2018年井上普工題庫附答案

2018年井上普工題庫（附答案）判斷所謂預(yù)防為主就是在事故發(fā)生后進行的事故調(diào)查、查找原因、制定防范措施（X）煤礦對作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和應(yīng)急措施采取保密制度（X）煤礦企業(yè)必須依法建立安全生產(chǎn)責(zé)任制（V）舉報煤礦重大安全隱患的，經(jīng)核查屬實的，給予舉報人獎勵(V)新入礦員工經(jīng)過培訓(xùn)后可以直接上崗作業(yè)（X）“安全第一”說明和強調(diào)了安全的重要性。在生產(chǎn)活動中，應(yīng)把保護生命安全放在第一位。（V）安全確認(rèn)是每個崗位員工在工作前必須做的工作。（V）煤礦安全管理工作是干部領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，與工人無關(guān)。 （X）在煤礦生產(chǎn)過程中，班組長對木班組安全工作應(yīng)全面負責(zé)。（T）在煤礦生產(chǎn)中，一定要獎罰分明，獎罰的目的在于從教育出發(fā)，調(diào)動職工的積極性，保證礦井安全生產(chǎn)。（））"、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定，煤礦生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的原則堅持公平、公正、公開的原則；堅持追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。（J）12、法律有廣、狹兩種意義。在廣義上，它泛指法律、法令、條例、規(guī)則、決議、決定、命令等。（J）13、礦山企業(yè)職工有權(quán)對危害安全的行為，提出批評、檢舉、控告U）用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護用品。（M）用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)主的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或 者 欺 騙。（V）確診為塵肺病的職工，只要本人愿意，可以繼續(xù)從事接觸粉塵的工作。（X）17、 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。(V)18、 勞動者對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利。（J）勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位可適當(dāng)收取復(fù)印費用。（X）疑似職業(yè)病病人在診斷，醫(yī)學(xué)觀察期間的費用、由用人單位承擔(dān)。（M）22、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（X）23、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（J）24、作業(yè)場所懸浮粉塵中的游離二氧化硅含量越高，對作業(yè)人員的人體危害越大（?。?5、未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得安排其從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。（J）26、煤礦應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前、在崗期間的定期職業(yè)病危害防治知識培訓(xùn)。（M）27、煤礦必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個體防護用品。（V）28、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，煤礦不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（V）29、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)示和中文警示說明。(丁)30、崗位消防安全“四知四會”中的“四會”是指：會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災(zāi)，會逃生自救。(丁)31、火場上撲救原則是先人后物、先重點后一般、先控制后消滅。(V )32、“火災(zāi)”是指在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害。(V )33、當(dāng)單位的安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通時，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實。(V)34、防火的主要措施是控制可燃物、隔絕助燃物、消除著火源。(V)35、火災(zāi)隱患的整改方法可以分為當(dāng)場整改和限期整改兩種方法。