人力資源需求分析及指導手冊

第一部分引 一 編寫目 二 讀者對 三 術語定 四 相關課 第二部分設計約 一 需求約 本系統(tǒng)應遵循的技術標 軟、硬件環(huán)境標 接口/協(xié)議標 用戶界面標 軟件質 技術需 第三部分數(shù)據(jù)庫設 一 概 命名規(guī) 數(shù)據(jù)類 二 數(shù)據(jù)表結 表格TBL_ROLES（角色表 表格TBL_AUTHORITY（系統(tǒng)權限表 表格TBL_EMPLOYEE（員工信息表 表格TBL_ROLE_AUTHORITY（角色對應的權限 表格TBL_ROLE_EMPLOYEE（角色對應的員工 表格TBL_ORG（組織表 表格TBL_USERS（賬戶表 表格TBL_EMPLOYEE2POSITION（員工職位表 表格TBL_EMPLOY（應聘信息表 表格TBL_DICTYPE（字典類型 表格TBL_DICDATA（字典數(shù)據(jù)表 表格TBL_APPROVE（項目模板定義表 表格TBL_APPROVE_EXEC（項目執(zhí)行表 表格TBL_APPROVE_FLOW（流程模板定義表 表格TBL_APPROVE_FLOW_EXEC（流程執(zhí)行表 第五部分框架使用說 菜單框 權限框 權限框架配置方 權限框架相關類及文件的說 流程框 流程框架描 流程配置方 項 開發(fā)相關公共類說 第六部分界面及用例設 功能1：登 用例1：用戶登錄進入系統(tǒng)首 功能2：系統(tǒng)管 用例1：賬號管理-系統(tǒng)賬號（已完成 用例2：權限管理-角色管理（已完成 功能3：系統(tǒng)設 用例1：字典數(shù)據(jù)管理（已完成 用例2：流程設置（已完成 功能4：待流程（已完成 功能4：待傳閱流程（已完成 功能4：人力資源管理（學員完成 用例1：組織崗位管 用例2：招聘管 用例3：人員信息管 用例4：合同管 用例5：用功管 用例6：管 用例7：考勤管 用例8：社會保障管 用例9：薪資管 用例10：培訓管 第一部分本系統(tǒng)應遵循的技術標準數(shù)據(jù)命名的規(guī)則遵循《Java語言編碼規(guī)范(JavaCodeConventions)》中相關軟、硬件環(huán)境標準統(tǒng)一的Oracle數(shù)據(jù)庫部署在Windows2003Server及以上環(huán)境下。接口/協(xié)議標準用戶界面標準軟件質技術需頁面布局采用frameset+table+css一、概述命名規(guī)數(shù)據(jù)類表格TBL_ROLES（角色表否是否是表格TBL_AUTHORITY（系統(tǒng)權限表否是是是否是表格TBL_EMPLOYEE（員工信息表否是否否否是是是是是是是是是是是表格TBL_ROLE_AUTHORITY（角色對應的權限否是否否表格TBL_ROLE_EMPLOYEE（角色對應的員工否是否否表格TBL_ORG（組織表否是否否否否1.否正常是表格TBL_USERS（賬戶表否是否否否否表格TBL_EMPLOYEE2POSITION（員工職位表否是是是是E是職是是是表格TBL_EMPLOY（應聘信息表否是是是D是是是是是是是是是是是表格TBL_DICTYPE（字典類型否是E是E是是表格TBL_DICDATA（字典數(shù)據(jù)表否是是E是是E是表格TBL_APPROVE（項目模板定義表否是是是是顯示內容的頁面表 TBL_APPROVE_EXEC（項目執(zhí)行表否是是E是是是是是是是表格TBL_APPROVE_FLOW（流程模板定義否是是是是是人E是表格TBL_APPROVE_FLOW_EXEC（流程執(zhí)行否是是是是是是人是是是E是閱第五部分框架使用 菜單配置格式 id=””name=””desc=””action=””></ 則不需要action屬性菜單配置要求菜單配置格式舉例菜單框架相關包、類

