成本會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)模板

第32頁共32頁成本會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)模板?作為?非盈利?部門，?合理控?制成本?（費(fèi)用?），有?效地發(fā)?揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)?督職能?是我們?這一年?來工作?的重中?之重。?對(duì)于財(cái)?務(wù)成本?部來講?每月除?了日常?的核算?外最大?的任務(wù)?就是盤?點(diǎn)了，?盤點(diǎn)不?但可以?使我們?真實(shí)的?掌握經(jīng)?營效益?還是發(fā)?揮我們?內(nèi)部監(jiān)?督職能?的一種?手段。?年初，?為了方?便工作?以及加?強(qiáng)監(jiān)督?職能我?們從H?樓搬遷?到了餐?飲樓地?下室工?作。更?進(jìn)一步?的了解?了一線?部門工?作流程?及日常?工作，?為以后?部門之?間溝通?打下了?良好的?基礎(chǔ)。?通過?這一年?來的工?作讓我?感觸最?大的就?是看著?財(cái)務(wù)成?本部的?工作一?點(diǎn)點(diǎn)向?著優(yōu)質(zhì)?高效化?的方向?發(fā)展，?從剛開?始的懵?懵懂懂?，到后?面的熟?練掌握?，再到?現(xiàn)在的?不斷提?高。正?如我們?所提供?的報(bào)表?一樣，?從最初?的中、?西廚房?表報(bào)、?員工廚?房報(bào)表?到相繼?之后增?加的吧?臺(tái)報(bào)表?、各部?門能耗?報(bào)表、?各部門?維修費(fèi)?用報(bào)表?、洗衣?報(bào)表、?月底的?分析報(bào)?表等等?。而對(duì)?于我自?身來講?這一年?來隨著?這些報(bào)?表的不?斷完善?也加強(qiáng)?了我業(yè)?務(wù)水平?及工作?能力。?這一?年來我?在工作?中遇到?過很多?的困難?也得到?過很多?的幫助?，我曾?經(jīng)失落?過、沮?喪過也?曾經(jīng)沾?沾自喜?開懷大?笑過，?不管怎?么說我?走過了?這一年?，我的?得到了?很多也?充實(shí)了?很多，?感謝我?的領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的?無私幫?助以及?支持。?下一?年的計(jì)?劃1?、不斷?地完善?自身業(yè)?務(wù)水平?及個(gè)人?能力。?2、?提供精?確的報(bào)?表協(xié)助?一線部?門做好?成本控?制工作?。3?、每月?對(duì)庫存?進(jìn)行盤?查做到?帳實(shí)相?符。?4、把?成本分?析工作?做到更?加的具?體及完?善。?成本會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)模板?（二）?一、?完成的?主要工?作（?一）積?極協(xié)調(diào)?各部門?做好成?本核算?的基礎(chǔ)?工作。?每月及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?工資和?社保的?分配與?歸集，?原材料?轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)?的暫估?與沖銷?，動(dòng)力?分配以?及各項(xiàng)?生產(chǎn)費(fèi)?用的報(bào)?銷工作?，合理?真實(shí)的?分配各?部門的?成本費(fèi)?用。?（二）?及時(shí)、?正確地?進(jìn)行成?本核算?，開展?成本分?析。制?定公司?成本核?算規(guī)程?，及時(shí)?準(zhǔn)確的?核算成?本。成?本核算?在月末?生產(chǎn)和?倉庫、?財(cái)務(wù)對(duì)?賬正確?后，四?日內(nèi)完?成成本?核算。?在完成?成本核?算基礎(chǔ)?工作后?，認(rèn)真?、全面?地開展?成本分?析工作?。通過?成本分?析，分?析出影?響成本?升降的?各種因?素及其?影響程?度，正?確評(píng)價(jià)?公司內(nèi)?部各有?關(guān)單位?在成本?管理工?作中的?成績(jī)和?公司成?本管理?工作中?的問題?，從而?促進(jìn)成?本管理?工作的?改善，?提高企?業(yè)的經(jīng)?濟(jì)效益?。（?三）嚴(yán)?格審核?和控制?各項(xiàng)費(fèi)?用支出?，努力?節(jié)約開?支，不?斷降低?成本。?在審核?公司報(bào)?銷單據(jù)?過程中?，嚴(yán)格?按照國?家有關(guān)?成本費(fèi)?用開支?范圍和?開支標(biāo)?準(zhǔn)，以?及公司?各項(xiàng)制?度和規(guī)?定，嚴(yán)?格控制?各項(xiàng)費(fèi)?用的開?支，審?核各部?門是否?按照規(guī)?定辦理?，簽字?是否齊?全等。?二、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?2、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?;始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?。三?、存在?的不足?盡管圓?滿完成?了今年?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，但?必須看?到工作?存在的?不足?2、忙?于業(yè)務(wù)?處理核?算，缺?乏深入?探討、?思考、?認(rèn)認(rèn)真?真的研?究成本?分析的?條件及?方法，?工作有?廣度，?沒深度?。3?、只干?工作，?不善于?總結(jié)，?所以有?些工作?費(fèi)力氣?大，但?與收效?不成比?例，事?倍功半?的現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)?生，今?后要逐?步學(xué)習(xí)?用科學(xué)?的方法?，善總?結(jié)、勤?思考，?逐步達(dá)?到事半?功倍的?的效果?。1?、不斷?學(xué)習(xí)、?更新知?識(shí)、轉(zhuǎn)?變觀念?、完善?自我，?跟上時(shí)?代發(fā)展?的步伐?。2?、善于?總結(jié)，?提出自?己的意?見和建?議，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?準(zhǔn)確依?據(jù)。?3、轉(zhuǎn)?崗之后?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取出?色的完?成本職?工作，?不斷的?提升自?己的職?業(yè)素養(yǎng)?和能力?。以?上則是?我這一?年的工?作總結(jié)?，本人?工作認(rèn)?真、細(xì)?心且具?有較強(qiáng)?的責(zé)任?心和進(jìn)?取心，?極富工?作熱情?，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?工作中?的不足?給出意?見，在?今后的?工作，?我將不?斷完善?自己，?努力讓?自己做?得更好?。成?本會(huì)計(jì)?年終工?作總結(jié)?模板（?三）?首先、?在接手?這份工?作后我?對(duì)我的?工作進(jìn)?行了歸?集以及?制定行?動(dòng)計(jì)劃?第一?、工作?歸集：?發(fā)生?業(yè)務(wù)的?憑證的?記錄和?帳簿登?記，明?細(xì)報(bào)表?、科目?余額表?的出據(jù)?，現(xiàn)金?的每周?盤點(diǎn)，?銀行存?款的每?月對(duì)帳?，工資?的核算?（結(jié)算?清單、?工資表?審核）?，其他?臨時(shí)事?件的處?理，倉?庫情況?的關(guān)注?，工資?核算方?法的改?進(jìn)，制?造工藝?的熟悉?以及原?材料等?的熟悉?!同時(shí)?學(xué)習(xí)稅?務(wù)方面?的知識(shí)?和處理?方法!?第二?、行動(dòng)?計(jì)劃：?2、?車間和?后勤的?費(fèi)用耗?費(fèi)主要?反映在?制造費(fèi)?用和管?理費(fèi)用?上!以?此作為?細(xì)分的?依據(jù)，?不必要?再做新?的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表!?但是在?費(fèi)用產(chǎn)?生后在?兩項(xiàng)費(fèi)?用上摘?要處做?出費(fèi)用?產(chǎn)生的?明細(xì)說?明。?3、各?車間生?產(chǎn)成本?和完工?產(chǎn)品的?成本核?算：?第一是?生產(chǎn)日?報(bào)表!?（關(guān)于?耗用的?材料，?產(chǎn)出的?半成品?，報(bào)損?（正常?和異常?））!?完工產(chǎn)?品成本?主要是?包括材?料，人?工，制?造費(fèi)用?!各車?間再根?據(jù)材料?的耗費(fèi)?，人工?工資，?車間所?耗費(fèi)的?制造費(fèi)?用!組?成車間?的生產(chǎn)?成本!?各車間?的生產(chǎn)?成本總?和理論?上應(yīng)該?等于完?工產(chǎn)品?的成本?!4?、設(shè)備?和工具?的臺(tái)帳?的建立?!包括?分布情?況，損?壞情況?等!?5、車?間的在?產(chǎn)品，?完工半?成品，?產(chǎn)成品?的統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳和?日?qǐng)?bào)表?!其?次、就?這段時(shí)?間的工?作匯報(bào)?：第?一、對(duì)?各個(gè)車?間的人?工工資?按工序?，工種?不同進(jìn)?行月份?，年度?匯總，?因?yàn)樵?做此項(xiàng)?工作時(shí)?，__?__月?發(fā)生尚?未完結(jié)?，我的?匯總?cè)?期由_?___?月到_?___?月。?第二、?配合行?