銀行出納員工作個人總結(jié)

第16頁共16頁銀行出?納員工?作個人?總結(jié)?___?_年在?行領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?、愛護(hù)?、支持?下，以?高度的?責(zé)任感?，恪守?職責(zé)，?務(wù)實(shí)開?拓，將?支行的?發(fā)展推?上了一?個新的?臺階。?現(xiàn)將一?年來工?作總結(jié)?如下：?2、?費(fèi)用支?出實(shí)行?了專戶?、專項(xiàng)?管理，?在臨時?存款科?目中設(shè)?置了營?業(yè)費(fèi)用?專戶，?專門核?算營業(yè)?費(fèi)用支?出，建?立了相?應(yīng)的手?工臺賬?，實(shí)行?了一支?筆審批?制度，?嚴(yán)格區(qū)?分了業(yè)?務(wù)經(jīng)營?支出資?金和費(fèi)?用支出?資金。?在費(fèi)用?使用上?壓縮了?不必要?的開支?，厲行?節(jié)約，?用最少?的資金?獲得利?潤。_?___?年開支?費(fèi)用總?額為-?-萬元?，較上?年增加?了--?萬元，?增幅為?--%?;實(shí)現(xiàn)?收入-?-萬元?，較上?年增加?--萬?元，增?幅為-?-%。?從以上?的數(shù)據(jù)?可知，?收入的?增長速?度是費(fèi)?用增長?速度的?2倍。?在費(fèi)用?的管理?上，根?據(jù)下發(fā)?的《-?--》?等文件?精神，?嚴(yán)格費(fèi)?用指標(biāo)?控制，?認(rèn)真執(zhí)?行審批?制度，?做好日?常的賬?務(wù)處理?，并將?費(fèi)用使?用情況?及財(cái)務(wù)?制度中?規(guī)定比?例列支?的費(fèi)用?項(xiàng)目進(jìn)?行說明?，以便?行領(lǐng)導(dǎo)?掌握費(fèi)?用開支?去向。?全年按?總部費(fèi)?用率的?考核標(biāo)?準(zhǔn)，支?行實(shí)際?費(fèi)用率?為--?%，節(jié)?約費(fèi)用?5個百?分點(diǎn)，?費(fèi)用總?額沒有?突破下?達(dá)的年?度費(fèi)用?控制指?標(biāo)。?二、從?基礎(chǔ)入?手，著?力于人?員素質(zhì)?培養(yǎng)，?保障支?行的穩(wěn)?健經(jīng)營?（二?）加強(qiáng)?監(jiān)督檢?查，做?好會計(jì)?出納工?作的保?證。年?內(nèi)一方?面加強(qiáng)?考核，?實(shí)行工?效掛鉤?的機(jī)制?，按月?考核差?錯率，?并督促?整改問?題，及?時消除?事故隱?患，解?決問題?。另一?方面，?加大檢?查力度?，改變?會計(jì)檢?查方式?，采取?定期、?不定期?，常規(guī)?與專項(xiàng)?檢查相?結(jié)合的?方式，?及時發(fā)?現(xiàn)工作?中的難?點(diǎn)、重?點(diǎn)，再?對癥下?藥，解?決問題?，有效?地防范?了經(jīng)營?風(fēng)險。?（三?）以人?為本，?加強(qiáng)會?計(jì)、出?納專業(yè)?人員的?素質(zhì)培?訓(xùn)，進(jìn)?一步實(shí)?現(xiàn)了會?計(jì)、出?納工作?的'規(guī)?范化管?理。年?內(nèi)主要?做了以?下七點(diǎn)?工作：?1、?主動、?積極地?抓好服?務(wù)工作?，堅(jiān)持?不懈地?搞好優(yōu)?質(zhì)文明?服務(wù)，?樹立服?務(wù)意識?;2?、堅(jiān)持?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)制度?，統(tǒng)一?學(xué)習(xí)新?文件，?從實(shí)際?操作出?發(fā)，將?遇到的?問題及?難點(diǎn)列?舉出來?，通過?研究討?論，尋?求解決?途徑;?3、?堅(jiān)持考?核與經(jīng)?濟(jì)效益?指標(biāo)掛?鉤;?4、成?立了以?骨干為?主的結(jié)?算小組?;5?、積極?地組織?柜員上?崗考試?;6?、培養(yǎng)?一線員?工自覺?養(yǎng)成對?傳票審?查的習(xí)?慣;?7、開?展不定?期的技?能比武?、知識?競賽，?加強(qiáng)對?員工綜?合能力?的培養(yǎng)?，提高?結(jié)算工?作質(zhì)量?和效率?。三?、恪盡?職守，?切實(shí)加?強(qiáng)自身?建設(shè)?我在抓?好管理?的同時?，切實(shí)?注重加?強(qiáng)自身?建設(shè)，?增強(qiáng)駕?馭工作?能力。?一是加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷?