安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度5篇

1/1安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度（集合5篇）

第一條安全生產(chǎn)管理要求

1、公司全體干部及員工要充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性，各公司領(lǐng)導一定要把安全生產(chǎn)工作作為一項重要任務來抓。堅持“安全第一、預防為主”的原則。

2、各公司在原有基礎(chǔ)上進一步制定和完善各項安全生產(chǎn)管理制度，明確機械工作人員的崗位操作規(guī)程，并定期組織有關(guān)人員學習，采取多種形式，加強對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，提高員工的安全意識。

3、各公司健全本單位安全生產(chǎn)責任制度和組織管理網(wǎng)絡，設(shè)置落實安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導小組，明確安全生產(chǎn)責任人，安全生產(chǎn)工作實行層級管理，各級責任人要對所管轄的安全生產(chǎn)工作進行定期的監(jiān)督檢查，杜絕事故隱患。

4、各公司應把本單位關(guān)于安全生產(chǎn)管理的文件資料如：安全生產(chǎn)管理規(guī)定、機械工崗位操作規(guī)程、事故防范及應急措施、生產(chǎn)安全責任人名單等報送公司總經(jīng)理室備案。

第二條突發(fā)事故通報機制

為了及時掌握各分支機構(gòu)的安全生產(chǎn)工作情況，做到及時反映問題，在發(fā)生突發(fā)事故時能迅速采取有力措施進行控制和處理，把事故的影響和損失減至最低。我司通過對有關(guān)情況的通報使各單位及全體員工吸取事故教訓，對事故的發(fā)生做到防患于未燃。制定突發(fā)事故通報制度如下：

1、一般事故（指無人員受傷，經(jīng)濟損失在3000元以下）。各分公司負責人可根據(jù)實際情況作出處理，并在處理完成后第一個工作天內(nèi)向總經(jīng)理辦公室匯報有關(guān)情況。

2、機械及傷人事故（指有人員輕傷或經(jīng)濟損失5000元以上~10000元以下）。事故發(fā)生后各單位在做好緊急處理工作后應第一時間向總經(jīng)理辦公室匯報。

3、較嚴重的事故（指有人員傷亡或經(jīng)濟損失10000元以上）。事故發(fā)生后各公司在做好人員拯救和報案工作后應第一時間向總經(jīng)理辦公室和負責安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理報告。

4、報告突發(fā)事故時應先以電話向各分公司經(jīng)理及部門經(jīng)理報告情況，由公司經(jīng)理致電總經(jīng)理室報告。此后在事故發(fā)生后的第一個工作日，事故單位應以書面形式把事故的原因、發(fā)生經(jīng)過、處理情況、責任劃分等匯報總經(jīng)理室。事故處理工作結(jié)束后，事故單位應填報《突發(fā)事故報告表》（參考附表）交總經(jīng)理辦公室存檔。

5、任何單位或個人對突發(fā)事故不得瞞報、遲報、謊報，不得阻礙他人報告，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞事故不報的情況，將根據(jù)事故的大小，嚴肅追究領(lǐng)導責任，并要對事故造成的經(jīng)濟損失負全部責任。

上述有關(guān)安全生產(chǎn)管理工作要求及突發(fā)事故通報制度，希各單位嚴格認真執(zhí)行。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度第2篇一、目的

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責任制的管理，保障安全生產(chǎn)責任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

二、適用范圍

本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責任制管理。

三、術(shù)語和定義

安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責的工作和應承擔的責任的一種制度(以下簡稱“責任制”)。

到位標準

在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責任制的行為和活動的具體要求。

引用文件：

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

四、職責

企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制，對本企業(yè)領(lǐng)導班子成員、分管部門領(lǐng)導進行責任制的溝通與評估。

企業(yè)其他負責人負責對分管部門領(lǐng)導進行責任制的溝通與評估。

行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。

安全環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門領(lǐng)導責任制的編制工作及安全生產(chǎn)責任制的考核工作。

各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。

各班(站)長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。

五、管理要求

責任制的制訂與發(fā)布

企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責任制制訂的決定。

行政人事部負責人接受責任制制訂任務后，應在2個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂計劃。

安全環(huán)保辦公室負責人應組織開展以下具體工作：

在5個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂方案。

在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導、各部門(工段)領(lǐng)導責任制初稿的制訂工作。

