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文檔簡介
千里之行,始于腳下。第2頁/共2頁精品文檔推薦職業(yè)基礎知識第三章邁進職業(yè)門檻
當你走進社會之時,也是你職業(yè)生涯的開頭之日。職業(yè)挑選是立業(yè)的根基,是一件很復雜很重要的事件,它是人生的一道門檻,假如你進對了職業(yè)門檻,你的事業(yè)就會勝利;假如你進錯了職業(yè)門檻,你的事業(yè)就會失敗,或是平平淡淡。所以,一個人挑選職業(yè)前要好好看看,選對職業(yè)大門,然后再邁進門檻。
《孫子兵法》說過:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。挑選職業(yè)也是這樣,一個人要想挑選到自己抱負的職業(yè),首先就必需了解什么是職業(yè),以及職業(yè)產生、進展、變化的趨勢等一系列與職業(yè)相關的學問,惟獨這樣,才干了解那些職業(yè)不僅是符合自己的興趣、愛好、性格,而且自己還具有相應的職業(yè)能力。假如你選定的這一職業(yè)又恰恰與你的愛好和能力相吻合,那你自然是很幸運的。固然,挑選進展前景好、收入高,與市場經濟需求緊密相連的職業(yè)是明智的。你將有一個酬勞較高的、比較穩(wěn)定的、符合你的志向的職業(yè),這份工作有可能更快地把你推向勝利的頂點。
職業(yè)基礎學問
職業(yè)與職業(yè)生涯
職業(yè)就是指社會存在的具有特定勞動性質、內容和勞動收入的社會勞動。因此,挑選職業(yè)實際上是一個人在挑選參與社會勞動的形式。
事實上,在社會勞動中人們都有自己特定的職業(yè),比如,會計、醫(yī)生、律師、老師、建造師等等。離開了職業(yè),也就離開了社會勞動,因此,職業(yè)就是人們從事勞動的形式,并且它是隨著勞動分工的產生而產生的,隨著社會分工的進展變化而變化的,可以說,社會上有多少種勞動分工就有多少種職業(yè)劃分。假如,勞動分工不存在了,職業(yè)也就消逝。當勞動分工打算著勞動者經濟利益的差別時,職業(yè)就打算和影響著勞動者的勞動收入,在物價一定的條件下,也正是勞動收入打算著勞動者生活水平的差別。
職業(yè)是由特定的職責、職能和勞動崗位構成的。這里所說的職責,就是從事某一職業(yè)的勞動者的勞動具有特定的目的。比如老師,這個行業(yè)的職責是培養(yǎng)同學的勞動能力、向同學傳授學問和培養(yǎng)他們良好的思想道德品質,也就是教書育人。而職能,就是實現一定職責所必備的技能、特地學問和職業(yè)道德,是實現職責的手段和條件。勞動崗位則是指從事某一職業(yè)的勞動者在實現自己的職責時所必須的勞動資料、勞動工具和勞動場所。勞動職責、勞動職能和勞動崗位這三者是構成職業(yè)的三個重要的原素。因此,你在挑選職業(yè)時候,必需了解和清晰自己是否符合想要挑選職業(yè)的三個重要的原素的要求,那才干挑選到自己最愜意的職業(yè)。
為了能挑選到比較抱負的職業(yè),還要正確處理挑選期與職業(yè)生涯、職業(yè)適應期與職業(yè)生涯的關系。為了正確處理這些關系就要弄清什么是職業(yè)生涯。
