高考作文素材積累之中國(guó)青年報(bào)評(píng)論：懶得奮斗誰(shuí)之過(guò)（事件+金句+范文）

懶得奮斗，誰(shuí)之過(guò)？事例回顧：年輕人“奮斗之路”上的阻礙當(dāng)一些年輕人以“互聯(lián)網(wǎng)民工”“金融民工”自嘲，在KPI考核的巨大壓力下，被迫“996”之時(shí)，恐怕很難感受到奮斗的價(jià)值和意義。與此同時(shí)，在設(shè)計(jì)、科研、文化等不以“升職加薪”為唯一目標(biāo)的行業(yè)里，也有不少年輕人發(fā)現(xiàn)：在產(chǎn)業(yè)日趨“紅海化”的環(huán)境里，他們的努越來(lái)越難轉(zhuǎn)化成令人驕傲、振奮的成果此外，在一些行業(yè)，過(guò)去一度受到廣泛抨擊的“論資排輩”、“吃大鍋飯”等現(xiàn)象也在某些單位仍然存在。這些現(xiàn)象，都是橫上巨在年輕人“奮斗之路”上的阻礙高分觀點(diǎn)：1.與其羨慕別人的成功，不如調(diào)整心態(tài)，明確努力方向。2.腳踏實(shí)地，才有可能擺脫焦慮，讓內(nèi)心更加強(qiáng)大與成熟。3.勵(lì)志雞湯叫不醒熱衷“摸魚(yú)”的年輕人。4.社會(huì)鼓勵(lì)年輕人奮斗，也要消除他們奮斗路上的障礙。金句積累：1.“與困難作斗爭(zhēng)，雖然要?dú)v盡艱苦，但苦盡甘來(lái)，這也是一種樂(lè)事”--教育家徐特立2.梁?jiǎn)⒊苍凇渡倌曛袊?guó)說(shuō)》中贊譽(yù)青年“紅日初升，其道大光”的狀態(tài)。3.“奮斗或許不能改變命運(yùn)，但不奮斗一定不能改變命運(yùn)”。4.星光不問(wèn)趕路人，奮斗的人永遠(yuǎn)在路上。5.奮斗的道理依舊樸素，奮斗的精神仍然動(dòng)人。中國(guó)青年報(bào)時(shí)事評(píng)論01你見(jiàn)過(guò)誰(shuí)在“葛優(yōu)癱”中改變了命運(yùn)中國(guó)青年報(bào)黃西蒙一直以來(lái)，青春與奮斗的密切關(guān)系，都被有識(shí)之士格外看重。正如教育家徐特立所言：“與困難作斗爭(zhēng)，雖然要?dú)v盡艱苦，但苦盡甘來(lái)，這也是一種樂(lè)事”，梁?jiǎn)⒊苍凇渡倌曛袊?guó)說(shuō)》中贊譽(yù)青年“紅日初升，其道大光”的狀態(tài)。但不知從何時(shí)起，輿論場(chǎng)上彌散著一股嘲諷奮斗的調(diào)調(diào)，甚至有人將那些艱苦奮斗的年輕人粗鄙地稱為“奮斗X”，令人大跌眼鏡。我們不禁要問(wèn)：到底是什么原因，讓一些年輕人開(kāi)始懷疑奮斗的意義？平心而論，這首先是因?yàn)橐恍┠贻p人的心態(tài)出了問(wèn)題。在一些浮躁社會(huì)風(fēng)氣與輿論腔調(diào)的影響下，有年輕人低估了奮斗的難度，卻高估了自己的意志與耐心，很容易在“你的同齡人已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋棄了你”“人家不到30歲已經(jīng)財(cái)務(wù)自由”之類的言論中迷失自我，陷入莫名焦慮的怪圈中。奮斗本來(lái)就是充滿荊棘的道路，想要攀上高聳的山峰，就必須要付出比別人更多的努力。即便是那些看起來(lái)“運(yùn)氣好”的年輕人，往往也有外界沒(méi)看到的努力。因此，與其羨慕別人的成功，不如調(diào)整心態(tài)，找準(zhǔn)自身優(yōu)勢(shì)，明確努力方向。腳踏實(shí)地，才有可能擺脫焦慮與惶惑的心態(tài)，讓內(nèi)心更加強(qiáng)大與成熟。再者，有些年輕人對(duì)奮斗的意義產(chǎn)生懷疑，的確也與嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)與難以擺脫的現(xiàn)實(shí)壓力有關(guān)，由此產(chǎn)生落差感與焦慮感則在所難免。