精神文明、綜合治理、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金發(fā)放辦法

精神文明、安全生產(chǎn)、綜合治理獎(jiǎng)金發(fā)放辦法為使精神文明、安全生產(chǎn)、綜合治理獎(jiǎng)金發(fā)放更趨合理，對(duì)在精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)管理和綜合治理工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異、工作責(zé)任心、能力強(qiáng)的工作人員突出獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，督促全體干部職工為單位發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的目的，特制訂本辦法。一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：XX副組長(zhǎng)：XX成員：XX（負(fù)責(zé)方案、辦法的制定）XX（負(fù)責(zé)審查XXXXXX機(jī)關(guān)干部職工獎(jiǎng)金發(fā)放工作）XX（負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)金發(fā)放工作）二、獎(jiǎng)項(xiàng)內(nèi)容包括年終精神文明、安全生產(chǎn)、綜合治理等獎(jiǎng)項(xiàng)合并計(jì)算金額予以發(fā)放。三、獎(jiǎng)金發(fā)放要求1、獎(jiǎng)金發(fā)放本著公平公正公開的原則進(jìn)行。2、勞資人員要真實(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)出勤天數(shù)，計(jì)算個(gè)人發(fā)放金額。四、獎(jiǎng)金發(fā)放方式按照機(jī)關(guān)干部職工、站職工兩部分發(fā)放。1、機(jī)關(guān)干部職工獎(jiǎng)金發(fā)放計(jì)算方法：個(gè)人計(jì)發(fā)天數(shù)*每天獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人獎(jiǎng)金總額。（1）個(gè)人計(jì)發(fā)天數(shù)計(jì)算方法：以個(gè)人實(shí)際出勤天數(shù)*自身崗位系數(shù)計(jì)算個(gè)人計(jì)發(fā)天數(shù)。崗位系數(shù)：正科：1.5；副科：1.3；機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)人員：1.1。（2）每天獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法：以機(jī)關(guān)三項(xiàng)獎(jiǎng)金總額÷（機(jī)關(guān)職工實(shí)際出勤總數(shù)+機(jī)關(guān)全體職工計(jì)發(fā)天數(shù)）計(jì)算每天獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。2、站職工獎(jiǎng)金發(fā)放計(jì)算方法：個(gè)人計(jì)發(fā)天數(shù)*每天獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人獎(jiǎng)金總額。（1）個(gè)人計(jì)發(fā)天數(shù)計(jì)算方法：以個(gè)人實(shí)際出勤天數(shù)作為個(gè)人計(jì)發(fā)天數(shù)。（2）每天獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法：以站三項(xiàng)獎(jiǎng)金總額÷全站職工出勤天數(shù)計(jì)算每天獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。五、以下人員按比例予以發(fā)放1、對(duì)文明職工、文明崗位、文明家庭年終評(píng)選中綜合分?jǐn)?shù)排名最末的3名職工、1個(gè)崗位、1戶家庭在精神文明、綜合治理和安全生產(chǎn)等獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)每人（戶）處罰70%，處治理全部獎(jiǎng)金。5、參與法輪功等邪教、恐怖組織、不良社會(huì)團(tuán)體，發(fā)表分裂、反動(dòng)言論的干部職工扣發(fā)精神文明、安全生產(chǎn)、綜合治理全