2023年關(guān)于提升縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍和能力建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于提升縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍和能力建設(shè)的調(diào)研報(bào)告xx中醫(yī)院作為我市唯一一間二級(jí)甲等的中醫(yī)醫(yī)院，代表著我市中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。為滿足縣域居民醫(yī)療服務(wù)需求，我院如今是非常迫切地需要提升自身的綜合服務(wù)能力。在醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)的過程中，我院特別重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，以人才作為醫(yī)院的核心競爭力，堅(jiān)持以人為本，確保醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

一、人才梯隊(duì)的建設(shè)

xx中醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)技人員xx人，護(hù)士xx人。為擴(kuò)充我院建設(shè)力量、加強(qiáng)中醫(yī)藥治療的力度，近三年我院在上級(jí)部門的大力支持下，引進(jìn)高學(xué)歷人才，引進(jìn)碩士xx名，提高了我院總體人員的學(xué)歷層次和知識(shí)水平。

（一）規(guī)范化培訓(xùn)

我院實(shí)行中醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，重點(diǎn)掌握中醫(yī)基本理論、基本技能。掌握常見病、多發(fā)病的病因病機(jī)、臨床癥狀、診斷、常用方藥、鑒別診斷和辨證論治；了解疑難病例的診斷與處理。

我院對(duì)中醫(yī)開展“西學(xué)中”培訓(xùn)制度，對(duì)西醫(yī)專業(yè)人員進(jìn)行中醫(yī)基本理論、基本知識(shí)、基本操作進(jìn)行培訓(xùn)考核，促進(jìn)不斷學(xué)習(xí)，提高臨床診療能力，更好的為患者提供中醫(yī)藥服務(wù)。

（二）繼續(xù)教育

我院十分重視醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育，采取業(yè)余學(xué)習(xí)等形式，參加全國、xx省或各市級(jí)醫(yī)院舉辦的各級(jí)相關(guān)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)中醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域的新理論、新技術(shù)、新方法、新信息，不斷提高中醫(yī)藥醫(yī)護(hù)人員的臨床實(shí)踐能力。每年選送不同專業(yè)的中醫(yī)醫(yī)護(hù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)藥相關(guān)臨床知識(shí)，保持與其他醫(yī)院學(xué)術(shù)聯(lián)系，不斷提高自身中醫(yī)藥服務(wù)能力。

（三）師承教育

我院注重名中醫(yī)的師承學(xué)習(xí)。我院xxx/xxx/xxx三位xx市名中醫(yī)，各有學(xué)術(shù)繼承人一名。學(xué)術(shù)繼承人在臨床中隨診多年，得到導(dǎo)師的言傳身教，收獲良多。

（四）學(xué)術(shù)講座和培訓(xùn)班

我院還通過定期開展各專業(yè)學(xué)術(shù)講座的形式提高科室醫(yī)護(hù)人員的臨床能力，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)交流，以培養(yǎng)各專科人才。每月不定期舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)，聘請(qǐng)?jiān)和鈱＜疫M(jìn)行中醫(yī)藥學(xué)術(shù)講座，活躍科室學(xué)術(shù)氣氛，提高醫(yī)生、護(hù)士的診療水平、護(hù)理操作技術(shù)。定期舉辦基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)班，定期培訓(xùn)基層醫(yī)院中醫(yī)藥人員。

二、重點(diǎn)科室的建設(shè)

為提高我院的綜合服務(wù)能力，我院開展了中醫(yī)藥特色專科建設(shè)工作，根據(jù)本院的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，合理安排?？瓢l(fā)展，力爭建設(shè)為中醫(yī)藥重點(diǎn)?？?，并按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市中醫(yī)藥發(fā)展現(xiàn)狀和醫(yī)院工作實(shí)際，制定了XX縣區(qū)中醫(yī)醫(yī)院特色?？瓢l(fā)展計(jì)劃，建成了中醫(yī)藥特色明顯、技術(shù)適宜、形式多樣、服務(wù)規(guī)范的，以基本滿足我市人民群眾日益增長、多層次、多樣化需求的省級(jí)中醫(yī)藥特色?？啤獂x科、xx科、xx科。

（一）?？凭C合服務(wù)能力1.xx特色專科。省級(jí)“十一五”特色?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目，該?？仆诰蛘碇嗅t(yī)藥中行之有效的特色療法，制定了針刺、耳穴、熏蒸、火罐、浴足、敷臍、藥醋、穴位注射療法等三十余種中醫(yī)技術(shù)操作規(guī)范，中醫(yī)“治未病”特色濃厚。

2.xx特色?？?。省級(jí)“十一五”特色?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目。該?？埔曰旌现獭⒏丿?、肛裂等主攻方向進(jìn)行相關(guān)臨床與科研工作。圍繞主攻方向發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢(shì)，積極開展中醫(yī)特色治療，引進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的先進(jìn)技術(shù)和方法，提高臨床療效。