編寫匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導、各部門(工段)領(lǐng)導責任制的修改工作。

各部門(工段)負責人應根據(jù)責任制制訂方案，組織開展以下工作：

在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，并上報安全環(huán)保辦公室。

各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制應包括：

安全生產(chǎn)職責;

到位標準;

權(quán)限與義務。

各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應包括：

貫徹、落實政策法規(guī)的行動;

組織，參加的安全生產(chǎn)活動;

執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查;

參與風險評估研究;

參與體系的內(nèi)審;

對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置;

對糾正行為的實施進行回顧;

參加應急演練與救援;

參與安全事故調(diào)查;

對安全生產(chǎn)風險管理體系進行回顧;

日常事務包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。

安全環(huán)保辦公室負責人應組織編寫匯總各部門(工段)崗位人員的責任制后，應在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。

行政人事部負責人應在10個工作日內(nèi)組織完成責任制的復審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。

企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，應在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責任制進行審定、簽發(fā)。

審定后的責任制，應交由行政人事部負責人，行政人事部負責人，應組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。

責任制的溝通

責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。

企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應在5個工作日內(nèi)，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

企業(yè)分管副職應在5個工作日內(nèi)對分管部門(工段)的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

各部門(工段)負責人應在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責、班(站)長進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解并接受。

班長應在5個工作日內(nèi)對本班組人員進行責任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責任制。

各崗位人員均應熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。

責任制的培訓

安全生產(chǎn)責任制培訓應納入部門級安全教育。

安全生產(chǎn)責任制培訓至少每年進行一次，由部門自行組織。

安全環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監(jiān)督、考核。

責任制的執(zhí)行與評估

各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。

企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人每年應對企業(yè)分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

企業(yè)分管副職每年應對分管部門(工段)負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

部門(工段)負責人每年應對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。

班長每年應對班組員工的責任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責人。

各級崗位責任制的評估結(jié)果，應向當事人進行反饋。

責任制的修訂

行政人事部負責人每年應結(jié)合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責任制進行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產(chǎn)責任制管理流程進行糾正或更新。

當部門或崗位職責發(fā)生變化時，行政人事部負責人應在1個月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人提出責任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責任制管理流程組織修訂和更新。

責任制的考核

安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責任制進行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

各級崗位責任制的溝通應做好記錄，記錄至少保存3年。

六、相關(guān)記錄

《安全生產(chǎn)檢查考核表》

《安全績效考核表》

《培訓記錄》

《文件評審表》

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度第3篇一、總則

第一條為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，在實際生產(chǎn)中貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條車間安全生產(chǎn)實行全員責任制。車間主任是安全生產(chǎn)的第一責任人，對車間的安全生產(chǎn)負全面責任；各級職能人員對分管業(yè)務范圍內(nèi)的'安全生產(chǎn)負責，員工在各自崗位上對安全生產(chǎn)負責。

第三條本制度適用于生產(chǎn)車間各級管理人員、各班組和所有員工。

二、安全生產(chǎn)職責

1、車間主任的安全生產(chǎn)職責

第四條車間主任對車間的安全生產(chǎn)工作負全面責任；

第五條督促檢查安全規(guī)章制度的貫徹落實，定期主持全車間安全活動和安全生產(chǎn)檢查；

第六條針對車間生產(chǎn)情況提出相應的安全防范措施，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時解決，對本車間不能解決的要及時上報；

第七條組織制定和執(zhí)行安全技術(shù)措施方案，并經(jīng)常到現(xiàn)場指揮，保證安全生產(chǎn)；

第八條發(fā)生安全事故時，要緊急搶救，保護現(xiàn)場，立即上報并查明原因，接受教訓，采取防范措施，避免事故重復發(fā)生；

第九條領(lǐng)導車間、班組安全活動，負責編制安全技術(shù)計劃、措施和安全操作規(guī)程；

第十條對新工人、調(diào)換工種員工進行安全教育；

第十一條每月至少組織一次安全檢查，參加對危險作業(yè)點、重要部位和設(shè)備的檢查，制定消除事故隱患的措施，對發(fā)現(xiàn)的問題要監(jiān)督整改；

