuán)團(tuán)公司及所屬屬企業(yè)可設(shè)立立以下崗位：：企業(yè)法律顧顧問、法務(wù)助助理、合同管管理員。上述述法務(wù)崗位的的從業(yè)人員應(yīng)應(yīng)具備以下條條件之一，國國家法律法規(guī)規(guī)另有規(guī)定的的，從其規(guī)定定：（一）通過過國家司法考考試并取得律律師職業(yè)資格格證書；（二）取得企業(yè)業(yè)法律顧問資資格證書；（三）具備法律律或相關(guān)專業(yè)業(yè)本科以上學(xué)學(xué)歷。第六條集團(tuán)團(tuán)公司設(shè)立法法律事務(wù)部負(fù)負(fù)責(zé)全集團(tuán)法法律事務(wù)管理理工作，是公公司的法律事事務(wù)管理與涉涉法事務(wù)的專專職處理部門門，負(fù)責(zé)公司司的相關(guān)法律律事務(wù)，包括括合同管理、規(guī)規(guī)章制度，法法律知識(shí)培訓(xùn)訓(xùn)與考核，管管理訴訟及非非訴訟案件，對(duì)對(duì)公司的經(jīng)營營管理行為提提供法律上的的可行性、合合法性、法律律風(fēng)險(xiǎn)性分析析等。第七條集團(tuán)團(tuán)所屬企業(yè)可可設(shè)立法律事事務(wù)部、專（兼兼）職法務(wù)崗崗位，負(fù)責(zé)企企業(yè)日常的合合同管理、法法律事務(wù)處理理工作，直屬屬企業(yè)分管經(jīng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，同同時(shí)接受集團(tuán)團(tuán)法律事務(wù)部部指導(dǎo)、管理理和考核。第八條集團(tuán)團(tuán)法律事務(wù)部部履行下列工工作職責(zé)：（一）制定并推推行法律事務(wù)務(wù)管理的相關(guān)關(guān)制度；（二）集團(tuán)公司司和所屬企業(yè)業(yè)合同管理工工作；（三）依法對(duì)集集團(tuán)公司及所所屬企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營行為進(jìn)行行合法性審查查，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)防范；（四）依法法對(duì)集團(tuán)公司司及所屬企業(yè)業(yè)重大經(jīng)營決決策提供法律律支持，依法法維護(hù)公司的的合法權(quán)益；；（五）負(fù)責(zé)責(zé)集團(tuán)公司及及所屬企業(yè)法法律糾紛的預(yù)預(yù)警工作及仲仲裁、訴訟活活動(dòng)的管理工工作；（六）負(fù)責(zé)責(zé)公司法務(wù)人人員、外聘法法律顧問的管管理工作；（七）指導(dǎo)導(dǎo)、檢查所屬屬企業(yè)的法律律事務(wù)管理工工作；（八）組織織法律培訓(xùn)工工作；（九）參與審核核集團(tuán)公司、所所屬企業(yè)的規(guī)規(guī)章制度；（十）負(fù)責(zé)公司司其他法律事事務(wù)的管理工工作。所屬企業(yè)根據(jù)本本條規(guī)定具體體確定本企業(yè)業(yè)法律事務(wù)管管理機(jī)構(gòu)或法法務(wù)崗位的職職責(zé)，報(bào)集團(tuán)團(tuán)公司備案。第三章合同管管理第九條集團(tuán)團(tuán)公司制定并并推行《合同同管理規(guī)定》，所所屬企業(yè)應(yīng)認(rèn)認(rèn)真貫徹實(shí)施施。第十條企業(yè)業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來來均應(yīng)當(dāng)簽訂訂書面合同，合合同的簽訂、變變更、終止均均應(yīng)當(dāng)經(jīng)過企企業(yè)法務(wù)人員員或外聘法律律顧問審核。第十一條企企業(yè)應(yīng)依約履履行合同，法法務(wù)人員應(yīng)監(jiān)監(jiān)督合同履行行，參與處理理合同爭議，避避免合同糾紛紛演變?yōu)樵V訟訟案件。