漂泊在大城市的異鄉(xiāng)青年，面對(duì)自己的收入難以企及的高房?jī)r(jià)時(shí)，難免會(huì)質(zhì)疑自己“996”工作方式是否值得。即便解決了經(jīng)濟(jì)難題的年輕人，也要面對(duì)結(jié)婚生子、贍養(yǎng)老人等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，而這些都需要高昂的經(jīng)濟(jì)成本，會(huì)給年輕人背上沉重的負(fù)擔(dān)。因此，我們不難想象：當(dāng)一個(gè)年輕人尋夢(mèng)無(wú)路時(shí)，當(dāng)一無(wú)所有的年輕人努力后依然無(wú)力改變現(xiàn)實(shí)后，那些心靈雞湯式的話語(yǔ)，又如何能起到激勵(lì)作用呢？當(dāng)然，還有一種情況，就是一些年輕人沒(méi)有明確的方向，盲目地工作。筆者有朋友就吐槽過(guò)：在他們公司，總有個(gè)別年輕人只知道拼命“加班”，卻從不明白自己的超負(fù)荷勞動(dòng)，很多時(shí)候都是在做沒(méi)必要的重復(fù)工作，最后結(jié)果反而不如那些工作效率高的同事。年輕人在奮斗過(guò)程中感到迷惘，也實(shí)屬正常，這其中既有自身心態(tài)的問(wèn)題，也有社會(huì)變化的因素，在社會(huì)轉(zhuǎn)型劇烈的時(shí)期，這類現(xiàn)象最易出現(xiàn)。上世紀(jì)二十年代曾有進(jìn)步青年在“五四”之后經(jīng)歷短期彷徨期，上世紀(jì)八十年代初還產(chǎn)生過(guò)“人生的道路為何越走越窄”的現(xiàn)實(shí)之問(wèn)，并引發(fā)全國(guó)范圍內(nèi)關(guān)于人生價(jià)值爭(zhēng)議的“潘曉討論”。而在當(dāng)下，快速運(yùn)轉(zhuǎn)的社會(huì)，不斷變化的環(huán)境，生活與工作的壓力陡增，也會(huì)讓一些年輕人處于懷疑迷惘中，不知何去何從。追求更好的生活是人之本性，勤勞奮斗也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。如今，為了改變命運(yùn)，或追求進(jìn)步，多數(shù)年輕人心中很清楚奮斗的現(xiàn)實(shí)價(jià)值?！疤焐喜粫?huì)掉餡餅”“奮斗或許不能改變命運(yùn)，但不奮斗一定不能改變命運(yùn)”。02勵(lì)志雞湯叫不醒熱衷“摸魚(yú)”的年輕人中國(guó)青年報(bào)楊鑫宇最近，有人發(fā)現(xiàn)：如今這屆年輕人，似乎對(duì)“奮斗”越來(lái)越?jīng)]興趣。打開(kāi)社交媒體，在搜索框里輸入“奮斗”二字，不難看到年輕網(wǎng)友花樣百出的吐槽，仿佛那些格外賣力工作的人，要么是想討好老板的小人，要么是全無(wú)心眼的傻子，只有“摸魚(yú)”（在工作中偷懶）才是工作的正道。面對(duì)這種風(fēng)氣，我們當(dāng)然可以義正辭嚴(yán)地給出一百句反駁，怒斥這種“不思進(jìn)取”的觀念；我們也不難找出一大把年輕人“奮斗成功”的例子，用事實(shí)證明這一代年輕人沒(méi)有“垮掉”。但是，我們有必要面對(duì)一個(gè)事實(shí)——“奮斗”這個(gè)概念對(duì)這一代年輕人到底意味著什么，為什么有些年輕人缺少“奮斗欲”？從宏觀視角出發(fā)，任何一個(gè)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，都離不開(kāi)社會(huì)成員的個(gè)體奮斗。因此，年輕人“奮斗欲”下降的現(xiàn)象難免讓人憂心。此時(shí)，單純的說(shuō)教與憤怒無(wú)濟(jì)于事，不如靜下心來(lái)，認(rèn)真想想“為什么會(huì)這樣”。只有找到那些熱衷“摸魚(yú)”的年輕人對(duì)“奮斗”感到失望甚至反感的原因，消除其背后的社會(huì)癥結(jié)，我們才能重新喚起他們的奮斗熱情。