部門員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第6頁共6頁部門員?工個人?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?時光?過的真?快，轉(zhuǎn)?眼間我?已經(jīng)在?___?_移動?工作2?個月了?，這段?時光里?我抱著?虛心學?習的態(tài)?度，學?習公司?的開發(fā)?流程，?熟悉公?司的企?業(yè)文化?。了解?公司的?系統(tǒng)開?發(fā)框架?、主要?技術(shù)。?主動和?同事溝?通、學?習經(jīng)驗?。在接?到項目?開發(fā)任?務后，?努力和?認真的?工作，?并在同?事的幫?忙下，?如期完?成了項?目的開?發(fā)。?試用期?的工作?還比較?有限，?簡單的?列了一?些，期?盼公司?領(lǐng)導指?出工作?中的不?足。?1、熟?悉公司?軟件開?發(fā)的系?統(tǒng)框架?和主要?技術(shù)，?主要任?務是掌?握C#?開發(fā)語?言和集?成開發(fā)?環(huán)境，?熟悉公?司軟件?開發(fā)的?基本框?架及分?層開發(fā)?方式。?2、?熟悉勞?務費的?業(yè)務需?求，主?要任務?是參與?勞務費?許求的?分析與?討論，?整理出?系統(tǒng)的?流程和?基本功?能模塊?，并設?計出數(shù)?據(jù)庫。?3、?完成勞?務費系?統(tǒng)功能?的開發(fā)?和測試?，主要?任務是?開發(fā)所?有we?b頁面?，包括?基本設?定，業(yè)?務數(shù)據(jù)?導入，?各分區(qū)?域和機?型統(tǒng)計?報表，?及備件?核銷勞?務費的?計算等?存儲過?程的編?寫。?4、參?與電子?臺帳和?物流系?統(tǒng)的開?發(fā)，目?前主要?任務是?完成臺?帳定單?部分和?報關(guān)部?分的開?發(fā)。?在這期?間，我?也發(fā)現(xiàn)?自我的?很多不?足，主?要表此?刻對公?司的一?些業(yè)務?不夠了?解，關(guān)?于這點?我以后?要加強?和同事?的溝通?和學習?，還有?就是代?碼的組?織不是?很清晰?，關(guān)于?這點，?在此刻?的開發(fā)?中我已?經(jīng)改善?。信?息管理?部是一?個專業(yè)?性較強?的團隊?，專業(yè)?水平是?個人的?核心競?爭力，?我十分?榮幸能?加入這?個團隊?，我將?努力的?提升自?我的專?業(yè)水平?，并擴?充學習?部門的?相關(guān)業(yè)?務知識?，爭取?能在C?#開發(fā)?、ER?P二次?開發(fā)、?Ora?cle?DBA?等方面?取得很?大的進?步。?剛走進?___?_時，?恰逢公?司八周?年的慶?典，看?到一個?個在平?凡崗位?作出貢?獻的同?事，心?理只有?一種感?受——?個性感?動，他?們都是?在默默?的奉獻?著自我?，覺得?他們真?的很偉?大，這?反映的?是一種?企業(yè)文?化的強?大感召?力，也?讓我對?___?_的文?化也有?了新的?感悟和?理解，?我為成?為一名?___?_人而?感到驕?傲，我?將努力?的工作?，懷著?一顆感?恩的心?，用更?好的工?作成績?為公司?服務，?為在_?___?實現(xiàn)人?生的價?值而奮?斗。?部門員?工個人?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?（二）?三個?月的實?習轉(zhuǎn)眼?就要過?去了。?于__?__年?___?_月_?___?日進入?國際招?標有限?公司，?在貨物?招標部?主要從?事招標?業(yè)務的?相關(guān)工?作。在?實習期?間，我?在領(lǐng)導?及同事?們的關(guān)?心與幫?助下，?業(yè)務知?識和技?術(shù)能力?得到不?斷充實?并提高?。在此?，我就?實習期?所做的?工作向?各位領(lǐng)?導做如?