聘用合同合集6篇

Word第第頁(yè)聘用合同合集6篇聘用合同篇1

甲方〔用人單位〕名稱：乙方〔受聘人員〕姓名：

性別：

民族：

居民身份證號(hào)：

身份證復(fù)印件一份。

甲乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月年月年月年月

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方在聘用期間的基本工資為元，全勤獎(jiǎng)元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度〔試用期為基本工資〕。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

按甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

四、具有以下情形的，甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同

1、在試用期內(nèi)發(fā)覺(jué)乙方不符合聘用條件的。

2、乙方嚴(yán)峻違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

3、乙方嚴(yán)峻失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受支配的。

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、乙方的義務(wù)

1、自覺(jué)愛(ài)護(hù)甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

2、乙方在職期間，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。

七、合同到期應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：

年月日

聘用合同篇2

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

聘用合同篇3

乙方：馬子容身份證號(hào)：5222241xxxxxx190660為了順應(yīng)幼兒家長(zhǎng)的要求，便利幼兒午休家長(zhǎng)工作，使我園辦園宗旨更好地服務(wù)于群眾，我園開(kāi)辦了“幼兒午餐”食堂。依據(jù)我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，全都同意簽訂如下聘用合同：

一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，實(shí)行聘任制，合同每學(xué)年簽訂一次。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的職責(zé)和義務(wù)：

1、為乙方供應(yīng)工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場(chǎng)地和各種炊具、餐具等，按幼兒用餐標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)乙方在工作期間的生活午餐。2、依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，從開(kāi)頭上班到期末結(jié)束，乙方每工作完一個(gè)月后的十天內(nèi)，甲方按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月捌佰元整〔￥1300.00元/月，此“工資標(biāo)準(zhǔn)”已包含國(guó)家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必需為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用〕。

三、乙方職責(zé)和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應(yīng)等工作，做到保質(zhì)、保量、足額供應(yīng)，不鋪張。必需堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱忱、周到、文明、衛(wèi)生，飯菜味美可口，師生滿足。2、正常工作時(shí)間6:30—17:30，按時(shí)到位仔細(xì)做好各種預(yù)備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，為全園同學(xué)分好飯菜。3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門(mén)口至廚前過(guò)道衛(wèi)生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，常常保持廚房?jī)?nèi)外潔凈、干凈。4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，仔細(xì)做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播?！?〕各種炊具、餐具應(yīng)依據(jù)不同的狀況特點(diǎn)，按不同的要求仔細(xì)做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生平安。按要求進(jìn)行食品加工，加工前對(duì)原材料進(jìn)行檢查，如發(fā)覺(jué)有變質(zhì)的原材料應(yīng)報(bào)告幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo)，如由于工人沒(méi)有仔細(xì)檢查，

用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者在生產(chǎn)過(guò)程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)，并處以肯定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任?！?〕食堂物品〔糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等〕按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序?！?〕留意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參與體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)穿工作服，戴工作帽，服裝干凈。

〔4〕阻擋無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。5、協(xié)作食堂管理人員在

前一天制定出其次天的菜譜，做到葷素搭配，養(yǎng)分結(jié)構(gòu)合理。幫助管理人員做好每天的本錢(qián)核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。6、愛(ài)惜公物，嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。7、協(xié)作甲方做好飲食平安、衛(wèi)生等方面的宣揚(yáng)教育，并幫助值日老師維持好同學(xué)用餐的秩序。8、聽(tīng)從甲方管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理人員的分工，完本錢(qián)職工作和食堂管理人員支配的其他臨時(shí)任務(wù)。9、完成甲方交給的其他工作，來(lái)賓來(lái)客和甲方組織的老師加班用餐等，甲方不另附加班費(fèi)。10、有事必需請(qǐng)人代班，不無(wú)故曠工。請(qǐng)人代班產(chǎn)生的費(fèi)用或造成的事故責(zé)任由乙方全部承當(dāng)，每月請(qǐng)假不得超過(guò)2天。11、因乙方個(gè)人操作緣由造成的平安責(zé)任事故應(yīng)由乙方本人負(fù)責(zé)；因乙方財(cái)產(chǎn)管理不善、使用不當(dāng)造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。12、乙方要嚴(yán)格根據(jù)甲方用電、用火制度的要求規(guī)范用電、用火。乙方因工作失誤造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡，乙方要負(fù)責(zé)賠償。13、乙方在園期間發(fā)生自傷、自殺或者突發(fā)疾病死亡的，甲方概不承當(dāng)賠償、補(bǔ)助及任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。一切責(zé)任由乙方自己承當(dāng)。14、乙方在正常工作時(shí)間以外，由自身緣由造成的意外事故，甲方不承當(dāng)責(zé)任。