對(duì)普通人而言，在工作中選擇奮斗的理由，不外乎高低兩重——低層次的理由，自然是升職加薪，走向事業(yè)巔峰，過(guò)上更好的物質(zhì)生活；高層次的理由，則是借助奮斗追求理想，服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。對(duì)于年輕人而言，遠(yuǎn)大的理想不可或缺，但他們首先要面對(duì)、接受和改變的是現(xiàn)實(shí)。當(dāng)一些公司的年輕人在網(wǎng)上吐槽、抱怨“奮斗”的時(shí)候，總有成功的前輩以“過(guò)來(lái)人”的身份告誡年輕人：不要小瞧奮斗，只要堅(jiān)持到底，自然能夠見(jiàn)到曙光。這并非“站著說(shuō)話不腰疼”——恰恰相反，在自己的青春歲月，他們可能是奮斗得最賣力，加起班來(lái)勁頭最足的一批人，不然不會(huì)有今天的成功?？蔀槭裁?，上一代人的“經(jīng)驗(yàn)之談”往往對(duì)一些年輕人不起作用？回望中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程，我們不難看出：除了個(gè)人奮斗之外，對(duì)那些趕上了第一波IT浪潮、中國(guó)入世紅利、房地產(chǎn)狂飆等“時(shí)代浪潮”的人而言，機(jī)遇確實(shí)給他們帶來(lái)超額的回報(bào)。“風(fēng)口”過(guò)去之后，今天的年輕人顯然不可能照搬前輩的成長(zhǎng)路徑，而需要嶄新的發(fā)展空間。當(dāng)一些年輕人以“互聯(lián)網(wǎng)民工”“金融民工”自嘲，在KPI考核的巨大壓力下，被迫“996”之時(shí)，恐怕很難感受到奮斗的價(jià)值和意義。與此同時(shí)，在設(shè)計(jì)、科研、文化等不以“升職加薪”為唯一目標(biāo)的行業(yè)里，也有不少年輕人發(fā)現(xiàn)：在產(chǎn)業(yè)日趨“紅?；钡沫h(huán)境里，他們的努力越來(lái)越難轉(zhuǎn)化成令人驕傲、振奮的成果。此外，在一些行業(yè)，過(guò)去一度受到廣泛抨擊的“論資排輩”“吃大鍋飯”等現(xiàn)象，也在某些單位仍然存在。這些現(xiàn)象，都是橫亙?cè)谀贻p人“奮斗之路”上的阻礙。奮斗之所以被視作美德，其原因在于這種精神與行為，既能讓個(gè)人得到更大發(fā)展，也能對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)，是個(gè)體與集體的“雙贏”。如果年輕人覺(jué)得，他們的付出不能得到應(yīng)有的回報(bào)和認(rèn)可，再努力也無(wú)法獲得期許的未來(lái)之時(shí)，他們自然會(huì)覺(jué)得奮斗是一件“不合算”的事情，澆熄心中想要奮斗的熱情。社會(huì)鼓勵(lì)年輕人奮斗，也要消除他們奮斗路上的障礙，為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造環(huán)境。各產(chǎn)業(yè)、各領(lǐng)域的用人單位還應(yīng)認(rèn)真思考：如何讓年輕人看到更多事業(yè)發(fā)展的空間與希望，而不是只能為了眼前的工資與生計(jì)渾渾噩噩地“打工”。與此同時(shí)，讓“優(yōu)勝劣汰”“能者多得”的觀念貫徹下去，防止社會(huì)在流動(dòng)性衰減的過(guò)程中損失活力，將朝氣蓬勃的年輕人變得暮氣沉沉。從這個(gè)角度上看，與其指責(zé)年輕人懶得奮斗、不愿奮斗，不如從機(jī)制體制上破除影響制約他們奮斗的因素，讓他們少一些束縛，多一些期待。任何人都有進(jìn)取之心，只要幫年輕人找到奮斗的方向，讓他們看到奮斗的回報(bào)和價(jià)值，他們自然會(huì)重新發(fā)現(xiàn)奮斗的意義，踏上屬于自己的嶄新征途。03吃著5元一碗的面三和青年在虛幻中逃離中國(guó)青年報(bào)任冠青猛一聽(tīng)到三和青年的生活狀態(tài)，許多人可能會(huì)感到魔幻且不可思議。