我國房地產公司規(guī)章制度

房地產開發(fā)有限公司管理規(guī)章制度第一篇企業(yè)文化建設第一章企業(yè)理念與精神一、經(jīng)營理念:精品文檔放心下載多彩；為社會創(chuàng)造價值：服務社會，創(chuàng)造文明進步的生活方式，充分實現(xiàn)交遠地產的社會價值；謝謝閱讀為員工創(chuàng)造機會：創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價值，提高交遠人的工作生活質量；感謝閱讀為股東創(chuàng)造回報：以長遠利益回報交遠股東。二、服務理念：以人為本，誠信至上，三、公司精神:創(chuàng)新、務實、團結、高標準、專業(yè)化、第二章企業(yè)形象視覺識別系統(tǒng)（VIS）（詳見企業(yè)VIS手冊）第三章員工行為規(guī)范一、總則為培養(yǎng)員工綜合素質，樹立公司良好的形象，特制定本規(guī)范。謝謝閱讀二、組織行為1、遵守國家政策、法律、法規(guī)，維護社會公德2、遵守公司各項規(guī)章制度13、應服從公司組織領導與管理，做到令行禁止，對未經(jīng)明確的事項，要請示主管感謝閱讀領導后辦理；4、敬業(yè)愛崗、盡職盡責、勤奮工作、無私奉獻。求精務實、勇于創(chuàng)新、堅持原則、自尊自謝謝閱讀愛5、維護公司利益、公眾利益、見義勇為、為人表率三、廉潔行為感謝閱讀戶）的酬金（回扣）。2、不得挪用公款，不得利用職務之便為親友和任何人謀取私利。精品文檔放心下載3、在業(yè)務往來中，相關單位（客戶）酬謝的禮品（傭金），應上繳公司。感謝閱讀4、確立“公司第一”的原則，不得做出有損公司利益的事情，不得擅用公司名義感謝閱讀辦理與公司業(yè)務無關的事項五、保密行為1、必須妥善保管公司機密文件及內部資料，不得擅自復印，未經(jīng)特許，不得帶出公司。感謝閱讀2、機密文件和資料無需保留時,要及時粉碎銷毀。3、員工未經(jīng)公司授權或批準，不準對外提供標有密級的公司文件及如下信息：市場銷售、謝謝閱讀精品文檔放心下載息設置為共享文件。謝謝閱讀員進入公司財務室、人力資源檔案室、技術資料室、倉庫等公司重地。謝謝閱讀六、交際行為1、儀表整潔，舉止端莊，談吐得體，行為檢點。精品文檔放心下載莊重場合，男士穿西服，女士著職業(yè)裝。3、辦公場所不行大聲喧嘩吵鬧，任何時候不得發(fā)表有損公司形象的言論。精品文檔放心下載第二篇企業(yè)組織結構第一章組織結構圖和崗位關系圖2一、組織結構圖：管理中心第二章部門職能與崗位描述一、部門職能1、總經(jīng)理辦公室企業(yè)規(guī)章制度制訂及企業(yè)文化建設；會議組織、來訪接待、后勤管理；行政辦公事務管理；精品文檔放心下載車輛管理；消防安全管理。2、人力資源部精品文檔放心下載管理。3、財務部精品文檔放心下載管理。4、工程技術部謝謝閱讀技術問題處理、協(xié)助人力資源部進行工程技術人員的選聘、考核、管理、培訓。精品文檔放心下載5、前期部精品文檔放心下載共關系管理；營銷管理的后勤支持。6、發(fā)展部感謝閱讀謝謝閱讀的公司安全業(yè)務發(fā)展模式。7、銷售部公司開發(fā)項目銷售組織與實施；銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；客戶管理與客戶服務；制定項目謝謝閱讀的銷售政策、拓展計劃；銷售隊伍的組建與培養(yǎng)，建立與健全銷售管理制度。精品文檔放心下載38、市場策劃部行業(yè)信息的研究和市場分析；項目的市場調研、論證、定位；開發(fā)項目的包裝；項目的宣精品文檔放心下載傳推廣，廣告的制作、發(fā)布；促銷活動的組織實施。市場營銷策略的制定；市場營銷計劃感謝閱讀及預算的制訂；產品宣傳資料的設計、制作。二、崗位描述總經(jīng)理全面管理公司工作，對公司董事會負責，制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，公司重大問題決策。感謝閱讀常務副總經(jīng)理精品文檔放心下載感謝閱讀聘、管理和解聘副總經(jīng)理主管工程工作：具體指導工程技術部的工作，負責公司工程技術方面的全面管理。謝謝閱讀總經(jīng)理助理主管業(yè)務工作：協(xié)助總經(jīng)理或常務副總經(jīng)理管理公司業(yè)務中除工程、財務、人事、辦公室謝謝閱讀外的其他業(yè)務工作?？偨?jīng)理辦公室主任1．在（常務副）總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好領導的參謀助手，起到承精品文檔放心下載上啟下的作用，認真做到全方位服務。謝謝閱讀3、協(xié)助（常務副）總經(jīng)理作好各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。謝謝閱讀4、負責各類文件的分類呈送，供公司領導閱批并轉有關部門處理。精品文檔放心下載5、負責公司上下信息互通、左右協(xié)調。作好接待工作、來信來訪，及時協(xié)調處理好公司各謝謝閱讀部門間的問題。感謝閱讀先進事跡，做好后勤通訊工作。7、協(xié)助公司領導及人力資源部做好各部門考核、評優(yōu)、檢查等工作。感謝閱讀48、負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務。精品文檔放心下載9、負責車輛管理財務部經(jīng)理1、負責公司日常帳務工作處理及各類財務報表的編制。2、負責組織和協(xié)調財務部日常會計核算工作，保證會計核算流程正常運轉。精品文檔放心下載3、負責指導會計人員、出納人員、統(tǒng)計人員的事務性工作。謝謝閱讀4、負責協(xié)調與公司其它各部門的財務相關事宜。5、負責公司納稅申報工作。6、負責編制現(xiàn)金流量表，定期向總經(jīng)理提交財務分析報告。感謝閱讀7、完成總經(jīng)理臨時交辦的財務工作。人力資源部經(jīng)理1、負責公司組織結構設置、崗位設置、定員編制方案、招聘、培訓、選拔、任用、調配、精品文檔放心下載解聘、績效考核、評價及獎懲等方案的制定及組織實施。2、根據(jù)公司提出的薪酬原則，制定員工薪酬制度和社會保險計劃，并組織實施。謝謝閱讀3、制定和執(zhí)行人力資源管理辦法和制度。4、根據(jù)公司整體計劃目標和各項職能計劃對人力資源的要求，精品文檔放心下載制定人力資源計劃實施方案。5、指導和幫助本部門員工開展工作。6、根據(jù)公司要求，負責編制不同層次員工的培訓計劃，測算培感謝閱讀訓成本，上報預算，經(jīng)批準后實施培訓計劃，承擔培訓管理具體工作。精品文檔放心下載7、對培訓成果進行總結，檢查是否達到原定目標。8、負責公司員工專業(yè)技術職稱的報考及職稱管理、聘用工作。精品文檔放心下載9、認真管理、裝訂人事檔案，辦理公司人員檔案轉入、轉出的感謝閱讀具體手續(xù)，加強與人才中心的聯(lián)系，按時繳納檔案管理費。精品文檔放心下載510、承辦領導交辦的其他事項。工程技術部經(jīng)理1、負責建筑項目的招標工作2、投標單位資質、信譽考察3、建筑圖紙的組織設計和審閱4、工程建筑監(jiān)督、管理5、工程建筑監(jiān)理事務管理6、工程技術人員管理7、主要建筑材料采購管理8、其他建筑工程問題的處理前期部經(jīng)理1、負責土地的投標、征用，征地的拆遷；2、房地產開發(fā)的各類文件及手續(xù)辦理；3、房地產行業(yè)、行政單位公共關系管理。