醫(yī)療事業(yè)單位面試題

醫(yī)療事業(yè)單位面試題于當(dāng)前我們國家醫(yī)學(xué)院報考人數(shù)下降這個現(xiàn)象，你怎么?【參考答案】在人們眼中曾被認(rèn)為是“前景光明職，如今備受冷落——調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高考生報讀醫(yī)學(xué)專業(yè)的熱情正在逐步冷卻學(xué)院的報考人數(shù)正在逐年下降作為民眾日常剛需此種現(xiàn)象不僅造成了醫(yī)學(xué)人才資源的流失醫(yī)院技術(shù)建設(shè)產(chǎn)生嚴(yán)重的不良后果會劇我國看病難看病貴的現(xiàn)狀，為民眾帶來更大的不便。醫(yī)學(xué)院報考人數(shù)逐年下降一人尋味的現(xiàn)象背后射的是當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的短板：學(xué)醫(yī)和從事醫(yī)務(wù)工作，投入大、風(fēng)險大、壓力大、幸福指數(shù)較低。就投入而言一名醫(yī)學(xué)生首要經(jīng)過5至8年學(xué)歷教育其還要經(jīng)過大量的臨床實踐，才能成長為一名醫(yī)生，耗時耗資耗材較大，培養(yǎng)成本較高。就風(fēng)險而言，隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展療勢的復(fù)雜、患者治療期望的提高之病難、看病貴的現(xiàn)狀務(wù)工作者每天要面對大量的病人僅需要超負(fù)荷工作，還不允許有任何差錯，精神長期處于高度緊張狀態(tài)，職業(yè)風(fēng)險因素增多。就壓力而言，一方面醫(yī)務(wù)工作者因要超負(fù)荷工作，需要承擔(dān)較大的身體健康壓力另方面因隨時準(zhǔn)備應(yīng)付醫(yī)療糾紛，甚至是“醫(yī)鬧”威脅，心理壓力也不容小覷再之低回報的生活經(jīng)濟(jì)壓力，醫(yī)務(wù)工作者生活處境堪憂。為有效調(diào)動報考者的熱情勵多的優(yōu)秀人士投入到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中去方體應(yīng)共同發(fā)力。首先國家應(yīng)繼續(xù)深化醫(yī)療衛(wèi)生制改革大醫(yī)療衛(wèi)生資源投入改善醫(yī)務(wù)工作者的福利待遇積鼓勵社會辦醫(yī)鼓勵醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)，加快推廣分級診療模式，緩解當(dāng)前看病難、看病貴的現(xiàn)狀。其次醫(yī)院管理者應(yīng)該合理配置作人員效緩解醫(yī)護(hù)人員的工作壓力根員工的身體狀況合安排工作時間和員配置，實行彈性排班制輕班人員的工作強(qiáng)度。定期組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)心理健康知識醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行心理指導(dǎo)座方式讓其掌握與病人心理溝通的方法和自我心理調(diào)節(jié)的方法。再次，患者及其家屬要能夠體諒、尊重、理解醫(yī)護(hù)人員。正確看待醫(yī)療效果，如果出現(xiàn)醫(yī)患糾紛，要法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。最后醫(yī)工作者要找到緩解和衡壓力的方法。如參加有氧運用、聽音樂傾等方法及時宣泄不良情緒用業(yè)知識武裝頭腦向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)一些工中實用的技能，培養(yǎng)自主能力，學(xué)會用法律保護(hù)自己。拓展知#面試注意事項：面試注意事項①：面試時不報姓名。許多地方的考試為了公平起見通常會要求考生不能報告自己的姓名事業(yè)單位還會要求不準(zhǔn)報學(xué)校名稱及實習(xí)單位常會在面試前告知考生要據(jù)不同的招聘要求作出相應(yīng)的介紹。面試注意事項②：面試過程中更注重內(nèi)在。事業(yè)單位的選拔尤其是醫(yī)院人員的選拔通常對于職業(yè)的知識含量與涵要求更高，特別學(xué)歷高的學(xué)生,醫(yī)看重的考生的學(xué)術(shù)價值,專業(yè)發(fā)展的淺能溝通協(xié)調(diào)能力以綜合能力與素質(zhì)因,個人的形象不重要的,至在整體評分中占的比重不大,這樣的結(jié)果是,選擇的人才而是外表。面試注意事項③：面試時保持自信、微笑。很多人在進(jìn)行面試時總覺得自身是應(yīng)聘者而不敢自信的表達(dá)自己我在進(jìn)行面試時無需緊張，職業(yè)的選擇是個雙向選擇位選擇你的同時，也是你選擇單位的過程。因此勇自信的表達(dá)自己的想法如針對醫(yī)院存在的弊端可以適當(dāng)?shù)奶岢霾贿^于盲目自信，提出前適當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，也能表達(dá)出對該單位的重視。面試注意事項④：講究禮貌。許多學(xué)員對于禮貌不以為然進(jìn)門時都沒有行禮的行為是我們不提倡的行為進(jìn)門首先對考官行禮不但表