第四章企業(yè)行行為的合法性性審查第十二條所所屬企業(yè)在投投資、經(jīng)營、管管理過程中，應(yīng)建立完善的企業(yè)行為合法性審核制度，以確保其合法性。對(duì)公司司有重要影響響的企業(yè)行為為，公司應(yīng)先先征詢公司法法律顧問或外外聘法律顧問問的法律意見見后方可實(shí)施施，該等法律律意見應(yīng)歸檔檔保存?zhèn)洳?。第十三條集集團(tuán)公司有關(guān)關(guān)規(guī)章制度要要求需預(yù)先獲獲得集團(tuán)公司司批準(zhǔn)后方可可實(shí)施的下列列企業(yè)行為，所所屬企業(yè)應(yīng)獲獲得集團(tuán)公司司同意的批復(fù)復(fù)后，方可實(shí)實(shí)施：（一）限額以以上的對(duì)外投投資行為；（二）企業(yè)重重組和資產(chǎn)重重組行為；（三）限額以以上的企業(yè)融融資行為；（四）限額以以上的企業(yè)擔(dān)擔(dān)保行為；（五）需預(yù)先先獲得集團(tuán)公公司批準(zhǔn)的其其他企業(yè)行為為。第十四條企企業(yè)法律顧問問、外聘法律律顧問就企業(yè)業(yè)行為進(jìn)行審審查時(shí)，認(rèn)為為應(yīng)當(dāng)出具法法律意見書的的，應(yīng)予出具具。法律意見見書包括如下下內(nèi)容：（一）企企業(yè)行為的主主要內(nèi)容介紹紹，包括但不不限于：企業(yè)業(yè)行為的目標(biāo)標(biāo)、行動(dòng)方案案和步驟安排排；（二）企業(yè)業(yè)行為合法性性審核的法律律法規(guī)、政策策依據(jù)；（三）企業(yè)業(yè)行為存在的的法律風(fēng)險(xiǎn)分分析；（四）降低低企業(yè)行為法法律風(fēng)險(xiǎn)的建建議和預(yù)防措措施；（五）企業(yè)業(yè)行為合法性性審核的最終終意見；（六）企業(yè)業(yè)法律顧問或或外聘法律顧顧問的簽名；；（七）企業(yè)業(yè)法律顧問或或外聘法律顧顧問認(rèn)為應(yīng)當(dāng)當(dāng)披露的其他他內(nèi)容。第五章企業(yè)重重大經(jīng)營決策策法律事務(wù)管管理第十五條集集團(tuán)公司、所所屬企業(yè)應(yīng)建建立重大經(jīng)營營決策的法律律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)機(jī)制，下列重重大經(jīng)營決策策事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)過過法律顧問參參與并審核：：（一）集團(tuán)公司司及所屬企業(yè)業(yè)的合并、分分立、新設(shè)公公司、改制、解解散、清算、破破產(chǎn)等活動(dòng)；；（二）集團(tuán)公司司及所屬企業(yè)業(yè)的合資、合合作、并購、增增資、減資、股股權(quán)（份）轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓等活動(dòng)；；（三）集團(tuán)公司司及所屬企業(yè)業(yè)發(fā)行股票或或債券、投資資等活動(dòng)；（四）集團(tuán)公司司及所屬企業(yè)業(yè)的限額以上上的租賃、融融資、擔(dān)保、資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、資資產(chǎn)重組、土土地整理、招招投標(biāo)等活動(dòng)動(dòng)；（五）其他可能能對(duì)公司權(quán)益益產(chǎn)生重大影影響的重大經(jīng)經(jīng)營決策活動(dòng)動(dòng)。