政后勤?對(duì)所發(fā)?生的費(fèi)?用進(jìn)行?月度、?年度匯?總，并?幫助理?出明細(xì)?!（行?政部工?作匯報(bào)?已經(jīng)有?）第?三、_?___?月所發(fā)?生業(yè)務(wù)?的帳務(wù)?處理，?包括記?帳憑證?的記帳?，登帳?，明細(xì)?表和科?目余額?匯總表?的出據(jù)?，憑證?的裝訂?等工作?。第?四、制?定統(tǒng)計(jì)?員培訓(xùn)?教材。?第五?、做出?倉庫報(bào)?表/單?據(jù)填寫?、傳送?，粘貼?的注意?事項(xiàng)。?第六?、每周?的現(xiàn)金?盤點(diǎn)和?月末的?銀行對(duì)?帳。?第七、?參加公?司安排?的培訓(xùn)?：一個(gè)?是參加?打樣的?培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)遮?陽篷的?組裝（?BW1?000?0系列?）;二?是觀摩?魯__?__教?授《順?理成章?》管理?講座;?三是觀?摩余_?___?的《職?業(yè)經(jīng)理?人常犯?的11?種錯(cuò)誤?》管理?講座;?四是去?___?_地稅?學(xué)習(xí)個(gè)?人所得?稅軟件?的下載?安裝以?及申報(bào)?。成?本會(huì)計(jì)?年終工?作總結(jié)?模板（?四）?財(cái)務(wù)部?肩負(fù)著?監(jiān)督和?服務(wù)的?重要職?能。所?謂監(jiān)督?就是維?護(hù)集團(tuán)?公司的?利益，?監(jiān)督集?團(tuán)公司?的財(cái)務(wù)?運(yùn)作，?調(diào)控各?項(xiàng)費(fèi)用?的合理?支出，?保證財(cái)?務(wù)物資?的安全?;服務(wù)?就是服?務(wù)于集?團(tuán)與下?屬各公?司、服?務(wù)于員?工、服?務(wù)于客?戶。監(jiān)?督與服?務(wù)是統(tǒng)?一的，?監(jiān)督促?進(jìn)服務(wù)?，服務(wù)?為了更?好的監(jiān)?督。以?下是我?今年擔(dān)?任總賬?會(huì)計(jì)以?來的工?作總結(jié)?。一?、債權(quán)?債務(wù)的?清理?清理了?財(cái)務(wù)賬?上長(zhǎng)期?掛帳的?應(yīng)收款?項(xiàng)和應(yīng)?付款項(xiàng)?，對(duì)于?以前年?度支付?的款項(xiàng)?未收回?發(fā)票入?帳的業(yè)?務(wù)，財(cái)?務(wù)人員?與經(jīng)辦?人員溝?通協(xié)商?追回大?部分發(fā)?票，并?完善了?入賬手?續(xù)，對(duì)?于中油?堅(jiān)盛極?個(gè)別長(zhǎng)?期追繳?而未完?善手續(xù)?的發(fā)票?，財(cái)務(wù)?部發(fā)出?了追繳?通知，?并要求?經(jīng)辦人?員將所?欠發(fā)票?限期交?于財(cái)務(wù)?部，否?則追究?相關(guān)責(zé)?任。?二、準(zhǔn)?確及時(shí)?出具各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?報(bào)表?及時(shí)報(bào)?送各項(xiàng)?對(duì)外會(huì)?計(jì)報(bào)表?，及時(shí)?完成各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?根據(jù)各?單位的?經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)完成?情況，?對(duì)各單?位的預(yù)?算的執(zhí)?行與完?成情況?進(jìn)行月?度與季?度分析?，配合?績(jī)效考?核出具?準(zhǔn)確無?誤的財(cái)?務(wù)信息?，協(xié)助?公司領(lǐng)?導(dǎo)召開?了預(yù)算?分析會(huì)?議，就?各考核?單位預(yù)?算完成?情況提?供了參?考信息?和考核?分析意?見。?三、做?好稅務(wù)?籌劃和?財(cái)務(wù)規(guī)?劃在?集團(tuán)各?單位之?間根據(jù)?配比和?權(quán)責(zé)發(fā)?生制合?理分配?各項(xiàng)發(fā)?票，并?根據(jù)油?品行業(yè)?的特點(diǎn)?建立了?稅負(fù)平?衡表，?通過電?子表格?的分析?手法，?平衡稅?負(fù)指標(biāo)?;完善?發(fā)票入?賬手續(xù)?，按照?規(guī)定開?具發(fā)票?，合理?規(guī)避稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。四?、和相?關(guān)部門?溝通與?協(xié)調(diào)?今后我?會(huì)做好?財(cái)務(wù)規(guī)?劃，建?立科學(xué)?清晰的?集團(tuán)公?司股權(quán)?結(jié)構(gòu)，?集中優(yōu)?質(zhì)資產(chǎn)?，清晰?產(chǎn)權(quán)，?盡量將?歷史問?題歸集?于少數(shù)?公司，?合理設(shè)?計(jì)關(guān)聯(lián)?方的關(guān)?聯(lián)交易?、資金?安排、?債權(quán)債?務(wù)，在?低稅負(fù)?、小風(fēng)?險(xiǎn)、合?理、合?法的前?提下做?好財(cái)務(wù)?規(guī)劃。?成本?會(huì)計(jì)年?終工作?總結(jié)模?板（五?）今?年在公?司各領(lǐng)?導(dǎo)的領(lǐng)?導(dǎo)下和?各位同?仁的幫?助下，?我順利?的完成?了公司?的會(huì)計(jì)?工作，?取得了?一定的?成績(jī)，?現(xiàn)將主?要工作?總結(jié)如?下。?一、履?行職責(zé)?，忠于?職守?正確履?行會(huì)計(jì)?職責(zé)和?行使權(quán)?限，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?國家財(cái)?經(jīng)政策?、法令?，熟悉?財(cái)經(jīng)制?度;積?極鉆研?會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)，精?通專業(yè)?知識(shí)，?掌握會(huì)?計(jì)技術(shù)?方法;?熱愛本?職工作?，忠于?職守，?廉潔奉?公，嚴(yán)?守職業(yè)?道德;?嚴(yán)守法?紀(jì)，堅(jiān)?持原則?，執(zhí)行?有關(guān)的?會(huì)計(jì)法?規(guī)。按?照上級(jí)?規(guī)定的?財(cái)務(wù)制?度和開?支標(biāo)準(zhǔn)?，經(jīng)常?了解各?部門的?經(jīng)費(fèi)需?要情況?和使用?情況，?主動(dòng)幫?助各有?關(guān)部門?合理使?用好各?項(xiàng)資金?。公司?上一年?曾一度?出現(xiàn)資?金短缺?，會(huì)計(jì)?室通過?努力，?保證了?職工工?資按時(shí)?足額發(fā)?放及其?他各項(xiàng)?急需資?金的落?實(shí)。?二、日?常工作?事務(wù)?工作中?審核一?切開支?憑證，?及時(shí)結(jié)?算記賬?，做到?各項(xiàng)開?支都符?合規(guī)定?，一切?賬目都?清楚準(zhǔn)?確。對(duì)?經(jīng)費(fèi)的?使用情?況和存?在問題?，經(jīng)常?向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?示匯報(bào)?。按照?規(guī)定編?造全年?、每季?、每月?的各種?預(yù)算報(bào)?表統(tǒng)計(jì)?資料和?月度結(jié)?算，做?到準(zhǔn)確?無誤，?并及時(shí)?報(bào)告分?管領(lǐng)導(dǎo)?。所有?財(cái)務(wù)憑?證，及?時(shí)整理?、裝訂?和保存?。經(jīng)常?與各部?門管財(cái)?產(chǎn)的同?志聯(lián)系?，建立?必要的?手續(xù)，?做到各?單位的?財(cái)產(chǎn)和?全校的?總賬相?符合。?配合、?督促各?有關(guān)單?位，及?時(shí)處理?一切暫?收、暫?付款項(xiàng)?。指導(dǎo)?和幫助?出納工?作。?三、對(duì)?財(cái)務(wù)工?作的認(rèn)?識(shí)財(cái)?務(wù)部每?天都離?不開資?金的收?付與財(cái)?務(wù)報(bào)帳?、記帳?工作。?成本?會(huì)計(jì)年?終工作?總結(jié)模?板（六?）根?據(jù)中心?作重點(diǎn)?和整體?安排及?思路，?在領(lǐng)導(dǎo)?指導(dǎo)下?、以及?各財(cái)務(wù)?人員的?大力支?持下，?完成了?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?任務(wù)，?確保工?作有序?、較好?地履行?了會(huì)計(jì)?職能，?為保證?中心財(cái)?務(wù)工作?順利進(jìn)?行發(fā)揮?了積極?的作用?我簡(jiǎn)單?的做了?一個(gè)個(gè)?人總結(jié)?。一?年來，?自覺服?從組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項(xiàng)工作?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。由?于財(cái)會(huì)?工作繁?事、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，因?此結(jié)合?具體情?況，全?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?完成的?主要工?作1?.及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成各?