4、承辦領導交辦的其他事項。發(fā)展部經(jīng)理1、負責公司發(fā)展計劃的制定，發(fā)展步驟的規(guī)劃；2、項目考察、定位、可行性研究（待市場部建立后此職能轉精品文檔放心下載移）；3、新項目的尋找開發(fā)、談判；4、停滯項目的合作開發(fā)談判；5、公司發(fā)展的其他業(yè)務儲備。銷售部經(jīng)理6１．精品文檔放心下載管理２．負責公司開發(fā)項目銷售工作的組織與實施；３．負責公司開發(fā)項目銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；４．進行客戶的開發(fā)與維護；５．制定、健全開發(fā)項目的銷售政策；６．負責開發(fā)項目銷售工作總結分析，為公司領導決策提供參考；感謝閱讀７．其他領導安排的事項。市場策劃部經(jīng)理１．負責項目前期市場調研、論證、定位等工作的開展與實施；謝謝閱讀２．負責開發(fā)項目的宣傳推廣實施；３．項目定位包裝的具體實施與監(jiān)督；４．制定項目的促銷計劃、費用預算并進行實施督導和效果評析；感謝閱讀５．項目營銷計劃、營銷策略的制定；６．行業(yè)信息的研究與分析；７．針對行業(yè)或項目的前景，進行科學的市場分析，為領導決策提供參考；感謝閱讀８．其他領導安排的事項；行政文秘1、文件的收發(fā)，保管工作；2、接待來訪和咨詢的工作；3、有關請示、報告等文件的起草、發(fā)遞，會議記錄整理；精品文檔放心下載4、公司其他文件的歸檔整理；5、辦公室主任交辦的行政事務工作。會計71、按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按謝謝閱讀期報帳。2、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支感謝閱讀潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好公司參謀。感謝閱讀3、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。謝謝閱讀4、完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。出納1、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。2、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不透感謝閱讀支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。3、建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。感謝閱讀4、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)精品文檔放心下載理簽字后，方可生效。5、配合銀行做好對帳、報帳工作。6、配合會計做好各種帳務處理。7、總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。統(tǒng)計員謝謝閱讀進、銷、存計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及管理。2、每周編制銷售人員業(yè)績統(tǒng)計表，各業(yè)務部門業(yè)績統(tǒng)計表。感謝閱讀3、審核匯總統(tǒng)計原始記錄資料，保證統(tǒng)計臺帳的真實情況，及精品文檔放心下載時報送各種統(tǒng)計報表及完成各項調查任務；4、公司財務經(jīng)理交辦的其他各項工作。維修工1、保證公司水電暖的正常使用；負責對公司房屋、場地維修及其他物品進行維修。感謝閱讀82、定期檢查，定期保養(yǎng)維護，消除不安全隱患。第三篇行政事務管理第一章行政管理精品文檔放心下載規(guī)定：一、工作制度1、實行每周五天、每天八小時工作制；2、遲于上班時間5分鐘為遲到，早于下班時間5分鐘為早退感謝閱讀3、未經(jīng)請示4小時不到崗為曠工；4、節(jié)假日或非工作日期間需要加班時，服從公司或部門的安排精品文檔放心下載二、崗位形象：1、精品文檔放心下載不濃妝艷抹2、講文明、講道德、講風格、搶困難、讓方便；3、處理業(yè)務要體現(xiàn)快捷、認真、嚴謹、高效的工作作風。精品文檔放心下載4、謝謝閱讀四、勞動紀律1、堅守工作崗位、盡職盡現(xiàn)，不得擅離職守；2、工作時間嚴禁從事與業(yè)務無關的事務，不準干私事，不準從事娛樂性活動，不感謝閱讀準因私打公司電話，工作需要打長途電話時，須經(jīng)辦公室同意謝謝閱讀3、講政策、講原則、令行禁止。堅決杜絕弄虛作假、欺上瞞下，虛報冒領等不正精品文檔放心下載之風；4、保守公司機密；5、搞好辦公區(qū)（室）衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔6、勤儉節(jié)約，愛護辦公設施，貴重物品誰使用誰負責。下班前，最后離開辦公區(qū)感謝閱讀的工作人員要關閉電源，關好門窗97、值班人員對于重要事項要隨時向公司報告。四、考勤管理各部門要嚴格要求，如實填報考勤表，每月15日前上報綜合部匯總進行核查，并根據(jù)考勤精品文檔放心下載管理制度扣減工資，報財務部執(zhí)行。五、會議制度：精品文檔放心下載以及下周工作按排計劃。第二章印章管理一、印章保管公司行政公章由公司辦公室設專人保管，財務章及合同專用公章由財務部設專人保管。精品文檔放心下載二、印章使用1、公司部門或員工需要使用公司印章時，必須填寫“印章使用審批表”（以下簡稱公章使謝謝閱讀用審批表），經(jīng)所屬部門主管審核，報有關領導審批后方可使用。感謝閱讀謝謝閱讀總經(jīng)理簽發(fā)。一般業(yè)務和事務性行文由副總經(jīng)理簽發(fā)。3、凡涉及公司的重大經(jīng)濟行為，如以公司名義對外簽訂重要經(jīng)濟合同、提供擔保、提供抵謝謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀總經(jīng)理審批。感謝閱讀以備存查。感謝閱讀精品文檔放心下載后必須向辦公室說明開出書件的用途，向辦公室交回未使用的書件。精品文檔放心下載6、非特殊情況，嚴禁將公司行政公章帶出公司。如確需帶出公司，須經(jīng)公司總經(jīng)理審批同感謝閱讀意后方能帶出，并辦理相關的借用手續(xù)。7、在公司一級出現(xiàn)丟失、損毀或被盜時，辦公室或部門印章保管人要立即向公司報告，及精品文檔放心下載感謝閱讀第三章會議管理10一、會議管理精品文檔放心下載率，結合公司實際情況，特制定本制度。感謝閱讀議。精品文檔放心下載事長主持召開，根據(jù)議題可請有關部門及相關人員列席。精品文檔放心下載討論、匯報和布置日常工作，根據(jù)需要可安排催辦員列席。精品文檔放心下載精品文檔放心下載不在崗時可委托相應的其他領導主持。二、會議服務程序會前準備工作1、按規(guī)定提前發(fā)出會議通知（根據(jù)會議內容采用口頭或書面）；謝謝閱讀2、安排會議室及布置會場；3、發(fā)放會議材料；4、根據(jù)需要安排記錄員，記錄會議內容。