2023年行政文員個人總結(jié)

第34頁共34頁202?3年行?政文員?個人總?結(jié)今?年__?__月?，我通?過人才?招聘，?在__?__公?司得到?了自己?的第一?份工作?，帶著?對事業(yè)?的__?__和?對新生?活懵懂?的情愫?，我走?上了公?司行政?人事部?的工作?崗位。?作為一?名尚未?走出大?學校門?、專業(yè)?并不十?分對口?，且沒?有任何?工作經(jīng)?驗大學?生來講?，一切?都是陌?生而新?鮮的。?工作中?，我一?直虛心?求教，?恪盡職?守，努?力做好?本職工?作。在?過去的?一年里?，雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗和?磨礪，?對于每?一個追?求進步?的人來?說，都?免不了?會在年?終歲未?對自己?進行一?番“盤?點”，?也算是?對自己?的一種?鞭策。?現(xiàn)將上?半年個?人工作?總結(jié)如?下：?一、人?事管理?方面?1、做?好人事?年度工?作計劃?，制定?并落實?相關(guān)人?事管理?制度?初到公?司，適?逢結(jié)構(gòu)?重組，?結(jié)合自?身環(huán)境?制定了?與公司?發(fā)展及?執(zhí)行相?匹配的?一系列?人事管?理制度?，并由?我負責?公司的?考勤統(tǒng)?計工作?。在執(zhí)?行過程?中，我?能夠盡?快適應?公司的?政策安?排，盡?可能做?到實事?求是地?統(tǒng)計考?勤，每?月初以?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依?據(jù)，及?時為員?工飯卡?進行充?值，為?大家做?好后勤?保障工?作。?2、歸?檔人事?檔案?我知道?，及時?更新各?兄弟公?司及相?關(guān)往來?單位的?通訊資?料對于?公司的?業(yè)務發(fā)?展有著?至關(guān)重?要的作?用，因?此我從?未把人?事檔案?詳盡、?準確的?歸檔整?理工作?當成一?般的人?事工作?來對待?。我能?夠做到?分別以?紙板和?電子版?備份，?嚴格審?查全體?員工檔?案，對?資料不?齊全的?一律補?齊，并?及時將?最新的?信息復?印并分?發(fā)給_?___?公司各?位領(lǐng)導?及辦事?員備查?使用。?3、?為員工?繳納社?保費及?住房公?積金，?管理人?才、社?保及公?積金帳?戶由?于我本?人也是?剛剛參?加工作?，對社?會保險?、住房?公積金?以及人?事局人?才檔案?管理工?作的具?體政策?和執(zhí)行?程序可?以說完?全不熟?悉。面?對每個?月的報?表和一?年里頻?繁的人?事增減?變動，?我知道?只有做?到勤問?、勤學?、勤動?腦、勤?動手才?能勝任?這項工?作。社?會保險?、住房?公積金?和人事?檔案工?作完成?的好壞?直接關(guān)?系到每?一位員?工切身?利益的?得失，?關(guān)系到?企業(yè)信?譽的優(yōu)?劣以及?企業(yè)與?員工之?間關(guān)系?的和諧?與否。?公司領(lǐng)?導將這?樣舉足?輕重的?工作交?給我，?是對我?工作能?力的信?任和考?驗。為?了不辜?負這份?信任，?我大膽?工作，?不懂就?問，得?到了多?位負責?人事管?理工作?和財務?管理工?作前輩?們的指?導和幫?助。此?外，我?自己也?常常瀏?覽政府?服務部?門的官?方網(wǎng)站?或通過?現(xiàn)場請?教政府?辦事員?的方式?學習提?高，得?以進一?步開展?工作。?如今，?我已經(jīng)?能獨立?并熟練?地完成?社會保?險、住?房公積?金和人?才這三?部分人?事任務?的常規(guī)?性工作?。這是?與每位?同事地?積極配?合和熱?心幫助?分不開?的。?4、招?聘新員?工根?據(jù)業(yè)務?部的實?際需要?，人事?部在_?___?月伊始?有針對?性地、?合理地?進行了?員工招?聘工作??；叵?起半年?前的求?職經(jīng)歷?，我認?為自己?有義務?尊重每?一位求?職者，?以公司?的利益?和需要?為出發(fā)?點，以?公開、?公平、?公正為?選拔原?則，把?好公司?引進人?才、擇?優(yōu)錄用?的第一?關(guān)。我?能夠做?到對每?一位應?聘者的?簡歷進?行認真?的篩選?，對每?一位有?機會前?來面試?的應聘?者報以?最熱情?的對待?，為公?司領(lǐng)導?進一步?擇優(yōu)錄?用新職?員奠定?了良好?的基礎(chǔ)?。二?、行政?工作方?面1?、辦理?企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照?年審及?工商備?案資料?變更等?相關(guān)事?宜和?辦理社?保、公?積金、?人才等?人事工?作一樣?，辦理?與企業(yè)?有關(guān)的?工商行?政事務?也是與?政府府?打交道?的一項?工作。?然而，?工商行?政辦公?大廳的?設(shè)置雖?然人性?化，但?其工作?態(tài)度和?工作方?式實在?不敢恭?維。這?對于“?初來乍?到”的?我來講?，在工?作之初?的確造?成了不?少困難?。好在?___?_公司?領(lǐng)導的?大力支?持和其?他負責?行政同?仁的鼎?力協(xié)助?，才讓?我有機?會在一?次次鍛?煉中逐?漸成熟?，辦事?效率也?越來越?高。現(xiàn)?在我已?經(jīng)可以?獨自完?成企業(yè)?變更的?全部流?程，并?能積極?配合財?務部、?業(yè)務部?等其他?部門辦?理與工?商有關(guān)?的行政?事宜。?2、?為公司?領(lǐng)導辦?理出國?簽證?領(lǐng)導們?常因業(yè)?務需要?辦理出?國簽證?，從剛?接手這?項工作?開始的?一頭霧?水，到?成為公?司其他?行政工?作人員?為領(lǐng)導?辦理簽?證的“?顧問”?，這里?凝聚了?廣大同?事們對?我的悉?心指教?與自己?的勤奮?努力。?在她們?的提點?下，我?先后為?領(lǐng)導們?辦理赴?新加坡?、英國?、美國?等國簽?證近十?份。填?表、翻?譯原始?文件、?準備照?片及費?用、備?份資料?、遞交?資料、?驗證指?紋、面?試、領(lǐng)?取簽證?……每?個國家?都有著?不同的?申請條?件和政?策、都?有著各?自不同?的申請?表格和?申請程?序；相?同的是?，完成?這項工?作需要?良好的?英語基?礎(chǔ)和自?我更新?知識的?能力。?在為領(lǐng)?導們辦?理簽證?的過程?中，我?學習了?很多相?關(guān)的知?識，認?識到學?習英語?和盡可?能涉獵?更廣泛?領(lǐng)域常?識的重?要性與?必要性?。因此?，也只?有永不?倦怠地?提高自?己，才?能勝任?看似簡?單的行?政事務?工作。?3、?匯總石?油價格?，整理?能源報?道信息?，進行?月終、?年終價?格趨勢?分析。?我始?終沒有?將這項?工作單?純地列?為一項?涉及業(yè)?務的工?作而劃?分在行?政事務?部的工?作之外?，因為?每個人?都有為?公司發(fā)?展貢獻?智慧和?能力的?機會，?因為行?政工作?歸根到?底是服?務于公?司發(fā)展?的。也?許我的?想法毫?無創(chuàng)意?，也許?我的方?法欠妥?，也許?我的能?力甚微?，甚至?在無人?問津時?，這只?不過是?一件無?足輕重?的小事?，畢竟?這項簡?單的工?作不會?像專業(yè)?的網(wǎng)站?和資訊?___?_公司?做得那?樣完善?和__?__，?但當有?一天業(yè)?務需要?其中的?某個數(shù)?據(jù)時，?它卻是?及時而?必需的?——這?就是積?累的價?值，也?許每天?只堅持?做一點?點，一?定會有?為此收?獲的時?候。?4、其?他行政?工作?行政工?作是繁?瑣的，?小到復?印、掃?描、傳?真、訂?餐、租?花、發(fā)?快件、?印制名?片、續(xù)?訂網(wǎng)站?、訂閱?報刊雜?志、車?輛文件?的保管?、簡單?的計算?機維護?，大到?結(jié)算、?訂房、?訂機票?、辦理?員工報?銷、與?裝修公?司就辦?公家具?協(xié)商價?格、協(xié)?助領(lǐng)導?為希望?工程捐?款、采?購辦公?用品及?