公司安全教育培訓管理辦法

公司安全教育培訓管理辦法

第一章總則第一條為強化和規(guī)范公司安全教育培訓工作，提升全員安全素質，進一步增強安全意識和安全防水能力，減低職業(yè)危害，避免各類事故出現(xiàn)，根據(jù)集團公司《安全教育管理規(guī)定》等有關法規(guī)和制度，制訂本辦法。第二條本辦法適用于于公司各單位。第三條公司各單位必須強化全員安全教育培訓工作，普及安全科學知識，提倡安全文化，建立健全安全培訓工作各項規(guī)章制度，切實落實員工的安全教育培訓工作。

第四條安全教育培訓推行分級管理，各級主要負責人、安全生產管理人員（包含安全生產主管領導、專兼職安全員）、特種作業(yè)人員的調查取證和初審培訓;各類人員“井往下壓操作證”和“硫化氫防水技術證書”的調查取證和初審按照集團公司培訓計劃，由集團公司選定的具備適當培訓資質的培訓機構展開；其他崗位人員的安全培訓及日常安全教育由公司有關部門和各單位非政府實行。

第五條全系列公司所有員工均應拒絕接受安全教育培訓，熟識有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具有必要的安全生產科學知識，掌控本崗位安全操作技能，進一步增強防治事故、掌控職業(yè)危害和應急處置的能力。第六條未經(jīng)安全教育培訓合格的員工，嚴禁上崗作業(yè)。第二章職責第七條有關職能部門按照“誰主管、誰負責管理”的原則，負責管理適當?shù)陌踩逃嘤柟ぷ鳌?/p>

（一）安全環(huán)保監(jiān)督科職責：

1、制（修成）的定公司安全教育培訓管理規(guī)章制度，制訂公司中長期安全培訓規(guī)劃；

2、監(jiān)督檢查各部門、各單位安全教育培訓工作制度創(chuàng)建情況和教育培訓計劃繼續(xù)執(zhí)行情況；

3、按照國家、行業(yè)和集團公司的有關規(guī)定，及時掌控各類人員安全上崗范圍和調查取證及初審情況；4、負責管理監(jiān)督、檢查各單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員、HSE的培訓調查取證（初審）及備案工作；

5、及時向公司安全生產監(jiān)督委員會匯報安全教育培訓工作，明確提出改良意見。

（二）人力資源科職責：

1、及時掌控新入公司工人（包含學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、軍轉軍人、外單位調到員工、合同工、雇用人員、季節(jié)性臨時工等）和服兵役工人情況，并協(xié)同職工培訓東站非政府公司級安全教育；2、負責管理監(jiān)督、檢查各單位新入公司工人（包含學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、軍轉軍人、外單位調到員工、合同工、雇用人員、季節(jié)性臨時工等）三級安全教育情況。（三）職工培訓東站職責：

1、及時下發(fā)公司年度安全教育培訓計劃；

2、負責管理全系列公司安全教育培訓的非政府實行和日常管理工作，制訂有關的管理制度；

3、負責管理全系列公司安全教育培訓教材研發(fā)、師資隊伍和培訓基地建設等工作；4、嚴苛按照國家、行業(yè)及集團公司的有關規(guī)定，非政府實行安全教育培訓項目，努力提高培訓質量，及時呈報安全培訓情況；5、負責管理搞好全系列公司HSE上崗培訓工作，非政府積極開展嶄新員工的公司級安全教育，嚴格執(zhí)行基層單位搞好日常安全教育。第八條公司各單位安全教育培訓職責：

1、按照國家有關法律、法規(guī)和行業(yè)及集團公司的有關制度，制訂合乎單位實際的安全教育培訓規(guī)定；2、制訂切合實際的年度、季度、月度安全教育培訓計劃，并搞好教育培訓工作；

3、及時精確地呈報本單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員（包含井控和硫化氫防水）的年度調查取證（初審）培訓計劃，并按建議及時非政府人員出席有關培訓；4、建立健全安全教育培訓檔案、臺帳，及時掌控本單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員（包含井控和硫化氫防水）及員工崗位變動和上崗情況；5、負責管理嶄新員工的車間（隊）級安全教育培訓，嚴格執(zhí)行搞好基層班組嶄新員工的班組崗位安全教育；6、搞好日常安全教育培訓工作，全面落實各類人員及時出席調查取證和初審培訓；7、建立健全安全教育培訓和各項安全活動的臺帳、記錄，詳盡、精確地記錄各類人員安全教育培訓情況；8、保證應當調查取證人員全部上崗上崗。