系統(tǒng)中菜單其他相關操作的類包括：系統(tǒng)中菜單相關文件，包括： 權限配置格式<authority Id=""name=""desc="則必須要Id屬性菜單則不需要Id操作按鈕 parentId則必須要Id屬性菜單則不需要Id操作按鈕權限配置要求權限配置格式舉例權限框架相關包、類系統(tǒng)中權限其他相關操作類，包括：系統(tǒng)中權限相關文件，包括：、流程框流程配置格<contentPageid=""name=""desc=""Action獲取內容的Action徑，頁將會把內容流程配置格式舉3.3.1框架相關包、系統(tǒng)中相關文件，包括：項 結構及文 開發(fā)相關公共類說明 mon.dao.IBaseDAO：為公用DAO接口，包含常用的數(shù)據(jù)操作，自定義的DAO接口可繼承該接口以簡化代碼提高重用性 roleId="${roleId}"/>，需要傳遞一個角色的ID。com.sys.tag.ButtonAuthority：為按鈕權限控制類。使用方式：<inputid=”doAdd”type=”button”value=”增加”<ct:btnEnableid=”2.2.1.1”/>/>，傳遞給的參數(shù)為該按鈕對應的權限ID。c.geeg（在系中可以公用于架頁面，使用方式：<ct:orgTreeTagaction="emloy_yingpinlistaction"targe="yingpinOpFram"/>，n用于設置點擊組織樹中某一組織時用于處理請。t第六部分界面及用例功能1：登用例1：用戶登錄進入系統(tǒng)首頁功能2：系統(tǒng)管1：賬號管理-系統(tǒng)賬號（已完成）需用例2：權限管理-角色管理（已完成需求說功能3：系統(tǒng)設1：字典數(shù)據(jù)管理（已完成）需用例2：流程設置（已完成功能4：待流程（已完成功能4：待傳閱流程（已完成功能4：人力資源管理（學員完成庫庫各 管管審各 ；執(zhí)業(yè)資人 文人 管通用例1：組織崗位管理需求說業(yè)務功能列表及描述中注意上下級的關系以及組否將一個或多個企業(yè)內部組織組織下的人員系統(tǒng)自動轉換否將一個或多個企業(yè)內部組織否否用例2：招聘管理需通通需通是通通入需通通通外外統(tǒng)支持批量導入應聘信息和批量辦理入職流程手續(xù),對符合公司錄用基本條件而業(yè)務功能列表及描述校園招聘需Excel，是校園招聘需否校園招聘計的數(shù)據(jù)填寫相對應的計劃數(shù)形經簽核。支持Excel，是校園招聘計匯總校園招聘計劃流程通過否學生應聘信登記與學生應聘信息庫，支持Excel，打印。另外還提供了根據(jù)人為判定應聘信息是否轉入外部以及轉否錄用考核管部否社會招聘需Excel，是社會招聘需計分析一覽表，支持Excel，否社會應聘信登記與社會應聘信息庫，支持Excel，打印。另外還提供了根據(jù)人為判定應聘信息是否轉入外部以及轉否錄用考核管部。否進行入職流程申請。支持是形成，以便日后隨時查閱相關信息。支持Excel，打否核員工基本信息登錄表姓名性別單位處（科、隊、室民族 日號年月籍貫市省縣（區(qū)學歷年月年月省學校（學院、大學學位年月級別正局（）副局（）（）副處（）正科（）副科（） 畢業(yè)（）調入（）錄用（）（）提干（）自用管理人員（）其他（年月 訓安宿安公 審><<應聘人員<人力資源處<用人單位<入職及分配流程姓名性別單位民族 日號年月籍貫市省學歷年月年月省學位年月級別年月年月畢業(yè)（）調入（）錄用（其他（（）提干（）自用管理人員（ 用例3：人員信息管理需求說人員。