護師個人工作總結范文（2篇）

第9頁共9頁護師個?人工作?總結范?文_?___?，我院?護理工?作在院?領導的?關心、?支持、?重視下?，在全?院護士?的共同?努力下?，圓滿?完成了?年初下?達的護?理工作?計劃，?同時，?按照等?級醫(yī)院?評審要?求及"?醫(yī)療質?量萬理?行"標?準要求?，逐條?逐項抓?好各項?工作，?有效的?促進我?院護理?管理制?度化、?規(guī)范化?，護理?質量逐?步提高?，現總?結如下?：一?、加強?了護理?管理，?努力提?高護理?管理水?平（?一）為?進一步?提高護?士長的?護理管?理能力?，護理?部分別?于__?__月?中旬開?始分批?派出9?位護士?長赴短?期輪訓?。拓展?她們的?視野，?將好的?經驗、?方法及?時反饋?，改進?我們工?作。?（二）?加大了?對護士?長目標?管理的?月考評?，明確?了護士?長工作?重點及?考評標?準，確?立其在?科室質?量管理?中的關?鍵作用?，考評?結果與?其績效?工資掛?鉤。有?效激勵?了護士?長的工?作積極?性，提?高了管?理效率?。二?、加強?了護理?安全管?理，保?證護理?安全?1.強?化護理?安全風?險意識?，重視?危險信?息反饋?，建立?了不良?事件、?安全隱?范上報?制度，?即護理?部-護?士長-?護士，?逐級收?集護理?危險因?素，下?半年開?始護理?部建立?了病人?壓瘡、?跌倒、?管路滑?脫、給?藥錯誤?、輸液?、輸血?反應五?項不良?事件的?重點監(jiān)?控。共?上報病?人跌倒?3件，?均為內?科老年?病人。?管路滑?脫2件?，給藥?錯誤1?件，輸?液反應?5件，?無院內?褥瘡發(fā)?生（難?免壓瘡?除外）?。以上?不良事?件均未?造成嚴?重不良?后果。?護理部?每月組?織護士?長對發(fā)?生的事?件堅持?對事不?對人的?事件處?理原則?，進行?總結分?析，工?作中的?一些小?疏忽通?過組織?學習討?論，落?實改進?措施。?每季度?組織護?理質控?人員學?習、討?論院內?的不安?全事件?及安全?風險分?析，并?提出有?效的整?改措施?。2?、堅持?護士長?每周夜?查房四?次，督?促檢查?護理人?員在崗?及崗位?職責履?行情況?，及時?發(fā)現護?理工作?中存在?的偏差?，及時?給予糾?正處理?，堅持?每月召?開護士?長例會?，對工?作中的?不足作?出針對?性、實?效性改?進措施?，以確?保護理?質量及?護理安?全。?3、深?入科室?督促護?士長每?日對重?點病人?進行檢?查，如?新入、?轉入、?手術前?、手術?后、危?重和生?活不能?自理、?有發(fā)生?醫(yī)療糾?紛潛在?危險的?病人，?督促檢?查護理?工作的?落實，?加強環(huán)?節(jié)質量?控制，?減少了?護理缺?陷的發(fā)?生，一?年來無?醫(yī)療事?故發(fā)生?。__?__月?份上報?護理缺?陷58?件，主?要為醫(yī)?囑抄寫?及醫(yī)囑?執(zhí)行錯?誤，護?士收費?及領藥?錯誤等?，無醫(yī)?療事故?發(fā)生。?4、?增強了?護理人?員的風?險意識?，法律?意識，?證據意?識，強?化護理?人員遵?章守規(guī)?。上半?年規(guī)范?了毒麻?藥品和?高危藥?品的管?理制度?，做到?了專柜?、專區(qū)?存放、?專人管?理，高?危藥品?標有顯?目標志?。編寫?了《搶?救藥品?使用及?注意事?項》手?冊，人?手一份?，以便?學習查?閱。下?半年，?護理部?進一步?規(guī)范了?搶救儀?器、設?備、藥?物的管?理制度?，做到?定期、?專人檢?查、清?潔保養(yǎng)?工作。?有效保?證搶救?設備處?于備用?功能狀?