ISO能源管理體系培訓課程

ISO能源管理體系培訓課程第1頁/共68頁學員介紹請大家花2分鐘做自我介紹姓名所在公司/負責的區(qū)域?qū)δ茉垂芾眢w系的了解程度（1-5）對14001體系的了解（1-5）對本課程的期望第2頁/共68頁課程目標通過學習，學員將能夠：說明建立能源管理體系能為組織帶來的好處；解釋ISO50001:2011能源管理體系標準的術(shù)語和條款要求；為持續(xù)改進組織的能源績效作出貢獻。第3頁/共68頁課程大綱能源管理和能源管理體系ISO50001能源管理體系要求第4頁/共68頁課程安排第一天9:00~9:30課程介紹9:30~10:30能源管理和能源管理體系ISO50001術(shù)語和定義10:30~10:45茶歇10:45~12:15ISO50001條款解釋12:15~13:15午休13:15~14:45ISO50001條款解釋14:45~15:00茶歇15:00~16:30ISO50001條款解釋16:30~17:00問答第5頁/共68頁提請各位學員注意將手機關(guān)閉或置于震動檔照看好私人財物留意緊急情況時的應急出口請不要錄音第6頁/共68頁StanleyXuISO50001能源管理體系要求第7頁/共68頁ISO50001:2011標準框架范圍規(guī)范性引用文件術(shù)語和定義4.1 總要求4.2 管理職責

4.2.1最高管理者

4.2.2管理者代表

4.5 實施與運行

4.5.1總則

4.5.2能力、培訓和意識

4.5.3溝通

4.5.4文件

4.5.5運行控制

4.5.6設(shè)計

4.5.7能源服務、產(chǎn)品、設(shè)備和能源的采購4.6 檢查

4.6.1監(jiān)視、測量與分析

4.6.2法律法規(guī)和其他要求符合性評價

4.6.3內(nèi)部審核

4.6.4不符合、糾正、糾正和預防措施

4.6.5記錄控制4.7 管理評審

4.7.1總則

4.7.2評審輸入

4.7.3評審輸出

4.3 能源方針4.4能源策劃

4.4.1總則

4.4.2法律法規(guī)和其他要求

4.4.3能源評審

4.4.4能源基準

4.4.5能源績效指數(shù)

4.4.6能源目標指標和能源管理行動計劃第8頁/共68頁1.范圍本標準為建立、實施、保持和改進能源管理體系規(guī)定了要求。其目的是使一個組織能夠用一種系統(tǒng)的方法來實現(xiàn)能源績效（包括能源效率、能源使用和消耗）的持續(xù)改進。

本標準規(guī)定了適用于能源使用和消耗的要求，包括測量要求，文件化和報告要求，設(shè)備、系統(tǒng)、過程的設(shè)計和采購實踐要求，以及對能源績效有影響的人員的要求。

本標準適用于所有影響能源績效并能被組織監(jiān)視和施加影響的可變因素。本標準沒有規(guī)定具體的能源績效準則。

本標準的設(shè)計使之可以被單獨使用，但也可以與其他管理體系標準一體化或整合。

本標準適用于所有希望確保符合自己所聲明的能源方針和希望向外界證實這一點的組織。這種符合性可以通過自我評價和自我符合性聲明，或通過外部機構(gòu)的能源管理體系認證來確認。

本標準還在附錄A中提供了說明性的使用指南。第9頁/共68頁ISO50001和其他體系的整合ISO50001可以單獨建立或和其他體系整合；管理體系模型和條款與ISO14001以及PDCA循環(huán)一致；可開發(fā)共同的或整合的方針（環(huán)境和能源方針）；適當時，文件（例如程序），作業(yè)指導書和表式可以整合；運行控制可以和現(xiàn)有的ISO9001/ISO14001/OHSAS18001整合；內(nèi)部審核和管理評審可以整合。第10頁/共68頁2.規(guī)范性引用文件本標準沒有引用規(guī)范性文件。包含本條款是為了使條款編號與其他ISO管理體系文件一致。第11頁/共68頁3.術(shù)語和定義能源（3.5） 電力、燃料、蒸汽、熱、壓縮空氣、以及其它類似工質(zhì)。