(V)36、重點工種人員上崗前，要進行專業(yè)培訓(xùn)，使其全面地熟悉崗位操作規(guī)程，系統(tǒng)地掌握消防安全知識，通曉崗位消防安全的“四知四會”。(V)37、消防安全重點部位是指在一個單位中火災(zāi)危險性大、發(fā)生火災(zāi)后損失大、傷亡大、影響大的部位。㈠)38、凡是能引起可燃物著火或爆炸的熱源統(tǒng)稱為點火源?！?39、發(fā)生了燃燒就發(fā)生了火災(zāi)。(X)40、、容易相互發(fā)生化學(xué)反應(yīng)的物品可以不用分間、分庫儲存。(X)41、我國的719”消防宣傳活動日是每年的11月9日。(T)42、用滅火器滅火時，滅火器的噴射口應(yīng)該對準(zhǔn)火焰的頂部(X)43、建筑消防設(shè)施常用的有火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、泡沫滅火系統(tǒng)、干粉滅火系統(tǒng)、防煙排煙系統(tǒng)、安全疏散系統(tǒng)等.(V)44、自動報警系統(tǒng)，根據(jù)火災(zāi)報警器探頭的不同，分為煙感 、溫感光感、復(fù)合等多種形式，適應(yīng)不同場所.(V)、 防火檢查的目的是發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。(V )46?“安全第一”就是要始終把安全放在首要位置。(V)?在導(dǎo)致事故發(fā)生的各種原因中，人的失誤占次要地位。(X).不得攜帶違禁品、危險品或與工作崗位無關(guān)物品進入工作場所。(V).加強員工消防安全知識的培訓(xùn)和教育，提高消防安全意識。(V).對燒傷人員的急救應(yīng)迅速撲滅傷員身上的火，盡快脫離火源。(V).觸電緊急救護時，首先應(yīng)進行觸電解救然后立即進行人工呼吸。（V）.勞動保護是防止事故和職業(yè)病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。（丁）53、對于經(jīng)常性、重復(fù)性的工作，在開工前可以不用進行安全確認(rèn)（X）54?正在工作過程中可以不用進行安全確認(rèn)（X）55、上班遲到不屬于“三違”行為（X）56、班中干私活屬于“三違”行為（J）57、我國煤礦安全法律法規(guī)主要由：憲法、法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門地方規(guī)章。（J）58、在法律上，“權(quán)利”是指公民或法人享有的權(quán)利和義務(wù)。（X）59、《憲法》第二十四條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利利義務(wù)”。（V）60、煤礦井下“五大災(zāi)害”是指水、火、瓦斯、煤塵、頂板。（V）61、在煤礦員工中，井上工作的員工可以不參加班前會。（X）62、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，可以不與勞動考補訂書面勞動合同。（X）63、在生產(chǎn)過程中，如果發(fā)現(xiàn)有人觸電，要用干木棒把電纜挑離觸電者，千萬不可以用手去拽。（V）64、勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的文件。（V）65、煤礦井上員工可以不執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》。（X）66、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。（V）67、勞動者在試用期的工資不得不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（V）68、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（V）69、用水滅火時，水流應(yīng)從火源中心向外圍噴射（X）o70、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：每一名員工都有權(quán)制止任何人違章作業(yè)，拒絕任何人的違章指揮。（V）71、在有機電設(shè)備的廠房、車間、工作臺，女同志的長發(fā)不可藏在安全帽之中。（X）72、我們開灤集團企業(yè)的安全理念是“生命只有一次遵章守規(guī)是保護神”。（V）73、我們開灤集團企業(yè)形象是“整潔有序自信堅持”。（V）74、我們開灤集團企業(yè)的人才理念是“勝任本職是人才超越自我是優(yōu)秀人才”。（X）75、開灤集團企業(yè)的安全價值觀是“生命只有一次，遵章守規(guī)是保護神。（V）76、開灤核心價值觀，是開灤人在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐過程中形成的基本信念和行為準(zhǔn)則。（V）77、三不傷害的內(nèi)容是：不傷害自己、不傷害他人和不被別人傷害。78、四大救護技術(shù)包括：止血、包扎、I古I定、搬運。（V79、不努力工作，完不成任務(wù)，保證不了生產(chǎn)質(zhì)量是違章指揮。