幫扶過程中遇到的主要困難及對策

本文格式為Word版，下載可任意編輯——幫扶過程中遇到的主要困難及對策摘要當前，我國高校圖書館信息化創(chuàng)辦正面臨進展的重要機遇期，分別分析了高校圖書館提升工作人員信息素養(yǎng)的必要性，面臨的經(jīng)費、觀念轉(zhuǎn)型和人才培養(yǎng)等方面的困難，提出了諸如多方籌措資金，加大投入力度；更新觀念，擺脫傳統(tǒng)思想束縛；提高圖書館工作人員的專業(yè)素質(zhì)等相應對策。

關鍵詞圖書館信息素養(yǎng)必要性對策

一個人是否具備信息素養(yǎng)，就看其是否具備檢索、評估和有效利用信息的才能。從時間的角度說，需要終身學習。所謂的信息素養(yǎng)一般認為是在信息社會中個體理應具有的信息才能（信息學識和技能）、信息意識、信息心理等。信息素養(yǎng)是約莫念，蘊涵著個體在按照客觀性的根基上，挖掘和利用信息的才能，包括個體主觀熟悉和判斷信息的才能。隨著信息技術在我國高校的大規(guī)模應用，提升相關工作人員的信息素養(yǎng)勢在必行。高校圖書館工作人員也不例外。筆者試就高校提升圖書館工作人員信息素養(yǎng)的必要性、困難和對策作如下分析。

一、提升圖書館工作人員的信息素養(yǎng)的必要性

當前，圖書館管理信息化的趨勢已經(jīng)特別明顯。所謂圖書館的信息化管理，即利用信息技術對圖像、文字、語音、影響、軟件、影視、音響等信息素材舉行處理，將其轉(zhuǎn)化為數(shù)字化信息，然后通過高效管理和使用，實現(xiàn)信息增值，實現(xiàn)師生資源共享。一句話，高校圖書館信息化服務具有重要意義和必要性。

現(xiàn)代社會，信息的載體逐步從紙質(zhì)向電子介質(zhì)過渡，信息處理才能已經(jīng)日益成為社會進展的不成或缺的因素。專業(yè)從事信息資源管理的圖書館工作人員，只有具備良好的信息素養(yǎng)，才能順遂開展工作，有效供給信息服務。而且，用戶的信息消費更趨天性化、多樣化，圖書館工作人員需要積極加強信息素養(yǎng)，純熟掌管信息獲取、有效服務的才能。同時，由于，信息時代，信息海量化成為常態(tài)，所以，圖書館工作人員務必舉行終身學習培養(yǎng)敏銳的信息意識和純熟的信息技能。

二、高校圖書館提升工作人員信息化管理素養(yǎng)面臨的困難

1、培訓本金較高，經(jīng)費缺乏

由于歷史和體制方面的理由，圖書館經(jīng)費缺乏是大多數(shù)高職高專學校所面臨的現(xiàn)狀。館藏達標尚且困難，遑論加大投入，對圖書館工作人員舉行特意系統(tǒng)的信息化管理素養(yǎng)培訓。

2、傳統(tǒng)的觀念制約了信息化管理的進展

長期以來，人們存在對圖書館存在熟悉上的偏差。認為圖書館的主要任務是珍藏、保存、管理圖書資源。這種陳舊的觀念使得管理觀念向服務觀念轉(zhuǎn)型困難，導致相關領導和圖書館工作人員信息化意識相對淡薄。雖然圖書館都在利用計算機，但不是真正意義上的信息化。工作人員沒有形成具有供給信息服務的意識，服務的水平和質(zhì)量欠佳。

3、專業(yè)信息技術人員匱乏，限制了圖書館的信息化管理

加強圖書館信息化創(chuàng)辦，關鍵在于人才。但是好多圖書館，既懂圖書館專業(yè)又能夠純熟使用計算機的人才嚴重缺乏。這勢必影響到圖書館信息化管理所涉及到數(shù)據(jù)庫開發(fā)和系統(tǒng)維護創(chuàng)辦，制約了圖書館的信息化水平的提升。在概括工作中遇到的問題往往需要硬件供給商或軟件供給商舉行售后服務，費用和時間本金較高。

三、圖書館工作人員強化信息素養(yǎng)需要提升的概括內(nèi)容

圖書館工作人員強化信息素養(yǎng)主要表達在以下幾個方面的內(nèi)容：首先是信息意識和才能教導。信息意識是指人們對的理解、感受和評價才能。信息意識在個體身上主要表達為信息敏感度，抓獲、分析、判斷和吸收信息才能。其次，信息道德教導。信息道德是指個體在信息活動中理應具備的道德操守。在信息活動中務必崇敬他人學識產(chǎn)權，反對非法攝取他人的機要、傳播偽劣信息等。通過道德的防線，裁減圖書館工作人員觸犯法律的概率，養(yǎng)護圖書館工作人員。

四、高校圖書館提升工作人員的信息管理素養(yǎng)的對策

1、多方籌措資金，加大投入力度

資金是圖書館正常運行的根本保障。當前，我國高職高專圖書館創(chuàng)辦面臨前所未有的的機遇。各級主管部門的領導都對比重視信息化管理的重要性，在經(jīng)費上加大對圖書館方面的傾斜，積極推進信息化的進程。圖書館方面需要發(fā)揮主觀能動性，摒棄“等、靠、要”思想，積極采取生動方式，引進資金，投入圖書館網(wǎng)絡創(chuàng)辦。

2、更新觀念，擺脫傳統(tǒng)思想束縛

圖書館加強信息化服務，當務之急是革新傳統(tǒng)觀念，解放思想，破除陳舊的“重藏輕用”的弱服務模式和“封閉式服務”的老觀念，樹立資源共享等服務理念。強化信息服務意識，要充分熟悉到信息化資源的重要性，它具有實用性，傳遞性，學識性，商品性和時效性的特征。樹立全新的信息觀，主動接觸和持續(xù)學習先進的信息技術和管理理念。

3、提高圖書館工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

首先要建立、健全人才管理機制，吸引人才，留住人才，逐步形成良好的用人環(huán)境。根據(jù)不同檔次，實施“績效優(yōu)先”的薪酬調(diào)配方法，使各崗位的工作人員都能舒心工作，同時通過人員的滾動，鞏固他們的學習自覺性。其次，需要有針對性地培訓圖書館工作人員，使之全面系統(tǒng)的掌管現(xiàn)代信息處理技術，提高信息意識和才能。至少要通過聘請校內(nèi)具有專業(yè)技術的教師或?qū)W生對工作人員舉行低本金的信息技術培訓，為他們創(chuàng)造加入各類學術研討會的機遇，開辦計算機軟、硬件技術應用與網(wǎng)絡維護等培訓班，使其成為信息處理能手，能實際利用信息管理的意識和模式舉行圖書館的信息服務和管理。

總之，信息時代，以計算機和現(xiàn)代通信技術為核心的信息技術的應用，將圖書館創(chuàng)辦帶入一個全新的境遇：服務信息化，館藏多元化，信息資源共享化，圖書館工作標準化，圖書館工作過程機械化、自動化，工作人員學識化等。創(chuàng)辦現(xiàn)代化圖書館的關鍵是工作人員學識專業(yè)化。為此，提高現(xiàn)有工作人員素質(zhì)，變更圖書館現(xiàn)有工作人員的學識布局，使其適應圖書館現(xiàn)代化事業(yè)進展的要，已