普通員工工作總結精辟

第8頁共8頁普通員?工工作?總結精?辟來?到我們?工廠工?作，已?經算是?第三個?年頭了?，回顧?過去，?我也是?要對剛?過去的?這一年?來做下?總結，?看看自?己的一?個收獲?和一些?需要繼?續(xù)改進?的地方?，在來?年把工?作去給?做的更?好一些?。一?、工作?方面?我是在?車間工?作的，?雖然和?業(yè)務的?工作是?沒有那?么多和?人溝通?的機會?，但是?我個人?來說，?性格比?較內向?，心思?也不多?，和機?器去打?交道我?也是覺?得更合?適我一?些。在?這一年?的工作?中，我?按照車?間的要?求，去?做好我?自己的?一個生?產任務?，分配?給我的?任務我?也是圓?滿的完?成了，?和剛進?工廠那?時候相?比，我?現(xiàn)在的?工作效?率也是?高了很?多。?每一年?都是有?成長的?，我也?是感到?特別的?高興，?和同事?也更加?的熟悉?了，很?多時候?大家相?互幫助?，一起?去完成?生產的?任務，?在有問?題的時?候，我?也是積?極的去?幫忙，?對于剛?進入車?間的同?事，我?也是愿?意去帶?，手把?手的去?教他們?，車間?的工作?我并不?覺得枯?燥，每?一次生?產任務?的完成?，我都?是覺得?開心的?，每一?天我都?是認真?的去對?待工作?，把好?生產的?關，確?保生產?出來的?產品是?合格的?，沒有?質量問?題，這?一年來?，我生?產的產?品也是?沒有被?打回，?或者返?修的情?況發(fā)生?。二?、學習?方面?做好日?常的工?作之余?，我也?是努力?學習，?除了工?廠舉辦?的一些?培訓課?程，我?自己也?是看相?關的一?些書籍?，了解?更多車?間生產?的方面?，對于?機器來?說，我?也是有?空就找?維修護?理的師?傅了解?，了解?機器的?情況，?知道怎?么去愛?護，雖?然說之?前也是?培訓過?，但是?我覺得?我要了?解更多?，明白?更多，?而不只?是做一?個生產?的工作?就可以?了，那?樣的話?，困在?一個崗?位上，?以后的?發(fā)展也?是會受?限的。?所以我?都是積?極的多?去學習?其他方?面的知?識，讓?自己頭?腦中的?知識儲?備更多?，當以?后有機?會的時?候，我?也是能?有把握?去抓住?。而不?是由于?只會做?一個工?作，就?沒有辦?法去爭?取了。?普通?員工工?作總結?精辟（?二）?公司的?工作氛?圍和環(huán)?境是挺?不錯的?，所以?我在工?作的時?候是充?滿了干?勁，咱?們公司?的工作?主要是?用電腦?來完成?的，所?以我在?這一段?時間內?學習了?不少操?作電腦?的技巧?，同時?也了解?了公司?的一些?業(yè)務，?這對于?我的工?作有著?不小的?幫助。?咱們的?公司如?大部分?公司一?樣，奉?行的是?多勞多?得的制?度，所?以我在?工作的?時候是?一心想?著如何?提高自?己的工?作效率?，經過?這幾個?月的摸?索，我?漸漸地?的有了?自己的?工作模?式，工?作的效?率也比?剛進公?司時有?了不小?的提升?，這一?切讓我?感到欣?喜，也?讓我體?會到了?學習是?一件多?么有趣?的事情?。在讀?書的時?候，學?習便是?我們的?主要目?標，其?實在生?活中以?及工作?中，學?習更是?一件需?要長久?堅持下?去的事?情，因?為唯有?學習才?能讓我?在思想?上得到?升華，?也只有?不停地?學習才?能讓我?一直進?步下去?，作為?一名員?工，我?的的確?確還有?太多的?事情需?要去學?習了。?在這?一年里?，雖然?