他們不少是90后、00后農(nóng)民工，每日聚集于深圳三和人才市場(chǎng)，尋找快遞、保安、工地工人等日結(jié)零工工作。與吃苦耐勞的父輩不同，他們?nèi)淌懿涣斯S里的嚴(yán)格管理方式，而是選擇以“干一天玩三天”的方式茍且生活。在本該努力奮斗的花樣年華，這些三和青年更愿混跡于虛幻的網(wǎng)絡(luò)游戲和直播之中，期待通過(guò)購(gòu)買彩票實(shí)現(xiàn)一夜“翻身”。剛開(kāi)始，面對(duì)這些“喪氣十足”的行為舉止，我看到的更多是懶惰無(wú)為和不求上進(jìn)。畢竟，只要踏實(shí)努力，這些年輕人在大城市過(guò)上稍微體面寬裕的生活應(yīng)該不成問(wèn)題?？墒窃谧x過(guò)《豈不懷歸：三和青年調(diào)查》一書(shū)，聽(tīng)過(guò)一線記者的敘述之后，我才對(duì)這一群體的困境、糾結(jié)和心態(tài)有了更加切實(shí)的感知。其實(shí)，許多三和青年并非一開(kāi)始就沒(méi)有夢(mèng)想，自愿過(guò)得過(guò)且過(guò)的日子。在他們最初背井離鄉(xiāng)、前往大城市打工時(shí)，也是滿懷期冀，希望闖出一片天地。然而，正如每個(gè)人在初入社會(huì)時(shí)都難免要碰壁一樣，三和青年也常常會(huì)遇到不如意的狀況。這些農(nóng)家子弟和小鎮(zhèn)青年們難以真正融入大城市的生活，也缺乏一定的知識(shí)技能和人脈資源；有些人則是被黑中介和黑工廠詐騙，從此一蹶不振。據(jù)調(diào)研，很多三和青年小時(shí)候都是留守兒童，這使他們與家庭的互動(dòng)關(guān)系和情感聯(lián)結(jié)較弱。當(dāng)他們?cè)诖蟪鞘邢萑肜Ь硶r(shí)，第一反應(yīng)可能不是向親友求助，而是很可能就此自暴自棄，逐漸使自己邊緣化，甚至加入同為失意者的三和群體中尋找共鳴。而一旦適應(yīng)了這樣的生活，三和青年們便很容易從此陷入巨大的惡性循環(huán)之中：住著15元一晚的床位，吃著5元一碗的面，在網(wǎng)吧中逃離現(xiàn)實(shí)，實(shí)在沒(méi)錢了再去找日結(jié)工作。走向這樣的境地，三和青年們當(dāng)然并不無(wú)辜，懶惰、脆弱、缺少相關(guān)知識(shí)技能等都是他們極為致命的弱點(diǎn)?？墒?，即便不認(rèn)同他們的生活方式，我們不妨也嘗試?yán)斫馄渌幘秤?，從而幫助這些本該努力奮斗的青年走出困境。事實(shí)上，很多三和青年并非不想擺脫這種“廢柴”生活方式，但是，由于缺少相關(guān)知識(shí)技能，心態(tài)也很容易被周邊人誤導(dǎo)，使得他們的“上岸”之路往往并不順利。對(duì)此，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)不妨提供更多實(shí)用的職業(yè)培訓(xùn)，幫助其樹(shù)立健康向上的職業(yè)觀。正如《豈不懷歸》一書(shū)中所說(shuō)的，有時(shí)候招工考試會(huì)考26個(gè)英文字母的寫(xiě)法，當(dāng)三和青年們無(wú)法回答時(shí)，便會(huì)產(chǎn)生較大的挫敗感，在找工作時(shí)也會(huì)頗受局限。而若能幫他們培養(yǎng)起基本的職業(yè)技能，使他們感受到更多自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和工作帶來(lái)的成就感，其消極心態(tài)也就會(huì)大大消減了。與此同時(shí)，地方政府和社會(huì)組織可以加強(qiáng)與三和青年們的心理溝通和疏導(dǎo)，避免他們?cè)谌后w性偏執(zhí)中走向思維的死胡同。正如前文所分析的，許多三和青年小時(shí)候都是留守兒童，與父母的情感紐帶較為薄弱。