3.xx特色?？?。省級(jí)“十一五”特色?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目，以胸、腰椎壓縮性骨折、橈骨遠(yuǎn)端骨折、四肢急性筋傷為主攻方向，中醫(yī)特色濃厚，擅長運(yùn)用中醫(yī)綜合療法治療筋傷、骨折等疑難疾病，通過特色療法和中藥制劑的綜合治療取得良好療效。年門診量達(dá)5900人，住院人數(shù)近880人。

4.x?？瓶剖移骄参皇褂寐?03%；?？迫藛T43名，；平均中醫(yī)治療率92.25%，平均專科科室開展特色療法5.5項(xiàng)，自制中藥制劑10.5種。

（二）?？瓶蒲泻蛯W(xué)術(shù)水平

“十五”期間，特色專科共獲省級(jí)課題xx項(xiàng)，市級(jí)課題xx項(xiàng)。并獲科技成果獎(jiǎng)勵(lì)市級(jí)xx項(xiàng)。xxxx年至今共發(fā)表文章xx篇，均發(fā)表在issn收錄的期刊中。平均每年接受進(jìn)修人員xx人次，每月開展崗位培訓(xùn)xx次，每年開展省級(jí)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班xx次。

（三）?？迫藛T結(jié)構(gòu)學(xué)科帶頭人均為xx市相關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體中任副組委。特色?？茊?dòng)的名老中醫(yī)師帶徒工程不斷推進(jìn)，其中特色?？聘骶咭幻鹸x市名中醫(yī)，學(xué)術(shù)繼承人x位。師承工作的成效促進(jìn)發(fā)揮中醫(yī)特色氛圍的形成，高徒成為發(fā)揮中醫(yī)特色的主力軍，促進(jìn)中醫(yī)特色?？聘叧墒臁?/p>

三、存在的困難

隨著醫(yī)院的發(fā)展，現(xiàn)有人才資源與醫(yī)院發(fā)展之間的矛盾逐步暴露出來。

1.我院現(xiàn)有人員高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱比例為xxxxx；人員整體素質(zhì)仍不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需要，業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步提高；

2.高層次學(xué)科帶頭人短缺，直接影響醫(yī)院臨床工作的開展，給醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展帶來隱患；

3.未形成合理的人才梯隊(duì)。中級(jí)職稱和初級(jí)人員偏少，年齡比例分布不均，出現(xiàn)青黃不接的狀況，制約了醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展；

4.當(dāng)醫(yī)院內(nèi)的某些職位由于人員的變動(dòng)、長假、退休或辭職等種種原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不能保證有合適的人選接替，缺少人才儲(chǔ)備；

5.醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，需要高素質(zhì)的人才作為主要推動(dòng)力。但醫(yī)院目前經(jīng)費(fèi)緊缺，無法大力的培養(yǎng)人才。

6.想要留住人才，就必須要為人才創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，提高各項(xiàng)待遇，改善職工的居住環(huán)境等，目前醫(yī)院正在積極改進(jìn)，但因經(jīng)費(fèi)緊張部分問題不能解決，造成人才流失率高。

7.作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的基層中醫(yī)院，由于規(guī)模小、待遇偏低，技術(shù)水平、設(shè)備裝置等實(shí)力與大醫(yī)院有一定差距，難以吸引人才。出現(xiàn)了“引不來，留不住”的尷尬局面。

8、硬件設(shè)施不足。因床位不足或醫(yī)療設(shè)備落后不能接診病人；接診病人后因醫(yī)療設(shè)備落后需要病人到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)檢查，對(duì)病人看診造成不便，使醫(yī)院的發(fā)展亦存在阻滯。

四、提升人才隊(duì)伍和能力建設(shè)的建議

1、政府應(yīng)在政策及資金上大力支持醫(yī)院的人才隊(duì)伍和服務(wù)能力的建設(shè)。

2、加強(qiáng)對(duì)人才招聘和培養(yǎng)，引進(jìn)的高層次人才和高技能人才，選拔一批中青年骨干到國內(nèi)一流中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，增加醫(yī)院的人才儲(chǔ)備，以解決現(xiàn)今人才梯隊(duì)不合理，青黃不接的情況。

3、對(duì)現(xiàn)今的薪酬制度實(shí)行優(yōu)化、改革，提高醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。

4、擴(kuò)大醫(yī)院的規(guī)模，購置先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，以滿足醫(yī)院的?？瓢l(fā)展需要。

內(nèi)容總結(jié)

（1）關(guān)于提升縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍和能力建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

xx中醫(yī)院作為我市唯一一間二級(jí)甲等的