四、合同終止的條件

1、乙方的身體不勝任本職工作。

2、乙方有以下現(xiàn)象也作為懲罰、辭退的根據(jù)：〔1〕不遵守國(guó)家法律法規(guī)、不履行崗位職責(zé)、不執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度；〔2〕工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，消失責(zé)任事故；〔3〕工作質(zhì)量、服務(wù)看法差，師生看法大。3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特別緣由，須終止合同的，應(yīng)提前半個(gè)月雙方協(xié)商〔否則不發(fā)當(dāng)月工資〕予以解除聘約，終止合同。

4、對(duì)甲方管理制度如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，可在前十天書(shū)面寫(xiě)出辭呈申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不本錢(qián)合同所規(guī)定的工作或消失重大工作失誤，甲方有權(quán)單方終止合同。合同期滿后，甲方視其本人職業(yè)道德、工作力量、工作看法及綜合考慮，確定是否連續(xù)聘用。

五、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份，合同期從20年月日起至20年月日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。

甲方〔單位公章〕：

法人代表簽字：

乙方簽字〔按手印〕:

簽訂合同時(shí)間：年月日

聘用合同篇4

用工單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)勞動(dòng)者：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

單位名稱姓名：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：身份證號(hào)：

電話：性別：

托付代理人：年齡：

郵編：家庭住址：

甲方住址：郵編：

簽訂日期：年月日日期：年月日

按照《國(guó)家勞動(dòng)法》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實(shí)際狀況，根據(jù)公平、自愿、協(xié)商全都的原則訂立本短期勞動(dòng)合同。

一、合同期限：年月日起年月日止。

二、適用期錄用：

(1)根據(jù)乙方的專業(yè)工種進(jìn)行對(duì)口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權(quán)終止合同

(2)適用期滿雙方無(wú)異議，該合同正式生效。

三、工作內(nèi)容：

(1)施工現(xiàn)場(chǎng)零星用工。

(2)各技術(shù)工種所涉及范圍。

(3)項(xiàng)目部支配的其他工作內(nèi)容。

四、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)計(jì)時(shí)工：每個(gè)工日元，以捌小時(shí)為一工作日

(2)計(jì)件工：根據(jù)項(xiàng)目部與各班組商定的勞動(dòng)定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計(jì)件勞動(dòng)定額，安排給乙方的工資定額為乙方工資。

五、工作時(shí)間：

由于建筑行業(yè)的特別性，為保證質(zhì)量必需連續(xù)工作，有時(shí)會(huì)超出法定勞動(dòng)時(shí)間，超出法定勞動(dòng)時(shí)間的可允許休假，休假時(shí)間由項(xiàng)目部支配，一般支配在停水、停電或雨天休息。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件：

(1)甲方雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故，削減職工危害。

(2)甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)平安防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

(3)乙方在勞動(dòng)在中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對(duì)甲方違反指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對(duì)危害生命平安和人身健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：

甲方短期勞動(dòng)用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險(xiǎn)，但根據(jù)建筑行規(guī)向保險(xiǎn)部門(mén)辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險(xiǎn)。有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定的用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已包括在計(jì)時(shí)和計(jì)件工資內(nèi)，解除短期勞動(dòng)用工合同時(shí)，不再賜予補(bǔ)償。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費(fèi)用自行解決)

八、勞動(dòng)紀(jì)律

(1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》、《平安生產(chǎn)手冊(cè)》以及企業(yè)(甲方)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違背《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定分別賜予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除：因違背勞動(dòng)紀(jì)律。違章作業(yè)、過(guò)失和有意造成他人和本人損害，除承當(dāng)法律責(zé)任外，對(duì)企業(yè)患病的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。對(duì)企業(yè)聲譽(yù)受損、財(cái)產(chǎn)損壞的，甲方依據(jù)嚴(yán)峻程度，可實(shí)行一次性賠償和罰款處理。

(3)如乙方違背合同規(guī)定、嚴(yán)峻玩忽職守或有道德行為，引起或預(yù)示引起嚴(yán)峻損害到他人人身及自身和集體財(cái)產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。