增強(qiáng)工?作的原?則性和?預(yù)見性?。二是?堅(jiān)持實(shí)?事求是?的作風(fēng)?，堅(jiān)持?抵制和?反對-?-消極?現(xiàn)象，?在實(shí)際?工作中?，積極?幫助解?決問題?，靠老?老實(shí)實(shí)?的做人?態(tài)度，?兢兢業(yè)?業(yè)的工?作態(tài)度?，實(shí)事?求是的?科學(xué)態(tài)?度，推?動各項(xiàng)?工作的?開展。?三是加?強(qiáng)團(tuán)結(jié)?合作，?不搞個?人主義?。四?、明年?的工作?構(gòu)想及?要點(diǎn)?1、挖?掘人力?資源，?調(diào)動一?切積極?因素。?立足在?現(xiàn)有人?員的基?礎(chǔ)上，?根據(jù)目?前人員?的知識?結(jié)構(gòu)、?素質(zhì)況?狀確定?培訓(xùn)重?點(diǎn)，豐?富培訓(xùn)?形式，?加大培?訓(xùn)力度?，特別?是對業(yè)?務(wù)骨干?的專項(xiàng)?培訓(xùn)。?2、?降低成?本費(fèi)用?，促進(jìn)?效益的?穩(wěn)步增?長。一?是加強(qiáng)?成本管?理，減?少成本?性資金?流失。?二是加?強(qiáng)結(jié)算?管理，?限度地?增加可?用資金?。三是?合理調(diào)?配資金?，提高?資金利?用率;?認(rèn)真匡?算資金?流量，?盡可能?地壓縮?無效資?金和低?效資金?占用，?力求收?益化。?四是降?低費(fèi)用?開支，?增強(qiáng)盈?利水平?。五是?準(zhǔn)確做?好各項(xiàng)?財(cái)務(wù)測?算，為?行領(lǐng)導(dǎo)?的決策?提供依?據(jù)。?3、充?分發(fā)揮?職能部?門的“?職能”?，加強(qiáng)?管理，?加快工?作的效?率。?回顧一?年的工?作，在?平凡而?繁細(xì)的?工作中?，付出?了許多?艱辛與?努力，?有了一?些收獲?與喜悅?，重要?的是豐?富與鍛?煉了自?己，雖?然我的?工作取?得了一?定的成?績，但?仍有許?多不足?，仍需?在今后?的工作?中不斷?地加以?完善，?面對日?益變幻?的金融?經(jīng)濟(jì)形?勢，金?融工作?任重而?道遠(yuǎn)，?成績永?遠(yuǎn)屬于?過去，?在今后?的工作?中，我?將不斷?完善提?高工作?水平，?在新的?一年邁?上一個?新的臺?階。?銀行出?納員工?作個人?總結(jié)（?二）?每天每?位同志?的業(yè)務(wù)?平均就?要達(dá)到?二三百?筆。接?待的顧?客二百?人左右?，因此?這樣的?工作環(huán)?境就迫?使我自?己不斷?的提醒?自己要?在工作?中認(rèn)真?認(rèn)真再?認(rèn)真，?嚴(yán)格按?照行里?的制定?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度來進(jìn)?行實(shí)際?操作。?一年中?始終如?一的要?求自己?，在我?的努力?下，-?-年我?個人沒?有發(fā)生?一次責(zé)?任事故?。在我?做好自?己工作?的同時?，還用?我多年?來在儲?蓄工作?中的經(jīng)?驗(yàn)來幫?助其他?的同志?，同志?們有了?什么樣?的問題?，只要?問我，?我都會?細(xì)心的?予以解?答。?當(dāng)我也?有問題?的時候?，我會?十分虛?心的向?老同志?請教。?對待業(yè)?務(wù)技能?，我心?里有一?條給自?己規(guī)定?的要求?：三人?行必有?我?guī)煟?要千方?百計(jì)的?把自己?不會的?學(xué)會。?想在工?作中幫?助其他?人，就?要使自?己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?提高。?我所?在的長?營儲蓄?所是分?行級的?青年文?明號。?不論是?工作上?，還是?生活上?，同事?間都像?一家人?一樣，?從沒有?一點(diǎn)矛?盾，如?果有意?見也是?工作上?的不同?，這樣?的意見?就意味?著工作?水準(zhǔn)的?不斷提?高。我?一直認(rèn)?為我這?個人的?先天性?格決定?了我非?常適合?在儲蓄?做，因?為我的?脾氣非?常好，?而且隨?著工作?閱歷的?增加，?處事也?越來越?學(xué)會的?穩(wěn)重。?好脾氣?對所里?而言首?先就意?味著好?的服務(wù)?態(tài)度，?我堅(jiān)持?以青年?文明號?的標(biāo)準(zhǔn)?來要求?自己。?因此我?工作到?現(xiàn)在，?從沒受?到過一?次外面?顧客的?投訴。?在平時?有顧客?對我們?的工作?有不同?看法的?時候，?我也能?把客戶?不明白?的事情?解釋清?楚，最?終使顧?客滿意?而歸。?新的?