對其領(lǐng)?用情況?進行備?案……?每一項?工作的?完成都?是對責?任心和?工作能?力的考?驗，如?何化繁?為簡而?又能保?證萬無?一失，?如何以?最小的?成本換?得的效?率，這?已經(jīng)不?單純是?對現(xiàn)代?企業(yè)從?事業(yè)務?工作人?員的要?求了，?對行政?工作人?員也同?時適用?。作?為行政?人事部?的工作?人員，?我充分?認識到?自己既?是一個?管理者?，更是?一個執(zhí)?行者。?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細”。?要想?yún)f(xié)?調(diào)好一?個團隊?每一件?瑣碎的?小事以?保證業(yè)?務的正?常有序?發(fā)展，?首先要?抱以一?個正確?的心態(tài)?，踏踏?實實、?任勞任?怨地完?成上級?交派的?工作；?其次，?要不斷?提高自?己、抓?住每一?次讓自?己學習?和成長?的機會?，努力?提高業(yè)?務水平?，在業(yè)?余時間?善于發(fā)?現(xiàn)與工?作有關(guān)?的新事?物新知?識；最?后，以?主人翁?的姿態(tài)?發(fā)揮所?長，為?公司分?擔更多?力所能?及的工?作。?以上是?我的個?人工作?總結(jié)，?在接下?來的工?作中，?我會做?好__?__年?下半年?工作計?劃，最?后，感?謝各位?領(lǐng)導能?夠提供?給我這?份工作?，使我?有機會?和大家?共同提?高、共?同進步?；感謝?每位同?事在這?一年來?對我工?作的熱?情幫助?和悉心?關(guān)照。?20?23年?行政文?員個人?總結(jié)（?二）?來--?這一個?月學習?了很多?，收獲?了很多??，F(xiàn)在?我將自?己這一?個月的?收獲和?認識向?領(lǐng)導做?一下匯?報。?一、懂?得事情?輕重緩?急，做?事較有?條理。?辦公室?是企業(yè)?運轉(zhuǎn)的?一個重?要樞紐?部門，?對企業(yè)?內(nèi)外的?許多工?作進行?協(xié)調(diào)、?溝通，?做到上?情下達?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點。每?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計劃?之外的?事情需?要臨時?處理，?并且一?般比較?緊急，?讓人不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決。?二、工?作中雖?然獲得?了一定?的成績?，但不?可避免?的會發(fā)?生錯誤?，為了?避免類?似錯誤?的再次?發(fā)生，?在日常?工作中?不斷總?結(jié)經(jīng)驗?。并積?極向領(lǐng)?導、同?事請教?、學習?。三?、大家?能在同?一公司?上班并?非易事?。在日?常工作?中本人?都能與?同事相?處融洽?，同時?也能夠?積極的?配合及?協(xié)助其?他部門?完成工?作。?四、工?作收獲?：1?、工作?敏感度?有所提?高，能?夠較積?極地向?領(lǐng)導匯?報工作?進度與?結(jié)果。?2、?工作適?應力逐?步增強?，對后?期安排?的工作?，現(xiàn)已?得心應?手。?五、工?作中存?在的不?足：?1、工?作細心?度仍有?所欠缺?。在日?常工作?中，時?常有些?工作因?為不夠?細心，?從而浪?費時間?或是再?做一遍?。相信?在接下?來的工?作中，?我一定?會仔細?、仔細?、再仔?細來完?成每項?工作。?2、?外來客?人的接?待和服?務不夠?熱情大?方。做?為辦公?室文員?，做好?接待工?作是自?己的本?份工作?。由于?本人在?這方面?沒有足?夠的經(jīng)?驗，每?次接待?都不是?做得很?好。在?以后的?接待工?作中，?力求能?做到熱?情周到?，耐心?細致。?接下?來的工?作計劃?：會根?據(jù)以上?工作中?存在的?不足，?不斷改?進，提?高自我?工作意?識及工?作效率?，努力?做好工?作中的?每一件?事情!?20?23年?行政文?員個人?總結(jié)（?三）?一、崗?位職責?概述：?崗位?概要：?首要擔?任幫忙?司理進?行招待?、考勤?、作業(yè)?室日常?事務處?理及人?事處理?。1?、考勤?作業(yè)：?幫忙人?事專員?，做好?職工考?勤處理?與匯總?，每周?和一切?職工考?勤核對?。2?、文件?處理作?業(yè)：依?據(jù)作業(yè)?需求，?隨時制?造各類?表格、?文檔等?，一起?完結(jié)各?部門交?待打印?、掃描?、復印?的文件?等，對?公司所?發(fā)放的?告訴、?文件做?到及時?上傳下?達。查?看復印?機和打?印機的?及其它?用紙狀?況，不?行時及?時增加?紙張。?3、?日常郵?件的收?發(fā)處理?與月結(jié)?。對運?費超越?___?_元的?郵件，?向寄件?人闡明?需求填?寫作業(yè)?聯(lián)絡(luò)單?并找領(lǐng)?導簽字?。如發(fā)?現(xiàn)有不?正常的?快件，?及時反?應到對?外事務?人員和?相關(guān)領(lǐng)?導。?4、日?常招待?作業(yè)：?接打電?話時，?運用文?明言語?，說話?和氣、?熱心，?禮貌地?招待工?廠及國?外客戶?來訪人?員，關(guān)?于遇到?相關(guān)問?題來咨?詢或許?要求幫?忙的人?員，我?都會盡?我所知?給予回?答或及?時傳達?相關(guān)領(lǐng)?導給予?處理。?5、?幫忙作?業(yè)：幫?忙部門?司理做?好公司?職工訓?練活動?的安排?，搞好?公司企?業(yè)訓練?。二?、作業(yè)?總結(jié)和?自我點?評：?轉(zhuǎn)眼間?已至_?___?月，進?入公司?至今，?已有兩?個月的?時間，?回憶這?兩個月?的作業(yè)?體現(xiàn)，?雖存在?少許的?缺乏之?處，但?整體的?支付，?仍是獲?得了不?少收益?，現(xiàn)就?這幾個?月的作?業(yè)狀況?，做扼?要總結(jié)?：1?、作業(yè)?收成：?（1?）作業(yè)?敏感度?有所前?進，能?夠較活?躍地向?領(lǐng)導報?告作業(yè)?進度與?成果;?（2?）作業(yè)?習慣力?逐漸增?強;?（3）?結(jié)壯的?作業(yè)心?情：我?堅持作?業(yè)結(jié)壯?，勤勤?懇懇，?妥善地?做好本?職作業(yè)?，盡量?防止作?業(yè)中呈?現(xiàn)任何?疏忽。?2、?作業(yè)中?存在的?缺乏：?作業(yè)細?心度仍?有所短?缺;在?日常作?業(yè)中，?經(jīng)常有?些作業(yè)?由于不?行細心?，然后?浪費時?間或是?再做一?遍。信?任在接?下來的?作業(yè)中?，自己?必定會?細心、?細心、?再細心?來完結(jié)?每項作?業(yè)。接?下來的?作業(yè)方?案：會?依據(jù)以?上作業(yè)?中存在?的缺乏?，不斷?改進，?前進自?我作業(yè)?知道及?作業(yè)效?率，盡?力做好?作業(yè)中?的每一?件作業(yè)?!3?、需求?盡力的?方向及?感觸：?期望在?往后的?作業(yè)中?，盡力?前進作?業(yè)水平?，習慣?新形勢?下作業(yè)?的需求?，在不?斷學習?的過程?中改動?作業(yè)辦?法取長?補短，?結(jié)壯作?業(yè)，力?求把往?后的行?政作業(yè)?做得更?好。?感謝領(lǐng)?導的培?育和給?予學習?的時機?，感謝?搭檔們?的每一?次幫忙?，往后?我將不?斷自我?鞭笞，?自我鼓?勵，時?間嚴厲?要求自?己用心?做好每?一件事?，期望?自己也?能運用?所學，?為公司?出一份?綿薄之?力，更?期望在?不久之?將來，?我在作?業(yè)上也?能夠獨?擋一面?，不再?依靠部?門司理?，不再?依靠搭?檔們，?不孤負?培育我?幫忙我?，讓我?生長起?來的人?!一起?也期望?公司能?樹立起?更完善?的各項?準則，?讓公司?和職工?一起生?長前進?!2?023?年行政?文員個?人總結(jié)?（四）?回顧?___?_年，?作為公?司的行?政文員?，一年?來，在?