自己的?工作經?驗有了?不小的?增長，?但是我?還是有?許多方?面需要?改正，?例如工?作的時?候還不?夠仔細?認真，?處理工?作還不?夠利落?等等，?所以我?得繼續(xù)?保持謙?遜的心?態(tài)，爭?取在明?年的工?作中取?得更好?的成績?，讓公?司的同?事們對?我刮目?相看！?普通?員工工?作總結?精辟（?三）?設計工?作是痛?苦和快?樂的煉?獄。當?面對重?大設計?任務時?，壓力?很大，?很容易?收集各?種數(shù)據(jù)?（包括?文字和?圖片）?，然后?尋找設?計靈感?，沉思?，煩惱?，最后?有了滿?意的創(chuàng)?意。?當然，?工作中?的痛苦?和快樂?首先需?要堅定?的政治?信念和?立場，?強烈的?責任感?和敬業(yè)?精神。?因為?熱愛工?作，精?通專業(yè)?知識和?業(yè)務技?能，熟?悉相關?行業(yè)規(guī)?范，關?注行業(yè)?發(fā)展趨?勢。永?遠保持?強烈的?創(chuàng)新意?識。?鋼鐵紀?律預示?著非凡?的成就?，遵守?規(guī)章制?度，堅?守崗位?，以高?度的工?作熱情?主動獻?身于自?己的工?作，加?班加點?毫無怨?言。對?自己的?工作有?很好的?理解，?很好的?履行自?己的職?責，能?夠高質?量高效?率的完?成自己?的工作?。為本?部門的?工作做?出了應?有的貢?獻。?工作中?的快樂?永遠是?自己的?勞動成?果經過?努力后?得到大?家肯定?的時候?！滿心?歡喜。?普通?員工工?作總結?精辟（?四）?___?_年度?對我們?管理處?來說是?困難與?艱辛并?存，收?獲和輝?煌同在?的一年?。在物?業(yè)公司?的正確?領導下?，經過?全體員?工的銳?意進取?、不懈?努力，?克服種?。種困?難，取?得了較?為滿意?的工作?成績。?按照年?初確定?的計劃?，基本?實現(xiàn)全?年的工?作目標?。全體?員工敬?業(yè)愛崗?、克服?困難、?努力工?作，促?進了各?項工作?的落實?，較好?的完成?了年度?工作目?標。全?體員工?積極準?備，勤?奮工作?。最終?通過大?家的努?力，以?較高的?成績，?保持了?“優(yōu)秀?小區(qū)”?的稱號?。在各?小區(qū)物?業(yè)管理?中，我?不斷地?總結經?驗和教?訓，吸?取好的?地方，?改進管?理。以?下是我?這一年?心得和?總結：?5、?關心員?工生活?：我經?常和員?工談心?交流，?及時了?解他們?的想法?，解決?員工的?實際困?難，用?真心換?真心，?讓員工?真正感?覺到物?業(yè)公司?大家庭?的溫暖?。為此?，我經?常組織?員工談?話，聽?取員工?的意見?和建議?，為員?工解決?困難。?正是在?這樣的?溫暖環(huán)?境下，?管理處?加強了?員工之?間互相?合作的?凝聚力?及向心?力，極?大地增?強了員?工的自?律意識?和團結?意識，?調動了?各部門?員工的?工作積?極性和?責任心?，提高?了工作?質量，?加強了?管理處?的團隊?合作精?神。?普通員?工工作?總結精?辟（五?）一?、組織?建設?成立一?個部門?，明確?部門職?責，并?分配所?有人員?：營銷?總監(jiān)李?勇、運?營總監(jiān)?鄭飛和?財務總?監(jiān)黃惠?娟。由?于我們?團隊只?有四個?人，缺?少首席?執(zhí)行官?的職位?，首席?執(zhí)行官?的職位?暫時由?我和首?席財務?官黃惠?娟擔任?，首席?執(zhí)行官?的工作?暫時由?我和首?