(X)80、無正當(dāng)理市，未完成工作任務(wù)，私自早下班是“三違”里的違反勞動紀(jì)律。(V)81、刑事責(zé)任是指行對行為人依照刑法的規(guī)定追究其應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任。(V)82、班組長在隱患排查治理和監(jiān)控的職責(zé)包括負責(zé)本班組的隱患排查工作，切實執(zhí)行上級制定的隱患排查制度和措施(V)83、班組長不負責(zé)本班組員工的安全操作、規(guī)程、制度、措施等的講解(X)84、班組長負責(zé)教育本組員工不違章操作，自身不違章指揮，組織本班組隱患排查的每日自查互查工作(V)85、班組長負責(zé)隱患排查的每日自查互查工作。組織本班員工維護、保養(yǎng)設(shè)備，清理工作場所，保持衛(wèi)生、整潔。(V)86、班組長在遇有自己不能處理的隱患要及時上報(V)87、班組長在發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生設(shè)備和人身事故的緊急情況時，要立即采取應(yīng)急處理措施或停止作業(yè)，并報告88、崗位操作員工沒有隱患排查治理和監(jiān)控的職責(zé)（X）89、操作員工對本崗位的隱患排查工作不負直接責(zé)任（X）90、崗位員工對于日常工作中發(fā)現(xiàn)的隱患，員工可以自己解決的，內(nèi)部即日解決（V）91、崗位員工對崗位發(fā)現(xiàn)的隱患能自己解決的，自己即口解決；不能解決的隱患，以后再解決（X）92、崗位員工對崗位發(fā)現(xiàn)的隱患能自己解決的，自己即H解決；不能解決的隱患，應(yīng)該及時上報至班長（V）93、公司組織的綜合大檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，落實到員工時，應(yīng)按時按質(zhì)完成整改（V）94、公司組織的綜合大檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，落實到員工時，應(yīng)按時按質(zhì)完成整改。對不能按時按質(zhì)完成整改的，對所在班組納入月度安全生產(chǎn)考核。（V）95、班組（崗位員工）每班通過安全確認(rèn)、危害辨識等方式組織開展動態(tài)事故隱患排查，按照崗位安全確認(rèn)內(nèi)容對生產(chǎn)環(huán)境、人員、設(shè)備、材料、設(shè)施等進行安全確認(rèn)（J）96、班組長是本班組責(zé)任范圍的現(xiàn)場隱患排查的負責(zé)97、操作員工在上崗操作前要對自身健康狀況、操作的設(shè)施及作業(yè)環(huán)境進行全面的安全確認(rèn)，無隱患后方可上崗作業(yè)。（V）98＞安全隱患治理整改四必須：必須揭示安全生產(chǎn)隱患警示牌、必須由主管領(lǐng)導(dǎo)組織現(xiàn)場辦公、必須制定專項治理措施、必須明確整改期限和負責(zé)人。（V）99、安全隱患治理整改五落實：項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責(zé)任落實（V）兩人以上共同作業(yè)時，要做到互叫互應(yīng)，相互保安（V）單選企業(yè)依法為員工繳納工傷保險是企業(yè)（B）A法定權(quán)利B法定義務(wù)C法定職權(quán)煤礦企業(yè)必須為員工提供保障安全生產(chǎn)所需的（B）用品AH常B勞動防護C手套3、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，對安全生產(chǎn)事故施行（A）制度A責(zé)任追究B協(xié)商C經(jīng)濟處罰4、依照有關(guān)法律，對安全生產(chǎn)事故的責(zé)任者構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其（C）A民事責(zé)任B行政責(zé)任C刑事責(zé)任5、三大規(guī)程中的“操作規(guī)程”由（B）組織制定A國家B企業(yè)主要負責(zé)人C政府監(jiān)察機構(gòu)6、新修改的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》于2014年8月31口通過，自（A）年12月1口起施行A2014B2015C20167、堅持管理、裝備、（培訓(xùn)）并重是我國煤礦安全生產(chǎn)的基本原則A機構(gòu)B培訓(xùn)C教育&集團公司安全生產(chǎn)方針是：（C）A安全第一B生產(chǎn)第一C安全第一生產(chǎn)第二9、煤礦“三大規(guī)程”是指煤礦安全規(guī)程、（B）和作業(yè)規(guī)程A行業(yè)規(guī)程B操作規(guī)程C專業(yè)規(guī)程10、從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)（A）違章指揮和強令冒險作業(yè)A拒絕B接受C同意11＞由國務(wù)院各主管部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市或經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大城市的人民政府依據(jù)憲法、法律和行政法則制定的規(guī)范性文性是化｝A、法律；B、行政法規(guī)；C、部門規(guī)章12、《煤礦安全規(guī)程》于（C）A、行政法規(guī)；B、地方性法規(guī)；C、部門規(guī)章13、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定：接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，是從業(yè)人員依法享有的（B）。