會間紀律1、關閉一切通訊設備2、積極配合主持人完成會議的各項議程，發(fā)言踴躍、凝練、高謝謝閱讀效3、不得交頭接耳，影響與會者發(fā)言4、認真做好會議記錄，領會會議精神，抓好落實。會后清理工作感謝閱讀感謝閱讀議內容不得向外泄露。違者將按有關規(guī)定處理。第四章檔案管理一、基本要求1、檔案管理由辦公室負責，本公司檔案管理及日常業(yè)務由辦公室專職檔案員負責，人事檔謝謝閱讀案的日常管理由人力資源部主管負責。財務檔案的日常管理由財務審計部負責。謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀3、對本公司規(guī)定的立卷歸檔材料，必須按規(guī)定定期移交給辦公室專職檔案員集中管理，任感謝閱讀何人不得據(jù)為已有。4、辦公室專職檔案員要保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔精品文檔放心下載案必須保證安全二、歸檔時間和份數(shù)對公司需歸樓的文件必須當天整理歸檔，并注明份數(shù)做好記錄。感謝閱讀三、查（借）閱1、公司部門經(jīng)理以上員工（含部門經(jīng)理）查閱非密級檔案，副總經(jīng)理以上員工查閱密級檔謝謝閱讀案，可直接向管理人員辦理查閱手續(xù)；2、公司部門經(jīng)理以下員工查閱密級檔案，需經(jīng)辦公室主任核準，并辦理查閱手續(xù)；感謝閱讀3、查閱檔案時必須愛護檔案，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄感謝閱讀錄、轉借、不得遺失，如確因工作需要必須摘錄和復制，須經(jīng)辦公室主任批準。謝謝閱讀第五章文書管理一、發(fā)文1、起草：公文文體、格式等使用準確、符合規(guī)范要求；文字要準確、精練，條理要清楚，感謝閱讀精品文檔放心下載簽發(fā)。公司的文件由辦公室負責起草和審核，公司總經(jīng)理簽發(fā)。謝謝閱讀2、審批：據(jù)文件性質、范圍、密級由相應權屬范圍內的管理人員審批。謝謝閱讀3、發(fā)送：文件簽發(fā)后，送辦公室統(tǒng)一安排打字，打印后送回起草部門校對，校對無誤方能感謝閱讀復印、蓋章。文件和原稿，由辦公室分類歸檔，保存?zhèn)洳椤８兄x閱讀二、收文12感謝閱讀按保密規(guī)定，由專人印制、報送。2、文件統(tǒng)一由辦公室負責發(fā)送。送件人應將文件內容、報送日期、部門、接件人等事精品文檔放心下載項登記清楚，并向文件簽發(fā)人報告報送結果。秘密文件和由專人按核定的范圍報送。謝謝閱讀3、外來的文件由辦公室專人負責簽收，并分類登記。由辦公室主任提出處理意見后，謝謝閱讀謝謝閱讀后即時報送。三、文印工作感謝閱讀一般不予打印。2、公司發(fā)文，需由起草人定稿抄正，經(jīng)有批準發(fā)文權的領導簽字同意后方準打印。一感謝閱讀般文件的打印、復印、傳真，須經(jīng)所在部門負責人簽字同意后才予辦理；部門經(jīng)理不在時，精品文檔放心下載可經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任同意后辦理。精品文檔放心下載4、文印室工作人員應認真做好本職工作，按時完成任務。對收到的文件資料，應及時給有謝謝閱讀關部門、人員送發(fā)，或及時通知有關人員到文印室來拿取回，不得延誤。精品文檔放心下載5、文印室人員應樹立嚴格的保密觀念，不得隨意將打印、復印或傳真資料中有關商業(yè)秘密精品文檔放心下載或公司管理中須保密的事項透露給他人，不得截留任何文件。精品文檔放心下載6、文印室對送來打印、復印、傳真的文件資料，應做好登記，并在月終作統(tǒng)計核算。精品文檔放心下載7、文印室工作人員初次違反上述規(guī)定的，給予批評或處50元以上罰款，屢教不改或給公精品文檔放心下載司造成不良的社會影響或較大經(jīng)濟損失的，處50元以上罰款直至辭退。精品文檔放心下載第六章車輛管理第六章保密制度一、秘密分類公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。謝謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀受損害。二、保密范圍131、公司重大決策中的秘密事項；2、公司尚未付諸實施的企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展方向、以及業(yè)務項目和決策；謝謝閱讀3、公司領導層的內部決策、相關資料和主要會議記錄；4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表；公司所掌感謝閱讀握的尚未公開的各類信息；5、公司尚未公布的人事任免決定，職員人事檔案，工資、福利謝謝閱讀等收入及相關資料；6、被托管企業(yè)的有關資料；7、其他經(jīng)公司確定應保密的事項；三、會議保密工作1、選擇具備保密條件的會議場所；2、根據(jù)工作需要，限定參加人員的范圍，對參加涉及密級事項謝謝閱讀會議的人員予以指定；3、會議主持人要向與會人員明確保密紀律，要求與會人員妥善感謝閱讀保管好自己的文件。4、依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件；四、文書保密工作1、非經(jīng)主管部門經(jīng)理以上領導批準，不得復制和摘抄；2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶密級文件、資料和其他物品，由指定謝謝閱讀人員擔任，并采取必要的安全措施；3、密級文件、資料和其他物品須在設備完善的保險裝置中保存。感謝閱讀第七章禮儀接待制度一、負責部門：辦公室14二、迎送1、面對來人先起立：“請問您是？”。2、迎上前表示歡迎，主動伸手與之相握：“您好！請進！”。精品文檔放心下載3、引座遞上一杯茶：“請坐，請喝茶”。4、詢問事由聽真情：“您有什么事？”。5、認真處理不怠慢：“你放心，我盡力協(xié)調”。6、客人走時送出門：“請慢行，再見！”（不主動與之握手，可揮手、點頭致意）精品文檔放心下載三、接待1、細心了解來訪者的身份、來訪的目的。2、耐心安排接待來訪者的各項事宜。3、熱心解決來訪者所提出的任何問題。第八章電話管理制度一、電話管理制度1、本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務之用，不提倡員工在公司內謝謝閱讀打私人電話。2、員工打電話，用語應盡量簡潔、明確，以減少通話時間。感謝閱讀3、如因工作需要打長途電話時，需向部門主管請示，經(jīng)領導批謝謝閱讀準后方可進行。4、員工相互商討工作、接電話時應盡量低聲以免影響他人工作。感謝閱讀二、規(guī)范用語接聽電話時要面帶微笑，語言柔和地說“您好，XXX公司”，要使用“您好”，精品文檔放心下載“請問你找哪位”，“對不起，XX不在”，“請稍等”，“再見”等禮貌用語。精品文檔放心下載第九章圖書管理制度1、感謝閱讀購買日期、金額及其他有關資料詳細登記于“公司圖書登記總簿”。感謝閱讀152、借書人以本公司員工為限。3、員工所借之圖書，如遇清點或公務上需參考時得隨時通知收回，借書人不得拒精品文檔放心下載絕。