研發(fā)部經(jīng)理崗位職責實用文檔

崗位職責及說明部門研發(fā)部崗位名稱研發(fā)部經(jīng)理任職人直接主管總經(jīng)理任職條件學歷機械設(shè)計、制冷暖通專業(yè)本科以上學歷。工作經(jīng)歷6年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗、3年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗。專業(yè)知識受過制冷空調(diào)、機械設(shè)計、管理能力開發(fā)等方面的培訓。業(yè)務了解范圍1．了解中央空調(diào)研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。2．熟練掌握項目流程管理、制冷空調(diào)、機械設(shè)計等標準化項目研發(fā)專業(yè)知識。3．具備組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)詳細設(shè)計、制定時間計劃等工作能力。4．有較強的先進技術(shù)感知能力和學習能力，敏銳地把握技術(shù)動態(tài)、技術(shù)方向的能力。5．熟練應用有效促進項目管理、項目開發(fā)相關(guān)的輔助工具。6．具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力。7．熟知行業(yè)法規(guī)和相關(guān)的政策。崗位目標與權(quán)限1、負責主持本部門全面工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務。負責組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設(shè)計及項目的規(guī)劃和管理，制定年度研發(fā)計劃，確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標。跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。2、參與新產(chǎn)品開發(fā)及可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進行。3、負責監(jiān)督、指導生產(chǎn)工藝、安裝調(diào)試及檢驗流程的建立及運行，推進新產(chǎn)品市場化，完善下發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文件，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好產(chǎn)品研發(fā)與車間生產(chǎn)、市場銷售、市場支持方案設(shè)計之間的關(guān)系。協(xié)助跟進市場反饋情況，及時解決市場出現(xiàn)的疑難售后問題。5、制定和修正研發(fā)項目管理相關(guān)的管理制度和工作流程。負責建立健全產(chǎn)品文件及標準的歸檔工作，管理技術(shù)創(chuàng)新專利的申報。6、負責本部門員工的配備和選拔，制定培訓計劃，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力。7、對所管理部門職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力。8、對重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項目變更請求確認權(quán)。9、對所屬下級的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎懲的建議權(quán)，對所屬下級的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績有評估權(quán)。10、技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護權(quán)限。崗位職責負責程度全責、部分衡量標準（數(shù)量、質(zhì)量）1．參與制定每年度公司研發(fā)計劃，根據(jù)公司確認的研發(fā)計劃制定實施方案和預算，經(jīng)總經(jīng)理認可后，并督導實施。全責每年年初《XX年研發(fā)計劃》《XX年研發(fā)實施方案》《XX年研發(fā)費用預算》2．每月對研發(fā)部項目進行評估、總結(jié)，制定下一階段對應措施和研發(fā)重點，并形成報告提交總經(jīng)理。全責每月《XX月項目研發(fā)情況總結(jié)報告》《研發(fā)部XX月工作計劃》3．細化研發(fā)部年度工作目標，并召開部門年度會議安排各項工作任務，并督導其實施。全責每年《XX年度研發(fā)項目詳細計劃》4．組織研發(fā)部制定部門相關(guān)管理規(guī)范和項目研發(fā)工作流程的制定和完善。負責建立健全產(chǎn)品文件及標準的歸檔工作，管理技術(shù)創(chuàng)新專利的申報。全責隨時《研發(fā)部部門管理規(guī)范》《研發(fā)部項目管理規(guī)范》《研發(fā)部生產(chǎn)管理規(guī)范》《研發(fā)部工作保密協(xié)議》《研發(fā)部項目研發(fā)工作流程》《專利申請書》《歸檔圖紙標準目錄》5、負責組織并督促本部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務，合理組織分配開發(fā)任務，分工合理，調(diào)動內(nèi)部人員積極性全責隨時《崗位職責說明書》《員工周計劃總結(jié)》《工藝檢查記錄》《圖紙更改通知》6．參與項目立項前的市場調(diào)研及技術(shù)實現(xiàn)評估，監(jiān)督、審核項目完成的階段性目標；統(tǒng)籌項目開發(fā)工作部分項目策劃實施《項目可行性評估報告》《項目相應的階段性文檔》7、負責監(jiān)督、指導生產(chǎn)工藝、安裝調(diào)試及檢驗流程的建立及運行。完善下發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文件。全責隨時《工藝文件指導書》《產(chǎn)品設(shè)計圖紙》《工藝消耗定額》8．在部門內(nèi)部每2周召開一次例會，掌握項目的進展情況，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善、調(diào)整開發(fā)策略，加強項目的研發(fā)能力。部分每2周每2周召開一次部門例會9．編寫研發(fā)部半年度工作總結(jié)、研發(fā)情況分析報告，指出問題重點，明確下一步研發(fā)方向，制定下半年工作計劃。全責每年、季、月《研發(fā)部半年度工作總結(jié)報告》10、制定員工招聘、培訓和學習計劃，協(xié)助行政人事部門完成員工招聘、培訓。負責提供員工績效考核的主要依據(jù)。部分《研發(fā)部員工招聘及培訓計劃》提供的考核依據(jù)要真實并負連帶責任11、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好產(chǎn)品研發(fā)與車間生產(chǎn)、市場銷售、市場支持方案設(shè)計之間的關(guān)系。協(xié)助跟進市場反饋情況，及時解決市場出現(xiàn)的疑難售后問題。部分《工作任務單》《信息處置單》12．協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強橫向溝通，配合做好部門之間相關(guān)的各項工作。部分隨時產(chǎn)品功能改進、產(chǎn)品講解、培訓、相關(guān)技術(shù)解析13．負責研發(fā)隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)，經(jīng)常組織開發(fā)人員的培訓學習，強化開發(fā)技巧，提高研發(fā)能力。部分隨時《研發(fā)部員工學習記錄》14．負責部門內(nèi)其他管理工作和完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。部分隨時工作日志一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責1、負責組織實施研發(fā)規(guī)劃，新項目立項前相關(guān)工作、評審會議（功能、外觀、可靠性測試）2、負責制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系3、負責組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資4、負責部門的團隊建設(shè)、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調(diào)度5、負責評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性6、負責制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施;7、負責監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；8、負責組織研發(fā)成果的鑒定和評審；9、負責分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量；10、負責做好公司標準和專利（知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實施相關(guān)標準及申請專利；11、負責對項目進行階段性決策和評審；12、負責規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進；13、負責制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃;14、負責組織新產(chǎn)品的展示、培訓、目錄制作、BOM表制定、說明書撰寫工作；15、負責生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移、項目立項、新產(chǎn)品試產(chǎn)跟進工作,同時依據(jù)銷售部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部和售后服務部的要求，組織提供技術(shù)支持；16、負責依據(jù)生產(chǎn)運營部的要求，消化公司積壓的原材料以降低公司的存貨水平.17、負責售后技術(shù)難題的解決；18、完成公司領(lǐng)導交代的臨時性工作.二、硬件工程師崗位職責1、提出產(chǎn)品化的可行性方案，參與新品立項、評審、鑒定及新產(chǎn)品的推廣工作；