備注1：就本標準而言，能源有多種形式（包括再生能源），它可以被采購、儲存、處理、用于某一設(shè)備或過程，或被回收利用。 備注2：能源可以被定義為產(chǎn)生外部活動或做工的能力。能源服務（3.16） 與能源提供和/或使用有關(guān)的活動與它們的結(jié)果。能源管理體系（3.9）

一組用于建立能源方針與目標的相互關(guān)聯(lián)或互相作用的要素，以及實現(xiàn)那些目標的過程與程序。第12頁/共68頁3.術(shù)語和定義組織（3.22） 具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、權(quán)力部門或機構(gòu)，或它們中的一部分或組合，無論其是否具有法人資格、公營或私營。

備注：組織可以是一個人或一組人。最高管理者（3.28） 在最高層指揮和控制組織的一個人或一組人。

備注：最高管理者控制被界定在能源管理體系范圍和邊界內(nèi)的組織。能源管理小組（3.10） 負責有效實施能源管理體系活動以及履行改進能源績效的人員。

備注：組織的大小及性質(zhì)以及可獲得的資源將決定小組的大小，此小組可能為個人，例如管理代表。第13頁/共68頁3.術(shù)語和定義邊界（3.1

） 組織界定的物理或場所界限和/或組織界限。

例如：一個過程，一組過程，一個場所，整個組織，一個組織控制的多個場所。范圍（3.26） 組織通過能源管理體系處理的活動、設(shè)施及決策的程度，可包括多個邊界。

備注：范圍可包括與交通有關(guān)的能源。第14頁/共68頁3.術(shù)語和定義能源效率（3.8）

績效、服務、貨物或能源的輸出與能源輸入之間的比例或其他定量關(guān)系。

例如：轉(zhuǎn)換效率、所需的能源/所使用的能源、輸出/輸入、理論上使用于運行的能源/實際上使用于運行的能源。 備注：輸入及輸出的質(zhì)量和數(shù)量必須清晰規(guī)定，并且可以測量。能源消耗（3.7） 使用能源的數(shù)量。能源使用（3.18） 能源使用的方式或類型

例如：通風、照明、加熱、冷卻、運輸、過程、生產(chǎn)線。第15頁/共68頁3.術(shù)語和定義能源績效（3.12）

與能源效率、能源使用及能源消耗有關(guān)的可測量的結(jié)果

備注1：在建立能源管理體系的組織環(huán)境中，結(jié)果可以依據(jù)組織的能源方針，目標，指標及其它能源績效要求加以衡量。 備注2：能源績效是能源管理體系績效的一部份。能源績效指數(shù)（3.13） 組織界定的能源績效的量化值或測量值。

備注：能源績效指數(shù)可以用一個簡單的度量值，比率或者一個復雜的模型來表述。能源基準（3.6）

為比較能源績效提供基礎(chǔ)的參考量化值。

備注1：能源基準反映某一特定的時間段。 注2：能源基準可以用影響能源使用和或消耗的變量，例如生產(chǎn)水平、度日（室外溫度）等，加以規(guī)范化。 備注3：能源基準也可用于節(jié)能量的計算，以作為實施能源績效改進行動前后的參考。第16頁/共68頁能源績效能源績效能源使用能源消耗能源強度能源效率其他第17頁/共68頁3.術(shù)語和定義能源方針（3.14） 由組織的最高管理者正式發(fā)布的組織就其能源績效的整體意圖和方向所作的陳述。 備注:能源方針為行動及能源目標和能源指標的設(shè)定提供框架。能源目標（3.11）

為滿足組織的能源方針而設(shè)定的與能源績效改進有關(guān)的具體的結(jié)果或成果。能源指標（3.17） 由能源目標產(chǎn)生，為實現(xiàn)目標所須規(guī)定并滿足的具體的可量化的能源績效要求，它們可適用于整個組織或其局部。第18頁/共68頁3.術(shù)語和定義相關(guān)方（3.19） 關(guān)注組織的能源績效或受其能源績效影響的個人或團體。第19頁/共68頁3.術(shù)語和定義能源評審（3.15） 基于數(shù)據(jù)及其它信息確定組織的能源績效狀態(tài)，并由此發(fā)現(xiàn)可以改進的機會。 備注:在其它地區(qū)或國家的標準中，諸如能源因素和能源狀況的識別和評審這樣的概念包含在能源評審的概念中。

