影響世界的個經(jīng)典管理定律

影響世界的100個經(jīng)典管理定律管人用人育人留留人之道企業(yè)業(yè)的競爭，歸歸根結(jié)底是人人才的競爭。人人才是企業(yè)的的生命所在，如如何管好人才才、用好人才才、培養(yǎng)和留留住人才，則則成為企業(yè)在在激烈的競爭爭中成長發(fā)展展的關(guān)鍵。1.奧格爾維定定律：善用比比我們自己更更優(yōu)秀的人2.光環(huán)效應：：全面正確地地認識人才3.不值得定律律：讓員工選選擇自己喜歡歡做的工作4.蘑菇管理定定律：尊重人人才的成長規(guī)規(guī)律5.貝爾效應：：為有才干的的下屬創(chuàng)造脫脫穎而出的機機會6.酒與污水定定律：及時清清除爛蘋果7.首因效應：：避免憑印象象用人8.格雷欣法則則：避免一般般人才驅(qū)逐優(yōu)優(yōu)秀人才10.適才適所所法則：將恰恰當?shù)娜朔旁谠谧钋‘數(shù)奈晃恢蒙?1.特雷默定定律：企業(yè)里里沒有無用的的人才12.喬布斯法法則：網(wǎng)羅一一流人才13.大榮法則則：企業(yè)生存存的最大課題題就是培養(yǎng)人人才14.海潮效應應：以待遇吸吸引人，以事事業(yè)激勵人以人為本的人性性化管理古語語云：得人心心者得天下??！在企業(yè)管理理中多點人情情味，有助于于贏得員工對對企業(yè)的認同同感和忠誠度度。只有真正正俘獲了員工工心靈的企業(yè)業(yè)，才能在競競爭中無往而而不勝。15.南風法則則：真誠溫暖暖員工16.同仁法則則：把員工當當合伙人18.藍斯登定定律：給員工工快樂的工作作環(huán)境19.柔性管理理法則：“以人為中心”的人性化管理理20.坎特法則則：管理從尊尊重開始21.波特定律律：不要總盯盯著下屬的錯錯誤22.刺猬法則則：與員工保保持“適度距離”23.熱爐法則則：規(guī)章制度度面前人人平平等24.金魚缸效效應：增加管管理的透明度度靈活有效的激勵勵手段有效的的激勵會點燃燃員工的激情情，促使他們們的工作動機機更加強烈，讓讓他們產(chǎn)生超超越自我和他他人的欲望，并并將潛在的巨巨大的內(nèi)驅(qū)力力釋放出來，為為企業(yè)的遠景景目標奉獻自自己的熱情。25.鯰魚效應應：激活員工工隊伍26.馬蠅效應應：激起員工工的競爭意識識27.羅森塔爾爾效應：滿懷懷期望的激勵勵28.彼得原理理：晉升是最最糟糕的激勵勵措施29.保齡球效效應：贊賞與與批評的差異異30.末位淘汰汰法則：通過過競爭淘汰來來發(fā)揮人的極極限能力31.默菲定律律：從錯誤中中汲取經(jīng)驗教教訓32.垃圾桶理理論：有效解解決員工辦事事拖沓作風33.比馬龍效效應：如何在“加壓”中實現(xiàn)激勵勵34.橫山法則則：激勵員工工自發(fā)地工作作35.肥皂水的的效應：將批批評夾在贊美美中36.威爾遜法法則：身教重重于言教37.麥克萊蘭蘭定律：讓員員工有參加決決策的權(quán)力38.藍柏格定定理：為員工工制造必要的的危機感39.赫勒法則則：有效監(jiān)督督，調(diào)動員工工的積極性40.激勵倍增增法則：利用用贊美激勵員員工41.倒金字塔塔管理法則：：賦予員工權(quán)權(quán)利42.古狄遜定定理：不做一一個被累壞的的主管溝通是管理的濃濃縮松下幸之之助有句名言言：“企業(yè)管理過過去是溝通，現(xiàn)現(xiàn)在是溝通，未未來還是溝通通?！惫芾碚叩恼嬲嬲ぷ骶褪鞘菧贤ā２还芄艿搅耸裁磿r時候，企業(yè)管管理都離不開開溝通。43.霍桑效應應：讓員工將將自己心中的的不滿發(fā)泄出出來44.杰亨利法法則：運用坦坦率真誠的溝溝通方式45.溝通的位位差效應：平平等交流是企企業(yè)有效溝通通的保證46.威爾德定定理：有效的的溝通始于傾傾聽47.踢貓效應應：不對下屬屬發(fā)泄自己的的不滿48.雷鮑夫法法則：認識自自己和尊重他他人49.特里法則則：坦率地承承認自己的錯錯誤崇尚團隊合作精精神比爾·蓋茨說：“團隊合作是企企業(yè)成功的保保證，不重視視團隊合作的的企業(yè)是無法法取得成功的的?！苯ㄔO(shè)一支有有凝聚力的團團隊，已是現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)生存存發(fā)展的一個個基本條件。