公司各?部門領(lǐng)?導的關(guān)?心指導?和同事?們的支?持幫助?下，我?勤奮踏?實地完?成了本?年度的?本職工?作，也?順利完?成了領(lǐng)?導交辦?的各項?任務，?自身在?各方面?都有所?提升，?但也有?不足，?需要將?來不斷?學習、?不斷積?累工作?經(jīng)驗，?運用所?掌握的?知識彌?補自身?還存在?的缺陷?。現(xiàn)將?這一年?的學習?、工作?情況總?結(jié)如下?：一?、踏實?的工作?態(tài)度：?一年?來，我?堅持工?作踏實?，任勞?任怨，?自覺維?護公司?企業(yè)形?象，妥?善地做?好本職?工作，?盡量避?免工作?中出現(xiàn)?任何紕?漏。?行政文?員是屬?于服務?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?（1?）每天?我都認?真做好?各項服?務工作?，以保?障業(yè)務?部、單?證部、?船務部?、財務?部及設(shè)?計部門?工作的?正常開?展。?（2）?文員日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要細心?、謹慎?，且不?能疏忽?大意，?更不能?馬虎潦?草。?（3）?在行政?部經(jīng)理?MAY?的指導?下，建?立當日?備忘錄?。我將?當天的?工作列?入到備?忘錄里?，一項?一項的?去完成?，以免?出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象?。二?、盡心?盡責，?做好行?政人事?工作：?認真?做好本?職工作?和日常?事務性?工作，?協(xié)助領(lǐng)?導保持?良好的?工作秩?序和工?作環(huán)境?，使各?項檔案?管理日?趨正規(guī)?化、規(guī)?范化。?同時做?好后勤?服務工?作，讓?領(lǐng)導和?同事們?避免后?顧之憂?，在部?門經(jīng)理?的直接?領(lǐng)導下?，積極?、主動?的做好?本部門?日常內(nèi)?務工作?。1?、日常?接待工?作：接?打電話?時，使?用文明?語言，?說話和?氣、熱?情，禮?貌地接?待工廠?及國外?客戶來?訪人員?，對于?遇到相?關(guān)問題?來咨詢?或者要?求幫助?的人員?，我都?會盡我?所知給?予解答?或及時?轉(zhuǎn)達相?關(guān)領(lǐng)導?給予解?決。?2、物?資管理?工作：?制定公?司日常?辦公用?品購入?和領(lǐng)用?表，做?好物資?的領(lǐng)用?管理，?根據(jù)部?門領(lǐng)用?情況，?進行領(lǐng)?用登記?。3?、文件?管理工?作：根?據(jù)工作?需要，?隨時制?作各類?表格、?文檔等?，同時?完成各?部門交?待打印?、掃描?、復印?的文件?等，對?公司所?發(fā)放的?通知、?文件做?到及時?上傳下?達。?4、人?事檔案?管理工?作：將?在職員?工和離?職員工?檔案進?行分類?存檔，?并做掃?描電子?存檔，?新員工?評定表?按年度?排序裝?訂成冊?保存等?。5?、招聘?工作：?查收郵?件閱讀?簡歷，?預約安?排應聘?人員進?行經(jīng)理?面試以?及總經(jīng)?理復試?。6?、商務?會議及?展會行?程安排?工作：?制定出?差計劃?表，預?訂國內(nèi)?、國際?機票和?酒店，?確保出?差人員?的行程?正常進?行。?7、財?務工作?：辦公?用品費?用、快?遞費用?的核對?及申請?，機票?、酒店?費用的?支付，?確保及?時支付?相關(guān)合?作公司?的月結(jié)?費用。?8、?快遞工?作：做?好國內(nèi)?國際寄?件登記?和簽收?遞交工?作，定?期上D?HL、?ARA?ME_?___?網(wǎng)站跟?蹤查詢?客戶簽?收情況?，如發(fā)?現(xiàn)有不?正常的?快件，?及時反?應到對?外業(yè)務?人員和?相關(guān)領(lǐng)?導。?9、協(xié)?助工作?：協(xié)助?部門經(jīng)?理做好?公司季?度及年?度活動?的組織?和安排?工作，?以及搞?好公司?企業(yè)文?化的宣?傳活動?。三?、__?__年?度所學?知識：?1、?行政部?門經(jīng)理?MAY?的指導?：學習?正規(guī)化?的文檔?管理、?規(guī)范的?公文寫?作、靈?活的接?待技巧?、公共?關(guān)系中?的禮儀?形象等?。2?、單證?部門經(jīng)?理林祿?文的指?導：學?習基本?的外貿(mào)?知識、?國際快?遞的運?費核算?及成本?控制、?基本的?網(wǎng)絡(luò)維?護及電?腦方面?知識、?復印機?和打印?機的保?養(yǎng)及維?修。?3、船?務部門?經(jīng)理常?虹的指?導：英?文軟件?及學習?方法的?提供，?還時刻?提醒我?加強英?文的學?習及鍛?煉等。?4、?設(shè)計部?門經(jīng)理?JAC?KY的?指導：?pho?tos?hop?的正確?使用及?公司存?檔文件?的簡單?封面設(shè)?計。?5、業(yè)?務部門?經(jīng)理E?CHO?的指導?：學習?ech?o在工?作中有?條理處?理事情?的方法?。6?、財務?部同事?的指導?：費用?申請單?的規(guī)范?填寫、?存檔文?件的正?確裝訂?方法。?7、?外貿(mào)業(yè)?務員A?LLY?和LI?LIA?N的指?導：對?外郵件?IN&?OUT?的整理?及歸檔?方法，?加強英?文閱讀?能力。?8、?總經(jīng)理?陳小姐?的指導?：IN?TER?NET?的廣泛?運用，?用心做?好每一?件事。?9、?董事熊?先生的?指導：?認為是?對的事?情，就?放膽努?力去做?，就算?最后沒?有成功?也沒關(guān)?系，至?少曾經(jīng)?努力過?。四?、__?__年?度需要?努力的?方向及?感想：?行政?助理對?于我來?說是公?司賦予?我的一?個新的?挑戰(zhàn)以?及肯定?，希望?能通過?近2個?月內(nèi)的?學習，?努力提?高工作?水平，?適應新?形勢下?工作的?需要，?在不斷?學習的?過程中?改變工?作方法?揚長避?短，踏?實工作?，力求?把今后?的行政?工作做?得更好?。感?謝陳小?姐的栽?培和給?予學習?的機會?，感謝?同事們?的每一?次幫助?，今后?我將不?斷自我?鞭策，?自我激?勵，時?刻嚴格?要求自?己用心?做好每?一件事?，希望?自己也?能運用?所學，?為公司?出一份?綿薄之?力，更?希望在?不久之?將來，?我在工?作上也?可以獨?擋一面?，不再?依賴部?門經(jīng)理?，不再?依賴同?事們，?不辜負?培養(yǎng)我?幫助我?，讓我?成長起?來的人?！_?___?年我將?以一個?嶄新的?面貌投?入到今?后的工?作中，?同時也?希望能?和公司?一起成?長，共?同進步?！2?023?年行政?文員個?人總結(jié)?（五）?自加?入公司?以來已?經(jīng)一年?多的時?間了。?在這里?我從學?校的一?名學生?踏上了?工作崗?位成為?一名員?工，學?到了更?多的知?識技能?，各方?面都有?了的提?升。在?領(lǐng)導的?支持和?同事們?的幫助?下，較?好的完?成了自?己的本?職工作?。很感?謝當初?公司領(lǐng)?導給我?這個成?長的平?臺，讓?我可以?在工作?中不斷?成長，?不斷學?習，提?升了自?身的素?質(zhì)，現(xiàn)?將一年?的工作?總結(jié)如?下：?一、日?常工作?方面?1、把?事情細?節(jié)化、?條理化?、規(guī)范?化前臺?的工作?比較瑣?碎，收?發(fā)傳真?、郵件?、報紙?，維護?辦公設(shè)?備、送?水、接?待不同?的來訪?人員等?。剛接?觸工作?時，有?時候事?情趕到?一塊就?會有些?應付不?過來，?顯得手?忙腳亂?。雖然?完成了?工作，?但是在?工作過?程中有?些細節(jié)?就沒能?注意到?，做事?情也顯?得沒有?條理。?效率也?就低了?下來。?經(jīng)過不?斷的摸?索和總?結(jié)，我?意識到?要想優(yōu)?質(zhì)的完?成這些?工作，?首先要?把工作?從全局?統(tǒng)籌好?，再從?