職業(yè)生涯,是指人在一生中與職業(yè)有關的生命活動期。就是說,在人的一生中,按生命成長,可以劃分為不同的歷史階段,或者說劃分為不同的生命階段。比如,幼年、少年、青年、中年、老年等。而在生命期內起打算作用的就是勞動,這是一個人生存、進展的前提條件,為了從事一定的勞動,就需要接受勞動能力的職業(yè)教導。所以,在一個有勞動能力的人的一生中,大部分時光是與職業(yè)有關的,或者是處于就業(yè)階段;或者是處于職業(yè)挑選階段;或者是從勞動關系上說已經結束了就業(yè),但仍然繼續(xù)從事社會上一定的職業(yè)的勞動階段。這樣一個人從職業(yè)學習開頭到職業(yè)勞動最后結束,這一人生旅程就是職業(yè)生涯。
假如從有勞動能力的人一生中,勞動活動內容來看,或者從與舉行社會職業(yè)勞動有關的生命活動內容來看,可以把職業(yè)生涯劃分為五個時期:
●職業(yè)預備期。從上學開頭,因為教導進展水平和社會對不同文化水平勞動力的需求,人們在這一時期停歇的時光長短不一,有的相差很懸殊。有的人六年基本生活在農村;有的九年大部分生活在城鎮(zhèn);有的十幾年,甚至更長。隨著社會生產力進展和人民生活水平的提高,這一時期的平均年限有增強的趨勢。在經濟發(fā)達國家,大部分在十二年以上。
●職業(yè)挑選期。職業(yè)挑選期分為:初次職業(yè)挑選期、再次職業(yè)挑選期。初次職業(yè)挑選期,是從接受職業(yè)技術技能教導結束、預備就業(yè)開頭到挑選到職業(yè)、建立了勞動關系止這一時期;再次職業(yè)挑選期,是勞動關系建立之后,因為多種緣由結束了前一個勞動關系,處于待業(yè)期,重新建立勞動關系這一時期。
在職業(yè)生涯中,擇業(yè)期需累計計算時光,其時光長短與勞動力流淌次數有關。目前,我國勞動力平均流淌次數過低,經濟發(fā)達國家,勞動力流淌平均次數在四次到六次左右。隨著我國勞動力市場的完美,職業(yè)挑選累計時光有增強的趨勢。
●職業(yè)適應期。普通說來,有勞動能力的人開頭就業(yè)時,不一定就下定決心長久在這個職業(yè)崗位上勞動下去,用人單位和擇業(yè)者個人雙方要舉行雙向考察,看看彼此能否適應。在我國這個時期普通是一年,假如在一年內,覺得不適合,可另選職業(yè)。在經濟發(fā)達國家,這一時期比較長,有些勞動者初次就業(yè)后,延續(xù)換了四、五個地方才相對地穩(wěn)定在一個職業(yè)單位工作。
●職業(yè)穩(wěn)定期。職業(yè)穩(wěn)定期,是職業(yè)適應期結束,相對穩(wěn)定在一個職業(yè)單位到就業(yè)結束、開頭領取退休金。固然,這一時期的職業(yè)穩(wěn)定,不是肯定的,在這期間,職業(yè)單位和職業(yè)崗位都可能發(fā)生變化,甚至會浮現失業(yè)、重新擇業(yè)的時期。但失業(yè)、重新擇業(yè)的頻率不會像職業(yè)適應期那么高。
●職業(yè)結束期,也可叫做再就業(yè)期。再就業(yè)期,是從勞動關系結束,領取退休金開頭,到再從事有酬勞的社會勞動結束這一時期。這是職業(yè)生涯的結束期,也就是說,這一時期可稱作再就業(yè)期。它在職業(yè)生涯中所占的時光不長,并且不是全部的職業(yè)勞動者都會經受這一時期。
總之,擇業(yè)者要弄清職業(yè)生涯,盡最大努力在職業(yè)預備期打好職業(yè)素養(yǎng)基礎;盡量縮短職業(yè)挑選期而相對延伸職業(yè)穩(wěn)定期,以增強勞動收入;盡可能延伸職業(yè)結束期,以使晚年的生活水平不致比職業(yè)穩(wěn)定期降低得太多。
職業(yè)分類與產業(yè)結構變化
你要挑選一個比較抱負的職業(yè),不僅要知道什么是職業(yè)和職業(yè)生涯,還要知道職業(yè)是怎樣分類的。關于職業(yè)分類,經濟發(fā)達國家都很重視,不過因為分類標準不徹低相同,各國的分類也就不徹低全都。
