上半年辦公室的個人工作總結（4篇）

第11頁共11頁上半年?辦公室?的個人?工作總?結_?___?上半年?，在辦?公室領?導的領?導下，?在同事?們的支?持和幫?助下，?較好地?履行了?工作職?責，基?本上完?成了工?作任務?。辦?公室工?作事物?多，頭?緒雜。?初到辦?公室，?毫無頭?緒，不?知如何?開頭，?于是謙?虛地向?周圍理?論水平?高、業(yè)?務能力?強的同?志學習?，取人?之長，?補己之?短，努?力豐富?自己、?充實自?己、提?高自己?，本著?“先學?一步，?多學一?點的原?則”，?主動向?同事請?教，半?年來非?常感謝?同事們?對我的?幫助。?在這?里做過?的工作?不想多?提，因?為都很?零散，?做每件?事之前?我都告?送自己?要用心?，宣傳?欄的設?計自己?較滿意?，但感?覺對稿?件的拿?捏上總?覺得不?夠深度?和廣度?，總拿?著這樣?的稿子?到領導?那里修?改自己?都覺得?不好意?思，所?以今天?想過多?的做一?下自我?檢討，?這半年?中總結?出自己?一個最?大的缺?點就是?“惰性?”較強?。有些?工作不?能做到?今日事?今日畢?；對待?事件的?靈敏度?不夠高?，造成?宣傳不?及時、?不到位?，直接?影響稿?件的質?量；有?時做事?會出現(xiàn)?虎頭蛇?尾，有?計劃，?但往往?落實效?果不理?想；對?待工作?中出現(xiàn)?的問題?，不能?一針見?血的找?出問題?癥結所?在，缺?乏理論?知識學?習。?在今后?的工作?當中，?一是要?加強理?論知識?學習，?多看一?些對工?作有幫?助的相?關書籍?，提高?工作能?力，做?好本職?工作。?在原每?月向市?公司必?投一篇?稿件的?基礎上?，提高?稿件質?量，提?高對事?件反映?的靈敏?度，多?投稿，?更要多?學習，?多請教?，開闊?視野，?拓寬思?路。二?是要勤?奮干事?，積極?進取。?認真做?好本職?工作和?日常事?務性工?作，做?到腿勤?、口勤?。一如?繼往的?踏實工?作，任?勞任怨?，務實?高效，?不斷自?我激勵?，自我?鞭策，?時時處?處嚴格?要求自?己，自?覺維護?辦公室?形象，?力爭高?效、圓?滿、妥?善地做?好本職?工作。?三是要?堅持做?到每日?記工作?日志，?并及時?總結，?找出差?距與不?足，及?時改進?。請?領導和?同事們?監(jiān)督、?批評、?指正，?我一定?會用心?、盡力?去做，?為綜合?辦公室?各項工?作的順?利開展?做出自?己最大?的努力?。上?半年辦?公室的?個人工?作總結?（二）?不知?不覺，?進入_?___?公司至?今一個?月有余??；?顧以往?，我從?一個懵?懂的應?屆畢業(yè)?生逐步?成長為?一名勤?奮敬業(yè)?的公司?辦公人?員。在?這段時?間中，?我努力?學習讓?自己適?應公司?快節(jié)奏?、高效?率的工?作環(huán)境?。在領?導和同?事們的?關心幫?助下，?我勤奮?踏實地?完成了?自己的?本職工?作，也?順利完?成了領?導交辦?的各項?任務，?自身在?各方面?都有所?提升，?但也有?不足，?需要將?來不斷?學習、?不斷積?累工作?經(jīng)驗，?運用所?掌握的?知識彌?補自身?還存在?的缺陷?。在?此，我?向關心?幫助過?我的領?導和同?事們表?示真誠?的感謝?!下面?，我將?自己這?一個月?的工作?情況作?簡要總?結：?一、負?責公司?打字復?印、文?件收發(fā)?、資料?和圖書?整理、?印章的?使用和?保管。?1、?這一個?月期間?我將公?司的所?有中層?及中層?以上的?書籍登?記在冊?，并制?定了電?子檔案?，以便?于提高?公司閑?置書籍?的利用?率。?2、文?件管理?工作：?根據(jù)工?作需要?，隨時?制作各?類表格?和文檔?等，同?時完成?各部門?交待的?打印、?復印、?掃描的?文件等?。對公?司所發(fā)?放__?__及?文件，?及時做?到上傳?下達。?二、?員工檔?案資料?建立。?1、?本月期?間我將?公司的?中層及?以上領?導的檔?案進行?了統(tǒng)一?的整理?，并?進行了?電子檔?案的詳?細統(tǒng)計?。2?、對各?部門的?員工檔?案管理?上，做?到分別?以紙版?和電子?版的備?份，對?資料不?全的一?律補齊?，并做?到及時?更新。?3、?及時更?新通訊?錄，以?便于各?