人力資源需求分析及指導(dǎo)手冊(cè)

第一部分引 一 編寫目 二 讀者對(duì) 三 術(shù)語(yǔ)定 四 相關(guān)課 第二部分設(shè)計(jì)約 一 需求約 本系統(tǒng)應(yīng)遵循的技術(shù)標(biāo) 軟、硬件環(huán)境標(biāo) 接口/協(xié)議標(biāo) 用戶界面標(biāo) 軟件質(zhì) 技術(shù)需 第三部分?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)設(shè) 一 概 命名規(guī) 數(shù)據(jù)類 二 數(shù)據(jù)表結(jié) 表格TBL_ROLES（角色表 表格TBL_AUTHORITY（系統(tǒng)權(quán)限表 表格TBL_EMPLOYEE（員工信息表 表格TBL_ROLE_AUTHORITY（角色對(duì)應(yīng)的權(quán)限 表格TBL_ROLE_EMPLOYEE（角色對(duì)應(yīng)的員工 表格TBL_ORG（組織表 表格TBL_USERS（賬戶表 表格TBL_EMPLOYEE2POSITION（員工職位表 表格TBL_EMPLOY（應(yīng)聘信息表 表格TBL_DICTYPE（字典類型 表格TBL_DICDATA（字典數(shù)據(jù)表 表格TBL_APPROVE（項(xiàng)目模板定義表 表格TBL_APPROVE_EXEC（項(xiàng)目執(zhí)行表 表格TBL_APPROVE_FLOW（流程模板定義表 表格TBL_APPROVE_FLOW_EXEC（流程執(zhí)行表 第五部分框架使用說 菜單框 權(quán)限框 權(quán)限框架配置方 權(quán)限框架相關(guān)類及文件的說 流程框 流程框架描 流程配置方 項(xiàng) 開發(fā)相關(guān)公共類說 第六部分界面及用例設(shè) 功能1：登 用例1：用戶登錄進(jìn)入系統(tǒng)首 功能2：系統(tǒng)管 用例1：賬號(hào)管理-系統(tǒng)賬號(hào)（已完成 用例2：權(quán)限管理-角色管理（已完成 功能3：系統(tǒng)設(shè) 用例1：字典數(shù)據(jù)管理（已完成 用例2：流程設(shè)置（已完成 功能4：待流程（已完成 功能4：待傳閱流程（已完成 功能4：人力資源管理（學(xué)員完成 用例1：組織崗位管 用例2：招聘管 用例3：人員信息管 用例4：合同管 用例5：用功管 用例6：管 用例7：考勤管 用例8：社會(huì)保障管 用例9：薪資管 用例10：培訓(xùn)管 第一部分本系統(tǒng)應(yīng)遵循的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)命名的規(guī)則遵循《Java語(yǔ)言編碼規(guī)范(JavaCodeConventions)》中相關(guān)軟、硬件環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)部署在Windows2003Server及以上環(huán)境下。接口/協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)用戶界面標(biāo)準(zhǔn)軟件質(zhì)技術(shù)需頁(yè)面布局采用frameset+table+css一、概述命名規(guī)數(shù)據(jù)類表格TBL_ROLES（角色表否是否是表格TBL_AUTHORITY（系統(tǒng)權(quán)限表否是是是否是表格TBL_EMPLOYEE（員工信息表否是否否否是是是是是是是是是是是表格TBL_ROLE_AUTHORITY（角色對(duì)應(yīng)的權(quán)限否是否否表格TBL_ROLE_EMPLOYEE（角色對(duì)應(yīng)的員工否是否否表格TBL_ORG（組織表否是否否否否1.否正常是表格TBL_USERS（賬戶表否是否否否否表格TBL_EMPLOYEE2POSITION（員工職位表否是是是是E是職是是是表格TBL_EMPLOY（應(yīng)聘信息表否是是是D是是是是是是是是是是是表格TBL_DICTYPE（字典類型否是E是E是是表格TBL_DICDATA（字典數(shù)據(jù)表否是是E是是E是表格TBL_APPROVE（項(xiàng)目模板定義表否是是是是顯示內(nèi)容的頁(yè)面表 TBL_APPROVE_EXEC（項(xiàng)目執(zhí)行表否是是E是是是是是是是表格TBL_APPROVE_FLOW（流程模板定義否是是是是是人E是表格TBL_APPROVE_FLOW_EXEC（流程執(zhí)行否是是是是是是人是是是E是閱第五部分框架使用 菜單配置格式 id=””name=””desc=””action=””></ 則不需要action屬性菜單配置要求菜單配置格式舉例菜單框架相關(guān)包、類

