2022年個(gè)體戶勞動(dòng)合同8篇

2022年個(gè)體戶勞動(dòng)合同8篇個(gè)戶動(dòng)同1甲方：乙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方____________與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方____據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自________月___日開始，____________日終止，其中試用期___天。第二條乙方同意在甲方從事______工作。第三條甲方每月____以貨幣形式支付乙方工資資不低不____，其中試用期間工資為___元。第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8時(shí)周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的'經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第五條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資。第六條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)規(guī)章為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第七條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為___元。第八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第九條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十條乙方解除本合同當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十一條甲方依據(jù)本合同第十四條五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同乙方造成損害的按勞動(dòng)違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）：乙方簽章：簽訂日期：年________日個(gè)戶動(dòng)同2甲雙方根中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限()乙雙方約定簽有固定期限的勞動(dòng)合同：自_______年______________日起至________年___________日止中試用期自________年_____月_____日起至________年______月______止。()方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

()方根據(jù)甲方要求經(jīng)過協(xié)商從事________________工作甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。()方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。()乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。三、工作時(shí)間和休息休假()乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________款，平均每周工作四十小時(shí)：a.方實(shí)行每天_______小時(shí)工作具體作息時(shí)間甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________每周周________為休息日。b.方實(shí)行三班制排乙方實(shí)行________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c.方安排乙方的_______工作位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。d.方安排乙方的________工作崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)制雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。()方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間控制加班加點(diǎn)保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件()方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。()方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。()方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。()方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

()方患病或非因工負(fù)傷的方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。()方承諾每月________日為發(fā)薪日。()方在試用期內(nèi)的工資為每月_______元。()甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________款：a.方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________。b.方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法乙方的基本工資確定為每月元以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c.方實(shí)行計(jì)件工資制定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的

方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。()方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等合理提高乙方工資乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正增長(zhǎng)辦法)定。()方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________資為基數(shù)計(jì)算。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利()方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。()方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況方應(yīng)當(dāng)提供幫助。()乙方發(fā)生工傷事故甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。()方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_______約定條款。a.方工作涉及甲方商業(yè)秘密的方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。b.甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c.方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(房、汽車等)并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。d.方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________________________________________

e.方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________f.乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：___________________________________________九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定出現(xiàn)下列情形之一的可以終止勞動(dòng)合同：1.動(dòng)合同期滿的2.________________________________________________________________________3.________________________________________________________________________十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理()乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲

乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)仲裁裁決不服的以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。()方違反勞動(dòng)法律規(guī)和規(guī)章害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十一、其他()動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。()合同未盡事宜均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。()合同不得涂改。()合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。()合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。()合同于_______年________月_______日生效。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：(章)簽名日期：簽章日期：個(gè)戶動(dòng)同3甲方：乙方：雇主(下簡(jiǎn)稱甲方)受雇職工(下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____月__日開始__年__月__日終止，其中試用期__天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月__以貨幣形式支付乙方工資資不低不__，其中試用期間工資為。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8時(shí)周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3時(shí)每月不得超過36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;1在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支工資2在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%付工資;3在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)規(guī)章為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_%.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化使本合同無(wú)法履行的甲乙雙方協(xié)商同意以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的4被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一甲可以解除合同但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的3甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條乙解除本合同當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的;2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條乙方有下列情形之一方不得解除止本合同：1患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的3患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第十九條勞動(dòng)合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)勞動(dòng)合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加

點(diǎn)工資報(bào)酬的甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲筆造成損失的乙方應(yīng)按勞動(dòng)《違反(動(dòng)法)關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議事人一方要求仲裁的當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名(章)方簽章簽訂日期：年____日鑒證機(jī)關(guān)(章)

鑒證員(章)個(gè)戶動(dòng)同4甲方：__乙方：___________________________身份證號(hào)：___________________________根中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為年，生效日期年月日至年月日。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種作。三、勞動(dòng)報(bào)酬每天工作12時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資3000。多勞多得。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方不得遲到早退曠工怠工有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款10，無(wú)故曠工一天，罰款100元。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、其他乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿勞動(dòng)合同即終止雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向乙雙方經(jīng)協(xié)商同意以續(xù)訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方(章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)法定代表人(字______________________月_____________年___月____日個(gè)戶動(dòng)同5甲方：乙方：雇主(下簡(jiǎn)稱甲方)受雇職工以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是：。第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3時(shí)每月不得超過36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延工作時(shí)間的按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支工資；2在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的付工資；