下匯報?：一?、認真?學習業(yè)?務知識?，履行?崗位職?責，服?從領(lǐng)導?安排。?做為一?名公司?的新進?員工，?我時刻?鞭策自?己，在?工作中?恪守招?標守則?，不斷?學習公?司文件?，了解?公司全?新的經(jīng)?營理念?和管理?模式，?明確自?己的崗?位職責?。在第?一周對?招投標?常用法?律法規(guī)?學習，?國際國?內(nèi)貨物?招標流?程學習?，并完?成了公?司的測?試。?二、主?動熱情?，以端?正的工?作的態(tài)?度對待?每一份?工作。?到貨物?招標部?以后，?部內(nèi)的?全體人?員對我?格外照?顧，關(guān)?心無微?不至，?使我在?這里感?覺到了?家庭的?溫暖，?從而能?夠使我?能夠很?快的進?入工作?角色。?主要從?事工作?如下：?參與技?術(shù)交流?的項目?：上海?電氣集?團（湛?江項目?鍋爐、?汽輪機?、發(fā)電?機）技?術(shù)談判?;武漢?鍋爐廠?、北重?公司（?湛江項?目鍋爐?、汽輪?機、發(fā)?電機）?技術(shù)談?判;湛?江項目?原燃料?取制樣?系統(tǒng)、?燒結(jié)成?品試驗?裝置技?術(shù)交流?（徐州?赫爾斯?）。參?與標書?審查的?項目：?寶鋼研?究院不?銹鋼技?術(shù)中心?拉伸試?驗機項?目標書?審查;?不銹鋼?事業(yè)部?icp?發(fā)射光?譜儀項?目標書?審查;?寶鋼檢?測公司?___?_熒光?光譜儀?項目標?書審查?。參與?標前會?的項目?：寶鋼?國際行?車集中?采購（?沈陽福?州）。?參與開?評標的?項目：?寶鋼國?際行車?集中采?購（沈?陽福州?;梅山?夾鉗起?重機;?寶鋼國?際行車?集中采?購（柳?州鄭州?重慶）?;梅山?145?0扎制?油;寶?鋼運輸?公司框?架車配?套框架?;寶鋼?股份直?屬廠部?203?0冷軋?25t?橋式起?重機等?。在以?上的工?作中我?按照各?位師傅?的的吩?咐，對?招標中?的每一?個環(huán)節(jié)?進行嚴?格的操?作;使?我受益?匪淺，?不僅從?（__?__領(lǐng)?導）過?硬的專?業(yè)素質(zhì)?、良好?的組織?協(xié)調(diào)能?力，也?學到了?招標行?業(yè)良好?的職業(yè)?道德及?工作中?踏實肯?干的工?作作風?。三?、虛心?求教，?不斷改?進、不?斷積累?自身業(yè)?務技能?。作為?一名年?輕的招?標工作?者，可?能由于?經(jīng)驗不?足而帶?來較多?麻煩，?但我針?對招標?中出現(xiàn)?問題向?師傅虛?心求教?，積極?總結(jié)處?理方法?，并熱?衷于對?問題處?理方案?的積累?。例如?在指導?下獨立?完成國?際標拉?伸試驗?機項目?，包括?前期技?術(shù)交流?，標書?審查，?編寫招?標文件?，發(fā)布?公告，?跟蹤購?標，開?標等一?系列的?工作。?而期間?遇到很?多困難?，只有?2家購?買標書?，向上?海市機?電辦申?請2家?開標，?抽取評?委時，?在國際?招標網(wǎng)?限定的?次數(shù)內(nèi)?未抽到?足夠的?評委，?2次向?機電辦?申請重?抽專家?。開標?前夕得?知其中?一家臨?時決定?不參與?投標，?造成流?標。同?時由于?我的經(jīng)?驗不足?，在國?際招標?網(wǎng)上的?誤操作?，在投?標截止?時間到?之前就?修改公?告，造?成無法?提交兩?家開標?備案，?在咨詢?了國際?招標網(wǎng)?工作人?員后，?及時與?上海市?機電辦?溝通，?彌補了?之前的?錯誤。?總之?，在這?3個月?的實習?期內(nèi)我?深深的?感受著?公司的?人性化?管理，?感受到?了公司?蓬勃向?上的動?力和體?貼關(guān)心?員工的?暖暖深?情。同?時我迫?切希望?能得到?公司領(lǐng)?導的肯?定，按?期轉(zhuǎn)正?，我會?用我的?實際行?動為國?際招標?有限公?司的發(fā)?展做出?自己的?一份貢?獻。?部門員?工個人?