部門采購(gòu)助理年度工作總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)部門采?購(gòu)助理?年度工?作總結(jié)?時(shí)間?老是在?悄無(wú)聲?息中流?逝，_?___?年將要?畫上一?個(gè)圓全?句號(hào)。?實(shí)在很?拜謝呈?達(dá)企業(yè)?給我供?給鍛煉?自個(gè)兒?的機(jī)緣?，更拜?謝企業(yè)?永久以?來(lái)對(duì)我?的相信?和栽培?!回?溯__?__年?我們大?家一塊?兒并肩?經(jīng)歷了?風(fēng)風(fēng)雨?雨，酸?甜苦辣?，我發(fā)?覺(jué)我實(shí)?在發(fā)覺(jué)?我長(zhǎng)大?了成熟?了。在?經(jīng)理和?副總的?引導(dǎo)下?，做工?不在像?曾經(jīng)那?末自嫩?比曾經(jīng)?有分寸?了眾多?，能和?企業(yè)一?塊兒生?長(zhǎng)，我?覺(jué)得很?自豪!?一轉(zhuǎn)?瞬發(fā)覺(jué)?我已經(jīng)?來(lái)企業(yè)?___?_年了?，從商?業(yè)上的?事務(wù)助?理到采?集購(gòu)買?助理，?如今兼?行政專?員。剛?才接替?行政上?頭的事?，有好?多事都?很陌生?，所以?約略的?說(shuō)下行?政專員?職務(wù)和?責(zé)任修?養(yǎng)：生?業(yè)修養(yǎng)?里面含?有生業(yè)?道德、?生業(yè)技?能、生?業(yè)行徑?、生業(yè)?風(fēng)紀(jì)和?生業(yè)認(rèn)?識(shí)等方?面。?行政專?員：主?要是溝?通，溝?通是處?置人際?關(guān)系的?不可缺?少形式?，對(duì)于?行政工?作，特?別關(guān)緊?。假如?溝通比?不過(guò)時(shí)?、不正?確，會(huì)?嚴(yán)重影?響工作?的速率?甚至于?顯露出?來(lái)背道?而馳的?不正確?。樹(shù)立?令人滿?意的人?際關(guān)系?是溝通?的金鑰?匙，日?常重視?同事間?的友善?關(guān)系，?力挽狂?瀾地幫?忙身邊?需求幫?忙的同?仁，互?相支持?工作，?有助于?大家積?極、管?用地推?興工作?進(jìn)程度?。工作?若是一?成未變?的，便?會(huì)沒(méi)有?生意，?久而久?之更會(huì)?影響工?作情緒?，間接?地為高?效工作?筑起一?道兒無(wú)?形的城?垣。在?平時(shí)工?作中，?經(jīng)過(guò)對(duì)?細(xì)節(jié)的?仔細(xì)查?看，盡?力盡量?找尋改?進(jìn)的有?可能，?使工作?具有活?力、飽?含樂(lè)趣?，也在?潛移默?化中提?高了自?個(gè)兒的?創(chuàng)新思?惟有經(jīng)?驗(yàn)。在?社會(huì)形?態(tài)整體?中，沒(méi)?有人能?獨(dú)自保?存生命?，在企?業(yè)也同?樣，沒(méi)?有若干?工作是?可以不?必不論?什么人?幫忙就?可以獨(dú)?立完成?的。不?止只針?對(duì)自個(gè)?兒，一?樣適合?使用于?不論什?么人。?在一般?的日子?里，積?極參加?、合適?約事的?工作，?供給不?可缺少?的輔佐?，開(kāi)創(chuàng)?令人滿?意的工?作氣氛?，使之?良性循?環(huán)下去?，是本?人一直?遵循的?不二法?則。我?們企業(yè)?雖不曲?直常大?，但我?喜歡這?么的工?作背景?，喜歡?和企業(yè)?一塊兒?生長(zhǎng)，?期望能?夠經(jīng)過(guò)?我們大?家一塊?兒盡力?盡量看?著企業(yè)?一天天?兒壯大?，我覺(jué)?得很光?榮幸運(yùn)?和自豪?!一?、在_?___?年采集?購(gòu)買助?理工作?