第十六條負(fù)負(fù)有決策職責(zé)責(zé)的公司、部部門、機(jī)構(gòu)或或崗位人員，在在做出決策前前應(yīng)征詢企業(yè)業(yè)法律顧問、集集團(tuán)法律事務(wù)務(wù)部的意見，體體現(xiàn)決策結(jié)果果的有關(guān)合同同、協(xié)議及相相關(guān)法律文件件、印信使用用申請(qǐng)等，應(yīng)應(yīng)經(jīng)過集團(tuán)公公司相應(yīng)部門門的會(huì)簽。第十七條集集團(tuán)法律事務(wù)務(wù)部門對(duì)有關(guān)關(guān)重大經(jīng)營決決策事項(xiàng)的相相關(guān)信息有權(quán)權(quán)進(jìn)行了解、調(diào)調(diào)查，相關(guān)下下屬企業(yè)、部部門、機(jī)構(gòu)或或崗位人員應(yīng)應(yīng)予以積極配配合。第十八條集集團(tuán)法律事務(wù)務(wù)部門應(yīng)對(duì)重重大經(jīng)營決策策事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)認(rèn)真研究和分分析，認(rèn)為有有必要出具法法律意見的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)出具。第十九條負(fù)負(fù)有決策職責(zé)責(zé)的公司、部部門、機(jī)構(gòu)或或崗位人員，對(duì)對(duì)法律顧問、集集團(tuán)法律事務(wù)務(wù)部門的意見見，應(yīng)認(rèn)真聽聽??；對(duì)于集集團(tuán)法律事務(wù)務(wù)部的意見認(rèn)認(rèn)為不能接受受的，應(yīng)提出出正當(dāng)理由；；拒絕聽取集集團(tuán)法律事務(wù)務(wù)部的意見的的，所產(chǎn)生的的后果由其自自行承擔(dān)。第六章法律糾糾紛的預(yù)防與與訴訟（仲裁裁）管理第二十條企業(yè)應(yīng)建立立與完善法律律糾紛預(yù)警機(jī)機(jī)制，定期組組織法律事務(wù)務(wù)管理機(jī)構(gòu)、外外聘常年法律律顧問和有關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)對(duì)已生效合同同文件的履行行情況進(jìn)行檢檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題及時(shí)時(shí)采取措施，防防止法律糾紛紛的出現(xiàn)。第二十一條企業(yè)應(yīng)積極極、主動(dòng)處理理各種法律糾糾紛，盡量避避免法律糾紛紛演變?yōu)樵V訟訟（仲裁）。以以下情況出現(xiàn)現(xiàn)后，公司應(yīng)應(yīng)指定法律業(yè)業(yè)務(wù)人員或成成立法律糾紛紛處理專責(zé)小小組（下稱“糾紛專責(zé)小小組”）負(fù)責(zé)跟進(jìn)進(jìn)法律糾紛的的處理工作：：（一）合同文件件約定履行期期滿三個(gè)月后后，合同文件件有關(guān)當(dāng)事人人經(jīng)書面催告告仍未履行合合同義務(wù)；（二）所屬企業(yè)業(yè)接獲有關(guān)當(dāng)當(dāng)事人準(zhǔn)備以以訴訟（仲裁裁）方法解決決分歧的信息息；（三）所屬企業(yè)業(yè)法律顧問或或外聘法律顧顧問認(rèn)為法律律糾紛有可能能轉(zhuǎn)化為訴訟訟（仲裁）行行為的；（四）所屬企業(yè)業(yè)認(rèn)為應(yīng)指派派專門人員跟跟進(jìn)或成立糾糾紛專責(zé)小組組的其他情形形。第二十二條糾紛專責(zé)小小組應(yīng)由公司司法律業(yè)務(wù)人人員、有關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)部門人員員組成。