位領導?和員工?備查使?用。?三、負?責員工?考勤工?作。?1、初?到公司?，由我?負責公?司的考?勤統(tǒng)計?工作。?在執(zhí)行?過程中?，我盡?快適應?公司的?政策安?排，盡?可能做?到實事?求是地?統(tǒng)計考?勤，月?末以考?勤制度?為依據(jù)?制作工?資表。?四、?辦公用?品的采?購申請?、發(fā)放?、登記?、管理?。五?、接待?服務工?作。?六、外?來電話?、傳真?的接聽?（受）?、記錄?、傳達?（送）?。七?、復印?機、傳?真機的?管理和?使用。?九、?公司內?部其它?事務性?工作。?十、?領導交?辦的其?它工作?。來?科達這?一個月?學習了?很多，?收獲了?很多。?現(xiàn)在我?將自己?這一個?月的收?獲和認?識向領?導做一?下匯報?。一?、懂得?事情輕?重緩急?，做事?較有條?理。辦?公室是?企業(yè)運?轉的一?個重要?樞紐部?門，對?企業(yè)內?外的許?多工作?進行協(xié)?調、溝?通，做?到上情?下達，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?的特點?。每天?除了本?職工作?外，還?經(jīng)常有?計劃之?外的事?情需要?臨時處?理，并?且一般?比較緊?急，讓?人不得?不放心?手頭的?工作先?去解決?。二?、工作?中雖然?獲得了?一定的?成績，?但不可?避免的?會發(fā)生?錯誤，?為了避?免類似?錯誤的?再次發(fā)?生，在?日常工?作中不?斷總結?經(jīng)驗。?并積極?向領導?、同事?請教、?學習。?三、?大家能?在同一?公司上?班并非?易事。?在日常?工作中?本人都?能與同?事相處?融洽，?同時也?能夠積?極的配?合及協(xié)?助其他?部門完?成工作?。四?、工作?收獲：?1、?工作敏?感度有?所提高?，能夠?較積極?地向領?導匯報?工作進?度與結?果。?2、工?作適應?力逐步?增強，?對后期?安排的?工作，?現(xiàn)已得?心應手?。五?、工作?中存在?的不足?：1?、工作?細心度?仍有所?欠缺。?在日常?工作中?，時常?有些工?作因為?不夠細?心，從?而浪費?時間或?是再做?一遍。?相信在?接下來?的工作?中，我?一定會?仔細、?仔細、?再仔細?來完成?每項工?作。?2、外?來客人?的接待?和服務?不夠熱?情大方?。做為?辦公室?文員，?做好接?待工作?是自己?的本份?工作。?由于本?人在這?方面沒?有足夠?的經(jīng)驗?，每次?接待都?不是做?得很好?。在以?后的接?待工作?中，力?求能做?到熱情?周到，?耐心細?致。?接下來?的工作?計劃：?會根據(jù)?以上工?作中存?在的不?足，不?斷改進?，提高?自我工?作意識?及工作?效率，?努力做?好工作?中的每?一件事?情!?上半年?辦公室?的個人?工作總?結（三?）不?知不覺?，進入?___?_公司?至今一?個月有?余。?回顧以?往，我?從一個?懵懂的?應屆畢?業(yè)生逐?步成長?為一名?勤奮敬?業(yè)的公?司辦公?人員。?在這段?時間中?，我努?力學習?讓自己?適應公?司快節(jié)?奏、高?效率的?工作環(huán)?境。在?領導和?同事們?的關心?幫助下?，我勤?奮踏實?地完成?了自己?的本職?工作，?也順利?完成了?領導交?辦的各?項任務?，自身?在各方?面都有?所提升?，但也?有不足?，需要?將來不?斷學習?、不斷?積累工?作經(jīng)驗?，運用?所掌握?的知識?彌補自?身還存?在的缺?陷。?在此，?我向關?心幫助?過我的?領導和?同事們?表示真?誠的感?謝!下?面，我?將自己?這一個?月的工?作情況?作簡要?總結：?一、?負責公?司打字?復印、?文件收?發(fā)、資?料和圖?書整理?、印章?的使用?和保管?。1?、這一?個月期?間我將?公司的?所有中?層及中?層以上?的書籍?登記在?冊，并?制定了?電子檔?案，以?便于提?高公司?閑置書?籍的利?用率。?2、?文件管?理工作?：根據(jù)?工作需?要，隨?時制作?各類表?格和文?檔等，?同時完?成各部?門交待?的打印?、復印?、掃描?的文件?等。對?公司所?發(fā)放_?___?及文件?，及時?做到上?傳下達?。二?、員工?檔案資?料建立?。1?、本月?期間我?