2、制定研發(fā)項目實施方案，組織、實施研發(fā)項目；3、參與項目組織管理（項目目標和范圍管理、成本管理、時間管理）;

4、實施硬件設(shè)計方案；

5、提出研發(fā)項目階段性評審依據(jù)；

6、制定生產(chǎn)用規(guī)范化的技術(shù)文檔，并提供生產(chǎn)技術(shù)支持;

7、負責編寫與產(chǎn)品相關(guān)的規(guī)范及標準，負責產(chǎn)品送檢的相關(guān)事宜；

8、負責對產(chǎn)品圖紙工藝及技術(shù)文件進行編寫及標準化；

9、制定并參與產(chǎn)品的調(diào)試、測試流程,嚴格產(chǎn)品質(zhì)量控制；

10、負責技術(shù)上的相互協(xié)作，互相配合;

11、協(xié)助生產(chǎn)過程，并參與產(chǎn)品的售后服務工作（技術(shù)培訓與技術(shù)支持）;

12、在技術(shù)上對產(chǎn)品的性能和質(zhì)量負責，協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理;

13、負責對產(chǎn)品進行完善，以及對產(chǎn)品進行升級換代；

14、制定、整理并規(guī)范化技術(shù)文檔（主要包括：設(shè)計手冊、電原理圖、元器件清說明書、特殊工藝要求、試制總結(jié)報告、工作總結(jié)等）；15、新產(chǎn)品在研發(fā)過程中，盡量考慮選用倉存現(xiàn)有材料,16、負責對PCB拼板及鋼網(wǎng)資料的確認17、對新產(chǎn)品第一個小PP上線進行跟進及問題分析和改善。18、負責與設(shè)計相關(guān)的技術(shù)儲備，積極推動技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，探索提高產(chǎn)品質(zhì)量的有效途經(jīng);20、執(zhí)行部門經(jīng)理分配的臨時工作三、軟件工程師崗位職責1、參與新品立項、評審、鑒定及新產(chǎn)品的推廣工作；

2、制定研發(fā)項目實施方案,組織、實施研發(fā)項目；

3、參與項目組織管理（項目目標和范圍管理、成本管理、時間管理)；

4、提出、審核并實施應用軟件設(shè)計方案;

