2023年外科護士長工作總結2

第頁共頁2023年外科護士長工作總結2023年外科護士長工作總結外科護士長工作總結篇1經(jīng)歷了一年的護士長工作，我也是不負領導的信任，盡責的帶著我們的護士一起做好了外科的工作，同時也是讓我知道，作為護士長責任更重，要做的工作也是更多，但同時也是在這份壓力下有更大的成長，在此也是來就一年護士工作總結下。能被信任，擔任護士長的工作，其實自己也是知道這份責任的，我也是從基層走上來同時也是知道護士工作的辛苦，所以平時的時候也是積極的和同事們?nèi)贤ǎダ斫馑齻兊囊粋€困難，清楚一些問題出在哪里，又是該如何的解決，同時也是配合醫(yī)生去做好相關的一個輸液、護理、配臺各項工作，對于要做的事情自己也是明晰明白，同時也是去認真的催促護士們做好，我知道自己作為護士長要管理好護士們，同時也是要讓工作順利的進展，不能影響到科室的正常運營，并且也是為病人效勞好，同時在工作里頭護士們受到委屈我也是會去幫助處理，同時做了錯的事情，也是會承擔起來責任，從自己去反省，是不是自己沒有帶好或者是在管理的時候沒有囑咐清楚，工作的開展并不是那么的輕松，但是我也是盡責的處理不會覺得下班就分開了，而是要為病患效勞，有什么事情也是第一時間來到醫(yī)院，去處理好同時考慮如何優(yōu)化我們的工作。除了盡責的管理，和同事們溝通，同時我也是積極的參加一些學習的時機，像外出的培訓，一些教授的講課，同時自己也是把經(jīng)歷以及學到的去分享給護士們，讓她們也是有進步才行，護理的工作不是一個人去做好的，而是要我們一起都是能做好，這樣才能真的把我們科室的護理工作完成，所以我也是不吝所學，去盡力的讓護士們都是得到成長，做的不好的方面我也是會去批評，我知道，這都是為了大家的進步，都是為了讓病人的康復更快更好一些的。護理工作一年里，也是有做了一些優(yōu)化，一些工作的流程上去做了調整更好的完成了工作，同時也是得到了病人們的肯定，醫(yī)生們也是更支持我們的工作。回憶這一年，我也是清楚自己的努力還要繼續(xù)，同時也是有一些方面確實還有提升，自己也是剛做護士長不久，確實一些管理的方法，一些經(jīng)歷還是不夠的，也是會繼續(xù)的來學習來做好，今后和護士們一起為我們外科把護理工作做的更為出色。外科護士長工作總結篇220xx年在院領導、護理部及科主任的領導下，貫徹落實關于“推廣優(yōu)良護理效勞”的部署和要求，結合廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)爭活動和“三好一滿意”活動，深化“以病人為中心”的效勞理念，牢牢圍繞“改革護理形式，履行護理職責，提供優(yōu)良效勞，進步護理程度”的工作宗旨，在我院迎接二級甲等醫(yī)院的工作目的下，我科繼續(xù)穩(wěn)固優(yōu)良護理工作，深化護理效勞內(nèi)涵，執(zhí)行床邊工作制，落實三級質控，三級查房，保持護理質量延續(xù)改進?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結以下。一、加強落實核心制度及護理質量管理，確保護理平安1護士長負責對每一個護理職員工作控制。2嚴格執(zhí)行醫(yī)院的'各項規(guī)章制度，強化科室護理隊伍管理，緊抓護理核心制度，常常檢查各項護理工作的落實和執(zhí)行情況。落實核心制度與狠抓臨床護理質量的管理。3完善和執(zhí)行臨床護理核心工作制度，全科護士遵守醫(yī)院各規(guī)章制度，服從護士長的安排，堅守工作崗位，履行職責，保證各項醫(yī)治護理工作正確及時地進展。4培養(yǎng)?？聘呒壺熑巫o士〔護師以上職稱〕具有綜合評估，斷定和處理護理題目，5能把握危重、大手術、疑問病人的搶救程序，擅于與病人或家屬進展有效的溝通，可以正確解答前列腺電切術后的留意事項及延續(xù)膀胱沖洗的正確操縱。6可以落實及執(zhí)行情況和各項護理文件書寫質量其實不斷進步。二、實行了“包干負責制”，進步效勞質量落實了責任包干，實行小組負責、包干到人的臨床護理工作形式。我科護士分層管理，根據(jù)患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進展公正分工，護理患者實行小組負責制，構建專業(yè)組長—責任護士工作形式。落實分級護理制度，做到病人分級，護士分層。既強調高年資護士對危重病人的管理，又強調人人參與生活護理。實行整體包干全人護理，保證責任護士管床到位。專業(yè)組長不但分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)視管理，并指導本組護理職員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護理；責任護士負責對所分管病人病情的觀察，落實醫(yī)治性護理和安康教育，心理護理，生活護理，做到全程全方位護理。三、重視效勞細節(jié)，進步病人滿意度堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)良的宗旨，加強護理職員醫(yī)德醫(yī)風建立，落實護理職員行為標準，在平常工作中要求護理職員微笑效勞，文明用語。每個月對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在95%以上，也屢次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的題目提出了整改措施。每個月科室定期召開工休座談會一次，征求病人的及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大的滿足。深進展開以病人為中心的安康教育，通過制定并發(fā)放安康教育卡，以通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟習把握疾病預防，康復及相干的醫(yī)療，護理及自我保健常識等知識。以細小優(yōu)良的效勞得到了病人及家屬的稱贊。