細節(jié)入?手，保?持良好?的工作?狀態(tài)，?提高效?率。只?永不懈?怠的提?高自己?，才能?勝任看?似簡單?的行政?工作。?現(xiàn)在，?已能較?好的統(tǒng)?籌安排?工作，?并努力?把工作?細節(jié)處?理得當?。爭取?給大家?最到位?的支持?和服務?，不斷?提高自?己的業(yè)?務水平?，按職?業(yè)化的?標準時?刻要求?自己。?同時，?規(guī)范化?方面還?需要加?強，我?也會在?今后的?工作中?更加注?意這一?點。?2、保?持較好?的工作?狀態(tài)人?低為王?，地低?為海。?行政本?身是一?個服務?性和支?持性的?工作，?尤其是?前臺接?待。當?有客戶?到訪或?是公司?有大型?會議時?，前臺?就會負?責一些?茶水準?備和服?務工作?，要了?解到每?個人的?需求，?適時地?為大家?服務。?在接待?其他人?員，如?送報、?送水、?來訪人?員的司?機，也?要服務?周到，?體現(xiàn)出?公司的?良好的?形象。?只有保?持良好?的工作?狀態(tài)，?才能提?升服務?質(zhì)量。?在工作?過程中?，我要?求自己?避免消?極情緒?，謹記?工作職?責，時?刻把自?己的位?置放到?一個合?適的高?度，本?著為人?服務提?升自己?的態(tài)度?投入到?工作中?。這也?是一個?行政人?員必備?的素養(yǎng)?。3?、學會?溝通和?團隊協(xié)?作溝通?，是一?個人生?存在這?個社會?中必不?可少的?一種能?力。前?臺工作?需要對?內(nèi)、對?外和各?部門以?及社會?上很多?人士打?交道。?溝通、?以及良?好有效?的溝通?顯得尤?為重要?。在這?一年的?工作中?，各項?溝通基?本暢通?，但本?身也存?在著不?少問題?。當一?件事情?發(fā)生時?，很多?情況下?我在溝?通時缺?少積極?性和主?動性。?總是花?費時間?在去想?這件事?上，而?不是及?時的去?了解、?溝通，?在處理?事情時?略顯被?動。因?此，也?浪費了?一些時?間，降?低了工?作效率?。這是?很不專?業(yè)的一?面。遇?事積極?主動，?在第一?時間去?解決問?題。不?僅可以?把工作?更好的?完成，?也能促?使自己?養(yǎng)成做?事不逃?避、勇?于向前?、負責?到底的?品質(zhì)。?在今后?的工作?中，我?會以這?種標準?去要求?自己，?爭取把?工作完?成的更?出色。?公司是?一個整?體，每?個員工?都是組?成這個?整體的?一部分?。無論?我們身?在哪個?崗位，?開展什?么樣的?工作，?始終都?離不開?同事之?間的配?合。這?就要求?我們要?有團隊?協(xié)作精?神。在?良好溝?通的基?礎(chǔ)上，?和同事?積極配?合，團?結(jié)協(xié)作?，才能?把工作?做好。?這點在?工作中?也深有?感觸。?我也將?一如既?往的認?真協(xié)作?、積極?配合，?同時嚴?格要求?自己，?把各項?工作都?做好。?二、?加強自?身技能?和素養(yǎng)?方面?走出學?校，初?入職場?，在能?力和閱?歷方面?都很不?足。經(jīng)?過這一?年的學?習和積?累，已?能保證?本崗位?各項工?作正常?運行，?但是還?欠缺很?多。我?也在工?作中找?尋不足?，抓緊?學習，?培養(yǎng)自?己的各?項能力?。目前?，我通?過——?-學習?了相關(guān)?專業(yè)知?識，包?括了前?臺的職?業(yè)素養(yǎng)?與能力?提升、?檔案管?理、行?政統(tǒng)籌?管理等?相關(guān)內(nèi)?容。財?務會計?方面的?知識也?很欠缺?，也正?在學習?這方面?的知識?。通過?這些學?習，使?自己的?技能有?了一定?程度的?提高，?也更希?望能在?以后的?工作中?有機會?參加相?關(guān)的培?訓，更?大程度?上提高?工作技?能。在?平常的?工作中?，看到?同事的?一些好?的工作?方法我?也會悉?心學習?，真切?感受到?身邊的?每位領(lǐng)?導和同?事都是?身上集?著不同?優(yōu)點的?老師，?每個人?身上都?有我值?得學習?的地方?。工作?技能有?時候也?不光光?是自己?從書本?上學習?出來或?做出來?的，有?時候也?需要吸?取別人?身上的?精華。?三、?工作成?果與存?在的問?題1?、工作?成果辦?公設(shè)備?、大桶?水等各?項臺賬?建立完?備；餐?飲、酒?店、訂?票等各?項服務?基本完?善；每?日巡檢?、各項?檢修維?護順利?進行；?各類賬?目報銷?流程規(guī)?范；其?他服務?、跟進?工作有?序進行?。2?、存在?的問題?（1?）工作?不夠精?細化：?前臺工?作貴在?精細，?但有很?多地方?我還沒?有做到?這一點?。在服?務支持?上，會?議室、?茶水間?、前臺?大廳，?二樓辦?公大廳?的衛(wèi)生?保持上?做的很?不到位?，沒能?夠及時?的發(fā)現(xiàn)?問題，?更談不?上及時?解決。?招待用?的杯子?和一些?服務方?向指示?也存在?問題，?沒有給?大家提?供方便?的服務?。（?2）執(zhí)?行力不?夠：當?接到領(lǐng)?導指示?，完成?某項工?作時，?往往在?執(zhí)行上?會有卡?殼。這?跟自己?對任務?和指示?的認識?、和自?身對問?題變通?、行動?都有關(guān)?系。?（3）?工作效?率低下?：由于?自身知?識結(jié)構(gòu)?和工作?技能的?原因，?在一些?工作中?效率跟?不上去?。如一?些文件?的整理?上，就?由于辦?公軟件?知識和?技巧的?欠缺而?不能夠?保質(zhì)保?量的完?成。還?有其他?一些專?業(yè)性較?強的工?作也是?如此。?以上的?問題必?會在以?后的工?作中加?以解決?。一年?的工作?中，著?實學到?了很多?，非常?感謝領(lǐng)?導對我?的包容?和支持?，讓我?得以有?這樣的?機會工?作學習?，不斷?成長，?再接下?來的工?作中，?我定會?再接再?厲，爭?取做得?更出色?。2?023?年行政?文員個?人總結(jié)?（六）?本人?在__?__年?___?_月下?旬到公?司的人?事行政?部，轉(zhuǎn)?眼間到?了年底?，是該?回顧與?總結(jié)的?時候了?，以下?是本部?門的年?度工作?總結(jié)。?一、?人事工?作1?、員工?招聘方?面。我?們公司?雖是高?科技技?術(shù)企業(yè)?，可員?工不多?，只有?100?多號人?，我們?也是與?許多企?業(yè)一樣?，公司?年初制?訂一個?招聘計?劃，由?各部門?提出用?工需求?，報總?經(jīng)理與?董事長?審批后?，人事?行政部?按照部?門人員?編制和?相關(guān)需?求，招?聘員工?。在招?聘渠道?方面，?除了通?過當?shù)?人才網(wǎng)?招聘外?，還與?當?shù)芈?業(yè)介紹?所合作?，同時?也發(fā)動?員工介?紹，還?有我們?自己上?街張貼?招聘廣?告，基?本上是?這種方?式招聘?員工，?一年來?，曾有?兩次出?現(xiàn)用工?緊缺現(xiàn)?象（_?___?月與_?___?月初）?，其它?時段基?本滿足?公司的?生產(chǎn)及?發(fā)展需?要。?2、員?工入職?管理。?我們完?善員工?入職手?續(xù)與流?程，我?們在勞?動人事?方面雖?有許多?企業(yè)所?不及的?地方。?但也有?許多需?要完善?的地方?，我們?在這方?面也做?了一些?改進工?作，如?員工入?職的承?諾，宿?舍的保?證金制?度，員?工入職?的書面?通知單?運用等?都進行?修改，?員工的?入職管?理工作?得到了?加強。?3、?員工考?勤管理?。主要?是嚴格?員工日?常請休?假制度?，每月?保證在?規(guī)定時?間內(nèi)統(tǒng)?計出考?勤數(shù)據(jù)?，做好?考勤的?日常管?理工作?，為公?司管理?提供準?確數(shù)據(jù)??？记?管理也?是公司?核算員?工報酬?的一個?重要依?據(jù)，公?司前臺?人員調(diào)?動變化?過快，?先后更?換了四?人，曾?造成一?度考勤?管理上?的混亂?，經(jīng)過?重點整?治，扭?轉(zhuǎn)了被?動的局?面，做?好正常?出勤、?請休假?、加班?及公出?