●國外的職業(yè)分類基本有三種類型:
按腦力勞動和體力勞動的性質、層次分類。XXX把工作人員劃分為兩大類:白領工作人員和藍領工作人員。白領工作人員包括:農場以外的經理和行政管理人員;銷售人員;專業(yè)性和技術性工作;辦公室工作人員。藍領工作人員包括:非運輸性的技工;手工藝及類似工人;農場以外的工人;運輸裝置機工;服務性行業(yè)工人等。
按心理的個別差異舉行分類。XXX職業(yè)指導專家創(chuàng)立的人格職業(yè)類型:社會型、藝術型、企業(yè)型和傳統(tǒng)型。
按各個職業(yè)的主要職責或“從事的工作”舉行分類。XXX勞動部門的資料曾扼要地介紹了不同企業(yè)、單位或行業(yè)中的類似職業(yè)或工種的主要活動,把分屬于國民經濟中主要行業(yè)的職業(yè)劃分為不同種類。
●目前我國的職業(yè)有兩種分類標準:
依據在業(yè)人口所從事的工作性質的同一性舉行分類,將全國范圍內的職業(yè)分為8類:各類專業(yè)技術人員;國家機關、XXX群組織、企業(yè)單位負責人;辦事人員和有關人員;商業(yè)工作人員;服務性工作人員;農、林、牧、漁勞動者;生產、運輸工人和有關人員;不須分類的其他勞動者。
按企業(yè)、事業(yè)單位、機關團體和個體從業(yè)人員所從事的生產或其他社會經濟活動的性質的同一性分類,將國民經濟各行業(yè)劃分為13類:農、林、枚、漁、水利業(yè);工業(yè);地質普查和勘探業(yè);建造業(yè);交通運輸、郵電通訊業(yè);商業(yè)、公共飲食業(yè)、物資供銷和倉儲業(yè);房地產管理、公用事業(yè)、居民服務和詢問服務業(yè);衛(wèi)生、體育和社會福利事業(yè);教導、文化藝術和廣播電視事業(yè);科學討論和綜合技術服務事業(yè);金融、保險業(yè);國家機關、XXX政機關和社會團體;其他行業(yè)。
職業(yè)和社會分工有著密切的關系,所以在挑選職業(yè)時要關注在國民經濟中的產業(yè)結構變化。在我國把產業(yè)基本劃分為三大產業(yè)。
第一產業(yè),是農業(yè),它直接作用于自然界生產初級產品的產業(yè)。農業(yè)是人類社會最先浮現的產業(yè),在人類剛產生時,因為生產力極端落后,全部有勞動能力的人都只能從事農業(yè)勞動。隨著人的智力水平的提高,生產工具的改進,勞動生產率逐漸有了提高,農業(yè)勞動結果,逐漸有了剩余,在這種條件下發(fā)生了人類社會的第一次社會大分工:種植業(yè)與畜牧業(yè)的分別。
后來,隨著生產力的進一步進展,又浮現了其次次社會大分工:手工業(yè)從農業(yè)中分別出來。再后來的第三次社會大分工,使商業(yè)從農業(yè)和手工業(yè)中分別出來。這樣,三次社會大分工形成的農業(yè)、手工業(yè)、商業(yè),就成為現代社會三大產業(yè)的基礎。事實上,現代農業(yè)包括了農業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。
其次產業(yè),是工業(yè),它是對初級產品舉行再加工的物質資料生產部門。包括建造業(yè)、礦產業(yè)、創(chuàng)造業(yè)、采掘業(yè)、電業(yè)等。這一產業(yè)最顯著的特點是,以大機器為其物質基礎。這是生產社會化的主要標志,其核心部分是現代工業(yè)。惟獨工業(yè)現代化了,才為其它產業(yè)現代化的實現提供雄厚的物質基礎。隨著農業(yè)勞動生產率的提高,在其次產業(yè)中挑選職業(yè)的人數逐漸增強。這一產業(yè)所要求的職業(yè)素養(yǎng)比第一產業(yè)所要求的要高。
