2022年醫(yī)學(xué)專題-XX公司2015年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)

XX公司2021年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)2021年是國家全面深化改革的關(guān)鍵之年、全面推動依法治國的開局之年，也是陜西移動轉(zhuǎn)型開展的突破之年。漢中分公司精神文明建設(shè)工作的總體思路是：以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊扣培育和踐行社會主義核心價值觀這一主線，圍繞“真美漢中、最美移動人〞企業(yè)形象塑造，留意宣揚(yáng)教育、示范引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，著重加強(qiáng)“四德教育〞，推動公民思想道德建設(shè)；開展“四項(xiàng)活動〞，深化群眾性精神文明創(chuàng)立工作；重點(diǎn)開展學(xué)雷鋒志愿效勞活動，努力提高員工作為公民的文明素養(yǎng)和社會文明程度，為實(shí)現(xiàn)分公司各工程標(biāo)、構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧漢中供應(yīng)強(qiáng)大精神動力，營造良好社會環(huán)境和企業(yè)環(huán)境。一、以弘揚(yáng)“三個提倡〞為重點(diǎn)，樂觀培育和踐行社會主義核心價值觀1、推動核心價值觀“五進(jìn)〞工作，確保教育全掩蓋。即進(jìn)單位院落、進(jìn)辦公場所、進(jìn)營業(yè)場所、進(jìn)家庭、進(jìn)社會〔戶外公益廣告〕一是開拓學(xué)習(xí)園地、制作宣揚(yáng)展板，各單位年度不少于4塊4次。二是組織宣講、學(xué)問競賽、信息宣揚(yáng)、全員閱讀、召開座談會等活動，各單位年度不少于3種3次。三是利用移動通信優(yōu)勢，運(yùn)用報(bào)、微信、微博、信息平臺等樂觀建立網(wǎng)上傳播陣地，宣揚(yáng)普及核心價值觀，對核心價值觀根本內(nèi)容和深刻內(nèi)涵進(jìn)行解讀闡釋，對各單位培育踐行核心價值觀的工作動態(tài)和活動進(jìn)展進(jìn)行大力宣揚(yáng)。四是以“講文明、樹新風(fēng)〞公益廣告和“圖說我們的價值觀〞宣揚(yáng)活動為主要載體，樂觀協(xié)作地方政府的公益廣告在中心城區(qū)等重點(diǎn)部位的落實(shí)，讓社會家喻戶曉。五是全體黨員在黨員學(xué)習(xí)筆記中抄寫并記牢核心價值觀。2、落細(xì)落小落實(shí)，確保社會主義核心價值觀落地生根。在融入結(jié)合上、教育引導(dǎo)上下功夫，堅(jiān)持由易到難、由近及遠(yuǎn)，發(fā)動人們從身邊小事做起、從一點(diǎn)一滴做起，把核心價值觀落到實(shí)處、根植于人們內(nèi)心深處，把“三個提倡〞變成人們的日常行為準(zhǔn)那么，不斷增加全社會自覺奉行的主動性。一是加強(qiáng)孝敬友善教育，凸顯孝道文化，大力弘揚(yáng)愛老敬老、團(tuán)結(jié)友善的尊老風(fēng)氣，樂觀參與市上五好文明家庭等評比活動，把“孝〞作為根本內(nèi)容。二是加強(qiáng)狡猾守信教育，樂觀開展“狡猾勞動、誠信經(jīng)營〞創(chuàng)立活動，重塑狡猾守信的價值觀。做好實(shí)名制登記，加快社會信用體系建設(shè)，完善企業(yè)和個人信用記錄，逐步設(shè)立“紅黑榜〞，健全社會征信系統(tǒng)。三是加強(qiáng)勤勞節(jié)儉教育，大力宣揚(yáng)勞動模范的先進(jìn)事跡，用典范的力氣提倡人們崇尚勞動、敬重付出；大力宣揚(yáng)勤儉節(jié)省理念，開展全員節(jié)省活動，從家庭、單位、個人抓起，讓勤儉節(jié)省在公司內(nèi)外蔚然成風(fēng)。二、以加強(qiáng)“四德教育〞為核心，扎實(shí)推動公民思想道德建設(shè)圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，著重開展好9項(xiàng)活動。1、深化“中國夢〞宣揚(yáng)教育活動。把“中國夢〞宣揚(yáng)教育活動引向深化。一是實(shí)行理論宣講、征文演講、掛圖巾畫、彩信等宣揚(yáng)，各單位不少于2種形式。二是要利用道德講堂陣地開展活動和宣揚(yáng)，各單位年度不少于4次活動。2、開展“秀麗漢中我的家〞主題活動。開展征文、演講、歌詠、詩歌朗誦等活動，培育感恩意識、環(huán)保意識、道德意識，激發(fā)寬敞員工愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛移動、愛崗位、愛家庭的樸實(shí)情感，分散建設(shè)XX、奉獻(xiàn)XX、建設(shè)XX、奉獻(xiàn)XX的熱忱與干勁，形成共護(hù)共建的思想根底與社會共識。