駕駛員用工合同

駕駛員用工合同范文一甲方：地址：乙方：性別出生住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂如下勞動(dòng)合同條款，共同履行。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為一年，自2014年5月19日起，至2015年5月18日止。其中2014年5月19日至2014年8月18日3個(gè)月為試用期。第二條工作崗位甲方根據(jù)單位工作需要，聘用乙方為本單位駕駛員。第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛(ài)惜車輛，安全駕駛，確保行車安全。第四條工作報(bào)酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須每月支付乙方1500元（人民幣）的工資報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)）。雙方解除、終止本合同，甲方須按國(guó)家或地方規(guī)定協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分或辭退。第七條合同變更、終止與解除的條件1、勞動(dòng)合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。2、勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同。⑴在試用期內(nèi)；⑵連續(xù)曠工超過(guò)3天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10天的；⑶發(fā)生責(zé)任事故并承擔(dān)全部或主要責(zé)任，直接損失累計(jì)超過(guò)3萬(wàn)元的；⑷私自出車經(jīng)教育不改的；⑸嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；⑹依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；(7)違反單位財(cái)務(wù)管理規(guī)定，對(duì)聘用單位造成損失的。4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛員工作的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前15日通知乙方。5、甲、乙雙方因工作需要或其它原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前15日通知對(duì)方。6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。⑴在試用期內(nèi)的；⑵用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；⑶考入普通高等院校的；(4)被錄用或者被選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;⑸依法服兵役的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作，甲方終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)給予乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策不一致時(shí)，按國(guó)家法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十一條本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字后生效。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人（簽章）年月日年月日駕駛員用工合同范文二甲方：xx乙方：住址：：本合同實(shí)行互惠互利的宗旨，甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司工程車車號(hào)的專職司機(jī)，聘用期限為兩年，自2012年9月12日起至2014年9月12日止。試用期限為三個(gè)月，期內(nèi)乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認(rèn)可，試用期計(jì)入正式聘用期限。1、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書(shū)（駕駛執(zhí)照等）真實(shí)有效。二、權(quán)力和義務(wù)1、乙方必須服從甲方的工作安排，車輛調(diào)動(dòng)。2、乙方不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，不得搭乘無(wú)關(guān)人員，違者視情節(jié)予以批評(píng)教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款）由乙方承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。3、乙方應(yīng)熟悉掌握車輛運(yùn)行狀況，安全駕駛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理，應(yīng)懂得車輛正常保養(yǎng)和維護(hù)。4、車輛晚上應(yīng)停放在指定的地點(diǎn)，特殊情況應(yīng)通知甲方指定安排，否則，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。5、本公司車輛實(shí)行全車保險(xiǎn)，在車輛運(yùn)行過(guò)程中，若發(fā)生的人員傷、亡事故均由保險(xiǎn)公司賠付。三、工資報(bào)酬和待遇1、本公司實(shí)行提成制，按勞取酬，在不影響第二天工作和身體正常情況下可加班，多勞多得。2、具體分配方法，月產(chǎn)值達(dá)五萬(wàn)元已下按9%，五萬(wàn)元至六萬(wàn)元按12%，六萬(wàn)以上按16%結(jié)算。3、駕駛員手機(jī)費(fèi)，公司每月補(bǔ)助100元。四、為守信用，公司決定收取駕駛員保證金5000元，即從2012年10月至2013年2月底共5個(gè)月，每月從工資扣除1000元，待合同期滿后一次性返還。五、違約責(zé)任：1、甲方違反本合同約定造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方在聘用期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。六、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。七、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。八、本合同解釋權(quán)歸本公司所屬。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：年月日：駕駛員用工合同范文三甲方乙方代表：姓名住址經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本勞動(dòng)合同期限為1年，自年月日起至年月日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第六條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付乙方元工資。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照參加工作滿3個(gè)月以上的以年為單位折合發(fā)放;參加工作不滿3個(gè)月的不予發(fā)放。第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)