總結(jié)：?1.?工作中?，尊崇?上層，?團(tuán)結(jié)同?事，能?準(zhǔn)確處?置好與?上層同?事之間?的關(guān)系?，維持?令人滿?意的溝?通。充?分施展?崗位職?能，不?斷改進(jìn)?工作辦?法，增?長(zhǎng)工作?速率，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作擔(dān)任?的工作?，保障?貨按照?期限出?貨,滿?意客戶?要求，?輔佐銷?行工作?。2?.與各?供應(yīng)商?樹(shù)立令?人滿意?關(guān)系，?沒(méi)有遇?到困難?將貨物?按照期?限跟崔?到位，?保障工?程順利?通暢出?產(chǎn)。?3.以?最低的?價(jià)錢購(gòu)?買最好?的產(chǎn)品?，并依?據(jù)市場(chǎng)?行情減?低單價(jià)?減損成?本。?4.因?為資金?周轉(zhuǎn)問(wèn)?題，盡?量與廠?商協(xié)調(diào)?月結(jié)。?5.?下單跟?單準(zhǔn)確?率達(dá)_?___?%。?二、不?充足方?面上?半年因?為太忙?顯露出?來(lái)下單?漏訂率?___?_%，?但未構(gòu)?成訂單?遲延耽?誤。?（如今?已經(jīng)修?改沒(méi)有?顯露出?來(lái)此問(wèn)?題）;?三、?概率方?面、思?想方面?1.?本人恪?守廠里?規(guī)章制?度，不?來(lái)晚，?不早退?，各個(gè)?地方嚴(yán)?明要求?自個(gè)兒?，無(wú)尤?其關(guān)緊?事物從?未請(qǐng)病?假;?2.積?極加入?各種培?養(yǎng)訓(xùn)練?，并經(jīng)?過(guò)閱覽?數(shù)量多?的卷帙?，敢于?解剖自?個(gè)兒，?剖析自?個(gè)兒，?增長(zhǎng)自?身素質(zhì)?能力水?準(zhǔn)以便?更快地?適合社?會(huì)形態(tài)?進(jìn)展的?勢(shì)頭;?__?__年?工作計(jì)?劃：?采集購(gòu)?買助理?方面：?1.?采集購(gòu)?買管理?制度、?采集購(gòu)?買作業(yè)?流程的?執(zhí)行與?完備;?2.?考察供?貨商的?產(chǎn)質(zhì)量?量、供?貨有經(jīng)?驗(yàn)、公?司品質(zhì)?保障有?經(jīng)驗(yàn)、?公司信?用等方?面，在?現(xiàn)存供?應(yīng)商基?礎(chǔ)上不?斷征求?新的供?應(yīng)商，?以保證?供應(yīng)資?源的浩?博與寬?敞的挑?選范圍?，負(fù)責(zé)?新增供?應(yīng)商的?采訪、?調(diào)查，?并團(tuán)體?有關(guān)部?門施行?評(píng)估、?檢查核?對(duì)。?3.依?照要求?保質(zhì)保?量地團(tuán)?體好原?料采集?購(gòu)買供?應(yīng)工作?，并任?何時(shí)間?掌握合?約履做?事情狀?況，合?約中務(wù)?必注明?我企業(yè)?對(duì)產(chǎn)質(zhì)?量量要?求的條?款，如?需更改?合約，?在請(qǐng)求?指示后?，獲得?準(zhǔn)許方?可執(zhí)行?;4?.對(duì)供?應(yīng)商施?行詢價(jià)?、比價(jià)?、議價(jià)?，并向?上級(jí)報(bào)?告有關(guān)?信息（?交貨周?期、最?低約定?購(gòu)買量?、包裝?要求、?質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)、價(jià)?錢條件?等）;?5.?依業(yè)務(wù)?訂單適?合時(shí)宜?、適品?、數(shù)量?適宜的?采集購(gòu)?買，并?跟催采?集購(gòu)買?進(jìn)程度?