招聘面試方法

招聘面試方法面試考官面試方方法自我評(píng)價(jià)價(jià)表是否1．進(jìn)行考試前前對(duì)考試的定定位與實(shí)施方方法是否已有有充分了解□□2．是否已與其其他考官商量量好了？□□3．引入提問(wèn)時(shí)時(shí)是否努力形形成融洽關(guān)系系？□□4．展開(kāi)的提問(wèn)問(wèn)是否能讓?xiě)?yīng)應(yīng)試者充分發(fā)發(fā)言？□□5．是否給與了了充足的思考考時(shí)間？□□6．是否注意問(wèn)問(wèn)題簡(jiǎn)潔，讓讓?xiě)?yīng)試者多談?wù)劊俊酢?．有沒(méi)有采用用已暗示了答答案的問(wèn)題？？□□8．提問(wèn)有沒(méi)有有使得應(yīng)試者者緊張過(guò)度？？□□9．是否圍繞興興趣來(lái)提問(wèn)？？□□10．有沒(méi)有避避開(kāi)觸及應(yīng)試試者基本人權(quán)權(quán)的問(wèn)題？□□11．是否很好好地抓住線(xiàn)索索，深刻追究究應(yīng)試者的形形像？□□12．話(huà)題數(shù)量量是否適量？？□□13．措詞是否否??？□□14．記筆記的的方法是否恰恰當(dāng)？□□15．與其他考考官合作是否否圓滿(mǎn)？□□面試考官評(píng)定方方法自我評(píng)價(jià)價(jià)表是否1．對(duì)于評(píng)定項(xiàng)項(xiàng)目的內(nèi)容，事事前是否已經(jīng)經(jīng)充分了解？？□□2．觀察應(yīng)試者者是否依據(jù)評(píng)評(píng)定項(xiàng)目的全全效內(nèi)容做到到不偏向？□□3．有沒(méi)有憑借借最開(kāi)始的幾幾分鐘就對(duì)應(yīng)應(yīng)試者作出某某種判斷？□□4．作評(píng)定時(shí)不不僅針對(duì)應(yīng)試試者的應(yīng)答內(nèi)內(nèi)容，而且也也針對(duì)他的應(yīng)應(yīng)答方式與□□與態(tài)度進(jìn)進(jìn)行很好地觀觀察再下判斷斷。5．從應(yīng)試者處處獲得的住處處后再下結(jié)論論?！酢?．是否與將錄錄用的職務(wù)聯(lián)聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行行評(píng)定？□□7．評(píng)定時(shí)是否否注意不以個(gè)個(gè)人的好惡習(xí)習(xí)來(lái)判斷？□□8．在評(píng)定應(yīng)試試者時(shí)有沒(méi)有有和自己作比比較？□□9．有沒(méi)有注意意到不將評(píng)定定集中到中心心？□□10．有沒(méi)有注注意不作過(guò)分分苛刻的評(píng)定定？□□11．有沒(méi)有注注意不作過(guò)分分嚴(yán)格要求的的評(píng)定？□□12．不受光輪輪效應(yīng)影響，按按評(píng)定項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)定定?！酢?3．能不受先先入為主觀念念與偏見(jiàn)的影影響進(jìn)行評(píng)定定嗎？□□14．在下結(jié)論論時(shí)不受其他他考官意見(jiàn)的的影響而獨(dú)立立進(jìn)行評(píng)定？？□□15．是否注意意在繼續(xù)面談?wù)剷r(shí)不讓評(píng)定定基準(zhǔn)發(fā)生變變動(dòng)？□□面試的可靠性與與準(zhǔn)確性可靠性所謂面試的可靠靠性的即指通通過(guò)考試測(cè)定定的正確性與與穩(wěn)定性的概概念，反復(fù)測(cè)測(cè)定的結(jié)果都都會(huì)一致的情情況。面試時(shí)時(shí)的可靠性由由多數(shù)考官評(píng)評(píng)價(jià)的一致性性以及對(duì)同一一應(yīng)試者進(jìn)行行兩次以上面面試時(shí)評(píng)價(jià)的的一致性等不不表示。為了了提高面試的的可靠性，除除對(duì)面談過(guò)程程，及評(píng)價(jià)方方法謀求標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化之外，提提高考官的評(píng)評(píng)價(jià)能力很重重要。準(zhǔn)確性所謂面試的準(zhǔn)確確性，即面試試要測(cè)定的內(nèi)內(nèi)容在實(shí)際當(dāng)當(dāng)中測(cè)定的程程度。面試的的準(zhǔn)確性，由由面試時(shí)的評(píng)評(píng)價(jià)和應(yīng)試者者被錄用在實(shí)實(shí)際中從事職職務(wù)時(shí)的評(píng)價(jià)價(jià)的一致性等等來(lái)表示。