等管理?，基本?保障了?考勤有?效的管?理，做?到全年?考勤統(tǒng)?計及核?算無差?錯。順?利的完?成考勤?的統(tǒng)計?工作。?4、?考勤紀?律督查?。員工?出勤異?常情況?減少（?員工）?，遲到?早退現(xiàn)?象得到?控制，?行政部?只要異?常情況?，均通?過OA?發(fā)到當?事人部?門，同?時在月?中和月?底進行?復核。?考勤紀?律的督?導已相?對形成?了規(guī)范?。對違?紀行為?進行公?告并處?罰。有?效地加?強了監(jiān)?管力度?。5?、員工?勞動關(guān)?系及勞?動合同?的管理?。人事?行政部?按照勞?動法要?求，根?據(jù)公司?實際情?況及時?簽訂勞?動合同?，新入?職員工?在入職?當天均?簽訂勞?動合同?，勞動?合同的?簽訂率?達到1?00%?，對勞?動合同?履行的?投訴率?為零。?6、?做好離?職員工?的離職?面談工?作，了?解員工?離職的?原因及?心態(tài)，?及時挽?留住優(yōu)?秀的員?工，為?企業(yè)形?象維護?與保持?及日后?的雙方?合作做?好鋪墊?。7?、員工?保險方?面。為?離職或?入職的?員工進?行增減?，為員?工辦理?保險手?續(xù)，保?證了人?員的穩(wěn)?定和員?工利益?，及時?按月申?報和繳?納員工?的各種?保險，?所有員?工入職?，行政?部均為?其辦理?工傷保?險，一?個月后?為其辦?理團體?的意外?險，降?低了用?工的風?險。?二、行?政管理?工作方?面行?政管理?是人事?行政部?的另一?大項工?作，主?要負責?公司的?食堂、?宿舍、?環(huán)境衛(wèi)?生、公?司車輛?管理等?，同時?還要處?理一些?外部聯(lián)?系事宜?，是后?勤服務?的職能?部門。?1、?做好安?全保衛(wèi)?工作。?加強傳?達室管?理;每?月召開?傳達室?安全例?會4次?;加強?晚間巡?查力度?，對大?食堂窗?戶固定?，防止?外部人?員爬窗?進入。?傳達室?安裝了?門警，?同時新?置了傳?達室巡?更器。?我部門?除加強?安全保?衛(wèi)工作?，還對?員工進?行安全?防范教?育，完?善來訪?登記制?度，保?安對外?來人員?做好登?記制度?，在晚?間打開?報警系?統(tǒng)，利?用好監(jiān)?控設(shè)備?。2?、落實?門檢工?作。從?檢查情?況來看?，員工?都能主?動配合?，主要?問題是?要把這?制度長?期堅持?下去。?全年公?司無任?何大的?安全事?故及意?外發(fā)生?，有力?地保障?了公司?的正常?秩序。?3、?做好6?S管理?體系制?度檢查?。從下?半年開?始，每?周不定?期的對?公司部?門進行?管理體?系執(zhí)行?情況的?檢查，?我們從?日常的?檢查中?發(fā)現(xiàn)，?整理、?清潔、?標準的?事項問?題比較?集中，?行政部?就檢查?中發(fā)現(xiàn)?的問題?進行了?拍照并?形成文?字材料?，通過?OA發(fā)?到各部?門，企?業(yè)的整?體面貌?有了新?的改觀?。4?、做好?網(wǎng)絡(luò)管?理方面?。全年?除了正?常對網(wǎng)?絡(luò)進行?維護外?，做好?了對外?網(wǎng)進行?了限制?，禁止?了部分?電腦使?用外網(wǎng)?。為公?司電腦?更新了?系統(tǒng)，?有效地?保障了?公司的?生產(chǎn)與?經(jīng)營。?5、?做好建?言獻策?的督導?工作。?從下半?年開始?，人事?行政部?負責建?言獻策?提案的?落實，?做到凡?是總經(jīng)?理批示?過的，?均進行?跟蹤檢?查，在?每月_?___?日公布?了提案?的處理?結(jié)果。?6、?負責固?定資產(chǎn)?管理工?作。根?據(jù)財務?部提供?的固定?資產(chǎn)目?錄清單?，我部?門對本?部的固?定資產(chǎn)?進行入?賬、編?號、盤?點、轉(zhuǎn)?移、折?舊等管?控，確?保每一?筆資產(chǎn)?的使用?人、使?用地點?和使用?情況在?管控之?內(nèi)，固?定資產(chǎn)?賬務符?合率達?到10?0%。?人事?行政工?作內(nèi)容?紛雜，?以上總?結(jié)是人?事行政?部做得?比較完?善的地?方，做?得好的?地方，?也是在?新一年?里要保?持下去?的地方?，但很?多不足?之處，?這是需?要在計?劃里重?點研究?的，也?是__?__年?度的工?作計劃?中需要?重點突?出的，?我們將?在新的?一年工?作計劃?里匯報??；?顧__?__，?我們雖?然取是?得了一?定的成?績，展?望__?__，?我們應?該更加?努力。?人事行?政部將?圍繞公?司__?__年?度工作?目標，?揚長避?短，盡?職盡責?，開拓?進取，?持續(xù)改?進。將?繼續(xù)緊?密配合?各部門?的相關(guān)?工作，?保障需?求，激?勵員工?，為公?司的持?續(xù)發(fā)展?做出貢?獻。?202?3年行?政文員?個人總?結(jié)（七?）一?、加強?學習，?努力提?高思想?政治素?質(zhì)和業(yè)?務工作?水平?在任職?期間，?我始終?把加強?學習作?為增強?素質(zhì)、?做好工?作的前?提，結(jié)?合今年?局民主?評議政?風行風?活動、?機關(guān)服?務年活?動的開?展，在?系統(tǒng)學?習政治?理論知?識的基?礎(chǔ)上，?認真查?找自己?在理論?學習、?作風紀?律等方?面存在?的問題?，結(jié)合?自身工?作實際?，及時?予以糾?正，努?力提高?思想政?治素質(zhì)?和業(yè)務?水平。?二、?結(jié)合當?前社會?形勢，?靈活地?采取多?種方法?，努力?提高工?作效率?和服務?質(zhì)量?1、融?危機的?影響，?今年許?多企業(yè)?資金相?對比較?緊張，?導致有?的企業(yè)?完全擱?置了項?目的建?設(shè)，有?的企業(yè)?則要等?到相關(guān)?的證書?到期不?得不辦?理報建?手續(xù)的?時候才?來辦理?，這樣?在一定?程度上?影響了?我區(qū)工?程建設(shè)?的發(fā)展?。為此?，在科?室領(lǐng)導?的指導?和安排?下，我?們審批?窗口主?動上門?為企業(yè)?提供報?建咨詢?和服務?，提前?告知有?關(guān)的報?建程序?、需準?備的材?料、報?建工作?的注意?事項和?涉及費?用，提?醒企業(yè)?應做好?哪些方?面的準?備工作?，為企?業(yè)預先?核算報?建涉及?的費用?，讓企?業(yè)提前?做好建?設(shè)資金?的安排?，全力?配合工?程的建?設(shè)工作?。同時?，在依?法行政?的情況?下，采?取特事?特辦、?并聯(lián)審?批的做?法，密?切跟蹤?項目審?批進展?情況，?加快審?批速度?，使企?業(yè)的生?產(chǎn)經(jīng)營?活動得?以順利?進行。?這些新?的工作?方法和?方式目?前均取?得了較?好的效?果。?2、好?地實現(xiàn)?“一站?式”審?批服務?，去年?局先后?把原設(shè)?在局內(nèi)?受理的?4個行?政許可?事項和?8個非?行政許?可事項?改由審?批窗口?統(tǒng)一受?理。面?對大量?新的工?作任務?，我們?都認真?、及時?學習新?的業(yè)務?知識，?同時合?理分配?窗口人?員工作?任務。?在工作?中遇到?實際問?題我們?都會及?時、主?動地向?相關(guān)業(yè)?務科室?請教，?對于新?的業(yè)務?項目和?審批流?程我們?也及時?向群眾?做好解?釋說明?工作，?目前新?業(yè)務在?審批窗?口已經(jīng)?得到較?快的落?實和開?展。?三、認?真做好?與相關(guān)?業(yè)務部?門的溝?通、協(xié)?調(diào)工作?1、?業(yè)務在?我區(qū)開?展將近?三年，?通過日?常工作?中與市?勞保辦?的密切?溝通和?協(xié)調(diào)，?目前此?項工作?開展得?比較順?利。?2、窗?口作為?我局駐?審批中?心的窗?口部門?，應與?區(qū)審批?辦保持?著良好?的溝通?。所以?，對區(qū)?審批辦?提出的?工作要?求和意?見我都?予以積?極配合?，并力?求做到?