4、借書期間一律為一星期，到期應即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務必辦理續(xù)謝謝閱讀借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。5、借書冊數(shù)以四冊為限。6、借書需填寫《圖書借閱表》，由保管員存檔保管。還書時撤回。謝謝閱讀7、員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，感謝閱讀一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠價。8、員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點期而仍不還者，除未還書前謝謝閱讀得停止其借書權外，必要時可通報批評。第四篇人力資源管理第一章人事制度一、聘用精品文檔放心下載部門統(tǒng)一招聘。員工招聘采取內部選聘和對外招聘兩種方式1、內部選聘：從公司內部員工中選拔聘用所需人員。2、對外招聘：對外招聘采用媒體廣告、人才中介機構、大專院校、相關企事業(yè)單位等謝謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀決。二、試用期謝謝閱讀同。錄用員工正式上崗，進入試用期，試用期為1-3個月。精品文檔放心下載三、轉正員工從人力資源部門領取轉正申請單，填寫《轉正申請單》，由主管上級具體簽感謝閱讀署意見并與人力資源部門協(xié)調，由人力資源部門呈公司總經(jīng)理核準。感謝閱讀16四、考勤、加班及請假管理辦法工作制度：1、遵守國家的法紀法規(guī)和公司規(guī)章制度。2、認真履行崗位職責，正確處理分工與協(xié)作關系。3、服從上級指揮，有不同意見應當面或書面陳述，并提出相應精品文檔放心下載的措施。一經(jīng)上級決定，應立即遵照執(zhí)行。4、準時上下班，對所負責的工作保證時效，不拖延、不積壓。感謝閱讀5、上班時間不得接待私人來訪，不得擅離職守。6、下班后、節(jié)假日期間或有特殊、緊急需要，服從加班、值日等安排。感謝閱讀工作時間：實行每周五天工作日,每天工作8小時，周一至周五：精品文檔放心下載早8：00---12：00工作下午14：00---18：00謝謝閱讀考勤規(guī)定：公司員工上下班實行打卡或簽到制度，不可遲到、早退、曠工。感謝閱讀考勤管理：感謝閱讀規(guī)則同打卡。因公出差或外出者應填寫《員工外勤單》。遲到、早退、曠工的界定及處罰1、遲于規(guī)定時間3分鐘內上班為遲到。遲到一次處10元罰金。精品文檔放心下載早退一次扣發(fā)當感謝閱讀日工資。3、員工無故不到崗或請假未核準，以曠工論處。曠工一次扣發(fā)三日工資。連續(xù)曠工三謝謝閱讀日以上者，公司可視情節(jié)辭退員工。加班辦法：17對于員工加班可按下列標準支付薪資，或按加班時間進行1：1倒休，倒休后不再支付加班感謝閱讀費用。國家法定假：五一（三天）、十一（三天）、元旦（一天）、春節(jié)（三天）。謝謝閱讀公休假：每周公休日加班薪資支付標準：國家法定假日按300%支付薪資；公休日加班按200%支付薪資；平常日加班按150%支付薪資。員工在下列情況下可視為加班：員工在正常工作時間和效率下，確實完不成工作精品文檔放心下載1感謝閱讀批準后方可生效。有下列情況之一的，加班不予補償：1、未辦理相關手續(xù)，或辦事效率原因未完成工作任務而加班；感謝閱讀2、員工出差加班及已給予定期固定補償?shù)募影?。請假管理辦法：精品文檔放心下載假，但事后須補辦請假手續(xù)，進行銷假。假期類別：公司員工給假分為扣薪假和帶薪假兩大類：1、帶薪假：每周公休假、法定節(jié)日假、婚假、產假、喪假、工傷假、年休假。謝謝閱讀2、扣薪假：事假、病假。各類休假均不含每周公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。1、每周公休假：實行每周五天工作制，各部門可根據(jù)情況采取輪休制。感謝閱讀2、法定節(jié)日假：指元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及其它法定節(jié)假日，按國家有關謝謝閱讀規(guī)定。183、婚假：員工達到法定年齡結婚，給假3天；如屬晚婚（男滿25歲，女滿23歲），謝謝閱讀給假15天；再婚者不享受晚婚待遇。4、產假：在集團工作三年以上的女員工，符合國家計劃生育政策生育時，憑證明給假感謝閱讀90天；已婚女員工妊娠期內流產，一次給假7--30天；員工之配偶分娩，給假3天。謝謝閱讀5、喪假（1）員工父母、配偶、子女喪亡給假5（2）員工兄弟、姐妹喪亡給假2天。6、工傷假：按勞動合同及實際情況給予。7、年休假：年休假應在不妨礙工作之時，提前一周提出申請。謝謝閱讀公司正式員工工作1—3年（不含），每年年休假5天；謝謝閱讀工作3—6年（不含），每年年休假7天；工作6年以上，每年年休假10天。8、事假：每次最長不超過5天，年累計不得超過10精品文檔放心下載9、病假：2天（含）以上病假須持市級以上醫(yī)院證明，否則以事假計。謝謝閱讀假期工資：1、每周公休假、法定假、年休假、婚假、喪假不扣工資；精品文檔放心下載感謝閱讀50基本工資。3、事假期間扣發(fā)全部工資。請假核準權限：1、主管級（含）以下員工請假：13—5天以感謝閱讀上由總經(jīng)理核準。2、正副經(jīng)理級員工請假191天以內由總經(jīng)理核準，1—3天（含）由其主管副總經(jīng)理；3天以上由總經(jīng)理核準。精品文檔放心下載3、正副總經(jīng)理級員工請假1天以上由總經(jīng)理核準。五、考核考核目的和意義謝謝閱讀努力進取的工作，特制定本辦法。謝謝閱讀績效薪資或獎金的依據(jù)。考核的分類、實施辦法、評分標準：本辦法包括部門考核和員工個人績效考核兩部分。謝謝閱讀年中1次，7月份進行；年終1次，次年元月一次。感謝閱讀基本程序為：1、制定公司年度工作目標；2、根據(jù)公司工作目標分解為各部門的工作目標，同時制定部門感謝閱讀工作目標責任書；3、修訂部門職責說明書、部門考核表，確定部門職責和部門考感謝閱讀核項目表；4、根據(jù)部門目標責任書、部門職責書、部門考核表進行考核。精品文檔放心下載感謝閱讀式寫出部門工作總結，報考評組審核。各部門工作由其第一負責人總結，不得由他人代寫。感謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀要項目及分數(shù)比重一般參考下表，各部門的具體項目和分數(shù)比重可根據(jù)情況有所不同。感謝閱讀考核項目分數(shù)比重工作目標完成60分20部門管理15分部門職能發(fā)揮10分部門員工教育培養(yǎng)10分重大工作成績5分考核分數(shù)合計100分感謝閱讀后，報總經(jīng)理審批。部門評分標準：部門考核得分評價級別描述90分（含）以上優(yōu)秀圓滿完成工作目標、部門管理出色感謝閱讀80分（含）—90分良好完成工作目標、部門運作穩(wěn)定高效謝謝閱讀60分（含）—80分達標基本完成工作目標、部門運作正常精品文檔放心下載60分以下未達標不能完成工作目標、工作存在問題謝謝閱讀感謝閱讀次：年中一次，時間為六月份；年終一次，時間12月份。感謝閱讀基本程序為：1、根據(jù)部門工作目標確定員工的工作目標書；2、修訂員工崗位職責表，確定員工考核項目表；3、根據(jù)員工的工作目標書、崗位職責表、考核項目表對員工進行考核。