成功者的七種習慣課件

與成功有約與成功有約———高效能人士的七種習慣思維轉(zhuǎn)變與成功有約建立全新的觀點我們每個人都守著一扇自內(nèi)開啟的“改變之門”除了自己，沒有人能為你開門只要你愿意敞開心靈拋卻原有思維把良好的原則化為習慣成功的圓滿就在掌握之中習慣的建立與成功有約知識（Knowledge）：做什么（whatto）技巧（

skill）：如何做（howto）意愿（Desire）：想要做（wantto）知識技巧意愿習慣七大習慣與三大成長層次與成功有約?七大習慣個人的成功

主動積極目標明確要事第一人際關系的成功雙贏思維知己解彼統(tǒng)合綜效均衡發(fā)展不斷更新依賴獨立互賴個人的成功

從依賴到獨立與成功有約主動積極

BeProactive與成功有約習慣一：主動積極客觀條件受制于人，并不足懼重要的是，我們有選擇的自由可以對現(xiàn)實環(huán)境積極回應為生命負責，為自己創(chuàng)造有利的機會做一個真正“操之在我”的人個人愿景的習慣主動積極的行為與成功有約習慣一：主動積極消極被動的行為：刺激————回應主動積極的行為：刺激——用價值觀做自由的選擇——回應主動積極與被動消極的語言與成功有約習慣一：主動積極主動積極我選擇去．．．．我能．．．．我打算．．．．試試看有沒有其他可能性我可以控制自己的情緒被動消極我必須去．．．．我無能為力他就是這樣一個人除非．．才能．．他們是不會接受的人類最終的自由與成功有約習慣一：主動積極我們這些生活在集中營的人，總記得那經(jīng)常走動于茅屋中安慰別人的人。他們也許只是少數(shù)，但是他們提供了足夠的證明：你可以取走一個人的所有，但你無法取走“人類最終的自由”，即在任何環(huán)境中，人有能力自由選擇自己的態(tài)度及回應方式?！猇iktorFrankl名言與成功有約習慣一：主動積極?不管對方做什么來傷害我們，往往是我們所選擇的回應傷害了自己?如果你認為問題都是外界造成的，那么這樣的思維就是問題的所在．?你可以選擇你的行動，但你不能選擇后果．后果是被自然法則或原則所主宰．以終為始

Beginwiththeendinmind與成功有約習慣二：目標明確許多人埋頭苦干，卻不知所為何來到頭來發(fā)現(xiàn)追求成功的階梯搭錯了邊卻為時以晚因此，我們務必掌握真正的目標并擬訂目標的過程澄明思慮，凝聚繼續(xù)向前的力量個人領導的習慣基本原則與成功有約習慣二：目標明確我可以選擇自己的未來及創(chuàng)造一個愿景選擇生活重心，發(fā)掘人生終極目標選擇不同的生活重心個人及組織的使命宣言名言與成功有約習慣二：目標明確四味良方：1．仔細地傾聽２．嘗試去追溯３．重新檢視你的動機４．在沙里寫下你的煩惱要事第一

PutFirstThingsFirst與成功有約習慣三：要事第一勤奮，運氣或靈活的手段固然重要，卻非關鍵惟有掌握重點才是成功不二的法則辨別事情的輕重緩急急所當急，充分授權是個人管理的鑰匙個人管理的習慣基本原則與成功有約習慣三：要事第一重要的事絕不應被不重要的小事所牽絆我將焦點放在事情的重要性而非緊急性上時間管理要務重要：個人覺得有價值及對你的使命、價值觀及達到目標具有貢獻的活動。緊急：你或別人認為需要立刻處理的活動。偏重第一類事務與成功有約習慣三：要事第一Ⅰ結(jié)果：壓力筋疲力竭危機處理忙于收拾殘局ⅡⅣⅢ偏重第三類事務與成功有約習慣三：要事第一Ⅰ

結(jié)果：短視近利缺乏自制力，怪罪他人危機*處理輕視目標與計劃ⅡⅣⅢ偏重第三、四類事務與成功有約習慣三：要事第一Ⅰ結(jié)果：全無責任感依賴他人或社會機構(gòu)維生危機處理忙于收拾殘局ⅡⅣⅢ時間管理要務與成功有約習慣三：要事第一?焦點放在真正重要的事上，對不重要的事說“不”?參照你的使命宣言、目標規(guī)劃時間重要的事絕不應被極不重要的事情所牽絆?！璧氯嗽诟鞣N領域中努力經(jīng)營，百分之八十的結(jié)果是來自百分之二十的活動?！?0/80法則人際關系的成功