第三產業(yè),是服務業(yè),它是指非直接的物質生產部門,也就是除第一、其次產業(yè)以外全部的行業(yè)。我國第三產業(yè)包括四個層次的職業(yè):
流通部門。包括交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、郵電通訊業(yè)、物資供銷和倉儲業(yè);
為生產和生活服務的部門。包括金融、房地產、保險業(yè)、公用事業(yè)、旅游業(yè)、地質普查業(yè)、居民服務業(yè)、詢問信息服務業(yè)和各類技術服務業(yè)等;
為提高科學文化水平和居民素養(yǎng)服務的部門。包括科學討論、教導、廣播電視業(yè)、文化、衛(wèi)生、體育和社會福利業(yè)等;
為社會公共需要服務的部門,包括國家機關、政XXX機關、社會團體,以及XXX隊和警察等。這一產業(yè)對擇業(yè)素養(yǎng)水平的要求,比前兩個產業(yè)都高。
職業(yè)挑選的影響因素與原則
職業(yè)挑選是就業(yè)者與用人單位間的雙向挑選。所以,對擇業(yè)者個人來說,畢竟能挑選到什么職業(yè),絕不單純是靠個人主觀愿望和自身具有的職業(yè)素養(yǎng)條件打算的,而是要受到社會經濟觀念等因素的影響。從我國的實踐來看,影響人們職業(yè)挑選的因素主要有:
●自然經濟地理環(huán)境的影響。這里講的自然經濟地理環(huán)境是指一個人生活所在的地區(qū)。這些自然地理環(huán)境直接影響著職業(yè)數量、職業(yè)類別,也就影響著擇業(yè)者挑選的職業(yè)數量、范圍。比如,一個住在沿海小鎮(zhèn)和一個住在山區(qū)同等規(guī)模小鎮(zhèn)的兩個人,他們具有的體質、勞
動技能、技術、文化、思想意識等職業(yè)素養(yǎng)基本全都,但是,在職業(yè)挑選方向和職業(yè)挑選目標的實現上卻存在差別。普通說來,在經濟發(fā)達地區(qū),比在經濟落后地區(qū)職業(yè)挑選的自由度要大,實現自己愿望的機遇要多。
●社會經濟的影響。無論是職業(yè)的數量、種類,還是每種職業(yè)就業(yè)容量都與社會經濟的進展、變化息息相關。社會經濟是影響擇業(yè)的主要因素,主要是:
全部制經濟結構和經營方式。當前我國采取以公有制為主體的多種全部制并存的經濟結構,在進展公有制經濟的同時,私營經濟、中外合資、合作經營、外商獨資經營、個體經濟也有了很大的進展,擇業(yè)的范圍大大拓寬。在全部制經濟結構影響擇業(yè)的同時,經營方式也直接影響著職業(yè)挑選。自經濟體制XXX以來,經營方式逐漸多樣化,股份制經營、個人承包經營、租賃經營等,使得職業(yè)數量增長,每種職業(yè)就業(yè)容量增強。
產業(yè)結構,即第一、二、三產業(yè)進展關系,各拘束社會生產總值、就業(yè)人數方面所占的比重。隨著我國社會和經濟的迅速進展,第三產業(yè)的進展高于第一、二產業(yè),人們在職業(yè)挑選上要充分地注重這一點。
●人口。人口性別、總量、年齡結構及文化素養(yǎng)都會對職業(yè)的進展與挑選產生影響。假如,人口總量多而文化素養(yǎng)又低,就會使經濟進展受到制約,職業(yè)的數量和類型也不行能有快速的進展變化。同時,擇業(yè)者個人素養(yǎng)水平低,也不行能有更多的挑選余地。然而,假如社會上的人口總量與經濟進展相適應,其素養(yǎng)水平又高,職業(yè)進展變化快速,擇業(yè)者可挑選的范圍就大。