A、責(zé)任B、權(quán)力；C、義務(wù)。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由（B）承擔(dān)。A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B、用人單位 C、勞動者用人單位應(yīng)當(dāng)實施由（C）的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.兼職工人 B.單位職工 C.專人負責(zé)16、《職業(yè)病防治法》自（C）起施行。A、2002年7月1日B、2002年6月1日C、2002年5月1日17、以下有害氣體中屬于刺激性氣體的是（C）。A.一氧化碳 B.二氧化碳C.二氧化硫18、職業(yè)健康檢查費用由（B）承擔(dān)。A、員工自己 B、用人單位 C、體檢機構(gòu)?我公司安全生產(chǎn)的方針是（A）。A.安全第一生產(chǎn)第二 B.安全第一預(yù)防為主C.安全第一總體推進.以下不屬于“三違”內(nèi)容的是（B）。A.違章指揮B?私自停電 C?違章作業(yè)D.違反勞動紀(jì)律?不屬于導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生的三個條件之一的是（A）。

A?煤炭B.氧氣C.熱源D.A?煤炭B.氧氣C.熱源D.可燃物A員工自律B班組自保C區(qū)科自管23、屬于區(qū)科“四自一監(jiān)”內(nèi)容之一的是（A）A員工自律B班組自保C區(qū)科自控24、屬于區(qū)科“四自一監(jiān)”內(nèi)容之一的是（B）A員工自管B專業(yè)自保C區(qū)科自律25、對于吐血的傷亡,必須（AA、先止血，后搬運 B、止血與搬運同時進行C、先搬運，后止血26、在生產(chǎn)工作過程中，發(fā)生重大事故時，必須首先報告（C）。A、本單位值班調(diào)度； B、礦領(lǐng)導(dǎo)；C、礦調(diào)度室；27、煤礦職工由于不服從管理、違反規(guī)章制度，發(fā)生重大傷亡事故構(gòu)成C、玩忽職守罪A、重大責(zé)任事故罪28）A、重大責(zé)任事故罪28）具體承辦工傷保險事務(wù)。A.國務(wù)院勞動保障行政部門 B.勞動保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C.各級人民政府勞動保障行政部門29、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（A）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。C、高產(chǎn)高效高利31、在搶救傷員時，口對口人工呼吸法雄勺,秒吹”冰C.三個月 A、矢 B、4： C,3。、我們開灤集團的管理理念是（AA、溝通精細透明； B、學(xué)習(xí)深造開發(fā)；532、“三違”是指（A）oA、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律；B、違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程；C、違章作業(yè)、違章指揮、違反安全規(guī)程33、我國的煤礦安全生產(chǎn)方針是（BB、安全第一，頂AB、安全第一，頂防為主；C、安全第一，經(jīng)濟第二；34、當(dāng)勞動合同雙方發(fā)生爭議時，當(dāng)事人按在（C）天內(nèi)申請調(diào)解，60天內(nèi)申請仲裁或向人民法院起訴的程序進行。A、 60 ； B、50； C、30o35、班組長是現(xiàn)場隱患排查的（B）A第一人B負責(zé)人C監(jiān)督人36新入礦員工經(jīng)過培訓(xùn)后可以（A）A經(jīng)過師徒合同期滿并考試合格可以上崗B直接上崗作業(yè)C一年后上崗37、高空作業(yè)時對佩戴保險帶的要求是（C）A不用帶B可帶可不帶C必須帶38、操作員工對本崗位的隱患排查工作（A）A負直接責(zé)任B不負責(zé)任 C負間接責(zé)任39、（A）必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治更求的個人使用的職業(yè)病防護用品。