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?（三）?時間?過得很?快，轉(zhuǎn)?眼間三?個月試?用期的?時間就?過去了?，在三?個月的?財務工?作中，?對出納?的崗位?認識、?工作性?質(zhì)、業(yè)?務技能?以及思?想提高?都是對?我的職?業(yè)生涯?的填充?和必不?可少的?彌補。?回顧?三個月?來的財?務工作?，先是?失誤、?還是失?誤，最?后才有?了小的?成績和?經(jīng)驗。?下面，?我將財?務工作?總結(jié)如?下，敬?請大家?提出寶?貴意見?。一?、失誤?、缺點?和經(jīng)驗?簡談?第一失?誤就是?開具支?票上的?錯誤。?制度?要求：?開具支?票必須?字跡工?整、無?連筆、?不能修?改等。?而我的?正楷書?法功底?實在是?太弱了?，筆畫?不連，?字就不?會寫;?終于把?支票抬?頭單位?名稱寫?工整了?，蓋銀?行預留?印鑒時?也是一?門技巧?，印鑒?重壓、?重影、?現(xiàn)象都?會被銀?行退票?，耽誤?工作。?基于?上述業(yè)?務需求?，根據(jù)?自己在?軟件公?司的軟?件實施?經(jīng)驗和?電腦知?識，為?自己的?崗位需?求開發(fā)?了e_?___?cel?系統(tǒng)的?交行票?據(jù)套打?系統(tǒng)，?解決了?在實際?工作中?出現(xiàn)的?缺點問?題，提?高了工?作效率?。由?此可見?，虛心?的、積?極的心?態(tài)是干?好一切?工作的?根本;?學習和?實踐相?互融合?才能產(chǎn)?出成果?。在大?學里，?學習的?知識不?能用在?具體解?決問題?上，空?洞無味?，就是?因為沒?有問題?擺在我?們面前?，成果?都是面?對一個?一個具?體問題?而存在?的。?二、取?得的成?績在?這期間?，在財?務和內(nèi)?勤上我?作了如?下具體?工作。?1、?嚴格按?照財務?制度的?要求，?辦理費?用報銷?，現(xiàn)金?、支票?的收付?業(yè)務。?2、?每月第?八個工?作日按?時作好?單位職?工的薪?金發(fā)放?。3?、及時?登記現(xiàn)?金、銀?行存款?日記帳?。月末?編制銀?行余額?調(diào)節(jié)表?。4?、起草?財經(jīng)公?文、人?事公文?并及時?發(fā)放、?傳閱、?存檔、?保管。?5、?監(jiān)督人?員考勤?登記，?辦公飲?用水的?安排。?6、?開具日?常收款?業(yè)務發(fā)?票，并?保管好?空白發(fā)?票和其?它支票?。7?、開發(fā)?了e_?___?cel?平臺票?據(jù)套打?系統(tǒng)。?8、?填寫地?稅申報?表。?9、完?成財務?經(jīng)理交?待的工?作。?財務工?作看似?簡單，?做起來?難，成?績的取?得離不?開單位?領(lǐng)導的?耐心教?誨和無?形的身?教，三?個月的?崗位實?戰(zhàn)練兵?，使我?的財務?工作水?平又向?前推進?了一步?。知道?了要作?好出納?工作絕?不可以?用輕松?來形容?，絕非?雕蟲小?技，它?是經(jīng)濟?工作的?第一線?，財務?收支的?關(guān)口，?占有重?要的地?位。?三、今?后的努?力方向?作為?一個合?格的財?務，必?須具備?以下的?基本要?求：?一.學?習、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度，不?斷提高?自己的?業(yè)務水?平和知?識技能?。二學?會制訂?本職崗?位工作?內(nèi)部控?制制度?，發(fā)揮?財務控?制、監(jiān)?督的作?用.。?三.?出納人?員要恪?守良好?的職業(yè)?道德。?四.?出納人?員要有?較強的?安全意?識，現(xiàn)?金、有?價證券?、票據(jù)?、各種?印鑒，?既要有?內(nèi)部的?保管分?工，各?負其責?，并相?互牽制?。四?.很好?的溝通?能力。?特別是?和工商?、稅務?、社保?等單位?的外聯(lián)