第十二條對臨時性危險作業(yè)的安全防范措施負責督促實施；

第十三條負責輕傷事故、未遂事故的調(diào)查處理；

第十四條采用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料時，要會同安全生產(chǎn)部、技術(shù)部等部門編制作業(yè)指導書。打通工藝流程后，立即組織制定安全技術(shù)操作規(guī)程，保證員工有章可循。

2、車間班組長的安全生產(chǎn)職責

第十五條認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，負責本作業(yè)區(qū)域的安全生產(chǎn)。

xxxx公司

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度第4篇第一條為貫徹落實《國務院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)的指導意見》（安委〔20xx〕8號）精神，加強安全生產(chǎn)風險防控，建立健全約束機制，引導企業(yè)樹立依法守信觀念，自覺落實安全生產(chǎn)主體責任，建立完善持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院令第493號）、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《國務院安委會辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（安委辦〔20xx〕14號）等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本暫行辦法。

第二條在我市行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動單位，適用本暫行辦法。

第三條江門市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”管理遵循依法管理、客觀公正、及時準確、懲戒過失的原則，按照分級負責與屬地監(jiān)管相結(jié)合、行業(yè)監(jiān)管與綜合監(jiān)管相結(jié)合、行政約束與經(jīng)濟制約相結(jié)合、執(zhí)法檢查與輿論監(jiān)督相結(jié)合的方式，由江門市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責組織實施。

第四條各級負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門（以下簡稱監(jiān)管部門）依法對本部門負責監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，納入“黑名單”：

（一）發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全責任事故的；

（二）一年內(nèi)累計發(fā)生兩次以上一般生產(chǎn)安全責任事故的；

（三）同一生產(chǎn)經(jīng)營單位短期內(nèi)（30個自然日內(nèi)）發(fā)生的職業(yè)病危害事件涉及疑似職業(yè)病、職業(yè)病病人10人以上30人以下，或者死亡3人以上5人以下，或者造成一定社會影響的群體性職業(yè)病危害事件的（不含急性工業(yè)中毒）；

（四）存在重大事故隱患或作業(yè)崗位職業(yè)病危害因素的強度或濃度嚴重超標，經(jīng)監(jiān)管部門指出或責令限期整改后，逾期不整改或整改不到位的；

（五）拒絕、阻礙各級監(jiān)管部門依法履行監(jiān)督檢查職責或發(fā)生暴力抗法行為并受到處罰，或逾期拒不執(zhí)行行政執(zhí)法指令、行政處罰決定的；

（六）發(fā)生生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)，或一年內(nèi)兩次以上遲報、漏報事故的；

（七）發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人不立即組織搶救或在事故調(diào)查處理期間擅離職守或逃匿并經(jīng)查實的；

（八）發(fā)生違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為，一年內(nèi)三次以上被監(jiān)管部門處予行政處罰的；

（九）監(jiān)管部門依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，認為生產(chǎn)經(jīng)營單位存在其他有必要納入“黑名單”情形的。

第五條生產(chǎn)經(jīng)營單位納入“黑名單”管理的期限，為自公布之—2—日起1年。連續(xù)進入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位，從第2次納入“黑名單”管理起，管理期限為3年。

第六條納入“黑名單”管理的基本程序：

（一）信息采集。監(jiān)管部門通過日常監(jiān)管、執(zhí)法檢查、事故調(diào)查、群眾舉報、部門移送等途徑，對符合第四條規(guī)定情形之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行核實、取證，編寫并記錄基礎(chǔ)信息和納入理由，并將相關(guān)資料存檔。主要包括：

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱及概況；

2、主要違法違規(guī)行為；

3、違法違規(guī)事實的有關(guān)證據(jù)和處罰依據(jù)；

4、其他應當編寫的情況。

（二）信息告知。監(jiān)管部門應當提前告知擬納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位，并聽取申辯意見。生產(chǎn)經(jīng)營單位提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應當予以采納。