系統(tǒng)中菜單其他相關(guān)操作的類包括：系統(tǒng)中菜單相關(guān)文件，包括： 權(quán)限配置格式<authority Id=""name=""desc="則必須要Id屬性菜單則不需要Id操作按鈕 parentId則必須要Id屬性菜單則不需要Id操作按鈕權(quán)限配置要求權(quán)限配置格式舉例權(quán)限框架相關(guān)包、類系統(tǒng)中權(quán)限其他相關(guān)操作類，包括：系統(tǒng)中權(quán)限相關(guān)文件，包括：、流程框流程配置格<contentPageid=""name=""desc=""Action獲取內(nèi)容的Action徑，頁(yè)將會(huì)把內(nèi)容流程配置格式舉3.3.1框架相關(guān)包、系統(tǒng)中相關(guān)文件，包括：項(xiàng) 結(jié)構(gòu)及文 開發(fā)相關(guān)公共類說明 mon.dao.IBaseDAO：為公用DAO接口，包含常用的數(shù)據(jù)操作，自定義的DAO接口可繼承該接口以簡(jiǎn)化代碼提高重用性 roleId="${roleId}"/>，需要傳遞一個(gè)角色的ID。com.sys.tag.ButtonAuthority：為按鈕權(quán)限控制類。使用方式：<inputid=”doAdd”type=”button”value=”增加”<ct:btnEnableid=”2.2.1.1”/>/>，傳遞給的參數(shù)為該按鈕對(duì)應(yīng)的權(quán)限ID。c.geeg（在系中可以公用于架頁(yè)面，使用方式：<ct:orgTreeTagaction="emloy_yingpinlistaction"targe="yingpinOpFram"/>，n用于設(shè)置點(diǎn)擊組織樹中某一組織時(shí)用于處理請(qǐng)。t第六部分界面及用例功能1：登用例1：用戶登錄進(jìn)入系統(tǒng)首頁(yè)功能2：系統(tǒng)管1：賬號(hào)管理-系統(tǒng)賬號(hào)（已完成）需用例2：權(quán)限管理-角色管理（已完成需求說功能3：系統(tǒng)設(shè)1：字典數(shù)據(jù)管理（已完成）需用例2：流程設(shè)置（已完成功能4：待流程（已完成功能4：待傳閱流程（已完成功能4：人力資源管理（學(xué)員完成庫(kù)庫(kù)各 管管審各 ；執(zhí)業(yè)資人 文人 管通用例1：組織崗位管理需求說業(yè)務(wù)功能列表及描述中注意上下級(jí)的關(guān)系以及組否將一個(gè)或多個(gè)企業(yè)內(nèi)部組織組織下的人員系統(tǒng)自動(dòng)轉(zhuǎn)換否將一個(gè)或多個(gè)企業(yè)內(nèi)部組織否否用例2：招聘管理需通通需通是通通入需通通通外外統(tǒng)支持批量導(dǎo)入應(yīng)聘信息和批量辦理入職流程手續(xù),對(duì)符合公司錄用基本條件而業(yè)務(wù)功能列表及描述校園招聘需Excel，是校園招聘需否校園招聘計(jì)的數(shù)據(jù)填寫相對(duì)應(yīng)的計(jì)劃數(shù)形經(jīng)簽核。支持Excel，是校園招聘計(jì)匯總校園招聘計(jì)劃流程通過否學(xué)生應(yīng)聘信登記與學(xué)生應(yīng)聘信息庫(kù)，支持Excel，打印。另外還提供了根據(jù)人為判定應(yīng)聘信息是否轉(zhuǎn)入外部以及轉(zhuǎn)否錄用考核管部否社會(huì)招聘需Excel，是社會(huì)招聘需計(jì)分析一覽表，支持Excel，否社會(huì)應(yīng)聘信登記與社會(huì)應(yīng)聘信息庫(kù)，支持Excel，打印。另外還提供了根據(jù)人為判定應(yīng)聘信息是否轉(zhuǎn)入外部以及轉(zhuǎn)否錄用考核管部。否進(jìn)行入職流程申請(qǐng)。支持是形成，以便日后隨時(shí)查閱相關(guān)信息。支持Excel，打否核員工基本信息登錄表姓名性別單位處（科、隊(duì)、室民族 日號(hào)年月籍貫市省縣（區(qū)學(xué)歷年月年月省學(xué)校（學(xué)院、大學(xué)學(xué)位年月級(jí)別正局（）副局（）（）副處（）正科（）副科（） 畢業(yè)（）調(diào)入（）錄用（）（）提干（）自用管理人員（）其他（年月 訓(xùn)安宿安公 審><<應(yīng)聘人員<人力資源處<用人單位<入職及分配流程姓名性別單位民族 日號(hào)年月籍貫市省學(xué)歷年月年月省學(xué)位年月級(jí)別年月年月畢業(yè)（）調(diào)入（）錄用（其他（（）提干（）自用管理人員（ 用例3：人員信息管理需求說人員。以及每個(gè)人員信息又包括學(xué)歷、獎(jiǎng)懲管理、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職庭成員、計(jì)算機(jī)能力等信息，并實(shí)現(xiàn)了部分?jǐn)?shù)據(jù)的自動(dòng)聯(lián)動(dòng)性，比如，在學(xué)歷中的息中的執(zhí)業(yè)資格名稱等等。并可以將人員部分信息導(dǎo)出Excel。業(yè)務(wù)功能列表及描述Excel，打印。否Excel，打印。