勞務(wù)派遣合同模板

1方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的派往甲方(具體人數(shù)另約定)。務(wù)2項社會保險費(見附件)支付執(zhí)行，實行同工同酬;個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：3(三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);(七)因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);(七)因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同(十)為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)義務(wù)(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知4項條款;(三)全面負責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;(四)(四)負責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;(六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，條例妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜;(七)對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極幫向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;(八)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思供最佳服務(wù);(九)乙方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工(十)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙5工資清單為準(zhǔn);各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算)。向乙方支付的勞務(wù)費用包括：1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;外險費用;的標(biāo)準(zhǔn)：1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，2、不參加社會保險的實習(xí)生的萬元額度的意外險保費，按一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;管理費標(biāo)準(zhǔn)：①每人每月元;②按職工工資總額的%收取。付方式和支付時間：常管理6育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責(zé)落實;工傷事故處理位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;遣協(xié)議的期限年日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙出異議，雙方協(xié)商解決。7應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。十二、本合同正本一式兩份，甲、乙