重大能源使用（3.27） 消耗大量能源和/或提供相當大的能源績效改進潛力的能源使用。

備注：重大的準則由組織確定。程序（3.24） 為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。

備注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 備注2：當一個程序形成文件時，通常被稱為“文件化程序”或“程序文件”。第20頁/共68頁3.術(shù)語和定義內(nèi)部審核（3.20） 為獲得證據(jù)并對其進行客觀的評價，以確定滿足要求的程度所進行的系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的過程。第21頁/共68頁3.術(shù)語和定義不符合（3.21）

未滿足要求。糾正（3.3）

為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合所采取的措施。糾正措施（3.4）

為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施。預防措施（3.23）

為消除潛在不符合的原因所采取的措施。

備注1:一個潛在不符合可能有多個原因。 備注2:采取預防措施預防發(fā)生，而采取糾正措施避免再發(fā)生。第22頁/共68頁3.術(shù)語和定義持續(xù)改進（3.2） 致力于提升能源績效和能源管理體系的不斷重復的過程。

備注1：建立目標和尋找改進機會的過程是一個持續(xù)改進過程。

備注2：持續(xù)改進實現(xiàn)與能源方針一致的能源績效的總體改進。記錄（3.25） 闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動的證據(jù)的文件。

備注：例如，記錄可用于記錄追溯性和提供核查、預防措施和糾正措施的證據(jù)。

第23頁/共68頁4.1總要求組織應： a)根據(jù)本標準的要求，建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系，并形成文件； b)界定能源管理體系的范圍及邊界，并形成文件； c)確定其將如何滿足本標準的要求，以實現(xiàn)能源績效和能源管理體系的持續(xù)改進。

第24頁/共68頁4.2管理職責4.2.1最高管理者 最高管理者應通過以下活動證明其支持能源管理體系和持續(xù)改進其有效性的承諾：界定、建立、實施并保持能源方針；指定一名管理者代表并批準成立能源管理小組；提供建立、實施、保持及持續(xù)改進能源管理體系所需的資源；

注：資源包括人力資源，特殊技能，技術(shù)和財務資源。識別能源管理體系所涵蓋的范圍及邊界；向組織傳達能源管理的重要性；確保能源績效目標與指標的建立；確保能源績效指數(shù)對組織適宜；在長期的規(guī)劃中考慮能源績效；確保結(jié)果按確定的間隔得到測量和報告；進行管理評審。第25頁/共68頁4.2管理職責4.2.2管理者代表 最高管理者應指派一名或多名具有相應技術(shù)和能力的管理者代表，無論該成員其他方面的職責如何，應具有以下方面的職責和權(quán)限：確保能源管理體系按照本標準得到建立、實施、保持及持續(xù)改進；經(jīng)適當?shù)墓芾韺邮跈?quán)后，甄選與管理者代表一起工作支持能源管理活動的人員；向最高管理者報告能源績效；向最高管理者報告能源管理體系的績效；確保策劃的能源管理活動能支持組織的能源管理方針；界定和溝通職責和權(quán)限，以促進有效的能源管理；確定為確保能源管理體系有效運行和控制所需的準則及方法；在組織的所有層次提高能源方針和目標的意識。第26頁/共68頁4.3能源方針能源方針應描述組織實現(xiàn)能源績效改進的承諾。最高管理者應界定能源方針并確保其：與組織能源使用及消耗的性質(zhì)和規(guī)模相適宜；包括對持續(xù)改進能源績效的承諾；包括確?？梢垣@得信息和必要的資源以實現(xiàn)能源目標和指標的承諾；包括遵守適用的法律法規(guī)以及其他應遵守的與能源使用、消耗和效率有關(guān)的要求的承諾；提供制定和評審能源目標和指標的框架；支持高能效的產(chǎn)品和服務的采購，以及改進能源績效的設(shè)計；形成文件，并在組織的所有層次得到溝通；定期評審，需要時更新。第27頁/共68頁制定、發(fā)布和修訂能源方針步驟收集相關(guān)信息：如國家和地方的法規(guī)，政策及有關(guān)規(guī)劃；組織的經(jīng)營方針、發(fā)展理念、總體目標和能源管理績效等；競爭者的情況。充分討論：在組織內(nèi)部進行討論，達成共識；簽署發(fā)布：能源方針應當形成文件，由最高管理者正式界定，批準和發(fā)布，并以高效的方式溝通；評審修訂：為使能源方針能夠適應內(nèi)、外部情況的變化，組織應當在管理評審時對能源方針的適宜性進行評審，必要時予以修訂。第28頁/共68頁4.4能源策劃4.4.1總則 組織應實施能源策劃過程，并形成文件。能源策劃應與能源方針一致，并應引導持續(xù)改進能源績效的活動。 能源策劃應包括可能影響能源績效的組織活動的評審。