糾紛紛專責(zé)人員或或糾紛專責(zé)小小組，應(yīng)著手手完成以下法法律糾紛處理理工作：（一）全面了了解發(fā)生糾紛紛的合同文件件或企業(yè)行為為的有關(guān)情況況；（二）對(duì)企業(yè)業(yè)與產(chǎn)生糾紛紛的當(dāng)事人之之間的往來文文件嚴(yán)格把關(guān)關(guān)；（三）全面收收集、整理與與糾紛有關(guān)的的證據(jù)材料；；（四）形成法法律糾紛的分分析報(bào)告，分分析報(bào)告經(jīng)企企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)討論論后，及時(shí)上上報(bào)集團(tuán)公司司備案；（五）根據(jù)法法律糾紛的具具體情況應(yīng)當(dāng)當(dāng)進(jìn)行的其他他行動(dòng)。第二十三條有關(guān)的法律律糾紛經(jīng)協(xié)商商或調(diào)解仍無無法解決的，所所屬企業(yè)應(yīng)做做好訴訟或仲仲裁方式解決決法律糾紛的的準(zhǔn)備工作。在在下列情況下下，所屬企業(yè)業(yè)應(yīng)當(dāng)成立訴訴訟（仲裁）工工作小組，負(fù)負(fù)責(zé)做好有關(guān)關(guān)的訴訟（仲仲裁）工作：：（一）對(duì)方當(dāng)當(dāng)事人已經(jīng)提提起訴訟或仲仲裁活動(dòng)的；；（二）合同文文件的訴訟時(shí)時(shí)效屆滿前三三個(gè)月，合同同文件當(dāng)事人人仍沒有履行行合同主要義義務(wù)的；（三）已經(jīng)接接獲對(duì)方當(dāng)事事人聲稱將以以訴訟（仲裁裁）方式解決決糾紛的法律律文件（包括括但不限于律律師函、信函函）的；（四）已經(jīng)掌掌握對(duì)方當(dāng)事事人喪失商業(yè)業(yè)信譽(yù)或履約約能力的情形形（包括但不不限于：瀕臨臨破產(chǎn)、惡意意逃避債務(wù)、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)）；；（五）糾紛專專責(zé)人員或糾糾紛專責(zé)小組組提出進(jìn)行訴訴訟（仲裁）的的建議，經(jīng)所所在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子集體研研究后，認(rèn)為為要及時(shí)采取取訴訟（仲裁裁）方式解決決糾紛的；（六）按照集集團(tuán)公司的要要求或者有關(guān)關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)當(dāng)進(jìn)行訴訟（仲仲裁）的其他他情形。第二十四條訴訟、仲裁裁案件由集團(tuán)團(tuán)公司法律事事務(wù)部集中統(tǒng)統(tǒng)一管理，所所屬企業(yè)法律律事務(wù)管理機(jī)機(jī)構(gòu)及法務(wù)崗崗位應(yīng)積極配配合集團(tuán)法律律事務(wù)部的工工作。集團(tuán)法律事務(wù)部部可以在法律律系統(tǒng)內(nèi)跨公公司指定案件件代理人，各各公司應(yīng)予配配合支持。各公司外聘律師師代理案件應(yīng)應(yīng)當(dāng)報(bào)集團(tuán)法法律事務(wù)部審審批。外聘律師所產(chǎn)生生的費(fèi)用由委委托的企業(yè)承承擔(dān)。第二十五條集團(tuán)公司及及所屬企業(yè)建建立訴訟案件件案例庫，收收錄具有典型型性或指導(dǎo)意意義的案例，供供相關(guān)業(yè)務(wù)人人員學(xué)習(xí)借鑒鑒。第二十六條集團(tuán)公司建建立訴訟案件件通報(bào)及責(zé)任任追究制度，每每半年通報(bào)訴訴訟案件發(fā)生生情況，對(duì)因因違反合同導(dǎo)導(dǎo)致訴訟案件件的公司、公公司總經(jīng)理、直直接責(zé)任人處處以通報(bào)批評(píng)評(píng)，扣罰年薪薪的的處罰。第二十七條集團(tuán)公司負(fù)負(fù)責(zé)《訴訟、仲仲裁業(yè)務(wù)管理理規(guī)定》的制制定和修改，所所屬企業(yè)應(yīng)認(rèn)認(rèn)真貫徹實(shí)施施。