謝謝閱讀員工考核分管理人員和一般員工進行，二者的基本考核項目如下：感謝閱讀考核項目一般員工分數(shù)比重管理人員分數(shù)比重工作業(yè)績50分40分工作態(tài)度25分30分工作能力25分30分21員工的考勤和獎懲列入員工特別考核項目，考核得分計入員工最終考核成績，計分見下表：謝謝閱讀獎懲項目加分標準扣分標準備注出勤事假－－－1分/1天－－－0.5分/1天－－－3分/1天獎金（罰款）1分/獎勵1分/處罰50元記功（過）5分/記功1次5分/記過1次記大功（過）10分/大功1次10分/大過1次謝謝閱讀晉(降)職級處分15分/晉職級1次15分/降職級1次指獎懲處置精品文檔放心下載撤（免）職20分/次開除－－－30分授予先進或模范30分/次－－－注：因加減分使考核總分超過100分或低于0分的，據(jù)實計分。精品文檔放心下載感謝閱讀告。主要內容要求如下：（一）工作目標的完成情況和自我評價；（二）工作中存在的困難、不足和經(jīng)驗總結；（三）下期工作中需要改進或幫助的項目；（四）自我完善的計劃。謝謝閱讀備；直接上級安排對員工進行面對面述職考評，評分比重為總評分的60%。由員工上級的上感謝閱讀級參考第三步的考評結果，對員工進行書面考評，評分比重為總評分的40%。根據(jù)兩級領導感謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀報公司總經(jīng)理進行核決。22員工考核評價標準：員工考核得分員工評價級別描述90分（含）以上優(yōu)秀優(yōu)秀工作出色，無可挑剔80分（含）—90分良好令人滿意，不負眾望70分（含）—80分較好工作稱職，令人安心60分（含）—70分較差有問題，需要注意60分以下很差危險，勉強維持六、人事檔案管理公司人事檔案管理由公司人力資源部管理。公司人事檔案可為三類保管，一為在感謝閱讀職員工檔案；二為離職員工檔案；三為儲備員工檔案。七、解聘有下列情況之一者，公司可實行解聘制度：1、工作能力不符合崗位要求的；2、品行不佳，不利于在公司長期發(fā)展的；3、不能接受企業(yè)文化，不適應公司管理模式的。對中止試用的人員，提前一天予以通知，自告知之日起移交工作。精品文檔放心下載八、開除員工有下列情形之一的，公司將予以辭退：1、員工不能勝任其崗位工作者；2、員工有嚴重違紀行為者。公司辭退員工應于三日前告知員工，并于當日進行工作交接。感謝閱讀1、由所在部門或人力資源部門提出申請；2、由人力資源部門對其進行考查，將考查結果報主管上級核準；感謝閱讀感謝閱讀人力資源部門。23九、崗位調整謝謝閱讀進行工作交接，同時填寫《員工離職〈調動〉工作交接表》。精品文檔放心下載十、離職員工離職應提前15謝謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀工資。第二章薪金制度一、基本原則謝謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀效益、石家莊市平均工資升降幅度調整。具體實施由人力資源部執(zhí)行。精品文檔放心下載二、工資構成基本工資：根據(jù)部門、職務、學歷核算的工資。工齡工資：隨員工在公司服務的時間而增加獎金：因工作突出或公司業(yè)績較好發(fā)放的獎勵各種應扣項目：如代繳個人所得稅等。三、試用期間試用期間工資按正式員工工資70%發(fā)放，無工齡工資及獎金。謝謝閱讀四、工資核發(fā)程序15日為發(fā)薪日。各部門應于每月3日前向人力資源報上報本部門上月考勤。謝謝閱讀薪資核算由人力資源部完成，由財務部審核，報總經(jīng)理核準后，由財務部發(fā)放。感謝閱讀第三章福利制度一、保險實施范圍24謝謝閱讀保險等。養(yǎng)老保險管理辦法養(yǎng)老保險統(tǒng)籌金分企業(yè)繳納和個人繳納兩部分：雙方的交納比例為：企業(yè)%，員工%。感謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載資源部負責辦理轉出手續(xù)。原單位若為事業(yè)單位，則無須轉移養(yǎng)老保險。感謝閱讀其他保險管理辦法：對于檔案未及時轉入公司的員工，公司將不為該員工上繳保險直至其檔案調入。精品文檔放心下載保險的有關細節(jié)按國家有關文件執(zhí)行。并隨國家政策變更而變更。謝謝閱讀第四章培訓制度一、基本內容謝謝閱讀訓是員工勝任職責、提升自我、開發(fā)潛力、拓展職業(yè)的途徑。感謝閱讀培訓種類：1、公司內部課程：為進一步了解公司，適應崗位職責要求，員工可申請或被指定參加公司謝謝閱讀感謝閱讀能訓練等。2、公司外部課程：作為表現(xiàn)突出的骨干人員，為開拓思維，觸發(fā)靈感，進一步提高管理水謝謝閱讀精品文檔放心下載括各種外部教育機構、培訓中心所舉辦的短期培訓課程、交流會。謝謝閱讀組織：由人力資源部組織實施進行協(xié)助：由各部門負責人協(xié)助完成范圍：公司所有員工記錄：由人力資源部進行培訓內容及時間登記。方式：可采用公司內部培訓或聘請專家培訓兩種形式二、新員工培訓：25培訓目的：使新員工在短時間內熟悉企業(yè)環(huán)境，盡快進入角色。謝謝閱讀培訓方式：人力資源部組織實施，相應部門配合。培訓時間：新員工正式入職前。培訓內容：公司文化、經(jīng)營方針、組織構架、業(yè)務范圍、服務種類、規(guī)章制度、行為規(guī)范、謝謝閱讀福利制度等。三、其它培訓：專業(yè)技術技能培訓培訓時間：人力資源部根據(jù)情況制定四、培訓費用財務部做出預算，并報總經(jīng)理核準執(zhí)行。第五篇財務制度精品文檔放心下載產開發(fā)公司財務制度》。第一章（一）為了規(guī)范我公司會計核算，便于貫徹執(zhí)行《企業(yè)會計準則》，特制定本制度。精品文檔放心下載感謝閱讀會計報表指標匯總，以及對外提供統(tǒng)一的會計報表的前提下，可以根據(jù)實際情況自行增設、精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀謝謝閱讀的名稱和編號，不應只填列科技科目編號，不填列會計科目名稱。感謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀銀行、主管部門。月份會計報表應于月份終了后10天內報出；年度會計報表應于年度終了謝謝閱讀后35謝謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀領導、總會計師（或代行總會計師職權的人員）和會計主管人員簽名或蓋章。謝謝閱讀（四）本制度由公司財務部負責解釋，需要變更時，由財務部修訂。