某公司總經(jīng)理要求下屬人員

本文格式為Word版，下載可任意編輯——某公司總經(jīng)理要求下屬人員ΧΧ有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門(mén)：

品質(zhì)保證部崗位編碼：

直接上級(jí)：

生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級(jí)：

直接下級(jí)：

QC、QA、QM主管，質(zhì)量監(jiān)視可輪換崗位：

無(wú)分析日期：

二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)全體與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量本金，實(shí)現(xiàn)公司指標(biāo)。

三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證1．負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證（1）負(fù)責(zé)分供方資格的認(rèn)可；

（2）負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；

（3）對(duì)于提交的有關(guān)原材料問(wèn)題予以解決。

2．負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量操縱（1）設(shè)定公司整體質(zhì)量操縱方案、分解任務(wù)；

（2）監(jiān)控操縱方案的實(shí)施處境及合格率變化，針對(duì)客觀實(shí)際舉行修正。

3．負(fù)責(zé)最終質(zhì)量操縱（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；

（2）領(lǐng)會(huì)地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

（3）針對(duì)客戶反應(yīng)信息，修正操縱方案，杜絕重復(fù)問(wèn)題發(fā)生。

（二）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行操縱1．保證公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行；

2．制訂內(nèi)審籌劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評(píng)審。

（三）培訓(xùn)/指導(dǎo)/評(píng)估下屬及相關(guān)職能1．培訓(xùn)、指導(dǎo)（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；

（2）調(diào)配工作，根據(jù)概括結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。

2．評(píng)估（1）評(píng)估下屬工作效果；

（2）評(píng)估相關(guān)工作職能工作效果。

（四）審核審批與體系有關(guān)的各類(lèi)文件1．維護(hù)現(xiàn)有文件有效性；

2．發(fā)生變更時(shí)，對(duì)已更新的文件的有效性舉行評(píng)估，予以審批；

3．引入外來(lái)文件時(shí)，確認(rèn)外來(lái)文件的有效性、適應(yīng)性。

（五）執(zhí)行公司5S模范（六）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（一）產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)籌劃要求（二）產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)1．內(nèi)部質(zhì)量體系運(yùn)行有效，通過(guò)外部（客戶、第三方）審核；

2．下屬工作及績(jī)效符合公司要求。

五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1．所受監(jiān)視：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)視；

2．所施監(jiān)視：對(duì)本部門(mén)下屬及相關(guān)職能舉行監(jiān)視；

3．合作關(guān)系：與其它部門(mén)經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。

（二）外部關(guān)系1．在材料質(zhì)量操縱方面與供給商發(fā)生聯(lián)系；

2．在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系；

3．在采納常規(guī)檢查和監(jiān)視、接洽方面與產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限（一）對(duì)所屬人員的崗位調(diào)動(dòng)權(quán)；

（二）對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（三）對(duì)所屬人員的工作調(diào)配權(quán)；

（四）對(duì)所屬人員的工作監(jiān)視、考核權(quán)；

（五）對(duì)所屬人員的違紀(jì)違規(guī)校正權(quán)；

（六）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)和處理申報(bào)權(quán)；

（七）資金使用的審核權(quán)；

（八）對(duì)供給商的審核權(quán)和抉擇權(quán)；

（九）對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán)；

（十）對(duì)工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境主要在辦公室、車(chē)間工作，辦公室略多些，在車(chē)間會(huì)接觸到噪音、微弱粉塵和刺激性氣味。

九、學(xué)識(shí)及教導(dǎo)水平要求（一）PCB制程；

（二）專業(yè)外語(yǔ)學(xué)識(shí)；

（三）計(jì)算機(jī)根基學(xué)識(shí)；

（四）管理專業(yè)學(xué)識(shí)；

（五）統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)識(shí)。

十、崗位技能要求（一）計(jì)算機(jī)簡(jiǎn)樸操作才能；

（二）內(nèi)部審核員資格；

（三）組織協(xié)調(diào)才能。

十一、工作閱歷要求大本以上，管理或相關(guān)專業(yè)，有5年工作閱歷，任主管職務(wù)2年以上。

十二、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充滿的精力；

好的視力，猛烈的責(zé)任心；

年齡在45歲以下為宜，無(wú)特殊性別要求。

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