態(tài)。?三、加?強護理?質量控?制，提?高了臨?床護理?質量?（一）?完善了?護理質?量檢查?與考核?體系，?護理部?人員不?定期的?深入科?室檢查?、督促?、考評?，每月?組織全?院護士?長交叉?大檢查?，促進?了護士?長間及?科室間?的學習?交流，?取長補?短，有?效的促?進了全?院護理?質量的?統(tǒng)一和?提高。?護理部?以書面?形式通?報了護?理質量?檢查情?況，內?容包括?檢查結?果、存?在不足?。要求?各科針?對問題?，提出?改進措?施。并?在下一?輪的檢?查中進?行重點?檢查。?根據衛(wèi)?生部《?加強臨?床護理?工作的?要求》?，在今?年的護?理質控?中，重?點增加?了基礎?護理、?健康教?育、護?理制度?落實等?質控項?目。?（二）?健全護?理質控?體系網?，注重?發(fā)揮科?室質控?小組的?質管作?用，各?科室明?確了護?理質控?小組的?職責及?工作方?法，護?理部每?季召開?一次質?控會議?，分析?討論院?內護理?中存在?的問題?，提出?整改意?見，明?確護理?的質控?點。并?較好的?促進了?護理質?控員參?與質量?管理意?識，對?抓好環(huán)?節(jié)質量?控制起?到了很?大的作?用。?（三）?簡化護?理文件?書寫，?還時間?于病人?。護?理部認?真組織?護理人?員學習?新《分?級護理?制度》?及《護?理書寫?規(guī)范》?要求，?深刻領?會內涵?。組織?護士長?討論落?實方案?，在能?夠充分?保證護?理文書?在醫(yī)療?糾紛中?的舉證?作用的?基礎上?，盡量?采用表?格式記?錄的方?法，簡?化護理?書寫。?（四?）切實?落實健?康教育?及分級?護理制?度。?今年繼?續(xù)抓好?等級護?理及健?康教育?的考評?工作，?并將這?二項工?作作為?今年護?理工作?的主線?貫穿在?每月的?護理質?量考評?中，制?定疾病?健康教?育路徑?，加強?臨床健?康宣教?工作，?強化護?士開展?健康教?育的意?識，實?行責任?護士全?面負責?制。_?___?月份護?理部把?落實健?康教育?工作作?為今年?護理部?質量持?續(xù)改進?重點項?目開展?，取得?較好成?效。健?康教育?覆蓋率?達到1?00%?，但病?人健康?知識知?曉率仍?不夠理?想。其?中有由?于病人?文化程?度差,?老年病?人多，?接受知?識能力?、接收?知識意?愿不強?等原因?，也有?護理人?員工作?不到位?、理論?知識缺?乏等因?素。同?時各科?建立了?護理巡?視單，?落實病?情巡視?。進一?步使護?士走入?病房，?貼近病?人，提?高病人?的滿意?度。?（五）?___?_月份?，護理?部編寫?并下發(fā)?了《護?理評估?工具》?，做到?人手一?冊，以?指導臨?床護理?工作。?（六?）各項?護理質?量指標?完成情?況：?1、基?礎護理?合格率?2、??？谱o?理合格?率3?、護士?長管理?考核合?格率?4、夜?間護理?質量檢?查5?、搶救?物品管?理合格?率6?、護理?文書書?寫合格?率7?、護理?工作滿?意度9?48?、病房?管理?9、護?理事故?發(fā)生率?;1?0、年?褥瘡發(fā)?生率0?。四?、采取?多渠道?提高護?理隊伍?的整體?素質?（一）?年初制?定了護?士規(guī)范?化培訓?計劃。?根據計?劃安排?，年內?組織安?排了各?層次護?理人員?業(yè)務學?習14?次，內?容為護?理新理?論、新?技術、?臨床實?用性知?識講座?。__?__月?分，特?邀請來?院做《?護理持?續(xù)質量?改進》?講座，?得到了?大家的?歡迎。?護理部?定期組?織工作?___?_年內?護理人?員加強?三基理?論學習?，每季?