企事業(yè)單位計生管理責任制考核辦法

企事業(yè)單位計生管理責任制考核辦法

交通系統(tǒng)各企事業(yè)單位：

為推動交通系統(tǒng)各企事業(yè)單位仔細落實規(guī)劃生育目標治理責任制，科學合理、客觀公正地考核各單位規(guī)劃生育工作，確保2023年度規(guī)劃生育各工程標任務的完成，特制定本考核方法。

一、考核指標及記分

規(guī)劃生育符合率100%，記40分；

綜合避孕率到達80%，記20分；

透環(huán)婦檢率100%，記20分；

綜合決策達標（其中免費檢測目標人群掩蓋率到達100%以上），記20分。

二、扣分

1、夫妻雙方均系干部、職工，并在同一單位工作的，消失規(guī)劃外生育每例扣40分，不在同一單位工作的，消失規(guī)劃外誕生，男方所在單位每例扣15分，女方所在單位每例扣25分（包括半邊戶）。

以下各項指標本項扣完為止。

2、綜合避孕率低于考核指標，每下降一個百分點扣1分。

3、透環(huán)婦檢率低于考核指標，每下降一個百分點扣4分。

4、綜合決策對比達標要求酌情扣分。

三、考核方法：

1、考核由交通局責任制考核領導小組統(tǒng)一組織考核，考核時限為2023年12月1日至2023年11月30日。

2、各項指標考核：

（1）誕生考核，各單位應供應2023年12月至2023年11月誕生名單（包括男、女職工），附每個人的結婚證、生殖安康證、誕生證復印件。

（2）綜合避孕率考核，當年一孩放環(huán)核對2023年9月至2023年8月誕生人數(shù)落實措施狀況，二孩結扎核對2023年11月至2023年10月誕生人數(shù)落實措施狀況附證明以及卡片和其它資料。

（3）透環(huán)婦檢率考核，查看各單位男、女職工透環(huán)婦檢證明（一年兩次）。

（4）綜合決策考核，檢查內容主要有：①建立人口和規(guī)劃生育工作領導小組，明確治理人員；②建立人口和計生工作治理制度、制定人口與規(guī)劃生育目標治理責任制考核方法、“一票拒絕”等制度，并執(zhí)行良好；③建立育齡婦女信息卡和一年兩次透環(huán)婦檢回執(zhí)單并內容齊全完整；④免費婚前醫(yī)學檢查和免費孕前優(yōu)生安康檢測目標人群掩蓋率達標；⑤對當年誕生、落實節(jié)育措施等上門隨訪效勞；⑥出臺規(guī)劃生育獎懲措施；⑦解決規(guī)劃生育工作難點問題；⑧每季一次討論、布置人口和規(guī)劃生育工作并有記錄。達不到要求酌情扣分。

四、獎懲標準

經(jīng)過考核，總分在85分以上（含85分）給黨政一把手、分管領導、計生聯(lián)絡員發(fā)放獎金，其嘉獎標準為：職工人數(shù)300人以上，每分按30元計算；職工人數(shù)200—300人之間，每分按25元計算，職工人數(shù)100—200人之間，每分按20元計算；職工人數(shù)50—100人之間，每分按15元計算；職工人數(shù)在50人以下，每分按10元計算。

考核總分在85分以下，不予嘉獎，考核總分低于75分以下，每降1分罰20元