以及每個人員信息又包括學歷、獎懲管理、工作經歷、專業(yè)技術職務、任職庭成員、計算機能力等信息，并實現(xiàn)了部分數(shù)據(jù)的自動聯(lián)動性，比如，在學歷中的息中的執(zhí)業(yè)資格名稱等等。并可以將人員部分信息導出Excel。業(yè)務功能列表及描述Excel，打印。否Excel，打印。否否此類別人員跟退休申請申報否對各單位短期用工人員進行Excel，否對各單位退休返聘人員進行Excel，否關聯(lián)；支持Excel，打印。否否用例4：合同管理需求說除，查看，修改，終止以及延續(xù)操作；在公司連續(xù)工作滿十年的、退休不足十年 業(yè)務功能列表及描述否并上報發(fā)起流相關是否勞動合同簽訂信息表期容1男理用例5：用功管理需求說用工管理塊包括調管理調動管，理退休管理獎懲登以及短的理短業(yè)務功能列表及描述是否否更新員工組織，崗位信是對員工調動的流程通過否對員工需要兼任多個崗信息進行記錄并管理。為員工處理好流，方可申請工資。設置員工信息欄，員工后狀態(tài)自動改為“中”。上傳，是對即將退休的人員進行是基層單位勞資員在系統(tǒng)該人員移入退休返聘數(shù)是對人員的獎懲信息進行否基層單位編制短期用工是基層單位勞資員對聘用人員信息進行登記與維否對聘用人員信息進行批是息以及事先設定好的條件以報表的形計算出各單位間的借調和社會費、公積XX員工調動（借調）介紹人力資源 人調字（2010）茲介 等 名到你處工作，請接洽。工資按相關文件規(guī)定執(zhí)行（111日前報到20101029姓名間（元數(shù)假 ：： 輸入退休上報明細信息，人員姓，退休時的統(tǒng)籌工資，確認退休時2011年3月退休人員花名號稱稱1男：XX返聘退休職工花名或技級男 時間: 年12月 務工部門與原單位 是。。業(yè)務功能列表及描述對各類信息進行登記否是 否4.61登4.6.2借各 借 ：年月年月年月年月經辦 年月 各 續(xù) 間間：年月年月年月年月況經辦 年月 ）4.6.3歸業(yè)務功能列表及描述Excel，打印。是簽核。支持是請假以及加班數(shù)據(jù)進行匯總否 附件 職工年休表姓名間數(shù)（章年月年 見年月名年月日 年日象點年月日年月日年月日序序項目名稱（公章XX考部門（班組）年表考勤記錄234用例8：社會保障管理需求說 ，支持Excel導入；繳 ，賬。自動生成退休人員醫(yī)保工齡認定表格。提供醫(yī)保異地就醫(yī)信息，含異地就醫(yī)標識。自動核算各二級公司、直屬項目部，每月應繳社會和住房公積金（分單 業(yè)務功能列表及描述否否否否金2011年1月各二級單位社會及住房公積金繳費繳納情本本本累本司—二薪酬調薪級固定薪資結減員薪酬核薪酬調薪級固定薪資結減員薪酬核薪資核員工工資管統(tǒng)計與分薪資信息設基礎設基礎項設福利地域設國家稅率設薪級矩陣設銀行代發(fā)設工資套設工資套分薪資項目設薪資組設薪資組分薪資計計薪資申薪及按組織架構關系設置的工資套銀行代件模板。薪資信息設置的主要功能包括：根據(jù)不同應的工資套，在時可以選擇根據(jù)需要選擇不同的工資套不同的項目。薪酬調整的主要功能級調整結果。薪資核算主要是針對工資管理與考勤模塊、社會公積金模塊、模塊、個薪資計計薪資申薪， 業(yè)務功能列表及描述否否在計算員工個人所得稅時將會按國家稅率表的設置否社會基數(shù)和住房公積按員工崗位狀況及職務信動范圍的項目工資和談判否否根據(jù)不同組織結構設置工否針對不同工資套設置薪資否工資套分員工按所在任職組織架構否設置公司分配體系的六個分配模塊薪資組和退休返否薪資組分配設置薪資組所的工否需要選擇不同的工資套發(fā)增員薪酬為增員