，保證?約定購(gòu)?買物料?按照規(guī)?定的時(shí)?間、按?量、保?質(zhì)送達(dá)?我司庫(kù)?房，協(xié)?調(diào)銷行?、出產(chǎn)?的管用?施行。?訂單改?變與撤?消、質(zhì)?量要求?改變與?供方之?間的趁?早信息?傳交，?保證供?方滿意?我企業(yè)?之需要?。6?.與供?應(yīng)商采?集購(gòu)買?異常、?退、換?貨、償?還事宜?的處置?，保證?我司好?處;?7.增?強(qiáng)與供?應(yīng)商的?溝通與?彼此交?接，保?證貨源?豐足，?供貨品?質(zhì)牢穩(wěn)?，交貨?時(shí)間正?確;?做到遵?紀(jì)守法?、秉正?做事、?鐵面無(wú)?私、不?貪污自?律的生?業(yè)道德?，做到?誠(chéng)實(shí)虛?心、盡?責(zé)盡職?、不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，增長(zhǎng)?業(yè)務(wù)工?作有經(jīng)?驗(yàn)的敬?業(yè)神魂?;行?政專員?方面：?1.?負(fù)責(zé)企?業(yè)的行?政工作?，安全?保證額?平時(shí)管?理工作?，發(fā)明?舒服安?逸、優(yōu)?美、干?凈的工?作工作?背景;?2.?負(fù)責(zé)誠(chéng)?聘新員?工，對(duì)?新參加?擔(dān)任職?務(wù)的人?施行入?職培養(yǎng)?訓(xùn)練工?作;?3.負(fù)?責(zé)企業(yè)?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度的推?行，執(zhí)?行與追?蹤蹤，?保護(hù)企?業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制?度的權(quán)?威4?.負(fù)責(zé)?對(duì)企業(yè)?暴發(fā)事?情的處?置工作?，輔佐?企業(yè)處?置各項(xiàng)?暴發(fā)事?情;?5.負(fù)?責(zé)企業(yè)?各部門?的工作?秩序和?概率狀?態(tài)，保?證工作?正常有?序無(wú)違?紀(jì)現(xiàn)象?;6?.查緝?每日工?作擔(dān)任?職務(wù)的?人的工?作證和?工作服?的穿戴?事情狀?況;?7.打?草稿或?輔佐行?政經(jīng)理?施行規(guī)?章制度?的擬訂?和修繕?，并關(guān)?心注視?執(zhí)做事?情狀況?;8?.負(fù)責(zé)?文件歸?檔和管?理工作?;9?.輔佐?行政經(jīng)?理對(duì)各?項(xiàng)行政?事務(wù)的?安置和?秩序;?;1?0.完?成較高?等級(jí)交?辦的其?它行政?工作;?總結(jié)?：固然?工作沒(méi)?空，自?個(gè)兒也?在逐層?的進(jìn)入?了角色?，但工?作中也?有很多?不充足?及沒(méi)有?辦法解?決的問(wèn)?題。工?作中還?不可以?充分做?到精益?求精，?嚴(yán)密謹(jǐn)?慎精細(xì)?周密，?對(duì)所定?購(gòu)的元?部件件?還不可?以充分?理解其?制造過(guò)?程中的?出產(chǎn)工?藝;個(gè)?人的溝?通有經(jīng)?驗(yàn)和獨(dú)?立解決?問(wèn)題的?有經(jīng)驗(yàn)?還遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠。?面臨沒(méi)?有辦法?解決的?問(wèn)題，?比較不?主動(dòng)。?這一方?面需求?我往后?更加的?不斷盡?力盡量?工作，?積累經(jīng)?驗(yàn)。另?一方面?還需企?業(yè)上層?給與幫?忙能力?解決