為為了提高面試試的準(zhǔn)確性，重重要的是在考考官考察應(yīng)試試者時(shí)，不僅僅要進(jìn)行一般般性的人物評(píng)評(píng)價(jià)，還用要要將他與即將將錄用的職務(wù)務(wù)相聯(lián)系進(jìn)行行評(píng)價(jià)。面試與外觀準(zhǔn)確確性面試在測(cè)測(cè)定方法上要要求提高質(zhì)量量以外，還要要具備讓?xiě)?yīng)試試者能夠接受受的外觀，這這就叫做“外觀準(zhǔn)確性性。面試時(shí)，包包含提問(wèn)的方方法與內(nèi)容整整個(gè)面試的過(guò)過(guò)程要讓?xiě)?yīng)試試者產(chǎn)生對(duì)考考官判斷的信信賴(lài)感。應(yīng)試試者對(duì)考官必必須理解。從從這種意義上上講，提高面面試的外觀準(zhǔn)準(zhǔn)確性很重要要，為此，考考官首先要對(duì)對(duì)應(yīng)試者的人人格表示尊重重，這一點(diǎn)也也很重要?？脊俚男睦頊?zhǔn)備備考官必須很了解解即將錄用的的職務(wù)的內(nèi)容容以及適合這這種職務(wù)的人人物形象。希望考官能務(wù)與與應(yīng)試者相同同年齡層有人人廣泛接觸?？脊俦仨毢芎玫氐亓私獾饺擞杏懈鞣N類(lèi)型。希望考官能以熟熟練而沉穩(wěn)的的態(tài)度來(lái)對(duì)待待面試這種態(tài)態(tài)度能使應(yīng)試試者對(duì)考官的的判斷產(chǎn)生信信賴(lài)感?？脊俦仨氁宰?xiě)?yīng)應(yīng)試者說(shuō)話(huà)為為重點(diǎn)?？脊俟僬f(shuō)話(huà)過(guò)多的的面試并不能能說(shuō)是好的面面試?？脊俦仨毘浞挚伎紤]到不傷害害應(yīng)試者的人人格和自尊心心?？脊俦仨氉龅胶梁翢o(wú)偏見(jiàn)，想想法靈活、客客觀地進(jìn)行評(píng)評(píng)價(jià)?？脊俨荒軕{借對(duì)對(duì)應(yīng)試者某一一方面的印象象進(jìn)行判斷，而而要全面考察察其人品。考官必須清楚地地認(rèn)識(shí)到人評(píng)評(píng)價(jià)人的意義義及其難度。考官要領(lǐng)會(huì)到面面談的場(chǎng)所是是組織的窗口口，應(yīng)試者通通過(guò)這個(gè)窗口口對(duì)組織進(jìn)行行評(píng)價(jià)。觀察記錄[面談方法的優(yōu)優(yōu)點(diǎn)][面談方法的缺缺點(diǎn)][感想]面試評(píng)定表實(shí)施日期：年月月日應(yīng)試者姓名：考官姓名：[評(píng)定]A：優(yōu)秀B：較優(yōu)秀C：普通D：較差E：差評(píng)定項(xiàng)目目著眼點(diǎn)評(píng)定定協(xié)調(diào)性能否與他人合作作順利展開(kāi)工工作對(duì)事物的見(jiàn)解想想法是否有獨(dú)獨(dú)斷之外以自我為中心的的感情是否強(qiáng)強(qiáng)烈ABCDE記錄：積極性有沒(méi)有率先做的的愿望意見(jiàn)與想法是否否主動(dòng)闡述有沒(méi)有符合青年年人活動(dòng)ABCDE記錄：堅(jiān)實(shí)性誠(chéng)實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)強(qiáng)嗎？無(wú)輕率之處、可可以信賴(lài)有忍耐力、很堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)ABCDE記錄：表達(dá)能力說(shuō)話(huà)能否簡(jiǎn)潔明明了對(duì)問(wèn)題的回答是是否正確說(shuō)話(huà)是否有條理理ABCDE記錄：態(tài)度是否在認(rèn)真作答答表情與動(dòng)作是否否利落爽快是否沉穩(wěn)ABCDE記錄：判定有關(guān)判定的特記記事項(xiàng)錄用預(yù)定職務(wù)的的資格最適合相當(dāng)具具備有懷疑沒(méi)有ABCDE考官3個(gè)人的綜綜合評(píng)定：ABCDE面談卡（大學(xué)畢業(yè)程度度）實(shí)施日期：年月日姓名：最終學(xué)歷：（學(xué)校名）（系、學(xué)科科、專(zhuān)業(yè)）在學(xué)時(shí)間年月~年月（選擇專(zhuān)業(yè)學(xué)科科的理由）（畢業(yè)論文、課課堂討論、演演習(xí)題目）[工作經(jīng)歷]（某種場(chǎng)合合、其主要的的職務(wù)內(nèi)容）有沒(méi)有[愛(ài)好、娛樂(lè)]]喜歡的體育運(yùn)動(dòng)動(dòng)自發(fā)參與只是看1．．2．．3．．[最近關(guān)心的事事情][自我介紹（我我的人品）]面談卡（高中畢業(yè)程度度）實(shí)施日期：年月日姓