2023年人事總監(jiān)年度工作總結(jié)

第5頁共5頁202?3年人?事總監(jiān)?年度工?作總結(jié)?我在?人事部?擔任總?監(jiān)工作?也有半?年了，?我逐漸?在部門?的工作?中逐步?轉(zhuǎn)入正?軌，現(xiàn)?就接手?后的人?事總監(jiān)?半年工?作總結(jié)?如下：?行政?人事部?是公司?的關(guān)鍵?部門之?一，行?政人事?部人員?雖然少?，但在?這一年?里任勞?任怨，?竭盡全?力將各?項工作?順利完?成。?一、管?理運作?方面?1、逐?步完善?公司監(jiān)?督機制?。員工?不會做?你要求?做的事?情，只?會做你?監(jiān)督要?做的事?情。基?于這個?原因，?本年度?加強了?對員工?的監(jiān)督?管理力?度。?2、完?善公司?現(xiàn)有制?度，使?各項工?作有法?可依，?有章可?尋。順?應(yīng)市場?的發(fā)展?，依照?公司要?求，制?定相應(yīng)?的管理?制度。?在日常?工作中?，及時?和公司?各個部?門、門?店密切?溝通、?聯(lián)系，?適時對?各部門?的工作?提出些?指導(dǎo)性?的意見?。3?、加強?團隊建?設(shè)，打?造一個?業(yè)務(wù)全?面，工?作熱情?高漲的?團隊。?作為一?個管理?者，提?高團隊?的整體?素質(zhì)，?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務(wù)?實高效?的公司?新形象?。4?、逐步?理清各?部門工?作職責?，并要?求各人?主動承?擔責任?。二?、行政?工作方?面1?、對內(nèi)?做好辦?公用品?的采購?，嚴格?審查各?部門的?辦公用?品的使?用狀況?，并做?好物品?領(lǐng)用登?記，以?節(jié)約降?低成本?為第一?原則，?合理地?采購辦?公用品?。2?、辦理?好各門?店的證?照并如?期進行?年審工?作。?3、協(xié)?助各部?門做好?菜牌、?菜譜、?點心部?的點心?紙的設(shè)?計跟進?工作。?4、?辦理好?公司車?輛如期?進行正?常年審?工作。?5、?加強員?工飯?zhí)?管理，?加強員?工飯?zhí)?餐具衛(wèi)?生管理?等三?、人事?管理方?面1?、規(guī)范?了各部?門的人?員檔案?并建立?電子檔?案，嚴?格審查?全體員?工檔案?，對資?料不齊?全的一?律補齊?。2?、根據(jù)?部門人?員的實?際需要?，通過?各種渠?道，有?針對性?、合理?地招聘?一批員?工，以?配備各?崗位。?通過?人事總?監(jiān)半年?工作總?結(jié)，我?對__?__下?半年行?政人事?部將從?以下幾?個方面?著手工?作：?1、加?強培訓(xùn)?力度，?完善培?訓(xùn)機制?。企?業(yè)的競?爭，最?終歸于?人才的?競爭。?目前公?司各門?店及部?門人員?的綜合?素質(zhì)普?遍有待?提高，?尤其是?酒家各?部門主?管及部?門中層?管理人?員，加?強對員?工的人?性化的?管理，?留住員?工，留?住人才?，他們?身肩重?責。需?根據(jù)實?際情況?制定培?訓(xùn)計劃?，從真?正意義?上為他?們帶來?幫助。?另外完?成新員?工入店?手冊。?2、?完善公?司制度?，向?qū)?現(xiàn)管理?規(guī)范化?進軍?成功的?企業(yè)源?于卓越?的管理?，卓越?的管理?源于優(yōu)?異、完?善的制?度。隨?著公司?的不斷?發(fā)展，?搞好公?司管理?制度無?疑是其?持續(xù)發(fā)?展的根?本。因?此，建?立健全?一套合?理而科?學的公?司管理?制度便?迫在眉?節(jié)，為?了進一?步完善?公司制?度，實?現(xiàn)管理?規(guī)范化?。2?023?年人事?總監(jiān)年?度工作?總結(jié)（?二）?根據(jù)組?織安排?，我于?___?_年_?___?月__?__日?至__?__年?___?_月_?___?日，在?縣人事?局進行?為期三?個月的?掛職鍛?煉。?回顧這?三個月?來的掛?職鍛煉?生涯，?我感到?受益匪?淺。通?過學習?、了解?、掌握?人才人?事和機?構(gòu)編制?工作，?使我對?人事部?門的工?作方式?、內(nèi)容?、流程?等都有?了初步?的認識?，通過?掛職鍛?煉，切?實使我?本人學?習了知?識、得?到了鍛?煉、提?高了能?力、增?長了才?干。在?此要感?謝縣委?組織部?、縣人?事局給?了我這?樣一個?難得的?學習鍛?煉機會?，也要?感謝人?事局同?事對我?的關(guān)心?支持和?幫助，?尤其是?辦公室?的黃主?任，給?了我很?多無私?的幫助?和指導(dǎo)?，使我?能夠圓?滿的完?成掛職?鍛煉的?任務(wù)。?下面我?