精品文檔放心下載第二章會計科目26（一）會計科目表━━━┯━━┯━━━━━━━━┯━━┯━━━┯━━┯━━━━━━━━感謝閱讀順序號│編號│科目名稱│頁數(shù)│順序號│編號│科目名稱精品文檔放心下載───┼──┼────────┼──┼───┼──┼────────感謝閱讀││一、資產類││22│141│長期投資感謝閱讀1│101│現(xiàn)金││23│151│固定資產感謝閱讀2│102│銀行存款││24│155│累計折舊感謝閱讀3│109│其他貨幣資金││25│156│固定資產清理謝謝閱讀4│111│短期投資││26│159│固定資產購建支出感謝閱讀5│112│應收票據(jù)││27│161│無形資產精品文檔放心下載6│113│應收帳款││28│171│遞延資產謝謝閱讀7│114│壞帳準備││29│181│待處理財產損溢感謝閱讀8│115│預付帳款││││二、負債類精品文檔放心下載9│119│其他應收款││30│201│短期借款感謝閱讀10│121│物資采購││31│202│應付票據(jù)精品文檔放心下載11│123│采購保管費││32│203│應付帳款精品文檔放心下載12│124│庫存材料││33│204│預收帳款感謝閱讀13│125│庫存設備││34│209│其他應付款謝謝閱讀14│129│低值易耗品││35│211│應付工資精品文檔放心下載15│131│材料成本差異││36│214│應付福利費謝謝閱讀16│133│委托加工材料││37│221│應交稅金謝謝閱讀17│135│開發(fā)產品││38│223│應付利潤謝謝閱讀18│136│分期收款開發(fā)產品││39│229│其他應交款謝謝閱讀19│137│出租開發(fā)產品││40│231│預提費用謝謝閱讀2720│138│周轉房││41│241│長期借款謝謝閱讀21│139│待攤費用││42│251│應付債券謝謝閱讀━━━┷━━┷━━━━━━━━┷━━┷━━━┷━━┷━━━━━━━━感謝閱讀━━┯━━┯━━━━━━━━┯━━┯━━━┯━━┯━━━━━━━感謝閱讀順序號│編號│科目名稱│頁數(shù)│順序號│編號│科目名稱精品文檔放心下載──┼──┼────────┼──┼───┼──┼───────感謝閱讀43│261│長期應付款││51│501│經(jīng)營收入精品文檔放心下載││三、所有者權益類│││502│經(jīng)營成本精品文檔放心下載44│301│實收資本││53│503│銷售費用謝謝閱讀45│311│資本公積││54│504│經(jīng)營稅金及附加精品文檔放心下載46│313│盈余公積││55│511│其他業(yè)務收入精品文檔放心下載47│321│本年利潤││56│512│其他業(yè)務支出謝謝閱讀48│322│利潤分配││57│521│管理費用感謝閱讀││四、成本類││58│522│財務費用精品文檔放心下載49│401│開發(fā)成本││59│531│投資收益謝謝閱讀50│407│開發(fā)間接費用││60│541│營業(yè)外收入謝謝閱讀││五、損益類││61│542│營業(yè)外支出感謝閱讀━━━┷━━┷━━━━━━━━┷━━┷━━━┷━━┷━━━━━━━謝謝閱讀會計報表（一）會計報表種類和格式━━━━━━━━┯━━━━━━━━━┯━━━━報表編號│會計報表名稱│編報期────────┼─────────┼────會開01表│資產負債表│28會開02表│損益表│會開03表│財務狀況變動表│會開02表附表1│利潤分配表│━━━━━━━━┷━━━━━━━━━┷━━━━資產負債表會開01表編制單位：年月日單位：元━━━━━━━━┯━━┯━━━┯━━━┯━━━━━━━━┯━━┯━━━┯━━━謝謝閱讀資產│行次│年初數(shù)│期末數(shù)│負債及所有者權益│行次│年初數(shù)│期末謝謝閱讀數(shù)────────┼──┼───┼───┼────────┼──┼───┼───感謝閱讀流動資產：││││流動負債：│││貨幣資金│1│││短期借款│46││謝謝閱讀短期投資│2│││應付票據(jù)│47││感謝閱讀應收票據(jù)│3│││應付帳款│48││感謝閱讀應收帳款│4│││預收帳款│49││謝謝閱讀減：壞帳準備│5│││其他應付款│50││精品文檔放心下載應收帳款凈額│6│││應付工資│51││謝謝閱讀預付帳款│7│││應付福利費│52││精品文檔放心下載其他應收款│8│││未交稅金│53││感謝閱讀存貨│9│││未付利潤│54││精品文檔放心下載━━━━━━━━┷━━┷━━━┷━━━┷━━━━━━━━┷━━┷━━━┷━━━謝謝閱讀━━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━┯━━━┯━━━━━━━━━━┯━━精品文檔放心下載資產行次│年初數(shù)│期末數(shù)│負債及所有者權益│行次│年初數(shù)│期末數(shù)─精品文檔放心下載─────────────┼──┼───┼───┼──────────┼──精品文檔放心下載29其中：在建開發(fā)產品│10│││其他未交款│55│感謝閱讀│待攤費用│11│││預提費用│56││待處理流動資產凈損失│12│││一年內到期的長期負債│5精品文檔放心下載7││一年內到期的長期債券投資│13│││其他流動負債│5感謝閱讀8││其他流動資產│14│││流動負債合計│6精品文檔放心下載5││流動資產合計│20│││長期負債：││謝謝閱讀│長期投資：││││長期借款│66││長期投資│21│││應付債券│67││固定資產：││││長期應付款│68│感謝閱讀│固定資產原價│24│││其他長期負債│7精品文檔放心下載5│││25│││長期負債合計│76│謝謝閱讀│固定資產凈值│26│││所有者權益：││感謝閱讀│固定資產清理│27│││實收資本│7精品文檔放心下載8││━━━━━━━━━━━━━━┷━━┷━━━┷━━━┷━━━━━━━━━━┷━感謝閱讀━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━━┯━━━┯━━━━━━━━━━┯━━┯━謝謝閱讀━━┯━━━資產│行次│年初數(shù)│期末數(shù)│負債及所有者權益│行次│年精品文檔放心下載初數(shù)│期末數(shù)30────────────┼──┼───┼───┼──────────┼──┼─感謝閱讀──┼───固定資產購建支出│28│││資本公積│79│精品文檔放心下載│待處理固定資產凈損失│29│││盈余公積│80│感謝閱讀│固定資產合計│35│││未分配利潤│81│感謝閱讀││││所有者權益合計│85│謝謝閱讀│無形資產│36││││││遞延資產│37││││││無形及遞延資產合計│40││││││其他資產：│││││││其他長期資產│41││││││資產總計│45│││負債及所有者權益總計│90│感謝閱讀│━━━━━━━━━━━━┷━━┷━━━┷━━━┷━━━━━━━━━━┷━━┷━精品文檔放心下載━━┷━━━補充資料：1.已貼現(xiàn)在的商業(yè)承兌匯票＿＿＿元；2.融資租入固定資產原價＿＿＿元。損益表會開02表編制單位：＿年＿月單位：元31━━━━━━━━━━┯━━┯━━━┯━━━━━項目│行次│本月數(shù)│本年累計數(shù)──────────┼──┼───┼─────一、經(jīng)營收入│1││減：經(jīng)營成本│2││銷售費用│3││經(jīng)營稅金及附加│4││二、經(jīng)營利潤│7││加：其他業(yè)務利潤│9││減：管理費用│10││財務費用│11││三、經(jīng)營利潤│14││加：投資收益│15││營業(yè)外收入│16││減：營業(yè)外支出│17││四、利潤總額│20││━━━━━━━━━━┷━━┷━━━┷━━━━━利潤分配表會開02表附表1編制單位：＿＿年度單位：元━━━━━━━━━━━━┯━━━┯━━━━┯━━━━感謝閱讀項目│行次│本年實際│上年實際────────────┼───┼────┼────精品文檔放心下載一、利潤總額│1││32減：應交所得稅│2││二、稅后利潤│3││減：應交財政特種基金│4││加：年初未分配利潤│6││上年利潤調整│7││減：上年所得稅調整│8││三、可供分配的利潤│12││加：盈余公積補虧│13││減：提取盈余公積│15││應付利潤│16││四、未分配利潤│20││━━━━━━━━━━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━感謝閱讀財務狀況變動表會開03表編制單位：＿＿年度單位：元━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━感謝閱讀┯━━┯━━━流動資金來源及運用│行次│金額│流動資金各項目的變動謝謝閱讀│行次│金額────────────────────┼──┼──┼────────────感謝閱讀┼──┼───││精品文檔放心下載│1.