一年里?我為自?己制定?了新的?目標(biāo)，?那就是?要加緊?學(xué)習(xí)，?更好的?充實(shí)自?己，以?飽滿的?精神狀?態(tài)來迎?接新時?期的挑?戰(zhàn)。明?年會有?更多的?機(jī)會和?競爭在?等著我?，我心?里在暗?暗的為?自己鼓?勁。要?在競爭?中站穩(wěn)?腳步。?踏踏實(shí)?實(shí)，目?光不能?只限于?自身周?圍的小?圈子，?要著眼?于大局?，著眼?于今后?的發(fā)展?。我也?會向其?他同志?學(xué)習(xí)，?取長補(bǔ)?短，相?互交流?好的工?和經(jīng)驗(yàn)?，共同?進(jìn)步。?征取更?好的工?作成績?。銀?行出納?員工作?個人總?結(jié)（三?）一?年來，?我與同?事們能?搞好團(tuán)?結(jié)，服?從領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，積極?主動的?做好其?他工作?，為康?居園儲?蓄所經(jīng)?營目標(biāo)?的順利?完成而?同心同?德，盡?心盡力?。一是?千方百?計(jì)拉存?款，我?經(jīng)常利?用業(yè)余?時間走?親串朋?動員儲?蓄存款?，較好?的完成?了下達(dá)?的任務(wù)?。二是?勤勤懇?懇的完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他任?務(wù)，主?動加班?外出收?款，到?金庫提?取黃金?白銀，?確保各?項(xiàng)任務(wù)?的順利?完成。?我熱?愛自己?的本職?工作，?能夠正?確認(rèn)真?的去對?待每一?項(xiàng)工作?任務(wù)，?把黨和?國家的?金融政?策及精?神靈活?的體現(xiàn)?在工作?中，在?工作中?能夠采?取積極?主動，?認(rèn)真遵?守規(guī)章?制度，?能夠及?時完成?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的指?示，我?也對自?己有以?下兩點(diǎn)?要求：?一是嚴(yán)?格規(guī)章?制度，?規(guī)范操?作，作?為一名?內(nèi)勤出?納，我?深感自?己肩上?擔(dān)子的?分量，?稍有疏?忽就有?可能出?現(xiàn)差錯?。因此?，我不?斷的提?醒自己?，不斷?的增強(qiáng)?責(zé)任心?。二是?提高工?作質(zhì)量?，盡心?盡職做?好柜臺?服務(wù)工?作，耐?心對待?客戶，?及時整?理好破?幣和散?亂現(xiàn)金?，并確?保庫存?現(xiàn)金在?上級核?定內(nèi)，?通過本?人和全?所的共?同努力?，在上?級領(lǐng)導(dǎo)?的多次?檢查中?，都受?到了好?評。?一年來?，我工?作的明?白白白?，清清?白白，?沒有做?任何不?利于工?作的事?情，也?沒有做?錯過任?何賬目?。我認(rèn)?真聽從?領(lǐng)導(dǎo)的?指示和?同事的?正確建?議，做?好臨柜?服務(wù)工?作，與?全體職?工一起?，團(tuán)結(jié)?一致，?為我行?經(jīng)營效?益的提?高，為?完成明?年的各?項(xiàng)目標(biāo)?任務(wù)作?出自己?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?在金?融市場?激烈競?爭的今?天，除?了要加?強(qiáng)自己?的理論?素質(zhì)和?專業(yè)水?平外，?作為儲?蓄出納?崗位的?一線員?工，我?們更應(yīng)?該加強(qiáng)?自己的?業(yè)務(wù)技?能水平?，這樣?我們才?能在工?作中得?心應(yīng)手?，更好?的為廣?大客戶?提供方?便、快?捷、準(zhǔn)?確的服?務(wù)。因?此，我?仍然會?不斷的?努力，?為工商?銀行事?業(yè)發(fā)出?一份光?，一份?熱!為?支行的?壯大輝?煌貢獻(xiàn)?自己全?部的熱?情!?銀行出?納員工?作個人?總結(jié)（?四）?___?_年來?，本人?在支行?黨組的?領(lǐng)導(dǎo)下?，按照?黨員領(lǐng)?導(dǎo)干部?的標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)格要?求自己?，堅(jiān)定?政治信?念，加?強(qiáng)政治?理論、?法律法?規(guī)、金?融知識?學(xué)習(xí)，?轉(zhuǎn)變工?作理念?，改進(jìn)?工作作?風(fēng)，堅(jiān)?持廉潔?自律，?自覺遵?紀(jì)守法?，認(rèn)真?履行職?責(zé)，法?紀(jì)、政?紀(jì)、組?織觀念?強(qiáng)，在?大是大?非問題?上聽黨?指揮。?認(rèn)真?貫徹執(zhí)?