（三）信息匯總。市級監(jiān)管部門負責匯總本系統(tǒng)監(jiān)管領(lǐng)域內(nèi)且納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位信息，并報市安全監(jiān)管局。市安全監(jiān)管局負責匯總?cè)屑{入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位信息。

（四）信息公開。市安全監(jiān)管局向有關(guān)監(jiān)管部門、投資主管部門、證券監(jiān)督管理機構(gòu)以及有關(guān)金融機構(gòu)等部門單位通報納入管理的“黑名單”匯總信息，并通過部門資料或相關(guān)媒體于每季度第一個月20日前向社會公布。

上述部門單位可依托本級資料、新聞媒體及信息公布欄等平臺，及時公開納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位的相關(guān)信息。

（五）信息撤銷。生產(chǎn)經(jīng)營單位在“黑名單”管理期限內(nèi)未再次發(fā)生符合第四條所規(guī)定情形的，由該生產(chǎn)經(jīng)營單位向原將其納入“黑名單”管理的監(jiān)管部門提供相關(guān)整改情況等說明，申請撤銷。監(jiān)管部門對其申請予以核實確認后，將相關(guān)情況上報至市安全監(jiān)管局，市安全監(jiān)管局在收到相關(guān)材料后，于5個工作日內(nèi)將相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位移出“黑名單”，并于10個工作日內(nèi)向社會公布并通報相關(guān)部門單位。

其中，受到責令限期改正、責令停產(chǎn)停業(yè)整頓等現(xiàn)場處理或行政處罰的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當在“黑名單”管理期限屆滿30個工作日前，向原將其納入“黑名單”管理的監(jiān)管部門報送整改材料并提出撤銷申請，經(jīng)相關(guān)監(jiān)管部門組織驗收復查合格、符合相關(guān)規(guī)定后方能撤銷。

第七條監(jiān)管部門應當對采集信息的真實性負責，發(fā)現(xiàn)信息有錯誤或者發(fā)生變更時，應當及時予以更正或者變更并逐級報送至江門市安全監(jiān)管局。

第八條監(jiān)管部門人員在信息采集、發(fā)布等過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的，依法依規(guī)給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第九條監(jiān)管部門應將納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位作為重點監(jiān)管對象，在各自職責范圍內(nèi)，依法對納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位違法違規(guī)行為實施行政處罰，并實施以下懲戒約束和監(jiān)管。

（一）發(fā)現(xiàn)存在其他嚴重違反安全生產(chǎn)、依法依規(guī)從重處罰。

（二）從嚴監(jiān)管，加大監(jiān)督檢查頻次，建立常態(tài)化暗查暗訪機制，不定期開展抽查，縣級監(jiān)管部門應當至少每月督查一次，跟蹤整改情況，直至其整改達到要求；市級監(jiān)管部門應當至少每季度督查一次，以“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場”暗查暗訪方式為主，加強跟蹤督辦，確保隱患和問題及時整改到位，推動安全生產(chǎn)工作措施落實到位。

（三）按照國家、省和市有關(guān)監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定，對納入“黑名單”管理期間的生產(chǎn)經(jīng)營單位，采取嚴格限制或禁止其新增項目的核準、土地使用、采礦權(quán)取得、政府采購、證券融資、政策性資金和財稅政策扶持等措施，并作為銀行決定是否貸款等重要參考依據(jù)；在各級各類評先表彰中，對該生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負責人實行“一票否決”。

（四）納入“黑名單”管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位，存在普遍性的突出問題和嚴重違法違規(guī)行為的，相關(guān)監(jiān)管部門應當及時約談生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人，舉一反三，提出整改措施，推動生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任落實到位，營造守法、自律、守信的安全生產(chǎn)誠信氛圍。

第十條鼓勵和動員新聞媒體、企業(yè)員工舉報企業(yè)安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，對符合《安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》（安監(jiān)總財〔20XX〕63號）條件的舉報人給予獎勵，對舉報企業(yè)重大安全隱患和事故的人員實行高限獎勵，并嚴格保密，予以保護。

第十一條監(jiān)管部門在統(tǒng)籌安排安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作時，應加強溝通協(xié)調(diào)、信息共享、工作銜接和業(yè)務交流，細化檢查督查工作計劃，改進檢查督查方式，對相同事項要實行信息共享，防止重復執(zhí)法和多頭評價，減輕企業(yè)負擔，有效提升監(jiān)管效能。