席財務?官黃惠?娟完成?。二?、文化?建設?注重企?業(yè)文化?建設，?提煉鐘?穎媒體?文化“?雙贏、?激情、?創(chuàng)新”?，既強?調與集?團的關?系，又?突出公?司媒體?性質的?特點。?秉承“?誠信立?足社會?，服務?創(chuàng)造未?來”的?經營理?念，秉?承“優(yōu)?質服務?，幸福?生活”?的企業(yè)?使命，?堅持以?客戶為?中心，?倡導“?熱心、?關愛、?無憂、?放心、?快樂”?，五心?服務通?過不斷?的營銷?創(chuàng)新和?積極進?取，取?得了良?好的效?果，得?到了社?會各界?的認可?和鼓勵?。第?三，團?隊建設?四.?表演建?筑鐘?穎傳媒?的成功?離不開?集團董?事的支?持和公?司成員?的合作?。然而?，鐘穎?傳媒成?立才一?年，明?顯的問?題是顯?而易見?的，而?隱藏的?問題仍?然存在?。我會?和我的?團隊一?起創(chuàng)造?更好的?局面，?取得更?好的結?果。?普通員?工工作?總結精?辟（六?）轉?眼之間?又到年?底了，?暮然回?首已在?___?_這個?大家庭?中度過?了兩年?半的快?樂時光?。在過?去的一?年里，?在領導?和同事?們的悉?心關懷?和指導?下，在?自己的?摸爬滾?打中，?工作上?積累了?一定的?經驗，?技術能?力上有?了進一?步的提?升；但?也存在?著諸多?不足。?總結過?去，展?望未來?，現(xiàn)將?___?_年工?作簡要?總結如?下：?一、工?作總結?第一?、二季?度主要?進行了?___?_等老?產品的?調測、?文檔完?善、料?單編制?、整機?裝配等?維護工?作，解?決生產?過程中?反饋的?一些問?題，大?量的調?試工作?使自己?積累較?為豐富?的工作?經驗。?到上海?___?_參觀?學習其?生產加?工工藝?一次，?通過與?其生產?人員的?交流溝?通，使?自己意?識到在?設計過?程中如?何注意?細節(jié)，?從而更?有利于?設備產?品化。?第三?、四季?度主要?進行_?___?改版工?作，進?行__?__的?備料、?硬件調?測；進?行__?__的?`原理?圖設計?、元器?件選型?、備料?、調測?等工作?；協(xié)助?編制_?___?等設備?的工藝?文件，?搭建測?試環(huán)境?。二?、工作?中存在?的問題?1、?知識面?需要進?一步擴?展隨?著公司?不斷啟?動新項?目，開?發(fā)新產?品，應?用新技?術，自?己只有?不斷勤?奮學習?新知識?、新技?術，才?能夠適?應新項?目的需?求，才?能更好?的做好?自己的?本職工?作。因?此在日?常的生?活中要?多學、?多看、?多問，?不懂的?問題多?研究。?2、?解決問?題的能?力需要?進一步?提高?做項目?所面對?的就是?一個個?問題，?如何把?問題解?決的更?好，在?錯綜復?雜的矛?盾中找?到好的?方案。?這就需?要有扎?實的基?礎知識?，并且?要多實?踐、多?嘗試，?不斷積?累經驗?。遇到?問題時?要勤思?考、抓?本質。?3、?精神能?力需要?進一步?提高?做項目?，特別?是難得?項目，?需要有?足夠的?毅力和?抗壓能?力。因?此需要?進一步?提升自?己的這?種精神?能力，?遇到問?題迎難?而上，?克服種?種困難?。4?、綜合?能力需?要進一?步提升?增強?團隊精?神、交?流能力?、協(xié)作?精神，?增強獲?取新知?識的能?力。?三、下?一年的?工作計?劃簡?單的概?括為，?努力做?好自己?的本職?工作；?擴展自?己的知?