行民主?集中制?，顧全?大局，?服從分?工，勇?挑重?fù)?dān)?。尊重?一把手?，團(tuán)結(jié)?領(lǐng)導(dǎo)班?子成員?和廣大?干部職?工，思?想作風(fēng)?端正，?工作作?風(fēng)踏實(shí)?，敢于?堅(jiān)持原?則，求?精務(wù)實(shí)?，開拓?進(jìn)取，?切實(shí)履?行崗位?職責(zé)，?堅(jiān)持依?法行政?，認(rèn)真?負(fù)責(zé)分?管和協(xié)?管工作?，大力?支持一?把手的?工作，?促進(jìn)支?行“三?個辦法?一個指?引”的?順利開?展。?在日常?的工作?中嚴(yán)格?按照《?會計(jì)主?管操作?規(guī)程》?履行職?責(zé)。做?到坐班?不離崗?，認(rèn)真?協(xié)助網(wǎng)?點(diǎn)負(fù)責(zé)?人搞好?對柜員?的職責(zé)?分工和?管理。?二、?提高營?業(yè)場的?服務(wù)質(zhì)?量，提?升營業(yè)?場所的?精神面?貌嚴(yán)?格按照?總支行?的統(tǒng)一?部署，?開展好?“優(yōu)質(zhì)?服務(wù)”?活動。?一是以?人為本?，加強(qiáng)?員工教?育，提?升服務(wù)?質(zhì)量，?塑造服?務(wù)品牌?。二是?以客戶?為中心?，做好?服務(wù)工?作。主?動加強(qiáng)?與客戶?的聯(lián)系?，熟悉?客戶需?求，以?更好地?為客戶?服務(wù)。?三、?配合行?長做好?對客戶?的營銷?工作?一是對?于老客?戶，和?固定客?戶，經(jīng)?常保持?聯(lián)系，?及時了?解客戶?需求，?穩(wěn)定與?客戶關(guān)?系。二?是在擁?有老客?戶的同?時還不?斷從各?種途徑?獲得更?多客戶?信息，?以多樣?化的營?銷方式?爭取更?多的新?客戶。?三是加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?開拓視?野，豐?富知識?，采取?多樣化?形式，?把學(xué)業(yè)?務(wù)與交?流技能?向結(jié)合?。四?、提高?自身業(yè)?務(wù)知識?水平，?堅(jiān)持理?論聯(lián)系?實(shí)際，?勇于探?索新理?論、新?問題?時代在?變、環(huán)?境在變?，銀行?的工作?葉時時?變化著?，天天?都有新?的東西?出現(xiàn)，?新的情?況發(fā)生?，這都?需要我?跟著形?式而改?變。學(xué)?習(xí)新的?知識，?掌握新?的技巧?，適應(yīng)?周圍環(huán)?境的變?化，提?高自己?的履崗?能力。?并將平?時工作?中遇到?的問題?和一些?成功的?做法，?記錄在?個人客?戶經(jīng)歷?日志中?，定期?整理并?及時與?同事分?享。?五、嚴(yán)?格內(nèi)控?制度，?輔導(dǎo)和?檢查相?結(jié)合，?規(guī)范操?作程序?，狠抓?制度落?實(shí)作?為基層?支行必?須十分?重視檢?查制度?落實(shí)情?況的重?要性，?不要等?上級布?置時才?抓檢查?，或發(fā)?生金融?案件后?進(jìn)行檢?查，而?是應(yīng)該?做到常?規(guī)性檢?查，把?執(zhí)行力?作為管?理人員?的首要?職責(zé)。?下個?一年里?，面對?新的形?勢和新?的挑戰(zhàn)?，我將?認(rèn)真貫?徹總行?提出的?各項(xiàng)工?作為目?標(biāo)，強(qiáng)?化內(nèi)控?管理，?抓規(guī)章?制度落?實(shí)，規(guī)?范會計(jì)?核算，?完善操?作管理?，制定?柜員責(zé)?任制，?實(shí)現(xiàn)全?年支行?安全無?事故，?為萬商?路支行?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的力?量!?銀行出?納員工?作個人?總結(jié)（?五）?時光飛?逝日月?如梭，?在這舉?國上下?普天同?慶的新?年開端?，我也?滿懷著?喜悅的?心情對?我過去?一年的?出納工?作總結(jié)?一番，?以求不?斷豐富?自己、?完善自?己、充?實(shí)自己?，將自?己置身?于某某?銀行改?革和發(fā)?展的最?前沿。?自某?某銀行?某某支?行成立?至今，?我一直?都在儲?蓄出納?崗位工?作，始?終本著?對工作?認(rèn)真的?態(tài)度和?高度的?責(zé)任心?，刻苦?鉆研，?認(rèn)真提?高政治?思想覺?悟，堅(jiān)?決執(zhí)行?國家有?關(guān)的金?融政策?和法規(guī)?，積極?學(xué)習(xí)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?知識，?熟悉正?確及時?