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文檔簡介

收銀員崗位職責說明書 崗位名稱： 收銀員直接上級： 財務總監(jiān)、總經(jīng)直接下級： 無本職工作:

負責公司銷售及施工的款項收取，對店面現(xiàn)金安全負責，為顧客提供貼心的服務，維護公司形象直接責任:1、遵守公司各項管理制度及工作流程2、服從公司工作分配及臨時任務安排3、負責前臺及辦公區(qū)域的衛(wèi)生清理4、負責前臺物品的陳列擺放5、負責前臺物品的安全保管6、負責配合財務部門對現(xiàn)金賬目的清點7、負責向完成財務部門的工作分配8、負責根據(jù)店面提成標準計算提成9、負責憑《派工單》對賬單進行掛單10、負責配合服務顧問打印結(jié)算單11、負責按照收銀流程進行收款12、負責對單據(jù)合理性的檢查13、負責日收入的匯總上報14、負責配合服務顧問對客戶檔案進行錄入15、負責配合財務部門對原材料的統(tǒng)計16、負責對新近員工的傳幫帶17、負責對公司文化及價值觀的傳播18、負責營業(yè)時間內(nèi)對崗位的堅守，絕不空崗19、定期向總經(jīng)理述職20、對本部門的文件資料保管和定期歸檔主要權(quán)利1、對不符合流程的申請有拒絕權(quán)2、對公司政策有建議權(quán)3、對倉庫管理有建議權(quán)4、對出庫貨物去向有知情權(quán)5、對公司固定資產(chǎn)去向的知情權(quán)

管轄范圍1、收銀臺設備設施2、辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)3、辦公用品及單據(jù)憑證崗位名稱:B級收銀員薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效工資+行政激勵底薪1800元/工資天數(shù)x500元:500x行政激勵：不定行政激勵分為正激勵與負激勵正負激勵由直接領導提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后計入工資考核項：12、客戶滿意度3456范本：430100200元行政正激勵，小明應得工資為：（1800/28）x30+500+200=2629元收銀員績效得分80分及以下按照B級薪資標準崗位名稱：A級收銀員薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效工資+行政激勵底薪2500元每月兩天公休，計算公式為:底薪/工資天數(shù)x考勤天數(shù)績效工資500元:500x:不定行政激勵分為正激勵與負激勵正負激勵由直接領導提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后計入工資考核項：22、客戶滿意度3456范本：430100200元行政正激勵，小明應得工資為：（2500

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