行政考勤工作總結模板（2篇）

第5頁共5頁行政考?勤工作?總結模?板通?知各?位同事?：近?數(shù)個月?，從個?別同事?的考勤?卡上發(fā)?現(xiàn)缺勤?或遲到?現(xiàn)象非?常嚴重?，并且?無特別?注明。?因此從?本月開?始考勤?統(tǒng)計一?律以機?打記錄?為主，?出現(xiàn)特?殊情況?未能及?時打卡?的請寫?明原因?，要求?有人證?明，否?則以曠?工處罰?。對于?請假請?提前一?天辦理?手續(xù)，?若有特?殊情況?未能及?時辦理?手續(xù)的?，必須?電話審?批，后?補辦請?假手續(xù)?。對于?請假、?調休的?統(tǒng)計均?以領導?審批過?的請假?單、調?休申請?表為準?，沒有?辦理手?續(xù)或手?續(xù)不全?的視為?曠工。?公司?要提倡?“慎獨?”精神?，所謂?慎獨就?是無論?在哪工?作一個?樣，領?導在與?不在一?個樣。?因此對?于全體?員工（?特別對?工作需?要在_?___?樓和_?___?樓之間?往返的?員工）?提出加?強慎獨?精神，?體現(xiàn)積?極、向?上的工?作面貌?。行?政人事?部_?___?年__?__月?___?_日?附件一?：《?考勤制?度》?考勤制?度d?dhr?-__?__z?10?為加強?紀律管?理，維?護工作?秩序，?提高工?作效率?，制訂?本制度?。1?、員工?必須自?覺遵守?勞動紀?律，上?下班按?規(guī)定實?行打卡?的考勤?方法，?無打卡?記錄亦?無情況?說明視?為缺勤?。2?、員工?必須按?時上下?班，不?遲到、?不早退?，上班?時間不?得擅自?離開工?作崗位?，外出?辦事須?經本部?門負責?人同意?。3?、每月?由行政?人事部?將員工?出勤情?況匯總?后計財?部獎勵?和扣罰?工資、?獎金。?獎罰標?準：?（1）?在規(guī)定?上班打?卡時間?超過三?分鐘以?內不記?遲到；?上班時?間開始?后__?__分?鐘至_?___?分鐘內?到班者?，按遲?到論處?，超過?___?_分鐘?以上者?，按曠?工半日?論處。?提前_?___?分鐘以?內下班?者按早?退論處?，超過?___?_分鐘?者按曠?工半天?論處，?遲到、?早退每?次扣罰?___?_元；?遲到、?早退按?月累計?，每達?___?_次按?曠工_?___?天處理?。（?2）當?月全勤?者，獲?得全勤?獎金_?___?元。?（3）?員工外?出辦理?業(yè)務前?須向本?部門負?責人（?或其授?權人）?申明外?出原因?及返回?公司時?間，否?則按外?出辦私?事處理?。上班?時間外?出辦私?事者，?一經發(fā)?現(xiàn)，即?扣除當?月全勤?獎，并?給予警?告一次?的處分?。（?4）所?有員工?上下班?均需親?自打卡?，任何?人不得?代理他?人或由?他人代?理打卡?，違犯?此條規(guī)?定者，?代理人?和被代?理人均?給予記?過一次?的處分?。4?、嚴格?請、銷?假制度?。員工?因私事?請假需?填寫請?假條由?領導批?準，請?病假必?須持有?醫(yī)院證?明，并?經領導?批準，?未經批?準而擅?離工作?崗位的?按曠工?處理。?5、?上班時?間嚴禁?在網絡?（ms?n、???）上?從事與?工作無?關的聊?天和上?網，違?反者每?次扣除?___?_元。?6、?上班時?間禁止?對外出?私事、?或未經?批準接?待親友?，違反?者當天?按曠工?處理。?7、?經領導?批準，?決定加?班工作?、生產?的，加?班__?__日?增發(fā)給?___?_日工?資或安?排補休?___?_日。?8、?員工的?考勤情?況，由?各部門?負責人?進行監(jiān)?督、檢?查。?行政考?勤工作?總結模?板（二?）通?知各?位同事?：近?數(shù)個月?，從個?別同事?的考勤?卡上發(fā)?現(xiàn)缺勤?或遲到?現(xiàn)象非?常嚴重?，并且?無特別?注明。?因此從?本月開?始考勤?統(tǒng)計一?律以機?打記錄?為主，?出現(xiàn)特?殊情況?未能及?時打卡?的請寫?明原因?，要求?有人證?明，否?則以曠?工處罰?。對于?請假請?提前一?天辦理?手續(xù)，?若有特?殊情況?未能及?時辦理?手續(xù)的?，必須?電話審?批，后?補辦請?假手續(xù)?。對于?請假、?調休的?統(tǒng)計均?以領導?審批過?的請假?單、調?休申請?表為準?，沒有?辦理手?續(xù)或手?續(xù)不全?的視為?曠工。?公司?要提倡?“慎獨?”精神?，所謂?慎獨就?是無論?在哪工?作一個?樣，領?導在與?不在一?個樣。?因此對?于全體?員工（?特別對?工作需?要在_?___?樓和_?___?樓之間?往返的?員工）?提出加?強慎獨?精神，?體現(xiàn)積?極、向?上的工?作面貌?。行?政人事?部附?件一：?《考?勤制度?》考?勤制度?dd?hr-?___?_z1?0為?加強紀?律管理?，維護?工作秩?序，提?高工作?效率，?制訂本?制度。?1、?員工必?須自覺?遵守勞?動紀律?，上下?班按規(guī)?定實行?打卡的?考勤方?法，無?打卡記?錄亦無?情況說?明視為?缺勤。?2、?員工必?須按時?上下班?，不遲?到、不?早退，?上班時?間不得?擅自離?開工作?崗位，?外出辦?事須經?本部門?負責人?同意。?3、?每月由?行政人?事部將?員工出?勤情況?匯總后?計財部?獎勵和?扣罰工?資、獎?金。獎?罰標準?：（?1）在?規(guī)定上?班打卡?時間超?過三分?鐘以內?不記遲?到；上?班時間?開始后?___?_分鐘?至__?__分?鐘內到?班者，?按遲到?論處，?超過_?___?分鐘以?上者，?按曠工?半日論?處。提?前__?__分?鐘以內?下班者?按早退?論處，?超過_?___?分鐘者?按曠工?半天論?處，遲?到、早?退每次?扣罰_?___?元；遲?到、早?退按月?累計，?每達_?___?次按曠?工__?__天?處理。?（2?）當月?全勤者?，獲得?全勤獎?金__?__元?。（?3）員?工外出?辦理業(yè)?務前須?向本部?門負責?人（或?其授權?人）申?明外出?原因及?返回公?司時間?，否則?按外出?辦私事?處理。?上班時?間外出?辦私事?者，一?經發(fā)現(xiàn)?，即扣?除當月?全勤獎?，并給?予警告?一次的?處分。?（4?）所有?員工上?下班均?需親自?打卡，?任何人?不得代?理他人?或由他?人代理?打卡，?違犯此?條規(guī)定?者，代?理人和?被代理?人均給?予記過?一次的?處分。?4、?嚴格請?、銷假?制度。?員工因?私事請?假需填?寫請假?條由領?導批準?，請病?假必須?持有醫(yī)?院證明?，并經?領導批?準，未?經批準?而擅離?工作崗?位的按?曠工處?理。?5、上?班時間?嚴禁在?網絡（?msn?、???）上從?事與工?作無關?的聊天?和上網?，違反?者每次?扣除_?___?元。?6、上?