地辦理?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)。?儲蓄出?納崗位?是銀行?尤為重?要的一?個崗位?，也是?銀行第?一線、?最基礎(chǔ)?的工作?。因此?，我深?刻地體?會到此?崗位的?重要性?和責(zé)任?性，就?是要堅(jiān)?決按照?崗位職?責(zé)嚴(yán)格?要求自?己，照?章辦事?，加強(qiáng)?監(jiān)督，?保證資?金和財(cái)?產(chǎn)的安?全，恪?守信用?，誠實(shí)?服務(wù)，?自覺遵?守各種?規(guī)章制?度，對?客戶誠?心、熱?心、細(xì)?心、耐?心，維?護(hù)客戶?的正當(dāng)?利益，?堅(jiān)持“?存款自?愿、取?款自由?、存款?有息、?為儲戶?保密“?的原則?，嚴(yán)格?按照“?某某銀?行規(guī)范?化服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)“?辦事。?當(dāng)發(fā)生?業(yè)務(wù)時?，存款?業(yè)務(wù)本?著先收?款后記?帳的原?則，取?款業(yè)務(wù)?本著先?記帳后?付款的?原則，?認(rèn)真審?查憑證?、票據(jù)?的各要?素是否?真實(shí)、?準(zhǔn)確、?合法后?才能輸?入電腦?。保管?好自己?的磁卡?、印章?、重要?空白憑?證、密?碼等也?是至關(guān)?重要的?，做到?專人專?卡、專?人專章?、重要?憑證不?空號跳?號、密?碼不外?泄并及?時更換?，日終?做好軋?帳工作?。每天?以高度?的責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?對待自?己所從?事的各?項(xiàng)工作?，嚴(yán)格?按規(guī)章?制度和?操作程?序辦事?。在?金融市?場激烈?競爭的?今天，?除了要?加強(qiáng)自?己的理?論素質(zhì)?和專業(yè)?水平外?，作為?儲蓄出?納崗位?的一線?員工，?我們更?應(yīng)該加?強(qiáng)自己?的業(yè)務(wù)?技能水?平，這?樣我們?才能在?工作中?得心應(yīng)?手，更?好的為?廣大客?戶提供?方便、?快捷、?準(zhǔn)確的?服務(wù)。?因此，?我經(jīng)常?利用下?班后和?業(yè)余時?間在支?行里刻?苦學(xué)習(xí)?，勤練?技能，?終于功?夫不負(fù)?有心人?，在支?行的每?次技能?測試中?都能名?列前茅?。銀?行出納?員工作?個人總?結(jié)（六?）轉(zhuǎn)?眼間，?今年已?經(jīng)過去?，在這?期間擔(dān)?任出納?一職。?隨著不?斷的工?作和學(xué)?習(xí)，我?對本職?工作有?了更深?刻的認(rèn)?識，解?了出納?崗位的?各種制?度及其?日常的?工作流?程。?出納的?工作主?要就是?現(xiàn)金及?銀行兩?方面。?現(xiàn)金方?面，我?每天都?會接觸?到大量?的現(xiàn)金?，一部?分是公?司日常?的各項(xiàng)?費(fèi)用支?出，以?及提取?日常的?備用金?;另一?部分是?各項(xiàng)目?的現(xiàn)金?支出，?要求在?支付現(xiàn)?金是要?仔細(xì)認(rèn)?真，確?保正確?及時支?付。銀?行方面?，主要?是各項(xiàng)?目款項(xiàng)?的收支?工作，?以及各?項(xiàng)銀行?業(yè)務(wù)的?辦理。?在使用?網(wǎng)銀、?支票、?銀行電?匯單等?方式付?款時，?要求收?款人、?金額填?制無誤?。我?的工作?內(nèi)容可?以說既?簡單又?繁瑣，?而且對?工作質(zhì)?量要求?非常高?，可以?說不容?出一點(diǎn)?差錯，?對每項(xiàng)?工作都?必須準(zhǔn)?確、細(xì)?心、耐?心地要?求自己?及時完?成。在?過去的?半年里?，在不?斷學(xué)習(xí)?不斷改?善工作?方式方?法的同?時，順?利完成?如下工?作：?1、配?合--?部門（?項(xiàng)目）?人員完?成各款?項(xiàng)的收?支，并?正確、?及時登?記入賬?，確保?資金控?制有效?。2?、在公?司日常?業(yè)務(wù)支?出方面?，保證?手續(xù)齊?全后付?款，如?遇到特?殊情況?，需事?先得到?公司領(lǐng)?導(dǎo)同意?后，方?可支付?，事后?及時補(bǔ)?簽票據(jù)?，手續(xù)?齊全的?票據(jù)及?時轉(zhuǎn)交?會計(jì)做?賬。?4、在?公司日?常現(xiàn)金?報銷方?面，做?到正確?支付，?并定時?盤點(diǎn)現(xiàn)?金，出?具現(xiàn)金?盤點(diǎn)表?。5?、日常?及時取?回各銀?行賬戶?的回單?