月記帳?、結(jié)帳?和賬務(wù)?處理工?作，及?時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)?市各類?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，按時(shí)?向各部?門報(bào)送?。完成?了稅務(wù)?申報(bào)與?繳納，?以及往?來銀行?間的業(yè)?務(wù)和各?種日常?費(fèi)用的?繳納。?2.?以認(rèn)真?的態(tài)度?積極參?加西安?市財(cái)政?局集中?所得稅?培訓(xùn)，?做好財(cái)?務(wù)軟件?記賬及?系統(tǒng)的?維護(hù)。?3.?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?和綜合?素質(zhì)?1.通?過報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。2?.認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?3.努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ)；?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作。?4.?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?三、?存在的?不足?盡管我?們圓滿?完成了?今年的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，但必?須看到?工作存?在的不?足：?1.理?論水平?不高，?當(dāng)前社?會(huì)會(huì)計(jì)?知識(shí)和?業(yè)務(wù)更?新?lián)Q代?比較快?，缺乏?對(duì)新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)和會(huì)?計(jì)法規(guī)?的系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)知識(shí)?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作缺乏?，影響?來工作?水平的?提高。?2.?忙于應(yīng)?付事務(wù)?性工作?多，深?入探討?、思考?、認(rèn)認(rèn)?真真的?研究條?件及財(cái)?務(wù)管理?辦法、?工作制?度少，?工作有?廣度，?沒深度?。3?.只干?工作，?不善于?總結(jié)，?所以有?些工作?費(fèi)力氣?大，但?與收效?不成比?例，事?倍功半?的現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)?生，今?后要逐?步學(xué)習(xí)?用科學(xué)?的方法?，善總?結(jié)、勤?思考，?逐步達(dá)?到事半?功倍的?的效果?。四?、嚴(yán)格?履行會(huì)?計(jì)崗位?職責(zé)，?扎實(shí)做?好本職?工作?1.不?斷學(xué)習(xí)?、更新?知識(shí)、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時(shí)代發(fā)?展的步?伐。?2.善?于總結(jié)?，提出?自己的?意見和?建議，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供準(zhǔn)確?依據(jù)，?不斷提?高單位?管理水?平和經(jīng)?濟(jì)效益??？偨Y(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?建立健?全良好?的工作?機(jī)制。?成本?會(huì)計(jì)年?終工作?總結(jié)模?板（七?）_?___?上半年?財(cái)務(wù)工?作在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)及?各位同?仁的共?同努力?下，各?項(xiàng)工作?取得了?較大的?進(jìn)展，?回顧半?年來的?工作，?我個(gè)人?工作以?成本核?算為重?心，做?好日常?費(fèi)用報(bào)?銷和采?購核算?工作，?通過加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)、?努力掌?握生產(chǎn)?工藝流?程以及?嚴(yán)格執(zhí)?行費(fèi)用?報(bào)銷制?度等措?施不斷?提高會(huì)?計(jì)服務(wù)?質(zhì)量，?促進(jìn)工?作正常?有序地?進(jìn)行，?圓滿完?成了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作。?作為我?個(gè)人而?言，上?半年的?工作讓?我感受?頗深，?現(xiàn)將工?作總結(jié)?如下：?一、?積極做?好成本?核算和?費(fèi)用報(bào)?銷工作?負(fù)責(zé)?公司成?本核算?工作，?成本管?理是財(cái)?務(wù)工作?中重要?的一項(xiàng)?工作內(nèi)?容，只?有掌握?生產(chǎn)工?藝才能?準(zhǔn)確的?計(jì)算成?本，工?作期間?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)公?司生產(chǎn)?工藝流?程，主?要包括?產(chǎn)品結(jié)?構(gòu)構(gòu)成?、產(chǎn)品?生產(chǎn)工?藝、設(shè)?備運(yùn)轉(zhuǎn)?基本知?識(shí)等，?在費(fèi)用?報(bào)銷和?付款單?據(jù)審核?過程中?，做到?及時(shí)準(zhǔn)?確，嚴(yán)?格把關(guān)?，把不?符合公?司報(bào)銷?規(guī)定和?付款條?件的單?據(jù)予以?退回，?責(zé)令整?改。具?體工作?如下：?（一?）積極?協(xié)調(diào)各?部門做?好成本?核算的?基礎(chǔ)工?作。成?本管理?工作來?說，它?是一項(xiàng)?綜合性?很強(qiáng)、?涉及面?很廣的?管理工?作，僅?靠財(cái)會(huì)?部門和?成本會(huì)?計(jì)工作?是難以?完成的?。為了?使公司?成本管?理工作?有計(jì)劃?地進(jìn)行?，根據(jù)?我自身?工作特?點(diǎn)，發(fā)?揮成本?崗位主?導(dǎo)作用?，積極?協(xié)調(diào)生?產(chǎn)統(tǒng)計(jì)?和倉庫?保管員?對(duì)賬，?到生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)和?倉庫進(jìn)?行實(shí)物?盤點(diǎn)工?作，做?到賬賬?相符，?賬實(shí)相?符，協(xié)?調(diào)各部?門，做?好成本?管理基?礎(chǔ)工作?。（?二）及?時(shí)、正?確地進(jìn)?行成本?核算，?開展成?本分析?。制定?公司成?本核算?規(guī)程，?及時(shí)準(zhǔn)?確的核?算成本?。成本?核算在?月末生?產(chǎn)和倉?庫、財(cái)?務(wù)對(duì)賬?正確，?現(xiàn)場(chǎng)成?品、廢?料盤點(diǎn)?結(jié)束后?，三日?內(nèi)完成?成本核?算。在?完成成?本核算?基礎(chǔ)工?作后，?認(rèn)真、?全面地?開展成?本分析?工作。?通過成?本分析?，分析?出影響?成本升?降的各?種因素?及其影?響程度?，正確?評(píng)價(jià)公?司內(nèi)部?各有關(guān)?單位在?成本管?理工作?中的成?績(jī)和公?司成本?管理工?作中的?問題，?從而促?進(jìn)成本?管理工?作的改?善，提?高企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)?效益。?（三?）嚴(yán)格?審核和?控制各?項(xiàng)費(fèi)用?支出，?努力節(jié)?約開支?，不斷?降低成?本。在?審核公?司報(bào)銷?單據(jù)過?程中，?嚴(yán)格按?照國家?有關(guān)成?本費(fèi)用?開支范?圍和開?支標(biāo)準(zhǔn)?，以及?公司各?項(xiàng)制度?和規(guī)定?，嚴(yán)格?控制各?項(xiàng)費(fèi)用?的開支?，審核?各部門?是否按?照規(guī)定?辦理，?簽字是?否齊全?等，并?積極探?求節(jié)約?開支、?降低成?本的途?徑和方?法，以?促進(jìn)公?司更好?的節(jié)約?成本，?提高效?益。?二、與?成本會(huì)?計(jì)交接?，交出?成本崗?位工作?，與原?財(cái)務(wù)部?長(zhǎng)交接?，接手?財(cái)務(wù)部?工作?（一）?___?_月份?根據(jù)公?司安排?著手成?本會(huì)計(jì)?交接工?作。首?先為接?手人詳?細(xì)介紹?工作內(nèi)?容和崗?位職責(zé)?，其次?為接手?人進(jìn)行?會(huì)計(jì)電?算化軟?件方面?的培訓(xùn)?和指導(dǎo)?，在為?期兩個(gè)?月的時(shí)?間內(nèi)完?成交接?工作，?接手人?基本能?順利開?展工作?，為公?司工作?持續(xù)穩(wěn)?定的開?展做好?了基礎(chǔ)?。（?二）x?末根據(jù)?公司人?事調(diào)整?安排，?進(jìn)行財(cái)?務(wù)部門?工作交?接。?1.接?手部門?日常事?務(wù)和基?礎(chǔ)工作?。2?.核對(duì)?現(xiàn)金、?銀行賬?務(wù)，盤?點(diǎn)現(xiàn)金?、銀行?和承兌?匯票。?3.?做好銀?行、稅?務(wù)和項(xiàng)?目貸款?工作的?交接。?4.?做好賬?