這使得他們不擅長(zhǎng)情感表達(dá)，也更為敏感和脆弱。許多人看起來(lái)孤高冷漠，對(duì)一切毫不在乎，其實(shí)只是不想被傷害的一種表現(xiàn)。通過(guò)心理疏導(dǎo)，使他們感受到更多來(lái)自社會(huì)的關(guān)愛(ài)，必然能夠?yàn)槠渥⑷敫喾e極生活的勇氣和活力。當(dāng)然，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，進(jìn)一步推進(jìn)教育系統(tǒng)的均衡發(fā)展，加強(qiáng)基本社會(huì)保障和勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，才是防止年輕人成為三和青年的治本之策。在當(dāng)下，用知識(shí)改變命運(yùn)仍舊是許多農(nóng)家子弟實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)的重要途徑。因此，進(jìn)一步縮小義務(wù)教育階段的城鄉(xiāng)差距，使更多寒門(mén)學(xué)子有機(jī)會(huì)進(jìn)入更高學(xué)府深造，并進(jìn)一步獲得更高的就業(yè)起點(diǎn)，才能避免三和青年們只能選擇幾類工種的局限和尷尬。此外，雖然并非是他們自暴自棄的主要原因，但一些三和青年被黑中介詐騙、被要求超時(shí)勞動(dòng)等情況也是現(xiàn)實(shí)，理應(yīng)被重視。進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，保障打工者的基本權(quán)益，盡量讓這些初入社會(huì)、相對(duì)單純的年輕人免遭詐騙的厄運(yùn)，也是為他們的奮斗生活保駕護(hù)航。對(duì)于這些三和青年來(lái)說(shuō)，克服自身的懶惰傾向，主動(dòng)提升自我，積極融入社會(huì)之中，才能給自己的青春一個(gè)交代。每日得過(guò)且過(guò)，沉迷于網(wǎng)絡(luò)世界，不僅耽誤了自己的大好前途，也是對(duì)家庭和社會(huì)的不負(fù)責(zé)任。無(wú)論如何，放棄奮斗都是最不當(dāng)取的選擇。04為什么一些張口閉口“奮斗”的企業(yè)文化變了味中國(guó)青年報(bào)白毅鵬提起奮斗，你會(huì)想到什么？往大了說(shuō)，奮斗是時(shí)代車輪、家國(guó)命運(yùn)的鏗鏘旋律；往小了說(shuō)，奮斗是經(jīng)久不歇的生命狀態(tài)，托起人的理想道德。不過(guò)，當(dāng)下輿論中，奮斗正經(jīng)受一輪爭(zhēng)論，有些企業(yè)以“奮斗”為名，篡改奮斗的內(nèi)涵，甚至“奮斗”還被挪用為侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益工具。這對(duì)奮斗者不公，也抹煞了奮斗意義。披著所謂“奮斗”外衣，許多人學(xué)會(huì)說(shuō)言不由衷的話，編織并不善意的謊言。然而其所作所為，猶如皇帝新衣，在洞若觀火的人看來(lái)，只是同在一個(gè)屋檐下，“人艱不拆”而已。職場(chǎng)中的奮斗，處于變化語(yǔ)境中。這不是說(shuō)以前人不講究奮斗，而是關(guān)于奮斗的內(nèi)涵，更自由地被個(gè)體詮釋內(nèi)化。職場(chǎng)中，推動(dòng)奮斗變化的，也有法治環(huán)境的改善、公民法治素養(yǎng)的提高。職場(chǎng)中，人們不再單純受制于勞資關(guān)系，更不甘被拙劣的口號(hào)擺布捉弄，他們奮斗的積極性，更多來(lái)自自我調(diào)動(dòng)。現(xiàn)如今，個(gè)體對(duì)奮斗的理解，是不做無(wú)望的努力。個(gè)人是企業(yè)的員工，但更是自己的老板，聽(tīng)從內(nèi)心召喚，不做陪綁公司的附庸，不做資本犧牲品。