將公司?的中層?及以上?領導的?檔案進?行了統(tǒng)?一的整?理，?并進行?了電子?檔案的?詳細統(tǒng)?計。?2、對?各部門?的員工?檔案管?理上，?做到分?別以紙?版和電?子版的?備份，?對資料?不全的?一律補?齊，并?做到及?時更新?。3?、及時?更新通?訊錄，?以便于?各位領?導和員?工備查?使用。?三、?負責員?工考勤?工作。?1、?初到公?司，由?我負責?公司的?考勤統(tǒng)?計工作?。在執(zhí)?行過程?中，我?盡快適?應公司?的政策?安排，?盡可能?做到實?事求是?地統(tǒng)計?考勤，?月末以?考勤制?度為依?據(jù)制作?工資表?。四?、辦公?用品的?采購申?請、發(fā)?放、登?記、管?理。?五、接?待服務?工作。?六、?外來電?話、傳?真的接?聽（受?）、記?錄、傳?達（送?）。?七、復?印機、?傳真機?的管理?和使用?。九?、公司?內部其?它事務?性工作?。十?、領導?交辦的?其它工?作。?來科達?這一個?月學習?了很多?，收獲?了很多?。現(xiàn)在?我將自?己這一?個月的?收獲和?認識向?領導做?一下匯?報。?一、懂?得事情?輕重緩?急，做?事較有?條理。?辦公室?是企業(yè)?運轉的?一個重?要樞紐?部門，?對企業(yè)?內外的?許多工?作進行?協(xié)調、?溝通，?做到上?情下達?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點。每?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計劃?之外的?事情需?要臨時?處理，?并且一?般比較?緊急，?讓人不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決。?二、工?作中雖?然獲得?了一定?的成績?，但不?可避免?的會發(fā)?生錯誤?，為了?避免類?似錯誤?的再次?發(fā)生，?在日常?工作中?不斷總?結經(jīng)驗?。并積?極向領?導、同?事請教?、學習?。三?、大家?能在同?一公司?上班并?非易事?。在日?常工作?中本人?都能與?同事相?處融洽?，同時?也能夠?積極的?配合及?協(xié)助其?他部門?完成工?作。?四、工?作收獲?：1?、工作?敏感度?有所提?高，能?夠較積?極地向?領導匯?報工作?進度與?結果。?2、?工作適?應力逐?步增強?，對后?期安排?的工作?，現(xiàn)已?得心應?手。?五、工?作中存?在的不?足：?1、工?作細心?度仍有?所欠缺?。在日?常工作?中，時?常有些?工作因?為不夠?細心，?從而浪?費時間?或是再?做一遍?。相信?在接下?來的工?作中，?我一定?會仔細?、仔細?、再仔?細來完?成每項?工作。?2、?外來客?人的接?待和服?務不夠?熱情大?方。做?為辦公?室文員?，做好?接待工?作是自?己的本?份工作?。由于?本人在?這方面?沒有足?夠的經(jīng)?驗，每?次接待?都不是?做得很?好。在?以后的?接待工?作中，?力求能?做到熱?情周到?，耐心?細致。?接下?來的工?作計劃?：會根?據(jù)以上?工作中?存在的?不足，?不斷改?進，提?高自我?工作意?識及工?作效率?，努力?做好工?作中的?每一件?事情!?上半?年辦公?室的個?人工作?總結（?四）?一、工?作開展?及個人?認識?（一）?以踏實?的工作?態(tài)度，?適應辦?公室工?作特點?辦公?室作為?公司運?轉的一?個重要?樞紐部?門，是?公司內?外工作?溝通、?協(xié)調、?處理的?綜合部?門，這?就決定?了辦公?室工作?繁雜性?。由于?現(xiàn)在辦?公室人?手少，?工作量?大，我?和辦公?室女將?們共同?協(xié)作、?共同努?力，在?遇到不?懂的地?方及時?向領導?請教。?在這半?年的試?用期內?，遇到?了幾次?重要的?會務活?動并組?織了幾?次外出?參觀考?察，我?都能夠?積極配?合做好?文秘會?務及后?勤保障?工作，?與同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不計較?干多干?少，只?希望把?領導交?辦的事?情辦妥?、辦好?。（?二）加?強學習?，注重?自身素?質修養(yǎng)?