2022年煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核方案

第8頁共8頁2022年煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核方案一、考核目的1.為進一步落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。2.為保證安全生產(chǎn)責任制的落實，建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制，特制定本考核方案。二、考核范圍本考核方案適用于集團公司下屬負有安全生產(chǎn)責任的各單位、部門以及相關人員。三、考核組織機構1.集團公司成立安全生產(chǎn)責任制考核領導小組。集團公司總經(jīng)理任組長，集團安全監(jiān)察部、人力資源部及各礦行政正職為小組成員。2.常設考核執(zhí)行機構。由集團公司安全監(jiān)察部負責考核的組織、實施及其他協(xié)調(diào)工作。四、考核形式1.安全生產(chǎn)責任制考核實行百分制量化考核。2.考核以按季度考核、年終兌現(xiàn)的形式進行。五、考核內(nèi)容考核內(nèi)容，如下表所示。六、安全生產(chǎn)責任制考核結果分類分為優(yōu)秀、良好、一般、較差和差五個等級，具體如下表所示。1.季度考核考核得分=(安全指標自評得分+抽查考核得分)/2+(安全制度自評得分+抽查考核得分)/2+(安全指令自評得分+抽查考核得分)/2____年度考核考核得分=年度安全指標考核得分+(安全制度季度累計得分+安全指令季度累計得分)/4八、考核結果的應用1.考核結果作為審批單位年度安全生產(chǎn)獎的依據(jù)?？己私Y果由集團公司安全監(jiān)察部出具，在審批各單位獎金時給予上浮或下浮。具體浮動措施包括以下幾個方面。(1)考核結果為優(yōu)秀等級的，上浮年度安全生產(chǎn)獎____%。(2)考核結果為良好等級的，上浮年度安全生產(chǎn)獎____%。(3)考核結果為一般等級的，年度安全生產(chǎn)獎不上浮。(4)考核結果為較差等級的，下浮年度安全生產(chǎn)獎____%。(5)考核結果為差等級的，取消年度安全生產(chǎn)獎。2.各單位黨、政正職年度安全風險抵押金與本考核結果掛鉤。3.考核結果作為單位年度評比先進工作者、先進班組和部門的重要依據(jù)?？己私Y果每季度在集團公司內(nèi)部刊物上公布一次。九、考核實施1.每季度____日前，集團公司安全監(jiān)察部印制安全生產(chǎn)責任制度考核表，并下發(fā)到各個下屬礦區(qū)和單位。2.每季度____日前，下屬礦區(qū)和單位將填寫完畢的考核表送回集團公司安全監(jiān)察部。安全監(jiān)察部對收集上來的考核表進行分類匯總。3.在每個季度的考核中，考核領導小組要不定期地到下屬礦區(qū)和單位進行安全生產(chǎn)責任制落實情況的抽查并進行打分。抽查結果作為季度安全生產(chǎn)責任制度考核的重要部分。4.集團公司安全監(jiān)察部在匯總抽查結果和各個礦區(qū)、下屬單位自評結果的基礎上，對各個礦區(qū)和下屬單位進行安全生產(chǎn)責任制落實的最終評分，并于每個季度的____日前公布評比結果。十、特殊規(guī)定出現(xiàn)下列情況之一的單位實行一票否決，單位不得評為優(yōu)秀、良好等級。1.生產(chǎn)礦井發(fā)生____人(含____人)以上的死亡事故；地面單位發(fā)生死亡事故的。2.因工作不力導致大規(guī)模越級異常上訪的。3.在集團公司其他規(guī)定中有明確規(guī)定一票否決的。十一、責任追究1.季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關責任人通報批評；一個季度考核結果為差的單位，給予單位領導班子正職和有關責任人黃牌警告。2.連續(xù)兩個季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關責任人黃牌警告；連續(xù)兩個季度考核結果為差的單位，給予單位領導班子正職和有關責任人誡勉談話。3.連續(xù)三個季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關責任人誡勉談話；連續(xù)三個季度考核結果為差的單位，建議給予單位領導行政處理。4.全年考核結果為較差的單位，建議給予單位領導班子組織處理。2022年煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核方案（二）為進一步提高全局干部職工整體素質(zhì)和業(yè)務能力，打造一支作風過硬、業(yè)務精良、敢抓會管的干____伍，更好地適應全區(qū)煤礦安全監(jiān)管形勢的發(fā)展需要，經(jīng)局辦公會研究決定在全局范圍內(nèi)開展崗位練兵系列活動，現(xiàn)提出方案如下：一、指導思想以____和____為指導，深入貫徹落實____，以提高法律監(jiān)督能力為核心，立足崗位職責，突出實務技能，有計劃、多層次、多渠道、多形式地開展全員崗位練兵活動，不斷完善崗位練兵長效機制，推動崗位練兵活動的制度化、經(jīng)?；?