企業(yè)行政管理規(guī)章制度匯編

企業(yè)行政管理規(guī)章制度匯編位是成績者;2、工作中敢于堅(jiān)持原則，對(duì)弄虛作假、嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、貪污、盜竊、破壞公共財(cái)產(chǎn)者大膽揭發(fā)、勇于斗爭有功績者;避免重大事故發(fā)生，以及壞人壞事作斗爭有功績者;節(jié)省開支，為公第十四條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定，若違犯下述規(guī)定者，燈停止工作;由工作第十五條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定，若違犯下述規(guī)定者，見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述;一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照實(shí)行;務(wù)上的機(jī)密;、愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私;私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè);。學(xué)習(xí)為了塑造良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感和集體榮譽(yù)感，女性)是小公章均在靈活處應(yīng)該分個(gè)公司即有合同章又有公章時(shí)，蓋具了公章的合同是否生效?為防范法人濫用權(quán)利，蓋了合同章者雙重確認(rèn)，因此，應(yīng)4.失職責(zé)任是企司的.目的制定自打卡一次，下午下班打卡應(yīng)填寫《外勤登故障未打卡的員工，上班前、下，由直接主管簽底由部門考勤員文員協(xié)助人力資如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)(市況緊急或突發(fā)而無法假，完成審批程序后休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，員工休事假三天以上的，取結(jié)婚證的員工(不含試用期員工3.2.3.3婚假需提前兩周提出書面申請(qǐng)，出具結(jié)婚證，部門經(jīng)理、2、交班人員對(duì)需交接的事宜要有詳細(xì)文字記錄，并口頭交代清楚。不遲到，不早退，不脫崗，服從命令，聽從指揮，盡職盡責(zé)，恪盡職守，務(wù)工作規(guī)范。工熱情。嚴(yán)禁利用工作之便吃拿卡要，嚴(yán)禁相關(guān)內(nèi)容，工作時(shí)間嚴(yán)好保養(yǎng)維護(hù)工己崗位無關(guān)的事，嚴(yán)禁非駕駛?cè)恕Ｌ?hào)，依法追第六條公司除高級(jí)職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外，均需在考勤之列。4、請(qǐng)假(銷假)B、請(qǐng)假程序：請(qǐng)假員工要填寫請(qǐng)假條(到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假在D、病假：持縣、市級(jí)醫(yī)院證明，員工可請(qǐng)病假;員工因受傷或遵B主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)第十三條各部門需于每月____號(hào)之前上報(bào)考勤。包括考勤統(tǒng)計(jì)表，曠工處理;②員工