備注1：能源策劃之圖解說明參見FigureA-2 備注2：在其它地區(qū)或國家的標準中，諸如能源因素和能源狀況的識別和評審這樣的概念包含在能源評審的概念中。第29頁/共68頁能源策劃過程概念圖策劃輸入能源評審策劃輸出A：分析能源使用和消耗B：識別重大能源使用和消耗C：識別改進能源績效的機會過去和現(xiàn)在能源使用影響重大能源使用的相關(guān)變量能源績效

能源基準能源績效指數(shù)能源目標能源指標能源管理行動計劃第30頁/共68頁4.4能源策劃4.4.2法律法規(guī)和其他要求 組織應識別和執(zhí)行適用的法律法規(guī)和其他應遵守的與能源使用、消耗和效率有關(guān)的要求，并建立獲取這些要求的途徑。 組織應確定這些要求如何應用于能源使用、消耗及效率，并應確保在建立、實施并保持能源管理體系時，對這些法律法規(guī)要求和其他應遵守的要求加以考慮。 應按規(guī)定的時間間隔對法律法規(guī)和其他要求進行評審。第31頁/共68頁法律法規(guī)的種類和形式法律法規(guī)的種類和形式主要包括：法律：全國人民代表大會及其常務委員會制定的規(guī)范性文件。如：《中華人民共和國節(jié)約能源法》等；行政法規(guī)：國務院制定的有關(guān)條例、辦法、規(guī)定、細則等。如：《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《民用建筑節(jié)能條例》等；地方性法規(guī)：省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及國務院批準的較大市的人民代表大會及其常務委員會，為執(zhí)行和實施憲法、基本法和單行法及行政法規(guī)，在法定權(quán)限內(nèi)制定和發(fā)布的規(guī)范性文件；行政規(guī)章：指國務院各部、委和省、自治區(qū)、直轄市以及省、自治區(qū)人民政府所在地的市和國務院批準的較大的市的人民政府為了管理國家行政事務所制定的規(guī)范性文件。如國家財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合印發(fā)的《高效照明產(chǎn)品推廣財政補貼資金管理暫行辦法》。第32頁/共68頁節(jié)能法律法規(guī)框架節(jié)能相關(guān)法監(jiān)督管理節(jié)能認證統(tǒng)計制度節(jié)能技術(shù)節(jié)能鼓勵政策節(jié)能行政規(guī)章再生能源節(jié)約能源法能源法節(jié)能地方法規(guī)節(jié)能行政法規(guī)第33頁/共68頁其他要求其他要求一般包括：政府部門的行政要求，如《××年度節(jié)能工作目標責任書》；行業(yè)協(xié)會的要求；節(jié)能自愿性協(xié)議；與非政府組織的協(xié)議；與顧客的協(xié)議，如《能源管理改進協(xié)議》排放交易要求；組織對公眾的承諾等。第34頁/共68頁節(jié)能標準體系國家和地方有關(guān)節(jié)能和標準化的法律法規(guī)國家、行業(yè)節(jié)能標準體系和規(guī)劃節(jié)能基礎(chǔ)標準節(jié)能技術(shù)標準節(jié)能管理標準第35頁/共68頁節(jié)能標準示例節(jié)能基礎(chǔ)標準GB50155-1992采暖通風與空氣調(diào)節(jié)術(shù)語標準GB/T1028-2000工業(yè)余熱術(shù)語、分類、等級及余熱資源量計算方法節(jié)能技術(shù)標準GB50019-2003采暖通風與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范GB/T4272-2008設(shè)備及管道絕熱技術(shù)通則GB50264-1997工業(yè)設(shè)備及管道絕熱工程設(shè)計規(guī)范節(jié)能管理標準GB17167-2006用能單位能源計量器具配備和管理通GB/T12497-2006三相異步電動機經(jīng)濟運行第36頁/共68頁法律法規(guī)收集渠道節(jié)能主管部門行業(yè)協(xié)會，如紡織工業(yè)協(xié)會節(jié)能減排網(wǎng)中國能源管理培訓網(wǎng)中國合同能源管理網(wǎng)中華人民共和國能源局中國政府網(wǎng)——法律法規(guī)中國法律信息網(wǎng)中國法律大全網(wǎng)標準分享網(wǎng)第37頁/共68頁4.4能源策劃4.4.3能源評審 組織應制訂、記錄并保持能源評審。用于制訂能源評審的方法及準則應形成文件。為開發(fā)能源評審，組織應： a)基于測量和其它數(shù)據(jù)分析能源使用和消耗，即識別當前使用的能源；評價過去及現(xiàn)在能源的使用及消耗。