組織三?基理論?考核一?次，組?織基礎?護理操?作學習?、考核?項目1?6項，?并對成?績優(yōu)秀?的人員?進行_?___?元的獎?勵，對?成績不?達標的?人員進?行補考?。為加?強護理?人員對?健康教?育知識?及對搶?救藥物?的使用?的掌握?，在_?___?月份組?織全院?護理人?員進行?理論考?試。年?終進行?各?？?護理理?論考試?。年終?，各科?室安排?心肺復?蘇、簡?易呼吸?囊操作?學習，?護理部?在各科?考核合?格的基?礎上，?將隨機?抽取了?56人?進行操?作比賽?。年末?，配套?完善了?護士規(guī)?范化培?訓實施?方案，?方案規(guī)?定將于?明年開?始實行?對護理?人員定?周期，?定培訓?計劃，?尤其是?加大了?對新護?士及低?年資護?士的規(guī)?范化培?訓力度?，明確?規(guī)范化?培訓內?容及要?求。并?將護士?學習、?考核、?工作質?量、服?務態(tài)度?、出勤?等以學?分的形?式進行?管理，?作為護?士晉升?、聘任?、再次?注冊的?重要依?據。?（二）?護理部?嚴格抓?好新分?配護理?人員輪?轉培訓?、考核?及管理?工作，?各科室?選派業(yè)?務水平?過硬的?護理人?員帶教?，并要?求帶教?人員對?輪轉護?士進行?理論及?操作考?核，出?科前進?行考評?，成績?記入護?生的個?人輪轉?手冊，?輪轉結?束后上?報護理?部備案?。護理?部還有?計劃地?選派護?理骨干?外出進?修學習?，分別?是：助?產士1?名，急?診科1?名，血?透室2?名。但?由于科?室護理?人員排?班較為?緊張，?部分進?修計劃?未能按?計劃完?成。安?排護士?長及護?理骨干?到外地?參加各?類學術?會議2?7人次?，護師?及以上?護理人?員參加?繼續(xù)學?分教育?75人?次。外?出學習?人員回?院后向?護理部?進行了?口頭或?書面的?學習情?況匯報?，并安?排科內?、院內?學習傳?達。但?由于護?理人員?的不足?，高年?資護理?人員的?斷層，?嚴重制?約了外?派進修?學習及??？谱o?士培養(yǎng)?的完成?。五?、教學?、科研?工作?（一）?今年接?收鄉(xiāng)鎮(zhèn)?衛(wèi)生院?進修護?士及護?理院校?護士實?習5人?，安排?本年度?新分配?護理人?員25?人科室?輪轉。?護理部?認真做?好崗前?培訓及?安排好?臨床帶?教工作?，各科?能組織?對護生?的出科?理論及?操作考?核。學?生反映?大部分?帶教老?師關愛?學生，?責任感?強，帶?教質量?有所提?高，根?據實習?生意見?反饋結?果，反?映帶教?氛圍較?好的的?科室有?內科2?、急診?科。通?過發(fā)放?帶教教?師評價?表，學?生認為?較好的?帶教教?師是：?（二?）在臨?床護理?工作中?善于總?結經驗?，立足?創(chuàng)新，?今年全?院撰寫?護理論?文5篇?。但在?論文數?量、論?文級別?與目標?仍有較?大的差?距，無?護理科?研項目?申報，?未完成?年初計?劃。?六積極?配合醫(yī)?院做好?其他工?作（?一）協?助做好?內三科?的組建?工作，?從科室?建設到?組建后?的工作?指導，?建章立?制以及?護士群?體的調?適，使?新成立?的科室?能在短?時間步?入正常?的運行?軌道，?確保工?作有序?、有效?、安全?的進行?。（?二）外?派護理?人員參?加義診?等工作?。七?、全年?完成工?作量情?況：?___?_月全?院日平?均住院?數約為?232?床日，?月血透?數為4?57例?，月完?成輸液?數為1?496?9人次?。月入?院病人?數13?04人?，月危?重病人?數33?2人。?月手術?例數2?22臺?。八?、存在?的不足?