各單位年度開展不少于1次。3、深化開展“我們的節(jié)日〞活動。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，樂觀開展民俗活動和富有地域特色的文化活動，舉辦猜謎燈會、聯(lián)誼健身、文體活動、中華經(jīng)典誦讀活動、愛國主義讀書教育活動等，把傳統(tǒng)節(jié)日搞旺，分散員工力氣，傳承中華民族傳統(tǒng)文化和優(yōu)秀美德。各單位年度組織相關(guān)活動2次以上。4.樂觀參與道德模范評比活動。樂觀參與XX市“道德模范〞、“身邊好人〞、“最美系列人物〞等評比表彰活動，樂觀開展和參與省市XX公司內(nèi)部“最美系列人物〞評比表彰活動，選樹一批道德典型，在公司上下營造見賢思齊、崇德向善的良好氣氛。樂觀參與全國第五屆、陜西省第四屆道德模范的推舉評比工作，力爭公司內(nèi)更多的道德模范入選。5、標(biāo)準(zhǔn)“道德講堂〞建設(shè)。以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人〞為根本形式，弘揚(yáng)“善、敬、信、禮、孝〞，推動“道德講堂〞廣泛開展，市公司和各縣區(qū)公司年度組織道德講堂各不少于4次。6、深化文明餐桌、文明旅游、文明交通三大行動，促進(jìn)道德實(shí)踐養(yǎng)成。一是文明餐桌以各單位食堂為重點(diǎn)，輻射帶發(fā)動工參與的公共就餐場所，連續(xù)進(jìn)行相關(guān)宣揚(yáng)教育；二是文明旅游和文明交通要以員工文明出行為重點(diǎn)，培育引導(dǎo)員工的文明風(fēng)氣，切實(shí)提高員工的交通平安意識和培育引導(dǎo)員工文明風(fēng)氣。7、開展“德潤天漢〞道德實(shí)踐活動。實(shí)施育德、尚德、明德、養(yǎng)德、潤德、弘德“六德〞工程，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、弘揚(yáng)時代新風(fēng)、弘揚(yáng)主流價值，打造道德建設(shè)品牌。廣泛開展送暖和、獻(xiàn)愛心、扶弱助殘、愛護(hù)環(huán)境等道德實(shí)踐活動。樂觀參與第13個“公民道德宣揚(yáng)日〞活動。各單位年度不少于2次。8、深化開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理。一是作為影響民生的窗口行業(yè)，各單位要努力提高效勞水平，做好更高層次的為民效勞；二是各單位要實(shí)行多種方式著重做好與效勞相關(guān)的部門和員工的道德教育、道德評議、道德引導(dǎo)、道德治理、道德宣揚(yáng)，提高員工道德水平，取信于民。9、樂觀協(xié)作做好未成年人思想道德教育工作。一是作為通信行業(yè)，要加大凈化社會文化環(huán)境力度，整治網(wǎng)絡(luò)污染，營造有利于未成年人健康成長的社會文化環(huán)境。二是以“校訊通〞等通信業(yè)務(wù)為抓手，連續(xù)做好教育專家進(jìn)校內(nèi)活動，宣揚(yáng)家教常識和科學(xué)教子方法。三是樂觀參與關(guān)愛留守望兒童等活動，深化社會教育，營造全社會關(guān)懷未成年人健康成長的良好環(huán)境。四是在公司內(nèi)部開展“好家長〞、“好孩子〞等評比，形成良好氣氛。三、以開展“四項(xiàng)活動〞為載體，進(jìn)一步深化精神文明實(shí)踐1.協(xié)作政府做好文明城市創(chuàng)立活動和農(nóng)村精神文明建設(shè)活動。一是樂觀參與地方政府創(chuàng)立工作，打造“三優(yōu)〞環(huán)境。應(yīng)對工業(yè)化進(jìn)程，打造美麗?環(huán)境，引導(dǎo)員工崇尚自然、善待生態(tài)、平衡心理；應(yīng)對城市化進(jìn)程，打造優(yōu)良秩序，引導(dǎo)員工明理守法、謙恭友善、和諧相處；應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程，打造優(yōu)質(zhì)效勞，引導(dǎo)員工以義為先、誠信為人、禮貌待人。不斷豐富深化創(chuàng)立活動內(nèi)涵，提升員工道德素養(yǎng)。二是結(jié)合市上確定的秀麗鄉(xiāng)村共建單位和扶貧結(jié)對單位，樂觀籌措資金，掛念對口村整治流域污染和去除城鄉(xiāng)垃圾，做好民風(fēng)建設(shè)和環(huán)境整治，掛念其建設(shè)農(nóng)家書屋、播送室，文化活動廣場，宣揚(yáng)文化欄等，推動社會主義核心價值觀進(jìn)農(nóng)村，不斷提高農(nóng)夫文明素養(yǎng)和農(nóng)村社會文明程度。2、扎實(shí)開展文明單位創(chuàng)立活動。依據(jù)?陜西省省級文明單位測評體系?