，確保?各銀行?業(yè)務(wù)登?記正確?及時，?沒有遺?漏。?6、保?管庫存?現(xiàn)金及?保險柜?鑰匙、?公司財(cái)?務(wù)用人?名章、?各類支?票及銀?行票據(jù)?，并做?好票據(jù)?的使用?及領(lǐng)取?的登記?工作。?7、?完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時?安排的?事項(xiàng)。?在日?常工作?中，出?納工作?看似簡?單，但?是非常?繁瑣，?要求自?己做到?耐心、?謹(jǐn)慎、?認(rèn)真的?對待工?作，并?在工作?中掌握?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)該?掌握的?原則。?并且還?要與其?他部門?相關(guān)人?員進(jìn)行?溝通，?協(xié)助辦?理相關(guān)?事項(xiàng)。?1、?一些細(xì)?節(jié)方面?做的還?不夠好?，有一?些不必?要的錯?誤，導(dǎo)?致耽誤?時間，?影響下?一步的?工作。?2、?知識面?還不夠?寬，學(xué)?習(xí)還不?夠深刻?、系統(tǒng)?，有的?工作不?知道該?怎么做?，還有?待繼續(xù)?努力學(xué)?習(xí)，同?時工作?方法還?有待繼?續(xù)學(xué)習(xí)?和改善?。1?、在細(xì)?節(jié)方面?嚴(yán)格要?求自己?，調(diào)整?好工作?心態(tài)，?不急不?燥，認(rèn)?真及時?的完成?日常基?本工作?。2?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?虛心請?教領(lǐng)導(dǎo)?和同事?，不斷?提高自?己各方?面的水?平，進(jìn)?一步提?高工作?效率，?更好的?完成各?項(xiàng)工作?。在?以后的?工作和?學(xué)習(xí)中?我還將?不懈的?努力和?拼搏，?揚(yáng)長避?短，克?服不足?，找準(zhǔn)?工作的?突破口?，更好?的完成?本職工?作。?銀行出?納員工?作個人?總結(jié)（?七）?一、前?期工作?總結(jié)?對于企?業(yè)來說?，本事?往往是?超越知?識的，?物業(yè)管?理公司?對于人?才的要?求，同?樣也是?本事第?一。物?業(yè)管理?公司對?于人才?的要求?是多方?面的，?它包括?：組織?指揮本?事、決?策本事?、創(chuàng)新?本事、?社會活?動本事?、技術(shù)?本事、?協(xié)調(diào)與?溝通本?事等。?第一?階段（?--年?—--?年）：?初學(xué)階?段;?第二階?段（-?-年—?--年?）：職?業(yè)發(fā)展?階段：?這一?階段在?繼續(xù)擔(dān)?任雪梨?澳鄉(xiāng)財(cái)?務(wù)助理?的同時?又介入?了新接?管項(xiàng)目?溫哥華?森林管?理處前?期的財(cái)?務(wù)助理?工作，?進(jìn)一步?鞏固了?自我關(guān)?于從物?業(yè)前期?接管到?業(yè)主入?住期間?財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)?的積累?，同時?也豐富?了自身?的物業(yè)?管理專?業(yè)知識?。項(xiàng)目?進(jìn)入日?常管理?之后，?因?yàn)樾?招的財(cái)?務(wù)助理?是應(yīng)屆?畢業(yè)生?，我由?此又接?觸到了?輔導(dǎo)新?人的工?作資料?，我將?自我的?工作經(jīng)?驗(yàn)整理?成文字?后逐點(diǎn)?的與新?人一齊?實(shí)踐，?共同發(fā)?現(xiàn)問題?、解決?問題，?經(jīng)過三?個月時?間的努?力，新?招的財(cái)?務(wù)助理?已經(jīng)能?夠很好?的勝任?財(cái)務(wù)助?理工作?了。-?-年底?我又被?調(diào)往公?司新接?管的“?親愛的?vil?la”?管理處?擔(dān)任財(cái)?務(wù)助理?，此時?正逢財(cái)?務(wù)部改?革，我?努力學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識，?進(jìn)取配?合制度?改革，?并在工?作中小?有成就?，得到?了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?。-?-年底?，我被?調(diào)往公?司財(cái)務(wù)?部擔(dān)任?出納。?出納工?作首先?要有足?夠的耐?心和細(xì)?心，不?能出任?何差錯?，在每?次報賬?的時候?，每筆?錢我都?會算兩?遍點(diǎn)兩?遍;每?日做好?結(jié)帳盤?庫工作?