面試女裝搭配技巧

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“佛要金裝，人要衣裝”?！睉?yīng)試當(dāng)天的穿著裝扮對(duì)錄用與否，有著舉足輕重的影響，雖說留下完備的第一印象未必會(huì)被錄用，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來(lái)，仍應(yīng)花費(fèi)心思為自己塑造一個(gè)良好的外在形象。

指引迷津

都說“人不行貌相，海不行斗量”，但事實(shí)上你四周絕大多數(shù)人沒工夫探討你的“海”有多深，對(duì)方在和你短暫的接觸中，就按下了你職業(yè)形象的無(wú)聲“快門”。你內(nèi)在的專業(yè)實(shí)力，勤勞吃苦的品質(zhì)不行能讓聘請(qǐng)主管很快眼前一亮，而職業(yè)形象的影響可謂立竿見影，有探討說面試官對(duì)候選人的第一感覺只有8%是看實(shí)力表現(xiàn)，另外37%是看身體語(yǔ)言所表達(dá)的信息，而高達(dá)55%是依據(jù)外表和著裝，由此可見形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表，成為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。你的形象就是你自己的將來(lái)，在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，一個(gè)人的形象遠(yuǎn)比人們想象的更為重要，對(duì)于聘請(qǐng)面試人員，它干脆影響著你是否能贏得職位。

雖然“人靠衣服馬靠鞍”并不是不無(wú)道理的，但面試并不是時(shí)裝秀。智聯(lián)聘請(qǐng)職業(yè)顧問建議初次面試的穿戴要“入鄉(xiāng)隨俗”，看行業(yè)和企業(yè)文化穿衣裝扮，因?yàn)榉b在別人眼中是你是否認(rèn)同融入到公司文化的第一印象。目前，大多數(shù)公司沒有明文規(guī)定，面試者要留意不同行業(yè)的服裝標(biāo)準(zhǔn)。大眾傳播、廣告、或是設(shè)計(jì)之類等須要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)服裝上可以活潑時(shí)髦些；而金融保險(xiǎn)、或是像律師事務(wù)所，以及日系公司等以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)則盡量以簡(jiǎn)潔穩(wěn)重的造型為佳，想想假如你身上的名牌西服比老板的'還刺眼奪目，結(jié)果不必再說。除了這篇文章強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容外，我們還建議女性特殊留意面試的時(shí)候不要香氣熏人擦拭過多的香水，也盡量避開渾身耳環(huán)裝飾等叮當(dāng)亂響。總之，職場(chǎng)最須要表現(xiàn)給上司、同事以及客戶的印象，專業(yè)穩(wěn)重肯定要比時(shí)髦炫目重要的多，因此在出門去面試前，花幾分鐘正確的選擇穿什么服裝，對(duì)你的勝利肯定有加分的效果。

1．面試穿著技巧：

每個(gè)學(xué)生在找工作的過程中都會(huì)遇到面試，面試的時(shí)候穿什么，往往成為大家很頭痛的一個(gè)問題。面試時(shí)，在你踏進(jìn)面試辦公室的那一刻，面試官就已經(jīng)因?yàn)槟愕拇┲b扮對(duì)你進(jìn)行了推斷，從某種程度上來(lái)說這比你在之后說了些什么更為重要。

面試穿著應(yīng)當(dāng)依據(jù)去面試的公司性質(zhì)，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)要求員工穿著特別專業(yè)、職業(yè)化，所以面試這類企業(yè)女生要選擇職業(yè)套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數(shù)國(guó)企的時(shí)候，只要穿著藍(lán)、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現(xiàn)冷靜、清爽就可以了。

2．面試穿著禁忌：

面試時(shí)候女生首先不行以過度露膚，假如穿著的裙子過短，或上衣無(wú)領(lǐng)無(wú)袖，甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。

其次面試時(shí)也不行以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過于吸引人眼球，給人留下過于凌亂的印象。

面試時(shí)女生也不能選擇過于明麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會(huì)給考官太強(qiáng)的視覺沖擊力，是他