b)基于能源使用和消耗的分析，識別重大能源使用，即識別對組織的能源使用和消耗具有重大影響的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程和為組織或代表組織工作的人員；識別影響重大能源使用的其它相關(guān)變量；確定所識別的與重大能源使用相關(guān)的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)及過程當前的能源績效；估計未來能源使用和消耗。 c)對改進能源績效的機會進行識別，優(yōu)先排序，并形成記錄。

備注：機會可以與潛在的能源、再生能源的使用，或其它替代能源（例如廢棄能源）相關(guān)。

能源評審應按規(guī)定的時間間隔，以及在設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)或過程有重大變化時進行更新。第38頁/共68頁4.4能源策劃4.4.4能源基準 組織應使用初始能源評審中的信息建立能源基準。在建立基準時，應考慮與組織的能源使用和消耗相適宜的一個時間段的數(shù)據(jù)。應針對能源基準測量能源績效的改變。 在以下一個或多個情況下，應調(diào)整基準： —能源績效指數(shù)不再反映組織的能源使用和消耗，或 —過程，運行模式，或者能源系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)生重要變更，或

—按照預先規(guī)定的準則。 能源基準應予以保持并形成記錄。第39頁/共68頁建立能源基準的原則與能源績效指數(shù)相對應與能源目標指標相一致基于歷史數(shù)據(jù)與計量和統(tǒng)計系統(tǒng)相匹配第40頁/共68頁4.4能源策劃4.4.5能源績效指數(shù) 組織應識別適合監(jiān)視和測量能源績效的能源績效指數(shù)。確定和更新能源績效指數(shù)的方法應予以記錄并定期評審。 能源績效指數(shù)應予以評審，適當時，應與能源基準作比較。第41頁/共68頁能源績效指數(shù)：分類基于燃料基于設(shè)備基于過程基于組織電能消耗：kWh/年天然氣消耗：M3/年原煤消耗：噸/年鍋爐為例：效率%蒸汽噸/kg煤kJ蒸汽/kJ燃料熔煉過程：kcal燃料/噸使用蒸汽過程：噸蒸汽/單位產(chǎn)品污水處理過程：kWh/kgCOD水泥行業(yè)：噸標準煤/噸水泥醫(yī)院：kWh/入住病房數(shù)kWh/m2第42頁/共68頁4.4能源策劃4.4.6能源目標、指標和能源管理行動計劃 組織應在組織內(nèi)部相關(guān)職能、層次、過程或設(shè)施建立、實施并保持形成文件的目標和指標。應建立實現(xiàn)能源目標和指標的時間框架。 目標與指標應與能源方針一致，指標應與目標一致。 組織在建立與評審目標和指標時，應考慮適用的法律法規(guī)和其它要求、重大能源使用以及能源評審所識別的改進能源績效的機會。此外，還應考慮財務、運行及經(jīng)營情況、可選的技術(shù)方案以及相關(guān)方的觀點。