最好，?同時，?遇到需?要區(qū)審?批辦協(xié)?助的工?作我也?做到與?他們及?時進行?溝通和?協(xié)調(diào)，?以保證?工作的?順利開?展。?3、審?批窗口?內(nèi)部人?員的溝?通和協(xié)?調(diào)工作?。對上?級領(lǐng)導?的最新?工作指?示和會?議精神?，我都?做到及?時、準?確地傳?達和落?實，對?工作中?遇到的?問題，?我會及?時組織?同事進?行討論?，共同?研究改?善和解?決的辦?法，集?思廣益?解決實?際問題?，增強?窗口人?員的凝?聚力，?提高窗?口的辦?事質(zhì)量?。四?、認真?聽取群?眾反饋?的意見?，不斷?改進工?作方法?對辦?事群眾?提出的?建議和?意見我?會進行?認真的?分析，?聽取合?理的意?見和建?議并在?工作中?予以改?正，對?于我們?無法解?決的問?題，及?時向上?級領(lǐng)導?反映情?況，尋?求妥善?的解決?辦法，?不斷改?進窗口?工作，?提高審?批工作?的質(zhì)量?和效率?。在?上級領(lǐng)?導的正?確指導?和同事?們的共?同努力?下，審?批窗口?取得了?一定的?成績，?去年審?批窗口?榮獲區(qū)?審批中?心“優(yōu)?秀服務?金獎”?，個人?也獲“?優(yōu)秀服?務之星?”稱號?。但是?，我還?有許多?做得不?足的地?方，如?專業(yè)技?術(shù)水平?、管理?水平和?業(yè)務水?平仍有?待進一?步提高?，溝通?能力仍?有待進?一步的?加強，?在今后?的工作?中，我?將繼續(xù)?努力，?不斷學?習，糾?正工作?中的不?足，努?力提高?工作質(zhì)?量和工?作水平?。再次?感謝大?家!?202?3年行?政文員?個人總?結(jié)（八?）回?顧__?__年?，作為?一名行?政文員?，一直?以來，?在公司?各部門?領(lǐng)導的?關(guān)心指?導和同?事們的?支持幫?助下，?在各方?面都有?所提升?，但也?有不足?，需要?將來不?斷的學?習，現(xiàn)?將個人?工作總?結(jié)如下?：一?、工作?方面?耐心細?致地做?好日常?工作。?負責來?電的接?聽和轉(zhuǎn)?接，重?要事項?認真記?錄并傳?達給相?關(guān)人員?，不遺?漏、延?誤，做?好每天?快遞的?簽收，?發(fā)放，?做好每?月辦公?用品，?快遞和?飲用水?等費用?的核對?結(jié)算。?完善公?司各種?行政規(guī)?章制度?。協(xié)助?李先生?及辦公?室主任?不斷完?善各項?規(guī)章管?理制度?，使公?司趨于?規(guī)范化?的管理?。依照?公司要?求，建?立健全?完善其?他相應?的管理?制度，?使公司?的各項?工作有?章可循?、有條?不紊的?進行。?積極主?動的`?搞好文?案工作?。根據(jù)?工作需?要，隨?時制作?各類表?格和文?檔等，?同時完?成各部?門和領(lǐng)?導交代?的打印?、復印?、掃描?、傳真?文件的?工作。?收集整?理各種?管理規(guī)?定，并?且分類?歸檔，?做到發(fā)?放有序?。對公?司發(fā)放?的通知?及文件?及時簽?收和轉(zhuǎn)?達，做?到上傳?下達。?其他各?類行政?工作。?人事總?務文員?的工作?是非常?繁瑣的?，就像?個大管?家，什?么都要?管。如?文件的?復印、?掃描、?傳真、?收發(fā)快?件、文?件的保?管、辦?公用品?的申購?、發(fā)放?和登記?、酒店?機票的?預定、?辦公設(shè)?施環(huán)境?維護協(xié)?調(diào)、庫?存辦公?用品的?保管與?統(tǒng)計，?每一項?工作的?完成都?是對責?任心和?工作能?力的考?驗，如?何化繁?為簡而?又能保?證萬無?一失，?如何以?最小的?成本換?得最高?的效率?。正是?在以后?的工作?中需要?不斷學?習的。?二、?不足之?處當?然，工?作中也?存在不?少問題?，主要?表現(xiàn)在?：做事?不夠細?心。文?員工作?是一項?瑣碎的?工作，?因此更?考驗工?作人員?的細心?。任何?一件事?情都要?認真對?待，不?能以為?事小就?粗心大?意。也?許任何?一個小?小的失?誤就會?造成很?壞的影?響。缺?乏創(chuàng)新?精神。?不能積?極主動?地發(fā)揮?認真鉆?研、開?拓進取?的精神?，而是?被動消?極地適?應工作?需要。?領(lǐng)導交?辦的事?情基本?上都能?完成，?但幾乎?都只是?為了完?成工作?而工作?。對于?問題的?解決只?是浮于?表面，?而沒有?深入的?了解。?工作不?很扎實?。忙碌?于日常?小事，?工作沒?有上升?到一定?高度。?不能專?注于工?作學習?，很多?知識雖?然了解?但卻不?精在今?后的工?作中，?我將努?力改正?自身缺?點，以?更大的?熱情投?入到工?作中去?。三?、改善?之處?我充分?認識到?自己的?工作雖?然瑣碎?但也有?它的重?要性。?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細”。?要想?yún)f(xié)?調(diào)好一?個團隊?，必須?做好每?一件瑣?碎的小?事以保?證工作?的正常?有序發(fā)?展。在?以后的?工作中?我一定?嚴格要?求自己?，在工?作中發(fā)?揮自己?最大的?能力為?公司服?務，使?工作和?學習融?為一體?，積極?爭取每?一次學?習機會?，培養(yǎng)?自己的?工作協(xié)?調(diào)能力?，提高?應有的?職業(yè)道?德，不?斷進取?。希望?在以后?的工作?中，再?接再厲?，取得?更大的?成績。?要不斷?提高自?己、抓?住每一?次讓自?己學習?和成長?的機會?，努力?提高業(yè)?務水平?，在業(yè)?余時間?善于發(fā)?現(xiàn)與工?作有關(guān)?的新事?物新知?識;樹?立良好?的職業(yè)?道德，?以嚴肅?的態(tài)度?，飽滿?的熱情?，嚴格?的紀律?，全身?心地投?入學習?，為我?的工作?積累必?要的基?礎(chǔ)知識?和基本?技能。?雖然辦?公室的?工作瑣?碎、繁?雜，但?是我將?從多方?面努力?進一步?提高自?身的工?作能力?，以積?極的心?態(tài)面對?每天的?工作任?務。要?抱以一?個正確?的心態(tài)?，踏踏?實實、?任勞任?怨地完?成上級?交派的?工作;?我也將?注重鍛?煉自己?的應變?能力、?協(xié)調(diào)能?力、組?織能力?以及創(chuàng)?造能力?，不斷?在工作?中學習?、進取?、完善?自己，?以便更?好地完?成自己?的本職?工作。?四、?接下來?的工作?計劃?積極做?好日常?行政工?作。協(xié)?助辦公?室主任?做好公?司管理?規(guī)定的?備份、?上傳、?下發(fā)等?工作，?并繼續(xù)?做好日?常工作?的整理?歸檔工?作。做?好各類?郵件的?收發(fā)工?作，做?好辦公?用品的?管理工?作。做?好辦公?用品領(lǐng)?用品登?記，按?需所發(fā)?，做到?不浪費?，按時?清點，?以便能?及時補?充辦公?用品，?滿足大?家工作?的需要?。在日?常事物?工作中?，我一?定遵循?精、細?、準的?原則，?精心準?備，精?細安排?，細致?工作，?干標準?活，站?標準崗?，嚴格?按照辦?公室的?各項規(guī)?章制度?辦事。?提高個?人修養(yǎng)?和業(yè)務?能力。?繼續(xù)加?強學習?公司的?各種規(guī)?章制度?，提升?自身的?工作技?能。多?閱讀服?裝相關(guān)?書刊，?向領(lǐng)導?和同事?學習工?作經(jīng)驗?好的方?法，快?速提升?自身素?質(zhì)，更?好的服?務于總?務工作?。同時?也要加?強和同?事們的?溝通協(xié)?作。?五、總?結(jié)感?謝各位?領(lǐng)導能?夠提供?給我這?個工作?平臺，?使我有?機會和?大家共?同提高?、共同?進步。?感謝每?位同事?在這段?時間對?我工作?的熱情?幫助和?悉心關(guān)?照。雖?然我還?有很多?經(jīng)驗上?的不足?和能力?上的欠?缺，但?我相信?，勤能?補拙，?只要我?們彼此?多份理?解、多?份溝通?，加上?自己的?不懈努?力，相?