目核對(duì)?，完善?交接手?續(xù)。?三、協(xié)?調(diào)財(cái)務(wù)?部工作?，保持?財(cái)務(wù)工?作的一?貫性和?穩(wěn)定性?__?__月?末接手?財(cái)務(wù)部?工作，?由于在?月底結(jié)?賬時(shí)間?緊，在?接手工?作后立?即著手?工作，?積極做?好財(cái)務(wù)?日常工?作，嚴(yán)?格審核?付款手?續(xù)，做?好物資?清產(chǎn)盤?點(diǎn)和賬?務(wù)整理?工作。?審核_?___?月份憑?證，協(xié)?調(diào)財(cái)務(wù)?人員積?極做好?___?_月份?結(jié)賬工?作。?成本會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)模板?（八）?__?__年?中，在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過?自身的?努力，?我個(gè)人?無論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進(jìn)?一步提?高，并?取得了?一定的?工作成?績(jī)，現(xiàn)?將本人?一年以?來的工?作、學(xué)?習(xí)情況?總結(jié)如?下：?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?一是?通過雜?志報(bào)刊?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?貫徹_?___?___?__、?___?__、?___?__，?深入學(xué)?習(xí)領(lǐng)會(huì)?___?_，不?斷提高?了政治?理論水?平。加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?自覺按?照國家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?三是努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，嚴(yán)?格按照?___?_提出?的“勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂于奉?獻(xiàn)”的?要求，?堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣”?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準(zhǔn)?則；始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ)；?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作；?四是?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?、讓知?識(shí)伴隨?年齡增?長(zhǎng)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。二?、嚴(yán)格?履行崗?位職責(zé)?，扎實(shí)?做好本?職工作?一年?來，本?人以高?度的責(zé)?任感和?事業(yè)心?，自覺?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此結(jié)?合具體?情況，?按時(shí)間?性，全?年的工?作一季?度，完?成年財(cái)?務(wù)決算?收尾工?作，辦?好相關(guān)?事宜，?辦理事?業(yè)年檢?。認(rèn)真?總結(jié)去?年的財(cái)?務(wù)工作?，并為?年訂下?了財(cái)務(wù)?工作設(shè)?想。對(duì)?各類會(huì)?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。對(duì)財(cái)?務(wù)專用?軟件進(jìn)?行了清?理、殺?毒和備?份。完?成年新?增固定?資產(chǎn)的?建賬、?建卡、?年檢工?作；二?季度，?按照財(cái)?務(wù)制度?及預(yù)算?收支科?目建立?年新賬?，處理?日常發(fā)?生的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?。按工?資報(bào)表?要求建?立工資?統(tǒng)計(jì)賬?目，以?便于分?項(xiàng)目統(tǒng)?計(jì)，準(zhǔn)?時(shí)向主?管部門?報(bào)送財(cái)?務(wù)、統(tǒng)?計(jì)月報(bào)?季報(bào)；?充分發(fā)?揮了會(huì)?計(jì)核算?、監(jiān)督?職能。?及時(shí)向?相關(guān)單?位、站?領(lǐng)導(dǎo)提?供相關(guān)?信息、?資料，?以便正?確決策?。主?動(dòng)與局?計(jì)財(cái)科?及時(shí)保?持聯(lián)系?，提出?用款申?請(qǐng)計(jì)劃?，以達(dá)?到資金?的正常?周轉(zhuǎn)。?在對(duì)外?付款方?面，嚴(yán)?格把關(guān)?，嚴(yán)格?執(zhí)行和?遵守國?家財(cái)經(jīng)?制度，?賬務(wù)做?到日清?月結(jié)、?賬實(shí)相?符、賬?賬相符?。辦理?行政事?業(yè)性收?費(fèi)年度?審驗(yàn)，?為貫徹?落實(shí)行?政許可?法，及?時(shí)報(bào)送?“收費(fèi)?項(xiàng)目、?標(biāo)準(zhǔn)、?依據(jù)、?金額”?、等自?查清理?情況表?，報(bào)送?上半年?醫(yī)保軟?盤、按?醫(yī)保規(guī)?定繳納?上半年?保費(fèi)、?三季度?，根據(jù)?甘人財(cái)?號(hào)文精?神的要?求，用?近一個(gè)?月時(shí)間?對(duì)年以?來的賬?目按《?中華人?民共和?國會(huì)計(jì)?法》及?《__?__省?會(huì)計(jì)管?理?xiàng)l例?》進(jìn)行?對(duì)照自?查，完?善了財(cái)?務(wù)手續(xù)?，寫出?了自查?情況、?經(jīng)驗(yàn)體?會(huì)、內(nèi)?部控制?度建設(shè)?情況及?會(huì)計(jì)制?度執(zhí)行?情況，?進(jìn)一步?規(guī)范了?會(huì)計(jì)行?為。辦?理職工?增資事?項(xiàng)。四?季度，?為審核?認(rèn)定免?交殘疾?金報(bào)送?了勞資?表、殘?廢證、?工資領(lǐng)?取單。?申報(bào)繳?納合同?工養(yǎng)老?保險(xiǎn)、?失業(yè)保?險(xiǎn)，下?半年醫(yī)?保，住?房公積?。按規(guī)?定錄報(bào)?財(cái)政供?養(yǎng)人員?信息。?辦理人?事工資?審核等?。三?、勤勤?懇懇做?好后勤?服務(wù)?作為一?名財(cái)務(wù)?工作者?，我在?工作中?能認(rèn)真?履行崗?位職責(zé)?，堅(jiān)守?工作崗?位，遵?守工作?制度和?職業(yè)道?德，樂?于接受?安排的?常規(guī)和?臨時(shí)任?務(wù)，如?為執(zhí)法?人員考?試報(bào)到?、做考?前準(zhǔn)備?工作，?完成廉?政專項(xiàng)?治理自?查自糾?情況報(bào)?告及黨?風(fēng)廉政?工總結(jié)?等文材?料的撰?寫。?在這一?系列的?工作中?，我深?知：作?為一名?合格的?財(cái)務(wù)工?作者，?不僅要?具備相?關(guān)的知?識(shí)和技?能，而?且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐?心的工?作作風(fēng)?，同時(shí)?體會(huì)到?，無論?在什么?崗位，?哪怕是?毫不起?眼的工?作，都?應(yīng)該用?心做到?，哪怕?是在別?人眼中?是一份?枯燥的?工作，?也要善?于從中?尋找樂?趣，做?到日新?月異，?從改變?中找到?創(chuàng)新。?成本?會(huì)計(jì)年?終工作?總結(jié)模?板（九?）一?年來，?自覺服?從組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項(xiàng)工作?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。由?于財(cái)會(huì)?工作繁?事、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，因?此結(jié)合?具體情?況，全?年的工?作總結(jié)?：一?、完成?的主要?工作?1.及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?各月記?帳、結(jié)?帳和賬?務(wù)處理?工作及?時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)?市各類?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，按時(shí)?向各部?門報(bào)送?。完成?了稅務(wù)?申報(bào)與?繳納，?以及往?來銀行?間的業(yè)?務(wù)和各?種日常?費(fèi)用的?繳納。?2.?以認(rèn)真?的態(tài)度?積極參?加西安?市財(cái)政?局集中?所得稅?培訓(xùn)，?做好財(cái)?務(wù)軟件?記賬及?系統(tǒng)的?維護(hù)。?3.?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?和綜合?素質(zhì)?1.通?過報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。2?.