●科學技術長進及其在社會經濟進展中應用的程度??茖W技術的發(fā)達程度,以及它在社會經濟進展中的應用速度,對擇業(yè)者的勞動條件的好壞、勞動收益的凹凸都有有著非常重要的影響。
●道德觀念和意識。對擇業(yè)者個人來說,在社會經濟、地理環(huán)境、科學技術進展水平一定的條件下,道德觀念和意識是影響擇業(yè)的直接因素。假如一個人自身的道德水平——包括職業(yè)道德和社會公德——低下,但是,又想得到勞動條件好、工作輕松、收入高的崗位就業(yè),這是一個不行調和的沖突,因此,無法實現他的職業(yè)愿望。我們同時認為,即便道德水平高,但觀念意識不符合社會向前進展、市場經濟進展的要求,也很難挑選到比較抱負的職業(yè)。比如,有的人對市場經濟沒有正確的熟悉,觀念上認為商業(yè)、服務業(yè)是不光榮的職業(yè),這就很難挑選到自己愜意的職業(yè)。
●家庭。任何一個人的職業(yè)挑選,都牽動著家庭成員的心,同時,家庭成員的擇業(yè)觀念也會影響著擇業(yè)者。有的甚至打算擇業(yè)者的職業(yè)方向。
●教導。在現代社會,擇業(yè)者必需接受系統(tǒng)的文化、技術教導。尤其是在義務教導階段,必需接受基本勞動技能的教導和訓練。這就打算了教導思想、教導結構、教導體制都制約著同學畢業(yè)時的職業(yè)挑選。在教導期間,課程結構是不是有利于勞動技能的把握和提高,是不是有完美的職業(yè)指導,對同學職業(yè)決策能力的形成,科學的職業(yè)意識確實立,也都有直接的、重要的影響。
以上因素,綜合影響著職業(yè)挑選。所以,擇業(yè)者在挑選職業(yè)時要綜合考慮這些因素畢竟有沒有影響,有什么影響,以便克服不利影響,正確挑選適合自己的職業(yè)。
為了實現有效的職業(yè)挑選,在擇業(yè)決策中,應遵循以下的五個原則。
實事求是的原則。在市場經濟中,職業(yè)挑選的雙向性,要求擇業(yè)者必需實事求是地挑選職業(yè),更要實事求是地看待自己的工作能力。惟獨實事求是地挑選職業(yè),才干實現自己的能力與生產資料的有機結合,才干對自己和職業(yè)單位都產生最好的經濟效益。
滿足客觀動態(tài)需要原則。隨著社會生產力和科學技術的不斷進展,不同的時光、地點,社會對職業(yè)的需要是不同的。所以,挑選職業(yè)時一定要堅持滿足客觀動態(tài)需要原則。這就是說在挑選職業(yè)時,不能只想自己喜愛?什么職業(yè)、自己有什么樣的職業(yè)素養(yǎng)、自己情愿從事什
么職業(yè)勞動,還要看客觀條件需要什么樣的就業(yè)者??梢哉f,這種需要又是動態(tài)的,惟獨按客觀動態(tài)需要來挑選職業(yè),才干產生最好的擇業(yè)效益。
揚長避短原則。挑選職業(yè)是為了勞動,是為了給社會提供文化物質財寶和勞務,在勞動中獲得酬勞。酬勞的多少與提供的勞動效益是成正比的。而勞動效益,在客觀物質基礎及經營水平一定條件下,取決于勞動者的勞動能力和水平。不同職業(yè)需要不同性質的勞動能力。比如,有的人善于做生意;有的人善于當老師;有人善于從事事務性工作。這就要按自己的特長挑選職業(yè),挑選職業(yè)時不要以自己的不足處比別人的特長,要盡量發(fā)揮自己的特長。
