XX電力公司工會工作報告

XX電力公司工會工作報告圍繞公司發(fā)展服從服務大局創(chuàng)新工會工作構建和諧企業(yè)各位代表、同志們：會工會工作報告，請予審作回顧XX年是國家全面完成“十五”計劃的最后一年，是我公司有史以來投產裝機容量最多的一年，在納二、盤南、野馬寨、發(fā)耳四大工程同時建設的局面下，年內確保了納二1#、工期要求順利推進。公司工會始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”和中國工會十四大精神，在**電網公正確理解、**省委、省政府“西電東送”、“黔電送粵”的鄭重承諾和逐步確立**電網作為向廣東送電大省地位作出了應有的貢獻。職工代表大會是我國職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的一項基本制度，是職工當家作主和政治生活中的一件大事。七屆一次職代會期間，通過廣大職工代表的努力和積極參與，醞釀、討論、審議通過了公司《行政工作報告》、《財務工作報告》、《工會工作報告》和《工會經費收支情況報告》，確立了公司XX年生產與經營管理工作的指導思想和“六大工作目標”，成立了公司第七屆職代會各專委會及專門工作組，選舉產生了公司第七屆工會委員會和經費審查委員會。會上，還按照公司《職代會民主評議領導干部實施辦法》，對公司領導班子整體功能進行測評，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個標準，對70名公司中層以上領導干部進行了民主評議。測評結果為公司領導班子整體功能優(yōu)良率90.5%，公司領導班子成員稱職率97.7%、公司中層干部稱職率96%實現了企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)的“雙優(yōu)”目標一一“工程優(yōu)質，干部優(yōu)秀”。七屆一次職代會休會期間，工會組織召開了4次職代會聯席會議，分別審議通過了《關于推薦***同志為XX年**省勞動模范生產、生活區(qū)停車管理暫行辦法的議案》和《**電力建設第一簽訂《集體合同》，是貫徹黨的方針政策，落實科學發(fā)展觀，促進企業(yè)可持續(xù)和諧發(fā)展的具體體現；是按照國家法律規(guī)定規(guī)范企業(yè)、員工行為，充分保護員工合法權益的重要手段；是構建和諧企業(yè)的重同》內容和履行情況的基礎上，廣泛征求員工意見，依據國家勞動和社會保障部頒發(fā)的新《集體合同規(guī)定》，賦予第五輪《集體合同》新的內容，通過與公司平等協(xié)商，代表全體職工于XX年11月8日與公司簽訂了第五輪《集體合同》，以書面形式明確了員工和企業(yè)之間的企業(yè)各項工作目標的實現奠定了堅實基礎。新時期進一步落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的有效途徑，是建立健全現代企業(yè)制度、現代產權制度、全意依靠員工辦好企業(yè)的內在要求，是搞好群眾監(jiān)督、促進黨風廉政建設和領導班子建設的有力手段。企務公開就是要尊重員工的地《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》和《**省基層單位廠務公開工作標準》規(guī)定和有關要求，完善并建立健全了與《公司企務公開實施辦法》相配套的《企務公開考核辦法》、《企務公開工作責任制度》、《企務公開工作向處、部、科、室、班延伸的實施辦法》和《關于對違反企務公開行為的責任追究制度》。這些舉措，一方面進一步落實讓員工當企業(yè)局中人的地位，使員工對企業(yè)知情知底，議事明事，從而激發(fā)廣大員工的積極性經濟健康發(fā)展。管理工作上臺階是企業(yè)各項生產經營和管理工作的點。為使該項工作更加完善，我們針對多年實施中反映出來了對班組施工質量管理方面的考核力度，使公司的班組建設考評內容年度總結、評比、獎勵制度，強化和指導班組建設，從而提高公司工會繼真正做到班組、職工在哪里，“五個一”活動就開展到哪里。在每次檢查中，都要仔細查閱各項記錄資料，召開座談會，聽取職工對一進行點評，并及時發(fā)布《公司班組建設暨“五個一”活動檢查情況通報》，真實反映班組建設中存在的亮點與不足。在XX年“安全生產月”活動中，工會組織開展了“安全生產合理化建議有獎征集”和“安全文化有獎征文”活動，活動共收到建議202歌、散文、論文等55篇安全文化征文，評出了10篇優(yōu)秀征文，進一步提高了職工的安全意識和參與安全管理的積極性，為公司實現連續(xù)安全生產3932天的目標起到了積極的作用。技能質，是發(fā)揮工人階級主力軍作用、鞏固職工主人翁地位的重要保證。XX年，公司工會在總結舉辦“首屆焊工技術比武”經驗98名參賽選手通過激烈角逐獲得總成績前6名的選手分別授予了公司“技術能手”為了提高職工職業(yè)技能，拓展職工視野，工會還選送優(yōu)秀電工代表南方電網公司參加了全國“中央企業(yè)職工技能大賽維修電工決賽”，并獲得了XX年中央企業(yè)職工技能大賽維修電工決賽優(yōu)秀選手稱號，為公司爭了光。同時還選送1賽決賽，都取得了較好的成績。為了鼓勵參賽選手在自己的工作崗位術精益求精，不斷提高勞動技能，帶動職工技術進步，工會還及時組織召開了“參賽選手座談會”。