但某些時(shí)候，有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依舊喜歡高高在上，動(dòng)輒耀武揚(yáng)威，傾軋勞動(dòng)者權(quán)利。為了理想而奮斗，光榮而不可恥。有人說(shuō)，傳統(tǒng)公司暮氣橫秋，更易沾染“不良習(xí)氣”，愛(ài)用“奮斗”打雞血，難以善待員工，但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)又是“996”，又是“ICU”，以傳統(tǒng)或新興區(qū)分行業(yè)待遇或有道理，但在呵護(hù)員工權(quán)益上，卻很難說(shuō)究竟誰(shuí)比誰(shuí)強(qiáng)。善待員工的企業(yè)，總是讓員工發(fā)自內(nèi)心，愿意“啟動(dòng)”個(gè)人奮斗，把理想情懷和企業(yè)愿景放在一起；相反，苛待員工的形式千千萬(wàn)萬(wàn)，但歸根一點(diǎn)，就是想盡辦法從員工合法權(quán)益中壓榨“剩余價(jià)值”。說(shuō)這么多，不是妖魔化資本，不是黑化雇主。企業(yè)有經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)利無(wú)疑能更好照拂員工權(quán)益，這個(gè)道理人人懂，卻為何從那些張口閉口“奮斗”的企業(yè)嘴中說(shuō)出，大家就覺(jué)著變味呢？很大原因是一些企業(yè)決策沒(méi)有考慮員工利益，勞資雙方視角不同，也就很難在一個(gè)水平上對(duì)話。更何況，很多時(shí)候，企業(yè)祭出“奮斗”的“尚方寶劍”，也沒(méi)打算給員工說(shuō)話機(jī)會(huì)，即便個(gè)別“刺頭”，也往往因受不了職場(chǎng)的刻意針對(duì)，被逼辭職。當(dāng)勞資雙方實(shí)際地位高下懸殊，沉默的才是大多數(shù)。公司將包含個(gè)人發(fā)展的藍(lán)圖勾勒出來(lái)，不畫(huà)大餅，才能使員工心悅誠(chéng)服，才能和公司大戰(zhàn)略、部門(mén)小規(guī)劃同頻共振。否則，“奮斗”的PUA用多了，全都是帶毒雞湯，也在無(wú)形中使“奮斗”污名化。有些時(shí)候企業(yè)或許要反思，在鼓勵(lì)通宵達(dá)旦的所謂“奮斗”時(shí)，是否已讓員工卷入低效能工作節(jié)奏，這會(huì)不會(huì)也是企業(yè)“內(nèi)卷”的衰頹跡象？當(dāng)然，星光不問(wèn)趕路人，奮斗的人永遠(yuǎn)在路上，那些奮斗的道理依舊樸素，奮斗的精神仍然動(dòng)人。05所有的苦難都是修行的道場(chǎng)己亥歲暮，庚子年初，本是持桃換符、走親訪友的時(shí)節(jié)，卻因新冠病毒的到來(lái)而籠罩一層沉悶的烏云，人們將之稱為一次“黑天鵝事件”。面對(duì)這只巨大的“黑天鵝”，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)？（開(kāi)篇點(diǎn)題，且以問(wèn)句結(jié)束，引發(fā)讀者思考）丘吉爾曾言：“永遠(yuǎn)不要浪費(fèi)一場(chǎng)好危機(jī)?！保ǖ谝淮我貌牧希┦堑?，人類歷史上每一次重大的危機(jī)，往往會(huì)給我們以沉重而深刻的思考。（表明第一個(gè)觀點(diǎn)：危機(jī)有其自身的價(jià)值）金融危機(jī)后，我們對(duì)日常平淡的生活有了更多滿足感、幸福感；世界大戰(zhàn)后，我們對(duì)和平有了更深刻的認(rèn)識(shí)、更殷切的渴望。但就我國(guó)而言，每一次危機(jī)的發(fā)生都能喚醒我們心底潛藏的中國(guó)精神。昔日洪水滔滔，我們胼手胝足共釋水患；昔日非典黕黕，我們攜手站起共抗疫情；昔日汶川地震，我們眾志成城重建了家園。（從全球到中國(guó)，列舉了多個(gè)例子證明“危機(jī)具有的價(jià)值”，遣詞新穎，素材豐富）正如南懷瑾所言“世間所有的苦難