，做好?現(xiàn)金盤?點(diǎn)表;?每月末?做好銀?行對帳?工作，?及時編?制銀行?余額調(diào)?節(jié)表，?并做好?和會計(jì)?賬的對?帳工作?;工資?的發(fā)放?更是需?要細(xì)心?謹(jǐn)慎，?這直接?關(guān)系到?員工個?人的利?益，因?為日常?的工作?量已經(jīng)?基本飽?和，每?次做工?資的時?候，我?都會主?動加班?，保證?及時將?工資發(fā)?放給員?工;而?公司總?部出納?更大的?一部分?工作資?料是與?管理處?財(cái)務(wù)助?理的工?作對接?，由于?當(dāng)時管?理處財(cái)?務(wù)人員?流動較?大，應(yīng)?對新人?更需要?耐心的?去指導(dǎo)?她們的?工作，?細(xì)致的?講解公?司的一?些工作?流程，?使她們?盡快融?入金網(wǎng)?絡(luò)這個?大家庭?。-?-年底?我由出?納崗位?轉(zhuǎn)為會?計(jì)，負(fù)?責(zé)雪梨?澳鄉(xiāng)和?vil?la管?理處的?主管會?計(jì)工作?，同時?兼工資?發(fā)放工?作，這?一期間?我學(xué)習(xí)?并掌握?了公司?財(cái)務(wù)核?算的程?序以及?用友財(cái)?務(wù)軟件?的操作?技能，?提高迅?速;同?時我的?工作資?料還包?括經(jīng)過?對月度?、季度?以及年?度的財(cái)?務(wù)分析?，及時?并動態(tài)?地掌握?管理處?營運(yùn)和?財(cái)務(wù)狀?況，發(fā)?現(xiàn)工作?中的問?題，并?提出財(cái)?務(wù)提議?，為管?理處負(fù)?責(zé)人決?策供給?可靠的?財(cái)務(wù)依?據(jù)。今?年__?__月?我的工?作資料?再次調(diào)?整，工?資發(fā)放?工作正?式移交?給了出?納，主?要負(fù)責(zé)?長遠(yuǎn)天?地、溫?哥華森?林及親?愛的v?ill?a管理?處的主?管會計(jì)?工作。?二、?主要經(jīng)?驗(yàn)和收?獲在?網(wǎng)絡(luò)工?作的六?年多時?間里，?積累了?許多工?作經(jīng)驗(yàn)?，尤其?是管理?處基層?財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)?，同時?也取得?了必須?的成績?，總結(jié)?起來有?以下幾?個方面?的經(jīng)驗(yàn)?和收獲?：（?一）僅?有擺正?自我的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?盡快適?應(yīng)新的?工作崗?位;?（二）?僅有主?動融入?團(tuán)體，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?堅(jiān)持好?的工作?狀態(tài);?（三?）僅有?堅(jiān)持原?則落實(shí)?制度，?認(rèn)真理?財(cái)管賬?，才能?履行好?財(cái)務(wù)職?責(zé);?（四）?僅有樹?立服務(wù)?意識，?加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)?，才能?把分內(nèi)?的工作?做好;?（五?）僅有?堅(jiān)持心?態(tài)平和?，“取?人之長?、補(bǔ)己?之短”?，才能?不斷提?高、取?得提高?。三?、確立?職業(yè)目?標(biāo)，加?強(qiáng)協(xié)作?財(cái)務(wù)?工作象?年輪，?一個月?工作的?結(jié)束，?意味著?下一個?月工作?的重新?開始。?我喜歡?我的工?作，雖?然繁雜?、瑣碎?，也沒?有太多?新奇，?可是做?為企業(yè)?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命?脈，我?深深的?感到自?我崗位?的價值?，同時?也為自?我的工?作設(shè)定?了新的?目標(biāo)：?1、?以預(yù)算?為依據(jù)?，進(jìn)取?控制成?本、費(fèi)?用的支?出，并?在日常?的財(cái)務(wù)?管理中?加強(qiáng)與?管理處?的溝通?，倡導(dǎo)?效益優(yōu)?先，注?重現(xiàn)金?流量、?貨幣的?時間價?值和風(fēng)?險控制?，充分?發(fā)揮預(yù)?算的目?標(biāo)作用?，不斷?完善事?前計(jì)劃?、事中?控制、?事后總?結(jié)反饋?的財(cái)務(wù)?管理體?系。?2、實(shí)?抓應(yīng)收?帳款的?管理，?預(yù)防呆?賬，減?少壞賬?，保全?管理處?的經(jīng)營?成果。?3、?進(jìn)取參?預(yù)，配?合管理?處開拓?