5、提出研發(fā)項目階段性評審依據(jù);

6、制定并參與軟件的調(diào)試、測試流程；

7、負責技術(shù)上的相互協(xié)作，互相配合;

8、負責編寫與軟件相關(guān)的規(guī)范及標準；

9、參與產(chǎn)品的售后服務工作（技術(shù)培訓與技術(shù)支持）;

10、在技術(shù)上對軟件的性能和質(zhì)量負責，協(xié)助軟件質(zhì)量的過程管理；

11、負責軟件的更改、完善，以及對軟件進行升級換代;

12、制定軟件開發(fā)的標準及規(guī)范化管理文檔；

13、制定、整理并規(guī)范化技術(shù)文檔（設(shè)計手冊、軟件流程圖、源程序清單及說明、用戶手冊等）；

14、負責與設(shè)計相關(guān)的技術(shù)儲備,負責軟件技術(shù)工作的開展、推動并實施軟件技術(shù)工作;

15、執(zhí)行部門經(jīng)理分配的臨時工作;

16、其它臨時性工作。

四、樣板工程師崗位職責1、負責項目前期準備工作（材料申請以及追蹤，并及時上報于主管）,2、按照技術(shù)要求正確的完成樣品3、做樣過程中發(fā)現(xiàn)問題即時上報項目的負責的責任人處理4、做好打樣過程中各器件參數(shù)指標和測試功能等數(shù)據(jù)的記錄5、協(xié)助研發(fā)工程師做好產(chǎn)品文檔工作,如原材料清單，產(chǎn)品規(guī)格書等并協(xié)助研發(fā)工程師編寫、整理相關(guān)技術(shù)文檔。6、負責對新產(chǎn)品生產(chǎn)前封樣，研發(fā)部和品質(zhì)部各封樣品1PCS7、負責對老產(chǎn)品的物料更換供應商的樣品確認及時間回復8、負責規(guī)范的產(chǎn)品測試應用文件撰寫和整理備案9、協(xié)助生產(chǎn)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題分析和解決。10、執(zhí)行部門經(jīng)理分配的臨時工作。五、研發(fā)文員崗位職責1、負責研發(fā)部新物料申請、采購、新模具外殼手板打樣、改模、開模等工作.2、新樣品規(guī)格書的索取、材料申請以及追蹤。3、負責對輸入系統(tǒng)BOM核對工作。4、協(xié)助樣品工程師樣機物料領(lǐng)料及樣品申請。5、做好研發(fā)部各類資料的歸檔工作，部門相關(guān)文件發(fā)放等工作。6、協(xié)助研發(fā)工程師做好產(chǎn)品文檔工作，如原材料清單，產(chǎn)品規(guī)格書等整理相關(guān)技術(shù)文檔。7、執(zhí)行部門經(jīng)理分配的臨時工作;

8、其它臨時性工作。

六、平面設(shè)計的崗位職責：1、負責公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置等;

2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員（電商部、研發(fā)部）對設(shè)計及美學方面的工作順利完成;

4、負責對新產(chǎn)品的外形設(shè)計及產(chǎn)品ID圖設(shè)計。

5、公司其它設(shè)計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準；

7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準;

9、負責設(shè)計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求.