本年利潤│1││1.貨幣資金││33加：不減少流動資金的費用和損失：│││2.短期投資精品文檔放心下載││（1）固定資產折舊│2││3.應收票據(jù)│││3││4.應收帳款凈額│4感謝閱讀4││4││5.預付帳款│4謝謝閱讀5││5││6.其他應收款│4謝謝閱讀6│（5）其他不減少流動資金的費用和損失│6││7.存貨謝謝閱讀│││12│││││││││━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━┷━━┷━━━━━━━━━━━━謝謝閱讀┷━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━感謝閱讀━━━━┯━流動資金來源及運用│行次│金額│流動資金各項目的變動謝謝閱讀│行次│金額────────────────────┼──┼──┼────────────謝謝閱讀────┼─2.其他來源：│││8.待攤費用│48（1）固定資產清理收入（減清理費用）│13││9.一年內到期的長期債券投感謝閱讀資│49（2）收回長期投資│14││10.待處理流動資產損失（減精品文檔放心下載溢余）│5034（3）增加長期借款│15││11.其他流動資產感謝閱讀│51│16││流動資產增加凈額│52│17│感謝閱讀（6）投資轉出固定資產│18││1.短期借款謝謝閱讀│53（7）投資轉出無形資產│19││2.應付票據(jù)精品文檔放心下載│54（8）資本凈額│20││3.應付帳款│55（減少資本以“－”號表示）│││4.預收帳款謝謝閱讀│56小計│22││5.其他應付款│57│││6.應付工資│58流動資金來源合計│23││7.應付福利費│59二、流動資金運用：│││8.未交稅金│601.利潤分配：│││9.未付利潤│61━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━┷━━┷━━━━━━━━━━━━感謝閱讀━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━感謝閱讀━┯━━┯━━流動資金來源及運用│行次│金額│流動資金各項目的變動精品文檔放心下載│行次│金額35────────────────────┼──┼──┼────────────感謝閱讀─┼──┼──│24││10.其他未交款感謝閱讀│││25││11.預提費用謝謝閱讀│││26││12.一年內到期的長期負債謝謝閱讀│││27││13.其他流動負債精品文檔放心下載││小計│30││││2.其他運用：││││││31│││││32││││33││感謝閱讀│││34│││││35│││││36│││││37││││小計│38││││36流動資金運用合計│39││流動負債增加凈額謝謝閱讀│69│流動資金增加凈額│40││流動資金增加凈額精品文檔放心下載│70│━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━┷━━┷━━━━━━━━━━━━精品文檔放心下載━┷━━┷━（二）會計報表編制說明資產負債表一、本表反映公司月末、年末全部資產、負債和所有者權益的情況。謝謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀產負債表各項目的名稱和數(shù)字按照本規(guī)定進行調整，填入本表“年初數(shù)”欄內。精品文檔放心下載三、本表各項目的內容和填列方法：精品文檔放心下載感謝閱讀他貨幣資金”科目的期末余額合計填列。2.“短期投資”項目，反映企業(yè)購入的各種能隨時變現(xiàn)，持有時間不超過1年的有價精品文檔放心下載證券以及不超過1年的其他投資。本項目應根據(jù)“短期投資”科目的期末余額填列。謝謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載映。謝謝閱讀帳款”科目所屬各明細科目的期末借方余額合計填列。5.“壞帳準備”項目，反映公司提取尚未轉銷的壞帳準備。本項目應根據(jù)“壞帳準備”謝謝閱讀科目的期末余額填列，其中借方余額應以“－”號填列。感謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀的，也應包括在本項目內。37感謝閱讀據(jù)“其他應收款”科目的期末余額填列。感謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載品”、“周轉房”、“開發(fā)成本”等科目的期末借貸方余額相抵后的差額填列。精品文檔放心下載精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀的期末余額填列。“預提費用”科目期末如有借方余額，在本項謝謝閱讀目內反映；增設“外匯價差”科目的企業(yè)該科目如有借方余額，也在本項目內反映。感謝閱讀10.“待處理流動資金損失”項目，反映公司在清查財產中發(fā)現(xiàn)的尚待批準轉銷或作其謝謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀本表“待處理固定資產損失”項目另行反映。11.“其他流動資產”項目，反映公司除以上流動資產項目外的其他流動資產的實際成感謝閱讀本，應根據(jù)有關科目的期末余額填列。1精品文檔放心下載精品文檔放心下載1年內到期的長期債權投資后的數(shù)額填列。感謝閱讀長期投資中，將于1年內到期的債券，應在流動資產類下“一年內到期的長期債券投資”感謝閱讀項目單獨反映。13.“固定資產原價”項目和“累計折舊”項目，反映公司的各種固定資產原價及累計精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀計折舊”科目的期末余額填列。14.“固定資產清理”項目，反映公司因出售、毀損、報廢等原因轉入清理但尚未清理感謝閱讀精品文檔放心下載差額，本項目應根據(jù)“固定資產清理”科目的期末借方余額填列；如為貸方余額應以“－”謝謝閱讀號填列。15.“固定資產構建支出”項目，反映公司期末各項未完工程的實際支出，包括交付安感謝閱讀感謝閱讀程成本等。本項目應根據(jù)“固定資產構建支出”科目的期末余額填列。謝謝閱讀3816.“無形資產”項目，反映公司各項無形資產的原價扣除攤銷后的凈額。本項目應根精品文檔放心下載據(jù)“無形資產”科目的期末余額填列。17.“遞延資產”項目，反映公司尚未攤銷的開辦費、租入固定資產改良支出以及攤銷感謝閱讀感謝閱讀末余額填列。