簡歷個人工作經(jīng)歷

第頁簡歷個人工作經(jīng)歷個人工作經(jīng)驗怎么寫？可留意以下幾個要點：

經(jīng)驗宜精不宜多

為了表現(xiàn)自己閱歷豐富，許多求職者把經(jīng)驗一欄填得滿滿當當。特殊是應屆畢業(yè)生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經(jīng)驗也寫上去。這些毫無亮點的經(jīng)驗并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，非常浮躁。內(nèi)行的'建議是，選擇一些有特色的經(jīng)驗進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然。

閱歷最好找出亮點

除了合適的閱歷和突出的業(yè)績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼“榮譽”，讓這些榮譽成為簡歷中最珍貴的“亮點”，必需在描寫中予以突出。對高校生來說，若參與過一些重大活動，都肯定要重點陳述。

閱歷必需突出“業(yè)績”

市場上有閱歷的求職者許多，有優(yōu)秀業(yè)績的求職者卻甚少，而業(yè)績恰恰是HR篩選的標準。求職者在閱歷描述中，不僅僅要寫出“做了什么”，更要突出“取得了怎樣的業(yè)績”。讓HR明明白白地看到你的實力。

閱歷與應聘職位一樣

每個職位的閱歷要求不同，因此HR在諦視簡歷時，最關(guān)切的是求職者的閱歷是否與崗位要求相符。但是許多求職者，特殊是高校生，將眾多毫不相關(guān)的閱歷擠在一起，前臺、文員、會展、行政……讓HR看了頭疼。建議求職者首先明確自己的求職意向，描寫的閱歷和所投的職位要一樣。

簡歷個人工作經(jīng)驗范文

**化工起止年月：2022-08～2022-05

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔當職位：人事助理

工作描述：1、建立、完善公司聘請、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)作其他部門工作。

3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

4、開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓安排，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

5、公司勞資關(guān)系維護與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

離職緣由：個人緣由

**制衣廣州有限公司起止年月：2022-11～2022-07

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔當職位：人事專員

工作描述：1、依據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實施聘請工

2、發(fā)布聘請信息，篩選簡歷，進行人員初試。

3、剛好與用人部門作好溝通，跟進人員面試狀況。

4、管理、開發(fā)、維護聘請渠道。

5、公司人才庫建立與維護。

6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。

7、員工入職培訓工作

離職緣由：個人緣由

廣州**塑膠電子制品有限公司起止年月：2007-02～2022-10

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工

擔當職位：行政人事助理

工作描述：1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，幫助經(jīng)理建立并完善各種員工聘請制度及政策，組織開拓各種聘請渠道，發(fā)布聘請信息，篩選簡歷，進行人員初試。

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。

3、組織并實施新員工入職培訓。

4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。

5、負責審查員工考勤統(tǒng)計、薪資核算數(shù)據(jù)。

6、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

7、負責公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報上級。

8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護、修理跟進，辦公消耗品的統(tǒng)計與申購。

9、幫助經(jīng)理負責公司飯?zhí)玫挠貌凸芾?、宿舍管理、車輛調(diào)度工作。

10、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，幫助處理勞資糾紛。