、科學化和規(guī)范化，在全局營造出比學習、強技能、創(chuàng)佳績的良好氛圍，提高全局干部職工煤礦安全監(jiān)管能力，促進全區(qū)煤礦安全監(jiān)管形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、基本原則1、立足崗位，全員參與。立足崗位開展練兵活動，堅持在干中學、干中練，實現(xiàn)各科室、站、各崗位全部覆蓋、全員參與、全面提高。2、緊貼實際、精實管用。堅持“干什么，練什么，缺什么，補什么”的原則，切實增強練兵競賽的針對性，做到學為所用，實際管用。3、突出重點，注重能力。以應知應會的基本知識、基本技能和崗位規(guī)范等為練兵基本內(nèi)容，以業(yè)務一線、實戰(zhàn)技能為重點，提高發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。4、形式多樣，務求實效。因地制宜，靈活采取各類切實可行的方式，實現(xiàn)訓練內(nèi)容與形式，業(yè)務理論與實戰(zhàn)演練的有機結合，拓寬崗位練兵新途徑、新載體。三、活動內(nèi)容1、開展“人人講一課”活動(____年____月-____月)。按照全員參與、集中授課、自學為主、學用結合的基本原則，定期開展人人講一課活動，每次講課時間不低于____分鐘。全體人員結合學習和工作體會，做到有備而講，帶惑解疑，互動討論。通過人人登臺講課，給干部職工提供一個自我展示平臺，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，強化職工的動手、動口能力，培養(yǎng)“坐下去能寫、站起來能講、撲下身子能干”的高效監(jiān)管隊伍。(責任科室：執(zhí)法科)2、開展法律法規(guī)學習活動(____年____月-____月)。在全體職工中開展法律法規(guī)學習，采用集中考試答題的方式對學習情況進行集中考核，考核成績作為年終評比的依據(jù)。通過學習，進一步增強全體干部職工的依法行政意識，熟悉掌握和運用各項法律法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為，樹立正確履職、依法行政、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法工作理念，為推動依法行政進程、實現(xiàn)建設“法制單位”的目標提供堅實法制保障。(責任科室：執(zhí)法科)3、____人員赴科技大學集中輪訓(____年____月-____月)。____局班子成員、業(yè)務科室及駐礦督查站負責人分兩批赴科技大進行集中培訓。培訓期間重點學習礦井水害防治、粉塵防治、充填技術、政治形勢、社交禮儀等內(nèi)容，進一步解放思想，拓寬工作視野。要求培訓結束后，全體參訓人員每人寫出一份學習心得，結合煤礦監(jiān)管工作，查找不足，總結經(jīng)驗，力爭素質(zhì)有提高、技能有增強、工作有發(fā)展，增強學習的實效性。(責任科室：調(diào)度中心)4、開展黨紀、黨章學習活動(____年____月)。在全局黨員干部中開展“學黨章、守黨紀、正黨風”集中學習教育活動。重點學習《黨章》、____的重要講話和黨紀政紀條規(guī)。通過____全局黨員干部和入黨積極分子通讀黨章原文、觀看電教專題片、記好筆記和心得體會，引導黨員深刻理解黨章的各項規(guī)定，進一步明確黨員的權利和義務。在認真學習的基礎上，每個黨員針對自己在思想作風、工作作風、政治紀律、____紀律等方面，按照黨章規(guī)定，向____作出書面承諾，并于學習活動結束時進行“學____章，遵守黨紀”主題教育測試。(責任科室：辦公室)5、舉辦黑板報評選活動(____年____月-____月)。為加強機關文化建設，以各科室為單位，每周制作一期黑板報。板報內(nèi)容以各科室分管工作為主，突出重點、自選主題、風格自擬，把黑板報作為區(qū)局文化建設的宣傳陣地，借板報喻教，借板報喻理，宣傳____工作和文化建設。根據(jù)板面設計、內(nèi)容創(chuàng)作、文字書寫、視覺效果等方面，對各科室的板報進行評比，進一步豐富職工的文化生活，鍛煉職工的材料____能力。(責任科室：辦公室)6、開展拓展訓練活動(____年____月)。由于煤礦井下巷道坡度大、路線遠，煤礦監(jiān)管工作耗時、耗力。區(qū)局利用業(yè)余時間，____全局干部職工開展戶外登山、體能拓展訓練等活動，促進協(xié)調(diào)配合能力，增強職工隊伍的凝聚力和向心力，強化體能素質(zhì)。(責任科室：調(diào)度中心)6、開展計算機技能競賽活動(____年____月)。計算機技能競賽以辦公軟件的使用為重點，競賽內(nèi)容含文字錄入速打、文字排版、表格制作三個方面，達到“以賽促學、以賽促工作”的目的，進一步提高全局干部職工計算機操作水平和整體素質(zhì)。(責任科室：辦公室)7、開展公文、信息寫作競賽(____年____月)公文、信息寫作競賽活動題目不限，內(nèi)容結合參賽人員工作實際，寫出____字以內(nèi)宣傳類稿件，通過活動開展，提高全局干部職工對加強公文寫作能力重要性的認識，提高公文寫作水平。(責任科室：辦公室)四、____領導崗位練兵活動是提高全局干部職工綜合素質(zhì)、創(chuàng)建學習型機關的重要載體，必須切實加強____領導，保證崗位練兵活動取得實效。1、加強領導。成立以主要領導任組長，各分管領導任副組長的崗位練兵活動領導小組，崗位練兵活動由局辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)