第七章外聘法法律顧問管理理第二十八條集團(tuán)公司法法律事務(wù)部門門負(fù)責(zé)外聘法法律顧問的集集中管理，聘聘請(qǐng)律師事務(wù)務(wù)所或律師（外外聘常年法律律顧問和專項(xiàng)項(xiàng)事務(wù)法律顧顧問統(tǒng)稱“外聘法律顧顧問”）處理有關(guān)關(guān)法律事務(wù)。第二十九條外聘法律顧顧問應(yīng)具備法法律規(guī)定的從從業(yè)資格，應(yīng)應(yīng)當(dāng)具有良好好的職業(yè)道德德。外聘常年年法律顧問應(yīng)應(yīng)提供的服務(wù)務(wù)內(nèi)容包括但但不限于以下下項(xiàng)目：（一）應(yīng)企企業(yè)的要求，就就企業(yè)重要的的合同文件、重重大的企業(yè)行行為合法性出出具書面意見見；（二）應(yīng)企企業(yè)的要求，參參與企業(yè)法律律糾紛預(yù)防和和解決工作；；（三）定期期向所在企業(yè)業(yè)提供法律事事務(wù)工作評(píng)估估報(bào)告及提出出相應(yīng)的改進(jìn)進(jìn)措施；（四）應(yīng)企企業(yè)的要求，參參與企業(yè)的法法律知識(shí)普及及、培訓(xùn)工作作。第三十條企企業(yè)外聘專項(xiàng)項(xiàng)法律顧問，應(yīng)應(yīng)注重成本效效用分析，嚴(yán)嚴(yán)格控制成本本。所屬企業(yè)業(yè)應(yīng)由其法律律事務(wù)管理機(jī)機(jī)構(gòu)推薦不少少于兩家律師師事務(wù)所作為為備選單位，報(bào)報(bào)集團(tuán)公司法法律事務(wù)部同同意后，由企企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)在備選單位位中集體研究究決定。所屬企業(yè)業(yè)上報(bào)備選單單位時(shí)，應(yīng)附附上如下資料料：（一）備備選律師事務(wù)務(wù)所的規(guī)模、主主要合伙人等等相關(guān)資料；；（二）具具體提供服務(wù)務(wù)的律師（團(tuán)團(tuán)隊(duì)）的執(zhí)業(yè)業(yè)資格證明、畢畢業(yè)院校、專專業(yè)情況；（三）備備選律師事務(wù)務(wù)所和備選主主辦律師現(xiàn)有有常年法律顧顧問單位的清清單；（四）備備選律師事務(wù)務(wù)所、執(zhí)業(yè)律律師的辦公地地址、聯(lián)系方方法等資料；；（五）備備選律師事務(wù)務(wù)所認(rèn)可的《企企業(yè)常年法律律顧問服務(wù)合合同》草稿；；（六）所所屬企業(yè)法務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)或法務(wù)務(wù)崗位人員的的推薦意見。第三十一條具體提供服服務(wù)的律師應(yīng)應(yīng)當(dāng)具備法律律規(guī)定的執(zhí)業(yè)業(yè)資格，具有有相當(dāng)?shù)膱?zhí)業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好好的職業(yè)道德德。所屬企業(yè)業(yè)應(yīng)與所聘請(qǐng)請(qǐng)的律師事務(wù)務(wù)所簽署期限限不超過一年年的《企業(yè)法法律顧問服務(wù)務(wù)合同》，并并在合同中明明確雙方權(quán)利利、義務(wù)，擬擬受聘的律師師事務(wù)所應(yīng)在在合同中作出出如下承諾：：（一）不接接受已經(jīng)（或或準(zhǔn)備）與集集團(tuán)公司、所所出資企業(yè)及及其子企業(yè)進(jìn)進(jìn)行仲裁或訴訴訟的其他當(dāng)當(dāng)事人的委托托業(yè)務(wù)；（二）不接接受集團(tuán)公司司及所屬企業(yè)業(yè)主要競(jìng)爭對(duì)對(duì)手或利益關(guān)關(guān)聯(lián)或?qū)α⒄哒叩奈袠I(yè)務(wù)務(wù)；（三）在合合同期內(nèi)成為為其他單位常常年法律顧問問后十個(gè)工作作日內(nèi)書面通通知集團(tuán)公司司、所屬企業(yè)業(yè)。