第十二條“黑名單”管理實行分級管理與行業(yè)監(jiān)管相結(jié)合。各市、區(qū)可參照本規(guī)定，結(jié)合實際，制定實施辦法，由縣級安全監(jiān)管部門統(tǒng)一組織實施。

第十三條重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

一般、較大以上生產(chǎn)安全責任事故（包括急性工業(yè)中毒），是依照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（中華人民共和國國務院令第493號）的規(guī)定定義。

第十四條

本文中“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。

第十五條

本暫行辦法由江門市安全監(jiān)管局負責解釋。

第十六條

國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十七條

本暫行辦法自20xx年12月1日起施行，有效期x年。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度第5篇目的

貫徹“安全第一預防為主”的方針，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)順利進行。

適用范圍

本規(guī)定適用于公司下屬生產(chǎn)單位。

安全生產(chǎn)教育

每年由生產(chǎn)單位自行組織對員工專門進行一次安全知識培訓。

特種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術(shù)培訓，并取得崗位操作證后，方可上崗。

新進公司的員工必須接受安全培訓教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。

安全教育培訓主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程等。

生產(chǎn)單位必須建立員工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的員工，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動。

公司辦公室對生產(chǎn)單位安全教育培訓情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓規(guī)定的，將追究單位負責人的責任。

安全管理小組

生產(chǎn)單位必須成立安全管理小組，單位負責人任小組組長。

安全管理小組職責：

對各本單位的安全工作進行檢查、評價。

落實公司有關(guān)安全管理的各項制度、措施。

有權(quán)對有關(guān)安全措施及有關(guān)安全管理的制度進行審定。

組織召開安全工作會議，對違反安全規(guī)定的行為進行采取處理措施。

安全生產(chǎn)檢查

按國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程進行。

定期檢查：每月組織一次安全大檢查，由安全管理小組組長主持，安全管理小組成員參加。

經(jīng)常性檢查

班組進行班前、班后崗位安全檢查。

安全員及各班組兼職安全人員進行巡回檢查。

各級管理人員在檢查生產(chǎn)的同時檢查安全。

自檢、互檢、交接檢

自檢：班組作業(yè)前、后對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進行進行安全檢查，及時消除不安全隱患。

互檢：交叉作業(yè)時，班組之間相互檢查監(jiān)督，共同遵章守紀。

交接檢：上道工序完成的設(shè)施移交下道工序前，由上道工序班組進行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組;下道工序班組在使用前，應同上道工序班組共同進行安全檢查驗收，確認無誤后，下道工序班組方可使用。

發(fā)現(xiàn)隱患的部位，可視問題的嚴重程度簽發(fā)隱患整改通知單，限期整改。

定期檢查及專項檢查要有檢查記錄，并對整改情況進行檢查驗證。

安全管理

下列能夠引起人身及火災、爆炸事故的直接因素，都必須列入管理對象：

各類機械設(shè)備，手動、電動工具，電路、電力設(shè)施，堆置物、建筑物，油庫、倉庫等。

易爆炸物，如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。

強酸、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化學物質(zhì)。

與地面位置相差較大的作業(yè)如登高、高溫、熱蒸汽、超低溫物體等。

重點部位的管理

要求對存有危險作業(yè)部位(工段)、不安全狀態(tài)(因素)和國家、行業(yè)有規(guī)定的防范對象進行掛牌警示、作安全標志、劃重點防護區(qū)或安全警戒區(qū)，并建立重點部位檔案。

重點防護區(qū)、警戒區(qū)內(nèi)不得從事以下活動：

a)任何單位或個人不得存放雜物、施工、攜帶火種。

b)在警戒區(qū)域附近實施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前，必須通知安全員，做好安全防護工作后才能進行。

c)機動車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留，人員不得在警戒線內(nèi)逗留;

d)警戒區(qū)域內(nèi)，未經(jīng)分管領(lǐng)導允許并由專門人員陪同不得到現(xiàn)場參觀。

任何單位和個人不得破壞、移動、摘除警示和安全標記。