第三章主要負責人、安全生產管理人員的安全教育培訓第九條主要負責人就是指公司各單位和基層單位行政主要領導。

安全生產管理人員就是指公司各單位及基層單位專門從事安全生產管理的各級工作人員，包含安全主管領導、專（并任）職安全監(jiān)督管理人員等。

第十條各單位主要負責人與安全生產管理人員必須拒絕接受專門的安全培訓，經(jīng)過省級安全監(jiān)督管理部門考核合格，獲得《安全資格證書》后，方可供職。

第十一條主要負責人安全培訓主要內容：

（一）國家和集團有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關規(guī)章、規(guī)程和標準；

（二）安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，行業(yè)有關安全生產管理專業(yè)知識；

（三）危險化學品基本知識及專業(yè)技術科學知識；

（四）職業(yè)身心健康及工傷保險科學知識；

（五）關鍵性危險源管理、重大事故嚴防、應急管理和救援非政府以及事故調查處置、責任追責的有關規(guī)定；

（六）國內外一流的安全生產管理經(jīng)驗；

（七）典型事故和應急救援案例分析；

（八）其他有關安全生產科學知識。

第十二條安全管理人員安全培訓主要內容：

（一）國家和集團有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關規(guī)章、規(guī)程和標準；

（二）安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等科學知識；

（三）本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責；

（四）傷亡事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報告及職業(yè)危害的調查處置方法；

（五）應急管理、應急預案基本建設以及應急處理的內容和建議；

（六）國內外一流的安全生產管理經(jīng)驗；

（七）典型事故和應急救援案例分析；

（八）其他有關安全生產科學知識。

第十三條公司各單位主要負責人、安全生產管理人員初次安全資格培訓按照集團公司建議展開；每年須要拒絕接受再培訓，時間嚴禁多于16學時。

再培訓的主要內容：

（一）有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；

（二）安全生產的新技術、嶄新科學知識；

（三）安全生產管理經(jīng)驗；

（四）典型事故案例；

（五）其他有關安全生產科學知識。第四章特種作業(yè)人員安全培訓第十四條特種作業(yè)就是指輕易專門從事難出現(xiàn)人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能將導致關鍵性危害的作業(yè)。特種作業(yè)包含：

（一）電工作業(yè)（高壓電工、擾動電工）；

（二）沖壓與熱研磨作業(yè)（熔融沖壓與熱研磨、壓力焊接、釬焊作業(yè)）；

（三）企業(yè)內機動車輛作業(yè)（叉車、工程機械、公司內機動車作業(yè)等）；

（四）起重機械作業(yè)（起重機械加裝修理、統(tǒng)一指揮、司索、操作方式作業(yè)）；

（五）鍋爐作業(yè)（鍋爐運轉操作方式、鍋爐水處理作業(yè)）；

（六）壓力容器作業(yè)（固定式壓力容器運轉操作方式、氧艙保護作業(yè)）；

（七）壓力管道運轉操作方式作業(yè)；

（八）危險化學品裝運、解款作業(yè)（系遇危險化學品、毒性危險化學品裝運、解款作業(yè)）；

（九）高處作業(yè)（覽勝架設、高處加裝、保護、拆毀作業(yè)）；

（十）空調與空調作業(yè)（空調與空調設備運轉操作方式、設備加裝維修作業(yè)）；

（十一）電梯作業(yè)（電梯加裝修理、操作方式作業(yè)）；

（十二）司鉆作業(yè)（作業(yè)司鉆、鉆井司鉆作業(yè)）；

（十三）民用滅火器材生產涉藥、解款作業(yè)；

（十四）經(jīng)國家安全生產監(jiān)督管理總局會同國務院有關部門確認的其他作業(yè)。

第十五條特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定，拒絕接受專門的培訓，具有適當特種作業(yè)的安全技術科學知識，經(jīng)安全技術理論考試和實際操作技能考核合格，獲得特種作業(yè)操作方式資格證書，方可上崗作業(yè)。

第十六條特種作業(yè)人員的操作證調查取證和初審可于每年末報第二年培訓計劃。第十七條特種作業(yè)人員嚴禁隨意對調崗位，自行服兵役的人員必須