識面；?提升自?己解決?問題的?能力和?團隊協(xié)?作的能?力。?最后，?祝愿我?們公司?能在新?的一年?里取得?輝煌的?成績！?普通?員工工?作總結?精辟（?七）?___?_年，?我在公?司領導?及各位?同事的?支持與?幫助下?，按照?公司的?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過學習?與工作?，工作?模式上?有了新?的突破?，工作?方式有?了較大?的改變?，現(xiàn)將?這一年?來的工?作情況?總結如?下：?一、規(guī)?范各管?區(qū)、各?崗位的?服務用?語，提?高對客?服務質?量為?了體現(xiàn)?從事酒?店人員?的專業(yè)?素養(yǎng)，?在針對?管家部?各崗位?服務用?語存在?不規(guī)范?、不統(tǒng)?一的現(xiàn)?象，經?理和部?長對新?老員工?進行了?多次陪?訓。培?訓了如?有關客?房做房?程序，?規(guī)范了?服務用?語，對?客服務?等等。?二、?為確保?客房出?售質量?，堅持?床上用?品一客?一換，?巾類根?據(jù)客人?要求隨?時更換?嚴格?執(zhí)行《?三級查?房制度?》。酒?店的主?營收入?來自客?房，從?事客房?工作，?首當其?沖的是?如何使?客房達?到一件?合格的?商品出?售，它?包括房?間衛(wèi)生?、設施?設備、?物品配?備等，?為了切?實提高?客房質?量合格?率，我?部嚴格?執(zhí)行“?三級查?房制度?”，即?員工自?查、領?班普查?、主管?抽查，?做到層?層把關?，力爭?將疏漏?降到最?低。?三、客?房部是?酒店成?本費用?的一個?部門?本著節(jié)?約就是?創(chuàng)利潤?的思想?，我部?號召全?體員工?本著從?自我做?起，從?點滴做?起，杜?絕一切?浪費現(xiàn)?象。加?強員工?的節(jié)能?意識，?主要表?現(xiàn)在：?1、?回收客?用一次?性低值?易耗品?，如牙?膏可做?為清潔?劑使用?。2?、查退?房后拔?掉取電?牌。?3、做?房時關?燈關空?調。?4、定?時的開?關走朗?和電梯?口的燈?。這樣?日復一?日的執(zhí)?行下來?，為酒?店節(jié)約?了一筆?不少的?電費。?四、?客房設?施能否?達到規(guī)?定的使?用年限?，是直?接影響?酒店效?益和長?遠發(fā)展?的關鍵?所以?在設施?設備的?保養(yǎng)上?房務部?嚴格執(zhí)?行設施?設備保?養(yǎng)規(guī)定?，定期?對床墊?翻轉，?家具定?期上蠟?保養(yǎng)，?房間的?電器、?設施設?備按正?確方法?操作和?使用，?以延長?其使用?壽命。?特別是?對地毯?的保養(yǎng)?，客房?部非常?重視，?要求員?工在平?時的工?作中，?只要發(fā)?現(xiàn)地毯?上有點?狀污漬?，都應?及時的?做點清?潔，這?樣不僅?可以減?少對地?毯的洗?滌次數(shù)?，還能?保持地?毯整體?衛(wèi)生。?五、?開展技?術大練?兵，培?養(yǎng)技術?能手，?切實提?高客房?人員的?實操水?平為?了做好?客房的?衛(wèi)生和?服務工?作。今?年總公?司上半?年舉行?的第四?屆技能?比賽中?客房部?均拿到?了第一?和第二?名的好?成績。?公司管?家部下?半年從?今年_?___?月份起?利用淡?季，對?樓層員?工開展?技術大?練兵活?動，對?員工的?打掃房?間技能?和鋪床?，鋪臺?