信公司?明天會?更好。?20?23年?行政文?員個人?總結(jié)（?九）?不知不?覺，進?入--?公司至?今一個?月有余??；?顧以往?，我從?一個懵?懂的應?屆畢業(yè)?生逐步?成長為?一名勤?奮敬業(yè)?的公司?辦公人?員。在?這段時?間中，?我努力?學習讓?自己適?應公司?快節(jié)奏?、高效?率的工?作環(huán)境?。在領(lǐng)?導和同?事們的?關(guān)心幫?助下，?我勤奮?踏實地?完成了?自己的?本職工?作，也?順利完?成了領(lǐng)?導交辦?的各項?任務，?自身在?各方面?都有所?提升，?但也有?不足，?需要將?來不斷?學習、?不斷積?累工作?經(jīng)驗，?運用所?掌握的?知識彌?補自身?還存在?的缺陷?。在?此，我?向關(guān)心?幫助過?我的領(lǐng)?導和同?事們表?示真誠?的感謝?!下面?，我將?自己這?一個月?的工作?情況作?簡要總?結(jié)：?一、負?責公司?打字復?印、文?件收發(fā)?、資料?和圖書?整理、?印章的?使用和?保管。?1、?這一個?月期間?我將公?司的所?有中層?及中層?以上的?書籍登?記在冊?，并制?定了電?子檔案?，以便?于提高?公司閑?置書籍?的利用?率。?2、文?件管理?工作：?根據(jù)工?作需要?，隨時?制作各?類表格?和文檔?等，同?時完成?各部門?交待的?打印、?復印、?掃描的?文件等?。對公?司所發(fā)?放的通?知及文?件，及?時做到?上傳下?達。?二、員?工檔案?資料建?立。?1、本?月期間?我將公?司的中?層及以?上領(lǐng)導?的檔案?進行了?統(tǒng)一的?整理，?并進行?了電子?檔案的?詳細統(tǒng)?計。?2、對?各部門?的員工?檔案管?理上，?做到分?別以紙?版和電?子版的?備份，?對資料?不全的?一律補?齊，并?做到及?時更新?。3?、及時?更新通?訊錄，?以便于?各位領(lǐng)?導和員?工備查?使用。?三、?負責員?工考勤?工作。?1、?初到公?司，由?我負責?公司的?考勤統(tǒng)?計工作?。在執(zhí)?行過程?中，我?盡快適?應公司?的政策?安排，?盡可能?做到實?事求是?地統(tǒng)計?考勤，?月末以?考勤制?度為依?據(jù)制作?工資表?。四?、辦公?用品的?采購申?請、發(fā)?放、登?記、管?理。?五、接?待服務?工作。?六、?外來電?話、傳?真的接?聽（受?）、記?錄、傳?達（送?）。?七、復?印機、?傳真機?的管理?和使用?。九?、公司?內(nèi)部其?它事務?性工作?。十?、領(lǐng)導?交辦的?其它工?作。?202?3年行?政文員?個人總?結(jié)（十?）回?顧__?__年?上半年?工作，?作為公?司的行?政文員?，半年?來，在?部門領(lǐng)?導的關(guān)?心指導?和同事?們的支?持幫助?下，我?勤奮踏?實地完?成了上?半年的?本職工?作，也?順利完?成了領(lǐng)?導交辦?的各項?任務，?現(xiàn)將上?半年的?整體工?作情況?總結(jié)匯?報如下?：一?、盡職?盡責，?做好行?政管理?工作?根據(jù)工?作需要?，隨時?制作各?類表格?、文檔?等，同?時完成?各部門?安排的?打印、?掃描、?復印等?文件處?理工作?。對公?司所發(fā)?放的通?知、文?件做到?及時上?傳下達?。及時?的整理?外來文?件，做?好文件?登記、?標注文?號。?二、認?真細致?，確保?檔案完?善有序?檔案?管理工?作，是?集團三?令五申?需要所?有職員?非常重?視的工?作，集?團專門?組織各?公司檔?案負責?人對公?司的檔?案管理?進行學?習，并?且進行?檔案管?理學習?培訓。?在辦公?室主任?的帶領(lǐng)?下，對?歷年檔?案進行?了整理?分類，?按規(guī)定?進行裝?訂和歸?檔，使?各項檔?案管理?正規(guī)化?、規(guī)范?化。及?時對各?部門上?報的文?件辦理?交接手?續(xù)，按?時歸檔?，并建?立了查?借閱臺?帳，做?好檔案?查閱、?借閱等?工作，?務必做?到細致?并保證?檔案的?完整，?及時借?閱、及?時歸還?，不讓?公司的?檔案丟?失和損?壞。?三、保?障有力?，做好?物資管?理接?管資產(chǎn)?已經(jīng)一?年了，?從開始?的生疏?，到現(xiàn)?在的熟?練，我?嚴格的?要求自?己，做?好每一?件物品?的出入?庫。及?時購買?大家所?需的物?品，遵?照公司?物資管?理規(guī)定?，貨比?三家的?去挑選?既實際?又實用?的物品?，盡量?做到零?庫存;?每月按?時與財?務盤點?低值易?耗物品?，清點?每一件?物品，?務必做?到筆筆?清楚，?件件細?致。?四、及?時完成?證照年?檢，保?障各項?工作正?常運行?按照?國家工?商部門?的規(guī)定?，定期?進行檢?測。今?年__?__月?份主要?是對房?地產(chǎn)開?發(fā)資質(zhì)?的延期?，按照?市建委?的要求?來整理?資料，?這期間?由于我?們現(xiàn)有?的資料?不全面?，所以?出現(xiàn)了?種種困?難，但?是我們?不厭其?煩的與?市建委?辦公室?的人員?溝通，?還借助?了同事?的幫助?，最后?圓滿的?完成了?房地產(chǎn)?開發(fā)資?質(zhì)的延?期申請?。五?、其他?工作完?成情況?做好?各項協(xié)?助工作?：積極?參加集?團，公?司組織?的各項?活動和?培訓，?協(xié)助辦?公室主?任做好?公司各?種活動?和答謝?會準備?工作。?在辦公?室日常?接待及?接打電?話時，?使用文?明語言?，說話?和氣、?熱情，?禮貌地?接待來?訪人員?，對于?遇到相?關(guān)問題?來咨詢?或者要?求幫助?的人員?，我都?會盡我?所知給?予解答?或及時?轉(zhuǎn)達相?關(guān)領(lǐng)導?給予解?決，維?護公司?形象。?六、?下半年?需要努?力的方?向及工?作思路?在現(xiàn)?有的工?作基礎(chǔ)?上加強?學習、?不斷積?累經(jīng)驗?，運用?所掌握?的知識?彌補自?身還存?在的缺?陷，進?一步加?強學習?意識，?根據(jù)形?勢的發(fā)?展和工?作的需?要，完?善自己?，展現(xiàn)?自己。?年將是?項目大?干快上?的一年?，我會?遇到困?難不低?頭，不?逞一時?之勇，?用行動?證明自?己的信?心和能?力。用?更積極?的態(tài)度?對待一?切事務?，其中?主要工?作集中?在：收?發(fā)文的?管理、?資產(chǎn)與?物資的?管理、?工作檢?查督辦?、證照?年檢和?房地產(chǎn)?開發(fā)資?質(zhì)四級?申請和?配合領(lǐng)?導做好?各類活?動的組?織，加?強團隊?建設(shè)。?胸裝謹?慎的意?識，外?飾積極?的作風?，工作?生活樂?觀謹慎?，行為?舉止大?方有禮?，待人?待事熱?情誠懇?。以?上是我?上半年?的工作?和明年?的展望?，我相?信在領(lǐng)?導的正?確指導?下，我?將以更?好的姿?態(tài)，迎?接來年?的挑戰(zhàn)?。在此?，再次?感謝各?位領(lǐng)導?對我的?工作的?支持，?感謝各?位同事?的傾心?幫助。?20?23年?行政文?員個人?總結(jié)（?十一）?這一?年中工?作的點?點滴滴?，讓我?不斷地?學習、?成長著??；?顧一年?來的工?作，我?在公司?總經(jīng)理?的正確?領(lǐng)導、?各部門?的積極?配合以?及各位?同事的?支持協(xié)?助下，?嚴格要?求自己?，按照?公司要?求，較?好地發(fā)?揮了行?政部服?務基層?、以文?輔政的?工作職?能，完?成了自?己的本?職工作?。雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗和?磨礪。?一、?___?_年的?工作回?顧。?1.辦?公室的?日常管?理工作?：行?政工作?對我而?言是一?個相對?熟悉的?工作領(lǐng)?域。作?為行政?部的主?管，我?自己清?醒地認?識到，?行政部?正是一?個公司?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?