就低不就高原則。目前,我國的勞動力仍是供應大于需求。失業(yè)問題將不行避開地長久存在。所以,擇業(yè)競爭還是比較激烈的。在這種狀況下,擇業(yè)時,就應按就低不就高的原則先就業(yè)。也就是說,先挑選比自己所具有的素養(yǎng)水平低、但是社會需要的職業(yè)就業(yè),在勞動中保持和進展自己的職業(yè)素養(yǎng),等待機會,轉換就業(yè)崗位。而有的人就不這么想,寧肯沒有工作,也不去做在他看來比較低級的工作。一旦不能就業(yè),那你的職業(yè)素養(yǎng)也將荒廢,也沒有生活來源,更無法保持和進展自己的職業(yè)素養(yǎng)。所以,應堅持就低不就高的擇業(yè)原則。
綜合評價職業(yè)條件原則。人們往往說某某職業(yè)好、某某職業(yè)不好,實際是職業(yè)的勞動條件、勞動環(huán)境不同。不同的職業(yè)條件對就業(yè)者的身心健康、個人修養(yǎng)、生活邏輯、勞動酬勞都有不同的影響。所以,在挑選職業(yè)時,不能只看某一條件對自己有什么影響,一定要綜合評價職業(yè)條件,看看自己畢竟適應不適應你所挑選的職業(yè),如職業(yè)的勞動時光、勞動強度、職業(yè)崗位與擇業(yè)者居住她的距離遠近、衛(wèi)生條件、職業(yè)崗位的生態(tài)環(huán)境等等。不能只看其中一兩項條件對自己的影響,而是要綜合評價這些條件,以便在挑選后揚其特長,避其短處,充分發(fā)揮自己的聰慧智慧。
挑選職業(yè)需要接受職業(yè)指導
生活中,經??梢月牭竭@樣的談論:“您那份工作真不錯”,“看我這份破工作”。其實,有些說這樣話的人所從事的職業(yè)并不壞,職業(yè)沒有好壞、貴賤之分,但是的確有許多人存在著自己對職業(yè)不愜意的問題。
怎樣才算挑選了最愜意的職業(yè)呢?固然,這里講的“最愜意”,是對在正確的職業(yè)意識指引下,所挑選到的職業(yè)感到最愜意。最愜意的標準就是,自己所挑選的職業(yè)適合于自己的職業(yè)素養(yǎng),并且能夠充分發(fā)揮自己的職業(yè)才干,最大限度地實現自己的價值。同時,在工作中,感到人際關系協(xié)調,情緒舒暢,在職業(yè)崗位上工作得很有成效。這就是最抱負的職業(yè)。
現代社會,職業(yè)種類千變萬化,開展和接受職業(yè)指導,就變得非常須要,這是擇業(yè)者能挑選最愜意的職業(yè)、提高擇業(yè)者的勝利率和社會就業(yè)效益所必不行少的手段。
這里所說的職業(yè)指導,是旨在協(xié)助擇業(yè)者確定職業(yè)方向的一種指導。也就是通過職業(yè)詢問人員、小學教師、家長等的共同努力,使同學成者其他擇業(yè)者正確熟悉自己的職業(yè)能力、興趣、愛好、抱負和社會職業(yè)特點及所需要的職業(yè)素養(yǎng)等,并使擇業(yè)者根據職業(yè)特點,開發(fā)自身的素養(yǎng),挑選到符合擇業(yè)者、用人者雙方需要的職業(yè)崗位舉行勞動。
事實上,職業(yè)指導,是一個對挑選職業(yè)者舉行科學詢問的過程,也是對擇業(yè)者舉行職業(yè)挑選分析、職業(yè)觀教導、職業(yè)心理分析鑒定的過程,同時也是提供職業(yè)信息舉行職業(yè)素養(yǎng)培訓的過程。它是社會化大生產條件下,市場經濟進展的客觀需要,又是社會化大生產和市場經濟充分進展的須要條件之一。擇業(yè)者要挑選好的職業(yè),就需要接受職業(yè)指導,那么,畢竟為什么要挑選職業(yè)需要接受職業(yè)指導呢?