50.華盛頓合合作定律：團團隊合作不是是人力的簡單單相加51.木桶定律律：注重團隊隊中的薄弱環(huán)環(huán)節(jié)52.苛希納定定律：確定最最佳管理人數(shù)數(shù)53.凝聚效應應：凝聚力越越大，企業(yè)越越有活力54.懶螞蟻效效應：懶于雜雜物，才能勤勤于動腦55.蟻群效應應：減掉工作作流程中的多多余56.飛輪效應應：成功離不不開堅持不懈懈的努力57.米格—225效應：整體能能力大于個體體能力之和決策是管理的心心臟管理學家家西蒙指出：“管理就是決決策。”決策是企業(yè)業(yè)管理的核心心，它關(guān)系到到企業(yè)的興衰衰榮辱、生死死存亡?？梢砸哉f，領(lǐng)導者者科學理性的的決策等于成成功了一半。58.儒佛爾定定律：有效預預測是英明決決策的前提59.吉德林法法則：認識到到問題就等于于解決了一半半60.手表定律律：別讓員工工無所適從61.皮爾斯定定律：完善培培養(yǎng)接班人制制度62.羊群效應應：提升自己己的判斷力，不不盲目跟風63.自來水哲哲學：大批量量才能生產(chǎn)出出廉價產(chǎn)品64.松下水壩壩經(jīng)營法則：：儲存資金，以以應付不時之之需65.巴菲特定定律：到競爭爭對手少的地地方去投資66.吉格勒定定理：設(shè)定高高目標等于達達到了目標的的一部分67.卡貝定律律：放棄有時時比爭取更有有意義68.布利丹效效應：成功始始于果敢的決決策69.普希爾定定律：再好的的決策也經(jīng)不不起拖延70.沃爾森法法則：把信息息和情報放在在第一位71.哈默定律律：天下沒有有壞買賣72.隧道視野野效應：不能能缺乏遠見和和洞察力73.青蛙法則則：時刻保持持危機意識74.墜機理論論：依賴“英雄”不如依賴機機制75.奧卡姆剃剃刀定律：不不要把事情人人為地復雜化化76.帕金森定定律：從自己己身上找問題題創(chuàng)新是企業(yè)的生生命創(chuàng)新是企企業(yè)發(fā)展動力力的內(nèi)核，是是市場競爭的的必然結(jié)果。企企業(yè)只有創(chuàng)新新才可以打破破常規(guī)，突破破傳統(tǒng)；只有有不斷創(chuàng)新，才才能在激勵的的競爭中永遠遠立于不敗之之地。77.達維多定定律：不斷創(chuàng)創(chuàng)造新產(chǎn)品，同同時淘汰老產(chǎn)產(chǎn)品78.路徑依賴賴：跳出思維維定勢79.跳蚤效應應：管理者不不要自我設(shè)限限80.比倫定律律：失敗也是是一種機會競爭決勝的智慧慧與策略21世紀是一個個充滿競爭的的時代，企業(yè)業(yè)生存的最大大武器就是競競爭。在這場場較量中，對對競爭方法、競競爭策略以及及競爭手段的的管理，將成成為企業(yè)決定定勝敗的關(guān)鍵鍵因素。81.犬獒效應應：讓企業(yè)在在競爭中生存存82.零和游戲戲原理：在競競爭與合作中中達到雙贏83.快魚法則則：速度決定定競爭成敗84.馬太效應應：只有第一一，沒有第二二85.生態(tài)位法法則：尋求差差異競爭，實實現(xiàn)錯位經(jīng)營營86.猴子—大大象法則：以以小勝大，以以弱勝強成也細節(jié)，敗也也細節(jié)細節(jié)的的不等式意味味著1%的錯誤導致100%的失敗。許許多企業(yè)的失失敗，往往是是由于細節(jié)上上沒有盡力造造成的。把任任何細節(jié)做到到位，企業(yè)就就不會存在問問題。87.破窗效應應：及時矯正正和補救正在在發(fā)生的問題題88.多米諾效效應：一榮難難俱榮，一損損易俱損89.蝴蝶效應應：1%的錯誤導致100%的失敗90.海恩法則則：任何不安安全事故都是是可以預防的的91.王永慶法法則：節(jié)省一一元錢等于凈凈賺一元錢打好營銷這張牌牌沒有成功的的營銷，就沒沒有成功的企企業(yè)。市場營營銷活動是企企業(yè)利潤實現(xiàn)現(xiàn)的最終手段段，在市場同同質(zhì)化極強的的產(chǎn)品競爭中中，營銷的成成敗往往決定定了整個企業(yè)業(yè)經(jīng)營的成敗敗。92.凡勃倫效效應：商品價價格定得越高高越能暢銷93.“1000-1=0”定律：讓每一一個顧客都滿滿意94.魚缸