組織應建立、實施并保持能源管理行動計劃以實現(xiàn)目標和指標。能源管理行動計劃應包括： a)職責分配； b)為實現(xiàn)每個目標的方法和時間框架； c)應驗證能源績效改進的方法的描述； d)驗證結(jié)果的方法的描述。 能源管理行動計劃應形成文件，并按規(guī)定的時間間隔更新。第43頁/共68頁目標指標的層次用能單元次級單位組織重要工序、重點耗能設(shè)備等的關(guān)鍵特性指標，如鍋爐的排煙溫度、過量空氣系數(shù)、煤渣含碳量等。反映次級用能單位能效水平的目標指標，如車間能耗、能量利用率等。組織整體能源利用水平的目標指標：如綜合能耗、單位產(chǎn)品綜合能耗、單位產(chǎn)值綜合能耗等第44頁/共68頁設(shè)定目標指標的SMART原則SpecificMeasurableAttainableRelevantTime-based——具體的——可測量的——可實現(xiàn)的——相關(guān)的——有時間框架的第45頁/共68頁4.5實施與運行4.5.1總則 組織應使用行動計劃和策劃過程的其它輸出來實施與運行。4.5.2能力、培訓和意識 組織應確保所有任何為它或代表它工作的、與重大能源使用相關(guān)的人員具備相應的能力。該能力基于適當?shù)慕逃?、培訓、技能或?jīng)驗。組織應識別與重大能源使用的控制和能源管理體系運行相關(guān)的培訓需求。組織應提供培訓或采取其他行動滿足這些需求。

適當?shù)挠涗洃枰员３帧?/p>

組織應確保所有為它或代表它工作的人員都意識到：符合能源方針、程序與能源管理體系要求的重要性；他們在實現(xiàn)能源管理體系要求方面的作用、職責和權(quán)限；改進能源績效的好處；他們的活動對能源使用和消耗（實際或潛在的）影響、他們的活動和行為如何對能源目標和指標的實現(xiàn)作貢獻、以及偏離規(guī)定程序的潛在后果。

第46頁/共68頁4.5實施與運行4.5.3溝通 組織應對內(nèi)部溝通其能源績效和能源管理體系，這種溝通應與組織的規(guī)模相適宜。 組織應建立并實施一個過程，使任何為組織或代表組織工作的人員都能對能源管理體系的改進提出意見或建議。 組織應決定是否要對外溝通其能源方針、能源管理體系及能源績效，并將決定形成文件。如果決定要對外溝通，組織應建立并實施對外溝通的方法。第47頁/共68頁外部溝通對象稅務部門銀行股東政府統(tǒng)計主管部門政府節(jié)能主管部門組織等等第48頁/共68頁4.5實施與運行4.5.4文件4.5.4.1文件要求 組織應以紙檔、電子檔或其它任何媒體建立、實施并保持信息，以描述能源管理體系的核心要素以及它們之間的相互作用。 能源管理體系的文件應包括：能源管理體系的范圍及邊界；能源方針；能源目標、指標和行動計劃；本標準要求的文件，包括記錄；組織確定的其它文件。

注:基于以下原因，不同組織文件的多少與詳略程度可以不同： a)組織的規(guī)模及活動的類型； b)過程及其相互作用的復雜程度； c)人員的能力。第49頁/共68頁本標準要求的文件能源方針（4.3g）能源策劃過程（4.4.1）能源評審（程序）準則和方法學（4.4.3）確定和更新能源績效指數(shù)的方法學（4.4.5）相關(guān)職能層次的目標和指標（4.4.6）能源管理行動計劃（4.4.6）對外部溝通能源方針、能源管理體系和能源績效的決定（4.5.3）能源管理體系核心要素和它們間相互作用的描述（4.5.4.1）文件控制程序（4.5.4.2）能源采購規(guī)范（4.5.7）內(nèi)部審核的審核計劃和方案（4.6.3）第50頁/共68頁能源管理體系文件層次能源管理程序文件管理手冊作業(yè)指導書、操作規(guī)程、記錄表格、圖表、數(shù)據(jù)庫等第51頁/共68頁4.5實施與運行4.5.4.2文件控制 本標準及能源管理體系所要求的文件（適當時，包括技術(shù)文件）應予以控制。 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以規(guī)定： a)文件發(fā)布前得到評審，確保其充分性與適宜性； b)定期評審，必要時更新文件； c)確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識別； d)確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本； e)確保文件字跡清楚，易于識別； f)確保被組織確定為策劃和運行能源管理體系所必需的外來文件得到識別，并控制其分發(fā)； g)防止作廢文件的非預期使用，如出于某種目的須將其保留，要作出適當?shù)臉俗R。第52頁/共68頁4.5實施與運行4.5.5運行控制 組織應依據(jù)能源方針、目標指標和行動計劃，識別和策劃與重大能源使用有關(guān)的運行和維護活動，以確保它們通過下列方式在規(guī)定的條件下進行：當缺少準則可能導致重大偏離有效的能源績效時，建立并設(shè)定重大能源使用有效運行和維護的準則；依據(jù)運行準則運行和維護設(shè)施、過程、系統(tǒng)和設(shè)備；將運行控制適當?shù)貍鬟_給為組織或代表組織工作的人員。