九、雙方商定的短期勞動(dòng)合同終止條件：

(1)乙方因病自動(dòng)提出終止合同，甲方應(yīng)予以同意。

(2)乙方因病隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)覺(jué)甲方馬上終止合同。

(3)依據(jù)乙方技能工作已完成，即終止合同。

(4)因乙方責(zé)任心不強(qiáng)，技術(shù)水平達(dá)不到要求，造成質(zhì)量不合格，不聽(tīng)從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方馬上終止合同，所造成成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承當(dāng)，并在工資中扣減。

(5)甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、違反指揮，涉及乙方人身平安、侵害乙方人身權(quán)利，乙方有權(quán)提出終止合同。

十、員工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放：

(1)員工工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方企業(yè)和項(xiàng)目部與各班組推選的員工代表(班組長(zhǎng))簽訂的勞動(dòng)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，由各班組根據(jù)員工完成的任務(wù)、出勤天數(shù)，計(jì)算到每個(gè)職工頭上，并造冊(cè)送公司財(cái)務(wù)科。凡計(jì)時(shí)工資當(dāng)月照實(shí)發(fā)放;凡計(jì)件工資發(fā)放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項(xiàng)工作驗(yàn)收合格，一次性發(fā)放到乙方手中(可托付人代理)

(2)工資發(fā)放時(shí)間：

乙方班組長(zhǎng)每月25日向項(xiàng)目部報(bào)送完成量及工資安排表，經(jīng)項(xiàng)目部審核后報(bào)公司財(cái)務(wù)室，每月30日左右由甲方財(cái)務(wù)室到項(xiàng)目部發(fā)放。

十一、爭(zhēng)取處理：

(1)協(xié)商解決

(2)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁

(3)向人民法院起訴

十二、本合同書(shū)一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十三、本合同附件：

(1)《員工手冊(cè)》

(2)《平安生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定》

十四、本合同書(shū)一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。

甲方乙方

年月日年月日

聘用合同篇5

甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，盼望聘請(qǐng)律師為其供應(yīng)法律服務(wù)，乙方情愿接受甲方聘請(qǐng)，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，雙方訂立本合同，詳細(xì)條款如下：

一、主辦律師

1、乙方接受甲方的聘請(qǐng)，指派張選輝律師作為主辦律師擔(dān)當(dāng)甲方的法律顧問(wèn)，法律顧問(wèn)聘用合同。

2、乙方指派的主辦律師出差或有其他業(yè)務(wù)臨時(shí)無(wú)法供應(yīng)服務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)另行支配其他合格的律師準(zhǔn)時(shí)處理甲方交辦的法律事務(wù)。

二、服務(wù)項(xiàng)目

1、在擔(dān)當(dāng)甲方法律顧問(wèn)期間，針對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依據(jù)甲方的托付，乙方向甲方供應(yīng)如下法律服務(wù)：

1〕、供應(yīng)法律詢問(wèn)。律師以口頭或書(shū)面形式就甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的法律問(wèn)題賜予解答，提出處理看法。

2〕、供應(yīng)與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的法律信息。

3〕、為甲方起草、修改、審查協(xié)議、合同、章程、規(guī)章及解決法律問(wèn)題所需的其它法律文件。

4〕、參與業(yè)務(wù)談判，幫助甲方做好有關(guān)談判的預(yù)備工作。

5〕、代理甲方參加調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)。

6〕、甲方托付的其它法律事務(wù)。

三、時(shí)間支配

1、依據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方可隨時(shí)與主辦律師取得聯(lián)系，托付乙方辦理詳細(xì)的法律業(yè)務(wù)；依據(jù)辦理業(yè)務(wù)需要，主辦律師可到甲方單位、出差外地為甲方供應(yīng)服務(wù)。

四、保密

1、乙方為甲方辦理法律服務(wù)時(shí)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方答應(yīng)，不得向任何第三人泄露。

五、業(yè)務(wù)酬金

1、甲方每年向乙方支付基本法律顧問(wèn)酬金人民幣**萬(wàn)元〔￥〕。

甲方應(yīng)當(dāng)每個(gè)合同年度的平均分次將本年度的基本法律顧問(wèn)酬金支付給乙方，甲方付款時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)稅務(wù)發(fā)票，合同范本《法律顧問(wèn)聘用合同》。

2、甲方托付乙方辦理的法律業(yè)務(wù)，消失以下情形的之一的，雙方將根據(jù)《山東省律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施方法》、《山東省律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》協(xié)商增加支付法律顧問(wèn)酬金，屆時(shí)，雙方將單獨(dú)簽訂托付代理合同予以確認(rèn)：