首先,有效的職業(yè)指導,能夠協(xié)助擇業(yè)者確切地了解自己的素養(yǎng),同時,也能夠協(xié)助擇業(yè)者正確地熟悉所挑選職業(yè)的特點、職業(yè)素養(yǎng)要求,使擇業(yè)者挑選適合自己身心特點的職業(yè),使用人單位挑選到真正所需要的勞動者,使用人單位的勞資有機結合,為獲得最大限度的經濟效益提供須要的前提條件。
第二,有效的職業(yè)指導,能夠使擇業(yè)者,接受最適合自己身心特點的職業(yè)教導,避開盲目挑選專業(yè)而造成的損失。
再次,有效的職業(yè)指導,能夠協(xié)助擇業(yè)者挑選到最適合自己的職業(yè),實現自己人生價值、為事業(yè)勝利提供良好的條件。
第四,有效的職業(yè)指導,有助于培養(yǎng)和進展擇業(yè)者的共性和長處。削減社會勞動力非正常的流淌,有利于降低失業(yè)率,削減社會擔心定因素。
總之,職業(yè)指導,對提高人力資源素養(yǎng),促進社會生產進展,對社會長進都有其現實
的和歷史的意義,不僅具有社會效益而且具有經濟效益。
實例:勝利要歸功他青年時代的挑選
詹姆斯·布賴恩17歲的時候,以優(yōu)異成果從高校畢業(yè),并作為優(yōu)秀同學代表在畢業(yè)典禮上發(fā)言,他演講的主題是“受過教導的XXX人的責任”,他的英語流利、高雅,雄辯有力,在場聽眾無不傾倒,都認為他必成大器。布賴恩文學很好,在高校里的作文每每得最高分。
畢業(yè)之后,布賴恩應聘到了肯塔基州的一所XXX校任數學老師。隨后,在布賴恩任教滿3年的時候,他辭了職,另在費城的一所盲人小學任教,在那里呆了兩年,他負責講授高級文學和科學課程,受到了教師和學生的愛慕,校長稱贊說:“他的智慧協(xié)助課堂里那些急迫渴望學習學問的同學開了眼界,獲得了提高;他徹低勝任現在的工作”。
這時,布賴恩已經24歲了。雖然,他時常也會操起他那支銳利的筆,為報刊雜志寫些文章,這讓他感到莫大的歡樂,但至于未來做什么,他心里并沒有數。他曾經想過從事編輯工作,但找不到合適機會,向來沒有起步。他喜愛?教書,假如命運沒有給他打開別的大門,他也情愿向來教下去。就在這時候,機會浮現了:緬因州首府奧古斯塔市有一份《肯納貝克雜志》,雜志老板故意出售一半股權。布賴恩知道了這個消息,立即抓住了機會,他買下了這部分股權,隨后舉家移居奧古斯塔。從今以后直到去世,他都向來居住在這座城市。事后的一切可以證實,這正是他通往將來勝利生涯的一個轉折點。
在布賴恩的主持下,雜志表現出新的風格,受到讀者的愛慕。讀者欣喜地看到了一份目光敏銳、切中時弊的新刊物,意識到背后主事的人應當是位大手筆。的確,布賴恩雖然是第一次涉足這一領域,但駕輕就熟,絲毫不遜于在其中混跡多年的老編輯。他很快就把該州共和XXX人的注重力吸引了過來。不到兩年的時光,他就成為緬因州共和XXX的領袖,并成為1856年第一屆共和XXX全國大會的代表。會議結束之后,他回到奧古斯塔市,應該地共和X
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