否否此類別人員跟退休申請(qǐng)申報(bào)否對(duì)各單位短期用工人員進(jìn)行Excel，否對(duì)各單位退休返聘人員進(jìn)行Excel，否關(guān)聯(lián)；支持Excel，打印。否否用例4：合同管理需求說除，查看，修改，終止以及延續(xù)操作；在公司連續(xù)工作滿十年的、退休不足十年 業(yè)務(wù)功能列表及描述否并上報(bào)發(fā)起流相關(guān)是否勞動(dòng)合同簽訂信息表期容1男理用例5：用功管理需求說用工管理塊包括調(diào)管理調(diào)動(dòng)管，理退休管理獎(jiǎng)懲登以及短的理短業(yè)務(wù)功能列表及描述是否否更新員工組織，崗位信是對(duì)員工調(diào)動(dòng)的流程通過否對(duì)員工需要兼任多個(gè)崗信息進(jìn)行記錄并管理。為員工處理好流，方可申請(qǐng)工資。設(shè)置員工信息欄，員工后狀態(tài)自動(dòng)改為“中”。上傳，是對(duì)即將退休的人員進(jìn)行是基層單位勞資員在系統(tǒng)該人員移入退休返聘數(shù)是對(duì)人員的獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行否基層單位編制短期用工是基層單位勞資員對(duì)聘用人員信息進(jìn)行登記與維否對(duì)聘用人員信息進(jìn)行批是息以及事先設(shè)定好的條件以報(bào)表的形計(jì)算出各單位間的借調(diào)和社會(huì)費(fèi)、公積XX員工調(diào)動(dòng)（借調(diào)）介紹人力資源 人調(diào)字（2010）茲介 等 名到你處工作，請(qǐng)接洽。工資按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行（111日前報(bào)到20101029姓名間（元數(shù)假 ：： 輸入退休上報(bào)明細(xì)信息，人員姓，退休時(shí)的統(tǒng)籌工資，確認(rèn)退休時(shí)2011年3月退休人員花名號(hào)稱稱1男：XX返聘退休職工花名或技級(jí)男 時(shí)間: 年12月 務(wù)工部門與原單位 是。。業(yè)務(wù)功能列表及描述對(duì)各類信息進(jìn)行登記否是 否4.61登4.6.2借各 借 ：年月年月年月年月經(jīng)辦 年月 各 續(xù) 間間：年月年月年月年月況經(jīng)辦 年月 ）4.6.3歸業(yè)務(wù)功能列表及描述Excel，打印。是簽核。支持是請(qǐng)假以及加班數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總否 附件 職工年休表姓名間數(shù)（章年月年 見年月名年月日 年日象點(diǎn)年月日年月日年月日序序項(xiàng)目名稱（公章XX考部門（班組）年表考勤記錄234用例8：社會(huì)保障管理需求說 ，支持Excel導(dǎo)入；繳 ，賬。自動(dòng)生成退休人員醫(yī)保工齡認(rèn)定表格。提供醫(yī)保異地就醫(yī)信息，含異地就醫(yī)標(biāo)識(shí)。自動(dòng)核算各二級(jí)公司、直屬項(xiàng)目部，每月應(yīng)繳社會(huì)和住房公積金（分單 業(yè)務(wù)功能列表及描述否否否否金2011年1月各二級(jí)單位社會(huì)及住房公積金繳費(fèi)繳納情本本本累本司—二薪酬調(diào)薪級(jí)固定薪資結(jié)減員薪酬核薪酬調(diào)薪級(jí)固定薪資結(jié)減員薪酬核薪資核員工工資管統(tǒng)計(jì)與分薪資信息設(shè)基礎(chǔ)設(shè)基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)福利地域設(shè)國(guó)家稅率設(shè)薪級(jí)矩陣設(shè)銀行代發(fā)設(shè)工資套設(shè)工資套分薪資項(xiàng)目設(shè)薪資組設(shè)薪資組分薪資計(jì)計(jì)薪資申薪及按組織架構(gòu)關(guān)系設(shè)置的工資套銀行代件模板。薪資信息設(shè)置的主要功能包括：根據(jù)不同應(yīng)的工資套，在時(shí)可以選擇根據(jù)需要選擇不同的工資套不同的項(xiàng)目。薪酬調(diào)整的主要功能級(jí)調(diào)整結(jié)果。薪資核算主要是針對(duì)工資管理與考勤模塊、社會(huì)公積金模塊、模塊、個(gè)薪資計(jì)計(jì)薪資申薪， 業(yè)務(wù)功能列表及描述否否在計(jì)算員工個(gè)人所得稅時(shí)將會(huì)按國(guó)家稅率表的設(shè)置否社會(huì)基數(shù)和住房公積按員工崗位狀況及職務(wù)信動(dòng)范圍的項(xiàng)目工資和談判否否根據(jù)不同組織結(jié)構(gòu)設(shè)置工否針對(duì)不同工資套設(shè)置薪資否工資套分員工按所在任職組織架構(gòu)否設(shè)置公司分配體系的六個(gè)分配模塊薪資組和退休返否薪資組分配設(shè)置薪資組所的工否需要選擇不同的工資套發(fā)增員薪酬為增員