備注：在為意外或緊急情況或潛在災難進行策劃的時候，包括采購設(shè)備，組織可選擇用能源績效來確定它對這些情況的響應如何。第53頁/共68頁4.5實施與運行4.5.6設(shè)計 在設(shè)計可能對能源績效具有重大影響的新的、改造的和翻新的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)及過程時，組織應考慮能源績效改進的機會及運行控制。 適當時，能源績效評價的結(jié)果應納入相關(guān)項目的設(shè)計規(guī)范、設(shè)計和采購活動。 設(shè)計活動的結(jié)果應予以記錄。第54頁/共68頁4.5實施與運行4.5.7能源服務、產(chǎn)品，設(shè)備和能源的采購 在購買對重大能源使用具有或可能具有影響的能源服務、產(chǎn)品及設(shè)備時，組織應告知供應商采購將部分基于能源績效的評價。 在采購預期對組織的能源績效有重大影響的耗能產(chǎn)品、設(shè)備和服務時，組織應建立并實施在策劃的或預期運行的時間內(nèi)評價能源使用、消耗和效率的準則。 為了有效的能源使用，適用時，組織應界定能源采購規(guī)范，并形成文件。第55頁/共68頁4.6檢查4.6.1監(jiān)視、測量與分析

組織應確保按策劃的時間間隔監(jiān)視、測量與分析決定能源績效的運行的關(guān)鍵特性。關(guān)鍵特性至少應包括：重大能源使用及其它能源評審的輸出；與重大能源使用有關(guān)的相關(guān)變量；能源績效指數(shù)；行動計劃實現(xiàn)目標指標的有效性；實際相對于預期能源消耗的評價。

關(guān)鍵特性監(jiān)視和測量的結(jié)果應予以記錄。 應界定和實施一個與組織的規(guī)模和復雜性以及它的監(jiān)視和測量設(shè)備相適宜的測量計劃。 備注：測量的規(guī)?？梢詮男≈列⌒徒M織的幾個儀表大至大型組織的若干個完整的與應用軟件相連、能匯總數(shù)據(jù)和進行自動分析的監(jiān)視和測量系統(tǒng)。監(jiān)視和測量的方法和手段由組織決定。

組織應界定并定期評審其測量需求。組織應確保用于監(jiān)視和測量關(guān)鍵特性的設(shè)備能提供準確和可重復的數(shù)據(jù)。校準和其他證實準確性和可重復性的措施的記錄應予以保持。 組織應調(diào)查能源績效的重大偏差，并作出響應。 這些活動的結(jié)果應予以保留。第56頁/共68頁GB17167-2006《GB17167-2006用能單位能源計量器具配備和管理通則》主要條款：能源計量的種類和范圍能源計量器具的配備原則：1）分類計量；2）分級分項考核；3）自檢自查。能源計量器具的配備要求：1）配備率要求；2）準確度要求；3）評價要求；4）工藝和使用環(huán)境要求。能源計量器具的管理要求：1）計量管理制度；2）計量人員；3）計量器具清單；4）計量器具檔案；5）計量量值傳遞或溯源圖；6）計量器具校準；7）計量數(shù)據(jù)管理。第57頁/共68頁能源計量相關(guān)標準GB17167-2006用能單位能源計量器具配備和管理通則GB24789-2009用水單位水計量器具配備和管理通則GBT20901-2007石油石化行業(yè)能源計量器具配備和管理要求GBT20901-2007石油石化行業(yè)能源計量器具配備和管理要求GBT21367-2008化工企業(yè)能源計量器具配備和管理要求GBT21368-2008鋼鐵企業(yè)能源計量器具配備和管理要求GBT21369-2008火力發(fā)電企業(yè)能源計量器具配備和管理要求GBT24851-2010建筑材料行業(yè)能源計量器具配備和管理要求第58頁/共68頁4.6檢查4.6.2法律法規(guī)和其他要求符合性評價 組織應按照策劃的時間間隔評價與能源使用和消耗有關(guān)