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《設(shè)計(jì)部門學(xué)方案及核》一培需1）（2）培訓(xùn)方式可以接受內(nèi)部與外部相結(jié)合；3）（4員工通過二培方及間1、2、3、行1次考核，三培內(nèi)（據(jù)同期及同計(jì)象立同課）（1）新員（訓(xùn)
（2）一員（訓(xùn)—主是計(jì)業(yè)能培（據(jù)同的位求進(jìn)分培）12五考：（1）員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)周報(bào)表（2）培訓(xùn)效果考核表培訓(xùn)部門時(shí)
參人
設(shè)計(jì)部訓(xùn)劃落實(shí)培訓(xùn)地點(diǎn)人
培內(nèi)
培訓(xùn)考核表
555
444
333
222
111
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