要求，從創(chuàng)立機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)班子、員工隊(duì)伍等方面標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)立活動，突出抓好員工學(xué)習(xí)、志愿效勞、道德建設(shè)等精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作。做好網(wǎng)上申報(bào)審核，落實(shí)專人定期上傳創(chuàng)立活動資料，確保創(chuàng)立工作的連續(xù)性。沒有創(chuàng)立成省級文明單位的留壩、寧強(qiáng)和漢臺分公司要樂觀與當(dāng)?shù)匚拿鬓k聯(lián)系，申報(bào)和創(chuàng)立。3、不斷深化文明行業(yè)創(chuàng)立活動。樂觀開展行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)各類創(chuàng)立活動。各單位團(tuán)委、工會要主動開展青年文明號、最美家庭等評比活動；業(yè)務(wù)效勞口要主動開展文明效勞窗口創(chuàng)立活動，以推動創(chuàng)立工作蓬勃開展。4、樂觀開展社會志愿效勞活動。一是樂觀極與當(dāng)?shù)匚拿鬓k聯(lián)系溝通，對志愿者登記注冊和參與社區(qū)志愿效勞活動。二是各單位要更新本單位志愿者隊(duì)伍，全部黨員團(tuán)員必需參與志愿效勞隊(duì)伍。三是各單位要依據(jù)要求填寫活動記錄并準(zhǔn)時上報(bào)。市公司將探究星級認(rèn)定、評比先進(jìn)的表彰鼓舞機(jī)制。四是各單位要組織志愿者開展以“鄰里守望〞為主題的關(guān)愛農(nóng)村“三留守〞群體、關(guān)愛社區(qū)空巢老人和孤殘智障人士活動，將關(guān)愛他人、關(guān)愛社會的志愿效勞活動進(jìn)一步推向深化，各單位年度組織志愿效勞活動不少于5次。五是要進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿效勞，組織志愿者開展各項(xiàng)志愿效勞活動，增加其社會責(zé)任感。五、以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)提高精神文明建設(shè)科學(xué)化水平1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。一是各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把精神文明建設(shè)工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)工作創(chuàng)立、資料上傳、信息報(bào)送，切實(shí)保障創(chuàng)立工作責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步增加工作的針對性和實(shí)效性。二是各單位從領(lǐng)導(dǎo)重視、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)保障等方面加強(qiáng)創(chuàng)立工作。具體人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作本事，不斷創(chuàng)新，干出一流成果。2、深化挖掘典型，不斷開拓創(chuàng)新。圍繞加強(qiáng)社會主義思想道德建設(shè)、構(gòu)建社會主義核心價值體系、開展和諧創(chuàng)立活動等重點(diǎn)課題，擅長發(fā)覺典型、樹立典型、宣揚(yáng)典型，深化挖掘先進(jìn)典型的精神價值，使之成為引領(lǐng)向上向善社會風(fēng)氣的時代楷模，讓員工學(xué)有典范、趕有目標(biāo)。各單位年度報(bào)送1個以上典型案例。3、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，做好常態(tài)管理。4、做好方案總結(jié)，加強(qiáng)考核獎懲。各單位每年要制定年度精神文明工作要點(diǎn)，每半年要對精神文明建設(shè)活動進(jìn)行總結(jié)，年底全面總結(jié)，寫出工作報(bào)告。市公司將全市精神文明創(chuàng)立工作納入2021年度績效考核：各縣區(qū)分公司精神文明工作在原有根底上每獲得更高一級榮譽(yù)加0.2分，被認(rèn)定為“省級精神文明單位〞以上榮譽(yù)加0.5分。同時，擇優(yōu)向省通信管理局各市文明辦推進(jìn)行業(yè)文明單位和省級青年文明號，向集團(tuán)公司省公司推舉“先進(jìn)基層黨組織〞、“企業(yè)文化示范點(diǎn)〞、“班組建設(shè)示范單位〞、“卓越班組〞等，賜予表彰。內(nèi)容總