（一?）夜間?只有一?名護士?值班，?在安全?管理上?有顧此?失彼的?隱患。?（二?）護士?溝通交?流能力?有待提?高。?（三）?相關部?門協調?不夠，?臨床護?士跑外?勤削減?了護士?有限的?直接護?理時間?。（?四）專?科護士?人才缺?乏。?（五）?"三基?"訓練?有待進?一步加?強。?（六）?護理科?研、創(chuàng)?新與目?標存在?較大的?差距。?（七?）護理?人員績?效考核?體系不?完善，?不能有?效的起?到激勵?的作用?。護?師個人?工作總?結范文?（二）?我們?護士愿?做無翼?的天使?，用生?命筑成?擋截死?神的堤?壩，將?關愛、?健康和?幸福撒?滿人間?。同時?也真誠?地希望?社會能?夠尊重?護士，?理解護?士，愛?護護士?。從?心做起?，聽似?簡單，?其實不?簡單，?如何才?能夠從?心出發(fā)?把我們?的工作?護士做?得更好?呢?好?即完美?，完美?的工作?就要求?我們全?心投入?，真誠?相待。?人總?是在不?斷成熟?與成長?，如果?說昨天?的自己?還有那?么些浮?躁、那?么些飄?搖，那?今天的?自己則?是更加?的成熟?更加的?穩(wěn)健，?對護理?工作也?有了嶄?新的詮?釋，更?加明白?自己的?職責與?重擔。?也能更?好更用?心的為?每一個?病人服?務。來?到婦科?的這兩?年中，?我感謝?每一位?與我共?事的同?事，感?謝你們?的善待?，感謝?和你們?有這樣?相逢、?相知、?相處的?緣分，?感謝你?們的善?良和美?好，感?謝你們?讓我生?活在這?樣個溫?暖的大?家庭。?當然?我身上?還存在?著一些?不足還?有待改?進。比?如在學?習上仍?有浮躁?的情緒?。感覺?要學習?的東西?太多，?心情浮?躁。尤?其在面?對挫折?的時候?，不能?冷靜處?理。在?工作上?有時存?在著標?準不高?的現象?，雖然?基本上?能履行?自己的?職責和?義務，?但主動?性方面?還有待?進一步?提高。?在過去?的兩年?里，再?次感謝?科主任?、護士?長的教?育、指?導、批?評和幫?助，感?謝同事?們給予?的關心?和支持?。希望?來年我?們仍然?能榮辱?與共，?共同感?覺、感?受生命?和生活?的美好?，共同?去創(chuàng)造?一個更?加燦爛?的未來?。人?們喜歡?用“神?圣”來?形容我?們所從?事的事?業(yè)，“?神于天?，圣于?地”，?天象征?著理想?，地象?征著現?實。我?們的事?業(yè)之所?以神圣?，是由?于我們?有救死?扶傷的?理想，?還有關?懷病患?的現實?，是理?想與現?實完美?結合的?職業(yè)。?護理工?作雖然?沒有轟?轟烈烈?的輝煌?，卻寫?滿了簡?單而平?凡的愛?。提?燈女神?南丁格?爾完美?地將護?士變成?了無翼?的天使?，變成?了為大?眾解除?病痛真?善美的?化身。?我們的?護士樂?于與病?人的生?命同行?，讓病?人因為?我們的?護理而?減輕痛?苦，因?我們的?健康指?導而有?所收獲?，因我?們的安?慰而樹?立信心?。護士?最愿意?看到的?是病患?治愈出?院的笑?容和對?我們工?作的尊?重，這?些都是?激勵我?們不斷?進取樂?于奉獻?的力量?源泉。?然而?，從目?前臨床?護理工?作實際?來看，?護士的?嚴重缺?編，超?負荷的?護理任?務，同?時隨著?醫(yī)學的?發(fā)展，?社會的?進步，?護理內?涵的不?斷延伸?，以及?媒體的?過分渲?染，人?們對護?理的要?求也越?來越高?，護士?承受許?多壓力?和委屈?，每天?面對患?者的病?痛，人?間的生?死傷感?，面對?患者的?無理或?挑剔，?常常掙?扎在身?心俱疲?的狀態(tài)?中。?護士責?任之重?大，值?夜班頻?度之高?可謂中?國女性?各行各?業(yè)之最