認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?3.努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ)；?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作。?4.?不斷改?進(jìn)，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識(shí)?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識(shí)，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?成本會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)模板?（十）?時(shí)光?易逝，?轉(zhuǎn)眼之?間我來?___?_財(cái)務(wù)?部工作?已有一?年時(shí)間?了。雖?然時(shí)間?不長(zhǎng)，?但是這?段時(shí)間?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和同事?們的幫?助下，?我在工?作上收?獲頗豐?。進(jìn)入?部門后?我一直?就職于?成本核?算崗，?負(fù)責(zé)鑄?造車間?的成本?管理工?作。下?面我將?近一年?時(shí)間來?自己的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?崗位認(rèn)?知在?___?_，財(cái)?務(wù)管理?制度實(shí)?行的是?責(zé)任會(huì)?計(jì)。責(zé)?任會(huì)計(jì)?是把廠?內(nèi)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制?與會(huì)計(jì)?結(jié)合起?來。企?業(yè)內(nèi)部?除了進(jìn)?行財(cái)務(wù)?核算以?外，還?按照內(nèi)?部經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制?的原則?，成立?責(zé)任會(huì)?計(jì)中心?（車間?、技術(shù)?、經(jīng)營?、管理?部門）?。按照?責(zé)任歸?屬，確?定責(zé)任?單位，?明確責(zé)?任指標(biāo)?，以各?責(zé)任單?位為主?體按責(zé)?任指標(biāo)?進(jìn)行核?算、控?制、監(jiān)?督，實(shí)?行統(tǒng)分?結(jié)合、?雙層核?算。按?照這種?制度，?于是，?我來到?了鑄造?車間，?擔(dān)任鑄?造車間?成本核?算專員??，F(xiàn)?代成本?會(huì)計(jì)的?七個(gè)主?要職能?是成本?預(yù)測(cè)、?成本決?策、成?本計(jì)劃?、成本?控制、?成本核?算、成?本分析?和成本?考核。?成本決?策是成?本會(huì)計(jì)?的重要?環(huán)節(jié)，?在成本?會(huì)計(jì)中?居于中?心地位?。它同?成本會(huì)?計(jì)其他?職能是?密切聯(lián)?系的，?成本預(yù)?測(cè)是成?本決策?的前提?，成本?決策是?成本計(jì)?劃的依?據(jù)，成?本控制?是實(shí)現(xiàn)?成本決?策既定?目標(biāo)的?保證，?成本核?算是成?本決策?預(yù)期目?標(biāo)是否?實(shí)現(xiàn)的?最后檢?驗(yàn)，成?本分析?和成本?考核是?實(shí)現(xiàn)成?本決策?目標(biāo)的?有效手?段。目?前，我?的工作?主要是?成本核?算、成?本分析?和成本?控制以?及成本?預(yù)測(cè)。?另外，?在柳機(jī)?成本核?算采用?定額成?本法，?產(chǎn)品成?本計(jì)算?采用分?類法。?二、?工作內(nèi)?容1?.負(fù)責(zé)?編制本?車間產(chǎn)?品成本?報(bào)表；?2.?負(fù)責(zé)開?展分析?產(chǎn)品成?本報(bào)表?主要項(xiàng)?目分析?，提出?成本改?進(jìn)建議?；3?.負(fù)責(zé)?監(jiān)督車?間材料?領(lǐng)用；?4.?參與車?間各項(xiàng)?物資期?末盤點(diǎn)?；5?.協(xié)助?成本管?理科科?長(zhǎng)制訂?產(chǎn)品定?額；?6.協(xié)?助編制?本車間?年度費(fèi)?用預(yù)算?；7?.負(fù)責(zé)?控制車?間預(yù)算?開支進(jìn)?度，監(jiān)?督預(yù)算?開支情?況；?8.負(fù)?責(zé)匯總?并核對(duì)?預(yù)算開?支；?9.協(xié)?助科長(zhǎng)?進(jìn)行項(xiàng)?目財(cái)務(wù)?分析、?成本測(cè)?算。?第九項(xiàng)?內(nèi)容是?科長(zhǎng)最?近分配?給我的?一項(xiàng)工?作，做?財(cái)務(wù)分?析涉及?到財(cái)務(wù)?知識(shí)的?方方面?面，我?將充分?運(yùn)用財(cái)?務(wù)知識(shí)?努力做?好這項(xiàng)?工作。?三、?個(gè)人情?況本?人自參?加工作?以來，?遵守國?家法律?法規(guī)以?及公司?的各種?規(guī)章制?度，思?想上進(jìn)?，積極?主動(dòng)，?任勞任?怨，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?本崗位?的相關(guān)?知識(shí)，?積極參?加公司?舉辦的?各類學(xué)?習(xí)及專?業(yè)培訓(xùn)?，工作?中立足?本崗位?，虛心?向老師?傅請(qǐng)教?。1?.嚴(yán)于?律己，?遵章守?紀(jì)，團(tuán)?結(jié)同事?。自到?公司上?班以來?，我能?嚴(yán)格要?求自己?，每天?按時(shí)上?下班，?正確處?理好工?作與私?事的關(guān)?系；同?時(shí)我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?并嚴(yán)格?遵守公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度；?團(tuán)結(jié)同?事，積?極合作?，努力?做好車?間工作?和部門?工作的?溝通與?銜接。?另外，?我會(huì)充?分利用?業(yè)余時(shí)?間進(jìn)入?公司內(nèi)?網(wǎng)了解?公司的?財(cái)務(wù)制?度或者?做好理?論知識(shí)?的儲(chǔ)備?和更新?。2?.能夠?做好本?職財(cái)務(wù)?工作。?作為一?名制造?企業(yè)成?本會(huì)計(jì)?，我深?知成本?管理是?財(cái)務(wù)工?作中十?分重要?的一項(xiàng)?工作內(nèi)?容，在?前任成?本會(huì)計(jì)?巫連安?的指導(dǎo)?下，我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司?成本管?理流程?，現(xiàn)已?基本掌?握本崗?位的工?作方法?，每月?能按時(shí)?編制成?本報(bào)表?做好成?本核算?工作，?及時(shí)跟?進(jìn)費(fèi)用?預(yù)算開?支進(jìn)度?做好成?本控制?工作，?并以成?本報(bào)表?為基礎(chǔ)?努力做?好成本?分析工?作，另?外，協(xié)?助科長(zhǎng)?做好項(xiàng)?目的財(cái)?務(wù)分析?成本預(yù)?測(cè)工作?。四?、存在?不足?雖然我?已經(jīng)認(rèn)?真投入?到了工?作上，?但是在?工作中?仍然出?現(xiàn)了很?多問題?，不過?這些問?題都在?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和?同事的?幫助下?一一得?到了解?決?？?結(jié)這些?出現(xiàn)的?問題，?暴露出?了我主?要存在?以下方?面的不?足：?1.實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)?不足。?來成本?管理科?近半年?時(shí)間，?會(huì)遇到?很多新?問題，?遇到這?些新問?題有時(shí)?會(huì)手足?無措。?在制造?企業(yè)的?財(cái)務(wù)中?成本核?算本身?是很重?要也是?很復(fù)雜?的一項(xiàng)?工作，?再加上?鑄造車?間和其?他車間?相比的?特殊性?，也使?得工作?開展稍?顯困難?。而且?成本核?算工作?需要十?分清楚?生產(chǎn)流?程和領(lǐng)?料流程?，僅僅?懂財(cái)務(wù)?知識(shí)還?不夠，?這些方?面實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)的?不足都?會(huì)使我?遇到一?些問題?。2?.理論?聯(lián)系實(shí)?踐不緊?密。剛?開始，?我未能?把從書?本上學(xué)?到的理?論知識(shí)?充分運(yùn)?用到實(shí)?際工作?上來，?未能有?效運(yùn)用?理論知?識(shí)來指?導(dǎo)實(shí)際?工作。?3.?成本管?理不到?位。成?本核算?僅僅是?基礎(chǔ)工?作，真?正的成?本核算?要為成?本管理?服務(wù)，?要能為?公司決?策提供?有效信?息。成?本核算?不是目?的，重?要的是?要以成?本核算?為基礎(chǔ)?，認(rèn)真?做好成?本分析?、成本?控制、?成本預(yù)?測(cè)以及?成本決?策，上?升到成?本管理?、管理?會(huì)計(jì)的?高度。?五、?努力方?向根?據(jù)自身?在工作?中暴露?出來的?問題，?我需要?從以下?幾個(gè)方?面努力?：1?.注意?積累實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)?。