合同模板-短期勞動合同范本

員工短期聘用勞動合約協(xié)議合約協(xié)議甲方機構（用人單位）：名稱：相關地址：合約協(xié)議乙方機構（勞動者）：姓名:，性另I」:年齡:身份證號：戶口所在地：合約協(xié)議締結雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合約協(xié)議。一、合約協(xié)議乙方機構之考勤與管理悉按合約協(xié)議甲方機構有關《員工手冊》辦理。二、合約協(xié)議乙方機構在合約協(xié)議甲方機構職務為O三、合約協(xié)議乙方機構受聘于合約協(xié)議甲方機構期間，應根據合約協(xié)議甲方機構工作安排，在合約協(xié)議甲方機構提供的工作場所履行職責：.合約協(xié)議乙方機構要按照合約協(xié)議甲方機構規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。.合約協(xié)議乙方機構要聽從合約協(xié)議甲方機構負責任人指揮，服從調動。.合約協(xié)議乙方機構要在每月底向合約協(xié)議甲方機構報備次月的休息天數(shù)，合約協(xié)議甲方機構將根據店內情況統(tǒng)一安排。合約協(xié)議乙方機構必須按照合約協(xié)議甲方機構安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內負責任人提出申請，經批準后方可休息，否則視為曠工。.在本公司擔任此工作是合約協(xié)議乙方機構的自愿行為，合約協(xié)議乙方機構在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由合約協(xié)議乙方機構自己負責任，合約協(xié)議甲方機構不承擔任何連帶責任。.合約協(xié)議乙方機構受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給合約協(xié)議甲方機構造成損失的，合約協(xié)議甲方機構有權要求合約協(xié)議乙方機構承擔相應的賠償責任。.合約協(xié)議乙方機構若欲離職，需提前15天以書面形式通知合約協(xié)議甲方機構，經同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。.合約協(xié)議乙方機構必須遵守合約協(xié)議甲方機構規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責，若因合約協(xié)議乙方機構違反規(guī)定而導致合約協(xié)議甲方機構遭受損失，合約協(xié)議甲方機構將追究合約協(xié)議乙方機構相應的法律責任。四、合約協(xié)議乙方機構之工作職責、事項由合約協(xié)議甲方機構依合約協(xié)議乙方機構之職務或工種，并視合約協(xié)議乙方機構能力及合約協(xié)議甲方機構需要進行分派。五、合約協(xié)議乙方機構之正常工作時間每日為9小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依《員工手冊》辦理。六、合約協(xié)議甲方機構根據工作需要，要求合約協(xié)議乙方機構加班時，除不可抗拒之事外，合約協(xié)議乙方機構應予配合，有關加班事宜，依《員工手冊》辦理。七、合約協(xié)議甲方機構應按月支付合約協(xié)議乙方機構報酬，合約協(xié)議乙方機構的工資待遇每月元人民幣（待遇內包含全勤獎，但是不含有計件提成）。八、合約協(xié)議乙方機構每月工資由合約協(xié)議甲方機構次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。合約協(xié)議甲方機構得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。九、合約協(xié)議甲方機構對合約協(xié)議乙方機構獎勵，分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。合約協(xié)議甲方機構對合約協(xié)議乙方機構之懲處，分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為合約協(xié)議甲方機構考核合約協(xié)議乙方機構之依據之一。十、合約協(xié)議甲方機構因業(yè)務萎縮或合約協(xié)議乙方機構不

能勝任合約協(xié)議甲方機構工作時，合約協(xié)議甲方機構有權終止本合約協(xié)議，并提前10天通知乙，合約協(xié)議終止時，合約協(xié)議甲方機構如數(shù)給合約協(xié)議乙方機構發(fā)放本月的工資。十一、合約協(xié)議乙方機構主動提出解除本合約協(xié)議時，須提前15天通知合約協(xié)議甲方機構，調離時，合約協(xié)議乙方機構須按《員工手冊》辦理有關手續(xù)。十二、合約協(xié)議乙方機構聲明：合約協(xié)議乙方機構在簽署本合約協(xié)議時，業(yè)已獲得《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十三、本合約協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起正式生效。十四、如合約協(xié)議乙方機構入職后不能保證提供勞動三個月離職，則離職當月按自離計算。十五、本合約協(xié)議限時三個月，甲、乙雙方若不特別聲明，本合約協(xié)議保持持續(xù)有效，如三個月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合約協(xié)議。十六、甲、乙雙方就履行本合約協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動