從獨立到互賴與成功有約存入感情存款與成功有約一．了解別人四．闡明期望二．注意小節(jié)五．誠懇正直三．信守承諾六．勇于道歉雙贏思維

ThinkWin-Win與成功有約習慣四：雙贏思維一般人看事情多持二分法非強即弱，非勝即敗其實世界之大人人都有足夠的立足空間他人之得不必視為自己之失人際關系領導的習慣基本原則與成功有約習慣四：雙贏思維相互的利益能建立有效長久的人際關系我尋求自己的利益也照顧別人的利益要得到更佳的成果，我以互賴合作代替獨立競爭人際交流的六種思維與成功有約習慣四：雙贏思維一．利人利己（贏贏）四．兩敗俱傷（輸輸)二．損人利己（贏輸）五．獨善其身（獨贏）三．損己利人（輸贏）六．好聚好散（無交易）什么是雙贏與成功有約習慣四：雙贏思維是不是是有勇氣的努力扮演“好人”達到互賴人際關系每次都辦得到的最好方法一種以富足心態(tài)為操縱的技巧基礎的生活哲理以品格為基礎以做人技巧為基礎的人際交流的思維模式雙贏品格與成功有約習慣四：雙贏思維正直：正直的人忠實于他們的感受、價值觀及承諾成熟：成熟的人用勇氣去表達自己的想法及感受，用體諒*的心態(tài)看待他人的想法及感受富足心態(tài)：有富足心態(tài)的人相信世間有足夠的資源，人人得以分享。

知己解彼

Seekfirsttounderstand,thentobeunderstood

與成功有約習慣五：知己解彼溝通有兩大原則自己充分表達意思而且對方容易了解真義聽人說話，很簡單設身處地的傾聽，卻非易事聆聽、回饋與表達因而同等重要同理心溝通的習慣基本原則與成功有約習慣五：知己解彼我需要去傾聽因為我不完全了解。如果我先傾聽來了解他人，那他人才會更深入的去了解我。同理心傾聽的技巧傾聽的層次與成功有約習慣五：知己解彼忽視式傾聽假裝式傾聽選擇式傾聽留意地傾聽同理心傾聽自傳式回應與成功有約習慣五：知己解彼建議（Advising）：給予建議、勸告及問題解決對策。探詢（Probing）：以自己的觀點及動機去問問題。詮釋（Interpreting）：以自己的經(jīng)驗去詮釋他人的動機及作為。評估（Evaluating）：判斷及同意或不同意。自傳式回應的效能與成功有約習慣五：知己解彼有效無效當對方以具邏輯的方式當對方只是要找個人說話溝通且不帶情緒時當對方特別征詢你的觀對方想用自己的方式表達點來協(xié)助時及探究自己的感受時當你與對方情感帳戶額當對方的溝通充滿情緒時

度很高時同理心的溝通與成功有約習慣五：知己解彼55%身體語言7%38%語氣；語調(diào)我們使用的文字同理心溝通回應的五步驟與成功有約習慣五：知己解彼1．重述字句2．重整內(nèi)容3．反應感受4．重整內(nèi)容及反應感受5．覺察同理心是否適當或必須聆聽少年夢與成功有約習慣五：知己解彼十項聆聽要訣————陳翔/延安中學學生一．不要儼然做家長，更要關心我成長二．不要請我挨棍子，更要給我留面子三．不要非得我聽話，更要聽我多說話四．不要人前小看我，更要處處相信我五．不要怕我弄臟手，更要讓我多動手六．不要罵我不爭氣，更要常為我鼓氣七．不要把我當填鴨，更要幫忙我卸壓八．不要責怪我無知，更要鼓勵我求知九．不要逼我成超人，更要教我學做人十．不要只顧看電視，希望對我多重視統(tǒng)合綜效

Synergize與成功有約習慣六：統(tǒng)合綜效妥協(xié)意味著一加一只等于一又二分之一集思廣益則使一加一等于八、十六甚至一千六人類的潛能因而激發(fā)即使面對再大挑戰(zhàn)也不畏懼創(chuàng)意合作的習慣基本原則：與成功有約習慣六：統(tǒng)合綜效珍惜別人的差異及尋求第三變通方案團隊合作需要花較多時間，但可導致較佳的長遠結(jié)果應用雙贏思維（習慣4）及同理心傾聽（習慣5）來尋求統(tǒng)合綜效（習慣6）的結(jié)果。用統(tǒng)合綜效為基礎來發(fā)掘第三變通方案統(tǒng)合綜效的概念與成功有約習慣六：統(tǒng)合綜效是不是結(jié)果導向，正面統(tǒng)合一種自由的腦力激蕩多元展望完全接受別人的意見合作的贏/輸競爭就“以終為始”取得團隊思考，受同伴壓力放棄值得努力且效能最高總是容易的一種過程一種談判技巧統(tǒng)合綜效的流程與成功有約習慣六：統(tǒng)合綜效問題或機會統(tǒng)合綜效習慣4,5及6行動及流程統(tǒng)合綜效結(jié)果名言與成功有約習慣六：統(tǒng)合綜效Strengthliesindifference,notinsimilarities.力量往往來自于差異性,而非相似之處.Thekeytoobjectivityistoacceptsubjectivity.客觀的關鍵是接受主觀的看法Idonotseetheworldasitis,IseetheworldasIam.

人往往用主觀的想法去看世界全面觀照生命

最佳的“自我投資”策略

______均衡發(fā)展的成長原則與成功有約不斷更新

SharpentheSaw與成功有約