18.“其他長期資產”項目，反映除以上資產以外的其他長期資產，本項目應根據(jù)有關感謝閱讀科目的期末余額填列。1精品文檔放心下載期借款”科目的期末余額填列。20.“應付票據(jù)”項目，反映公司為了抵付貨款等而開除、承兌的尚未到期付款的應付感謝閱讀謝謝閱讀21.“應付帳款”項目，反映公司購買材料物資或接受勞務供應而應付給供應單位的款謝謝閱讀精品文檔放心下載關明細科目的期末貸方余額合計填列。22.“預收帳款”項目，反映公司預收的購房定金和在建工程款。本項目應根據(jù)“預收精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀本項目內。23.“其他應付款”項目，反映公司除應收票據(jù)、應付帳款、預收帳款、應交稅金、應感謝閱讀精品文檔放心下載期末余額填列。24.“應付工資”項目，反映公司應付未付的職工工資，本項目應根據(jù)“應付工資”科精品文檔放心下載目的期末貸方余額填列?！皯豆べY”科目期末如為借方余額，本項目以“－”號表示。感謝閱讀25.“應交福利費”項目，反映公司提取尚未支用的福利費。本項目應根據(jù)“應付福利謝謝閱讀費”科目的期末貸方余額填列；如為借方余額，應以“－”號填列。感謝閱讀26.“未交稅金”項目，反映公司應交未交的各種稅金（多交數(shù)以“－”號填列）本項感謝閱讀目應根據(jù)“應交稅金”科目的期末余額填列。27.“未付利潤”項目，反映公司期末應付未付給投資者的利潤（多付數(shù)以“－”號填精品文檔放心下載列）。本項目應根據(jù)“應付利潤”科目的期末余額填列。28.“其他未交款”項目，反映公司除應交稅金、應付利潤以外的按規(guī)定應上交的各種精品文檔放心下載款項（多交數(shù)以“－”號填列）。本項目應根據(jù)“其他應交款”科目的期末余額填列。精品文檔放心下載3929.“預提費用”項目，反映公司所有已經(jīng)預提計入成本費用而尚未支付的各項費用。謝謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀說明書中加以說明。1感謝閱讀據(jù)“長期借款”科目的期末余額填列。精品文檔放心下載付債權”科目的期末余額填列。32.“長期應付款”項目，反映公司期末除長期借款和應付債券以外的其他各種長期應感謝閱讀感謝閱讀“長期應付款”科目的期末余額填列。33.“其他長期負債”項目，反映除以上長期負債項目以外的其他長期負債。本項目應感謝閱讀根據(jù)有關科目的期末余額填列。上述長期負債各項目中將于1年內到期的長期負債，應在精品文檔放心下載本表“一年內到期的長1年內精品文檔放心下載到期償還數(shù)后的余額填列。34.“實收資本”項目，反映公司實際收到的資本總額。本項目應根據(jù)“實收資本”科精品文檔放心下載目的期末余額填列。35.“資本公積”項目和“盈余公積”項目，分別反映公司資本公積和盈余公積的期末謝謝閱讀余額。應分別根據(jù)“資本公積”和“盈余公積”科目的期末余額填列。感謝閱讀36.“未分配利潤”項目，反映公司尚未分配的利潤。本項目應根據(jù)“本年利潤”科目感謝閱讀和“利潤分配”科目的余額計算填列。未彌補的虧損，在本項目內以“－”號反映。謝謝閱讀損益表一、本表反映公司在月份、年度內利潤（虧損）的實現(xiàn)情況。謝謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀累計實際發(fā)生數(shù)。三、本表各項目的內容及其填列方法：感謝閱讀的收入總額。本項目應根據(jù)“經(jīng)營收入”科目發(fā)生額分析填列。精品文檔放心下載40精品文檔放心下載際成本。本項目應根據(jù)“經(jīng)營成本”科目發(fā)生額分析填列。感謝閱讀感謝閱讀中所發(fā)生的各項銷售費用。本項目應根據(jù)“銷售費用”科目發(fā)生額分析填列。感謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀發(fā)生額分析填列。感謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀業(yè)增設有關科目核算其他業(yè)務收、支的，其實現(xiàn)的利潤，也在本項目內反映。精品文檔放心下載謝謝閱讀額分析填列。精品文檔放心下載生額分析填列。8.“投資收益”項目，反映公司對外投資所取得的收益，包括股利、利息收入和利潤，精品文檔放心下載謝謝閱讀損失，本項目以“－”號填列。9.“營業(yè)外收入”項目和“營業(yè)外支出”項目，反映公司經(jīng)營業(yè)務以外的收入和支出。精品文檔放心下載感謝閱讀額填列。10.“利潤總額”項目，反映公司實現(xiàn)的利潤。數(shù)為虧損，則以“－”號在本項目內填精品文檔放心下載列。財務狀況變動表謝謝閱讀情況。謝謝閱讀感謝閱讀與流動負債增減凈額的差額，都反映流動資產增減凈額，兩者應該相等。謝謝閱讀三、本表“流動資產來源和運用”的內容及填列方法：謝謝閱讀目應根據(jù)“損益表”上“利潤總額”項目“本年累計數(shù)”欄的數(shù)字填列。謝謝閱讀41精品文檔放心下載科目的貸方發(fā)生額分析填列。謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載目中固定資產盤虧損失扣除固定資產盤盈收益后的差額填列。精品文檔放心下載謝謝閱讀謝謝閱讀明細科目中固定資產清理損失和扣除固定資產清理收益后的差額填列。精品文檔放心下載精品文檔放心下載流動資產的費用和損失。本項目應根據(jù)“營業(yè)外支出”科目所屬有關明細科目分析填列。精品文檔放心下載精品文檔放心下載精品文檔放心下載扣除清理費用后的凈額。本項目應根據(jù)“固定資產清理”科目分析填列。謝謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀目單獨反映，不從本項目數(shù)字內扣除。精品文檔放心下載感謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載款”項目單獨填列，不從本項目數(shù)字內扣除。謝謝閱讀加長期投資”項目時，應按扣除一年內到期的長期債券投資后的數(shù)額填列。精品文檔放心下載10.“投資轉出固定資產”項目和“投資轉出無形資產”項目，分別反映年度內用固定感謝閱讀謝謝閱讀發(fā)生額有關數(shù)字與“累計折舊”、“長期投資”科目的借方發(fā)生額有關數(shù)字分析填列。感謝閱讀11.“資本凈增加額”項目，反映公司年度內增加的資本凈額與流動負債增減凈額的差精品文檔放心下載精品文檔放心下載及填列方法：感謝閱讀應根據(jù)“損益表”上“利潤總額”項目“本年累計數(shù)”欄的數(shù)字填列。謝謝閱讀422.“固定資產折舊”項目，反映公司年度內累計提取的折舊，本項目應根據(jù)“累計折舊”謝謝閱讀科目的貸方發(fā)生額分析填列。精品文檔放心下載精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀目中固定資產盤虧損失扣除固定資產盤盈收益后的差額填列。謝謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載明細科目中固定資產清理損失扣除固定資產清理收益后的差額填列