虛心?向師傅?請(qǐng)教，?多向身?邊同事?學(xué)習(xí)，?全面掌?握工作?內(nèi)容。?多去車?間走動(dòng)?，了解?生產(chǎn)和?領(lǐng)料，?以防今?后再出?現(xiàn)不必?要的失?誤。?2.逐?步向成?本管理?工作轉(zhuǎn)?變。先?掌握好?基礎(chǔ)的?成本核?算工作?，然后?學(xué)會(huì)運(yùn)?用各種?財(cái)務(wù)分?析方法?做好成?本分析?等成本?管理工?作，真?正讓成?本核算?為成本?管理服?務(wù)。?3.加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?做好知?識(shí)更新?。財(cái)經(jīng)?政策日?新月異?，需要?我們不?斷更新?知識(shí)結(jié)?構(gòu)，全?面掌握?知識(shí)體?系。并?把學(xué)到?的理論?知識(shí)充?分運(yùn)用?到實(shí)際?工作當(dāng)?中去。?六、?工作感?想作?為一名?成本會(huì)?計(jì)，雖?然每月?我都能?按時(shí)完?成工作?，但是?我覺得?我并沒?有盡到?一名成?本會(huì)計(jì)?人員應(yīng)?盡的責(zé)?任，深?感慚愧?！作為?成本會(huì)?計(jì)我沒?有對(duì)車?間的成?本狀況?做出有?效分析?，基本?的成本?核算數(shù)?據(jù)都沒?辦法做?到90?%的準(zhǔn)?確和完?善！以?下是我?對(duì)財(cái)務(wù)?工作的?一些想?法：?降低成?本使公?司利潤?達(dá)到化?。在_?___?，銷售?市場(chǎng)基?本沒有?什么變?化，在?這種情?況下，?要使公?司達(dá)到?利潤化?，那我?們只有?在保證?產(chǎn)品質(zhì)?量和性?能的情?況下使?成本消?耗最小?化，企?業(yè)的核?心力量?的競(jìng)爭(zhēng)?歸根到?底就是?成本消?耗的競(jìng)?爭(zhēng)。利?潤是企?業(yè)生存?的命脈?，而成?本是這?個(gè)命脈?的主脈?。不論?是市場(chǎng)?價(jià)格的?競(jìng)爭(zhēng)還?是市場(chǎng)?占有份?額的競(jìng)?爭(zhēng)都要?源于成?本！結(jié)?合柳機(jī)?實(shí)際，?我覺得?公司還?存在較?大的降?低成本?的空間?，不僅?是生產(chǎn)?成本，?還包括?采購成?本、銷?售成本?等。降?成本并?不是財(cái)?務(wù)部一?個(gè)部門?能做好?的事情?，因?yàn)?成本主?要發(fā)生?在五大?車間和?各個(gè)部?門，這?就需要?公司全?方位、?全過程?、全員?管理成?本，各?部門能?夠協(xié)調(diào)?聯(lián)動(dòng)配?合。也?許實(shí)行?起來比?較困難?，但是?如果公?司上下?齊心協(xié)?力，把?成本控?制在一?定范圍?之內(nèi)，?我想這?就能給?公司帶?來很大?的效益?。成?本管理?是財(cái)務(wù)?工作的?核心。?成本核?算是財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?的范疇?，而成?本管理?是管理?會(huì)計(jì)的?范疇。?成本核?算是基?礎(chǔ)工作?，為財(cái)?務(wù)報(bào)表?提供數(shù)?據(jù)，成?本分析?是在成?本核算?的基礎(chǔ)?上利用?財(cái)務(wù)分?析方法?為成本?決策和?經(jīng)營決?策服務(wù)?。成為?一名合?格的財(cái)?務(wù)人員?，不應(yīng)?僅僅停?留在核?算層面?，應(yīng)承?擔(dān)起一?定的管?理職能??？?學(xué)節(jié)稅?，減少?稅負(fù)成?本。節(jié)?稅是在?合法的?條件下?進(jìn)行的?，是在?對(duì)政府?制定的?稅法進(jìn)?行比較?分析后?進(jìn)行的?化選擇?。市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)日?趨激烈?，成本?的降低?也有一?定的限?度，通?過稅收?籌劃降?低稅負(fù)?成本逐?漸成為?一種趨?勢(shì)。如?果能夠?合法利?用稅法?漏洞、?科學(xué)選?擇會(huì)計(jì)?制度和?會(huì)計(jì)方?法，將?能夠給?企業(yè)帶?來很大?的稅收?效益。?我個(gè)人?認(rèn)為公?司可以?適時(shí)朝?這個(gè)方?向做些?努力，?逐步建?立起稅?收籌劃?體系。?以上?僅僅是?我個(gè)人?一點(diǎn)膚?淺的認(rèn)?識(shí)，由?于剛剛?踏上工?作崗位?，還對(duì)?具體實(shí)?踐工作?認(rèn)識(shí)不?深、經(jīng)?驗(yàn)不足?，這是?我需要?繼續(xù)努?力的地?方。可?能這些?想法不?具現(xiàn)實(shí)?性，但?能幫助?領(lǐng)導(dǎo)了?解我。?如果上?述想法?有不妥?當(dāng)?shù)牡?方，還?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?多多指?導(dǎo)，我?將虛心?學(xué)習(xí)。?最后?，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?一直以?來對(duì)我?的關(guān)心?和幫助?。成?本會(huì)計(jì)?年終工?作總結(jié)?模板（?十一）?__?__中?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫助指?導(dǎo)下，?通過自?身的努?力，我?個(gè)人無?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進(jìn)?一步提?高，并?取得了?一定的?工作成?績(jī)，現(xiàn)?將本人?一年以?來的個(gè)?人工作?總結(jié)報(bào)?告如下?：一?、加強(qiáng)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?1、?通過雜?志報(bào)刊?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，不?斷提高?了政治?理論水?平。加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)；?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺?按照國?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事；?3、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?嚴(yán)格按?照勤于?學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)?造、樂?于奉獻(xiàn)?的要求?，堅(jiān)持?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無聞作?為自己?的準(zhǔn)則?;始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ);始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作；?4、不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?、讓知?識(shí)伴隨?年齡增?長(zhǎng)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。二?、嚴(yán)格?履行崗?位職責(zé)?，扎實(shí)?做好本?職工作?，做好?會(huì)計(jì)工?作計(jì)劃?一年?來，本?人以高?度的責(zé)?任感和?事業(yè)心?，自覺?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此結(jié)?合具體?情況，?按時(shí)間?性，全?年的工?作如下?：一季?度，完?成__?__財(cái)?務(wù)決算?收尾工?作，辦?好相關(guān)?事宜，?辦理事?業(yè)年檢?。認(rèn)真?總結(jié)去?年的財(cái)?務(wù)工作?，并為?___?_訂下?了財(cái)務(wù)?工作設(shè)?想。對(duì)?各類會(huì)?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。二季?度，按?照財(cái)務(wù)?制度及?預(yù)算收?支科目?建立_?___?新賬，?處理日?常發(fā)生?的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)。?按工資?報(bào)表要?求建立?工資統(tǒng)?計(jì)賬目?，以便?于分項(xiàng)?目統(tǒng)計(jì)?，準(zhǔn)時(shí)?向主管?部門報(bào)?送財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)?月報(bào)季?報(bào)；充?分發(fā)揮?了會(huì)計(jì)?核算、?監(jiān)督職?能。及?時(shí)向相?關(guān)單位?、站領(lǐng)?導(dǎo)提供?相關(guān)信?息、資?料，以?便正確?決策。?三、?勤勤懇?懇做好?后勤服?務(wù)作?為一名?財(cái)務(wù)工?作者，?我在工?作中能?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?堅(jiān)守工?作崗位?，遵守?工作制?度和職?業(yè)道德?，做好?