全勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)模擬題庫全考點(diǎn)一遍過

勞務(wù)員-崗位技能（勞務(wù)員）1、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場人員的花名冊，必須由下列單位審核蓋章（）。（D）A、總承包企業(yè)8、工程監(jiān)理單位匚工程質(zhì)量監(jiān)督單位D、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門2、【單選題】已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。（C）A、一周B、半月C、一個(gè)月D、兩個(gè)月3、【單選題】職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為（）。（A）A、一級傷殘為24個(gè)月的本人工資B、二級傷殘為20個(gè)月的本人工資C、三級傷殘為16個(gè)月的本人工資D、四級傷殘為12個(gè)月的本人工資4、【單選題】以下各項(xiàng)中,不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。（D）A、《建筑法》B、《勞動(dòng)法》C、地方法規(guī)D、企業(yè)規(guī)章制度5、【單選題】勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)不包括（）。（C）A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性D、矛盾激化性6、【單選題】不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。（B）A、優(yōu)先支付原則B、事后追究責(zé)任原則C、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則D、先行墊付原則7、【單選題】農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由（）保管。（A）A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)B、農(nóng)民工自己C、農(nóng)民工務(wù)工的工地D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)8、【單選題】用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂（）以上期限勞動(dòng)合同。（B）A、3年B、5年C、10年D、15年9、【單選題】下列人員（）屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。（D）A、在校學(xué)生B、現(xiàn)役軍人C、離退休人員D、下崗職工10、【單選題】解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的是（）。（A）A、政府建設(shè)主管部門B、勞務(wù)企業(yè)C、總包企業(yè)D、建設(shè)單位11、【單選題】（）負(fù)責(zé)工程測量定位、沉降觀測。（C）A、建設(shè)主管部門B、設(shè)計(jì)院C、工程承包人D、勞務(wù)分包人12、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)從事危險(xiǎn)作業(yè)員工的意外傷害保險(xiǎn)其保險(xiǎn)費(fèi)用由（）支付。（B）A、工程承包企業(yè)B、勞務(wù)分包企業(yè)C、業(yè)主方D、D、員工個(gè)人13、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)每()人必須配備一名專職安全員。(C)A、40B、45C、50D、5514、【單選題】施工作業(yè)隊(duì)須對進(jìn)場施工作業(yè)人員在()進(jìn)行備案。(C)A、工會(huì)組織B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)C、建設(shè)主管部門D、勞務(wù)分包企業(yè)15、【單選題】勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括()。(D)A、計(jì)劃平均人數(shù)B、計(jì)劃工資總額C、勞動(dòng)定額完成情況D、計(jì)劃用工缺口16、【單選題】除獲得定點(diǎn)資格的?？漆t(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)處參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是()。(C)A、3家B、4家C、5家D、6家17、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目是()。(B)A、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用B、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)費(fèi)用C、規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用D、規(guī)定的檢查和治療費(fèi)用18、【單選題】享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括()。(D)A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、城鎮(zhèn)常住人口19、【單選題】我國對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是()。(C)A、征收20%利息稅B、征收5010利息稅C、免征利息稅D、征收10%利息稅20、【單選題】我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)()。(D)A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C、個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)D、人身傷害險(xiǎn)21、【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括()。(B)A、合法原則B、公開原則C、公正原則D、及時(shí)處理原則2222、【單選題】根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下說法正確的是()。(B)A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)23、【單選題】勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是()。(A)A、考勤表和工資表B、工資表和崗位技能證書C、崗位技能證書和考勤表D、考勤表和工程量清單24、【單選題】提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是()。(B)A、國務(wù)院B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C、中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)D、省級人民政府25、【單選題】全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后()天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料,雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式,進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。(B)A、7B、14C、21D、3026、【單選題】模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于()人;其中，中、高級工不少于()。(A)A、30;50%B、40;50%C、30;60%D、40;60%27、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于對無效勞動(dòng)合同處理方法的是()。(D)人撤銷合同B、修改合同C、賠償損失D、重新簽訂28、【單選題】雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是()。(B)凡全日制用工B、非全日制用工C、勞務(wù)派遣用工D、建筑勞務(wù)分包用工29、【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定.對于已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。(A)A、1個(gè)月B、15天C、2個(gè)月D、3個(gè)月30、【單選題】對于工傷保險(xiǎn)，以下說法正確的是()。(A)A、由國家強(qiáng)制實(shí)行B、由用人單位自愿參加C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)31、【單選題】在建筑業(yè)從事()的人員，必須年滿十八周歲以上。(D)A、繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)8、高空作業(yè)和野外作業(yè)C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)32、【多選題】勞務(wù)糾紛的常見形式包括()。(ABCDE)A、選擇訂立合同的形式不當(dāng)B、合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同C、合同條款不全，約定不明確D、草率簽訂合同E、缺乏具體違約責(zé)任33、【多選題】建設(shè)工程施工合同常見的形式有()。(ABC)A、固定價(jià)格合同B、可調(diào)價(jià)格合同C、成本加酬金價(jià)格合同D、清包勞務(wù)價(jià)格合同E、包工包料價(jià)格合同34、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章()。(ABD)A、工人本人的簽字B、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字C、總包方項(xiàng)目經(jīng)理簽字D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章E、總包方項(xiàng)目經(jīng)理部蓋章35、【多選題】按勞動(dòng)合同期限劃分,勞動(dòng)合同分為()。(ABE)A、有固定期限的勞動(dòng)合同B、無固定期限的勞動(dòng)合同匚全日制用工勞動(dòng)合同D、非全日制用工勞動(dòng)合同E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同36、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。(ACDE)A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對較短工普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人37、【多選題】以下各項(xiàng)中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()。(ABCD)A、《建筑法》B、《勞動(dòng)法》C、《勞動(dòng)合同法》D、地方法規(guī)E、企業(yè)規(guī)章制度38、【多選題】勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括()。(ABDE)A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性D、矛盾激化性E、無照經(jīng)營性39、【多選題】解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()。(BCD)A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金口、通過法律途徑解決E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度40、【多選題】勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因?yàn)?)。(ABCDE)A、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款B、勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時(shí)引發(fā)的工資糾紛C、總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛D、違法分包E、“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛41、【多選題】需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有()。(ABCE)A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬B、支付憑證C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表D、勞務(wù)人員工作記錄E、工資臺(tái)賬42、【多選題】下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資,說法正確的是()。(AB)A、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長或班組長代發(fā)B、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字C、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資D、工資可以半年一發(fā)E、年末未足額支付的,下年可以補(bǔ)發(fā)43、【多選題】下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有()。(ACDE)A、固定合同價(jià)款B、暫估價(jià)方式C、建筑面積總和單價(jià)D、工種工日單價(jià)E、綜合工日單價(jià)44、【多選題】下列選項(xiàng)中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確的工資問題是()。(ABC)A、約定工資標(biāo)準(zhǔn)B、明確約定工資支付日期C、約定工資支付方式D、約定工資支付銀行E、約定工資代領(lǐng)人45、【多選題】下列屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是()。(ABDE)A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的C、勞動(dòng)者對部分條款理解有誤的D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的E、有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的46、【多選題】關(guān)于勞動(dòng)合同的主體，下列說法正確的是()。(ADE)A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、勞動(dòng)者應(yīng)年滿16周歲C、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系D、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體47、【多選題】對進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是()。(ABCD)A、與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動(dòng)合同B、在地方建設(shè)主管部門備案C、安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格D、具有相應(yīng)的工種崗位資格證書E、無不良記錄4