A用人單位 B班組 C區(qū)科40、公司組織的綜合大檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，落實到員工口寸，應(yīng)（A）整改A按時按質(zhì)完成 B交下一班整改C由班組長負責(zé)整改41、確診為塵肺病的職工，（C）可以繼續(xù)從事接觸粉塵的工作A領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后 B只要本人愿意 C不42、安全操作理念是（B）A先操作，再確認(rèn)B先確認(rèn)后操作C邊操作，邊確認(rèn)43、安全協(xié)作理念是（A）A確保他人安全是我的責(zé)任B我的安全別人負責(zé)C他人安全他人負責(zé)44、安全價值觀（B）A 確保安全是每個員工的責(zé)任B生命只有一次，遵章守規(guī)是保護神C在安全生產(chǎn)中體現(xiàn)生命價值45、操作員工在上崗操作前要對自身健康狀況、操作的設(shè)施及作業(yè)環(huán)境進行全面的安全確認(rèn)，（C）后方可上崗作業(yè)。A干凈整潔B具備生產(chǎn)條件C無隱患46、公司組織的綜合大檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，落實到員工時，應(yīng)按時按質(zhì)完成整改。對不能按時按質(zhì)完成整改的，對所在班組納入（A）安全生產(chǎn)考核A刀度B季度C年度47、崗位員工（B）通過安全確認(rèn)、危害辨識等方式組織開展動態(tài)事故隱患排查，按照崗位安全確認(rèn)內(nèi)容對生產(chǎn)環(huán)境、人員、設(shè)備、材料、設(shè)施等進行安全確認(rèn)A每天B每班C每周48、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定：煤礦生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的原則；堅持（A）的原則；堅持追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則A公平、公正、公開B單位與個人相結(jié)合C上級與單位相結(jié)合49、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定：對生產(chǎn)安全事故負有責(zé)任人員的（B）追究，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備A法律B責(zé)任民事50、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定個人違章造成他人（A）涉嫌犯罪的，對有關(guān)責(zé)任人員移送司法機關(guān)進行處理A死亡B重傷C傷害51、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定在安全事故發(fā)生后，直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員故意阻撓搶救，或者為了逃避法律追究，對被害人進行隱藏、遺棄涉嫌犯罪的，對有關(guān)（C）人員移送司法機關(guān)進行處理A領(lǐng)導(dǎo)B犯罪C責(zé)任55、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定在安全事故發(fā)生后，負有（B）職責(zé)的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救涉嫌犯罪的，對有關(guān)責(zé)任人員移送司法機關(guān)進行處理A處理B報告C協(xié)助調(diào)查56、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定或者（A）他人違章冒險作業(yè)或者安全生產(chǎn)設(shè)施、安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果涉嫌犯罪的；對有關(guān)責(zé)任人員移送司法機關(guān)進行處理A強令B漠視C協(xié)助57、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定國有企業(yè)及其工作人員未按照煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)批復(fù)的事故調(diào)查報告對（A）進行處理、或者擅自改變對事故責(zé)任人員的處理意見的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分。A事故責(zé)任人員B有關(guān)人員C領(lǐng)導(dǎo)人員58、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定，煤礦發(fā)生一起死亡1人生產(chǎn)安全事故的，對負有責(zé)任的分管礦領(lǐng)導(dǎo)給予（B）處分A降職B撤職C調(diào)離59、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定，煤礦發(fā)生一起死亡1人生產(chǎn)安全事故的，對負有責(zé)任的分管礦領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分；對礦黨政主要負責(zé)人給予（C）處分，并處上一年年收入3。