所屬企業(yè)應(yīng)應(yīng)在《企業(yè)法法律顧問服務(wù)務(wù)合同》簽署署后十個(gè)工作作日內(nèi)，將《企企業(yè)法律顧問問服務(wù)合同》以以及所屬企業(yè)業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)集集體研究選定定外聘常年法法律顧問的會(huì)會(huì)議記錄報(bào)集集團(tuán)公司備案案。第三十二條集團(tuán)公司每每年將組織對(duì)對(duì)外聘法律顧顧問工作情況況的檢查和考考評(píng)。對(duì)如下下情況的外聘聘法律顧問，集集團(tuán)公司將對(duì)對(duì)其采取特別別的管理措施施：（一）在集集團(tuán)公司組織織的外聘法律律顧問工作檢檢查考評(píng)中連連續(xù)兩年被評(píng)評(píng)為不合格的的；（二）違反反承諾接受正正與集團(tuán)公司司及所屬企業(yè)業(yè)進(jìn)行仲裁、訴訴訟活動(dòng)的其其他當(dāng)事人的的委托業(yè)務(wù)的的；（三）沒有有合理的理由由，未能完成成集團(tuán)公司及及所屬企業(yè)委委托法律事務(wù)務(wù)工作的；（四）由于于過錯(cuò)導(dǎo)致集集團(tuán)公司及所所屬企業(yè)權(quán)益益受到不應(yīng)有有損害的；（五）被有有關(guān)部門吊銷銷執(zhí)業(yè)資格的的；（六）由于于其他原因被被列為集團(tuán)公公司法律服務(wù)務(wù)禁入名單的的。所屬企業(yè)不得選選擇具有上述述情形之一的的律師事務(wù)所所擔(dān)任外聘常常年法律顧問問和專項(xiàng)事務(wù)務(wù)法律顧問。第八章法律業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理理第三十三條法律業(yè)務(wù)培培訓(xùn)主要包括括：（一）集集團(tuán)公司、所所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子成員專專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)訓(xùn)；（二）對(duì)對(duì)法律顧問、法法律人員定期期進(jìn)行的法律律專業(yè)培訓(xùn)；；（三）關(guān)鍵鍵業(yè)務(wù)崗位經(jīng)經(jīng)營管理人員員相關(guān)法律專專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)訓(xùn)；（四）根根據(jù)需要對(duì)有有關(guān)業(yè)務(wù)人員員進(jìn)行法律基基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)訓(xùn)。第三十四條集團(tuán)公司及及所屬企業(yè)應(yīng)應(yīng)制定普及法法律知識(shí)的規(guī)規(guī)劃，由法務(wù)務(wù)部門會(huì)同人人力資源部門門進(jìn)行公司法法律知識(shí)培訓(xùn)訓(xùn)教育。第三十五條集團(tuán)公司及及所屬企業(yè)應(yīng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)業(yè)法律顧問的的培訓(xùn)工作，逐逐步增加對(duì)法法律事務(wù)工作作的投入，增增加企業(yè)法律律顧問在集團(tuán)團(tuán)公司內(nèi)部的的經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)機(jī)會(huì)和參與集集團(tuán)公司外部部法律知識(shí)學(xué)學(xué)習(xí)、研討的的機(jī)會(huì)。第三十六條條公司法務(wù)部部門定期或不不定期解答員員工提出的法法律問題。第九章責(zé)任與與獎(jiǎng)懲第三十七條