3在法定休假節(jié)日工作的應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____?。ㄊ校┥鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)是第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條甲方出現(xiàn)本合同第十四條、十五條解除勞動(dòng)合同情況以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方造成損失的乙方應(yīng)按勞動(dòng)《違反<動(dòng)法>關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____（市）有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名(章)乙方簽章簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日鑒證機(jī)關(guān)(章)鑒證員(章)個(gè)戶動(dòng)同6甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合期限雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：合同期限：從____月__日起至_年__月_日止。二、工作內(nèi)和工作地點(diǎn)

()方的工作崗位為_方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責(zé)。()方的工作地點(diǎn)位于甲方所在地方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點(diǎn)。()方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時(shí)和休息休假()、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間：即每日工作()方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。()方按照國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定休假日。四、勞動(dòng)報(bào)()方按浮動(dòng)工資形式核發(fā)乙方工資固定工資加績(jī)效工資，其中固定工資為元/，績(jī)效工資按照乙方當(dāng)月工作的績(jī)效考評(píng)確定。()方每月_日發(fā)放_(tái)月上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

()方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。五、社會(huì)保和福利待遇()同期內(nèi)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。()方患職業(yè)病或因工負(fù)傷遇按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保、勞動(dòng)條件職業(yè)危害防()方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方職業(yè)病防治法規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。()方根據(jù)乙方從事的工作崗位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、合同的除和終止()除

1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.同期內(nèi)，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動(dòng)合同的方不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方職應(yīng)提前兩周向甲方提出申請(qǐng)，工作交接后方可離職。3.除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件和補(bǔ)償方法按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定條款辦理。()止1.合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.合同因下列情形之一終止的方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的(2)方被依法宣告破產(chǎn)的(3)方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(4)律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭(zhēng)議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、違約責(zé)合同期內(nèi)一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)根據(jù)損害程度和責(zé)任的輕重，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。十一、其他()雙方協(xié)商一致可以變更本合同更的內(nèi)容采取書面形式。()合同未盡事宜國(guó)家有關(guān)政策以勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。()合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：(章)乙方：(簽名或蓋章定代表人：(委托代理人)____月__日_年__月_日

個(gè)戶動(dòng)同7雇（以下簡(jiǎn)稱甲方與受雇職以下簡(jiǎn)稱乙方根《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_________，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_________年______月_____日開始，至______________月_____日終止，其中試用期_________天。第二條乙方同意在甲方從事_________工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。第四條甲方每月______以_________幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_________元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工資；

2在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為支付工資；3在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和_________市社會(huì)險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_________。第十條甲方應(yīng)給予乙方______的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)____。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是___________________________________________________。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；

2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的應(yīng)按勞動(dòng)部《違勞動(dòng)法關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方造成損失的乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）_______________乙方簽章_______________________簽訂日期：年_____月___日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_______________鑒證員（簽章）_________________勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別

一簽訂合同的時(shí)間長(zhǎng)短不同勞動(dòng)合同對(duì)于簽訂時(shí)間沒有法律規(guī)定務(wù)派遣合同相關(guān)規(guī)定應(yīng)該訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同；二，用工形式不一樣。勞動(dòng)合同簽訂雙方直接用工，而勞務(wù)派遣合同雙方并不直接用工，而是勞動(dòng)者在用工單位上班；三，涉及主體不一樣。勞動(dòng)合同只涉及用工單位和勞動(dòng)者，而勞務(wù)派遣合同涉及用人單位、用工單位和勞動(dòng)者三方；四是否能夠簽訂非全日制合同方面勞動(dòng)合同可以簽訂非全日制勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者；五，崗位不同。任何崗位可以簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣合同一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施；六對(duì)于單位主體的規(guī)定不同勞動(dòng)合同的單位方注冊(cè)資本沒有要求，而勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得低于50萬(wàn)；七在無(wú)工作期間待遇不同勞動(dòng)合同勞動(dòng)者在非因本人原因停工，停工一個(gè)月內(nèi)按照正常工作時(shí)間工資80%計(jì)發(fā)，超過一個(gè)月按照不低于最低工資80%計(jì)發(fā)而勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)者無(wú)工資期間按照最低工資計(jì)發(fā)。個(gè)戶動(dòng)同8

甲方：乙方：雇主(下簡(jiǎn)稱甲方)受雇職工以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是：。第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3時(shí)每月不得超過36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延工作時(shí)間的按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的15