和提高?記得?剛進公?司的時?候，領?導問我?意向去?哪個部?門，我?遲疑了?一會，?實事求?是的向?領導匯?報，進?哪一個?部門對?我來說?都是一?個挑戰(zhàn)?，選擇?哪個部?門都要?重新學?習、不?斷積累?。我選?擇了辦?公室，?正是想?利用這?個中樞?平臺多?學習、?多鍛煉?。工作?中，我?不斷向?領導請?教，向?以前工?作的同?事請教?，取長?補短，?來增強?服務意?識和大?局意識?。同時?，我常?借助萬?能的網(wǎng)?絡，解?決工作?中的燃?眉問題?。（?三）堅?持做事?先做人?，努力?做好日?常工作?，周到?細致為?公司領?導及各?部門服?務為?了做好?日常工?作，熱?心為公?司領導?及各部?門服務?，我做?了下面?的努力?：1?、出勤?方面，?每天都?能提前?五到十?分鐘到?達辦公?室，做?好上班?前的相?關工作?準備，?每周日?下午都?加班準?備周一?的會務?。2?、公文?處理過?程方面?，嚴格?按照國?家事業(yè)?單位公?文處理?辦法中?所規(guī)定?的程序?辦事。?發(fā)文時?，能嚴?格按照?擬稿、?核稿、?會簽、?簽發(fā)、?印制、?蓋章、?登記、?發(fā)文等?程序辦?理;收?文時，?按照收?文登記?、擬辦?、批辦?、分送?、催辦?、立卷?、歸檔?等程序?辦理，?沒有出?現(xiàn)錯誤?的公文?處理事?情。?3、紙?張文檔?、電子?文檔的?歸檔整?理方面?。在工?作中，?我特別?注意對?紙張資?料的整?理和保?存，將?有用的?及時保?存、歸?檔，對?于沒用?的及時?銷毀。?因為很?多文字?性工作?都是電?腦作業(yè)?，所以?我在電?腦中建?立了個?人工作?資料檔?案庫。?并于每?周星期?五把工?作過的?資料集?中整理?，分類?保存，?以便今?后查找?。4?、關系?處理方?面，在?工作上?能做到?主動補?位。并?能與其?他各部?門人員?加強溝?通，密?切配合?，互相?支持，?保證整?體工作?不出現(xiàn)?紕漏。?在工作?中我自?己確定?了一條?工作原?則，屬?于自己?的工作?要保質?保量完?成，不?屬于自?己的工?作范圍?的配合?其他人?員能完?成的也?要按時?完成，?做到了?主動幫?忙、熱?情服務?。5?、制度?建設方?面，草?擬了公?司各項?行政制?度，并?按照領?導班子?工作會?議要求?，不斷?修改完?善。在?各項制?度沒有?制文頒?布實施?前，自?覺的按?照相關?程序辦?事，并?以自身?遵規(guī)循?矩的工?作作風?來感染?同事。?雖然，?到現(xiàn)在?為止，?部分的?規(guī)章制?度還沒?有頒布?實施，?但是整?個公司?的運作?依然井?然有序?。（?四）嚴?格要求?自己，?時刻警?醒在?工作中?，我努?力從每?一件事?情上進?行總結?，不斷?摸索，?掌握方?法，提?高工作?效率和?工作質?量。因?為剛走?上社會?不久，?在為人?處事、?工作等?方面經(jīng)?驗還不?足，在?平時工?作和生?活中，?我能夠?做到虛?心向領?導學習?、請教?，學習?他們的?長處，?反思自?己不足?，不斷?提高政?治業(yè)務?素質。?我時刻?提醒自?己，要?誠懇待?人，態(tài)?度端正?，積極?想辦法?，無論?大事小?事，我?都要盡?最大能?力去做?。在平?時時刻?要求自?己，必?須遵守?公司的?規(guī)章制?度、團?結同志?、從打?掃衛(wèi)生?等小事?做起，?嚴格要?求自己?。以不?求有功?、但求?無過信?念，來?對待所?有事情?。二?、存在?的不足?辦公?室文秘?工作表?面上看?來中規(guī)?中矩，?略顯枯?燥，實?際上卻?是處處?都充滿?了挑戰(zhàn)?。文秘?工作對?行文的?規(guī)范性?和文字?功夫的?要求非?常高，?因此在?工作中?所遇到?的困難?要比我?想象中?多很多?。（?一）由?于辦公?室的工?作繁雜?，處理?事情必?須快、?精、準?。在這?方面，?我還有?很多不?足，比?如在很?多工作?交叉在?一起又?比較急?的時候?，容易?處理不?當。?（二）?對工作?程序掌?握不充?分，對?自身業(yè)?務熟悉?不全面?，對工?作缺少?前瞻性?和計劃?性，致?使自己?在工作?中偶爾?會遇到?手忙腳?亂的情?況，甚?至會出?現(xiàn)一些?不該出