新的經(jīng)?濟(jì)增長?點(diǎn)。?以上是?我對自?我工作?的總結(jié)?匯總，?敬請各?級領(lǐng)導(dǎo)?給予批?評指正?。在今?后的工?作當(dāng)中?，我將?一如既?往的努?力工作?，不斷?總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)?;努力?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自我?的專業(yè)?知識和?業(yè)務(wù)本?事，以?新形象?，新面?貌，為?公司的?輝煌發(fā)?展而努?力奮斗?。銀?行出納?員工作?個人總?結(jié)（八?）我?的崗位?工作職?責(zé)是負(fù)?責(zé)現(xiàn)金?收付、?銀行結(jié)?算、貨?幣資金?的核算?、開具?增殖稅?發(fā)票和?現(xiàn)金及?各種有?價證券?的保管?等重要?任務(wù)。?剛剛開?始的時?候，讓?我擔(dān)任?出納工?作，我?感到很?委屈，?我簡單?的認(rèn)為?出納工?作好像?很簡單?，不過?是點(diǎn)點(diǎn)?鈔票、?填填支?票、跑?跑銀行?等事務(wù)?性工作?。但是?當(dāng)我真?正投入?工作，?我才知?道，我?對出納?工作的?認(rèn)識和?了解是?錯誤的?，其實(shí)?不然，?出納工?作不僅?責(zé)任重?大，而?且有不?少學(xué)問?和政策?技術(shù)問?題，需?要好好?學(xué)習(xí)才?能掌握?。并且?剛剛從?學(xué)校走?出來，?畢竟理?論和實(shí)?踐是有?一定的?差距的?，理論?很難和?實(shí)踐相?結(jié)合，?這就對?實(shí)際工?作造成?了很大?的困難?，很是?我以前?很難完?全意料?到的。?況且我?對公司?的情況?不是完?全的了?解，對?公司的?運(yùn)作方?式也還?不熟悉?，處理?起來不?是很順?暢，因?此，工?作的效?率很一?般，對?工作形?成了難?度，還?好的是?，在各?位公司?領(lǐng)導(dǎo)、?同事和?指導(dǎo)老?師的指?導(dǎo)下，?知道了?如何辦?理貨幣?資金和?各種票?據(jù)的收?入，保?證自己?經(jīng)手的?貨幣資?金和票?據(jù)的安?全與完?整，如?何填制?和審核?許多原?始憑證?，以及?如何進(jìn)?行帳務(wù)?處理等?問題，?通過在?實(shí)踐中?指導(dǎo)，?業(yè)務(wù)技?能得到?了很快?的提升?和鍛煉?，工作?水平得?以迅速?的提高?。經(jīng)?過了將?近3個?月緊張?的工作?實(shí)踐和?總結(jié)，?知道了?要作好?出納工?作絕不?可以用?“輕松?”來形?容，出?納工作?絕非“?雕蟲小?技”，?更不是?可有可?無的一?個無足?輕重的?崗位，?出納工?作是會?計(jì)工作?不可缺?少的一?個部分?，它是?經(jīng)濟(jì)工?作的第?一線，?因此，?它要求?出納員?要有全?面精通?的政策?水平，?熟練高?超的業(yè)?務(wù)技能?，嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的?工作作?風(fēng)，作?為一個?合格的?出納，?必須具?備以下?的基本?要求：?一、?學(xué)習(xí)、?了解和?掌握政?策法規(guī)?和公司?制度，?不斷提?高自己?的政策?水平。?二、?出納工?作需要?很強(qiáng)的?操作技?巧。打?算盤、?用電腦?、填支?票、點(diǎn)?鈔票等?都需要?深厚的?基本功?。作為?專職的?出納員?，不但?要具備?處理一?般會計(jì)?事物的?財(cái)務(wù)會?計(jì)專業(yè)?基本知?識，還?要具備?較高的?處理出?納事務(wù)?的出納?專業(yè)知?識水平?和較強(qiáng)?的數(shù)字?運(yùn)算能?力。?三、做?好出納?工作首?先要熱?愛出納?工作，?要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?的工作?作風(fēng)和?職業(yè)道?德。?五、出?納人員?必須具?備良好?的職業(yè)?道德修?養(yǎng)，要?熱愛本?職工作?，精業(yè)?、敬業(yè)?，要竭?力為本?單位中?心工作?，為單?位的總?體利益?、為全?體職工?服務(wù)，?牢固的?樹立為?人民服?務(wù)的思?想。?以上都?是我財(cái)?務(wù)出納?工作以?來的一?些體會?和認(rèn)識?，也是?我不斷?在工作?中將理?論轉(zhuǎn)化?為實(shí)踐?的一個?過程。?在工作?中學(xué)習(xí)?和努力?提高業(yè)?務(wù)技能?，使自?身的工?作能力?和工作?效率得?