％的罰款；對事故煤礦處20萬元以上50萬元以下的罰款。A撤職B調(diào)離C降級6。、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定煤礦發(fā)生一起死亡2人或年度內(nèi)發(fā)生兩起各死亡1人生產(chǎn)安全事故的，對負有責(zé)任的分管礦領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處分；對礦行政主要負責(zé)人給予（B）處分A降職B撤職C調(diào)離61、重新接受區(qū)隊級、班組級安全培訓(xùn)對象：是指因單位之間調(diào)動、單位內(nèi)部崗位調(diào)整或離崗9）以上重新上崗的從業(yè)人員A三個月B半年C一年62、煤礦等高危行業(yè)，崗前安全生產(chǎn)三級培訓(xùn)教育是指礦級、區(qū)隊、（A）A班組B培訓(xùn)科C小隊63、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定，給予撤職處分的責(zé)任人員，同時撤銷其與（A）有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書；A安全生產(chǎn)B經(jīng)營管理C生產(chǎn)銷售64、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定，給予撤職處分的煤礦主要負責(zé)人，自受處分之日起（B）年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人。A4B5C265、《河北省煤礦較大及以下生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定，按照“行刑銜接”的原則，依據(jù)《刑法》和《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對構(gòu)成犯罪的事故責(zé)任人員，依法追究(C)責(zé)任A行政B民事C刑事66、對所有發(fā)生的事故，都要采取(A)的原則進行處理A四不放過B預(yù)防為主C三同時67可能造成人員死亡、傷害、職業(yè)相關(guān)病癥、財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件稱為(C)A危險源B不安全行為C事故68、 (A)是保護人生安全的最后一道防線A個體防護B隔離C避險69、在生產(chǎn)活動中，為削除能導(dǎo)致人身傷害或造成設(shè)備、財產(chǎn)破壞以及危害環(huán)境的因素而制定的具有技術(shù)要求和實施程序的統(tǒng)一規(guī)定是指(B)A危險作業(yè)B安全技術(shù)操作規(guī)程C登高作業(yè)70、煤礦安全生產(chǎn)是指在煤礦生產(chǎn)過程中(B)不受到危害，財產(chǎn)不受到損失A人的生命B人的生命和健康C人的健康71、容易發(fā)生人身傷害事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)是（A）A特種作業(yè)B登高作業(yè)C單人作業(yè)72、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度所約束的對象是（C）A管理人員B操作人員C所有從業(yè)人員73、管生產(chǎn)必須管（A），誰主管誰負責(zé)，這是我國安全生產(chǎn)工作長期堅持的一項基本原則。A安全B經(jīng)營C機電74、只有每個從業(yè)人員都認(rèn)真履行自己在安全生產(chǎn)方面的（A）,安全生產(chǎn)工作才有扎實的基礎(chǔ)。A義務(wù)B權(quán)利C權(quán)力75、危險、有害因素識別的目的在于（A）A識別危險的來源B觀察環(huán)境C確定來自危險源的危害程度76、煤礦企業(yè)安全檢查必須由本企業(yè)的（B）親自組織A分管安全領(lǐng)導(dǎo)B主要負責(zé)人C安全管理部77、安全防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；個人的防護用品用具缺少或有缺陷；生產(chǎn)場地環(huán)境不良等均屬于事故發(fā)生原因中的（B）A人的不安全行為B物的不安全狀態(tài)C管理因素78、在導(dǎo)致事故發(fā)生的各種原因中，（A）占主要地位A人的因素B環(huán)境因素C不可預(yù)測的因素79、在安全確認(rèn)方面，個人精神狀態(tài)確認(rèn)（B）確認(rèn)范［A不屬于B屬于C可屬可不屬80、生產(chǎn)經(jīng)營的單位應(yīng)當(dāng)告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的（A）、防范措施以及事故應(yīng)急措施A危險因素B環(huán)境問題C設(shè)備問題81、在進行危險、有害因素的識別時，要全面、有序的進行識別，防止出現(xiàn)漏項，識別的過程實際上就是（C）的過程A安全預(yù)評價B安全評價C系統(tǒng)安全分析82、事故隱患泛指生產(chǎn)系統(tǒng)中（C）的人的不安全行為、物