銷售人員勞務合同

銷售人員勞務合同銷售人員勞務合同1甲方（單位名稱法定代表人：乙方（姓名住所地：文書送達地址：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。2、試用期，自 年 月 日至 年 月 日。3、熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在 工作。

部門，從事務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的；強迫勞動的；勞動條件的；4通知對方。5由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責任保證根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠萬元違金。第九條違約責任致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時義務。第十一條合同效力及文本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：乙方：合同訂立日期： 年 月 日銷售人員勞務合同2甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名：法定代表人：家庭住址：公司地址：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 日止二、工作內(nèi)容。（一）據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗；（二）乙方的工作任務（量化）定執(zhí)行；（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；（四）崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：184013362、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工8403、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。四、勞動報酬。（一其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。（四）公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算；（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動合同變更、解除、終止的條件。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。（二）同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因追償權(quán)利；6愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；7、被依法追究刑事責任的；8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載未了結(jié)事項。六、賠償與違約責任（一）行。（二）同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。（三）（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或（五）的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。（詳見附件保密與競業(yè)限制）八、雙方需要約定的其他事項：合同的主要附件。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）代表（簽名）日期：銷售人員勞務合同3雇主（以下簡稱甲方住址：雇員（以下簡稱乙方住址：責協(xié)商一致，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、合同類型和期限1、本合同的勞務期限采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。2、其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。3、乙方應在 年 月 日前到崗二、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，工作地點是 ，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。2達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方采用定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。2安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。3制度。四、甲方權(quán)利義務1衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。4、甲方應按照勞動法的規(guī)定，給乙方上社保。4報酬。五、乙方權(quán)利義務1、乙方應按照合同的規(guī)定，按時到崗。2方安排的任務。六、勞務費1、乙方的固定工資標準為 元/月，乙方在試期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考情況核定。2確定乙方實行以下第（）種工資形式：計時工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作位變動，按新的工資標準確定。計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。（3）3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。4方提高工資待遇的機會。七、勞務合同的變更、解除、終止1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：協(xié)商一致的。化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。由于不可抗力的因素致使勞務合同無法完全履行的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的；被依法追究刑事責任的。3、其他根據(jù)勞動法可以解除合同的情形。八、其他1、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂補充協(xié)議，用，具體賠償標準執(zhí)行補充協(xié)議的約定。2、乙方在簽訂勞務合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞務關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。4者（亦包括無工作上需要的甲方雇員。乙方違反保密義務種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。九、違約責任的損失計算。十、附則1、本合同一式 份，自雙方簽字后生效；雙各執(zhí) 份。2的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。3、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)商一致，可以簽訂補充協(xié)議。甲方：聯(lián)系方式：簽約時間： 年 月 乙方：身份證號：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽約時間： 年 月 銷售人員勞務合同4甲方；乙方：簽訂日期： 年 月 日用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限，年 月 日起年 月 日止，共 個月。（二）其中試用期自 年 月 日起年 月 日止，共個月。（三）乙方應在 年 月 日前到崗。止的.規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合效。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）點。（二達到規(guī)定的質(zhì)量標準。面形式，因第三條工作時間和休息休假乙方實行以下第種工時制。（一）雙方協(xié)商安排。（二）法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。（）（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休必備條款。第四條勞動保護和勞動條件（一）勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。（）第五條勞動報酬（一）乙方的基本（固定）/月，乙方在核定。（二確定乙方實行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）/月，績效工資根據(jù)乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。3、其他工資形式。具體約定如下：（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績的情形。當月工資在下月八號前發(fā)放。（四）合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會（第六條社會保險和福利待遇（一）方工資中代扣代繳。（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。（三）有國家規(guī)定的醫(yī)療期。（四）第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；證據(jù)。2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6、被依法追究刑事責任的。注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)395（三）應當提前三十日以書面形式通知乙方：1原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，動合同達成協(xié)議的；（四）1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；40八、其他約定條款凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓//教育協(xié)議》的約定。乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本中的內(nèi)容為準。本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表繼續(xù)履行。乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員。乙方違反保密義此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙動部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章：乙方（簽名：法定代表人、負責人：或委托代理人（簽名 年 月 日銷售人員勞務合同5甲方：乙方：款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。二、工作內(nèi)容第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