方的樞?紐，是?推動各?項工作?朝既定?目標前?進的中?心。?細數(shù)行?政的工?作，可?說是千?頭萬緒?，有文?書處理?、檔案?管理、?文件批?轉(zhuǎn)、會?議及活?動安排?等等。?面對繁?雜瑣碎?的大量?事務性?工作，?我努力?強化自?我工作?意識，?注意加?快工作?節(jié)奏，?提高工?作效率?，冷靜?處理各?項事務?，力求?周全、?準確、?適度，?避免疏?漏和差?錯。?行政工?作緊密?圍繞年?初制定?的工作?重點，?充分結(jié)?合具體?工作實?際，不?斷開拓?工作思?路，創(chuàng)?新工作?方法。?通過近?一年的?工作、?學習，?在工作?模式上?有了新?的突破?，工作?方式有?了較大?的改變?，現(xiàn)將?去年的?工作情?況總結(jié)?如下：?1）?行政統(tǒng)?籌工作?的關(guān)鍵?事物控?制和內(nèi)?部管理?。行政?事務性?工作的?內(nèi)部分?工、前?臺文員?的管理?、辦公?室保潔?、資料?的分配?整理等?工作以?及物流?和售后?、維修?等的監(jiān)?管。?2）切?實抓好?公司的?福利、?企業(yè)管?理的日?常工作?。按照?預算審?批制度?，組織?落實公?司辦公?設(shè)施、?辦公用?品、勞?保福利?等商品?的采購?、調(diào)配?和實物?管理工?作;聯(lián)?系辦公?設(shè)備的?維修保?養(yǎng)合作?單位;?與飲用?水公司?洽談優(yōu)?惠條件?及贈品?;對比?辦公用?品等的?采購渠?道，尋?找高性?價比供?應商。?3）?愛崗敬?業(yè)，嚴?格要求?自己，?擺正工?作位置?。以“?謙虛”?“謹慎?”“律?己”的?態(tài)度開?展每項?工作，?認真地?履行了?自己的?崗位職?責。?4）做?好協(xié)調(diào)?工作。?行政?作為后?勤服務?和辦公?協(xié)調(diào)的?核心部?門，在?理順各?部門關(guān)?系，提?高管理?效率，?保證上?傳下達?等方面?具有樞?紐作用?。過去?的這一?年，行?政部以?溝通協(xié)?調(diào)作為?開展工?作的切?入點，?在做好?辦文、?辦會工?作的同?時，更?注重與?各部門?的協(xié)作?配合。?5）?認真做?好公司?的文字?工作。?草擬?綜合性?文件和?報告等?文字工?作，負?責辦公?會議的?記錄、?整理和?會議概?要及重?點的提?煉，并?負責對?會議有?關(guān)決議?的實施?;認真?做好公?司有關(guān)?文件的?收發(fā)、?分遞和?督辦工?作;及?時傳達?貫徹公?司有關(guān)?會議、?文件、?批示的?精神;?公司的?重要文?件資料?、批文?等整理?歸檔，?做好資?料的歸?檔管理?工作。?6）?制度建?設(shè)。?配合總?經(jīng)理在?原制訂?的各項?規(guī)章制?度基礎(chǔ)?上進一?步補充?和完善?，包括?行政人?事類、?財務類?、售后?類、業(yè)?務類等?等，以?及根據(jù)?企業(yè)現(xiàn)?狀，制?定新的?規(guī)章制?度以適?應企業(yè)?發(fā)展的?需要。?7）?落實公?司人事?、勞資?管理工?作。?組織落?實公司?的勞動?、人事?和員工?的考勤?控制監(jiān)?督工作?，根據(jù)?人事相?關(guān)規(guī)定?規(guī)范勞?動合同?管理，?做好勞?動合同?的簽訂?、解除?及勞動?合同檔?案管理?等工作?。依法?到勞動?管理部?門辦好?錄用、?繳納社?保（養(yǎng)?老保險?、失業(yè)?保險、?醫(yī)療保?險）的?各項手?續(xù)。體?現(xiàn)公司?的規(guī)范?性，解?決員工?的后顧?之憂。?8）?做好公?司主管?會議及?其他各?部門會?議的組?織和后?勤服務?工作。?落實各?類會議?的會前?準備、?會議資?料搜集?等以及?會后的?會議記?錄、整?理及重?點提煉?匯總等?工作。?2.?憑借個?人經(jīng)驗?，傳授?方法，?協(xié)助銷?售部逐?步建立?、健全?客戶檔?案，并?強化管?理。?3.加?強自身?學習，?提高業(yè)?務水平?：作?為行政?部的助?理，自?身素質(zhì)?和工作?能力是?決定辦?公室是?否能夠?正常運?轉(zhuǎn)的基?礎(chǔ)，是?發(fā)揮“?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?方”作?用的關(guān)?鍵，對?推動各?項工作?起著決?定性因?素。?隨著時?代發(fā)展?和新形?勢的需?要，我?越發(fā)感?到自己?身上的?擔子很?重，而?自己的?學識、?能力和?閱歷與?公司的?要求及?想要達?到的工?作效果?還有一?定的距?離，所?以不敢?掉以輕?心，也?正在持?續(xù)學習?。向書?本學習?、向總?經(jīng)理及?其他部?門主管?學習，?向周圍?的同事?學習。?總體?感覺自?己近一?年來還?是有了?一定的?進步。?經(jīng)過不?斷的學?習和積?累，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的各類?問題。?在組織?管理能?力、綜?合分析?能力、?協(xié)調(diào)辦?事能力?等方面?都有了?一定程?度的提?高，保?證了本?崗位各?項工作?的正常?運行。?能夠以?正確的?態(tài)度對?待各項?工作任?務并努?力貫徹?到實際?工作中?去。積?極提高?自身各?項業(yè)務?素質(zhì)，?爭取工?作的主?動性，?并且具?備較強?的專業(yè)?心，責?任心，?積極努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。二?、工作?中存在?的問題?。自?我任職?以來，?深切的?體會到?：地位?來自成?績、創(chuàng)?新提高?效率、?學習提?升效能?、比較?縮小差?距。?回顧行?政部過?去的工?作，雖?在工作?開展上?有一定?的創(chuàng)新?，也取?得了一?些成績?，但同?樣存在?一些問?題和不?足。主?要表現(xiàn)?在：?1）公?司是我?身處的?一個全?新的環(huán)?境，其?原有的?制度包?括同事?們的做?事方式?方法，?對我而?言都需?要一個?了解的?過程，?許多工?作我都?是邊干?邊摸索?，以致?工作起?來不能?游刃有?余，工?作效率?有待進?一步提?高。?2）有?時對一?些日常?事務的?缺失瑕?疵熟視?無睹，?不夠細?心，不?夠敏感?，有些?工作的?協(xié)調(diào)不?是十分?到位，?在往后?的工作?中，考?慮問題?應該更?周到詳?盡。?3）自?己的管?理水平?離公司?的高效?要求還?有一定?距離。?對部門?人員的?管理不?夠細致?具體。?以后在?努力提?高自身?管理水?平的同?時更多?注重對?下屬的?培養(yǎng)和?管理上?的進一?步加強?。三?、__?__年?的工作?計劃。?充滿?希望的?___?_年到?來了，?也帶來?了新的?挑戰(zhàn)。?在新的?一年里?，我決?心不斷?學習，?認真提?高工作?水平，?為公司?的經(jīng)濟?跨越式?發(fā)展充?分貢獻?自己的?力量，?努力做?到：?1）加?強學習?，拓寬?知識面?。努力?學習專?業(yè)知識?和相關(guān)?法律法?規(guī)常識?。加強?對行業(yè)?發(fā)展的?了解，?加強對?周圍環(huán)?境和同?行業(yè)的?了解、?學習。?要對公?司的統(tǒng)?籌規(guī)劃?、當前?情況做?到心中?有數(shù)。?為領(lǐng)導?的決策?提供一?定的依?據(jù)和參?考。?2）本?著實事?求是的?原則，?做到上?情下達?、下情?上報。?及時了?解員工?思想動?態(tài)，正?確引導?，加強?溝通，?了解各?人的工?作進度?和問題?反饋給?總經(jīng)理?，以便?公司各?主管及?總經(jīng)理?在此基?礎(chǔ)上進?一步安?排交付?工作，?真正做?好領(lǐng)導?的助手?。2?023?年行政?文員個?人總結(jié)?（十二?）回?顧__