四、標準護理文書書寫，減輕護士書寫壓力護理文書即法律文書，是斷定醫(yī)療糾紛的客觀根據(jù)，書寫過程當中要認真考慮，能客觀、真實、正確、及時、完全的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每一個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)視力度，每班檢查上一班記錄有沒有紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)題目及時糾正，每個月進展護理文書質量分析，對存在題目提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。我科自20xx年開始至今根據(jù)專科特點采取表格化護理文書，使用泌尿科及燒傷護理記錄，大大減少了護士用于記錄的時間。護士有更多的時間提供直接護理效勞。五、加強護士素質教育，進步護理效勞質量。1充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，科內(nèi)質控小組將每月個人需要完成的核心制度應急預案及根底操縱考核列成表格，使護士們隨時可以把握自己各項考核的進度和完成情況。發(fā)現(xiàn)護理隱患、發(fā)生護理過失，及時護理質量延續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會，總結工作中的缺點和缺乏，及時給與糾正。認真分析過失的緣由，討論糾偏措施，防止類似事件再次發(fā)生。2針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)歷缺乏，更加重視護士溝通才能的培養(yǎng)。利用疑問病歷討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通才能。并根據(jù)詳細案例，詳細分析，組織討論，年輕護士學會處理題目。六、加強三基三嚴培訓，進步護理職員素質：1、制定與落實各級護理職員業(yè)務培訓和三基考核方案。按崗位及護士個性化需求進展各類護理技能培訓，落實分層次培訓和個性化培訓，如崗前培訓、優(yōu)良護理效勞、護理技術操縱、護理急救技能、平安護理、護理文書的書寫及危重病人的觀察技能、護理質控、護理查房等，使我們的技術愈來愈純熟，不斷進步護士技能才能。也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)良的護理效勞。2、為了能更好的為人民效勞，組織護士學____制度和各項應急預案，每月有方案的學習、示教2項護理操縱、2個核心制度、應急預案、護理操縱、核心制度、應急預案的學習在科內(nèi)根本已成為常態(tài)工作。護士通過學習，自覺地應用到平常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理平安。3、每個月定期組織業(yè)務學習，全年共進展業(yè)務學習70余次。其實不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。修改完善《泌尿外科護理常規(guī)》。拓寬了護士的知識面，進步了護士理論程度。在對患者的安康宣教中，表達了護士們較高的知識程度，收到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。4、每個月堅持展開護理病例討論，針對護理疑問病例，危重癥病例，全科護士展開討論，各抒己見，進步了護士對疑問危重病人的護理程度，同時又將可能發(fā)生的題目想在前頭，進步了對護理題目的預感性和應對才能。5、每個月科室質控小組有方案是對科內(nèi)護士進展護理技能考核，年末各級護理職員參加科內(nèi)組織的?？评碚摷白o理部組織的理論考試、參加率100%，考核合格率為100%。通過一年的三基三嚴培訓，使護士的業(yè)務程度不斷進步，為患者進步更加優(yōu)良的效勞。七、急救物品完好率達100%急救物品進展“四定”管理，即定位放置、定額數(shù)目、定人負責、定期檢查。每周專管職員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。不準任意挪用或外借，誰開誰用后誰要及時清算、消毒，消耗部份應及時補充，補充完后由誰使用封條封好。所有急救物品設施處于應急狀態(tài)及有效期內(nèi)，杜盡過期物品及藥品存在。八、加強院感工作1、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，使我科醫(yī)療廢物分類、搜集、包裝、交接等做到標準管理。2、組織學習洗手的目的及流程并進展了考核，樣執(zhí)行手衛(wèi)生，杜盡院內(nèi)穿插感染。3、組織學習多重耐藥菌感染患者的隔離措施及流程，建立多重耐藥菌感染隔離指引。九、提倡護理職員主動報告不良事件落實并完善了不良事件登記報告制度，采取鼓勵無懲罰性報告及網(wǎng)上填寫報告，并提倡護理職員主動報告不良事件，做到實事求是，不隱瞞、不謊報、不拖延。并每個月對護士工作中常見的不平安表現(xiàn)、護理事故常見緣由，進展了總結分析，提出了如何防止護理事故及過失的發(fā)生。本年度無護理過失事故發(fā)生。十、存在題目、工作假想及今后努力方向〔一〕存在題目1、晨間護理及根底護理質量差。2、病房管理有待進步，病人自帶物品及陪伴職員較多。3、新護士?？浦R薄弱，疾病護理及安康教育宣教不夠深進，缺少動態(tài)連續(xù)性。4、學習風氣不夠濃重，無學術論文。5、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺少連續(xù)性等缺陷。6、低年資護士工作才能及心理素質有待進一步進步。〔二〕工作假想1、制定20xx年工作方案，制定詳細的培訓方案，使科內(nèi)護士培訓標準化。2、根據(jù)80后護士的特