10、利用自身的行業(yè)背景和知識,在設(shè)計和制作上有效的控制成本.11、執(zhí)行部門經(jīng)理分配的臨時工作；

12、其它臨時性工作。崗位職責及說明部門研發(fā)部崗位名稱副總經(jīng)理任職人任職人簽字直接主管總經(jīng)理直接主管簽字任職條件學歷熱能工程、化工工程、化工機械及相關(guān)專業(yè),本科以上學歷。工作經(jīng)歷有10年以上壓力容器技術(shù)工作從業(yè)經(jīng)歷，3年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗、1年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗。專業(yè)知識受過壓力容器設(shè)計、換熱器工藝設(shè)計、研發(fā)管理等方面的培訓。業(yè)務了解范圍有壓力容器類相關(guān)產(chǎn)品科研經(jīng)歷,熟悉產(chǎn)品科研過程及產(chǎn)品測試過程;熟悉公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展趨勢，具有敏銳市場判斷能力;熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī),有專利申報等實務工作經(jīng)驗；熟悉各級科技項目申報要求及相關(guān)技術(shù)評審規(guī)定；具有較強的文獻查閱能力，具有較強的語言及文字表達能力；工作嚴謹，責任心強，具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團隊合作精神和帶領(lǐng)團隊完成項目的組織能力；有較強的先進技術(shù)感知能力和學習能力，敏銳地把握技術(shù)動態(tài)、技術(shù)方向的能力;熟知行業(yè)法規(guī)和相關(guān)的政策。崗位目標與權(quán)限1．負責組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌研發(fā)設(shè)計及項目的規(guī)劃和管理。2．制定年度研發(fā)計劃，確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標.3．帶領(lǐng)研發(fā)項目組進行產(chǎn)品研發(fā)，完成研發(fā)任務。5．制定和修正研發(fā)項目管理相關(guān)的管理制度和工作流程。6．對所管理研發(fā)項目職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力。7．對重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項目變更請求確認權(quán).8、對所屬下級和的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎懲的建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績有評估權(quán).9、技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護權(quán)限。崗位職責（按重要順序依此列出每項職責及目標)負責程度全責、部分衡量標準（數(shù)量、質(zhì)量）1．制定每年度公司研發(fā)計劃,根據(jù)研發(fā)計劃編制預實施方案和研發(fā)預算。全責每年年初《XX年研發(fā)計劃》《XX年研發(fā)費用預算》2．根據(jù)公司批準研發(fā)計劃，細化研發(fā)部年度工作目標,并召開部門年度會議安排各項工作任務，并督導其實施。全責每年《XX年度研發(fā)詳細計劃》3．每半年對研發(fā)工作進行評估、總結(jié)，制定下一階段對應措施和研發(fā)重點，并形成報告提交總經(jīng)理.全責每半年《研發(fā)部半年度總結(jié)報告》4．組織制定并不斷完善研發(fā)部部門相關(guān)管理規(guī)范和項目研發(fā)工作流程。全責隨時《研發(fā)部部門管理規(guī)范》《研發(fā)部項目管理規(guī)范》《研發(fā)部項目研發(fā)工作流程》5．參與項目立項前的市場調(diào)研及技術(shù)實現(xiàn)評估部分項目策劃《項目可行性評估報告》6．負責項目的系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計，并監(jiān)督、審核項目完成的階段性目標；統(tǒng)籌項目開發(fā)工作部分項目實施《XX項目研發(fā)實施方案》7．參與新產(chǎn)品開發(fā)和引進技術(shù)的測試、鑒定、驗收、成果申報工作部分每年《XX項目測試合同（或協(xié)議）》《XX項目鑒定申請》《XX項目成果申報書》8．負責與高校、科研機構(gòu)建立聯(lián)系。共同開展課題研究或直接尋找適合于企業(yè)發(fā)展的研究成果部分隨時每年至少與一家高校或科研機構(gòu)建立緊密聯(lián)系。9、制定研發(fā)部員工招聘和培訓計劃，協(xié)助人力資源部門完成員工招聘、培訓部分必要時《研發(fā)部員工招聘及培訓計劃》10．負責研發(fā)隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)，經(jīng)常組織開發(fā)人員的培訓學習，提高研發(fā)技能。部分隨時《研發(fā)部員工學習記錄》11．協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強橫向溝通，配合做好部門之間相關(guān)的各項工作部分隨時產(chǎn)品功能改進、產(chǎn)品講解、培訓、相關(guān)技術(shù)解析12．負責公司專家顧問的聯(lián)絡(luò)；全責隨時每年至少一次,咨詢和研發(fā)相關(guān)信息13．上級交辦的其它任務部分隨時崗位職責及說明部門研發(fā)部崗位名稱研發(fā)工程師任職人任職人簽字直接主管研發(fā)副總經(jīng)理直接主管簽字任職條件學歷熱能工程、化工工程、化工機械及相關(guān)專業(yè)，研究生以上學歷。工作經(jīng)歷不限。專業(yè)知識理工科專業(yè)知識業(yè)務了解范圍具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識；了解設(shè)備類產(chǎn)品的科研過程,最好有相關(guān)科研經(jīng)歷；了解本公司所涉及的產(chǎn)品基礎(chǔ)知識及產(chǎn)品應用領(lǐng)域概況；具有較強的文獻查閱能力，具有一定的語言及文字表達能力；工作嚴謹，責任心強，具有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力,能在指導下完成項目研制過程中的協(xié)調(diào)工作；有較強的先進技術(shù)感知能力和學習能力；崗位目標與權(quán)限1．通過各種途徑搜集新技術(shù)、新產(chǎn)品方面的資料，分析整理，形成調(diào)研報告；2．根據(jù)公司總體規(guī)劃要求，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項建議；3．撰寫《可行性報告》，組織并協(xié)調(diào)設(shè)計新產(chǎn)品過程中的工藝、結(jié)構(gòu)，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標準、方法和手段；4．組織相關(guān)人員對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出新產(chǎn)品試制