收銀員薪資及崗位職責_第1頁
收銀員薪資及崗位職責_第2頁
收銀員薪資及崗位職責_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

收銀員崗位職責說明書 崗位名稱： 收銀員直接上級： 財務總監(jiān)、總經(jīng)直接下級： 無本職工作:

負責公司銷售及施工的款項收取，對店面現(xiàn)金安全負責，為顧客提供貼心的服務，維護公司形象直接責任:1、遵守公司各項管理制度及工作流程2、服從公司工作分配及臨時任務安排3、負責前臺及辦公區(qū)域的衛(wèi)生清理4、負責前臺物品的陳列擺放5、負責前臺物品的安全保管6、負責配合財務部門對現(xiàn)金賬目的清點7、負責向完成財務部門的工作分配8、負責根據(jù)店面提成標準計算提成9、負責憑《派工單》對賬單進行掛單10、負責配合服務顧問打印結算單11、負責按照收銀流程進行收款12、負責對單據(jù)合理性的檢查13、負責日收入的匯總上報14、負責配合服務顧問對客戶檔案進行錄入15、負責配合財務部門對原材料的統(tǒng)計16、負責對新近員工的傳幫帶17、負責對公司文化及價值觀的傳播18、負責營業(yè)時間內對崗位的堅守，絕不空崗19、定期向總經(jīng)理述職20、對本部門的文件資料保管和定期歸檔主要權利1、對不符合流程的申請有拒絕權2、對公司政策有建議權3、對倉庫管理有建議權4、對出庫貨物去向有知情權5、對公司固定資產(chǎn)去向的知情權

管轄范圍1、收銀臺設備設施2、辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)3、辦公用品及單據(jù)憑證崗位名稱:B級收銀員薪資結構：底薪+績效工資+行政激勵底薪1800元/工資天數(shù)x500元:500x行政激勵：不定行政激勵分為正激勵與負激勵正負激勵由直接領導提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后計入工資考核項：12、客戶滿意度3456范本：430100200元行政正激勵，小明應得工資為：（1800/28）x30+500+200=2629元收銀員績效得分80分及以下按照B級薪資標準崗位名稱：A級收銀員薪資結構：底薪+績效工資+行政激勵底薪2500元每月兩天公休，計算公式為:底薪/工資天數(shù)x考勤天數(shù)績效工資500元:500x:不定行政激勵分為正激勵與負激勵正負激勵由直接領導提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后計入工資考核項：22、客戶滿意度3456范本：430100200元行政正激勵，小明應得工資為：（2500

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論