財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃?，樂于?接受安?排的常?規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)?。在?這一系?列的工?作中，?我深知?：作為?一名合?格的財(cái)?務(wù)工作?者，不?僅要具?備相關(guān)?的知識(shí)?和技能?，而且?還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心?的工作?作風(fēng)，?同時(shí)體?會(huì)到，?無論在?什么崗?位，哪?怕是毫?不起眼?的工作?，都應(yīng)?該用心?做到，?哪怕是?在別人?眼中是?一份枯?燥的工?作，也?要善于?從中尋?找樂趣?，做到?日新月?異，從?改變中?找到創(chuàng)?新。?成本會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)模板?（十二?）我?于__?__月?___?_日開?始到公?司上班?，從來?公司的?第一天?開始，?我就把?自己融?入到我?們的這?個(gè)團(tuán)隊(duì)?中，不?知不覺?已經(jīng)x?個(gè)月了?，現(xiàn)將?這三個(gè)?月的工?作情況?總結(jié)如?下：?1、非?常注意?的向周?圍的老?同事學(xué)?習(xí)，在?工作中?處處留?意，多?看，多?思考，?多學(xué)習(xí)?，以較?快的速?度熟悉?著公司?的情況?，較好?的融入?到了我?們的這?個(gè)團(tuán)隊(duì)?中；?2、幫?助采購?核對(duì)前?期的應(yīng)?付賬款?余額，?并對(duì)賬?袋進(jìn)行?了分類?整理，?為以后?的工作?提供便?利；?并協(xié)助?采購帶?新員工?，雖然?我自己?還是一?個(gè)來公?司不久?的尚在?試用期?的新員?工，但?在__?__月?份，還?是積極?主動(dòng)的?協(xié)助采?購帶新?人，將?自己知?道的和?在工作?中應(yīng)該?著重注?意的問?題都教?給__?__，?教會(huì)她?如何記?賬袋，?如何查?錯(cuò)，如?何發(fā)傳?真等；?3、?根據(jù)核?對(duì)后的?應(yīng)付賬?款余額?重新建?產(chǎn)新賬?，并及?時(shí)的填?制應(yīng)付?憑證、?登記應(yīng)?付賬款?明細(xì)賬?，除外?協(xié)廠供?應(yīng)商的?期初余?額尚需?核對(duì)外?，大部?分的應(yīng)?付賬數(shù)?據(jù)已經(jīng)?準(zhǔn)確；?4、?建立庫?存明細(xì)?賬。在?___?_月份?，因?yàn)?原來的?成本會(huì)?計(jì)突然?離職，?在沒有?任何交?接的情?況下，?變壓力?為動(dòng)力?，要求?自己盡?快的熟?悉公司?情況，?不斷的?對(duì)工作?進(jìn)行改?進(jìn)，以?期更適?合公司?的現(xiàn)狀?。將庫?存明細(xì)?賬分為?___?_等多?個(gè)生產(chǎn)?車間庫?，并對(duì)?成品庫?進(jìn)行了?匯總，?形成公?司總的?庫存明?細(xì)賬。?在建賬?的同時(shí)?，將當(dāng)?期該處?理的單?據(jù)進(jìn)行?相應(yīng)的?處理，?但因期?初數(shù)據(jù)?不準(zhǔn)確?，影響?了報(bào)表?的可信?度，不?過在這?個(gè)過程?中已經(jīng)?積累了?一些經(jīng)?驗(yàn)，在?以后的?工作中?會(huì)做的?更好；?5、?在工作?中，善?于思考?，發(fā)現(xiàn)?有的單?據(jù)在處?理上存?在問題?，便首?先同同?事進(jìn)行?溝通，?與同事?分享自?己的解?決思路?，能解?決的就?解決掉?，不能?解決的?就提交?上級(jí)經(jīng)?理，同?時(shí)提出?自己的?意見提?供參考?；6?、接手?公司及?分公司?的手工?庫存明?細(xì)賬（?外部）?；7?、接手?運(yùn)費(fèi)的?登記工?作。由?于開始?時(shí)未交?待明白?，，所?以前段?時(shí)間一?直延用?前期的?做法，?對(duì)運(yùn)費(fèi)?進(jìn)行流?水登記?。運(yùn)費(fèi)?管理修?正后，?根據(jù)應(yīng)?付報(bào)表?及運(yùn)費(fèi)?管理的?要求，?重新設(shè)?計(jì)了一?套運(yùn)費(fèi)?統(tǒng)計(jì)的?表格，?我想在?以后的?工作中?再根據(jù)?需要進(jìn)?行相應(yīng)?的調(diào)整?；8?、熱心?回答同?事詢問?的問題?。由于?自己以?前接觸?計(jì)算機(jī)?應(yīng)用多?一點(diǎn)兒?，積累?了一些?經(jīng)驗(yàn)，?在工作?中，經(jīng)?常會(huì)有?同事詢?問，我?總是會(huì)?把自己?知道的?分享給?大家。?我認(rèn)為?大家的?能力都?提高了?，我們?的公司?才會(huì)整?體的提?高。?關(guān)于我?們目前?的狀況?，我提?一點(diǎn)看?法，就?是關(guān)于?月末結(jié)?賬的問?題，應(yīng)?收、應(yīng)?付、采?購、制?單、庫?務(wù)等相?關(guān)人員?口徑要?一致，?統(tǒng)一時(shí)?間結(jié)賬?，便于?賬賬之?間進(jìn)行?核對(duì)。?要強(qiáng)化?月末盤?點(diǎn)的概?念，盤?點(diǎn)就是?要進(jìn)行?賬實(shí)核?對(duì)，目?的是要?達(dá)到賬?實(shí)相符?。賬面?數(shù)和實(shí)?數(shù)之間?差了未?達(dá)單據(jù)?，所以?盤點(diǎn)時(shí)?一定要?處理好?未達(dá)單?據(jù)，不?僅是送?貨單，?入庫單?、庫與?庫之間?的送貨?單等與?庫存相?關(guān)的單?據(jù)都存?在著未?達(dá)情況?，都要?列全，?而且要?注明單?據(jù)的性?質(zhì)（是?送貨單?還是入?庫單還?是庫與?庫之間?的送貨?單，只?列單據(jù)?號(hào)不易?區(qū)分）?，單據(jù)?的情況?（做廢?或改單?）現(xiàn)在?這些方?面做的?還不夠?，未達(dá)?單據(jù)提?供不是?很全，?有些入?庫單未?提供，?未達(dá)單?據(jù)如果?不準(zhǔn)確?，庫存?核對(duì)就?無法有?效的進(jìn)?行，更?談不上?賬實(shí)相?符了。?還有盤?點(diǎn)日的?單據(jù)一?定要和?庫務(wù)確?定好是?盤點(diǎn)前?還是盤?點(diǎn)后，?不能再?出現(xiàn)同?一天的?單據(jù)，?有的是?盤點(diǎn)前?，有的?是盤后?的情況?，這樣?我們?cè)?處理單?據(jù)是會(huì)?出現(xiàn)混?亂。?總之，?經(jīng)過這?x個(gè)月?，我認(rèn)?為我能?夠積極?、主動(dòng)?、熟練?的完成?自己的?工作，?在工作?中能夠?發(fā)現(xiàn)問?題，并?積極全?面的配?合公司?的要求?來展開?工作，?與同事?能夠很?好的配?合和協(xié)?調(diào)。在?以后的?工作中?我會(huì)一?如繼往?，對(duì)人?：與人?為善，?對(duì)工作?：力求?完美，?不斷的?提升自?己的業(yè)?務(wù)水平?及綜合?素質(zhì)，?以期為?公司的?發(fā)展盡?自己的?一份力?量。?成本會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)模板?（十三?）時(shí)?光飛逝?，歲月?如梭，?想想當(dāng)?初來公?司的初?衷，我?覺的我?不后悔?，在這?一年里?，我收?獲了很?多東西?，也學(xué)?到了很?多東西?。同事?們互敬?互愛，?團(tuán)結(jié)協(xié)?作，領(lǐng)?導(dǎo)們正?確指導(dǎo)?，合理?安排工?作，各?項(xiàng)工作?取得了?較大的?進(jìn)展，?回顧這?一年的?工作，?我個(gè)人?工作以?成本核?算為重?心，做?好日常?費(fèi)用報(bào)?銷和成?本核算?工作，?經(jīng)過加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)、?努力掌?握生產(chǎn)?工藝流?程以及?嚴(yán)格執(zhí)?行費(fèi)用?報(bào)銷制?度等措?施不斷?提高會(huì)?計(jì)服務(wù)?質(zhì)量，?促進(jìn)工?作正常?有序地?進(jìn)行，?圓滿完?成了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作。?作為我?個(gè)人而?言，這?一年工?作讓我?感受頗?深，現(xiàn)?將工作?總結(jié)如?下：?一、完?成的主?要工作?1、?進(jìn)取協(xié)?調(diào)各部?門做好?成本核?算的基?礎(chǔ)工作?。每月?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成工資?和社保?的分配?與歸集?，原材?料轉(zhuǎn)運(yùn)?費(fèi)的暫?估與沖?銷，動(dòng)?力分配?以及各?項(xiàng)生產(chǎn)?費(fèi)用的?報(bào)銷工?作，合?理真實(shí)?的分配?各部門?的成本?費(fèi)用。?2、?及時(shí)、?正確地?進(jìn)行成?本核算?，開展?成本分?析。制?定公司?成本核?算規(guī)程?，及時(shí)?準(zhǔn)確的?核算成?本。成?本核算?在月末?生產(chǎn)和?倉庫、?財(cái)務(wù)對(duì)?賬正確?后，四?日內(nèi)完?成成本?核算。?在完成?成本核?算基礎(chǔ)?工作后?，認(rèn)真?、全面?地開展?成本分?析工作?。經(jīng)過?成本分?析，分?析出影?響成本?升降的?各種因?素及其?影響程?度，正?確評(píng)價(jià)?公司內(nèi)?部各有?關(guān)單位?