六、圍繞公司生產經營目標，努力開展爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動開展爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動，可以讓職工個人或群體在為公司做X創(chuàng)建活動，公司涌現出了大批先進集體和先進個人，全年榮獲**電網公司先進集體2個、先進生產者4名，**電力安全生產“五個一”活動先進集體3個、先進個人5名，**電網公司“安全生產合理化建議有獎征集”活動獎3名，公司工會榮獲了省電力工會XX年度工會工作“先進集體”，省電力工會XX年度工會工作理論研討論文一等獎1個一”活動先進工程處2個、先進班組10個、先進個人60名，XX—XX年度“生產工作標兵”10名、的榜樣，他們必將在今后的工作中再接再厲，為公司持續(xù)發(fā)展做出更七、切實做好女工工作，保障公司女職工身心健康女職工是維護企業(yè)安定團結、和諧發(fā)展的一支重要力量，對如何作好公司女職工工作，發(fā)揮“半邊天”作用，工會一直在不懈努力和布置。工會女工委員還參加省電力工會女職工委員會三屆四次會議，了我公司女工活動開展情況，并得到了上級女工委員會的肯向戰(zhàn)斗在施工一線的廣大女職工致以節(jié)日的問候。各項目分公表公司工會向愛崗敬業(yè)、視企如家的廣大職工同志們致以崇高的敬意！向所有關心、支持公司工會工作的各位領導、同志們、朋友們表示衷心的感謝！OO工作思路XX年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，做好公司的各項工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，在南方電網公司大政方針的引領下，在**電網公司工會和公司黨委的領導下，按照“完善、規(guī)范、鞏固、提結帶領廣大職工為全面完成公司XX年各項工作目標而努力奮斗！企業(yè)文化建設下工會工作的需要，是全總為提高職工適應能力、發(fā)展能力、競爭能業(yè)文化建設的重要內容。公司工會將從以下幾方面逐步推進：一是進文化教育人、引導人，通過進一步完善“工會之窗”網頁的綜合信息平臺，廣泛開展學習教育活動，大力傳播先進文化；三是從強化班組建設入手，促知識型職工不斷成長；四是繼續(xù)抓好崗位技術練兵，以舉辦第三屆職工技術比武活動為載體，調動職工學知識、學技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性；五是選擇有代表性的部門作為試點單位，開展“創(chuàng)爭”活動，作環(huán)境，維護企業(yè)穩(wěn)定堅持建設和諧企業(yè)與建設和諧工會并舉，堅持以人為本與提高企業(yè)經效益并重，建立健全勞動關系協(xié)調機制。公司工會將通過不斷加強確對待企業(yè)改革過程中的各種變化；通過溝通思想、加強民主管理、定；通過深入開展建設職工之家活動，努力營造職工與職工的和諧，進步的目的。行工會“0E＞職責層組織，是企業(yè)一切工作的基礎進企業(yè)發(fā)展為主題，開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動，以及加強職工民主管理工作和安全生產工作為主要內容的班組競，協(xié)助行政做好班組長教育培訓工作，努力提高班組長的綜合素質，從而更好地促進企業(yè)物質文明、政治文明、精神文明建設上臺階。電力安全生產“五個一”活動，是工會圍繞生產抓安全維護職工有隱患均可控制”的信心。繼續(xù)深入開展與“違章、麻痹、不負責文化氛圍，不斷提升安全文化的滲透力和感染力，在協(xié)作工中開展“五個一”先進個人評選活動，以調動協(xié)作工參與活動的積在履行工會“0E＞職責方面，一要不斷提高公司職業(yè)安全健康員實“0E員工代表或各級工會組織負責人，必須參與重大安全施工管理措施的編制和審核制度，以增強員工參與安全管理工作的主動性；四要建立暢通的信息溝通渠道，及時收集廣大職工有關情況和合理化建議，向公司最高管理者代表或向有關部量、協(xié)調解決，充分調動廣大職工參與公司安全管理的積極性。四、搞好企務公開，深化企業(yè)民主監(jiān)督與管理隨著電力體制改革和市場競爭的深入，改革必然要觸及廣大職工的利益，就會產生一些矛盾。在這種情況下，工會如何加強民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮職代會的作用，乃是擺在我們面前的一個重要課加強對職工的教育和引導，發(fā)揮好工會組織的監(jiān)督作用定的企業(yè)勞動關系；其次是繼續(xù)大力推進企務公開工作用，切實加強企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，全心全意依靠職工辦企業(yè)；四是認真做好干部民主測評工作。新路子“建家興企、建家育人、建家強會”的精神，圍繞公司的中心工切實做到“哪里有會員職工，那里就有工會組織”，踏踏實實為職工多辦實事，辦好事，把好事辦實，把實事辦好，不斷提高工會的凝聚力和向心力，通過開展建“小家”活動，讓職工感受到“處處無家處處家”的溫