就對三?個月的?掛職鍛?煉工作?向組織?進行匯?報。?掛職鍛?煉期間?的主要?工作：?1、?認真學?習，進?入角色?。到人?事局掛?職鍛煉?，是一?個難得?的自我?學習、?提高、?發(fā)展的?機會。?既是自?己努力?的結(jié)果?，也是?組織和?領(lǐng)導(dǎo)對?我的信?任和關(guān)?心。因?此，我?時時提?醒自己?，一定?要珍惜?機遇，?認真學?習，不?辜負了?組織的?期望。?要想做?好人事?工作，?只有真?誠和熱?心是遠?遠不夠?的，還?需要加?強自身?學習，?熟悉和?掌握相?關(guān)的政?策法規(guī)?和業(yè)務(wù)?實務(wù)。?為使我?們盡快?熟悉工?作、進?入角色?，來局?里報到?的第一?天，陳?局長就?特地為?我們安?排了兩?個業(yè)務(wù)?熟悉、?責任心?強的同?志作為?我們掛?職鍛煉?期間的?指導(dǎo)教?師，通?過一對?一地幫?助，例?我們很?快熟悉?情況、?開展工?作。俗?語說：?“師傅?領(lǐng)進門?，修行?看個人??！痹?掛職鍛?煉期間?，我認?真閱讀?翻看了?大量的?人事政?策文件?和人才?人事重?要領(lǐng)導(dǎo)?講話、?人事局?年度工?作報告?等文獻?資料以?及《浙?江人事?》、《?溫州人?事》、?《人事?信息》?等雜志?，并做?好摘記?，在學?習中遇?到不懂?或不理?解的地?方，甘?當小學?生，虛?心向局?里相關(guān)?業(yè)務(wù)科?室同志?請教。?通過學?習，逐?漸了解?人事方?面的有?關(guān)工作?，更新?自己的?知識結(jié)?構(gòu)，提?高了自?身工作?能力，?在較短?時間內(nèi)?便進入?了工作?角色。?2、?嚴格要?求、塑?造形象?。人事?人事，?先做人?，再做?事。由?于在鄉(xiāng)?鎮(zhèn)時間?比較長?，對鄉(xiāng)?鎮(zhèn)工作?方式方?法比較?熟悉。?但由于?工作性?質(zhì)的不?同，機?關(guān)部門?考勤、?學習、?會議、?公文處?理等內(nèi)?部規(guī)章?制度落?實都比?較到位?，上班?紀律也?比較嚴?格，相?對于鄉(xiāng)?鎮(zhèn)的工?作方式?比較有?約束性?，對于?工作環(huán)?境的變?化，我?積極進?行調(diào)整?，自己?較快地?適應(yīng)工?作角色?的轉(zhuǎn)變?和工作?環(huán)境的?轉(zhuǎn)變。?在掛職?三個月?，我嚴?格遵守?所在單?位的各?項規(guī)章?制度，?按照機?關(guān)作息?時間，?不遲到?，不早?退，有?事請假?打招呼?，自覺?參加組?織的各?種集體?活動，?參加局?里每二?周一次?的學習?會。尊?重領(lǐng)導(dǎo)?，團結(jié)?同志，?隨時和?有關(guān)科?室溝通?交流。?切實轉(zhuǎn)?變工作?作風，?增強為?人民服?務(wù)的意?識，熱?情接待?來局辦?事的群?眾，以?一個準?人事干?部的要?求，塑?造“人?誠事公?”的人?事干部?形象。?3、?愛崗敬?業(yè)、勤?奮工作?。剛到?人事局?的時候?，由于?工作的?需要，?我和同?時參加?掛職鍛?煉的_?___?參與人?事局負?責的全?縣公務(wù)?員數(shù)據(jù)?庫建設(shè)?工作，?幫助對?上報的?單位公?務(wù)員的?數(shù)據(jù)進?行核對?、審核?。雖說?這是一?份非常?枯燥無?味的工?作，但?關(guān)系到?公務(wù)員?法的貫?徹實施?工作過?程的公?務(wù)員登?記、職?務(wù)確定?、工資?套改等?工作，?是一項?相當基?礎(chǔ)性工?作，關(guān)?系到每?個公務(wù)?員的切?身利益?，意義?重大，?因此我?都能認?真對待?、做到?一絲不?茍。在?這期間?共采集?錄入縣?人大辦?公室、?統(tǒng)計局?、大漁?鎮(zhèn)等_?___?個單位?___?_人基?本信息?數(shù)據(jù)。?后來，?由于辦?公室文?書下派?任農(nóng)村?工作指?導(dǎo)員，?我服從?組織安?排，接?替她的?文書工?作。?我的工?作職責?主要有?以下幾?方面：?（1?）認真?細致做?好局印?章的管?理使用?，做到?印章管?理使用?不出錯?，不遺?漏。?（2）?做好_?___?多位畢?業(yè)生學?生檔案?接收、?登記、?轉(zhuǎn)交、?查詢等?各方面?工作。?（3?）做好?文件發(fā)?文編號?、登記?、送簽?、歸檔?等工作?。（?4）以?及收文?登記、?傳閱、?復(fù)印、?分發(fā)、?歸檔等?工作。?（5?）做好?文印工?作。?（6）?做好電?話及傳?真的會?議記錄?工作及?黨政辦?公自動?化系統(tǒng)?的文件?簽收。