在成本?管理工?作中的?成績(jī)和?公司成?本管理?工作中?的問題?，從而?促進(jìn)成?本管理?工作的?改善，?提高企?業(yè)的經(jīng)?濟(jì)效益?。3?、嚴(yán)格?審核和?控制各?項(xiàng)費(fèi)用?支出，?努力節(jié)?儉開支?，不斷?降低成?本。在?審核公?司報(bào)銷?單據(jù)過?程中，?嚴(yán)格按?照國家?有關(guān)成?本費(fèi)用?開支范?圍和開?支標(biāo)準(zhǔn)?，以及?公司各?項(xiàng)制度?和規(guī)定?，嚴(yán)格?控制各?項(xiàng)費(fèi)用?的開支?，審核?各部門?是否按?照規(guī)定?辦理，?簽字是?否齊全?等。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?和綜合?素質(zhì)?1、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺?按照國?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事；?2、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?進(jìn)取參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?;始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?；3?、不斷?改善學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)，使?自身綜?合本事?不斷得?到提高?。三?、存在?的不足?盡管?圓滿完?成了今?年的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?但必須?看到工?作存在?的不足?：1?、理論?水平不?高，當(dāng)?前社會(huì)?會(huì)計(jì)知?識(shí)和業(yè)?務(wù)更新?換代比?較快，?缺乏對(duì)?新的業(yè)?務(wù)知識(shí)?和會(huì)計(jì)?法規(guī)的?系統(tǒng)學(xué)?習(xí)，導(dǎo)?致了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)和?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?缺乏，?影響來?工作水?平的提?高；?2、忙?于業(yè)務(wù)?處理核?算，缺?乏深入?探討、?思考、?認(rèn)認(rèn)真?真的研?究成本?分析的?條件及?方法，?工作有?廣度，?沒深度?；3?、只干?工作，?不善于?總結(jié)，?所以有?些工作?費(fèi)力氣?大，但?與收效?不成比?例，事?倍功半?的現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)?生，今?后要逐?步學(xué)習(xí)?用科學(xué)?的方法?，善總?結(jié)、勤?思考，?逐步到?達(dá)事半?功倍的?的效果?；四?、嚴(yán)格?履行會(huì)?計(jì)崗位?職責(zé)，?扎實(shí)做?好本職?工作?1、不?斷學(xué)習(xí)?、更新?知識(shí)、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時(shí)代發(fā)?展的步?伐；?2、善?于總結(jié)?，提出?自我的?意見和?提議，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策供?給準(zhǔn)確?依據(jù)；?3、?轉(zhuǎn)崗之?后，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，爭(zhēng)取?出色的?完成本?職工作?，不斷?的提升?自我的?職業(yè)素?養(yǎng)和本?事。?以上則?是我這?一年的?工作總?結(jié)，本?人工作?認(rèn)真、?細(xì)心且?具有較?強(qiáng)的職?責(zé)心和?進(jìn)取心?，極富?工作熱?情，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我工作?中的不?足給出?意見，?在今后?的工作?，我將?不斷完?善自我?，努力?讓自我?做得更?好。?成本會(huì)?計(jì)年終?工作總?結(jié)模板?（十四?）時(shí)?光飛逝?，轉(zhuǎn)瞬?間已進(jìn)?入__?__月?份，回?顧上半?年，財(cái)?務(wù)部全?體人員?對(duì)待工?作兢兢?業(yè)業(yè)，?較為圓?滿的完?成了公?司賦予?的各項(xiàng)?任務(wù)。?一、?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)核算?工作?目前財(cái)?務(wù)部會(huì)?計(jì)核算?是在初?步實(shí)現(xiàn)?會(huì)計(jì)電?算化的?基礎(chǔ)上?進(jìn)行的?，已基?本建立?電算化?為主、?手工賬?為輔，?電算化?手工賬?相互印?證的核?算管理?模式，?較好的?解決了?手工核?算中的?計(jì)賬不?規(guī)范和?大量重?復(fù)勞動(dòng)?產(chǎn)生的?錯(cuò)記、?漏計(jì)、?錯(cuò)算、?重復(fù)等?錯(cuò)誤。?下一步?將繼續(xù)?加大財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作建?設(shè)，從?票據(jù)粘?貼、憑?證裝訂?、賬證?登錄、?報(bào)表出?具等工?作抓起?，認(rèn)真?審核原?始票據(jù)?，細(xì)化?賬務(wù)處?理流程?，內(nèi)控?與內(nèi)審?結(jié)合，?每月進(jìn)?行自查?、自檢?，做到?賬目清?楚，賬?證、賬?實(shí)、賬?表、賬?賬相符?，使財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作更?加規(guī)范?化。為?做好以?上工作?，要求?全體財(cái)?務(wù)人員?在工作?中認(rèn)真?學(xué)習(xí)，?不斷總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?及教訓(xùn)?，把財(cái)?務(wù)核算?工作做?得更精?細(xì)化，?能夠全?面、細(xì)?致、及?時(shí)地為?公司及?相關(guān)部?門提供?翔實(shí)信?息，并?要從單?一的會(huì)?計(jì)核算?向前端?的財(cái)務(wù)?籌劃、?過程中?的財(cái)務(wù)?監(jiān)督、?事后的?財(cái)務(wù)分?析轉(zhuǎn)移?，為公?司領(lǐng)導(dǎo)?層決策?提供可?靠依據(jù)?。二?、增強(qiáng)?財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能?在工?作中，?嚴(yán)格按?照國家?相關(guān)會(huì)?計(jì)法規(guī)?及公司?財(cái)務(wù)管?理制度?的規(guī)定?，對(duì)違?法違規(guī)?的活動(dòng)?進(jìn)行制?止，預(yù)?防財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。?在報(bào)銷?方面，?加強(qiáng)內(nèi)?部監(jiān)督?，嚴(yán)格?遵照相?關(guān)財(cái)務(wù)?管理制?度執(zhí)行?，對(duì)不?符合規(guī)?定的單?據(jù)一律?予以退?回，努?力開源?節(jié)流，?使有限?的經(jīng)費(fèi)?發(fā)揮最?大的作?用。?三、科?學(xué)合理?安排調(diào)?度資金?，充分?發(fā)揮資?金利用?效率?1、加?強(qiáng)并規(guī)?范現(xiàn)金?管理，?做好日?常核算?，按照?財(cái)務(wù)制?度，辦?理現(xiàn)金?收付和?銀行結(jié)?算業(yè)務(wù)?，強(qiáng)化?資金使?用的計(jì)?劃性、?效率性?和安全?性，結(jié)?合實(shí)際?，重點(diǎn)?加強(qiáng)對(duì)?房地產(chǎn)?項(xiàng)目投?資的分?析與管?理，盡?可能地?規(guī)避因?政策變?化帶來?的資金?風(fēng)險(xiǎn)。?2、?加強(qiáng)與?各開戶?行的合?作，搭?建安全?、快捷?的資金?結(jié)算網(wǎng)?絡(luò);通?過內(nèi)部?管理控?制，合?理籌措?、統(tǒng)籌?安排運(yùn)?用資金?。庫存?現(xiàn)金管?理方面?，除滿?足集團(tuán)?公司日?常開支?外，要?繼續(xù)和?各開戶?行協(xié)調(diào)?，解決?大額現(xiàn)?金支取?難的問?題，保?障各個(gè)?項(xiàng)目在?明年的?大量現(xiàn)?金需求?。3?、加強(qiáng)?對(duì)公司?資金需?求及回?籠情況?的分析?，積極?與公司?生產(chǎn)經(jīng)?營部門?進(jìn)行信?息交流?，掌握?公司生?產(chǎn)經(jīng)營?過程中?存在的?資金缺?口，加?大資金?籌措力?度，提?高項(xiàng)目?融資貸?款能力?。為此?，明年?的工作?中一方?面要克?服困難?，做好?老貸款?的還舊?續(xù)新;?一方面?要與銀?行方面?保持積?極溝通?，爭(zhēng)取?更多條?件優(yōu)惠?的貸款?，降低?融資費(fèi)?用。個(gè)?人貸款?方面，?要及時(shí)?支付到?期本金?及利息?，維護(hù)?公司信?用，為?進(jìn)一步?融資創(chuàng)?造良好?的平臺(tái)?。四?、加強(qiáng)?