六、費(fèi)用支出

1、乙方為甲方供應(yīng)法律服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用，由甲方承當(dāng)，但法律顧問(wèn)酬金包含了乙方主辦律師來(lái)回甲方與乙方之間的交通費(fèi)。

七、合同期間

1、本合同有效期為三年，自XX年1月1日起至20xx年12月31日止。本合同期滿前十五日內(nèi)，假如雙方都未提出終止本合同，則本合同將以三年為周期不斷地予以順延。

八、生效

本合同經(jīng)雙方簽字及／或蓋章后生效。

本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

簽字蓋章：簽字蓋章：

年月日·年月日

聘用合同篇6

甲方：_______________________________________________________________

乙方：____________________________身份證號(hào)碼:_______________________

甲、乙雙方依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公正、公平自愿和協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、依據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)從事XXXXXX崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種。

二、本合同期限實(shí)行以下第〔〕種形式：

1、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個(gè)月〔試用期不是必需條款〕。

2、以完成〔生產(chǎn)工作〕為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。

本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)頭建立。

三、工作時(shí)間和休息休假。

〔一〕甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第_______種工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；3、不定時(shí)工作制度。

〔二〕乙方享受法定的以下部分節(jié)假日、每年清明、五一、國(guó)慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或支配補(bǔ)休。

〔三〕乙方因工傷或患職業(yè)病，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同商定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)酬勞、安排制度規(guī)定執(zhí)行。

〔一〕甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

〔二〕工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行以下第〔〕種形式：

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣_(tái)_______元；試用期滿后的月工資為人民幣_(tái)_______元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為_(kāi)______________；計(jì)件單價(jià)為人民幣_(tái)___________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、雙方另行商定工資________________________________________形式支付。

4、雙方商定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為_(kāi)_______________〔加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)〕。

上述勞動(dòng)酬勞確定后，甲方可依據(jù)乙方的技術(shù)水平、嫻熟程度的提高、奉獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的改變適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)酬勞可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的改變而轉(zhuǎn)變。

〔三〕甲方于每月15日左右支付乙方〔上個(gè)月〕______自然月的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方供應(yīng)工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定供應(yīng)平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危急性較大的特種作業(yè)人員的'勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的平安生產(chǎn)操作規(guī)程.

1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必需遵守平安生產(chǎn)六大紀(jì)律。平安生產(chǎn)六大紀(jì)律一

(1)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必需戴好平安帽，扣好帽帶并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

(2)2m以上的高處、懸空作業(yè)，無(wú)平安設(shè)施的，必需戴好平安帶、扣好保險(xiǎn)鉤。

(3)高處作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。

(4)各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備必需有牢靠有效的平安接地和防雷裝置等一些列施工平安措施，方能開(kāi)動(dòng)使用。

(5)不懂電氣和機(jī)械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。

(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，吊裝機(jī)械必需完好，爬桿垂直下方不準(zhǔn)站人。

2、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員必需戴好平安帽，高處作業(yè)人員必需系好平安帶。

3、施工作業(yè)中，應(yīng)留意做到“三不損害”，即自己不損害自己，自己不損害別人，別讓別人損害自己。

4、進(jìn)行電路檢查時(shí)，應(yīng)停電作業(yè)；

消失以下?tīng)顩r不屬于工傷范圍：

1、因犯罪或者違背治安管理傷亡的

2、醉酒導(dǎo)致死亡的；

3、自殘或者自殺的

4、違返平安生產(chǎn)規(guī)定的

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

八、甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除勞動(dòng)合同。

九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但在以下?tīng)顩r

乙方不得單方面提前解除合同：

〔一〕乙方所承接的工程未完工驗(yàn)收時(shí)。

〔二〕乙方在無(wú)任何理由成立時(shí)。

〔三〕乙方在甲方供應(yīng)的技術(shù)平臺(tái)上由一名一般工人培育成一名技術(shù)員工后工作未滿三年時(shí)。

十、在合同期內(nèi)甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

〔一〕未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

〔二〕未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；

〔三〕未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的〔此需甲乙雙方協(xié)商條文為準(zhǔn)〕；

〔四〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

〔五〕因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、其次項(xiàng)商定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。

十二、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；

〔二〕嚴(yán)峻違背甲方規(guī)章制度的；

〔三〕嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

〔四〕乙方同時(shí)與其他用人單位